Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламную группу АДВ требуется PR Lead.   Обязанности:

• Реализация PR-стратегии агентства и холдинга АДВ
• Работа со СМИ и партнерами группы, обеспечение постоянного присутствия агентства в информационном поле
• Написание материалов для СМИ: интервью, экспертные статьи, пресс-релизы, кейсы и пр
• Разработка и реализация креативных идей и инфоповодов
• Подготовка спикеров к выступлениям на отраслевых мероприятиях
• Организация внутренних мероприятий агентства и участие в создании и поддержке внутрикорпоративных коммуникаций
• Совместная работа с другими отделами по созданию credentials и других материалов
• Обновление контента на сайте и координация разработки лендингов для различных инфоповодов и мероприятий

  Требования:

• Опыт работы в сфере PR и коммуникаций не менее 2 лет
• Грамотная письменная речь, опыт написания текстов для соцсетей
• Оперативность, ответственность, внимательность к деталям, и главное – креативность в решении задач
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Знание инструментов аналитики и отчетности в области PR

  Компания предлагает:

• Офис в центре, рядом с красивой набережной
• Гибридный график работы
• ДМС
• Регулярные митапы с руководством
• Лекции и мастер-классы
• Скидки на фитнес, иностранные языки
• Благотворительные акции
• Командные челленджи
• Бесплатные онлайн-тренировки

IT-компания Первый Бит приглашает в свои Руководителя отдела маркетинга.   Компания предлагает:

• Руководство маркетинговыми процессами в ключевом макрорегионе — Санкт-Петербурге
• Возможность работать в компании, признанной лидером среди интеграторов решений «1С» и входящей в топ-20 интеграторов BI в России
• Уникальный шанс быть частью команды, которая удостоена 77 номинаций и 12 побед в конкурсе «1С:Проект года»
• Работу в компании, отмеченной победами в трех номинациях конкурса «Global CIO 2023» и признанной крупнейшим федеральным партнером «1С-Битрикс»
• Профессиональное развитие и карьерный рост в стабильной и динамично развивающейся компании
• Поддержку и сотрудничество с более чем 8000 специалистов в 100 офисах по всему миру

  Ваши задачи:

• Разработка и реализация стратегии маркетинга по макрорегиону
• Управление командой профессионалов для достижения высоких результатов
• Анализ рынка и конкурентной среды, принятие обоснованных стратегических решений
• Организация и проведение маркетинговых кампаний, направленных на увеличение узнаваемости бренда и привлечение клиентов
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для синергии бизнес-процессов

  Требования:

• Опыт работы в руководящей маркетинговой позиции от 3х лет
• Глубокие знания в области маркетинга, рекламы и PR
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий
• Отличные коммуникативные навыки и способность к лидерству
• Высокий уровень ответственности, инициативности и ориентации на результат

В IT-компанию Первый Бит открыта позиция Руководителя отдела PR.   Задачи:

• Разработка и реализация PR-стратегии компании
• Построение эффективной системы взаимодействия со СМИ, в т.ч. региональными
• Организация внешних и внутренних мероприятий, конференций, форумов и других event активностей
• Обеспечение участия компании в ключевых отраслевых событиях в России и других странах
• Анализ и мониторинг информационного поля конкурентов
• Работа с репутацией компании
• PR первого лица и ключевых топ-менеджеров компании (статьи, мероприятия, интервью)

  Компания предлагать:

• Работу с интересными и сложными задачами по всем направлениям бизнеса
• Постоянное развитие профессиональных и управленческих навыков (корпоративный университет, наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом с успешными коллегами)
• Работу с гибкими людьми, нацеленными на постоянное развитие
• Официальное трудоустройство и «белую» заработную плату
• Льготное ДМС, корпоративные скидки
• Комфортный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро

  Требования:

• Имеете опыт управления PR-функцией в крупных компаниях от трёх лет
• Имеете навыки выстраивания и работы с PR-метриками (цитирование, упоминаемость, окупаемость, возврат инвестиций)
• Опыт представительства компании на международных площадках, в инфо-поле за пределами РФ (будет преимуществом)

В IT-компанию Первый Бит требуется Руководитель отдела персонала.   Первый бит — это международная IT-компания, в которой каждый сотрудник сможет реализовать свой потенциал. Делают бизнес клиента сильнее и создают возможности для успешного развития уже более 25 лет. Управление персоналом дивизиона-2000 человек.   Обязанности:

• Руководство отделом персонала - 30 человек в подчинении (подбор, адаптация, обучение новых сотрудников, формирование команды)
• Построение системы обратной связи по эффективности и качеству системы подбора, адаптации и обучения в офисе
• Контроль кадрового учета персонала
• Организация мероприятий для поддержания корпоративной культуры офиса
• Участие в разработке обучающих программ для сотрудников
• Ведение и анализ отчетности по HR показателям

  Требования:

• Ваше желание расти и развиваться профессионально. Опыт работы в ИТ-компании руководителем по персоналу или одной из ключевых HR функций
• Отличное знание инструментов различного вида подбора (массовый, точечный, прямой поиск, хэдхантинг)
• Понимание всех HR процессов ИТ-компании, знание Российского законодательства
• Опыт разработки, внедрения и ведения HR процессов в крупных компаниях
• Готовность к командировкам (не более 10% рабочего времени)

  Условия:

• Перспектива профессионального роста
• Гибридный график работы
• Социальный пакет, ДМС, корпоративный спорт
• Оформление в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата
• Уровень дохода обсуждается с успешно прошедшими собеседование кандидатами
• Удобная транспортная доступность: ближайшая ст. метро «Фрунзенская"
• График работы 5/2.

В Яндекс.Рекламу требуется Продюсер по организации маркетинговых мероприятий индустрии E-com, который будет придумывать, готовить и реализовывать мероприятия разных форматов и концепций для наших топ-клиентов.   Яндекс Реклама помогает бизнесу запускать рекламные кампании по всему миру.    Какие задачи вас ждут:

• Формирование плана ивент-активностей. Взаимодействие с командами маркетинга и продаж, погружение в цели, предложение ивент-решений для задач бизнеса: вам предстоит распределять мероприятия по кварталу, полугодию и году, погружаться в цели и задачи проектов, выбирать период и формат для мероприятия так, чтобы они максимально соответствовали бизнес-целям
• Формулирование брифов на организацию мероприятий, сбор проектных команд. Контроль за реализацией, анализ эффективности: вы будете составлять подробные брифы на организацию ивентов разных форматов, а также курировать внутреннюю команду из 8–12 человек (дизайн, редакция, креатив, CRM, СММ): ставить коллегам задачи, контролировать сроки и качество выполнения, анализировать эффективность работы
• Управление подготовкой контента для мероприятий. Формирование бюджетов и контроль их исполнения: вам предстоит контролировать подготовку контентной программы ивента, отвечать за сроки, тайминг, готовность спикеров и презентаций. Вы будете составлять, контролировать и при необходимости оптимизировать проектные сметы

  Требования:

• Вели ивент-проекты
• Понимаете особенности организации собственных мероприятий — от бизнес-завтраков до больших конференций
• Курировали проектные команды от 10 человек и знаете, как правильно забрифовать дизайн, копирайтинг, продакшн, контент команды, проконтролировать их работу
• Готовы быстро и активно погрузиться в корпоративные процессы, изучить работу новых инструментов

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%).
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

В крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals (в Казахстан) требуется Директор по управлению портфелем продукции и запускам новых продуктов по Казахстану и странам СНГ.   Teva Pharmaceuticals — ведущий мировой производитель дженериков, который гордится тем, что производит целый ряд лекарственных средств, включенных ВОЗ в перечень основных медикаментов.    Основные задачи:

• Отвечает за организацию работы по развитию портфеля препаратов компании: лицензионные проекты, координация производственных, логистических, регистрационных активностей;
• Отвечает за организацию работы по оценке активов: препаратов и портфелей фармкомпаний, подготовке и одобрению бизнес-кейсов;
• Поддерживает оперативные контакты, ведет переговоры с потенциальными партнерами, подписывает необходимые документы и договоры, ведет операционное управление лицензионными соглашениями;
• Организует подготовку, согласование и подписание договоров по бизнес-кооперации с деловыми партнерами;
• Осуществляет поиск необходимых препаратов на международном и внутреннем лицензионном рынке;
• Осуществляет поиск деловых партнеров на международном и отечественном рынке для целей вступления в бизнес-кооперацию;
• Отвечает за подготовку и ведение проектов, связанных с развитием бизнеса, включая, но не ограничиваясь, такими как создание новых продуктов, организация собственного или контрактного производства, иные формы производственной кооперации;
• Подготавливает бизнес-планы проектов, включающих детализированное описание проектов, необходимых инвестиций, анализ рисков и альтернатив, прогноз доходов и расходов и будущих денежных потоков, анализ чувствительности и экономической эффективности проектов;
• Анализирует поступающие предложения о бизнес-кооперации, включая предложения и лицензионных сделках от штаб-квартиры и других бизнес-юнитов компании, на предмет экономической целесообразности и соответствия стратегии компании на данном рынке;
• Участвует в стратегическом и текущем планировании в отношение портфеля продукции, в создании долгосрочного планирования, построении стратегии и процессов по запуску продуктов (в том числе запуску новинок), построении процессов по регистрации цен, а также в отношении составления бюджета затрат, связанных с реализацией проектов по развития бизнеса;
• Разрабатывает, обеспечивает и наблюдает за стратегией развития портфеля;
• Определяет общую концепцию развития портфеля и разрабатывает эффективную стратегию развития портфеля;
• Разрабатывает эффективную стратегию запуска продуктов (в том числе запуск новинок);
• Осуществляет мониторинг проектов по запускам новинок с момента утверждения до запуска продукта на рынок;
• Создает лонч-план для вывода препарата на рынок, где отражены ключевые этапы, сроки и ответственные лица;
• Определяет целевые показатели лонча, включая объем продаж, прибыльность, уровни дистрибуции;
• Устанавливает сроки выполнения этапов подготовки лонча с целью своевременного вывода нового продукта;
• Проводит мониторинг выполнения планов при подготовке и реализации запуска; обнаружение выявление причин девиаций и рекомендации по их минимизации;
• Проводит анализ эффективности запусков новинок, управление изменениями в текущем продуктовом ассортименте
• Проводит мониторинг своевременного создания прогноза поставок, созданным ответственным специалистом Отдела управления цепочкой поставок;
• Проводит мониторинг выполнения бизнес-кейсов по запускам, выявление причин возникновения девиаций и рекомендации по их минимизации;
• Формирует планы продаж на уровне регионов, дистрибьюторов, аптечных сетей совместно с кросс-функциональной командой;
• Построение коммуникаций с государственными органами (НЦЭЛС, МЗ РК);
• Построение коммуникаций на встречах ассоциации фармацевтических производителей (АФМП);
• Построение ценовой стратегии для препаратов компании;
• Проведение анализа рекомендаций по уровню трансфертных цен по каждому лекарственному препарату компании;
• Коммуникация с внутренними клиентами по вопросам цен и ценообразования
• Мониторинг ценообразования в референтных странах (на основании корпоративной базы данных цен и открытообразованию – официальных источников информации) по каждому лекарственному препарату компании;
• Организует взаимодействие всех структурных подразделений по реализации проектов по развитию портфеля, для успешной подготовки к запускам (в том числе запускам новинок), по ценообразованию;
• Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий по своим направлениям;
• Анализирует экономические и финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов;
• Осуществляет руководство командой по управлению портфелем продукции и запускам новых продуктов;
• Осуществляет развитие компетенций и навыков сотрудников, оценку и мотивацию сотрудников;
• Разрабатывает и внедряет организационную структуру отдела;
• Принимает меры по повышению эффективности работы отдела.

  Будущий коллега должен знать:

• Основные принципы регулирования фармацевтического рынка РК (знание основ регулирования фармацевтического рынка СНГ приветствуется);
• Основы законодательства РК, в области здравоохранения, рекламы, интеллектуальной собственности;
• Основные принципы маркетинговых стратегий для разных типов лекарственных препаратов (инновационные препараты, брендированные дженерики, дженерические дженерики);
• Системы сбора рыночной информации количественного и качественного характера;
• Основные принципы системы государственных закупок в Казахстане, ЕвразЭС и СНГ;
• Основные принципы построения прогнозов продаж для разных типов лекарственных препаратов: инновационные, брендированные дженерики, дженерические дженерики;
• Основные принципы оценки прибыльности лекарственных препаратов для Компании;
• Основные принципы регистрации цен лекарственных препаратов для Компании с применением ТК РК;
• Основные принципы запусков лекарственных препаратов;
• Методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
• Методы планирования, организации и контроля исполнения;
• Методы ведения переговоров, а также проведений презентаций;
• Способы управления персоналом и делегирования полномочий;
• Основы трудового законодательства.

  Требования:

• Руководство командой;
• Высшее образование/или бизнес-образование (магистратура, MBA)
• Опыт работы не менее 5 лет на должностях с аналогичными должностными обязанностями;
• Принципы регистрации цен, которые необходимы для реализации продуктов на территории РК и стран СНГ, а также курирует соблюдение ценовой стратегии компании;
• Знание фарм рынка;
• Знание основ стратегического маркетинга;
• Опыт в переговорах с внешними и внутренними клиентами;
• Финансовый бэкграунд;
• Знание основ процесса запуска новинок;
• Английский язык – уровень advanced;
• Умение работать с большим объемом данных в короткие сроки.

  Навыки и компетенции:

• Понимание бизнеса;
• Стратегическое видение;
• Организация и совершенствование рабочих процессов;
• Внедрение нового и инновационного;
• Способность мыслить в глобальной перспективе;
• Эффективное планирование;
• Финансовая грамотность;
• Сотрудничество и эффективная коммуникация;
• Качество решений;
• Создание эффективной команды;
• Навыки успешного ведения внешних и внутренних переговоров;
• Навыками управления;
• Навык убеждения и способность отстаивать свою точку зрения;
• Инициативность, самостоятельность и ответственность.

  Компания предлагает:

• Доплата по больничным листам;
• 28 календарных дней отпуска;
• 5 дополнительных оплачиваемых дней отдыха в год;
• Выбор режима рабочего времени в период с 8:00 до 10:00;
• Дистанционная психологическая помощь от РЕСО;
• Программы признания и поощрения сотрудников;
• Дотация на питание;
• Компенсация мобильной связи;
• Годовой бонус (для штатных работников);
• Расширенные программы страхования (страхование жизни, ДМС со стоматологией для вас и одного близкого родственника);
• Программы корпоративного обучения и развития;
• Индивидуальный план развития для каждого сотрудника;
• Корпоративная онлайн-библиотека;
• Внутренний портал обучения и развития;
• Программа корпоративного волонтёрства;
• Корпоративные праздники и мероприятия;
• Вебинары с внутренними и приглашёнными спикерами.

В мультимедийный сервис Okko требуется Growth Product Manager.   Чем предстоит заниматься:

• Лидировать интеграцию и проекты по программе лояльности экосистемы;
• Экспериментировать и оптимизировать подписки;
• Прорабатывать новые офферы, анализировать эффективность;
• Прорабатывать механики вовлечения, удержания пользователей;
• Плотно работать с отделом продуктового маркетинга;
• Прорабатывать внутренние механики лояльности;
• Участвовать в расчете экономики офферов, тарифов, механик.

  Требования:

• Опыт на позиции Product Marketing Manager/Growth Product Manager от 3 лет;
• Высокие устные и письменные коммуникационные скиллы, навыки переговоров, техническая грамотность;
• Аналитические способности для построения стратегии и планов роста;
• Инициативность, самостоятельность и готовность брать на себя ответственность.

  Мы предлагаем:

• Топовое оборудование и весь необходимый софт;
• Официальное трудоустройство;
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам;
• Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта;
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно рассказать о предыдущих проектах и своей роли в ней.

В мультимедийный сервис Okko требуется Продюсер интерактивных спецпроектов.   Онлайн-кинотеатр Okko ежемесячно запускает эксклюзивные тайтлы (сериалы и фильмы) собственного производства. Под эти тайтлы разрабатываются спецпроекты для промо через инструменты диджитал-маркетинга. Для улучшение качества и увеличения количества активаций ищут продюсера запуска интерактивных спецпроектов в диджитал.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать и участвовать в придумывании спецпроектов для диджитал, инфлюенс, медиа и SMM

Какие используют каналы и подходы:

• Вовлекающие спецы и активности с блогерами и медиа
• Креативные посевы с потенциальным виральным эффектом
• Чат-боты и мини-игры с высоким потенциалом органического эффекта
• Креативно-конверсионные лендинги, собственные соцсети
• Коллаборация с брендами, мобильными приложениями, подкастами, да хоть email-рассылки

  Что важно для компании:

• Сильные продюсерские скиллы, креативность, экспертиза в диджитал-маркетинге с бизнесовым подходом, со знанием интерактивных и геймификационных механик, опытом и видением выстраивания виральной коммуникации в инфлюенс и SMM
• Опыт работы в SMM и Digital от пяти лет
• Портфолио реализованных и нереализованных механик (но в которые вы очень верили)
• Максимально широкое погружение в продукт, вы ищете не просто креативную механику, но и смотрите на идею через потенциальное влияние на бизнес и бренд
• Критично относитесь к своим же идеям, думаете крупно и глобально, умеете анализировать проделанное
• Самообразовываетесь, постоянно ресёрчите Интернет для себя, для новых кейсов, умеете находить вдохновение везде

  Условия:

• Топовое оборудование и весь необходимый софт
• Официальное трудоустройство
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам
• Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров
• Насыщенная корпоративная жизнь

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно рассказать о предыдущих проектах и своей роли в ней.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND открыта вакансия Head of Performance marketing с карьерным треком в СМО. Бизнес-цель компании на ближайший год — увеличение объема выручки и количества учеников в 2 раза, сейчас ежегодно выпускают более 45.000 человек.   EL — это образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.   Какие задачи предстоит решить:

• Разработка масштабируемых стратегий привлечения и удержания пользователей, для достижения ключевой цели компании - Х2 Y/Y при поддержании ДРР не более 15%
• Разработка и лидирование коммерческих предложений и стратегий на perfomance-каналах, для привлечения более 1 млн целевых лидов в автоворонки при ROMI 600%+
• Оптимизация бизнес-процессов и технологий для повышения окупаемости, а также внедрение сквозной аналитики на базе Yandex DataLens
• Управление командой, контроль этапов, построение мотивации и создание благоприятных условий внутри команды
• Основной ожидаемый результат: выстроенная команда и система маркетинга, которая позволяет ежемесячно закрывать планы по привлечению 100.000+ аудитории и 20.000+ заявок в ОП

  Идеальный кандидат:

• Работал более 3 лет на позиции Head of traffic/Head of performance в крупных Edtech компаниях
• Управлял рекламными бюджетами от 5 млн/р в месяц
• Знает и понимает фундаментальные принципы маркетинга: стратегия, рынок, клиент, формирование УТП, исследования, может сам написать сильный текст и сгенерить креатив
• Умеет предвидеть риски в различных гипотезах и избежать их при быстром тестировании
• Умеет решать задачи, а не заниматься ими (даже если это нужно делать по выходным)

  Если сейчас вы понимаете, что не все направления маркетинга можете закрыть, но имеете крутую экспертизу в одной из сфер (перформ/трафик/контент стратегия/pr), компания готова вкладываться в ваше обучение и провести по карьерному треку в СМО в рамках полугода.

В Уральскую Горную Компанию ищут Head of SEO.   Компания предлагает:

• График 5/2, рассматриваем inhouse/удаленка/гибрид
• Доход выше рынка всегда вовремя (2 раза в месяц)
• Бюджет в управление на первый год от 10 млн руб, дальше готовы увеличивать от ROMI
• 5-летняя статистика по 9 продвигаемым проектам 
• Лояльная SEO-команда со штатными разработчиками, готовая учиться и выполнять задачи руководителя
• Работа в плотной связке с генеральным директором: вопросы будут решаться быстро, без бюрократии
• Синхронную работу команды: проводят стратсессии, где определяют видение и цели
• Самые эффективные управленцы получают % от чистой прибыли
• Ежегодный отдых за границей за счет компании вместе с командой, помимо этого выезды на базы отдыха и активная корпоративная жизнь
• Система обучения по продукту, рынку, клиенту
• Офис в центре Екатеринбурга в современном офисе со своей кухней, зоной отдыха, столом для пинг-понга
• Молодой дружный коллектив, средний возраст сотрудников - 28 лет

  Ваши будущие задачи:

• Стратегия: разработка и реализация плана продвижения 7-9 проектов под разные клиентские сегменты. Отталкиваться от собранной статистики/конкурентов/касдевов/трендов/лучших практик, учитывая текущие ресурсы
• Тактика: выбор стэка инструментов, постановка short/middle-term целей команде и определение ресурсов для достижения. Поиск и обучение подходящих командных игроков
• Операционка: регулярный менеджмент по ключевым показателям и план/факту выполнения задач команды – нужен тот, кто готов лично провалиться в вебвизор/докрутить текст/изучить код, когда того требуется ситуация

  Требования:

• Senior SEO-специалист и Middle-управленец или Middle-SEO и сильный управленец
• У вас твердая и актуальная на июль 2024 SEO база (техническая оптимизация, коммерческие факторы, usability, design & CR, многоуровневый линкбилдинг, свой ПФ, контент, конкурентный анализ, AI и читаемые интересные тексты для клиентов, а не только для робота, понимаете код HTML, CSS, PHP, JavaScript хотя бы на базовом уровне)
• Вы профессионал: понимаете за счет чего на самом деле проект вышел в ТОП, не списываете всё на комплекс мероприятий (если и так – то можете разложить в % что повлияло)
• Вы умеете управлять подрядчиками и командой
• Вы самодостаточны и умеете принимать решения, при этом достаточно зрелы внутренне, чтобы вовремя поставить под сомнение свои убеждения и сделать контринтуитивно и попробовать новый опыт