Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Mars в поиске Public Affairs and Sustainability Manager.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет в области связей с государственными организациями
• Опыт работы в крупной компании не менее 5 лет
• Понимание законодательства и нормативной базы в области питания и кормов для домашних животных, ветеринарии и пищевой промышленности как преимущество
• Опыт работы и представления организаций на урове отраслевых ассоциаций и союзов
• Грамотный русский язык: глубокое понимание правил пунктуации, орфографии, стилистики
• Английский язык: на уровне upper-intermediate
• Навыки работы на компьютере на уровне опытного пользователя (в частности, с MS Office, PowerPoint, Excel, Outlook)

  Вы будете:

• Взаимодействовать с органами государственной власти, а также с некоммерческими и торговыми ассоциациями с целью создания благоприятных условий для деятельности Компании на российском рынке
• Взаимодействовать с лидерской командой сегмента, руководством фабрики и с представителями дивизиона «Корма для домашних животных» для выстраивания единой стратегии взаимодействия с органами государственной власти в рамках ключевых бизнес-приоритетов
• Организовывать, подготавливать и проводить встречи и переговоры руководства компании с представителями органов государственной власти
• Поддерживать волонтерские и благотворительные программы Компании, осуществляемые в рамках стратегии компании
• Осуществлять поддержку взаимодействия с фондами помощи бездомным животным, вести отчетность благотворительной деятельности компании
• Вести работу по адаптации глобальной стратегии по устойчивому развитию, формированию, координации и реализации локальных стратегий, активностей и программ, включая взаимодействие со стэйкхолдерами, индустриальными ассоциациями и общественностью, направленную на укрепление репутации Компании, реализации Цели и Плана по Устойчивому развитию

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, квартальные/годовые премии 
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы
• Гибридный график работы 
• Страхование жизни с первого рабочего дня 
• 100% оплату больничного листа 
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений 
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета 
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании  
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)  
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе 
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой  
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем   
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров 

В международную партнёрскую программу CPA BRO открыта позиция Head of Production.   Обязанности:

• Руководить полным циклом производства видео: от идеи до финального монтажа
• Снимать видеоролики для проектов компании (рилсы, интервью, шоу, спецпроекты)
• Подбирать команду по необходимости (операторы, свет, звук) для съемки
• Разрабатывать концепции и визуальные решения для контента
• Обеспечивать качество контента в соответствии с требованиями бренда
• Организовывать и контролировать съемочные процессы, как в студии, так и на выезде
• Вести постпродакшн: монтаж, цветокоррекция, звук

  Требования:

• Опыт работы в продакшн-компаниях или на крупных проектах (3+ года)
• Наличие профессиональной камеры и оборудования для съемки (обсуждается отдельно)
• Глубокие знания съемочного процесса, включая свет, звук, монтаж
• Опыт руководства съемочной группой, и постпродакшена
• Умение работать в сжатые сроки и соблюдать дедлайны
• Креативное мышление, внимание к деталям и умение управлять несколькими проектами одновременно
• Преимуществом будет опыт работы в iGaming или аффилейт сфере — понимание специфики контента и аудитории

  Условия:

• Корпоративный английский
• Корпоративный психолог
• Работа в светлом и уютном офисе класса А, расположенном в центре Москвы (в шаговой доступности от метро Тульская)
• Сильная корпоративная культура без лишней бюрократии
• Работа под руководством опытного наставника
• Гибкое начало рабочего дня (с 10 или 11 утра)

Mars в поиске Head of Sales Product Office.   Ожидания от кандидата:

• 3-5 лет опыта работы в отделе продаж, планирования цепей поставок или ИТ подразделении в крупной FMCG компании или ИТ компании на позициях старшего специалиста или менеджера
• Минимум 2 года опыта управления проектами/продуктами и подтвержденные навыки проектного менеджмента или реализации продуктового подхода
• Глубокое понимание технологических тенденций и концепций и способностью применять их в бизнесе
• Понимание процесса управления сложными изменениями, связанными с технологиями и данными
• Понимание принципов работы концепций и методов PoC/PoV/MVP, Cus Dev, SCRUM, Kanban, JTBD
• Глубокое понимание области FMCG
• Свободное владение английским языком – устным и письменным

  Вы будете:

• Формировать стратегию развития цифровых продуктов в области планирования
• Обеспечивать проведение исследований пользовательских сегментов и проведение глубинных интервью
• Обеспечивать формирование, оценку и проверку гипотез
• Обеспечивать ведение бэклога и его приоритизацию в соответствии с бенефитами для бизнеса
• Обеспечивать постановку задач вендорам и внутренним командам, ведение актуальной документации (в т.ч. модель данных, каталог и глоссарий для соответствующих продуктов), отслеживание сроков
  выполнения задач, осуществлять приемку работ
• Осуществлять анализ данных по ключевым продуктовым и бизнесовым метрикам (показателям),
  обеспечивать достижение таргетированного значения по ним
• Осуществлять эффективную коммуникацию с бизнес-владельцами продуктов: лидерской командой отдела продаж, финансами, CMI и другими кросс-функциональными и кросс-сегментными командами, поддерживать коммуникацию с целью сбора обратной связи, информирования о текущем статусе, обмена опытом и лучшими практиками
• Обеспечивать требуемую отчетность и администрирование проектов и CIP: проектная документация, бюджеты/структура затрат, целеполагание, годовое планирование
• Развивать корпоративную культуру в аспектах управления цифровыми продуктами
• Обеспечивать бизнес-эффективность (рентабельность) цифровых продуктов с учетом ресурсозатрат на команду, вендоров, разработку, поддержку и т.д. Отслеживать возврат инвестиций в бюджет компании через цифровые продукты

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, квартальные/годовые премии 
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы
• Гибридный график работы 
• Страхование жизни с первого рабочего дня 
• 100% оплату больничного листа 
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений 
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета 
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании  
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)  
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе 
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой  
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем   
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров 

 

Mars в поиске Руководителя проектного офиса цифровой трансформации.   Данная позиция является одной из ключевых для реализации стратегии цифровой трансформации компании. Трансформация компании включает в себя в том числе переход на гибкие методологии управления проектами, поэтому человек должен обладать навыками управления проектами c использованием Agile, гибкостью мышления и понимание применимости различных методологий управления проектами к тем или иным цифровым продуктам компании.   Вы будете:

• Заниматься разработкой и управлением процессами: организацией и управлением проектами компании, включая разработку и внедрение методологий, стандартов и инструментов управления проектами
• Осуществлять мониторинг и контроль: обеспечивать контроль за исполнением проектов, включая управление рисками, качеством и изменениями
• Отвечать за анализ и отчетность: подготавливать регулярную отчетности по статусу проектов, анализу эффективности и предоставлять рекомендации для улучшения процессов
• Осуществлять поддержку проектных команд: обеспечивать консультационную поддержку проектных команд, заниматься решением возникающих проблем и вопросов, а также координировать межпроектные взаимодействия
• Управлять портфелем проектов: координировать работу над несколькими проектами одновременно, проводить оценку приоритетности и распределять ресурсы
• Развивать команду: обучать и развивать компетенции сотрудников в области управления проектами, проводить тренинги и мастер-классы
• Управлять бюджетами: заниматься консолидацией бюджетов по портфелю проектов и осуществлять контроль их исполнения

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области управления проектами, бизнеса или смежных областях
• Опыт работы в управлении проектами не менее 5 лет
• Опыт управления проектами с бюджетами более 50 млн. рублей и эффектом от реализации более чем на 1000 человек
• Глубокое знание методологий управления проектами (PMI/PRINCE2, Agile, Scrum и др.)
• Опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, MS Project, Yandex Tracker)
• Отличные коммуникативные и организационные навыки
• Способность эффективно работать в условиях многозадачности и соблюдать установленные сроки
• Участие в проектах по цифровой трансформации будет являться преимуществом
• Навыки аналитического мышления и решения проблем

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, квартальные/годовые премии
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы
• Гибридный график работы
• Страхование жизни с первого рабочего дня
• 100% оплату больничного листа
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров

Mars в поиске HR Business Partner в сегмент Mars Veterinary Health.   Вы будете: Org Design:

• Cовместно с руководителем рассматривать эффективность организационной структуры, проводить аналитику, выявлять дисфункции
• Разработывать и реализовывать изменений орг. структуры: формирование структур, расчет численности, бюджетирования; контроль исполнения
• Помогать руководителям в написании Должностных Инструкций

Associate Relations:

• Обучать руководителей подразделений вопросам работы с персоналом и ТК РФ
• Консультировать РО по вопросам работы с персоналом

Engagement:

• Разрабатывать и лидировать проекты по снижению текучести персонала
• Разрабатывать и лидировать проекты по повышению вовлеченности персонала
• Разрабытывать и лидировать программы нематериальной мотивации сотрудников
• Лидировать проекты по улучшению командного взаимодействия и поддержания корпоративной культуры

Talent Development:

• Формировать и развитть системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников
• Выстраивать систему преемственности и развития внутренних талантов

    Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• 3 года опыта работы в HR бизнес-партнерстве
• Опыт работы в международной компании будет преимуществом
• Знание английского на уровне Intermediate +
• Знание MC Excel, Power Point на уровне уверенного пользователя
• Хорошо развитые аналитические навыки
• Хорошо развитые коммуникативные навыки – вы умеете выстраивать доверительные отношения с руководителями функций, а также кросс-функциональными коллегами, опыт решения конфликтов и их фасилитации
• Самостоятельность, инициативность и ориентированность на результат

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, годовые премии
• Расширенный ДМС для тебя и членов семьи, страхование жизни с первого рабочего дня
• 100% оплату больничного листа
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета
• Корпоративную пенсионную программу
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации со специалистами, марафоны здоровья, вебинары с экспертами)
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров
• Гибкий график работы
• Работу в дружелюбном к домашним питомцам офисе

В СДЭК открыта вакансия HR-бизнес-партнера.   Обязанности:

• Курирование процессов укомплектованности штата
• Работа с адаптацией на местах
• Работа с текучестью персонала
• Совместно с коллегами по направлениям: участие в оценке и развитии сотрудников, особенно управленческого состава
• Контроль выполнения стандартов корпоративной культуры и информированности
• Совместно с бизнесом планирование потребности в персонале
• Совместно с коллегами контроль качества обучения сотрудников на территории
• Участие в интервью с кандидатами и оценках при переводе
• Помощь бизнесу с HR вопросами на местах
• Помощь в проведении мероприятий и поддержке благотворительных и спортивных проектах
• Анализ HR-показателей на территории и предоставление отчетности о проделанной работе
• Участие в HR-проектах

  Требования:

• Успешный опыт работы HRG или HRBP от 3‑х лет, как преимущество на складских территориях от 15-20 тыс. квадратных метров
• Опыт работы с указанными в обязанностях направлениями
• Опыт подбора специалистов разного уровня
• Опыт аудита и выстраивания HR-процессов
• Системность, аналитический склад ума, хорошее знание Excel
• Умение работать в режиме многозадачности
• Любовь к людям, желание помогать
• Автономность и ответственность

  Условия:

• Возможность быть частью международной компании — лидером в сегменте логистических услуг;
• Интересная возможность творить яркую историю компании вместе
• Возможность обучаться в Корпоративном университете компании
• Корпоративный сервис скидок Best Benefits (скидки от доставок еды до квартир и путешествий, для сотрудников компании)
• Cкидка на изучение иностранных языков до 60%
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 ПН-ПТ с 9:00 до 18:00, 70% времени на Сортировочном центре — дер. Ближние Прудищи, 2/1. 30% в центральном офисе м. Площадь Ильича
• ДМС
• Развитая корпоративная культура, с ориентацией на заботу о сотрудниках
• Подарки от компании на дни рождения, стажи, а так же детям
• Интересные корпоративные мероприятия, благотворительные и спортивные сообщества

Вакансия на удалёнке.   В цифровую финансовую экосистему Кошелёк.ру открыта позиция Project Manager (Blockchain).   Компания занимается продуктовой разработкой, созданием сложных в реализации и кастомизируемых под задачи различных заказчиков проектов в области финансов и блокчейна, уделяя внимание надежности, масштабируемости и простоте обслуживания решений.   Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл управления веб/мобильными проектами, включая планирование, организацию, контроль и завершение
• Формирование и управление бэклогом задач, планирование спринтов
• Четкая и понятная постановка задач команде разработчиков с использованием методологии SMART
• Ведение всей необходимой проектной документации, контроль загрузки команды
• Определение и управление приоритетами задач в соответствии с бизнес-целями
• Организация демонстрации и валидации релизов, составление Release notes, ведение плана обновлений
• Постоянный поиск путей оптимизации ресурсов и процессов
• Ежедневная и спринтовая отчетность о ходе проекта
• Эффективная коммуникация со всеми стейкхолдерами проекта
• Работа с бизнес-требованиями, составление технических заданий
• Соблюдение всех церемоний SCRUM (планирование спринта, ежедневные митинги, демонстрация результата, ревью)
• Составление актов по сотрудникам, участие в оценке их работы

  Требования к кандидату:

• Глубокое понимание методологий разработки ПО, особенно SCRUM
• Лидерские качества и умение мотивировать команду
• Высокая организованность, внимательность к деталям, проактивность
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и взаимодействовать с различными специалистами
• Опыт работы с Jira и другими инструментами управления проектами
• Уверенное владение методологиями Agile (User Stories, Workflow)
• Нацеленность на результат
• Умение работать в условиях многозадачности и ограниченных сроков
• Постоянное стремление к саморазвитию
• Ответственность

  Опыт:

• Опыт работы в сфере блокчейн, торговли или финансов
• Опыт работы с релизами ПО
• Опыт работы с advanced roadmap
• Опыт работы с Figma
• Понимание основ блокчейн технологий

  Будет плюсом:

• Желательно наличие технического бэкграунда (понимание работы DevOps, разработчиков, тестировщиков)
• Опыт работы с BPMN диаграммами, диаграммами классов, последовательностей

  Компания предлагает:

• Свободный график, гибкое время начала дня
• По желанию — релокация в Европу
• Обеспечение всей необходимой техникой
• Возможность удаленной работы
• Возможность контрактного/проектного сотрудничества
• Карьерный рост и премии

Вакансия на удалёнке.   В цифровую финансовую экосистему Кошелёк.ру требуется Руководитель отдела продаж блокчейн решений.   Компания специализируется на разработке и поставке готовых ФинТех и блокчейн решений, опираясь на 18 летнюю экспертизу в создании сложных, кастомизируемых, высоконагруженных систем и SaaS продуктов для криптовалютного бизнеса.   Предстоящие задачи:
Вам предстоит возглавить команду, которая будет на передовой внедрения инновационных решений для криптовалютных сервисов. Вы будете играть решающую роль в расширении нашего присутствия на новых рынках и формировании будущего индустрии блокчейн. Будет включать:

• Эффективные продажи программных решений: Активная продажа программных продуктов для криптовалютных сервисов новым и существующим ФинТех бизнесам. Использование разработок компании, накопленных за многие годы для композиции, интеграции и кастомизации под конкретных закащчиков
• Автоматизация и формализация процессов продаж: Внедрение эффективных процессов активных продаж, улучшение существующих процедур с целью повышения прибыли и снижения операционной нагрузки
• Внедрение AI и LLM: Совместная работа с внутренней командой AI и ML для интеграции искусственного интеллекта в процессы, улучшение LLM бота и CRM
• Увеличение конверсии: Реализация стратегий по непрерывному анализу и увеличению конверсии продаж, улучшению качества обслуживания клиентов
• Разработка стратегии продаж: Совместно с маркетинговой командой разработка и реализация стратегии продаж для увеличения доходов компании и выхода на новые рынки
• Формирование команды: Подбор, обучение, мотивация и координация сотрудников для создания высокоэффективной команды продаж
• Налаживание ключевых партнерств: Установление долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами в сфере финансовых технологий и блокчейн отрасли
• Переговоры и сделки: Выявление, оценка и фиксация потребностей клиентов, ведение переговоров с ЛПР и заключение крупных сделок
• Анализ рынка и конкурентов: Проведение исследований рынка, мониторинг активности конкурентов и внедрение лучших практик продвижения продуктов
• Взаимодействие с продуктовой командой: Совместная работа для адаптации решений под индивидуальные запросы клиентов
• Автоматизация отчетности: Внедрение инструментов для автоматизации отчетности и анализа роста продаж
• Сопровождение роста компании: Участие в подготовке компании к выходу на IPO

  Требования:

• Опыт в продажах ПО: Успешный опыт продаж программного обеспечения, включая SaaS
• Знания в области криптовалют: Понимание криптовалют и экосистемы криптосервисов будет большим плюсом, минимальные знания и понимание обязательны
• Опыт стратегий продаж: Умение разрабатывать и внедрять стратегии продаж для высокотехнологичных продуктов
• Опыт крупных сделок: Наличие успешных кейсов крупных (от 50 миллионов рублей) продаж и успешно проведенных переговоров при активном и непосредственном участии
• Управленческий опыт: Опыт создания и управления командой продаж, включая подбор, обучение и мотивацию сотрудников
• Аналитические навыки: Умение анализировать данные и строить прогнозы продаж
• Образование: Высшее образование в сфере финансов, IT, экономики или управления будет преимуществом. Знание английского не ниже C1

  Что предлагают:

• Удаленка или гибрид: Возможность выбора удобного формата работы
• ДМС: Предоставление расширенной медицинской страховки
• Поощрения: Система бонусов, привязанная к результатам работы
• Перспективы роста: Безграничные возможности для карьерного и профессионального развития проактивным и инициативным
• Инновационные проекты: Участие в создании сложных, масштабируемых и кастомизирумых проектах, в наиболее перспективной отрасли
• Дружная команда: Работа в профессиональной среде единомышленников
• Современные условия: Предоставление необходимого оборудования и всех бонусов аккредитованной IT-компании

  Ищут человека, который готов принимать вызовы и преобразовывать их в возможности. Вам предстоит решать комплексные задачи, от увеличения конверсии продаж и внедрения AI и новых технологий, до захвата значительной доли рынка и множества ниш, что позволит компании стать лидером отрасли. Вы получите полную свободу в создании и организации процессов продаж, сможете сформировать собственную команду и внедрять инновационные решения.  Ваша работа будет включать внедрение AI, LLM и блокчейн технологии в процессы, а также интеграцию инновационных технологий, что позволит вам постоянно развиваться и значительно прокачать свои навыки.

Вакансия на удалёнке.   В сервис по аренде жилья COLIFE требуется Recruitment Lead в международную команду, который сфокусируется на поставке лучших уникальных кандидатов в компанию.   Colife – это современный сервис аренды жилья для креативной молодежи в Москве, Дубае, Стамбуле и Гонконге.    Что важно:

• Вы успешного закрывали точечные вакансии доказано результативными кандидатами
• Вы понимаете, как отличить смелых, амбициозных и трудолюбивых профессионалов от всех остальных (даже если кандидат еще зеленый)
• У вас развита эмпатия. Вы способны видеть слабые и сильные стороны кандидатов, которые не лежат на поверхности
• Вы отличаете ложь от правды: понимаете, как вытащить цифры и факты (или их отсутствие) из красивых рассказов кандидатов
• Вы способны организовать прозрачный процесс в найме так, чтоб было понятно, почему вакансия не закрывается больше двух недель
• Вы любознательны и проактивны
• Английский от C1

  Примеры задач, которые вы будете решать:

• Брифовать нанимающих менеджеров внутри команды так, чтобы было понятно, какой кандидат нужен не только по хардам, но и по софтам
• Искать, собеседовать и отбирать максимально подходящих кандидатов на точечные сложные вакансии
• Проводить первые и повторные интервью с кандидатами тщательно. Критически оценивать навыки и опыт, задавать неудобные вопросы
• Организовать и реализовать процесс постоянного поиска и отбора линейных сотрудников – с помощью команды, которую нужно будет в перспективе собрать
• Придумать и сделать так, чтобы лучшие кандидаты мечтали работать в нашей команде

  Что предлагают:

• Удаленка 100% или офис в Мск / Дубае / Стамбуле
• Высокая степень свободы и принятия решений
• Реальная возможность влиять на развитие компании и свою роль в компании
• Постоянный профессиональный рост
• Комфортный доход по итогам собеседования
• Пятидневка с гибким началом дня

В Digital-агентство RTA требуется Коммерческий партнер.   RTA — агентство digital-маркетинга. Входят в ТОП-рейтингов по performance и креативу одновременно (версии Tagline и Adindex). Среди клиентов: Здравсити, Яндекс Доставка, Финам, 4 Лапы, Открытие Брокер и другие.   Коммерческий партнер:

• Развивает и расширяет присутствие агентства на рынке
• Формирует политику взаимодействия с клиентами (привлечение новых клиентов)
• Проводит душевные и продуктивные переговоры с клиентами

  Вы прекрасно дополните команду, если:

• Имеете продуктовый опыт на позиции “Директор по развитию”, “Коммерческий директор”, “Digital Director” от 2 лет в digital
• Готовы влиять на рост бизнеса и свой заработок
• Имеете широкий кругозор, стратегическое видение , понимаете тренды digital и ловко ориентируетесь в нише
• Покажете классное портфолио и можете рассказать о своем опыте с крупными клиентами
• Имеете сильные навыки коммуникации и умеете договариваться с кем угодно и о чем угодно
• Умеете принимать решения и быть ответственным за результаты работы
• Полны жизненной энергии

  Что предлагают взамен:

• Свободу реализации
• Возможность много зарабатывать: системы мотивации заточены на результат, и чем он выше — тем больше ваш заработок
• Программы для вашего развития: индивидуальные карьерные планы, финансирование профессионального обучения, трекинг и коучинг для эффективного движения к цели, программа развития лидеров и бонусы от партнеров
• Работа в экологичной развивающейся среде
• Гибридный формат в просторном open space у м. Полянка/Кропоткинская с гибким началом рабочего дня для вашего work/life balance
• Качественные сервисы для работы и ноутбук
• Яркая корпоративная жизнь: командные выезды дважды в год и очные встречи каждый месяц
• Бонусные программы у партнеров компании: кафе и рестораны, бронирование отелей, фитнес-клубы, билеты на концерты, психология и др.