Директор по персоналу в компанию-производитель готовых блюд Mr.Food - Facancy

Директор по персоналу в компанию-производитель готовых блюд Mr.Food

26 февраля 2025
Краснодар

В компанию-производитель готовых блюд Mr.Food требуется Директор по персоналу.

 

Mr. Food - современная российская фабрика, крупный производитель готовой продукции и полуфабрикатов. 

 

Компания предлагает:

  • Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков
  • Стабильная компания, "белая" заработная плата
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (пятница до 18:00)
  • Комфортабельный офис и дружный коллектив
  • Приятная экономия бюджета - корпоративное питание
  • Возможность приобретать продукцию компании со скидкой сотрудника
  • Корпоративная мобильная связь
  • Ежегодные мероприятия: обучения, тимбилдинги
  • Работа в офисе по адресу: Краснодар, улица Демуса, 19 А

 

Чем предстоит заниматься:

  • Руководством отдела, разработкой и реализацией кадровой стратегии предприятия
  • Планированием бюджета и контролем за его исполнением, контролем ФОТ
  • Подготовкой и ведением всех форм отчетности, аналитики HR направления
  • Обеспечением эффективной системы подбора персонала, в т.ч. массового найма
  • Организацией и контролем ведения кадрового делопроизводства в полном объеме на 1000 сотрудников
  • Организацией и управлением HR-процессов: подбор, адаптация, мотивация, оценка и развитие персонала, оффбординг
  • Выстраиванием процесса удержания сотрудников, работой с КР и текучестью персонала
  • Взаимодействием с ВУЗами и СУЗами, организацией прохождения стажировок и практики
  • Консультированием руководителей по кадровым вопросам, участием в стратегических бизнес-решениях
  • Внедрением корпоративных ценностей компании, поддержанием благоприятной атмосферы в коллективе

 

Требования:

  • Высшее образование + ДО в области управления персоналом
  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет
  • ПК, MS Office (Word, Excel), CRM Битрикс24, 1С ЗУП 8.3: уверенный пользователь
  • Знание трудового законодательства, кадровой отчетности
  • Владение современными методами подбора и оценки кандидатов
  • Знания в области HR-аналитики

 

Будет преимуществом:

  • ​​​​​​​Опыт работы в КЭДо, HRM
  • Опыт в создании кадрового резерва
  • Опыт на ПП или в FMSG со штатом от 700/1000 сотрудников

 

Откликнуться с резюме.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис