Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В телеком-компанию ЭР-Телеком открыта вакансия Руководителя группы финансового контроллинга.   ЭР-Телеком Холдинг предоставляет услуги широкополосного доступа в Интернет, телефонии, цифрового ТВ, доступа к сетям Wi-Fi, VPN, LoRaWAN, видеонаблюдения и комплексных решений на базе технологий промышленного Интернета вещей (IoT).   ​​​​​​​Чем предстоит заниматься:

• Руководство коллективом экономистов, финансовых контролеров и аналитиков. В подчинении 14 человек
• В зоне ответственности – Территориальный юнит Москва и МО (в составе 6 активов, в т.ч. ГК «Акадо»)
• Бюджет, управленческая отчетность, прогнозы. Организация процесса, проверка данных, обсуждение методологических вопросов по бюджету с КЦ и коллегами из активов, согласование форматов, предоставление отчетов руководству, определение целевых и т.д. (полная координация)
• Ответственность за формирование материалов и презентаций с аналитическими комментариями по отклонению факта от бюджета/прогноза (выручка, ОРЕХ, САРЕХ), корректировка данных, обсуждение результатов с руководством и коллегами (в т.ч. еженедельный прогноз)
• Координация и подготовка руководства к защитам бюджета/прогноза, итогов за период
• План-факт анализ затрат CAPEX в разрезе проектов
• Организация проведения и подготовки материалов для БИК
• Подготовка ФЭМ проектов
• Автоматизация процессов формирования управленческой отчетности на стыке 1С-SAP
• Самостоятельная работа с ad hoc запросами
• Координация запросов в ответственные подразделения, сбор и консолидация данных

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск, командировки, больничные
• ДМС после испытательного срока
• Белую зарплату со своевременными выплатами 2 раза в месяц
• Комфортные офисные условия
• Яркую корпоративная жизнь
• Корпоративные программы от наших партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit...)
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»

  Ожидания от кандидата:

• ​​​​​​​Законченное высшее экономическое/финансовое образование
• Опыт работы от пяти лет по профилю: управленческий учет, финансовый анализ и контроль, финансовый менеджмент, финансовое планирование и прогнозирование
• Опыт оценки эффективности инвестиционных проектов
• Практические навыки анализа и интерпретации управленческой отчетности
• Опыт руководства коллективом от 5 человек

В крупнейшую компанию России, сфера деятельности которой охватывает реализацию нефти и газа, производство и сбыт нефтепродуктов и продуктов нефтехимии, требуется Руководитель отдела подбора, обучения и оценки персонала.   Обязанности:

• Управление функциями: обучение, развитие и подбор персонала (рабочие специальности, специалисты и руководители), на территории: Норильск, Красноярск, Москва, Мурманская обл.
• Диагностика потребности в обучении персонала, формирование плана обучения, контроль реализации процесса обучения, повышения квалификации и развития персонала, эффективности его реализации
• Организация корпоративного обучения
• Организация и администрирование процессов оценки профессиональных компетенций персонала
• Построение системы внутреннего развития сотрудников: оценка, ИПР, обучение, продвижение
• Организация и координирование работы по подбору персонала (в подчинении 3 сотрудника)
• Подготовка коммуникационных материалов, участие в проведении коммуникаций с персоналом, медиа-сопровождение по направлению обучение и развитие персонала

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в сфере HR, в должности Руководителя отдела
• Готовность к командировкам в Красноярский край (г. Норильск)
• Понимание принципов и методов обучения, опыт проведения обучений
• Опыт организации мероприятий различных форматов (встречи с руководителями, круглые столы, workshops, вебинары, командообразующие сессии)
• Умение проводить электронные опросы/собирать обратную связь
• Аналитический склад ума, системное мышление

  Условия:

• Современный офис в Москва - Сити
• Уровень заработной платы 220 000 руб. на руки + 20% годовая премия
• График работы: 5-и дневная рабочая неделя. Гибридный график после прохождения испытательного срока
• Командировки в Красноярский край (г. Норильск) раз в квартал + по необходимости
• Расширенный соц. пакет: корпоративное обучение, полис ДМС, детский отдых

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупный девелоперский холдинг в поиске Директора по безопасности (экономической, коммерческой, информационной, физической).   Обязанности:

• Разработка и реализация единой политики группы компаний по созданию комплексной системы экономической, информационной и физической безопасности
• Защита законных прав и интересов предприятий как субъектов экономической деятельности
• Организация и координация работ по защите информации, циркулирующей в корпоративной информационной системе
• Анализ внешних и внутренних рисков, отработка путей их минимизации
• Сопровождение инвестиционных проектов по направлению экономической безопасности
• Контроль проведения инвентаризаций, утилизации ТМЦ, выполнения условий по договорам, возврат дебиторской задолженности
• Обеспечение кадровой безопасности компании, организация проверки лиц, поступающих на работу
• Проведение служебных проверок и расследований
• Физическая и техническая охрана объектов, курирование ЧОП
• Взаимодействие, представление интересов предприятий в органах государственной власти (МВД, ФСБ, ИФНС и т. д.)
• Составление аналитических отчетов по всей деятельности для руководства Компании

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт Директора по безопасности в крупных холдинговых компаниях от 5 лет – обязателен
• Знание нормативной базы в области охраны и обеспечении экономической безопасности (в том числе ГК, УК, НК, ТК РФ)
• Профессиональные знания и опыт в области построения системы безопасности бизнеса
• Уверенный пользователь ПК
• Наличие связей в правоохранительных и государственных структурах
• Управленческая гибкость. Ориентированность на результат. Навыки ведения деловых переговоров

  Условия:

• Амбициозные, интересные задачи со значительными полномочиями в крупной стабильной компании. Прямое подчинение собственнику компании
• Высокая заработная плата
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы, 5/2, суббота и воскресенье - выходные дни
• Место работы: современный офис, центр г. Краснодара

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Новосибирский государственный университет экономики и управления открыта вакансия Начальник финансово-экономического отдела.    Требования:

• Высшее экономическое образование, опыт работы в должности руководителя финансовой службы от 3-х лет;
• Наличие опыта работы в бюджетной организации - обязательно;
• Опыт управления персоналом;
• Опыт работы с ГИИС электронный бюджет и государственными заданиями;
• Опыт анализа финансово-хозяйственной деятельности;
• Опыт бюджетирования и работы с финансовой отчетностью;
• Навыки разработки нормативно-правовых актов;
• Навыки переработки, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office. Владение Excel на уровне опытный пользователь, хорошее знание 1C;
• Быстрая обучаемость, способность работать в условиях многозадачности;
• Целеустремленность, навык осуществления контроля;

  Обязанности:

• Управление работой отдела (3 человека);
• Автоматизация и оптимизация процессов отдела. Написание ТЗ, сопровождение процесса автоматизации;
• Ведение процесса бюджетирования (сборка, контроль соблюдения и корректировка бюджета);
• Работа с ГИИС электронный бюджет;
• Работа с государственными заданиями;
• Анализ отклонений фактических показателей от плановых бюджетных показателей;
• Составление различных аналитических материалов, подготовка материалов для руководства;
• Разработка регламентов, инструкций, положений;
• Подготовка и представление финансовой отчетности;
• Контроль фонда оплаты труда Университета;

  Условия работы:

• Заработная плата состоит из оклада (не менее 80000 руб. на руки) и квартальной премии;
• Удобное рабочее время: 5/2 с 9:00 до 18:00. В пятницу сокращенный день до 17.00;
• Официальное трудоустройство, соблюдение трудового законодательства РФ в полном объеме (больничные, отпуска и т.д.);
• Развитая инфраструктура (Столовая, кафе, буфет, спортзал, современный бассейн, банкоматы, кофейные точки);
• Комфортное рабочее место в центре города с выходом в Центральный парк;
• Развитая инфраструктура (Столовая, кафе, буфет, спортзал, современный бассейн, банкоматы, кофейные точки);
• Скидка на оплату питания на территории Университета;
• Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции, обучающие программы (Скидка на все образовательные услуги НГУЭУ 30% + (дети до 25 лет));
• Собственный современный бассейн, спортзал (скидка на посещение бассейна 20%, бесплатные фитнес-программы, силовые тренировки, акваэробика и т.д.)
• Дополнительные социальные гарантии по Коллективному договору.

Компания СДЭК находится на новом витке развития и ищет Директора по персоналу (в зоне ответственности вся компания). В штате компании более 7000 человек, вместе с франчайзинговой сетью под брендом СДЭК работает более 35000 человек в разных странах. В команде HR более 100 человек   Что предстоит:

• Управлять командой HR во всех регионах присутствия компании и направлениях бизнеса
• Выстроить прозрачную структуру HR функции
• Корректировать HR стратегию в соответствии со стратегией бизнеса. Выделять приоритетные проекты HR департамента
• Систематизировать процессы, совершенствовать метрики и механизмы оценки эффективности HR функций
• Развивать автоматизацию HR процессов и сервисов
• Улучшать процессы управления численностью персонала, планирования найма, ФОТ и прочих затрат на содержание персонала
• Повышать эффективность функций привлечения и найма
• Развивать системы оценки
• Управлять системой обучения, развития сотрудников, обеспечения преемственности
• Выстроить эффективную систему вознаграждения и льгот, способствующую росту производительности труда и удержанию успешных сотрудников
• Поддерживать и развивать человекоцентричную корпоративную культуру, инструменты вовлечения, удержания сотрудников, повышения лояльности к компании
• Управлять бюджетом HR-департамента, повышать эффективность затрат

  Компания ожидает от Вас:

• Опыт управления HR блоком в крупных федеральных коммерческих географически распределенных компаниях, с штатом в несколько тысяч человек, существенной долей линейного персонала. Наиболее интересный нам опыт - в направлениях ритейл, логистика, электронная коммерция, FMCG, управляющих компаниях многопрофильных холдингов
• Опыт создания прозрачных, эффективных и оцифрованных HR- процессов, удобных HR-сервисов, опыт автоматизации процессов
• Успешный опыт управления изменениями, создания и внедрения нового
• Отслеживание и использование лучших практик, владение бенчмарками по рынку
• Опыт построения и поддержания человекоцентричной корпоративной культуры
• Готовность первые полгода работы проводить до 50% времени в командировках в Новосибирск

  Компания предлагает:

• Насыщенную и масштабную работу в компании на этапе изменений, возможность применить стратегические навыки и достичь ярких результатов
• Большую вовлеченную команду с развитой культурой командной работы, существенным объемом проектной работы. Мы мыслим категориями RUN и CHANGE, привыкли двигаться к цели короткими измеримыми итерациями
• Гибридный формат работы
• ДМС, пакет корпоративных льгот

В новостной портал 116.RU (Shkulev Media Holding) требуется Главный редактор.   Городские порталы Shkulev Media Holding - крупнейшая в России сеть новостных сайтов (47 порталов, таких как Фонтанка.ру, NGS.RU, E1.RU, 74.RU и другие) с редакциями в 39 регионах.   Какими задачами предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию издания — нужны новые идеи и новые подходы к работе
• Координация работы редакции
• Непосредственно редакторская работа — фильтрация инфоповодов, вычитка материалов, долгосрочное и краткосрочное планирование работы корреспондентов, создание и внедрение новых форматов
• Анализ контента и структуры трафика
• Работа на постоянный рост аудитории

  Компания предлагает:

• Большую ресурсную базу — обширный штат разработки, дизайнеров и специалистов по работе с видео и фото
• Белую заработную плату и все условия для продуктивной работы
• Работу в аккредитованной IT-компании (льготная ипотека)
• Релокационный пакет (если проживаете в другом регионе)
• Независимость и свободу творчества
• Доступ к огромному профессиональному опыту — руководители 39 наших ресурсов работают в одной связке, делятся лайфхаками профессии, опытом организации работы команд и трафиконосными идеями
• Официальное трудоустройство, ДМС, включая стоматологию и безлимитного онлайн-психолога

  Что нужно:

• Опыт работы в онлайн-медиа, желательно руководящий;
• Понимание принципов возникновения читательского интереса, умение анализировать трафик и определять его точки роста.

Вакансия на удалёнке.   В девелоперскую группу компаний Самолет ищут Бренд-менеджера, который будет выводить на рынок и продвигать проекты Самолета в Приволжье (Уфа, Казань, Нижний Новгород, Пермь). Вы будете участвовать в реализации стратегии региона через множество каналов, экспериментировать и анализировать результаты продвижения, упаковывать и координировать сопровождение проектов.     Ваша зона ответственности:

• Участие в формировании стратегии и тактики продвижения девелоперских проектов (Приволжье, Приморский край)
• Участие в запуск проектов с нуля и поддержание текущих проектов
• Изучение конкурентов: продукт, позиционирование, маркетинговая активность
• Контроль исполнения бюджетов, анализ эффективности продвижения
• Участие в формирование ключевых преимуществ проекта
• Брендирование точек продаж и строительных площадок, контроль соблюдения стандартов
• Выстраивание коммуникаций с внутренними заказчиками и исполнителями

  Требования:

• Понимание и знание как работают рекламные каналы, что такое эффективность
• Опыт работы в маркетинге от 2х лет (опыт работы в девелоперских компаниях будет преимуществом)
• Многозадачность и умение работать с большим объемом данных, выдвигать на их основе гипотезы, делать выводы
• Структурность мышления, умение четко и кратко формулировать мысли в любом виде
• Знание основных инструментов маркетинга и как их оценивать. Умение отличать эффективное от красивого
• Навыки медиапланирования
• Хорошие менеджерские навыки. Контроль сроков и качества выполнения задач
• Умение вести переговоры и отстаивать свою точку зрения, работать в кросс-функциональной команде

  Компания предлагает:

• Настройка удобного графика. На выбор: удаленка, офис или гибрид. Рабочий день с 10:00 до 19:00.
• Трудоустройство и гарантии
• Развитие и обучение
• Команда на одной волне
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у вас будет расширенный ДМС, в который можно включить и близких родственников
• Поддержка, психотерапия и корпоративные скидки

В многопрофильный холдинг RBE Group требуется Руководитель отдела компенсации и льгот.   Обязанности:

• Организация работы отдела компенсации и льгот с "0"
• Формирование годового бюджета затрат на персонал
• Контроль ФОТ: ежемесячный план-факт анализ начислений в разрезе подразделений (с причинами отклонений)
• План-факторный анализ затрат на персонал в разрезе юр. лиц
• Разработка локальных нормативных актов в области оплаты труда
• Контроль ведения штатного расписания (утверждение, внесение изменений, оптимизация)
• Расчеты нормативной численности работников по категориям, планового фонда оплаты труда и выплат социального характера
• Анализ штатной, нормативной и явочной численности, формирование моделей численности
• Разработка системы мотивации в компании по KPI, описание и расчет моделей мотивации
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда

  Требования:

• Релевантный руководящий опыт работы от 3-х лет в компаниях с численностью более 10 000 сотрудников
• Знания форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования в построении системы показателей эффективности деятельности и стимулирования труда
• Знание трудового законодательства, методических материалов, касающихся вопросов нормирования, организации оплаты и стимулирования труда.
• Опыт работы с 1С ЗУП, КОРП
• Хороший уровень владения MS Excel (знание функций (ВПР, ЕСЛИ, СУММЕСЛИМН, СЧЕТЕСЛИМН, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗ), сводные таблицы, применение вычисляемых столбцов)
• Базовые знания Visio и Power Point
• Аналитический склад ума, системность, развитые коммуникативные навыки, способность грамотно аргументировать и отстаивать экспертность функции
• Способность формализовывать задачи

  Условия:

• Работа в офисе, рядом с м. Бауманская (2 мин. ходьбы)
• График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня)
• Конкурентный, достойный уровень заработной платы (полностью белая)
• Работа в крупной, стабильной компании
• Подчинение HR директору группы компаний

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию DEX требуется Директор по продажам.   Требования:

• Опыт работы РОПом в IT-компании от 3-х лет
• Управленческий опыт с командами от 5 человек
• Сеть контактов для использования в работе
• Стратегическое мышление и опыт построения успешных продаж
• Опыт работы с крупными клиентами, включая банки и ритейл
• Презентационные навыки и способность убедительно представлять компанию
• Готовность быть играющим тренером для своей команды

  Задачи:

• Поиск точек роста и увеличение прибыли
• Использование своей сети контактов для расширения клиентской базы и укрепления партнерских отношений
• Построение долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами

  ​​​Мы предлагаем:

• Уровень зарплаты в соответствии с рынком. Возможность стать совладельцем компании
• Официальное трудоустройство, страхование и медицинский пакет
• Удаленная работа из любой точки мира
• Обучение в Академии Dex c наставниками, грейдами, индивидуальными картами развития, внутренними обучающими проектами
• Крупные заказчики и интересные проекты
• Корпоративы и спортивные Активитеты. Собственные мероприятия — конференции D-day и ИТ ЗА!БЕГ
• Вы сами выбираете график работы, 5 дней в неделю, месяц оплачиваемого отпуска
• Премии, бонусы, подарки, беспроцентные кредиты и помощь в сложных ситуациях

  Укажите в сопроводительном письме:

• Примеры успешных сделок
• Ваш топ-3 каналов лидогенерации
• Опыт работы в digital-интеграторах

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию DEX требуется Product Owner.   Требования:

• Опыт работы в должности Product Owner в IT-компании от 3-х лет, предпочтительно в области SaaS продуктов
• Знание и опыт работы с продуктами в сфере искусственного интеллекта (AI) будет большим плюсом
• Глубокое понимание рынка и потребностей клиентов
• Умение эффективно коммуницировать с технической командой

  Задачи:

• На основе анализа рынка формирование идеи нового продукта в сфере искусственного интеллекта
• Разработка и реализация стратегии вывода продукта на рынок
• Формирование UVP продукта, определение целевых сегментов и стратегий
• Постоянная работа с данными и аналитикой

  Компания предлагает:

• Уровень зарплаты в соответствии с рынком. Возможность стать совладельцем компании
• Официальное трудоустройство, страхование и медицинский пакет
• Удаленная работа из любой точки мира
• Обучение в Академии Dex c наставниками, грейдами, индивидуальными картами развития, внутренними обучающими проектами
• Крупные заказчики и интересные проекты
• Корпоративы и спортивные Активитеты. Собственные мероприятия - конференции D-day и ИТ ЗА!БЕГ
• Вы сами выбираешь график работы, 5 дней в неделю, месяц оплачиваемого отпуска
• Премии, бонусы, подарки, беспроцентные кредиты и помощь в сложных ситуациях

  В сопроводительном письме укажите:

• Примеры успешного вывода продукта на рынок
• Опыт работы в digital-интеграторах