Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС Финтех ищут Руководителя направления привлечения клиентов.   МТС Финтех – одно из самых технологичных направлений экосистемы МТС. Развивают финансовые сервисы нового поколения и помогают пользователям эффективно управлять деньгами.   Что нужно делать:

• Участие в формировании стратегии по развитию клиентской базы
• Реализация стратегических проектов CVM по привлечению клиентов
• Сегментация базы и формирование отчетности
• Генерация и проверка гипотез с целью влияния на ключевые метрики CVM
• Разработка и описание клиентских сценариев на этапе жизненного цикла клиента
• Выстраивание взаимодействия с подразделениями банка: маркетинг, продуктовые команды, аналитика

  Кого ищут:

• Опыт работы в роли менеджера проектов (опыт в банковской сфере или в финтехе будет преимуществом)
• Знание методологии agile, проектной деятельности, продакт менеджмента
• Умение проводить анализ рынка: выявлять потребности, выстраивать гипотезы и проверять их
• Навык формирования качественных презентаций, построение дорожных карт
• Продвинутый уровень пользования Jira, Excel
• Креативное мышление

  Компания предлагает: В МТС ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Компания всегда поддержит вас, а ещё предложит:

• Достойную заработную плату
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Доступ корпоративной библиотеке
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• Внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программу Best Benefits
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

В Агентство стратегических инициатив требуется Руководитель проекта по развитию детского и молодежного образовательного туризма.   Агентство стратегических инициатив (АСИ) – российская автономная некоммерческая организация, учрежденная Правительством РФ в целях создания возможностей для самореализации молодых амбициозных лидеров, способных вывести Россию на передовые позиции в мире, построить страну, в которой хочется жить и работать. АСИ реализуются такие направления как: повышение качества жизни, развитие регионов, кадровый и технологический суверенитет, поддержка бизнеса, экологическая ответственность.   Обязанности:

• Разработка регионального стандарта по развитию детского и молодежного образовательного туризма совместно с методологами
• Разработка системы оценки развития образовательного туризма в регионах
• Координация региональных команд по созданию образовательных программ путешествий с привязкой к учебными предметам в школе
• Разработка, сбор лучших практик и реализация мероприятий в рамках спецпроекта «Столица детского туризма»
• Проведение экспертизы образовательных проектов в регионах
• Выявление лучших практик в образовательном туризме
• Организация процесса реализации созданных образовательных программ путешествий
• Взаимодействие со странами БРИКС для обмена образовательными технологиями и лучшими практиками
• Курирование процесса создания путеводителя по образовательным программам путешествий
• Обучение подходам создания образовательных программ путешествий педагогов в школьных образовательных учреждениях⁠

  Требования:

• Системное и аналитическое мышление, отличные коммуникативные способности
• Знание мероприятий федеральных проектов и процессов принятия решений в образовательных учреждениях
• Опыт моделирования сетевых образовательных программ
• ⁠Опыт работы в министерстве Просвещения приветствуется

  Компания предлагает:

• Участие в значимых проектах на федеральном уровне
• Профессиональное развитие в области образовательного туризма
• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. 

В агрохолдинг Терра Нова требуется Директор IT Департамента.   Группа Компаний Терра Нова развивает бизнес в сельскохозяйственном секторе экономики. В команду ищут опытного Директора по информационным технологиям, который будет ключевым контактом для бизнеса по техническим вопросам и вопросам программного обеспечения, и кто поможет обеспечить эффективную и успешную реализацию проектов на платформе 1С.   Обязанности:

• Управление ИТ департаментом: отделы хозяйств, отдел внедрения и поддержки 1С, отдел технической поддержки
• Обеспечение непрерывности бизнеса, развитие комплекса инфраструктуры и сервисов в соответствии с современными технологиями и бизнес-задачами
• Управление и развитие архитектурного ИТ-ландшафта до целевого состояния: надежность, процессы, архитектура
• Управление ИТ Проектами на базе 1С с участием внешних подрядчиков
• Обновление нормативной документации: Политики, Процедуры, Регламенты, и построение системы внутренних контролей по их выполнению
• Руководство Командой, развитие сотрудников

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, заработная плата по результатам собеседования
• Место работы: комфортный современный офис в Санкт–Петербурге по адресу Большой Сампсониевский проспект, 66В
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, ваша должность предполагает согласование персонального графика работы, включая гибридный
• Важный для Компании блок задач, масштабные проекты, профессиональное развитие
• Поддержка Команды коллег
• Годовое премирование на основании KPI

  Требования:

• Вы бизнес-партнер и ориентированы на повышение эффективности Компании
• У вас профильное Высшее образование в области ИТ или техническое
• Опыт работы на руководящих позициях в ИТ не менее 10 лет, управление командами и проектами
• Опыт работы в международных и холдинговых производственных компаниях, гостиничный бизнес и с/х -преимущество
• Вы эксперт в 1С, ваш опыт включает внедрение и сопровождение в областях: финансы, производство, логистика, продажи
• Развитые навыки коммуникации, кросс-функционального взаимодействия, про-активность, гибкость и бизнес-ориентированное мышление

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется Директор департамента запуска и эксплуатации.   Задачи:

• Организация и контроль работы департамента, эффективное руководство персоналом
• Организация и контроль процессов открытия новых объектов, реконструкции существующих объектов, закрытия, релокации
• Организация и контроль процесса эксплуатации существующих объектов и офисов компании (всего более 430 объектов по РФ+ офисы)
• Организация проекта ребрендинга сети
• Управление текущими и стратегическими проектами
• Проведение тендеров с внешними контрагентами по всем направлениям работы департамента (строительство, ремонт, эксплуатация, проектирование)
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета департамента
• Проведение аналитики и формирование отчетности по всем операционным процессам подразделения
• Автоматизация и управление бизнес-процессами
• Стратегическое планирование деятельности подразделения
• Организация документооборота (в т.ч. электронного)

  Требования:

• Высшее строительное/инженерное/техническое образование
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет
• Опыт работы в розничных сетях с географией присутствия в разных регионах
• Знание основ проектного менеджмента
• Знание рынка строительных и отделочных материалов, сметное дело
• Опыт систематизации и автоматизации бизнес-процессов
• Понимание ответственности за результат, коммуникабельность и умение выстраивать команду из сотрудников разных отделов и должностей

  Условия работы:

• Официальная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования
• Оформление в соответствии с ТК РФ, все социальные гарантии
• График работы с 9:30 до 18:00, 5/2
• Сложные и амбициозные задачи
• Работа в молодом прогрессивном коллективе
• ДМС, компенсация фитнеса, сотовая связь

В Российско-Израильский консультационный центр открыта вакансия PR-специалиста.   РИКЦ — это инновационная, международная, динамично развивающаяся крупная компания в сфере консультаций по миграционным услугам и второму гражданству.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии компании
• Разработка инфоповодов под задачи бизнеса
• Взаимодействие с целевыми медиа, обеспечение информационной представленности в СМИ
• Бюджетирование и управление эффективностью
• Взаимодействие с внутренними экспертами для разработки публикаций
• Event-менеджмент (организация участия в выставках, конференциях и круглых столах)
• Разработка планов действий в кризисных ситуациях, управление репутационными рисками
• Отчетность по результатам работы

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно журналистика)
• Глубокая экспертиза в PR от 3+ лет
• Высокий уровень инициативности, самостоятельности и ответственности
• Готовность погружаться в детали задачи и работать "руками"

  Компания предлагает:

• Возможность быть частью международной команды с насыщенной корпоративной культурой, где ценен каждый сотрудник
• Работу в эксклюзивном и комфортабельном офисе класса А в центре столицы
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (ОФИС)
• Заработную плату, которая вдохновит: прозрачная и понятная система мотивации оклад 300 000 + KPI
• Масштабные корпоративные мероприятия: гала-ужины, шаббаты, новогодние и летние корпоративы с приглашенными звездами эстрады
• Возможность путешествовать с командой лучших — поездки заграницу в компании коллег и владельца холдинга

В группу страховых компаний Югория требуется Директор департамента ДМС.   Обязанности:

• Формирование команды и базы клиентов
• Выстраивание и поддержание долгосрочных деловых отношений с клиентами
• Оперативное управление департаментом
• Организация и взаимодействие с лечебными учреждениями
• Минимизация убыточности по договорам ДМС
• Организация и обеспечение бизнес-процессов по андеррайтингу
• Разработка/организация эффективной модели продаж по направлению ДМС
• Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности
• Участие в формировании долгосрочной и краткосрочной стратегии развития подразделения
• Анализ работы и управленческая отчетность
• Взаимодействие со смежными подразделениями
• Компетенции: ориентация на достижение высоких результатов, позитивное мышление, стрессоустойчивость, клиентоориентированность, коммуникабельность, организованность

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 2 лет в сфере продаж ДМС
• Высокие коммуникативные навыки
• Знание рынка ДМС в Москве и регионах

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Белая заработная плата
• Скидки на страховые продукты компании
• Трудоустройство согласно ТК РФ

В компанию-дистрибьютор NEXXT требуется Бренд-менеджер.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и управление ассортиментом премиальной посуды для ресторанов и отелей
• Исследование рынка, конкурентов, трендов в HoReCa-индустрии
• Взаимодействие с поставщиками, фабриками и производителями (отбор, переговоры, контроль качества)
• Формирование требований к продукту, работа с дизайнерами и технологами
• Оптимизация юнит-экономики и разработка стратегии ценообразования
• Анализ продаж, фидбэка клиентов и трендов потребления
• Взаимодействие с отделами маркетинга и продаж для эффективного продвижения линейки

  Требования:

• Опыт работы продукт-менеджером / категорийным менеджером от 2 лет (желательно в HoReCa, ритейле или FMCG)
• Знание рынка профессиональной посуды, материалов, производственных процессов (будет преимуществом)
• Понимание основ экономики продукта: маржинальность, себестоимость, логистика
• Навыки переговоров с поставщиками, знание контрактных условий, опыт ведения тендеров
• Опыт работы с аналитическими инструментами (Excel, Power BI, Google Analytics и др.)
• Любовь к качественным продуктам и внимание к деталям

  Компания предлагает:

• Работу в премиальном сегменте с сильными партнёрами в HoReCa
• Возможность влиять на ассортимент и развивать линейку продукта
• Свободу в принятии решений и реализацию собственных идей
• Карьерный рост и обучение в сфере продуктового менеджмента
• Конкурентоспособную зарплату + бонусы за успешные запуски

В компанию-дистрибьютор NEXXT требуется HR директор, который выстроит эффективные HR-процессы и станет ключевым партнером для бизнеса.   Компания NEXXT занимается оснащением ресторанов и гостиниц, оснащают частные интерьеры и сотрудничают с дизайнерами и дилерами. За 27 лет работы оснастили лучшие отели и рестораны в России, Казахстане, Азербайджане, Грузии. 58 проектов команды отмечены звездами Мишлен.   Функциональные обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании
• Формирование и управление полным HR-циклом, включая подбор, адаптацию, развитие, мотивацию и удержание персонала
• Выстраивание корпоративной культуры, ориентированной на ценности компании, высокий уровень сервиса и профессионализм
• Подбор ключевых специалистов, включая менеджеров по продажам, маркетологов, специалистов по логистике и административный персонал
• Разработка и внедрение системы мотивации и оценки персонала (KPI, грейды, планы развития)
• Организация обучения и развития сотрудников (внутреннее и внешнее обучение, развитие управленческих компетенций)
• Оптимизация и автоматизация HR-процессов, внедрение передовых HR-практик
• Консультирование руководства по вопросам управления персоналом и корпоративного развития
• Развитие HR-бренда компании и позиционирование ее как привлекательного работодателя

  Ключевые требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, социология)
• Опыт работы HR-директором, HRBP или единственным HR от 3 лет (опыт в сфере B2B или ритейле будет преимуществом)
• Опыт разработки и внедрения HR-стратегии, построения HR-функции с нуля
• Глубокая экспертиза в подборе персонала, управлении талантами, мотивации и оценке
• Знание современных HR-инструментов, аналитики и методов работы с персоналом
• Способность работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, стратегическое мышление

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по итогам собеседования)
• Возможность полностью выстроить HR-функцию, влияя на ключевые бизнес-процессы
• Работу в премиальном сегменте B2B с профессиональной и амбициозной командой
• Офис в центре города с комфортными условиями
• Пространство для инициатив, поддержку со стороны руководства и возможность влиять на развитие компании

Вакансия на удалёнке.   В HeadHunter открыта позиция Арт-директора (диджитал направление), который будет заниматься коммуникационным дизайном.   Что нужно делать:

• Создавать и развивать дизайн-коммуникации бренда
• Поддерживать продуктовые запуски, выстраивать коммуникацию запусков, продуктов
• Разрабатывать сильный дизайн лендингов как продуктовых, так и для ивентов и маркетинговых активностей
• Работать с различными подразделениями: коммуникационный, продуктовый дизайн, маркетинг, пиар, смм, продукт, разработка
• Арт-дирекшен подрядчиков, следить за качеством, уверенно доносить свои мысли и идеи
• Участвовать в разработке спец.проектов — арт-дирекшен, креативный дирекшен, работа с подрядом (поиск, выбор, согласование, лидирование работы)
• Работа с айдентикой и визуальной стилистикой (работа с существующей айдентикой, разработка новой)
• Работа в команде с младшими дизайнерами: работа в креативной паре, менторство, ревью

  Требования:

• Опыт работы с лендингами
• Опыт работы на позиции старшего дизайнера, арт-директора
• Сильные софт-скиллы: умение договариваться, решать спорные ситуации, умение работать с обратной связью, адекватно воспринимать критику и выстраивать конструктивный диалог
• Умение и готовность работать руками: не только в моменте работы над креативом и сборкой концепта, нужно уметь дотащить решение до конца своими руками (если возникнет такая необходимость)
• Умение работать в: Figma, Adobe: Ph, Ai (Ae, In — очень приветствуются), PowerPoint
• Готовность и желание работать в команде

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Возможна работа удаленно или в гибридном формате
• Офис в шаговой доступности от метро «Алексеевская» и собственной парковкой у здания
• Современный офис в стильном здании, столы с регулировкой по высоте (можно работать стоя), кресла Aeron (как у доктора Хауса), небольшой спортзал прямо в офисе
• Гибкое начало рабочего дня до 11:00 по Москве
• ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы
• Возможность роста и пересмотра условий работы

  Приложите в сопроводительном письме ссылку на портфолио с лендингами.

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления по развитию электронной коммерции.   Чем предстоит заниматься:

• Построение процессов с сетью клиентских менеджеров, направленных на продажи продуктов электронной коммерции
• Участие во встречах с первыми лицами компаний среднего и крупного бизнеса, основная цель которых продажа продуктов электронной коммерции
• Регулярная работа с отчетностью
• Формирование дорожных карт по клиентам, чей оборот выше 500 млн. руб.
• Формирование стратегии выполнения финансового плана
• Обучение клиентских менеджеров продуктам электронной коммерции и особенностям их продажи

  Требования:

• Высшее образование (техническое)
• Опыт работы в электронной коммерции(интернет эквайринг)/платежных системах/digital/retail/ IT или в финтех компаниях от 1-3 лет
• Понимание основных принципов b2b продаж среднему и крупному бизнесу
• Умение работать с большим объемом информации
• Навыки проектного менеджмента, способность вести несколько задач одновременно
• Разработка и реализация стратегии выполнения финансовых плановых показателей
• Построение процессов со смежными подразделениями компании
• Проведение обучений по продукту и продажам
• Аналитический склад ума и внимание к деталям
• Инициативность, креативность- способность работать в динамической среде, гибкость и адаптивность
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день
• Среда для неизбежного развития
• Карьерный рост
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Предложения от банка только для сотрудников: продукты и сервисы на специальных условиях, льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк, Комсомольская. Рядом большой выбор кафе и ресторанов
• Работа в дружественной атмосфере: dog-Friendly Fridays, Family Days, внутренние мероприятия и сообщества по интересам

  Откликнуться с резюме.