Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В банк ДОМ.РФ открыта вакансия Руководитель развития прямых продаж.    Банк «ДОМ.РФ» - государственный банк, входящий в группу компаний ДОМ.РФ.
Активно развивают ипотечные программы и финансируют строительство, а также предлагают широкий выбор продуктов для физических лиц и малого бизнеса. Банк получил награду «Лучший розничный финансовый продукт» по версии Retail Finance Awards 2022.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы подразделения Развитие прямых продаж (команда более 10 чел.)
• Проведение встреч с первыми лицами компаний, продвижение зарплатных проектов
• Презентация преимуществ зарплатных карт для сотрудников организаций
• Удержание, расширение и сопровождение портфеля активных зарплатных карт
• Анализ рынка конкурентов, разработка предложений по улучшению розничных продуктов Банка
• Взаимодействие со смежными подразделениями: малый бизнес, проектное финансирование и др.
• Выполнение плановых показателей по привлечению организаций на зарплатные проекты, ведение отчетности

  Требования:

• Опыт работы в продажах в банковской сфере от 3-х лет
• Навыки проведения переговоров с первыми лицами компаний
• Готовность к командировкам
• Знание рынка региона по зарплатным проектам
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы и регулярные премии
• Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб и обучения иностранным языкам
• Спортивные секции и корпоративные мероприятия
• Специальные условия по кредитам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников
• Профессиональное обучение

В крупную сеть магазинов Улыбка радуги требуется Руководитель направления CRM коммуникаций.   Обязанности:

• Построение цепочек коммуникаций в каналах sms, e-mail, push, tg и vk-бот
• Формирование отчетов и подведение итогов по запущенным механикам
• Тестирование новых механик, гипотез и форм предложений
• Составление плана и графика рассылок на месяц
• Организация и контроль работы команды - 2 человека
• Обработка заявок по ошибкам в коммуникациях

  Требования:

• Высшее образование (менеджмент, маркетинг, экономика, бизнес-информатика)
• Аналитический склад ума
• Способность к систематизации и автоматизации рабочих процедур
• Хорошее знание Excel
• Успешный опыт работы в области CRM, лояльности, целевого маркетинга и коммуникаций с клиентами (sms, E-mail и push-рассылками), работы с платформой Mindbox будет преимуществом

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Работа в современном БЦ в пешей доступности от ст. м. Электросила
• Корпоративная VIP-карта на покупки в магазинах "Улыбка Радуги"
• Новогодние подарки для детей сотрудников

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Руководителя направления по подбору и адаптации персонала.   Коломенский — крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Выполнение плановых показателей по укомплектованности предприятий Холдинга в Санкт-Петербурге (производственных площадок, РЦ)
• Проработка и внедрение новых современных инструментов для привлечения массового/ИТР персонала
• Совместно с коллегами работа над инициативами, проектами по решению вопросов привлечения персонала (реализация проектов развозки, вахты и т.п.)
• Контроль исполнения показателей эффективности рекрутерами
• Оптимизация сроков закрытия вакансий
• Самостоятельное закрытие вакансий
• Развитие системы автоматизации подбора персонала
• Подготовка аналитики, отчетности по своему направлению работы (регулярная и под задачу)

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование
• Опыт работы в области подбора персонала не менее 3-х лет
• Опыт руководства командой
• Владение технологиями прямого поиска
• Опыт организации массового подбора

  Компания предлагает:

• Стабильность, работа у лидера отрасли
• Соблюдение трудового законодательства РФ в полном объеме
• Горячие обеды
• Корпоративный полис ДМС (Добровольное Медицинское Страхование)
• Сервис корпоративных скидок на сервисе BestBenefits
• График работы: 5/2

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд открыта вакансия Руководитель контент-маркетинга Домашней школы.    Главная задача — реализовать стратегию контент-маркетинга для достижения бизнес-целей Домашней школы через медиа: определять каналы размещения, форматы контента, изучать целевую аудиторию. Вам в помощь контент-команда из креатора, выпускающего редактора блогов и аккаунт-менеджера, а также ресурс кросс-функциональных команд (видеопродакшен, перфоманс, дизайнеры, академблок).   Задачи руководителя:

• Быть главным держателем направления контент-маркетинга для Домашней школы и отвечать за выполнение показателей: от привлечения пользователей в медиа до покупок из контент-каналов (площадки: социальные сети, платформы видеоконтента и бренд-медиа);
• Реализовать стратегию дистрибуции контента: с помощью собственных площадок и внешнего трафика (SEO, закупка подписчиков, коллаборации и спецпроекты;
• Искать и внедрять новые площадки, форматы контента и каналы дистрибуции;
• Управлять процессом бесперебойного производства контента методистами, преподавателями, внутренними и внешними экспертами;
• Тестировать гипотезы и масштабировать удачные кейсы;
• Изучать ЦА и опираться на её потребности;
• Анализировать результаты работы команды и предлагать изменения для роста эффективности;
• Работать с коммуникациями довольно сложного продукта Домашней школы. Домашняя школа — это полноценная замена обычной школе, только онлайн. Одна из главных задач контент-команды этого направления — объяснять через контент, что такое образование возможно, оно классное и подойдёт большому количеству семей.

  Идеальный кандидат:

• Запускал или перезапускал большие контентные проекты в социальных сетях и на видео-платформах;
• Понимает специфику работы бренд-медиа (собственных медиа в формате блога), запускал такие проекты или управлял ими;
• Разбирается в текстах и дизайне в достаточной мере, чтобы подготовить подробное ТЗ, оценить качество исполнения работы и дать полноценный фидбек;
• разделяет принципы продуктового подхода: не делает контент ради контента, любит и понимает, как замерять метрики и анализировать результаты, умеет тестировать гипотезы;
• Имеет опыт проектного менеджмента и управления командой от 2 человек.

  Почему в компании классно:

• Продукт компании — социально-важный и полезный, помогают тысячам школьников и их родителям;
• Вы можете выбрать любой удобный формат работы —  окей как с полной удаленкой (в том числе не из России), или офис на м.Тульская (Москва);
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• Гибкое начало дня:  главное — результат;
• Выдают технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
• Забота о здоровье: ДМС, корп. психолог, мини-спортзал в офисе, компенсациябольничного. А если простынете — отправят витаминный бокс;
• В компании за доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде — при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• Корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения;
• Аккредитованы как IT-компания и могут предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку.

  Процесс найма на эту позицию выглядит так:

• Интервью с рекрутером  —> тестовое задание —> интервью с руководителем  —> оффер.

В программу лояльности СберСпасибо ищут Head of Product Design.   Обязанности:

• Работа над интерфейсами программы лояльности Спасибо в Сбербанк Онлайн и на сайте Сбера
• Выстраивать работу продукта с дизайнерами из экосистемы
• Следить за коммуникацией в разных каналах — от сайта до смс-сообщений
• Создавать и улучшать пользовательские сценарии и фичи

  Требования:

• Вы можете объяснить свои решения и аргументированно их защитить
• Умеете налаживать работу с дизайнерами соседних продуктов
• Уже была работа над цифровым продуктом в ведущей роли
• Уверенный пользователь Figma
• Будет плюсом опыт работы с Аdobe After Effects, базовыми 3D анимациями

  Компания предлагает:

• Стильный офис около м. Кутузовская
• Работа в аккредитованной IT компании
• Возможность работать как в офисе, так и из дома
• Льготная ипотека для сотрудников
• Корпоративный спорт
• Расширенный ДМС с первого дня работы (страхование жизни и здоровья, страховка выезжающего за границу, льготное страхование близких и т.д.)
• Обучение в Корпоративном университете Сбера
• Скидки, бонусы и специальные предложения от экосистемы Сбера и партнёров

В биотехнологическую компанию БИОКАД ищут Владельца продукта.     Обязанности:

• Управление стратегией продукта, формирование команды, подготовка и актуализация плана реализации проекта, проведение оценки потенциальных возможностей и рисков;
• Ведение фармацевтической разработки, организация продуктовой команды и ее работы по SCRUM и Agile подходам, принятым в направлении;
• Формирование и выработка стратегического решения по проекту, согласование их с руководством;
• Оповещение ключевых участников процесса и руководства о движении проекта и ключевых событиях фармацевтической разработки, поддержание актуального информационного поля подразделения;
• Формулировка и представление ключевых бизнес метрик проекта. Обеспечение достижения целевых показателей;
• Осуществление регулярного сбора (самостоятельно и/или при помощи кросс-функциональных подразделений) и анализа информации по проекту;
• Управление бюджетом по продукту, участие в приоритезации проектов, представляя ключевые цели и риски по назначенным проектам, управление затратами на продукт, обеспечение оптимального размер затрат.

  Требования:

• Высшее образование (химия, биология, фармация);
• Опыт работы с фармацевтической разработкой технологии производства белковых препаратов (моноклональных антител);
• Знание технологии выделения и очистки биологических препаратов;
• Опыт успешного руководства проектами или группами, опыт руководства коллективом научных сотрудников будет преимуществом.

  Условия работы:

• Территориальное месторасположение – п. Стрельна, ул. Связи д.38;
• Корпоративный трансфер: ст. м. «пр. Ветеранов», м. «Московская», ст. м. «Приморская», ст. м. «Комендантский проспект»;
• График работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (по пятницам до 17.30);
• Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла, входит в «ТОП-3» списка «20-лучших фарм компаний России» по версии Forbes;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, бесплатное питание;
• Корпоративные программы поддержки здоровья сотрудников, программы помощи в трудных жизненных ситуациях, волонтерские программы и программы профессионального развития.

В Сбер ищут Руководителя направления по исследованию данных.   Обязанности:

• Аналитика бизнес-процессов, формирование и приоритизация модельного бэклога
• Постановка задачи на разработку модели (совместно с заказчиком/владельцем продукта)
• Взаимодействие с DE при сборе данных
• Контроль сроков и качества разработки, участие во внедрении
• Выбор подходящих архитектур и модельных решений
• Защита моделей при валидации
• Мониторинг моделей в эксплуатации, анализ отклонений

  Требования:

• Высшее образование, физико-математическое будет преимуществом
• Глубокое понимание математических методов, работы с данными
• Опыт разработки моделей от 3-х лет
• Понимание кредитных банковских продуктов и процессов
• Опыт реализации проектов желателен

  Условия:

• Офис: г. Санкт-Петербург
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• Льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• Корпоративная пенсионная программа

В HeadHunter открыта вакансия Руководитель по корпоративной культуре и благополучию сотрудников.    Задачи:

• Возглавить команду по внутренним коммуникациям и культуре;
• Разработать и реализовывать стратегию продвижения внешнего и внутреннего HR-бренда с целью формирования и поддержания положительного имиджа компании как работодателя;
• Проанализировать потребности компании и предложить новые инструменты, которые позволят повысить знание сотрудников о целях компании;
• Разработать и валидировать EVP;
• Проводить исследования и оценку вовлеченности персонала, анализировать полученные данные и разрабатывать план корректирующих событий;
• Отвечать за концепции корпоративных мероприятий, праздников и вечеринок;
• Информационно поддерживать корпоративные процессы и события;
• Обеспечивать тесное взаимодействие и информационный обмен между подразделениями компании;
• Работать в связке с PR-командой.

  Требования:

• Опыт управления командой;
• Опыт разработки и внедрения стратегии внутренних коммуникаций, внутреннего позиционирования;
• Опыт развития внутренних каналов коммуникации;
• Опыт разработки и реализации корпоративных и командных мероприятий, стратегических сессий;
• Опыт поддержания корпоративной культуры, формирование и выстраивание ценностей компании;
• Опыт работы с метриками удовлетворенности и вовлеченности.

  Условия:

• Гибкий график работы из дома либо в офисе;
• Корпоративное ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни;
• Активная корпоративная жизнь;
• Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта;
• Промокоды и бонусы от партнеров;
• Электронная корпоративная библиотека;
• Профессиональный и дружный коллектив;
• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях;
• Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.

Вакансия на удалёнке.   В EdTech-компании Сотка открыта позиция Партнера компании по направлению PR, который сможет поддерживать профессиональный имидж компании в глазах публики.   Преимущества компании:

• Услуги оказываются в удобном месте и в удобное время
• Своевременное и высокое вознаграждение
• Социально значимый проект и сильный продукт
• Атмосфера, где слышат и понимают
• Яркие и масштабные мероприятия с партнерами и сотрудниками компании

  Задачи:

• Создавать и поддерживать профессиональный имидж компании в глазах публики
• Заниматься разработкой, реализацией и анализом эффективности PR-стратегии
• Создавать, готовить и публиковать вызывающие доверие положительные отзывы и публикации о компании и ее продуктах
• Организовывать мероприятия, способствующие формированию имиджа, вызывающие интерес и привлекающие внимание публики и СМИ
• Отслеживать публикации и анализировать их, формировать отчетность

  Требования:

• Подтвержденный опыт работы в PR от 3-х лет. Наличие успешных кейсов будет большим плюсом
• Высокий уровень коммуникабельности, самостоятельность и инициативность
• Высшее образование (маркетинг/PR/экономическое) будет преимуществом
• Знание и умение использовать инструменты и системы аналитики, а также опыт взаимодействия с релевантными СМИ, журналистами, блогерами и тематическими площадками
• Желание профессионального и финансового развития
• База теплых контактов по СМИ и брендам, готовым к партнерству и коллаборации с социально-значимым детским EdTech-проектом

  При отклике напишите сопроводительное письмо о вашем опыте и достижениях.

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Руководителя направления оплаты труда.   Задачи:

• Управление и организация процесса ведения табельного учета в службе складской логистики (более 100 человек в подчинении)
• Контроль закрытия первичных документов для начисления заработной платы сотрудникам
• Консолидация переменной части заработной платы
• Расчет численности сотрудников, ведение штатного расписания
• Формирование отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы на аналогичной должности не менее трех лет
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя, знание 1С: ЗУП
• Знание трудового законодательства, суммированного учета рабочего времени, основ кадрового делопроизводства, способов и методов нормирования, форм и систем оплаты труда

  Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Работа в крупной транспортно-логистической компании федерального уровня
• Развитие в профессиональной и сплоченной команде
• Прозрачная система оплаты труда: стабильный оклад и премия за выполнение ежемесячных показателей
• Деловые бонусы от компании: собственная обширная электронная библиотека бизнес-литературы, скидки на перевозку и другие предложения
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Работа в уютном, светлом офисе с комфортно оборудованным рабочим местом
• Расширенный полис ДМС со стоматологией (после года работы в компании)
• В компании действует акция "Приведи друга"! За каждого сотрудника, трудоустроенного по вашей рекомендации, выплачивают премию 15 000 руб.
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Стартовая, д.8 А, БЦ Аэроплаза
• Доставка корпоративным транспортом от ст. метро "Московская" и "Проспект Ветеранов"