Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В экосистему игровых сервисов Kupikod (IT-компания Lofty) требуется Координатор команды рекрутмента.   Kupikod — экосистема из продуктов для пополнения игровых сервисов, покупки игр и подписок. Это уже большой бренд и занимает значимую долю рынка пополнений: более 1 миллиона MAU, 0.5 миллиона транзакций в месяц и 5 продуктов. Команда любит и практикует Lean Canvas, растит экспертизу в маркетинге и считает, что на каждом рынке найдется место для продукта.   Обязанности:

• Поддержка процесса рекрутмента;
• Развитие команды рекрутеров, обеспечение условий для их профессионального роста;
• Применение инновационных методик подбора для повышения эффективности работы отдела;
• Сбор аналитики по работе команды;
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами;
• Взаимодействие с кандидатами по запросу;
• Автоматизация и оптимизация рабочих процессов.

  Требования:

• Опыт на аналогичной должности в IT;
• Навыки самостоятельного закрытия сложных позиций;
• Навыки работы с совеременными ATS-системами;
• Опыт автоматизации рутинных задач;
• Навыки работы с аналитикой (сроки, этапы воронки подбора, себестоимость процессов в подборе).

  Что мы предлагаем:

• Уютный офис около ст.м. Севастопольская (формат работы-офис/гибрид);
• Вся необходимая современная техника;
• Гибкий график работы;
• Работа в команде профессионалов с обширной технической и бизнес-экспертизой;
• Возможность влиять на продукт и бизнес-процессы;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Кухня с кофе, фруктами и сладостями, компенсация питания;
• Настольные игры и пинг-понг.

В экосистему игровых сервисов Kupikod (IT-компания Lofty) требуется Team lead Analyst.   Чем предстоит заниматься:

• Продуктовая аналитика: Анализ пользовательского поведения на сайте, оценка продуктовых метрик, сегментация клиентов и проведение A/B тестов для улучшения пользовательского опыта;
• Аналитика клиентов: сбор и анализ данных о клиентах для понимания их потребностей и повышения уровня удовлетворенности;
• Бизнес-аналитика: выполнение задач, связанных с ценообразованием товаров, анализ рыночных трендов и конкурентной среды;
• Дашборды и отчеты: построение интерактивных дашбордов и отчетов по каждому продукту и специальным проектам с использованием BI-инструмента (Grafana);
• Руководство командой: управление командой аналитиков, распределение задач, контроль выполнения и развитие сотрудников;
• Взаимодействие с другими отделами: оперативное сотрудничество с продуктовым, маркетинговым и коммерческим отделами для поддержки их решений на основе данных;
• Оптимизация процессов: разработка и внедрение методов сбора, хранения и обработки данных для обеспечения их точности и качества.

  Требования:

• Образование: высшее образование в области математики, статистики, экономики, компьютерных наук или смежных дисциплин;
• Опыт: минимум 3 года на аналогичной позиции, опыт руководства командой аналитиков;
• Навыки анализа данных: глубокие знания и опыт работы с инструментами анализа данных (SQL, Python, R и др.);
• BI-инструменты: опыт работы с BI-системами, предпочтительно с Grafana;
• Продуктовая и клиентская аналитика: опыт работы с продуктовыми метриками и аналитикой клиента в eCommerce;
• Бизнес-аналитика: знание основ ценообразования и опыт выполнения связанных задач;
• Дашборды: навыки построения интерактивных дашбордов и отчетов;
• Коммуникации: отличные навыки эффективной коммуникации и презентации результатов анализа;
• Организационные способности: способность работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.

  Что мы предлагаем:

• Развитие продуктов и участие в запуске новых в рамках экосистемы KupiKod;
• Уютный офис около станции метро Севастопольская;
• Всю необходимую современную технику;
• Гибкий график работы (работа в офисе, гибридный формат по договоренности);
• Работа в команде профессионалов с обширной технической и бизнес экспертизой;
• Возможность повлиять на продукт и бизнес-процессы;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Кухня с кофе, фруктами и сладостями, компенсация питания;
• Настольные игры и пинг-понг.

В экосистему игровых сервисов Kupikod (IT-компания Lofty) требуется Руководитель отдела дизайна.   Kupikod — экосистема из продуктов для пополнения игровых сервисов, покупки игр и подписок. Это уже большой бренд и занимает значимую долю рынка пополнений: более 1 миллиона MAU, 0.5 миллиона транзакций в месяц и 5 продуктов. Команда любит и практикует Lean Canvas, растит экспертизу в маркетинге и считает, что на каждом рынке найдется место для продукта.   Команда Kupikod — фанаты бренда и геймеры, у многих из которых есть опыт в киберспорте. Команда проводит турниры и создаёт игровую экосистему с множеством сервисов. Другие интересные детали вам расскажут на личной встрече.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить продуктовыми дизайнерами и выстраивать дизайн-процессы
• Правильно оценивать сроки реализации проекта и грамотно распределять рабочее время
• Выстроить стабильный процесс дизайн-ревью и валидацию продуктовых решений
• Изучать потребности пользователей, используя такие инструменты как: глубинные интервью, CJM, A/B тесты, коридорные исследования и пр.
• Внимательно изучать ТЗ, user story, user case и другие документы по продуктам
• Развивать и поддерживать дизайн систему Kupikod
• Вникать в технические особенности реализации интерфейсов: frontend и backend
• Влиять на продуктовые метрики и участвовать в Product Discovery

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой дизайнеров
• Опыт работы в области продуктового дизайна от 3-х лет
• Быть «играющим тренером»: уметь доводить проекты до конца, при необходимости самостоятельно
• Глубокое вовлечение в специфику продукта
• Высокие hardskill в Figma (компоненты, варианты, расчет макетной сетки, прототипирование, анимирование)
• Высочайшая тяга к систематизации и четкой организации
• Опыт работы с инструментами управления проектами: Jira, Confluence/Notion, Figma/Miro
• Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с различными участниками проекта

  Компания предлагает:

• Развитие продуктов и участие в запуске новых в рамках экосистемы KupiKod
• Уютный офис около станции метро Севастопольская
• Всю необходимую современную технику
• Гибкий график работы (работа в офисе, гибридный формат по договоренности)
• Работа в команде профессионалов с обширной технической и бизнес экспертизой
• Возможность повлиять на продукт и бизнес-процессы
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Кухня с кофе, фруктами и сладостям, компенсация питания
• Настольные игры и пинг-понг

В ЦУМ ищут Chief product officer (Outlet).   Торговый Дом ЦУМ — лидер luxury-сегмента электронной коммерции. Tsum Outlet это не просто сайт и мобильное приложение крупнейшего department store в Европе, это премиальный клиентский сервис, доставка и поддержка клиента на всех этапах — от выбора до получения заказа.   Планы:

• Улучшить текущий продукт по ключевых направлениям чтобы пройти первый год роста продукта и закрепить качественный клиентский опыт. Уже есть определенный беклог задач и product vision куда можно пойти дальше. С вас оценка и приоритизация
• Собрать отдельную команду для развития продукта
• В перспективе 5 лет вырасти кратно в разы по выручке и добиться аналогичных цифр роста по иным метрикам. Это заложено в unit-экономике продукта
• Выстроить c нуля масштабируемый микро сервисный продукт, способный конкурировать с ведущими игроками на рынке

CPO постоянно анализирует рынок и свой продукт, собирает гипотезы и умеет их приоритизировать исходя из текущих потребностей продукта. Он думает над оптимизацией процессов и ростом ключевых метрик используя все доступные ресурсы и инструменты.  
Работа в ЦУМ — это:

• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб., вскр. - выходные);
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью;
• ДМС, включающий стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж;
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс;
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов;
• Место работы: БЦ "Романов Двор" (м. Охотный ряд, Александровский сад), поддерживаем гибридный формат работы.

  Задачи:

• Формирование видения и стратегии продуктового развития;
• Создание годового “роадмапа”, целей, метрик и защита их перед GM и E-commerce director с дальнейшей корректировкой стратегии и метрик ввиду роста и изменения бизнес задач;
• Отслеживание основных метрик продукта и оценка их влияния на KPI;
• Отслеживание ключевых трендов в индустрии, анализ конкурентов, использование лучших практик и “фич” со всего мира;
• Настройка эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными блоками.

  Профессиональные навыки:

• Опыт работы в роли СРО/ Head of Product с В2С онлайн-продуктом от 3х лет;
• Опыт лидирования e-commerсe проектов и развития digital-продуктов компании;
• Развитые навыки в управлении кросс-функциональными командами. Способность вести людей за собой и принимать непопулярные решения. Умение их отстаивать и продвигать;
• Бизнес-ориентированность и аналитические навыки.

В ДЛТ (ЦУМ) открыта позиция C&B партнера.   Задачи, которые предстоит решать:

• Подготовка аналитических отчётов по уровню вознаграждения сотрудников;
• Формирование и управление социальным пакетом для сотрудников: льготы, компенсации, страхование;
• Планирование фонда оплаты труда. Управление совокупным доходом сотрудников компании;
• Внедрение и менеджмент системы мотивации;
• Организационный дизайн: разработка оргструктур, распределение функционала;
• Управление результативностью и расчет эффективности внедрения систем мотивации;
• Расчет переменной части, сбор и актуализация KPI.

  Пожелания к кандидатам:

• Знание основы финансового планирования и финансовый менеджмент, экономики труда;
• Опыт работы с Excel на уровне продвинутого пользователя;
• Понимание лучших практик в области C&B по направлениям: организации систем грейдов, оценки должностей, тарифной системы оплаты труда;
• Понимание типологии организационных структур;
• Понимание классификации бизнес-процессов;
• Знание трудового и налогового законодательства;
• Умение готовить презентации и защищать предложенные программы на языке цифр и аналитики.

  Условия:

• Официальная заработная плата, уровень обсуждается с успешными кандидатами;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Оплата отпуска и больничного + ДМС после 3 месяцев работы;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Возможность профессионального и карьерного роста в команде ДЛТ.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-академию EDPRO требуется Deputy Head of Sales.   На этой позиции у вас будет полный контроль над воронкой и свобода в тестировании и реализации любых гипотез по улучшению главных метрик Cash In и CAC. Компания уже достигла результатов в 100+ млн выручки в месяц и собрали крутую команду, состоящую из 250+ специалистов. А сейчас ищут коллегу, который будет создавать и реализовывать стратегию развития самой большой холодной воронки продаж на рынке ДПО. Вам предстоит управлять всей сквозной воронкой — от лидогенерации до конверсий лидов в оплату, работать с лучшей системой аналитики на рынке, а также управлять смыслами и операционкой в команде самых сильных специалистов в EdTech.   Ваши задачи:

• Создавать и реализовывать стратегию самой большой воронки на рынке, которая обеспечит лидерство и кратный рост в ближайшие 3 года
• Ежедневно мониторить ключевые показатели, генерировать гипотезы роста и проверять их
• Управлять лучшей командой талантливых специалистов, которых мы тщательно отбирали и бережно адаптировали последние 1,5 года, и обеспечивать их развитие

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления командами из 100+ человек в онлайне и обеспечения объёмов продаж от 30 млн в месяц
• Имеет опыт управления руководителями команд разного функционала
• Руководил сейлз-проектами
• Имеет сильный опыт личных продаж B2C, может научить менеджера продавать и вывести сотрудника на эффективность
• Качественно создаёт логические и эффективные структуры
• Виртуозно управляет метриками по всей воронке продаж, умеет видеть узкие места и улучшать их
• Сильный лидер своей команды, умеет подбирать крутых ребят, работать с ними на результат, при этом сохраняя тёплые отношения

  Условия:

• Неограниченный бюджет на эксперименты и развитие команды, участие в уникальной опционной программе нового быстрорастущего бизнес-направления
• Редкое сочетание быстрого роста стартапа и стабильности крупной компании, мощнейший смысл в работе
• Мультипликатор к самореализации: у вас будет капитал, экспертиза, бренд и масштаб, чтобы менять мир
• Клёвая культура: говорим на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять
• «Маркетплейс» бенефитов: каждый год пополняем ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций
• Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров
• Удалёнка здорового человека. Но есть и уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7
• Обучение за счёт компании
• При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-академию EDPRO требуется Head of Email-маркетинга.   Основные задачи:

• Разработка цепочки взаимодействия с клиентом для сокращения цикла сделки и максимизации конверсии с менее прогретой аудитории;
• Поиск наиболее эффективной модели взаимодействия с базой;
• Сбор и анализ информации о клиентах, cегментация базы разными методами — Анализ эффективности кампаний;
• Отслеживание вовлеченности, лояльности аудитории и оттоком клиентов — Разработка комплексных стратегий в кросс-канальном продвижении;
• Масштабирование базы клиентов;
• Создание креативного и привлекательного контента.

  Задачи на время тестового периода:

• Оптимизировать структуру отдела CRM, где каждый сотрудник четко отвечает за конкретные задачи и результат;
• Провести анализ ретро данных на каждом продукте, чтобы понять, что работало на каждом продукте и прописать гипотезы для масштабирования успешных связок;
• Актуализировать текущие отчетности для более четкого понимания причинно-следственной связи между проделанным и результом;
• Создать регламент работы отдела CRM, где будут прописаны должностные обязанности каждого сотрудника и прописаны все процессы влияющие на результат;
• Сделать на 2-й месяц работы план по выручке канала.

  Идеальный кандидат:

• Умеет менеджерить задачи своих сотрудников;
• Умеет анализировать результат как положительный, так и отрицательный;
• Имеет в портфолио доказанные кейсы по масштабированию каналов в эдтех;
• Супер генератор идей. Говорит не только на языке креатива, но и на языке цифр;
• Командный игрок, который желает зарабатывать больше;
• Желает развиваться в рамках одного проекта.

  Условия:

• Готовы предложить мотивацию от 200.000 рублей;
• Удалённый формат работы;
• Необходимо быть на связи с пн-пт ( с 10:00 -19:00 мск);
• Обучение за счет компании;
• Поддержку со стороны руководителя и коллег;
• Скидки на продукты академии;
• Работу с крутыми образовательными продуктами, которые захочется рекомендовать даже друзьям.

В медиакомпанию NewGen Vision требуется Product Manager.   NewGen Vision — высокотехнологичная медиакомпания. Создают прогрессивные медиаресурсы для раскрытия потенциала человека и достижения его целей, помогают людям стать более продуктивными и развитыми.     Требования:

• Опыт анализа рынка, конкурентов, аудитории, трендов
• Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии продукта;
• Желателен опыт с SEO и метаданными
• Знание Product-led Growth, Growth Hacking
• Опыт работы с Agile (Scrum, Kaizen)
• Английский B2+

‍ Чем предстоит заниматься:

• Увеличение показателей основных метрик и их мониторинг
• Исследование показателей видео и стримов
• Проведение количественных и качественных исследований
• Исследование рынка, анализ конкурентов, определение потенциала рынка успокаивающей музыки
• Формирование целей и гипотез и организация их тестирования
• Составление продуктового бэклога и его приоретизация (RICE, ICE)
• Определение видения и стратегии развития продукта

‍ Компания предлагает:

• Креативное пространство для работы и развития
• Тихая зона отдыха с креслами, пуфиками, диваном со спальным местом и пледами
• Помощь с релокацией в Санкт-Петербург
• Развитие soft- и hard-скиллов
• Частичная компенсация оздоровительных и спортивных процедур (фитнес, бассейн, танцы и т.п.)
• Психологическая поддержка и корпоративный психолог

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")

Вакансия на удалёнке.   В новое медиа Долями (Т-Банк) требуется Редактор.   Обязанности:

• Корректировка структуры будущего материала в соответствии с логикой изложения, вписывание ключей по ТЗ от SEO-специалистов
• Оценка полноты раскрытия темы автором, соответствие ToV издания, устранение логических, фактических, стилистических ошибок
• Заказ текстов авторам, отслеживание дедлайнов, разбор недочетов и помощь в развитии

    Требования:

• Погруженность в темы моды и бьюти
• Прекрасное владение русским языком и способность увидеть стилистические ошибки
• Логическое и структурное мышление
• Готовность копаться в источниках, чтобы отлавливать фактические ошибки
• Умение работать с авторами: тактично указывать на недочеты, помогать развиваться и делать каждый материал еще лучше
• Опыт работы с SEO-текстами будет преимуществом
  
  

  Условия:

• Белая оплата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Полная занятость
• Оформление по договору-оферте
• Возможен удаленный формат, но при условии проживания на территории РФ
• При желании можно приходить в московский офис на «Белорусской»
• Отличная команда и комфортный рабочий процесс

Вакансия на удалёнке.   В trаveltech-компанию Бронируй Онлайн требуется Project Manger.   Бронируй Онлайн – одна из ведущих IT-компаний направления TrаvelTech, специализирующаяся на автоматизации процесса бронирования и управления гостиничным предприятием.   О роли: Идеальный кандидат обладает глубокими знаниями и опытом в области управления проектами, умеет эффективно планировать и контролировать выполнение задач, а также налаживать коммуникацию между всеми участниками команды.   Обязанности:

• Разработка и поддержание проектного плана
• Определение целей и сроков выполнения задач
• Постановка задач и контроль их выполнения
• Поддержание мотивации и вовлеченности команды
• Мониторинг сроков выполнения задач
• Обеспечение своевременной доставки этапов проекта
• Идентификация потенциальных рисков и разработка плана по их минимизации
• Мониторинг и управление рисками в процессе выполнения проекта
• Обеспечение эффективной коммуникации внутри команды
• Оценка и обработка запросов на изменения в проекте

  Требования:

• Опыт управления проектами от 5 лет
• Опыт ведения проектов в области веб разработки
• Стратегическое мышление, умение смотреть на проблему сверху
• Понимание методологии разработки по Agile/Scrum
• Понимание принципов продуктового подхода к разработке

  Будет преимуществом:

• Базовое знание HTML/CSS
• Знание основ работы с Figma

  Компания предлагает:

• График работы: с 9:00 до 18:00
• Своевременная выплата заработной платы
• Удаленный формат работы
• Гибкая система оформления
• Возможность развития профессиональных навыков за счет компании
• Возможность реализовать свой потенциал и оказать влияние на развитие компании