Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В BURGER KING Russia требуется HR бизнес-партнер.   Требования:

• Опыт работы в должности HR BP от 1 года
• Знание действующего Трудового законодательства
• Опыт управления бюджетом (фондом оплаты труда)
• Понимание и умение аргументировать связь hr показателей и бизнес-показателей
• Опыт управления системами развития сотрудников и кадрового резерва
• Опыт управления HR показателями на региональном уровне
• Проактивность, желание лидировать проекты
• Опыт в рознице будет преимуществом
• Желание ездить в командировки 1 раз в 2 месяца (2-3 дня)

  Идеальный кандидат:

• Формирует и реализовывает HR стратегию региона на год, в соответствии со стратегией компании, дивизиона
• Обеспечивает эффективную реализацию операционной деятельности HR функции в регионе по полному циклу опыта сотрудника
• Консультирует OPS лидеров по действующим HR процессам и политикам
• Представляет интересы сотрудников, находит баланс интересов сотрудников и целей бизнеса на вверенной территории
• Выявляет возможности повышения эффективности HR процессов, инициирует изменения
• Обеспечивает проведение регулярной ежегодной оценки для развития лидеров, кадровой безопасности бизнеса и обеспечение его развития
• Проводит комплексный анализ основных статей затрат на персонал и HR показателей, с целью определения системных проблем, трендов и формирования решений
• Управляет ключевыми операционными HR метриками в регионе (затраты на персонал, текучесть, комплектность, обученность, развитие кадрового резерва)
• Повышает уровень вовлеченности сотрудников региона через анализ результатов опросов вовлеченности и реализации мероприятий

  Компания предлагает:

• Стабильность: работа в крупной международной компании
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата (оклад+ годовой бонус)
• График: 5/2 (гибридный формат работы)
• Заботу о вашем здоровье: надежная программа ДМС
• Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников

В BURGER KING Russia требуется Ведущий менеджер по внутренним коммуникациям.   Обязанности:

• Организация крупных федеральных, региональных и внешних мероприятий (корпоративные конференции, тимбилдинги дивизионов, внешние ивенты с необходимостью застройки и проч.)
• Организация локальных мероприятий (конференции в крупных городах)
• Ведение тендерных процедур и выстраивание прочных взаимоотношений с подрядчиками
• Участие или лидирование новых стратегических проектов
• Крупные закупки мерча

  Требования:

• Знание тендерных процедур
• Наличие базы надежных поставщиков event-услуг
• Наличие базы надежных поставщиков сувенирной продукции
• Большой опыт организации крупных и имиджевых мероприятий в разных городах и регионах страны
• Ответственность, высочайший уровень внимательности, спокойствие и адекватное отношение к переносам мероприятий и изменениям в ТЗ, высокий уровень организационных и коммуникационных навыков

  Условия:

• Стабильность: работа в федеральной компании
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата (оклад+ квартальный бонус)
• График: 5/2 (работе в офисе 1-2 раза в неделю, остальное время - удаленно)
• Офис находится возле м. Электрозаводская (7 минут пешком, бизнес-центр «Улей плаза»)
• Заботу о вашем здоровье: надежная программа ДМС
• Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников

В BURGER KING Russia открыта вакансия Руководителя отдела медиа.   Ищут человека для коммуникационного подвига – сделать бренд Бургер Кинг самым известным и любимым среди ресторанов быстрого питания за счёт совокупности медийной экспертизы, смекалки, стремления к инновационности и аккуратного отношения к расходам. При этом у вас будет возможность работать автономно, с широким фронтом ответственности, амбициозными целями, с фокусами на цифры и окупаемость. В случае успеха – слава, признание, карьерный рост и щедрые бонусы.   Новым сотрудником команды мечты можете стать вы, если у вас:

• Понимание рекламного рынка: нужно ориентироваться в специфике рекламных носителей, знать подрядчиков и т.п.
• Знание медийной терминологии, ориентирование в медийных показателях (как традиционные медиа, так и нетрадиционные)
• Знание законодательства в области рекламы, закупок и так далее
• Умение оперировать данными и фактами, формировать бизнес-кейсы, способность обосновывать творческие идеи с помощью цифр
• Навыки ведения переговоров, торга для получения лучших условий

  Вам предстоит решать следующие задачи:

• Создание и реализация медиа-стратегии бренда согласно маркетинговой стратегии: ТВ, интернет, наружная реклама, SMM, PR и инновационные медиа носители
• Отслеживание и измерение ROI от медийных вложений, детализация и работа над улучшением факторов, влияющих на ROI: скурпулезная аналитика, получение лучших ценовых условий, оптимизация микса площадок, внедрение и тестирование инновационных носителей/ площадок, оспаривание устоявшихся на медийном рынке норм
• Управление бюджетом на медиа (традиционные и нетрадиционные медиа, перфоманс) и креатив (маркетинговые материалы для ТВ, OLV, POSM, баннеры, перфоманс)
• Управление пулом медийных подрядчиков: ТВ, интернет, перфоманс, наружная реклама и прочее, включая новые и экспериментальные медиа
• Управление партнерскими проектами и их эффектом на P&L компании: Сбер Спасибо, ВТБ Мультибонус и прочие, включая новые проекты
• Развитие команды и бизнес-процессов внутри подразделения (~7 чел.)

  Компания предлагает:

• "Гибридный" формат работы
• Уверенность в завтрашнем дне
• Заботу о здоровье: надежная программа ДМС (после 3‑х месяцев работы в Компании)
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников с отменным чувством юмора
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании

В BURGER KING Russia требуется Руководитель отдела подбора офиса.   Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в крупной компании (численность свыше 1000 человек) от 1 года
• Опыт самостоятельного закрытия ключевых и ТОП позиций, проведение интервью по компетенциям
• Умение работать с аналитической информацией, понимать и знать как повлиять
• Умение работать с кадровыми агентствами и управление бюджетом по КА
• Опыт автоматизации процессов подбора
• Опыт выстраивания стратегии подбора исходя из стратегии развития бизнеса

  Чем предстоит заниматься:

• Организация работы отдела подбора (постановка задач, контроль исполнения, оценка результатов)
• Организация офисного подбора
• Поиск эффективных/альтернативных каналов привлечения
• Выстраивание подбора как системы, аналитика и отчетность, автоматизация
• Управление показателями эффективности работы подбора (воронка, сроки и стоимость)
• Участие в других hr-проектах (адаптация персонала, реферальная программа, программы нематериальной мотивации)

  Компания предлагает:

• Стабильность: работа в федеральной компании
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата (оклад+ квартальный бонус)
• График: 5/2 (работе в офисе 1-2 раза в неделю, остальное время - удаленно)
• Офис находится возле м. Электрозаводская (7 минут пешком, бизнес-центр «Улей плаза»)
• Заботу о вашем здоровье: надежная программа ДМС
• Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников

Интернет-магазин по доставке и обслуживанию оборудования для гостиниц, ресторанов и магазинов Рефро в поиске Исполнительного директора.   Вам предстоит:

• Аудит и оптимизация действующих бизнес-процессов;
• Построение системы взаимодействия отделов;
• Формирование стратегии развития компании;
• Управление и контроль операционной деятельностью компании (отдел продаж, закупок, отдел маркетинга, HR-отдел, финансы, логистика и склад, сервисный отдел);
• Организация и контроль за выполнением всех приказов и задач генерального директора;
• Определение ценовой политики компании;
• Увеличение прибыли компании;
• Финансовое планирование и управление бюджетом;
• Аналитика показателей работы всех отделов;
• Формирование и обучение команды, разработка системы мотивации, KPI;
• Формирование метрик для отделов, контроль их выполнения, ведение отчетности;
• Организация делопроизводства, юридическая и экономическая проработка договоров, контрактов, соглашений и пр.

  Требования:

• У Вас есть успешный опыт управления в e-com от 3-х лет;
• Вы — лидер со знаниями в области психологии;
• У Вас высшее образование в сфере IT;
• У Вас отработаны навыки по планированию и организации операционной деятельности предприятия;
• Вы знаете основы менеджмента и финансов;
• Вам нравится организованность и дисциплинированность в работе;
• У Вас хорошие знания ПК, 1С.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные дни в субботу, воскресенье и в государственные праздники;
• Оклад + KPI, совокупный доход до 150 000 рублей;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Гибридный формат работы — возможность трудиться дистанционно или в удобном офисе бизнес-парка "Румянцево";
• Соц. пакет: оплачиваемый отпуск и оплата больничных;
• Наставничество на первых этапах работы, корпоративное обучение;
• Развивающуюся корпоративную культуру, подарки на праздники, дружный коллектив, где каждый является специалистом в своей области и готов делиться опытом.

Вакансия на удалёнке.   В digital-агентство Uplab требуется Руководитель проектов (веб-разработка, дизайн).   Uplab - команда дизайнеров и инженеров. Делает дизайн и разработку современ­ных цифровых продуктов на основе аналитики, метрик и пользовательского опыта. Клиенты: ВТБ, Сбер, X5, DPD, Банк России, L’oreal, Simple и многие др. компании-лидеры в своих отраслях.    Что нужно будет делать:

• Быть сосредоточенным на своих проектах day-to-day. Управлять коммуникациями и обеспечивать для заказчика 100% прозрачность процесса: консультировать, составлять презентации и отчеты
• Управлять инфраструктурой проектов: документацией, площадками для работы и коммуникаций, статусами, вики, таск-трекером, доступами
• Взаимодействовать с аналитиками и управлять производственной командой проекта
• Формировать сметы, планы-графики, ресурсные планы и коммерческие предложения
• Нести ответственность за выполнение целей проекта и его реализацию
• Инициировать и управлять разработкой программ развития проектов

  Чего делать не нужно:

• Выполнять функции владельца продукта — работу с бизнес-инициативами ведет аналитик

  Что ожидают от Руководителя проектов:

• Опыт работы в области создания и поддержки успешных проектов по разработке веб-сайтов и мобильных приложений. Руководитель работал в digital-агентстве и взаимодействовал с командой и клиентами
• Опыт руководства командой. Руководитель не только ставит задачи и дедлайны, но и предлагает разные инициативы роста команды. Руководитель проектов в Uplab берет ответственность за свои решения
• Ответственность за принятия решений и контроль рисков проекта. Руководитель в курсе всех мелочей в процессе ведения проекта
• Понимание жизненного цикла проекта. Руководитель проектов знает все этапы производства сайта и понимает результаты каждой фазы
• Опыт создания задач. Важно, чтобы кандидат умел четко донести смысл задачи до исполнителя. SMART для вас не просто аббревиатура
• Владение инструментарием: Jira, Сonfluence или аналоги
• Успешная реализация проектов объемом от 1000 человеко-часов

  Будет преимуществом:

• Опыт успешной реализации проектов для клиентов из сфер: металлургия, автобизнес, логистика, промышленность

  Что предлагают кандидату:

• Высокий уровень дохода (оклад плюс премия от прибыли проекта)
• Оформление по ТК РФ. Аккредитованная IT компания: льготная IT ипотека, отсрочка от армии
• ДМС
• Перспективы карьерного развития при высоких показателях

В digital-агентство Uplab требуется Руководитель юнита.   Uplab - команда дизайнеров и инженеров. Делает дизайн и разработку современ­ных цифровых продуктов на основе аналитики, метрик и пользовательского опыта. Клиенты: ВТБ, Сбер, X5, DPD, Банк России, L’oreal, Simple и многие др. компании-лидеры в своих отраслях.    Основная задача Руководителя юнита — обеспечение устойчивости и производительности юнита. Руководитель юнита, который нужен команде, способен самостоятельно принимать решения, позволяющие обеспечивать показатели Unit:

• Выручка Unit: обеспечение отгрузки запланированного объема выручки по проектам
• Расход Unit: планирование прямых расходов
• Обеспечение эффективного ресурсного планирования в Unit

Руководитель юнита участвует в продажах крупных проектов, а также управляет командой руководителей проектов в Unit: занимается обучением и развитием, контролирует показатели проектов и качество клиентского сервиса.   Обязанности:
Управление командой:

• Проведение One-to-One встреч с РП. Владение навыками медиации и урегулирования споров
• Выработка решений по развитию сотрудников
• Развитие и обучение команды РП в области solution sales
• Влияние на показатели рентабельности и выручки через обучение и повышение продуктовой экспертизы РП
• Формирование отпускной сетки, управление отгулами и больничными

Управление операционными процессами:

• Самостоятельная выработка решений по клиентам при эскалации и в случае ее отсутствия (риск-менеджмент)
• Участие в крупных продажах, согласование смет для средних и крупных проектов
• Быстрая адаптация к изменениям и управление изменениями в команде

Ресурсное планирование:

• Операционное управление Unit-ом
• Планирование загрузки ресурсов на месяц, квартал, полугодие
• Меры по обеспечению загрузки ресурсов и нивелирование простоев

Анализ эффективности проектов:

• Оценка рентабельности и скорости выполнения проектов в Unit
• Разработка методов для достижения общей рентабельности Unit
• Разработка стандартов клиентского сервиса, обеспечение прозрачности процессов создания проектов

Управление проектной документацией:

• Разработка и реализация предложений по совершенствованию проектной документации
• Организация и контроль создания типовой проектной документации на уровне компании
• Инициирование создания и внедрения новой и нетиповой документации на уровне Unit/компании
• Согласование проектной документации и начала работ

Дополнительно:

• Участие во внутренних митапах и выступления на внешних конференциях

  Требования к кандидату:

• Опыт реализации проектов по заказной разработке корпоративных сайтов, каталогов и витрин, интернет-магазинов, дизайн-систем, личных кабинетов и порталов не менее 4-х лет
• Комплексное управление проектами от начальной стадии до завершения, включая планирование, контроль сроков и ресурсов, оценка рисков и рентабельности
• Опыт в разработке типовой и нетиповой документации, а также в инициировании и внедрении новой документации на уровне компании
• Опыт в управлении клиентскими отношениями, участие в продажах в роли эксперта
• Умение вести переговоры, согласовывать сметы и обеспечивать удовлетворенность клиента на всех этапах проекта
• Опыт руководства командой/юнитом, включая развитие сотрудников (ИПР), управление их мотивацией и производительностью
• Способность достигать установленных KPI через управление командой и разработку эффективных стратегий
• Умение быстро адаптироваться к изменениям, перестраивать процессы в отделе для достижения максимальной эффективности
• Высокие навыки коммуникации, способность к эффективному взаимодействию как внутри команды, так и с клиентами

  Что предлагают кандидату:

• Оформление по ТК РФ. Аккредитованная IT компания: льготная IT ипотека, отсрочка от армии (для военнообязанных)
• ДМС
• Корпоративный мерч и подарки на дни рождения
• Дополнительные дни к отпуску

В сервис поиска недвижимости Тренд Новостройки требуется HR бизнес-партнер (адаптация и развитие талантов).   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение чек-листов и программ адаптации брокеров-партнеров
• Разработка и внедрение мероприятий по сокращению текучести
• Построение бизнес-процессов, направленных на удержание сотрудников и партнеров
• Организация и проведение опросов: eNPS, вовлеченность, удовлетворенность и т.д.
• Формирование плана мероприятий по удержанию сотрудников и партнеров на основе собранных hr-метрик
• Кросс-функциональное взаимодействие с hr-командой по реализации hr-проектов

  Мы подойдем друг другу, если:

• У вас есть опыт в HR от 3 лет
• Вы работаете на позиции HRBP по адаптации, Менеджер по адаптации и обучению, Руководитель адаптации и обучения от 1 года или
• Вы больше 1 года успешно реализуете проекты по адаптации и удержанию
• Вы знакомы с основными HR метриками, знаете как на них влиять и какие подходы помогают удерживать команду
• Вы digital, знакомы или сможете быстро подружиться с такими сервисами, как: Notion, Miro, Trello, Canva
• Вы бизнес-ориентированы и чувствуете себя лидером изменений
• Вы инициативны и готовы предлагать новые пути решения для старых задач

  Компания предлагает:

• Прозрачное и официальное сотрудничество с 1го дня
• Гибкий подход к формированию вознаграждения, где готовы ориентироваться на ваши ожидания
• График 5/2 с возможностью гибридного формата и работой в просторном и современном коворкинге в центре Санкт-Петербурга
• Предоставляют всё необходимое для комфортной работы, начиная от офиса, заканчивая оборудованием
• Заботу - ДМС для вас и льготные программы для родственников и корпоративная связь
• Скидки на приобретение недвижимости
• Профессиональное комьюнити "Тренд Новостройки" - лекции и семинары от внешних и внутренних спикеров, бранчи, вечеринки, киновечера и тематические праздники
• Возможность внести значимый вклад в развитие компании и повышение уровня удовлетворенности сотрудников

В сервис поиска недвижимости Тренд Новостройки требуется Директор по продажам.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование команды продаж (брокеры и бизнес-партнёры)
• Адаптация, развитие, удержание и мотивация команды
• Регулярный менеджмент и лидерство команды
• Разработка плана мероприятий, направленных на достижение долгосрочной стратегии бизнеса
• Пересмотр текущих процессов с целью оптимизации и повышения эффективности
• Реализация новых проектов (стандартизация, систематизация, регламенты)
• Коммуникация со смежными отделами и работа по улучшение существующих процессов, процедур и методологий

  Требования:

• Имеете опыт управления успешными командами продаж (в прямом подчинении или матрично в проектах)
• Знаете как влиять на валовую выручку бизнеса, управлять текучестью
• Опыт работы с большим количеством проектов, в которых вы выступали лидером изменений
• Понимаете этапы и подходы к ведению проектов
• Опыт работы с современными инструментами (CRM, Mirro, отчётность)
• Умеете работать с данными и погружаться в них
• Вы проявляете гибкость, умеете признавать ошибки и как их исправить
• "День сурка" в продажах - не для вас; вы горите своим делом и всегда ищете новые подходы/инструменты, позволяющие улучшить существующие процессы

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Гибкий подход к формированию вознаграждения
• График 5/2 с возможностью гибридного формата и работой в просторном и современном коворкинге в центре Санкт-Петербурга
• Заботу - ДМС для вас и льготные программы для родственников и корпоративная связь
• Профессиональное комьюнити "Тренд Новостройки" - лекции и семинары от внешних и внутренних спикеров, бранчи, вечеринки, киновечера и тематические праздники
• Скидки на приобретение недвижимости

Вакансия на удалёнке.   В сервис поиска недвижимости Тренд Новостройки требуется Руководитель отдела подбора.   Чем предстоит заниматься:

• Лидерство команды массового найма (распределённая команда из 7 человек)
• Формирование команды HR менеджеров
• Выполнение ежемесячных/ежеквартальных планов по найму, регулярный менеджмент команды, отслеживание результатов и корректировка по потребностям бизнеса
• Обучение и развитие команды HR менеджеров
• Создание регламентов работы (например, регламент по недозвонам)
• Выстраивание партнерских отношений с бизнес-заказчиками, участие в операционных и стратегических встречах
• Развитие реферальных программ, нетворкинга и других каналов привлечения
• Участие и инициация HR проектов по адаптации, обучению, HR бренду

  Требования:

• У вас есть опыт в подборе от 3х лет и руководящий опыт от 2х лет
• Есть успешный опыт регулярного менеджмента команды (1:1, командные встречи, оценка качества, распределение задач на день/неделю/месяц)
• Вы понимаете специфику массового найма и инструментов, необходимых для достижения KPI
• Разбираетесь в операционном менеджменте направления подбора, самостоятельны в принятии решений и готовы отвечать за результаты работы команды
• Умеете работать с цифрами, понимаете воронку найма и методы улучшения конверсии;
• Вы - командный игрок и ориентированы на развитие своей команды (умеете выявлять узкие места в работе каждого члена команды, определять личную мотивацию и управлять ею)
• Вы бизнес-ориентированы и чувствуете себя лидером изменений

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Чёткая система KPI с возможностью влиять на свой доход
• График 5/2 с возможностью полностью удалённой работы из любой локации или работа в просторном и современном коворкинге в центре Санкт-Петербурга
• Заботу — ДМС для вас и льготные программы для родственников и корпоративная связь
• Корпоративные мероприятия 2 раза в год и тимбилдинги
• Профессиональное комьюнити "Тренд Новостройки" - лекции и семинары от внешних и внутренних спикеров, бранчи, вечеринки, киновечера и тематические праздники
• Скидки на приобретение недвижимости