Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель мебели ФЕЛИКС открыта вакансия Коммерческий директор.    ФЕЛИКС — крупнейший производитель и поставщик офисной, гостиничной мебели, а также мебели для дома в России, успешно функционирует и развивается уже более 30 лет.   Чем Вы будете заниматься:

• Развитие канала корпоративных продаж, в том числе личные продажи, проведение переговоров с новыми крупными корпоративными клиентами
• Развитие клиентов и клиентской базы
• Привлечение новых клиентов
• Создание команды, нацеленной на активные продажи новым клиентам
• Организация, оперативное управление и контроль работы коммерческих подразделений
• Обеспечение роста объёма продаж
• Выполнение и увеличение плана продаж
• Активная работа с тендерами, госконтрактами
• Решение конфликтных ситуаций с клиентами
• Отчетность руководству компании по результатам работы

  Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы в продажах офисной мебели (желательно)
• Опыт руководства отделом продаж от 2 лет (обязательно)
• Опыт личных продаж, а так же опыт привлечения новых В2В клиентов (обязательно)
• Владение технологиями продаж (обязательно)
• Реальное понимание потребностей и ценностей клиента
• Умение оперативно и адекватно реагировать на любые возникающие ситуации
• Умение грамотно расставлять приоритеты, и эффективно распределять время
• Личностные качества: зрелость, ответственность, порядочность, внимательность требовательность к себе, заинтересованность в достижение поставленных задач
• Умение обучать и мотивировать сотрудников, достигать результата (обязательно)
• Отличные навыки работы с ПК

  Компания предлагает:

• Работа в крупной и надежной торгово-производственной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ и гарантированное предоставление социального пакета («белая» заработная плата, предоставление и оплата отпуска, больничного и т.п)
• Скидки на продукцию для сотрудников компании
• Оплата 30% от стоимости абонемента в фитнес-клуб
• Корпоративные скидки на ДМС
• Интересные и амбициозные задачи
• Корпоративное обучение, поддержу и помощь в любом рабочем вопросе
• Уровень заработной платы конкурентоспособный (оклад + %) - обсуждается индивидуально с кандидатом по результатам собеседования
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Место работы: метро Мякинино. Комфортный офис

В брендинговое агентство Plenum требуется Директор по стратегии.   Агентство Plenum помогает компаниям принимать лучшие решения для создания и коррекции брендов. Больше всего работает с брендами компаний, сервисов и сложных продуктов. 
Стратегический маркетинг - одна важнейших компетенций компании.    Ключевые задачи:

• Формирование и развитие отдела бренд-стратегии в агентстве
• Ответственность за результат всех стратегических проектов в агентстве
• Развитие клиентов и продуктов агентства в части бренд-стратегии
• Участие в развитии нового бизнеса

  Что важно для компании:

• Брендинг и стратегический маркетинг - основной ключевой профессиональный интерес, в котором вам интересно развиваться
• Отличные коммуникационные навыки. В проектной работе нужно будет много объяснять, погружать, защищать, формулировать, превращать проекты в истории, которые интересно слушать. Важна правильная проектная коммуникация внутри команды. Стратег в агентстве - это человек, который структурирует, упрощает, помогает находить и формировать смыслы и заражать ими коллег. Будет отлично, если у вас есть культура общения с собственниками и топ-менеджерами среднего бизнеса. Важно уметь выстраивают коммуникацию напрямую, без помощи продюсера проекта
• Свободное владение инструментами стратегического маркетинга, способность комбинировать нужные методики для получения максимально эффективного результата
• Уверенные навыки интервьюирования. Вы знаете, как получать необходимую качественную информацию даже от человека, который крайне скептически относится к вашей работе
• Подготовка и помощь с оформлением логичных, связных и понятных презентаций
• Исследовательские навыки, достаточные для того, чтобы формировать и защищать проекты, а также управлять исследовательской работой с партнёрами
• Навык подготовки и проведения стратегических сессий. От того, насколько плодотворно построена совместная работа с клиентом, часто зависит успех проекта. Компания ожидает, что ваш практический опыт насчитывает не менее 10 успешных стратсессий
• Подготовка и презентация клиенту коммерческих предложений, хорошая аргументационная база
• Отличные презентационные навыки и хороший русский язык
• Честность, скорость в работе, уверенность‚ умение убеждать, желание развиваться
• Публичность. Понимают, что точка зрения агентства становится более весомой и востребованной, если стратеги прокачивают свои личные бренды через отраслевой нетворкинг, профессиональные выступления и обучение, создание и развитие собственных контент-каналов, участие в методологических разработках агентства
• Fluent/Upper Intermediate English

Nice to have:

• Классно, если в сферу ваших интересов входит управление клиентским опытом, трансформация корпоративных культур, семиотика, этнография, прикладная к коммуникациям психология, нейромаркетинг, дизайн-мышление
• У вас есть несколько режимов работы, и вы умеете хорошо делать не только большие и глубокие проекты, но и быстрые проекты с недостаточным количеством необходимых данных. Уровень маркетинговой культуры клиентов очень разный, и некоторые считают, что эксперт и так всё хорошо знает

  На что можно рассчитывать?

• Персональное обсуждение дохода и мотивация с прибыли проектов
• Проекты в разных отраслях с топовыми клиентами и первоклассной командой
• Внутренние обучающие мероприятия и материалы
• Возможность частичной или полной компенсации обучения
• Двухэтажный офис-лофт на "Хлебозаводе №9"

В Московскую Школу Программистов требуется Руководитель Академического департамента EdTech.   Московская Школа Программистов — крупная российская IT-школа для детей и подростков (TOP-5). Ищут человека, который возглавит управление Академическим департаментом, куда входят основные отделы школы: Учебный отдел, Методический отдел и Внутренний учебный центр. В ваши обязанности будут входить несколько контрольных направлений школы, а именно:   Организация учебного процесса:

• планирование, учет и контроль нагрузки преподавательского состава (управление расписанием);
• формирование заявок для внутреннего учебного центра на поиск и обучение требуемого количества преподавателей в целях обеспечения непрерывного учебного процесса;
• регулярная работа с вовлеченностью преподавательского состава (оценка, мероприятия для повышения вовлеченности);
• организация работы с преподавательским составом: регулярный сбор обратной связи, анализ образовательных результатов групп обучающихся, выявление потребнсти в проведении обучения, решение всех рабочих вопросов);
• участие в адаптации и интеграции технологий обучения в образовательный процесс Школы;
• работа с запросами/жалобами учащихся по содержанию/форме образовательных программ;
• организация проведения регулярных мероприятий учебного года.

Контроль разработки и реализации программ обучения:

• Обеспечение своевременной разработки пакета образовательных программ, в том числе актуализация учебных планов, согласование содержания программы, графика и логики учебного процесса и расписания учебных занятий
• Реализация системы методического аудита образовательных программ, включая контроль качества образовательного процесса, внедрение прозрачной системы аттестации и качества образовательных результатов учащихся (исследования и работа с метриками учебной аналитики)
• Разработка планов по подготовке учебно-методических и иных материалов, непосредственное участие в их разработке
• Всесторонний контроль разработки учебных программ, формулирование поручений методистам и преподавателям в рамках реализации этой задачи

Обучение преподавательского состава:

• People Management: умение строить и развивать команды
• Организация первичного тестирования и обучения преподавателей
• Проведение аттестационных мероприятий и мероприятий, направленных на развитие/ повышение квалификации преподавателей

  Требования:

• Знание законодательства в сфере дополнительного профессионального образования и профессионального обучения
• Уметь формировать аналитическую/статистическую отчетность, проведение исследований и работа с метриками учебной аналитики
• Опыт преподавания по одному из направлений Школы
• Успешный опыт организации учебно-методических процессов
• Опыт организации и реализации аккредитации и лицензирования программ
• Успешный опыт планирования, грамотного распределения и учета нагрузки на преподавателей
• Высокий уровень экспертизы в методологии/иях обучения детей
• Опыт автоматизации учебно-методического процесса
• Высокий уровень экспертизы в работе с данными и построении на их базе аналитических отчетов
• Опыт управления командой до 15 человек
• Развитые коммуникативные навыки, эмпатия

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Комфортный офис недалеко от м. Ботанический сад
• Рабочий график с 10/11 - 19/20
• Для сотрудников компании есть ДМС, а для ваших детей есть возможность бесплатного обучения в Школе
• Больше интересных подробностей при знакомстве

Вакансия на удаленке.   В СРА сеть M1 открыта вакансия Chief Marketing Officer.    Международная партнерская сеть M1 — площадка, на которой Рекламодатели и Вебмастера находят друг друга. Рекламодатели размещают свои товары, а Вебмастера льют на них трафик. Компании почти 10 лет и за это время стали топовой СРА сетью на рынке СНГ. С 2021 активно работают с Латинской Америкой и Европой.   Что компания готова предложить:

• Полностью удаленную работу;
• Конкурентную заработную плату. Ищут профессионала и готовы платить соответствующе;
• Посещение профильных конференций за счет компании;
• Свободу в принятии решений. Для компании главное – достижение результата;
• Команду заряженных единомышленников и свободу в принятии решений.

  Основные задачи:

• Сформировать маркетинговую стратегию, наметить план движения, рассчитать требуемые ресурсы и настроить реализацию;
• Увеличить основные бизнес-метрики компании (профит, воронки, активные клиенты, отток, LTV, ARPU и др);
• Создать систему аналитики всех маркетинговых активностей;
• Создать и поддерживать эффективные рекламные стратегии по привлечению рекламодателей и вебмастеров;
• Участвовать и организовывать профильные мероприятия (конференции и собственные ивенты от компании + мерч).

  Для их выполнения нужно:

• Опыт работы в маркетинге от 3х лет;
• Аналитический склад ума;
• Опыт выстраивания сильной маркетинговой стратегии (важно, чтобы каждое действие, решение, поставленная цель были осознанными и оцифрованными);
• Умение строить и тестировать гипотезы на основе данных, статистик.

В конструктор сайтов Craftum (IT-компания Timeweb) требуется Директор по маркетингу.   Цель компании - дать людям инструмент, который позволит им легко создавать сайты под свои потребности: интернет-магазин, блог, сайт-визитка или сайт компании.
Сейчас ищут директора по маркетингу, и убеждены, что совместный опыт позволит донести до клиента продукт, способный перехватить лидерство на российском и зарубежном рынках.
Самое важное для компании - это способность самостоятельно отвечать за полный цикл реализации стратегии: организовать команду, сгенерировать с ней гипотезы, протестировать их, масштабировать нужные, принести результат.
Сразу уточняют, что не подойдут операционные руководители, стратеги без опыта реализации (желательно руками), бюрократы, большие начальники из крупных корпораций и далёких от IT сфер, и тяжелые на подъём люди.   Требования:

• Самостоятельность, умение решать задачи любой сложности и работать в соответствии с бизнес-целями
• Опыт управления маркетингом компании от 3-х лет
• Опыт коммуникации на уровне собственников компании
• Креативный подход к решению маркетинговых задач и умение генерировать гипотезы
• Опыт организации маркетинговых процессов, постановки задач и менеджмента команды
• Уверенное знание маркетинговой аналитики
• Понимание рынка сайтостроения будет жирным плюсом

  Задачи:

• Сейчас у продукта есть стратегия дальнейшего продвижения: её нужно проаудировать, определить, нужны ли изменения, и организовать быстрое движение по ней
• Выстраивать стратегию продвижения и отвечать за её реализацию
• Искать и масштабировать успешные каналы привлечения клиентов
• Генерировать и тестировать гипотезы по увеличению конверсий на всех этапах воронки
• Организовать команду под выполнение задач из стратегии и контролировать результат

  Условия:

• Реализация ваших лидерских амбиций (можно выстроить процессы, команду и подходы заново)
• Прямое влияние на успех и развитие продукта
• Белая зарплата + KPI по целям компании
• Заряженная команда и вовлечённые фаундеры
• Работа в офисе у станции метро «Московские ворота» (компания за полное погружение и вовлечение в рабочий процесс)
• Конечно, оформляют официально, кормят, поят и спонсируют спортивные увлечения

В строительную компанию Arsenal открыта вакансия Директора по персоналу.   Обязанности:

• Подбор офисного, а также инженерно-технического персонала на строительные участки: размещение вакансий по заявкам от руководителей подразделений, рассмотрение резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, оценка кандидатов, формирование кадрового резерва
• Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на работу, рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения испытательного срока
• Мониторинг рынка труда
• Администрирование кадрового делопроизводства (контроль выполнения поставленных задач сотрудниками отдела кадров)
• Участие в организации проведения обучения персонала, организации проведения корпоративных мероприятий

  Требования:

• Высшее образование + дополнительное в области управления персоналом
• Опыт подбора персонала в сфере строительства или производства от линейного до руководящего звена от 2-х лет
• Опыт работы HR в единственном лице, либо в отделе персонала строительной компании будет вашим преимуществом
• Владение современными технологиями в HR, понимание бизнес-процессов
• Опыт взаимодействия с первыми лицами компании
• Опыт формирования корпоративной культуры, организации мероприятий
• Знание КДП, порядок разработки регламентирующих документов, положений и должностных инструкции
• Желание развиваться в сфере управления персоналом
• Аналитический склад ума, структурированный и оперативный подход к поставленным задачам
• Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные и организаторские навыки
• Высокая степень вовлеченности, самостоятельность, умение организовать свой рабочий процесс

  Условия:

• Работа в стабильной строительной компании (Заказчик-застройщик)
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Оформление согласно ТК РФ, социальный пакет, ДМС
• 100% официальная заработная плата без задержек;
• Режим работы 5/2, с 9-00 до 18-00
• Рабочее место в комфортном офисе недалеко от ст.м. Девяткино

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Senior HRBP.   Циан – это профессиональный высокотехнологичный сервис по недвижимости в России.   Людям Циан важно:

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Компания гордится тем, что трансформирует рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из коллег может расти намного быстрее;
• Влиять на продукт. Используют экспертизу коллег, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаешь. Для этого развивают культуру обратной связи и взаимного уважения.

  Задачи, которые могут стать вашими:

• Бюджет: разработка подходов к бюджетированию, управление бюджетом в части ФОТ (подходы по вознаграждению), согласование пересмотров, работа с основной функцией C&B (подготовка к обзорам, защита и тд);
• Оценки / ревью сотрудников: запуск индивидуальных оценок, запуск и утверждение методологий для уровней или грейдирования сотрудников, сопровождение оценок на всю компанию (через команду обучения), определение подходов обсуждения оценок;
• Подбор: погружение в метрики подбора, включение по критичным моментам, в случае если это необходимо, проведение финальных интервью на определенные уровни;
• Обучение: проработка обучения, совместно с командной обучения и оценки, сотрудничество и согласование программ обучения, оценка необходимости внешнего обучения;
• Внутренние коммуникации: систематизация проблем внутри команды, выстраивание системы коммуникации для решения различных вопросов, обеспечение понимания ценностей компании - разработка инструментов для поддержания ценностей компании;
• Проекты: разработка индивидуальных проектов на HRBP и между разными командами;
• Управление командой HRBP.

  Видят на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт на управленческой должности в HR + опыт работы руководителем HRBP или HRD в небольшой компании;
• Имеет опыт взаимодействия с разными направлениями в бизнесе (не только ИТ или не только бизнес);
• Умеет управлять бюджетом;
• Работает с обзорами и аналитикой рынка;
• Знает, как управлять талантами в широком смысле: карьера, ротации;
• Понимает ИТ рынок, digital бизнес;
• Имеет аналитические скиллы и логическое мышление;
• Проявляет эмпатию и интерес к людям;
• Умеет управлять проектами\выстраивать процессы;
• Имеет хорошие презентационные скиллы.

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
• Удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром;
• Оформление по ТК, белую зарплату (доход обсуждается индивидуально);
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны;
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Компенсацию спорта;
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны).

В Билайн открыта вакансия Руководителя департамента планирования и управленческой отчетности.   Обязанности:

• Управление департаментом (в подчинении 4 отдела, общая численность -25 человек)
• Формирование PnL B2C
• Контроль процесса закрытия
• Проведение план факт анализа
• Регулярное формирование прогнозов по натуральным и монетарным показателям
• Методологическая поддержка функций в части решения вопросов по финансовому учету, его корректировкам
• Обеспечение презентационными материалами высший менеджмент компании (CEO / CEO-1)

  Требования:

• Опыт работы на позиции руководителя подразделения, отвечающего за планирование и финансовый контроль от 2‑х лет
• Опыт работы в крупных компаниях с региональной структурой и с оборотом от 100 млрд
• Опыт руководства коллективом от 10 человек
• Знания правил формирования финансовой отчетности
• Навыки работы с SAP BPC, Hyperion
• Excel, Bi Qlik/Tableau/SAP Bi
• Наличие DipIFR как преимущество

  Условия:

• Удаленная работа
• Участие в конференциях
• Корпоративная связь
• Билайн университет
• Медицинское страхование
• Изучение английского

Государственная компания Автодор в поиске Заместителя директора департамента финансов.   Обязанности:

• Обеспечение привлечения внебюджетного финансирования Государственной компании
• Определение политики Государственной компании в отношении взаимодействия с кредитными организациями, использования средств привлеченного финансирования, вопросов заимствования и других смежных вопросов в отношении привлечения, обслуживания, погашения, использования средств внебюджетных заимствований Государственной компании, раскрытия информации
• Организация размещения облигационных займов Государственной компании в соответствии с локально-нормативными актами Государственной компании, включая:
• Организацию проведения конкурсных процедур по отбору организатора эмиссии, сбора информации, подготовки, согласования эмиссионных документов, корпоративных процедур по утверждению эмиссионных документов
• Организацию подготовки и согласования технических заданий, договоров, иных разделов конкурсной документации на право предоставления услуг организатора размещения займов, договоров с депозитариями и иными участниками фондового рынка
• Обеспечение подготовки, согласования и организации корпоративных процедур по принятию решений органов управления Государственной компании о размещении облигационных займов и утверждению эмиссионных документов
• Обеспечение подготовки неэмиссионных документов (заявления, уведомления, справки, анкеты, письма и другие документы), необходимых для государственной регистрации облигационных выпусков / присвоения идентификационного номера
• Обеспечение предоставления предусмотренных законодательством документов в регистрирующие органы и уполномоченные федеральные органы исполнительной власти
• Осуществление взаимодействия с уполномоченными федеральными органами исполнительной власти по вопросам размещения облигационных займов, в том числе взаимодействие с Банком России, ПАО Московская Биржа, НКО АО НРД, кредитными организациями, потенциальными инвесторами, профессиональными участниками рынка ценных бумаг, аудиторами
• Организацию эмиссии / размещение облигаций Государственной компании
• Актуализацию и сопровождение договоров, заключенных для целей исполнения обязательств Государственной компании по привлечению, обслуживанию и погашению прямых заимствований
• Организация привлечения иных форм прямых заимствований Государственной компании, включая получение корпоративных кредитов
• Подготовка предложений и осуществление взаимодействия с уполномоченными федеральными органами исполнительной власти по вопросам предоставления государственных гарантий Российской Федерации по облигационным займам и иным формам прямых заимствований Государственной компании
• Ежемесячное и ежеквартальное формирование и предоставление отчетности в контролирующие органы исполнительной власти и уполномоченные организации в отношении исполнения обязательств Государственной компании по прямым заимствованиям, обеспеченным Государственной гарантией и целевого использования заемных денежных средств, привлеченных на реализацию инвестиционных проектов
• Контроль и сопровождение исполнения обязательств Государственной компании перед кредиторами и инвесторами
• Организация взаимодействия с российскими и международными рейтинговыми агентствами по присвоению и поддержанию кредитных рейтингов Государственной компании и ее ценных бумаг (облигаций), находящихся в обращении, включая заключение и сопровождение договоров

  Требования:

• Образование высшее экономическое, финансовое
• Уверенное и свободное владение ПК: пакет MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Наличие дополнительного образования (семинары, курсы, тренинги)
• Релевантный опыт работы в аналогичной должности от 5 лет
• Опыт работы с банками, получения банковских гарантий, привлечения финансирования
• Навыки стратегического планирования и прогнозирования, умение анализировать большой объем информации
• Способность структурировать и представлять информацию в соответствии с целями в разном формате (текст, таблицы, схемы, презентации)
• Системное мышление, аналитическое мышление, грамотность, внимание к деталям, стрессоустойчивость, бесконфликтность, умение работать в команде, мотивация на результат

  Условия:

• Постоянная работа в стабильной компании
• Полное соблюдение ТК РФ
• ДМС, тренажерный зал

Вакансия на удаленке.   В сервис Find My Kids требуется Head of International PR.   Find My Kids - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.   Требования:

• Английский язык не ниже Advanced
• Опыт работы на позиции CMO/PR Вirector/Content Director в международных digital-проектах от 3 лет
• Наличие личного портфолио значимых PR-активностей за рубежом
• Успешные кейсы измеримого развития бренд-метрик с подтвержденным влиянием на показатели продукта и перфоманса
• Практические навыки делового общения с людьми из разных стран и направлений деятельности. Активное участие в международных профессиональных комьюнити по маркетингу

Желательно:

• Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом
• Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
• Умеете и любите работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику
• Вовлечены в продукт, участие в создании которого вы принимаете
• Мыслите результатом, а не процессом
• Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя

  Задачи:

• Разработка PR-стратегии и ее реализация во всех направлениях
• Замечать, придумывать и создавать инфоповоды вокруг поля деятельности компании в фокусных для компании странах. Использовать ситуативный маркетинг. Понимать, как доставлять контент до пользователей (медиа, партнерство с другими брендами, виральный эффект) в международном пространстве
• Создавать стратегические партнерства и активности с релевантными компаниями и организациями с целью усилить узнаваемость и влияние нашего бренда и продукта
• Выстраивать образ бренда, tone of voice и информационную повестку в том числе посредством блога и социальных сетей, коллабораций с другими лидерами мнений. Оценивать влияние узнаваемости бренда на продуктовые метрики и performance-маркетинг

  Условия:

• Опционная программа, в которой компания проводит выкуп ваших акций. Нет нужды ждать продажу компании - можно «обкешить» уже через год
• Kомпенсация обучения, даже если оно не профильно вашей роли в команде
• Бесплатные занятия английским языком
• Kомпенсация ДМС
• Льготное кредитование сотрудников
• Комфортные офисы в Питере и Перми, горячие завтраки, кухня со снеками, свежими фруктами и кофе
• Возможна удаленка либо помощь с релокацией в Пермь или Санкт-Петербург
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Один раз в год каждая команда выбирает любую точку мира и едет туда в командировку с целью смены обстановки и 100-процентной совместной офлайн-работы
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования