Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В СвердНИИхиммаш (Росатом) требуется Директор по управлению персоналом.   Какие задачи нужно будет решать:

• Решать задачи по разработке и реализации HR стратегии
• Управлять кадровой политикой в соответствии со стратегией бизнеса
• Управлять ФОТом, организационной архитектурой, массовыми и внутренними коммуникациями, устойчивым развитием
• Формировать и развивать корпоративную культуру
• Управлять процессом подбора персонала и кадровым резервом

  Требования:

• Стабильный опыт на позиции HRD/HR BP/Начальника отдела по управлению персоналом в производственной компании от 5 лет
• Отраслевой опыт приветствуется
• Хорошая экспертиза в направлении C&B, преимущество экномическому образованию
• Экспертные знания и практический опыт в выстраивании и развитии всех HR-процессов
• Опыт становления HR-функции как одной из ведущих бизнес-функций компании
• Знание и умение применить современные инструменты измерения эффективности работы сотрудников; Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность

  Компания предлагает: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

Вакансия на удаленке.   В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется Head of media buying.   LuckyGroup — экосистема партнёрского маркетинга. Развивают проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyAds, LuckyOnline, LuckyFeed, LuckyCenter, LuckyTeam и другие), активно участвуют в жизни сообщества партнерского маркетинга, проводят конференцию CPA Life, собирая всех представителей индустрии вместе.   Компания предлагает:

• Все необходимые расходники для работы (аккаунты, прокси, карты и др.)
• Эксклюзивные оферы и условия от рекламодателей
• Неограниченные бюджеты
• Собственные разработанные инструменты для работы (клоакинг, антидетекты, spy сервис)
• Свой отдел добавления промо материалов, куда входят верстальщики, контентщики, переводчики, тестировщики и саппорты, готовые ленды

  Чем предстоит заниматься:

• Формированием и управлением командой медиабайеров
• Закупкой трафика, оптимизацией и масштабированием рекламных кампаний
• Поиском новых подходов в работе, тестированием связок
• Контролем выполнения KPI
• Аналитикой результатов рекламных кампаний
• Отслеживанием новостей и изменений в источниках/площадках

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Успешные кейсы в арбитраже трафика и актуальный опыт залива (рассматриваем с опытом в различных источниках)
• Коммуникабельность, способность к стратегическому планированию и отличные аналитические способности
• Самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности
• Умение искать новые решения, а не следовать шаблонам

  Компания предлагает:

• Развитую инфраструктуру для работы арбитражников в команде
• Теплую атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности
• Оформление по ТК РФ и всё, что с этим связано
• ДМС после испытательного срока, а также оказываем поддержку при рождении ребенка (в размере 100 000 рублей)
• Есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения
• График: 5/2, гибкий старт рабочего дня с 09:00 до 11:00; возможен гибридный или удаленный формат работы

В IT-сервис YCLIENTS требуется Senior Product Owner (B2B Mobile App).   YCLIENTS - лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса сферы услуг, трендсеттер в своем сегменте. Команда помогает клиентам записываться онлайн, а предпринимателям просто и без хлопот управлять бизнесом. В рамках масштабирования и укрепления команды команда находится в поиске Product Owner, который будет вместе делать продукт лучше.   Обязанности:

• Отвечать за развитие мобильного приложения YCLIENTS- сделать лучшее приложение для управления малым бизнесом в сфере услуг
• Искать точки роста бизнеса за счет мобильного приложения
• Разрабатывать стратегию и руководить тактическими шагами через OKRs
• Развивать продукт через управление кроссфункциональной командой из разработчиков, аналитика, дизайнера и исследователя
• Продуктовая классика: наполнение и приоритизация бэклога, составление роадмапов продукта
• Взаимодействовать с отделом продаж, внедрением, техподдержкой и C-level для поиска и валидации гипотез

  Требования:

• Опыт работы с b2b продуктами или подписочными b2c продуктами в роли менеджера от 2‑х лет
• Вы хотите делать продукт, который помогает десяткам тысяч предпринимателей сделать их жизнь проще
• Вы умеете продавать и защищать свои идеи на цифрах
• Базово знаете SQL и можете собрать простую аналитику самостоятельно
• Имеете успешные кейсы в b2b продуктах
• Есть опыт работы с управлением ожиданиями нескольких стейкхолдеров
• Настраивали мониторинг ключевых показателей продукта и умеете организовывать дерево метрик

  Условия:

• Полностью белую З/П, трудоустройство по ТК РФ
• Технику для работы
• ДМС после испытательного срока
• Внутреннюю программу благополучия в трудных жизненных ситуациях
• Комфортный офис и насыщенную корпоративную жизнь: спортивные активности, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам
• Программу корпоративных скидок BestBenefits (спорт, отдых, рестораны и не только)
• Дружный молодой коллектив

В IT-сервис YCLIENTS требуется Директор по маркетингу.   YCLIENTS — лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Компания помогает клиентам записываться онлайн, а предпринимателям — просто и без хлопот управлять бизнесом. Команда продолжает быстро расти и остро нуждается в партнере, чувствующем в себе силы трансформировать целые индустрии, а также взять на себя управление одним из самых значимых направлений в рамках YCLIENTS.   Какие задачи ждут Директора по маркетингу в YCLIENTS:

• Развивать позиционирование компании и ее бренд, в том числе и в новых для YCLIENTS рынках
• Неустанно повышать конверсию входящего трафика, качество и количество лидов
• Повышать конверсию до момента оплаты лицензии
• Развивать команду маркетинга из 14 сотрудников
• Искать новые каналы лидогенерации
• Усиливать продуктовый маркетинг: развить новые инструменты для повышения проникновения клиентов в продукт

  Требования:

• Опыт работы с B2B и понимание специфики привлечения клиентов будет преимуществом
• Знание юнит-экономики продукта и понимание как считать эффективность привлечения. Глубокое понимание взаимосвязи бизнес-метрик, P&L и высокая дисциплина в управлении бюджетами. Умение работать с разными бюджетами: от микро до несколько миллионов
• Уметь грамотно писать, иметь хороший слог и понимание как говорить с аудиторией на ее языке
• Креативное, позитивное мышление — вам придется находить решения к нетривиальным задачам
• Иметь большую насмотренность в маркетинге разных онлайн-бизнесов — каналы привлечения, работа с брендом, сайтом, работа с позиционированием продуктов и брендов, кросс-промо. Вам будет необходимо искать способы выделиться на конкурентном и устоявшемся рынке
• Уметь выстраивать отношения с коллегами на всех уровнях, работать над кросс-функциональными задачами, быть партнером для других департаментов
• Опыт и владение разными методами управления людьми и группами, развитие их потенциала, поддержание высокого уровня энергии и мотивации команды
• Легкий характер, умение проявлять доброту и открытость, неприязнь к интригам, неконфликтность, чувство юмора
• Интересные и сложные кейсы в области упаковки продукта, работы с командами и собственными сотрудниками — которые вы расскажите при встрече
• Опыт работы в менеджменте маркетинга более 5 лет

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: оклад + вознаграждение, привязанное к KPI
• Возможность командировок в офисы с целью повышения квалификации и обмена опытом
• Комфортный офис в центре и насыщенная корпоративная жизнь: фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам, внутренние активности и события
• Программу корпоративных скидок BestBenefits на все случаи жизни
• ДМС и подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока
• Свободный дресс-код

В образовательный интегратор Просвещение открыта вакансия Руководитель digital-маркетинга.    Основная цель данной должности заключается в стимулировании и увеличении В2С выручки.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и руководством стратегией цифрового маркетинга, ориентированной на увеличение клиентской базы и среднего дохода на пользователя (ARPU);
• Реализацией маркетинговых кампаний для привлечения целевого трафика и удержания клиентов, включая использование CRM и retention-маркетинга;
• Управлением аналитикой и эффективностью маркетинга, включая внедрение Customer Data Platform (CDP) для сегментации и оптимизации использования клиентских данных, интеграции MarTech-решений;
• Управлением командами контент- цифрового маркетинга;
• Разработкой и контролем маркетинговых планов и бюджетов;
• Анализом эффективности маркетинговых усилий для корректировки стратегий и достижения бизнес-целей.

  Требования:

• Опыт работы с В2С аудиторией;
• Опыт управления digital-каналами, их эффективностью, аналитикой;
• Опыт разработки нестандартных партнерских программ;
• Опыт внедрения Mindbox;
• Опыт управления командой: развитие, мотивация, удержание.

  Готовы предложить:

• Работу в крупнейшем и динамично развивающемся образовательном интеграторе;
• Белую заработную плату, полугодовую премию;
• Гибридный график работы - 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращённый рабочий день;
• удобное расположение офиса: м. Новослободская/Достоевская/Менделеевская (5 минут от метро);
• Социальный пакет: ДМС, корпоративные скидки;
• Решение амбициозных и интересных задач;
• Обучение и развитие в компании;
• Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности.

В сервис телемедицины СпросиВрача открыта позиция СPО.   СпросиВрача — ведущий сервис быстрых медицинских онлайн-консультаций. Миссия компании — создать компанию №1 в сфере телемедицины, предоставляя высококачественные медицинские консультации в удобном онлайн-формате.   Чем предстоит заниматься:

• Создание стратегии развития продукта
• Сбор требований у внутренних заказчиков
• Проведение интервью с пользователями продукта
• Формирование бэклога продукта
• Распределение и приоритизация задач между командой разработки
• Формирование метрик продукта
• Проведение А/B-тестов, проверка гипотез, анализ пользовательского опыта
• Выстраивание процессов разработки и релиза
• Анализ рынка конкурентов
• Контроль качества продукта
• Тестирование и запуск новых продуктов
• Выстраивание продуктовой команды

  Будет огромным плюсом​:

• Опыт работы в MedTech компаниях
• Быть не только про цифры, но и про людей

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы от 6 лет в отделе продукта
• Наличие успешных кейсов проведения пользовательских исследований
• Стратегический подход к решению задач, умение анализировать и систематизировать данные

  Компания предлагает:

• Высокий уровень заработной платы
• Полное введение в должность (адаптация, обучение продукту, поддержка на всех этапах)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• IT аккредитация со всеми плюшками
• Свободу действий в принятии решений и возможность влиять на рост бизнеса
• Гибридный формат работы
• Компенсация спорта
• Забота о здоровье
• Оплата книг, курсов, посещения конференций и т.д.

Вакансия на удалёнке.   В команду платформы онлайн-обучения Eduson.tv требуется Head of Product.   Eduson с 2013 года создает платформу для онлайн-обучения, которой пользуются крупнейшие российские компании. В 2020 году запустили B2C-направление — Академию. В Академии Eduson люди получают новые профессии и навыки. Программы компании — это не просто видео. Создали симулятор Excel, интерактивные переговорные кейсы, калькуляторы, тесты и множество других форматов, которых нет у конкурентов.    Кого ищут:

Сильного продакт-менеджера с релевантным опытом в EdTech. Важна связка: разработка продуктов, интернет-маркетинг и b2c продажи. Эта позиция — про деньги. Каждое направление — отдельный бизнес-юнит. Вы наберете команду и, с помощью специалистов контента, маркетинга и продаж, будете запускать новые продукты, искать позиционирование, искать каналы продвижения, настраивать продажи — строить бизнес.
Вы будете работать с людьми, которые делали и продолжают делать лучшие образовательные продукты в России.   Ждут именно вас, если вы:

• Предприниматель по духу
• Показали рост выручки как руководитель
• Работали в маркетинге или продажах (или управляли ими)
• Руководили людьми, нанимали и увольняли их
• Разбираетесь в P&L с первого взгляда
• Проводили интервью с потенциальными клиентами и принимали продуктовые решения на их основе
• Плотно работали с аналитикой: от прогнозирования LTV до проведения АБ-тестов
• Умеете мастерски повелевать Excel
• Попробовали менторить людей и хотите делать это еще
• Знаете английский на уровне B2 или выше

  Условия:

• Достойная фиксированная часть в соответствии с вашими ожиданиями
• Бонусы за рост выручки курсов своего кластера
• Дополнительные бонусы за достижения всей командой важных майлстоунов
• Работа с инновационным, интересным продуктом в стабильной IT-компании
• Оформление в штат по ТК РФ
• Удаленный формат работы

В бесплатную школу программирования от Сбера — Школа 21 открыта вакансия Руководитель ИТ отдела.    Что будет в ИТ-инфраструктуре:

• 400 рабочих мест обучающихся - толстый клиент с установленной ОС Linux kubuntu 24.
• Локальная проводная и беспроводная сеть enterprise уровня. Ядро сети, коммутаторы доступа, фаерволы, оптика от 10 Гбит/сек. Статическая маршрутизация, vlan, разные ip сети, ACL, NAT, LACP, SFP.
• Своя серверная: сервера, система хранения данных, SAN. IP-KVM, Raid, LUN, iscsi, SNMP для мониторинга.
• На серверах виртуализация Proxmox в кластере, порядка 30 виртуальных машин. Debian, ISC-DHCP, PowerDNS, NTP, LDAP + FreeIPA, Docker для приложений, Ansible + AWX, Zabbix, nginx, sonartype nexus, pxe, pfsense, wireguard, openvpn, kaspersky server security.
• СКУД Parsec со считыванием qr кодов + карты.
• Видеонаблюдение.
• Ноутбуки сотрудников с Windows около 15 шт.
• Конференц зал: видеостена, камеры, микрофоны, пульты управления мультимедиа техникой, кликеры для презентаций.

  Кто будет в ИТ-отделе:

• 2 специалиста технической поддержки, которые занимаются техникой и вопросами пользователей (сотрудники и обучающиеся). Обслуживают мероприятия в конференц- зале.
• Системные администраторы, которые занимаются серверным и сетевым оборудованием, виртуализацией, все, что внутри виртуальных машин и Docker контейнеров. 2 человека, включая тебя.
• 1 сотрудник ИБ.

  Задачи ИТ-отдела:

• Общение с подрядчиками в части ИТ инфраструктуры для открытия кампуса . Аудит и согласование: спецификации на оборудование, строй задания, рабочая документация, сроков, диаграмма Ганта, приемо-сдаточные испытания, документирование всего процесса и т.д.
• Формирование с нуля ИТ-отдела. Работа с HR, подбор кандидатов, собеседования, найм, онбординг, выстраивание процессов в отделе.
• Поддержание в работоспособном состоянии и модернизация ИТ инфраструктуры кампуса. Здесь понадобятся навыки траблшутинга в мире opensource технологий, умение писать скрипты для автоматизации рутинных задач, а так же желание развиваться и ресерчить новые решения.

  Что ждут от кандидата:

• Если вы дочитали до этого пункта, значит вы уже имеете представление о знаниях, навыках, технологиях, которые нужны и о которых вас спросят на собеседовании.
• Основной упор - Linux и руководство отделом. Ищут Тех лида, часть работ вам придется делать своими руками.

  Условия в компании:

• Работу в новом современном кампусе в гибридном графике.
• Официальное трудоустройство с соблюдением всех норм.
• Гибкое начало рабочего дня и отсутствие дресс-кода.
• Работу в сильной команде профессионалов.
• Знакомство с невероятными участниками.
• Возможность наработать крутой опыт в крутом проекте.

В агентство молодёжного и influencer маркетинга MaxMediaGroup требуется Руководитель отдела развития.   MaxMediaGroup - лидер российского рынка в области молодежного маркетинга, крупнейший оператор рынка рекламы в учебных заведениях. На сегодняшний день сеть компании охватывает свыше 1000 школ, 170 колледжей и 340 вузов в 62 городах России. Более 15 лет объединяют стратегическое мышление и творческий подход для реализации проектов. В связи с расширением сети в команду ищут Руководителя в отдел развития. Отдел осуществляет коммуникации на уровне первых лиц высших учебных заведений, общеобразовательных школ и ТЦ (новое направление), и заключает партнерские соглашения на предмет установки рекламных конструкций.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией проектов, направленных на рост объемов и качества присутствия и расширения сети
• Управлением командой 17 менеджеров (Москва и регионы), участие в подборе персонала, разработке системы мотивации, наставничество, проведение планерок
• Управление бизнес процессами, коммуникацией со смежными подразделениями
• Контролем выполнения плановых показателей (KPI отдела)
• Отчетностью операционному директору

  Требования:

• Опыт управления командой от 3х лет
• Как преимущество - опыт взаимодействия с руководством ВУЗов на уровне ректоров и проректоров или руководство отделом продаж
• Навык разработки системы мотивации
• Высшее образование (экономическое, управление персоналом, юридическое)
• Навыки ведения деловых переговоров на всех уровнях
• Знание MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

  Условия:

• График работы 5/2 с 10 до 19, суббота и воскресенье-выходные
• Оклад + премии, обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом
• Официальное трудоустройство по ТК, оплачиваемые больничные, отпуска
• Обучение и знакомство с продуктом компании на практических примерах
• Дополнительный Day Off после испытательного срока

В команду платформы онлайн-обучения Eduson.tv требуется Head of content.   Eduson, продуктовая IT-компания (EdTech), резидент Фонда «Сколково» и ведущий сервис корпоративного онлайн-обучения. В 2020 году компания запустила Академию Eduson — в ней создаются курсы для освоения новых профессий и навыков, которые помогают подняться по карьерной лестнице. В качестве экспертов приглашают сотрудников VK, KPMG, 2ГИС, «Сбер», «Сколково» и других компаний.   Задачи:

• Формировать спрос и способствовать росту продаж через создание и продвижение контента
• Руководить процессом подготовки контента для информационных каналов
• Выстраивать и улучшать процессы работы с текстами, формулировать критерии их качества
• Расширять присутствие компании
• Формировать и реализовывать план контента
• Разрабатывать контентную политику
• Планировать нагрузку, управлять командой отдела копирайтинга, выполнять KPI
• Отслеживать деятельность конкурентов и анализировать её по ключевым параметрам

  Важно, что вы:

• Имеете опыт управления контент-отделом/редакцией
• Готовы обеспечивать цифровые результаты в вашем отделе — лиды, клики, конверсии в целевое действие, открытия и дочитывания
• Понимаете, как писать маркетинговые тексты, и что к любому нужен продуктовый подход. Знаете, как писать так, чтобы приводить больше лидов, следите за трендами в инфополе ЦА и можете привлечь её нужными триггерами
• Можете читать на английском языке и понимать основную мысль
• Имеете портфолио и готовы продемонстрировать результаты
• Инициируете решения, а не проблемы
• Говорите на языке метрик
• Умеете быстро погружаться в новые темы и строить гипотезы на их основе

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, полностью официальную зарплату
• Возможность бесплатно учиться по 1000+ курсам Eduson
• Комфортное и развивающее общение в команде сильных специалистов
• Минимум бюрократии, быстрое принятие решений, data-driven management
• Кдалённую фултайм-работу из любой точки мира, без совмещения с другой и дополнительных проектов. График: 5/2, 10:00–19:00 мск