Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-магазин лицензионного ПО Likesoft открыта вакансия Руководитель отдела маркетплейсов.    Компания предлагает:

• Высокий и конкурентный уровень заработной платы
• Оплачиваемый испытательный срок
• Увеличение заработной платы пропорционально стажу работы в компании
• Официальное трудоустройство и социальный пакет
• Получение неограниченного доступа к лицензионному программному обеспечению
• Масштабное профессиональное обучение в Академии "LikeSoft24" с первого дня работы за счет компании
• Мягкая адаптация и профессиональный наставник, который поможет прийти к успеху на должности
• Возможность пройти официальную сертификацию по продуктам компании Microsoft
• Сильная команда профессионалов, которые ответят на любые вопросы на старте и всегда будут поддерживать
• Интересные задачи, решения которых будут активно развивать твои профессиональные компетенции
• Полностью удаленный формат работы: можно работать из любой точки мира
• Комфортный график работы 5/2 с 9:00-18:00 по Московскому времени
• Возможность гибкого графика работы, ведь ключевое для нас - это результат

  Ваши интересные задачи:

• Управление отделом менеджеров маркетплейсов (все маркетплейсы РФ)
• Формирование необходимого штата, для выполнения поставленных задач
• Разработка и внедрение стратегии роста
• Реализация мероприятий по выходу на планируемый рост
• Контроль ключевых показателей: план продаж, наценка, средняя цена продаж, маржинальность, остатки, оборачиваемость
• Контроль и минимизация упущенной выручки
• Создание условий для роста объема органических продаж
• Внедрение внешнего трафика (ЯД, VK,MT)
• Формирование бренд стратегии, повышение лояльности и роста узнаваемости покупателей к бренду
• Разработка и внедрение форм планирования и фиксации результата
• Регистрация аккаунтов на новых маркетплейсах
• Разработка стратегии запуска продаж новых товаров
• Бизнес планирование, расчёт юнит экономики
• Анализ текущих показателей продаж аккаунтов
• Поиск точек роста

  Будущий коллега компании:

• Имеет опыт работы с минимум 2 маркетплейсами от 1 года
• Опыт создания, управления отделом/командой маркетплейсов или интернет- магазином
• Аналитический склад ума, способность самостоятельно принимать решения в зоне своей профессиональной ответственности
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение работать в команде
• Ежедневная отчетность по утвержденной форме
• Обладание всей текущей актуальной информацией по маркетплейсам
• Знать и понимать как выполняются все процессы по работе с маркетплейсами
• Ответственность за результат

Брендинговое агентство Brandson в поиске Бренд-директора, который разделит с компанией непростые, но столь увлекательные будни этого удивительного процесса – создания, управления и развития эффективных брендов. Для которого наработанный командой структурный подход станет и ценностью, и возможностью привнести что-то свое.   Что компания может дать:

• Профессиональное и карьерное развитие в надежной компании с 23-летним успешным опытом в области стратегического маркетинга и всех видов брендинга;
• Достойное вознаграждение без "потолка", на размер которого сами сможете повлиять (фиксированный оклад + процент от проектов);
• Возможность работать с крупнейшими российскими и международными компаниями;
• Коллектив профессионалов, спикеры компании – приглашенные эксперты на многих значимых конференциях и ивентах;
• Прозрачные условия работы: полный рабочий день с 10:00 до 19:00 (с возможностью перехода на гибридный график работы после испытательного срока), официальное трудоустройство;
• Раскрытие вашего истинного потенциала благодаря уникальной развивающей среде: комфортный офис в историческом центре города, корпоративные мероприятия, внутренняя система обучения, интересные гости.

  Что компания ждет от вас:

• Руководство проектами на выделенных рынках: контроль операционной работы, ключевых этапов и встреч, обеспечение высокого уровня сервиса;
• Комплексное ведение проектов «от» и «до»: управление и реализация проектов, обеспечение выполнения договорных обязательств и сроков, ведение документооборота, постановка задач и контроль работы проектной группы, взаимодействие с заказчиками и подрядчиками для обеспечения рентабельности и качества. В работе обычно - около 10 проектов;
• Проведение переговоров с клиентами, подготовка и презентация коммерческих предложений совместно с new business менеджером, участие в продаже и продвижении услуг;
• Планирование и распределение ресурсов, отчетность по установленным показателям, выполнение KPI.

  Приветствуется, если вы:

• Имеете высшее образование (желательно в сфере маркетинга);
• Обладаете опытом работы в брендинговом, коммуникационном, рекламном агентстве от 3-х лет;
• Успешно презентовали и продавали услуги, умеете вести «длинные контракты»;
• Обладаете отличными навыками ведения отчетности в условиях многозадачности;
• Имеете успешный опыт руководства коллективом и подбора персонала под проект;
• Владеете английским языком не ниже уровня В2.

Hard skills:

• Тайм-менеджмент;
• Бюджетирование;
• Деловой этикет;
• Теории маркетинга и брендинга;
• Понимание существующих трендов в маркетинге, брендинге и коммуникациях;
• Хороший вкус, насмотренность в современном дизайне;
• Владение программами пакета Microsoft на уровне профессионала.

Soft skills:

• Лидерские способности;
• Высокие коммуникативные навыки, переговоры на уровне высших лиц;
• Объемное мышление;
• Многозадачность;
• Тим-билдинг;
• Развитый эмоциональный интеллект;
• Нацеленность на результат;
• Клиентоориентированность;
• Высокий уровень самоорганизации и системности.

Вакансия на удаленке.   В foodtech-компанию GrowFood ищут Руководителя отдела развития розничной сети, который возьмет на себя задачи, связанные с подбором помещений в рамках программы развития.    Grow Food – это сервис доставки правильного питания по подписке. Мы FoodTech-проект, который с заботой кормит людей в нескольких городах России и помогает им достигать своих целей.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять программой развития розничной сети
• Проводить переговоры и заключать договоры аренды
• Формировать отчеты по просмотрам и презентации, предлагаемых к аренде локаций
• Организовывать систему поиска помещений для открытия сети точек продаж в нескольких регионах (Москва и Санкт-Петербург)
• Создавать методологию оценки качества локаций, обеспечивающую быстрое и точное принятие решений

  Что важно на этой роли:

• Опыт работы с недвижимостью не менее 5-ти лет (небольшой формат: horeca / street retail)
• Умение системно выстраивать рабочий процесс
• Умение вести переговоры и договариваться о выгодных условиях аренды
• Активная жизненная позиция и позитивный настрой

  Что компания может предложить:

• Официальное трудоустройство в штат компании с первого рабочего дня
• Новые современные офисы в Москва-сити и в центре Петербурга с собственными кухнями
• Бесплатное питание от компании для офисных сотрудников
• Возможность работать удаленно или в гибридной графике
• Возможность работать в сильнейшей команде единомышленников из таких же заряженных и амбициозных ребят, нацеленных на общий результат, как и ты
• Интересные, смелые задачи и автономность в рамках и за рамками вашей зоны ответственности
• Высокую скорость принятия самостоятельных решений и отсутствие бюрократии
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Скидку на Grow Food и другие приятные бонусы от партнеров

В foodtech-компанию GrowFood открыта вакансия Руководитель регионального развития.    Grow Food – это сервис по производству и доставке готовых полезных рационов на каждый день.  У компании все свое:

• Заводы, которым управляет умная IT-система;
• Курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
• Приложение и сайт (тоже разрабатывают внутри, как и идеи для продвижения).

  Чем предстоит заниматься:

• Определять стратегию регионального развития, регионы/города, в которых необходимо открываться, сценарии открытия, операционную схему работы;
• Формировать и координировать кросс-функциональную команду открытия городов;
• Прорабатывать операционную составляющую: -схему доставки в выбранный город/регион или контрактное производство; -способ/место складской переработки; -схему доставки последней мили и тд.;
• Прорабатывать операционную составляющую: -схему доставки в выбранный город/регион или контрактное производство; -способ/место складской переработки; -схему доставки последней мили и тд.;
• Прорабатывать продвижение города на этапе запуска;
• Обеспечивать координацию и контроль процессов на запуск с последующей передачей в операционное управление ответственным функциям внутри компании;
• Отвечать за выход города/региона на утвержденные показатели оборота и прибыли.

  Ожидаемые результаты за первые 6 месяцев работы:

• Запуск новых регионов в соответствии с согласованным roadmap;

  Для хорошего старта необходимо:

• Иметь опыт и понимание регионального развития бизнеса;
• Опыт работы с продуктами питания или готовой едой будет преимуществом;
• Наработанный нетворк с подрядчиками и контрагентами (логистика, контрактные производства, склады) в регионах будет преимуществом;
• Стратегическое мышление и опыт управления pnl направления;
• Развитые навыки управления проектами и кросс-командами;
• Готовность и желание отвечать не только за стратегию, но и за тактику (запуск стартапа внутри крупной компании без выделенной команды);
• Готовность к командировкам по РФ.

На Московский автомобильный завод Москвич открыта вакансия Руководитель службы по гарантии.   В Ваши обязанности будет входить:

• Организация и лидирование процессов по обеспечению требуемого уровня качества выпускаемых автомобилей в течение гарантийного периода эксплуатации
• Разработка и внедрение плана мероприятий по повышению уровня удовлетворенности клиентов качеством и потребительскими свойствами выпускаемой продукции
• Управление службой инцидентологии завода

  Требования:

• Экспертиза в области инцидентологии / гарантии /послепродажном обслуживании легковых автомобилей
• Работа на руководящей позиции (с прямыми подчиненными): от 3-х лет

  Что компания предлагает:

• Работа в крупной производственной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, выходной день для доноров, отпуска за стаж
• График работы: понедельник-пятница 8:00 до 16:45
• ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
• Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
• Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
• Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
• Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
• Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ожидаемый уровень заработной платы.

На Московский автомобильный завод Москвич открыта вакансия Руководитель проектов по локализации автомобиля.    В Ваши обязанности будет входить:

• Обеспечение реализации проектов по производству автомобилей, вклад в увеличение их прибыльности
• Предоставление продукта в соответствии с его определением, дизайном, техническими требованиями
• Обеспечение четкого соблюдения основных этапов производственных проектов (технические характеристики, качество, безопасность продукта), управление конечными результатами, качественное управление платформой проекта
• Обеспечение взаимодействия Продукта и Процесса
• Внедрение и поддержание политики по стандартизации

  Требования:

• Знание конструкции автомобиля и основ его производства
• Знание системы менеджмента качества и методов контроля
• Опыт работы в автомобилестроении на аналогичных должностях
• Опыт координации и контроля работ поставщика, обеспечение качества и сроков выполнения работ, составление регулярных отчетов
• Умение работать с большими объемами данных в быстроменяющейся среде
• Опыт и умение руководства командой, состоящий из сотрудников разных подразделений, находящимися в функциональном подчинении

  Что компания предлагает:

• Работа в крупной производственной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, выходной день для доноров, отпуска за стаж
• График работы: понедельник-пятница 8:00-16:45
• ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
• Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
• Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
• Бесплатная спецодежда и средства индивидуальной защиты
• Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
• Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
• Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ожидаемый уровень заработной платы.

На Московский автомобильный завод Москвич открыта вакансия HR Business Partner.    В Ваши обязанности будет входить:

• Формирование и реализация HR-стратегии вверенного периметра в соответствии со стратегией компании; выстраивание базовых HR-процессов совместно с бизнесом; эффективное управление всеми HR-процессами периметра
• Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по всем по возникающим вопросам, оказание поддержки по существующим HR-процессам
• Контроль всех основных метрик периметра (укомплектованность, текучесть и т.д.)
• Разработка и предложение решений по улучшению работы периметра, взаимодействие с центрами экспертиз HR
• Организация внедрения и применения HR-политик и процедур в периметре
• Участие в бюджетировании и контроле затрат на персонал, управление эффективностью персонала, работа с кадровым резервом, обучение и развитие
• Контроль рекрутмента, просчет аналитических показателей
• Участие в пересмотре систем мотивации и подходов по повышению эффективности сотрудников периметра
• Развитие корпоративной культуры, повышение лояльности персонала, создание прозрачных коммуникаций

  Требования:

• Высшее образование
• Повышение квалификации в области управления персоналом
• Опыт работы в производственной компании
• Опыт работы в иностранной компании будет являться преимуществом
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper-intermediate (В2)
• Аналитические способности, умение быстро обрабатывать большой объем информации; умение работать в режиме многозадачности; клиентоориентированность

  Что компания предлагает:

• Работа в крупной производственной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, день отдыха для доноров, отпуска за стаж
• График работы: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница - 9:00-16:45
• ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
• Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
• Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
• Бесплатная спецодежда и средства индивидуальной защиты
• Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
• Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
• Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ожидаемый уровень заработной платы.

В foodtech-компанию GrowFood ищут Руководителя направления «Еда» / Ready To Eat для бренда GrowFood, который возглавит команду бренд-менеджеров и су-шефов производства, создаст и будет развивать уникальное меню для клиентов в соответствии с их целями и потребностями.   Grow Food – это сервис по производству и доставке готовых полезных рационов на каждый день.    Для этого у компании есть:

• Собственное уникальное производство в Санкт-Петербурге, где трудятся над меню почти 300 поваров и бренд-шефов, технологов и инженеров
• В ближайшие месяцы запустят новое производство в Москве
• Цифровая логистика с штатом внутренних курьеров
• Точная аналитика, которая позволяет анализировать счастье клиентов в разрезе поставщиков гречи
• Развитая продуктовая культура, которую применяют не только в управлении цифровыми продуктами, но и в тестировании вкусов блюд
• Креативная экспертиза и продакшн высокого уровня внутри компании

  Что компания предлагает:

• Сильнейшую команду единомышленников из таких же заряженных и амбициозных ребят, нацеленных на общий результат
• Интересные, смелые задачи и автономность в рамках и за рамками вашей зоны ответственности
• Высокую скорость принятия самостоятельных решений и отсутствие бюрократии
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Скидку на Grow Food и другие приятные бонусы от партнеров.
• Белая заработная плата

  Чем предстоит заниматься в данной роли:

• Обеспечивать рост NPS Еды в подписке Grow Food за счет повышения качества продукта и улучшения всего опыта взаимодействия клиента с продуктом
• Обеспечивать разработку меню и физического продукта под задачи бизнеса
• Совместно с коммерческим департаментом подключать новые контрактные производства для обеспечения требуемого объема продаж
• Контролировать долю производственных затрат
• Оптимизировать бизнес процессы, например, сокращать time-to-market по разработке новых продуктов/блюд

  Ожидаемые результаты: За 3 месяца:

• Принято полное оперативное управление разработкой блюд и управлением меню подписки
• Налажен процесс контроля качества производства и поставок
• Достигнуты первые улучшения показателя NPS Еды в подписке (+10%), при сохранении показателей затратности

За 6 месяцев:

• Собрана команда, настроены процессы управления
• Решена задача масштабируемых производственных мощностей с помощью контрактных производств
• NPS Еды + 10% к текущей ситуации
• Поэтапно реализуется стратегия развития направления еды

  Для хорошего старта необходимо:

• Страсть к еде, профессиональный опыт работы в отрасли еды не менее 5 лет (обязательно глубокое понимание производственных процессов и продуктового цикла, обязателен опыт в разработке и запуске новых продуктов / новых категорий еды / новых блюд / разработке целевого ассортимента, желателен опыт взаимодействия с поставщиками / контрактными производствами)
• Желание выстраивать и оптимизировать процессы и операции, чтобы создавать лучшие продукты по качеству, скорости (нам нужен сильный операционный фокус, не только стратегический)
• Продвинутые аналитические навыки (уверенное использование Excel)
• Опыт управления командой
• Тайм-менеджемент, умение приоритизировать свои задачи и стрессоустойчивость

В Яндекс.Плюс открыта вакансия Руководитель операционного маркетинга.    Яндекс Плюс — это подписка, которая объединяет развлекательные сервисы и возможность получать финансовую выгоду от Яндекс Пэй. Плюс — самая известная и самая большая подписка в России, ею пользуются более 30 миллионов человек.
В основе успеха Плюса — ценность для пользователя. Подписка объединяет самые популярные потребительские сценарии и открывает доступ к лучшим контентным сервисам: Кинопоиску и Яндекс Музыке. Миссия — сделать удовольствие от жизни доступным для каждого.   Какие задачи вас ждут:

• Поиск новых источников роста ценности подписки
• Вам предстоит анализировать аудиторию, выявлять зоны интересов пользователей и потенциальных партнёров, оценивать потенциал, формировать новые пользовательские сценарии и находить возможности для апсейла, участвовать в разработке совместного с партнёром офера для подписчиков Плюса
• Рост знания пользователей о новых сценариях и вовлечения в них
• Вы будете настраивать регулярные продуктовые коммуникации и оптимизировать CJM: заниматься лендингами, CRM, интеграцией в существующие продуктовые интерфейсы и т. д.
• Нужно будет составлять календарь коммуникаций, проводить совместные активации и рекламные кампании, анализировать эффективность офера и кампаний, формировать предложения по улучшению эффективности
• Поддержание отношений с ключевыми партнёрами
• Нужно будет проводить регулярные встречи с текущими и потенциальными партнёрами, обмениваться знаниями и данными, организовывать совместные воркшопы и конференции и участвовать в них

  Компания ждёт, что вы:

• Работали в маркетинге от пяти лет
• Управляли командой
• Понимаете специфику диджитал-продукта и CJM, имеете навыки работы с ними

Будет плюсом, если вы:

• Работали в финтехе, екоме, телекоме, IT

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В Ингосстрах открыта вакансия Руководитель территориальных продаж на операционное сопровождение.    Условия:

• Достойная «белая» заработная плата по итогам собеседования (выплаты 2 раза в месяц на карту);
• Работа в стабильной компании, лидере страхового рынка России;
• График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00);
• Полис ДМС после испытательного срока, корпоративные скидки и льготные условия на страховые продукты компании;
• Удобное место работы в комфортабельном офисе с современной техникой;
• Возможность совершенствовать себя в одном из лучших Корпоративных университетов + бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке «Альпина»;
• Предложения от партнеров: уникальные скидки на приобретение недвижимости, фитнес абонементов, изучения языков, каршеринг, покупку авто и др.

  Обязанности:

• Операционное сопровождение команды (заведение заявок в систему, работа во внутренних программах, составление и ведение отчетности по разным блокам и т.д);
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Контроль своевременного поступления денежных средств по заключенным договорам;
• Наставничество для вновь принятых сотрудников в период прохождения испытательного срока.

  Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального;
• Опыт работы от 3 лет в сфере продаж/услуг (вашим преимуществом будет опыт работы в банковской или страховой сфере);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office (Word, Excel, Power Point), Оutlook) - обязательное требование.