Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В брендинговое агентство 6-sense требуется Research Lead в отдел исследований и стратегий.   Чем вы будете заниматься:

• Лидировать исследовательские проекты. Основное, чем нужно будет заниматься — вести исследовательские проекты для клиентов, отвечать за их качество, управлять внутренней командой и подрядчиками, сроками и бюджетами. Критически важно понимать, что есть «качество» в исследованиях
• Участвовать в продажах. Нужно будет подключаться на брифинги с клиентом, помогать составлять КП и план исследования потенциальных проектов. Проще всего, когда человек, составлявший план, по нему же и работает
• Синтезировать и презентовать. Нужно будет помогать доводить исследование до бизнес-результата. Это самая сложная и важная часть, поэтому ей будут уделять особое внимание. Малое число подрядчиков и рисерчеров могут докрутить выводы для бизнес-ценности — им нужны ваше участие, насмотренность и экспертиза

  Обязательные навыки:

• Ответственность. Готовность дотягивать исследование до нужного уровня (до решения бизнес задачи). Отдавать такой результат, который вы сами пошли бы внедрять
• Желание. Если у вас нет желания ходить extra mile и делать / научиться делать самые крутые рисерчи на рынке, то вряд ли вам будет интересно в команде
• Автономность. Вы умеете фристайлить и подорваться кабанчиком, если нужно порешать проблемы с клиентом / подрядчиком / презентацией / рекрутом

  Ожидают, что:

• У вас есть хороший опыт исследования руками
• Вы знаете, как применять разные фреймворки
• Понимаете, что такое классный рисерч
• Можешь собрать подходящую задаче команду
• Можете вытягивать качество рисерча на максимум
• Business Sense. Вы понимаете, как работает бизнес, маркетинг. Умеете доставать бизнес цель клиента, узнавать, что ему по-настоящему нужно. Можете ясно донести это до рисерчеров и помочь им составить качественные рекомендации
• Навыки проджекта. Вы умеете организовать работу команды в срок и по установленному плану. Можете побить на итерации и гибко управляете ожиданиями
• Коммуникация. Умение ладить с клиентами и общаться с топами на равных очень важно. Открытость, смелость и четкость в переписках. Если вы не чувствуешь себя профи и откладываете сложные диалоги, то будет трудно
• Структурность. В мышлении, письмах, файлах, презентациях. Наличие личной оформленной базы знаний будет плюсом

Желательные навыки:

• Любопытство. Желание копать вглубь до истины и закрывать белые пятна. Этот навык качается, но если у вас он есть от рождения, то все получится
• Желание развиваться. вы можете легко рассказать про последнюю книгу, курс или изученную тему, которые были полезна для работы
• Наставничество. Умение давать подробную и понятную обратную связь рисерчерам. Вытаскивать не за счет своих переработок, а за счет четкой постановки задач
• Английский Advanced. Треть рисерчей проводятся на английском. Хотя бы для чтения нужен приличный уровень
• Уверенное владение GPT, Google Sheets и продвинутый Гуглеж. Miro и Notion — желательно

  Компания предлагает:

• Крутые проекты. Можно будет получить широкий опыт исследований для стартопов, запускающихся в США, разных IT проектов, EdTech, известных фэшн бренды. Появляется много зарубежных проектов с русскими фаундерами. Будут целиться в продуктовые компании. Никаких мясокомбинатов и заводов по производству гипсокартона.
• Продвинутые клиенты. Руководство умеет говорить на продуктовом языке, поэтому тащит за собой разных IT-шных клиентов, которые используют cutting-edge подходы в бизнесе, инструментах, фреймворках. Например, сейчас команда плотно работает на проектор с Кумаром и Соло из бывшего Refocus-а. Они уже пишут про компанию и делятся кейсами
• Рост. Если у вас есть амбиции расти в Head of Research / владельца бизнеса / частного трекера или консультанта, то у вас точно будут возможности. 6-sense - не медлительная корпорация с бюрократией. Ваше развитие будет ограничено только амбициями
• Обучение. Компания готова помогать с вашим обучением там, где вам не хватает навыков. По итогу вы как минимум научитесь 1) делать исследования для запуска любого продукта 2) сочно и вкусно продавать свою интеллектуальную работу 3) общаться с любым типом клиентов
• Удаленная работа. Неважно, когда и где вы работаете. Главное — успевать вытаскивать свои проекты. Если можете круто перформить под пальмами Тайланда — ок
• Зарплатная вилка. На эту позицию 120 000 — 170 000 рублей. Пока что базово платят в рублях, но международное направление растет

Вакансия на удаленке.   Бренд-бюро Щука приглашает в команду PR-Lead, вместе с которым компания хочет привести PR-стратегию и коммуникацию бюро в согласие с экспертизой и достижениями.   Щука — самое награждаемое бренд-бюро в Восточной Европе, золотые призеры Dieline, номинанты Pentawards и «Каннских Львов». Щука делает креативные стратегии, создает выразительную айдентику и визуальную коммуникацию, занимается упаковкой, цифровым дизайном и рисует шрифты для экосистем и стартапов из Европы, Северной Америки, Арабских Эмиратов, Австралии и России.   Пожелания к кандидатам:

• У вас больше трех лет опыта в креативном агентстве или компании в сфере рекламы и маркетинга
• Вы понимаете специфику PR в креативном b2b, владеете наиболее эффективными для этой сферы инструментами и пользуетесь ими спонтанно и ловко
• У вас сильное PR-портфолио — с фокусом на преподнесение идей, смыслов и сообщений. Портфолио очень важно, потому что именно по нему мы будем предварительно выбирать кандидатов
• У вас выраженный художественный вкус, большая насмотренность и осведомленность в трендах брендинга, маркетинга и дизайна.
• Вы аккуратно относитесь к языку, терминам и понятиям
• Ваше знание английского языка позволяет свободно вести деловую переписку и социальные сети, ориентированные на международную аудиторию
• У вас системное мышление, вы логичны, но в то же время азартны и хотите стать еще круче вместе с «Щукой»

  Обязанности PR-менеджера:

• Разрабатывать и реализовывать PR-планы, ориентируясь на стратегию бюро
• Работать с внутренней командой контента, создающей кейсы: ставить задачи, планировать сроки, вместе работать над смыслами
• Развивать отношения с медиа: вовремя выходить с релизами о проектах, инициировать интервью и экспертные колонки, посты в телеграм-каналах
• Держать руку на пульсе хода клиентских проектов, готовиться к анонсам брендинговых проектов: готовить материалы для прессы, согласовывать упоминания, инициировать участие спикеров бюро в активностях клиента
• Продвигать через спикеров экспертизу бюро: организовывать выступления на конференциях оффлайн и онлайн, в подкастах и т.д.
• Вести и развивать социальные сети
• Следить за актуальностью презентационных материалов бюро, работать с сайтом
• Вместе с директором клиентского сервиса работать на счастье клиентов, используя инструменты PR
• Транслировать позиционирование HR-бренда вовне, а внутри участвовать в реализации идей по развитию корпоративной культуры
• Последнее, но не по значимости: искать новые возможности и генерировать идей для продвижения бюро и развития коммуникаций

Вакансия на удаленке.   В международное агентство недвижимости ESTADEL открыта вакансия Руководитель менеджеров по продаже курортной недвижимости.    ESTADEL - международное агентство недвижимости, специализирующееся на продаже элитной курортной недвижимости в Сочи, Анапе, Крыму и на Бали.   Компания предоставляет:

• Наставничество и бесплатное обучение в академии вместе с бизнес-тренером;
• Удаленку;
• Только горячие лиды (7-10 в день);
• Доход без потолка (в среднем от 500 000 рублей и выше);
• Отдел сопровождения, который помогает превратить бронь в сделку;
• Тусовки, мероприятия и подарки на значимые для агентства даты, оплачиваемые туристические поездки за рекорды в продажах.

  Этапы на пути к профессии мечты:

• Собеседование с HR-менеджером;
• Собеседование с руководителем группы;
• Обучение в академии "ESTADEL” (5 дней);
• Стажировка (5 дней).

  Вы подходите, если:

• Готовы работать 24/7 для лучшего результата, выкладываться на 100% для больших денег;
• Имеете опыт в продажах недвижимости от 1 года обязательно, в том числе опыт руководства;
• Не боитесь трудностей, больших чеков, амбициозен и настойчив, способны самостоятельно принимать решения в неординарных ситуациях;
• Презентабельно выглядите, позитивны, готовы ставить рекорды.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите о своих достижениях.

В Philip Morris International открыта позиция Consumer Insights Lead.   «Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. Выпускают легендарные бренды и разрабатывают инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма.   Responsibilities:

• Consumer insights projects’ management (with focus on product testing) ensuring high quality, timings are met, and budget is as planned, incl.:
  • Research briefs / project forms preparation and approval process
  • Development, review, confirmation of project materials (questionnaires, screeners, discussion guides, etc.)
  • Fieldwork control
  • Review and analysis of research data / agency reports / top-line tables / presentations
• Internal collaboration and coordination with brand groups, NPD and other departments regarding consumer insights projects
• External research agencies management, cooperation development
• Stakeholder consultancy (e.g. brand groups requests) on research projects and consumer insights in general, generating research findings, business recommendations and insights
• Administrative and financial tasks (prototypes order and logistics, competitive products purchase, PO requests, etc.), set-up of project presentations and workshops
• Other (ad hoc) requests from Senior Manager CI related to consumer insights

  Requirements:

• Sociology / Marketing / Economics / Statistics degree & experience
• At least 3 years of experience with a market research agency as a must, International FMCG company experience as a plus
• Proven history of own leadership of full market research cycle (quantitative projects as a must, qualitative as a plus)
• Tobacco market understanding is a plus
• Project management, incl. ability to manage third parties
• Result-oriented with excellent time management, coordination skills, ability to work under pressure, agility
• Strong communication skills (both verbal and written)
• Strategic thinking and deep analytical skills
• Great attention to details, but also seeing ‘the big picture’, ability to ‘connect the dots’
• Critical, but positive thinking, curious mind, desire to learn and develop
• Advanced PC skills (MS office – Power Point, Excel, Word as a must; Power BI as a plus)
• Experience with special software for market research / analytics is a plus
• English – Upper Intermediate, Russian – fluent

  Conditions:

• Financial Welbeing: 13th salary, corporate pension program, additional payment for employees having 3 children or more
• Actual learning programs focusing on leadership and functional skills development
• Voluntary Health Insurance with dentistry from the start of employment, 3 programs of life and health insurance (incl. spouses and kids).
• Additional days off (wedding, childbirth, other personal events)
• Opportunity to join one of employee sporting teams (hockey, soccer, running clubs, volleyball, yoga, etc.) or organize one of yours
• Social and charity events

Компания PROMEXTECH GROUP приглашает в команду Директора по развитию.   Компания PROMEXTECH GROUP возглавляет группу компаний, специализирующихся на осуществлении прямых, комплексных поставок техники, оборудования и запасных частей от ведущих мировых производителей, на аренде техники и оборудования, на профессиональной технической поддержке, сервисном обслуживании и ремонте по современным стандартам качества, на осуществлении полного спектра услуг в сфере внешней торговли (ВЭД), включая логистические и транспортные услуги, на осуществлении финансирования покупки, лизинга, страхования.   Компания PROMEXX GROUP - официальный дилер в России XCMG (Китай). Строительная техника и оборудование. Первый производитель в России и Китае, третий в мире.   Обязанности:

• Контроль реализации стратегии развития компании
• Планирование, контроль продаж и бюджета. Обеспечение выполнения ключевых показателей сотрудниками компании
• Развитие продуктовой линейки, разработка и продвижение новых продуктов
• Увеличение выручки компании
• Разработка, усовершенствование и внедрение коммерческой стратегии в соответствии с общим развитием компании
• Определение новых возможностей для развития бизнеса
• Установка целей и метрик для сотрудников, разработка и мониторинг выполнения KPI, развитие команды
• Анализ трендов рынка и конкурентов, определение и внедрение лучших практик рынка
• Разработка и внедрение стратегии по укреплению позиции на существующих рынках и выходу в новые регионы
• Контроль внешнеэкономической деятельности компании
• Контроль и участие в формировании команды продаж
• Контроль проведения внешних мероприятий, направленных на усиление позиции бренда на рынке
• Анализ работы и исполнения задач структурных подразделений компании
• Контроль работы сотрудников с клиентами
• Работа с тендерами (мониторинг тендерных площадок)
• Переговоры (при необходимости взаимодействие) с поставщиками
• Контроль и построение необходимых коммуникаций между подразделениями компании
• Взаимодействие с департаментами компании и контроль их работы
• Ведение отчетности

  Требования:

• Желательно знание (или понимание) рынка техники и оборудования, спецтехники, коммерческого транспорта
• Навыки ведения переговоров, умение общаться с людьми и слушать собеседника, учитывать их точку зрения
• Внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности, желание развиваться
• Целеустремленность, работоспособность, активность, ориентация на результат, стрессоустойчивость, готовность работать в команде
• Грамотная устная и письменная речь, умение правильно и доходчиво доносить информацию
• Инициативность и ответственность
• Уверенный пользователь ПК
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Стабильная работа в развивающейся компании
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Полная занятость 5/2
• Стабильный оклад + премии за результат
• Оплата мобильной связи и прочих согласованных расходов
• Оформление по ТК РФ с полностью белой заработной платой
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро и МЦД с наличием бесплатной частной парковки
• Регулярное обучение и тренинги
• Внутренние программы поддержки сотрудников

В команду контента Яндекс.Маркета открыта вакансия Менеджер продукта.    Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов, которым ежедневно пользуются миллионы пользователей. Каждый день покупатели просматривают товары, выбирают максимально подходящий под их запрос исходя из описания, характеристик, фотографий и отзывов и оформляют сотни тысяч заказов. Чтобы растить число заказов, надо увеличивать ассортимент и качество карточек товара. Для этого продавцы должны иметь возможность максимально удобно работать с каталогом: быстро загружать и редактировать данные о товарах.   Какие задачи вас ждут:

• Упрощать опыт редактирования карточек товаров. Различные ошибки при заполнении карточек мешают продавцам размещать товары на витрине. Необходимо приоритизировать работу с ошибками и шаг за шагом сокращать их количество:
• Учиться самим заполнять информацию с помощью ML или операторов
• Делать удобные подсказки для продавцов при заполнении карточек, чтобы они не допускали ошибок
• Договариваться с командой контента о том, какие ошибки считать критичными
• Предстоит адаптировать решение для всех способов заведения товара: вручную через интерфейс, при редактировании через файлы, в API и модулях.
• Развивать ML-модели для автоматизации рутины продавцов. Создание карточки — долгий и трудоёмкий процесс, который требует времени и концентрации. Необходимо максимально автоматизировать этот процесс. Вам предстоит:
• Вместе с ML-командой находить точки оптимизации работы с карточками
  Отслеживать и измерять успешность применения ML в продуктах
  Строить правильный процесс разметки данных для обучения
• Примеры задач:
• Сгенерировать название и описание карточки
• Сгруппировать товары на одной карточке
• Определить ТН ВЭД для китайского товара
• Координировать работу своей продуктовой команды и смежников. Работают в продуктовых командах, которые обычно состоят из продакта, 5–8 разработчиков, дизайнера, редактора и аналитика. А также много коммуницируют со смежными командами контента, поиска и поддержки. Вам надо будет управлять продуктовой командой, координировать и вести кросс-функциональные проекты, управлять ожиданиями смежников.

  Компания ждет, что вы:

• Работали в роли менеджера по продукту больше двух лет
• Готовы отвечать за развитие продуктов, принимать решения и достигать целей
• Умеете выявлять проблемы, оценивать их масштаб, предлагать решения и выражать пользу в цифрах
• Придерживаетесь data-driven-подхода, умеете извлекать смысл из данных
• Имеете опыт проверки гипотез и понимаете, что такое A/B-тестирование
• Способны приоритизировать задачи, отстаивать и аргументированно защищать свою точку зрения
• Ставили задания асессорам
• Взаимодействовали напрямую с разработчиками, дизайнерами и редакторами, понимаете, как выстраивать процессы
• Знаете, как управлять ожиданиями стейкхолдеров

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в e-commerce
• Представляете, как устроена работа с ML-командой
• Имеете технический или аналитический бэкграунд и способны сами проанализировать данные, написать SQL-запрос
• Проектировали интерфейсы для пользователей

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В активно развивающуюся торгово-производственную компанию (FMCG/фарма) ищут Финансового директора.   Обязанности:

• Постановка и контроль исполнения бюджетного процесса и оперативного планирования
• Составление и контроль управленческой отчетности для собственников и менеджмента компании (БДР, БДДС, Рабочий Капитал, Баланс, а также иные отчеты)
• Анализ финансовых показателей новых и существующих проектов, рекомендации бизнесу по корректировке работы для достижения плановых показателей эффективности
• Планирование и исполнение движения денежных средств для минимизации кассовых разрывов и эффективного размещения свободных денежных средств
• Управление денежными потоками внутри Компании
• Привлечение финансирования и оптимизация эффективной кредитной ставки
• Управление рисками (составление и контроль карты рисков, внутренний контроль, минимизация и оптимизация налоговых рисков)
• Оптимизация бизнес-процессов внутри финансового блока, а также с кросс-функциональными подразделениями для повышения эффективности бизнеса
• Управление эффективностью бизнеса

  Требования:

• Высшее образование (профильное), дополнительное образование в области менеджмента
• Опыт работы Финансовым директором – от 2-х лет, опыт работы финансовым контролем, руководителем финансовой службы – от 3‑х лет
• Опыт оптимизации оборотного капитала: работа с дебиторской задолженностью, кредиторской задолженностью, оборачиваемостью складских запасов и т.д.
• Опыт работы FMCG, ecomm. Производство, розничная торговля – как преимущество
• 1C, MS Office, Power Query, Power Bi (желательно)

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС программа
• Гибридный формат работы
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Авито открыта вакансия Партнер по компенсациям и льготам Корпоративного центра.   Вам предстоит:

• Взаимодействие с группой по бюджетированию по вопросам бюджетирования и ресурсного планирования как в цикличных процессах, так и вне цикловых изменений ставок
• Проведение изменений з/п и расчет бонусов, включая цикличный процесс по мериту
• Согласование офферов, включая офферы с LTI, контр-офферы
• Сопровождение орг. изменений/структур (от стадии проектирования до проведения переводов людей)
• Взаимодействие с центрами экспертиз по поддержанию актуальности, конкурентоспособности и эффективности зарплатных вилок в клиентской группе
• Внедрение изменений системы вознаграждения и/или ее элементов в соответствии с изменениями бизнес-требований и факторов рынка
• Настройка регулярной отчетности по основным метрикам в области вознаграждения и эффективности затрат по клиентской группе в связке со специалистом по бюджету
• Взаимодействие с центрами экспертиз по поддержанию актуальности системы грейдов и карьерных линеек по клиентской группе
• Оценка должностей
• Методологическая и коммуникационная поддержка клиентской группы в части правил, подходов и политик вознаграждения в области C&B
• Повышение осознанности менеджеров, HR admin и HR-BP в части решений в области вознаграждения
• Участие в автоматизации процессов C&B
• Проектная работа (участие в HR-проектах)

  Компания ждет, что вы:

• Имеете высшее образование (экономическое/финансовое, математическое, управление персоналом)
• Владеете английским языком на уровне Intermediate (разговорный и письменный)
• Имеете опыт работы в крупной компании/холдинговой структуре
• Имеете опыт грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ, взаимодействия с заказчиками из бизнеса
• Имеете продвинутый уровень пользователя Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы), хорошее знаете 1С
• Знаете методологию Towers Watson (приветствуется)
• Умеете работать с большими объёмами информации и готовы работать с большим количеством разнородных запросов со стороны заказчиков

  Работа в Авито — это:

• Прозрачная система премий, достойная зарплата
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе и с возможностью работать более недели удаленно

В Авито открыта вакансия Бизнес-партнёр по персоналу (IT).    Вам предстоит:

• Самостоятельно организовывать и сопровождать все процессы по HR-циклу (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, организационный дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование);
• Консультировать свою клиентскую группу по вопросам, инструментам и политикам HR, решать сложные кейсы;
• Выступать в партнёрстве с руководителем при транслировании изменений, активно участвовать в разработке плана решения задач, фасилитировать встречи;
• Собирать и изучать аналитику, разрабатывать action-планы на основе данных.

  Компания ждёт, что вы:

• Не менее пяти лет работали в роли HRBP;
• Знаете основы трудового законодательства;
• Умеете работать с данными, уверенно владеете Excel;
• Понимаете HR-метрики и умеете работать с ними;
• Имеете опыт лидирования HR-проектов;
• Понимаете специфику и культуру работы в технологических компаниях;
• Обладаете системностью, структурированностью, аналитическим складом ума;
• Имеете навыки командной работы;
• Позитивно относитесь к делам, инициативны, нацеленны на результат.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.

В социальный проект Всё получится! открыта вакансия Руководитель финансового отдела.    Социальный проект “Все получится!” развивает в России трудоустройство людей с низкими стартовыми возможностями. Инициаторы проекта - два благотворительных фонда из Петербурга (БФ “Рауль”, БФ СТ “Всё получится!”). Приглашают в команду талантливого опытного финансового руководителя или финансиста НКО, готового быстро стать финансовым руководителем обоих благотворительных фондов.   Предлагают:

• Возможность гибридного или удаленного формата работы
• Официальная заработная плата, стабильные выплаты
• Уровень з/платы - 120 - 160 тыс. руб., в зависимости от результатов собеседования и прохождения испытательного срока
• Комфортный офис через дорогу от метро Балтийская в Бизнес-центре Адмирал
• Официальное оформление: первые 6-9 месяцев - оформление по гражданско-правовому договору, далее - оформление в штат, по ТК
• График работы 5/2, с 9-30 до 18-30
• Работа в сплоченном мотивированном коллективе единомышленников
• Корпоративная мобильная связь
• Постоянное развитие - внутреннее обучение, участие в проектах внутри компании
• Групповые супервизии и интервизии
• Насыщенная корпоративная жизнь (тематические вечера, деловые игры, квизы, своп вечеринки, корпоративная библиотека)

  Это вакансия для вас, если вы:

• Опытный успешный финансовый менеджер или финансовый руководитель, с опытом работы в НКО с годовыми оборотами от 30-40 млн руб
• Владеете ключевыми компетенциями финансиста в НКО - умеете делать хорошие понятные расчеты в электронных таблицах, умеете делать сложные финансовые отчеты, эффективно коммуницируете с непрофессионалами в финансах, понимаете запрос команды на вашу работу, понимаете как должен работать бэк-офис и ключевые сотрудники команды, чтобы вы могли эффективно выполнять вашу работу
• Понимаете, как должна быть устроена поддержка от “финансов”, чтобы она несла ценность для некоммерческого проекта, была эффективной и вам нравится оказывать такую поддержку
• Умеете приоритезировать дела, планировать, договариваться и соблюдать договоренности
• Спокойно относитесь к неожиданных изменениях внешней среды, или к путанице, ошибкам в сложных процессах
• У вас есть опыт в руководстве людьми, или вы верите, что сможете стать хорошим руководителем

  Ключевые задачи: Организация управленческого учета 2-х фондов:

• Ежемесячно готовить и презентовать финансовую управленческую отчетность фондов (план/факт движения денежных средств, план/факт доходов и расходов)

Обеспечивать корректное распределение расходов по источникам финансирования, включая:

• Проверку и согласование источников финансирования при оплате расходов фондов
• Распределение выплат аванса, зарплаты, отпускных, больничных и т.п. по источникам финансирования
• Автоматизация управленческого учета: в ноябре 24 - марте 25 года мы рассчитываем автоматизировать наш управленческий учет в “1С УНФ”, у нас есть опытный эксперт для того, чтобы реализовать этот проект, при этом ваше участие также понадобится
• Поддержка фандрайзингу при написании грантовых заявок - работа в паре с ответственным за заявку (проверка и корректировка бюджетов заявок, помощь с обоснованием расходов, и т.д.)
• Проверка правильности управленческих бюджетов пожертвований, возможно, - самостоятельное ведение нескольких бюджетов пожертвований.Организация работ для составления финансовых отчетов для отдельных крупных доноров, сдача части финансовых отчетов
• Контроль отсутствия конфликтов между “фактическими” данными бухгалтерского и управленческого учета (совместно с главными бухгалтерами)
• Размещение временно свободных денежных средств на депозитах