Один из лидеров по производству шин в России компания Кордиант открывает вакансию HR директора.
Холдинг Кордиант включает в себя управляющую компанию в Москве, два филиала и две производственные площадки в Ярославле (Ярославский шинный завод) и Омске, научно-технический центр Интайр, а также ремонтное подразделение Технотайр. В 2020 году холдинг вошёл в ТОП-100 Рейтинга работодателей России среди крупных компаний.
Ищут человека, готового поддерживать компанию в период трансформаций, активно формируя стратегию HR и внедряя передовые практики, направленные на развитие и адаптацию кадровых процессов под новые бизнес-реальности.
Обязанности:
Разработка и внедрение корпоративной культуры:
- Создание и реализация стратегии формирования корпоративных ценностей и культуры, учитывающей многообразие сотрудников
- Проведение исследований и опросов для анализа текущего состояния корпоративной культуры и определения направлений для улучшения
- Организация и координация мероприятий, направленных на укрепление сплоченности коллектива.
Унификация системы вознаграждения:
- Анализ существующих систем материального и нематериального вознаграждения и определение областей для их оптимизации и унификации
- Разработка и внедрение инновационных программ поощрения, которые отвечают современным требованиям и ожиданиям сотрудников
Управление HR-процессами:
- Оптимизация всех HR-процессов, включая C&B, рекрутмент, адаптацию, обучение и развитие персонала
- Создание и внедрение программ по повышению уровня вовлеченности сотрудников и управлению талантами
Развитие лидерства:
- Обучение и развитие руководителей на различных уровнях для повышения их управленческих навыков и формирования эффективных команд
- Проведение регулярных оценок эффективности работы команд и разработка программ по улучшению их результатов
Консультирование и взаимодействие:
- Консультирование руководителей всех уровней по вопросам управления персоналом, кадровой политики
- Взаимодействие с внешними партнерами и экспертами для обмена лучшими практиками и внедрения инновационных решений
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности в крупных производственных/торговых компаниях не менее 5 лет
- Знание современных трендов в области HR и корпоративной культуры
- Развитые коммуникативные навыки, стратегическое мышление и проактивный подход
- Глубокое понимание HR-показателей и способность работать с данными
Условия:
- Интересные задачи, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов
- Конкурентоспособную заработную плату и прозрачную систему премирования
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница 16:45
- Полис ДМС после 3-х месяцев работы
- Скидки на продукцию компании
- Корпоративный спорт (беговой клуб, баскетбол, волейбол, пинг-понг)
- Специальная партнерская программа (фитнес, банки, корпоративные скидки и.т.д.)
- Офис в шаговой доступности от м. Курская
В сопроводительном письме укажите:
- Уровень ваших зарплатных ожиданий
- Ответ на вопрос, почему сейчас ищете работу
- Один или несколько реализованных HR-проектов, которыми вы можете гордиться