Вакансия на удаленке.
В онлайн-школу Фоксфорд требуется GR директор, который выстоит продвижение интересов компании в органах государственного управления.
Задачи:
Ищут кандидата на новую роль, с прямым подчинением CEO. GR директору доверят построение системы продвижения интересов компании в органах государственного управления. Глобальная задача – обеспечение реализации образовательных продуктов, оплата которых происходит из бюджетов РФ разных уровней. Необходимо, чтобы доступность продуктов повышалась, а ученики достигали образовательного результата с интересом и удовольствием. Для этого GR директор будет:
- Создавать и развивать B2G направление бизнеса как канал привлечения пользователей;
- Вырабатывать стратегию, определять организационную структуру gr-функции, цели направления, определять KPI функйии;
- Поддерживать B2C бизнес с точки зрения GR запросов: контрольно-согласовательное взаимодействие с органами власти, обсуждение инициатив Фоксфорда, требующих поддержки органов власти разных уровней (например – получение аккредитации);
- Участвовать в изменении продуктов для конкретного заказчика.
Требования
- Успешный опыт реализации проектов государственно-частного партнерства, не менее 3-6 лет;
- Умение говорить как на языке гос.органов, так и на языке бизнеса;
- Навыки оценки финансовой эффективности проектов;
- Высокий уровень навыков проектного менеджмента и управления проектными командами, в т.ч. матричными до 10-20 человек;
- Опыт управления линейными сотрудниками;
- Стремление к прозрачному управлению своей зоной ответственности и открытость к обратной связи;
- Умение быстро реагировать и креативно мыслить.
Что компания предлагает:
- Возможность возглавить департамент крупнейшей онлайн-школы России: это означает новые (и для вас, и для рынка образования) вызовы и развитие за счет работы над ними, ресурсы для реализации своих идей, а так же возможность повлиять на образование сотен тысяч детей;
- Рыночный оклад + бонусы за хорошие результаты;
- Свободу: эта позиция предполагает большой уровень ответственности, но вместе с ответственностью дают возможность самостоятельно выбирать способ достижения результата и принимать значимые решения; в компании против бюрократии и встреч ради встреч, но всегда готовы поддержать и помочь;
- Удобный формат работы: можно работать как полностью удалённо, так и бывать в стильном офисе на м.Тульская в Москве (но важно, чтобы вы были готовы приезжать в Москву для решения очных задач);
- Разумеется: оформление по ТК РФ, отпуск;
- Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, компенсация больничного, витаминный бокс в случае болезни;
- Выдают хороший ноутбук для работы на выбор: Macbook или технику на Windows;
- Развитие: оплата внешнего обучения, изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда.
Процесс найма:
- Ищут сильного менеджера для длительного сотрудничества, поэтому вас ждет несколько этапов отбора: интервью с рекрутером (45-60 минут) --> интервью с СЕО (60 минут) -->интервью с HRD (60 минут) --> интервью с CBDO (60 минут) --> оффер.