Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию ИПИ-Лаб ищут Product marketing manager.   Обязанности:

• Осуществлять исследование рынка, анализировать ключевые тренды и выявлять возможности в нашей сфере деятельности;
• Принимать активное участие в формировании маркетинговой стратегии компании;
• Собирать данные о маркетинговой активности конкурентов, систематизировать их и проводить анализ;
• Готовить прогнозы относительно развития целевых потребностей и целевой аудитории;
• Идентифицировать целевые сегменты, определять ценность продукта/решения и разрабатывать его позиционирование;
• Принимать участие в разработке ценовой политики;
• Разрабатывать клиентские сценарии использования продукта;
• Ставить задачи на обновление маркетинговых материалов и ценовой политики продукта;
• Генерировать и проверять маркетинговые гипотезы в различных форматах;
• Создавать маркетинговые материалы, такие как white paper, презентации и страницы сайта.  

  Требования:

• Образование: высшее (PR, маркетинг, менеджмент, связи с общественностью, экономика)
• Профессиональный опыт: стаж работы на аналогичной должности от 3-х лет (сегменты B2B, B2G, Enterprise)
• Уровень и наличие владения компьютерными программами: Яндекс Метрика, Google Analytics, Miro, Tilda(обязательно)
• Релевантный опыт вывода на рынок IT-продуктов в сегменте B2B и B2G;
• Живой интерес в области IT, инноваций и технологий;
• Знание современных трендов маркетинга, умение адаптировать их под бизнес-задачи;
• Инициативность и ответственность;
• Умение грамотно и легко излагать мысли как письменно, так и устно, опыт самостоятельного написания статей;
• Хороший копирайтинг;
• Гибкость ума и умение быстро адаптироваться к новым проектам.  

  Условия:

• Оформление по договору ГПХ в качестве самозанятого или ИП;
• Возможны командировки;
• Дружный коллектив профессионалов;
• Участие в интересных проектах.

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Руководитель группы CRM коммуникаций.   Задачи, которые необходимо решать:

• Управление B2C и B2B коммуникациями, увеличение инкрементального эффекта с CRM-каналов;
• Мониторинг ключевых KPI и создание дашбордов для ключевых стейкхолдеров, руководителей;
• Разработка и реализация CRM-маркетинговой стратегии;
• Лидирование команды из 6 CRM-маркетологов, развитие и повышение их эффективности;
• Глубокая сегментация клиентской базы и поиск точек роста для персонализированных кампаний;
• Оптимизация процессов, внедрение новых каналов и технологий (AI, ML);
• Анализ и оптимизация маркетинговых кампаний для повышения ROI;
• Конкурентный анализ коммуникационных стратегий и внедрение лучших практик;
• Формирование требований для продуктовой команды по доработке платформы, подключению новых каналов и запуску чат-ботов;
• Координация с аналитикой, разработкой, ML и продактом для слаженной реализации CRM-стратегий.

  Компания видит на этой позиции человека, который:

• Отвечал за CRM-маркетинг в крупной компании с большим количеством клиентов;
• Эксперт в CRM-платформах и инструментах: автоматизация маркетинга, аналитические системы, персонализация;
• Работал с бигдатой, аналитикой и сегментацией;
• Обладает лидерским опытом: управление, мотивация и развитие команды;
• Имеет крутые коммуникативные скиллы, вёл переговоры со стейкхолдерами;
• Владеет аналитическими системами (GA, Tableau/PowerBI/пр., SQL (желательно), Excel, CDP-системами, инструментами управления задачами;
• Будет преимуществом опыт работы с AI, machine learning, чат-ботами и автоматизацией.

  Готовы предложить:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
• Официальное оформление, белую и своевременную заработную плату;
• Полностью удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург);
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны;
• Кафетерий льгот Benefactory;
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки;
• Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку.

Российский бренд одежды для спорта, фитнеса и активного образа жизни VERGO приглашает в команду Директора по продажам и маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда, работа с методами продвижения, ведение бюджета
• Аналитика: анализ рынка, аналитика клиентской базы, мониторинг конкурентов, анализ выбранной стратегии, эффективности рекламы
• Подготовка и проведение рекламных компаний, маркетинговых мероприятий. Организация сотрудничества с СМИ, блогерами, лидерами мнений
• Поиск и работа с подрядчиками по продвижению (SEO, контекстная реклама, smm), съёмочными группами (фото, видео). Участие в создании профессионального контента
• Работа над узнаваемостью бренда, PR. Отслеживание и организация участия бренда в модных светских мероприятиях с подходящей аудиторией (в качестве спонсоров, аукционы)
• Работа с воронками продаж: оценка и перестройка имеющихся, продумывание и тестирование новых
• Подбор, проверка, поддержка и обоснованное обновление рекламных площадок: сайты, посадки, листинги
• Контроль и направление проектов по подготовке материалов для рекламных кампаний (тексты, креативы и пр.), создание и упаковка контента

  Требования:

• Успешный опыт работы в индустрии Fashion с российскими брендами в сегменте mass market
• Опыт работы в сфере маркетинга и PR / журналистики не менее 3‑х лет
• Умение инициировать идеи и реализовывать их
• Опыт ведения интернет-рекламы / контроля подрядчиков (контекстная реклама, SEO, SMM), отслеживания статистики (работа в Яндекс метрике, Гугл Аналитика, личных кабинетах соц. сетей)
• Хороший визуальный вкус и любовь к красоте
• Наличие связей (блогеры, звезды, инфлюенсеры, лидеры мнений, фотографы, СМИ) или желание их выстраивать будет существенным преимуществом

  Условия:

• Интересные и неограниченные возможности карьерного и профессионального роста
• Гибкий график работы (работа в офисе и удаленно)
• Работу в молодой команде единомышленников с горящими глазами и любовью к своему продукту
• Уважительное и порядочное отношение со стороны коллег и руководства
• Конкурентоспособная заработная плата ー важен ваш опыт, итоговый уровень заработной платы обсуждается на интервью
• Оформление по ТК РФ
• Возможности обучения за счет компании

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Product owner в B-сегмент, который отвечает за максимизацию выручки направления.   Ищут лида, который будет отвечать за развитие новых маркетинговых инструментов для застройщиков в условиях меняющегося рынка и новых продуктов для роста выручки направления.   Задачи, которые нужно решать:

• Определение ключевых фокусов команды на долгосрочной перспективе (стратегия развития на 1-3 года) и краткосрочной (планирование квартала), составление роадмэпа
• Ответственность за результаты команды и рост метрик, поиск новых драйверов роста
• Планирование количественных и качественных исследований, выявление потребностей пользователей, сбор и приоритизация продуктового бэклога
• Руководство кросс-функциональной командой: грумминги, планирование, демо, ретро, взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами

  Идеальный кандидат:

• Работал с продуктами для B-сегмента, в частности с рекламной монетизацией
• Работал со стратегией, стратегическими проектами, долгосрочным виженом
• Разрабатывал продукты на основе данных, проводил качественные и количественные тестирования гипотез, выявлял потребности пользователей, анализировал данные, конкурентов и рынок
• Умеет описывать проекты, умеет выявлять ценность и доносить ее до команды
• Умеет выделить MVP проекта, анализировать/выявлять проблемы и потребности пользователей
• Имеет крепкие аналитические способности, умеет оценить потенциал изменений в продукте, рассчитать кейс, спрогнозировать потенциальную выручку ДО запусков и оценить итоговые эффекты по итогам запусков. Умеет находить инсайты из данных

Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, где всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис туриста), подключение к кафетерию льгот с заметной суммой, которую можно тратить по своему усмотрению (в том числе на спорт), 5 day off в год, помимо основного отпуска.

Этапы отбора:

• Общее знакомство по телефону с рекрутером на 30 минут
• Знакомство на 30 мин с непосредственным руководителем
• Тестовое задание и его защита на встрече - 1.5 часа с непосредственным лидом
• Финал и, наконец, оффер

В торгово-производственный холдинг Русклимат открыта вакансия Руководителя учебного центра.   Задачи:

• Управление всеми процессами Учебного центра: бюджет, ФОТ, метрики, мотивация команды, создание продуктов, оценка эффективности бизнес-деятельности и т.д.
• Выстраивание работы учебного центра (система обучения, адаптация, оценка, аттестация персонала, система наставничества)
• Взаимодействие с учебными заведениями по всей территории РФ
• Развитие партнерских отношений с учебными заведениями по привлечению молодежи в компанию (Школа/ССУЗ/ВУЗ/Компания)
• Разработка методических материалов, курсов, учебных планов оффлайн и онлайн событий
• Участие в разработке и подготовке образовательного контента для сайта и соцсетей
• Управление удовлетворенностью целевой аудитории, работой с отзывами и решением спорных кейсов
• Составление планов обучения, определение потребностей различных целевых групп
• Взаимодействие по вопросам обучения с руководителями департаментов
• Регулярное проведение обучения в различных форматах: тренинги, семинары, вебинары, коучинг, круглые столы, конференции
• Подготовка ежеквартальной и ежегодной отчетности (организация учета проведенных мероприятий, ведение базы данных, сбор и анализ анкет обратной связи по пройденному обучению)
• Организация различных Event мероприятий

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в корпоративном учебном центре на позиции руководителя от 3-х лет
• Опыт в разработке обучающих программ по продукту (желательно в сфере климатического или электротехнического оборудования), а также программ по обучению практическим навыкам (монтаж, сервис, ремонт и т.д.)
• Опыт разработки и организации учебных мероприятий в разных форматах
• Опыт организации внешнего обучения (для партнеров или клиентов компании)
• Владение техниками методологической работы с экспертами: поиск оптимальной формы обучения, проектирование образовательного продукта
• Высокая работоспособность, креативность, инициативность, лидерские качества, ответственность, внутренняя мотивация на достижение результата, исполнительность, позитивность

  Условия:

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00
• Компания полностью соблюдает ТК РФ: вся заработная плата «белая», официальное трудоустройство с первого дня работы, оплачиваемый отпуск, больничный
• Скидки на продукцию компании, ДМС с 4-го месяца работы

  Просьба высылать резюме с указанием уровня желаемой заработной платы.

В Союзмультфильм открыта вакансия Старший бренд-менеджер.   Важен развитый эмоциональный интеллект, грамотный подход в работе с клиентами и умение трудиться в режиме мультизадачности.   Подробнее о задачах:

• Управлять пакетом брендов СМФ
• Составлять и своевременно обновлять презентации по брендам
• Составлять маркетинговый план на год, вносить квартальные корректировки
• Составлять маркетинговый бюджет по брендам, вносить квартальные и месячные корректировки
• Готовить предложения для существующих и потенциальных бизнес-партнеров
• Совместно с менеджерами проводить встречи с лицензионными партнерами, ТВ, SVOD платформами, ритейлерами
• Договариваться о кросс-промо с лицензионными партнерами, ТВ, SVOD платформами, ритейлерами
• Вести рекламные кампании для партнеров
• Вести анализ конкурентного окружения
• Анализировать результаты промо-кампаний, составлять рекомендации по развитию брендов
• Участвовать в разработке гидов по стилю совместно с Руководителем отдела дизайна лицензионных материалов, Директором по лицензионному маркетингу, Директором по бренд-стратегии
• Составлять ТЗ и своевременно готовить концепты для действующих и потенциальных партнеров
• Участвовать в бизнес-выставках и других мероприятиях Союзмультфильма. Представлять бренды для b2b и b2c аудитории
• Готовить буклеты и печатные материалы
• Осуществлять поддержку акций в онлайн и офлайн ритейле, с целью максимизации лицензионной прибыли
• Проводить рекламные кампании по брендам и бизнес-проектам, контролировать выполнение рекламной кампании. Своевременно готовить отчетность
• Выстраивать коммуникацию внутри компании с сопряженными отделами
• Выстраивать коммуникацию с подрядчиками
• Выполнять поручения руководителя в рамках профессиональных компетенций.

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы в сфере детского маркетинга от 3 лет
• Проактивная позиция, ориентация на результат, умение работать в команде, ответственность и внимательность к деталям, аналитический склад ума

  Условия:

• Оформление согласно ТК в штат Киностудии
• “Белая” конкурентная зарплата
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис (1 день удаленно)
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• ДМС после 3х месяцев работы
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (бесплатная подписка СберПрайм, льготная ипотека, скидки на обучение)
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки во внутреннем дворе Студии)

В торгово-производственный холдинг Русклимат открыта вакансия Директора по развитию направления (продажи).   Обязанности:

• Разработка и реализация бизнес-стратегии развития направления кондиционирования воздуха
• Анализ возможностей увеличения доли компании на рынке, разработка потенциальных рынков, каналов продаж, новых клиентов;
• Анализ существующих каналов продаж и клиентской базы, поиск точек роста
• Оперативное и стратегическое планирование развития каналов сбыта. Перспективное прогнозирование объемов продаж
• Анализ конкурентной среды, организация сбора и оперативный анализ информации об изменении рыночной ситуации, активности конкурентов
• Формирование и реализация стратегии вывода новых продуктов на рынок
• Создание и внедрение инструментов продаж для сбытовых структур, мотивации для менеджеров по продажам, стимулирующих акций
• Подготовка и проведение презентаций продуктов для клиентов и менеджеров по продажам
• Активная и регулярная коммуникация с менеджерами по продажам с целью перевыполнения плановых финансовых показателей
• Участие в формировании ассортиментной политики направления и ценообразовании
• Кросс-функциональное взаимодействие с продакт-менеджерами дивизиона
• Участие в формировании маркетинговой стратеги

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт работы с широкой сбытовой структурой – филиалы, онлайн, федеральный ритейл, объектные продажи
• Глубокое понимание и знание рынка, основных конкурентов, тенденций, каналов сбыта
• Наличие успешных примеров реализации подобных проектов с доказанными результатами на цифрах по ключевым показателям (оборот, маржа, доля рынка)
• Хорошие аналитические способности и стратегическое мышление
• Цифровая грамотность

  Условия:

• Фиксированный оклад + квартальные бонусы
• Работа у лидера рынка с собственным производством
• Возможность карьерного и профессионального роста
• Место работы: м. Водный стадион, ул. Нарвская 21, график 5/2 выходные сб. вс., так же командировки по РФ
• Соблюдение ТК РФ: "белая зарплата", официальное трудоустройство с первого дня, оплачиваемый отпуск, больничный, ДМС

Компания Леко Стайл в поиске Директора по персоналу.   Группа компаний ТПК Леко Стайл более двадцати трёх лет поставляет сырьё на рынок косметики, парфюмерии, фармацевтики и бытовой химии, пищевого рынка России и стран СНГ.   Ваши задачи:

• Участие в разработке оргполитики компании
• Управление репутацией HR бренда
• Разработка и коррекция регламентов и бизнес процессов в отделе персонала
• Проведение интервью с соискателями
• Оценка потенциала кандидатов и действующей команды
• Внедрение и развитие существующих и обновленных программ адаптации, материальной и нематериальной мотивации, оценки и развития персонала
• Анализ и оптимизация своей конверсии и статистик
• Анализ рынка труда и мониторинг лучших HR практик
• Помощь в построение системы внутреннего резерва компании (развитие и карьерный рост сотрудников)
• Участие в разработке и внедрении корпоративной культуры
• Организация корпоративных мероприятий
• Проведение исследования по вовлеченности персонала
• Прямое подчинение Генеральному директору

  Обязанности:

• Построение и реализация полного цикла HR процессов: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка и развитие всех категорий персонала
• Развитие корпоративной культуры: разработка и реализация мероприятий по повышению вовлеченности персонала
• Контроль ведения кадрового делопроизводства и оформления трудовых отношений с работниками
• Участие в мероприятиях по развитию производственной системы предприятия и внедрению инструментов бережливого производства (сокращение потерь, создание потока идей и предложений от сотрудников, рациональная организация рабочих мест и др.)
• Участие в разработке и реализации кадровой стратегии в соответствии с бизнес-целями Компании

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичных позициях в торгово-производственных компаниях с численностью от 500 чел.
• Системный подход, работа в условиях многозадачности
• Навыки формирования эффективных рабочих команд и управления вовлеченностью

  Условия:

• Окончательный уровень вознаграждения обсуждается с успешными кандидатами
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ
• Работа в офисе, на корпоративной даче, в командировках по географии компании
• График работы – 5/2 гибкое время прихода/ухода
• Интересные, сложные задачи, дружный профессиональный коллектив
• ДМС и продукты компании
• Невероятно классные корпоративные события внутри компании и вовне
• Всегда своевременная оплата труда, премии, (в т.ч за выслугу лет и креативные проекты)
• Возможности профессионального, личностного и карьерного роста
• Оклад+KPI, стабильная мотивационная программа оплат и поощрений

В Radisson Blu Olympiyskiy Hotel открыта вакансия Заместитель директора по продажам (отель).    Гостиница Radisson Blu Olympiyskiy Hotel, Moscow - это современный стильный отель 5*, подход компании основан на глубокой приверженности постоянно внедрять все, что стало актуальным в сфере гостеприимства, и быть по-настоящему радушными хозяевами.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка и конкурентов для определения потребностей гостей, потенциальной загрузки, желательных уровней цен, конкурентных преимуществ и т.п.;
• Выполнение планов продаж и продвижение Отеля на рынке;
• Разработка специальных предложений, направленных на привлечение дополнительного бизнеса и на максимизацию прибыли;
• Поддержка и развитие корпоративной базы клиентов;
• Проведение встреч с текущими и новыми клиентами на территории отеля и вне его.

  Требования:

• Опыт работы в отделе продаж в отельном сегменте;
• Умение вести переговоры с потенциальными клиентами (холодные звонки, инспекции и встречи);
• Целевой поиск новых клиентов, развитие и стратегия продаж;
• Разбираться в юридическом законодательстве, при заключении новых договоров;
• Целеустремленный и инициативный командный игрок;
• Знание устного и письменного английского языка;
• Знание программ OPERA, MS Office.

  Что компания предлагает:

• График работы 5/2;
• Оформление по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• Бесплатное питание;
• ДМС после испытательного срока.

Бренд молодежной одежды 21 Shop приглашает кандидатов на вакансию Директора по маркетингу.   Обязанности:

• Создание и реализация стратегии продвижения компании 21SHOP
• Внешнее управление маркетинговой активностью.
• Разработка и исполнение маркетингового плана и бюджета для всех каналов (ритейл, онлайн, опт)
• Анализ рынка, конкурентный анализ
• Создание команды маркетологов
• Участие во внешних мероприятиях и создание внутренних. Работа с увеличением узнаваемости компании
• Организация мероприятий для клиентов и сотрудников компании
• Работа с прессой, наружной рекламой, радио, ТВ, интернетом
• Маркетинговые коммуникации реклама и PR
• Управление программой лояльности
• Контент: фото и видеосъемки (каталожные и имиджевые)
• Руководство социальными сетями
• Формирование пула партнеров, работа с блогерами, лидерами мнений, амбассадорами
• Участие в формировании товарно-ассортиментных матриц, коммерческого и маркетингового товара
• Маркетинговая поддержка магазинов сети (реклама, навигация, открытие, оформление)
• Взаимодействие с отделами продаж, логистики и финансовым подразделением
• Сбор и предоставление отчетов по проведению маркетинговых акций на регулярной основе, документооборот

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы в релевантной позиции от 5 лет (fashion сегмент)
• Стратегический и аналитический склад ума
• Креативность
• Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности

  Условия:

• Официальное оформление
• Высокий уровень зарплаты (оклад + %)
• График работы 5/2