В Сбер требуется Head of Product «Хранилище контекста для ИИ-агентов».
Решение предоставляет ИИ-агентам контекст, сформированный на основе данных из внутренних корпоративных систем. Технологический стек построен на графе знаний, векторном и полнотекстовом поиске с использованием LLM-обогащения извлекаемых данных.
Обязанности:
- Стратегическое планирование: формирование продуктового видения и дорожной карты (Roadmap) развития решения на горизонте 1–2 лет.
- Внедрение и интеграция: обеспечение бесшовной интеграции с внутренними
- потребителями (AI-агенты в разработке ПО, инструменты Spec Driven Development, AI-ассистент разработчика).
- Метрики и лояльность: привлечение и удержание пользователей, системная работа над повышением показателей CSI и CSAT.
- Экономика продукта: контроль стоимости инференса, развитие метрик качества, извлечения данных (retrieval) и проведение экспериментов, доказывающих бизнес-эффект от использования контекста.
- Governance (модель управления): проектирование и внедрение модели управления контекстом в организации (определение уровней доступа, зон ответственности и регламентов разрешения конфликтов).
Требования:
- Опыт в Product Management: от 5 лет в роли продакт-менеджера. Обязателен опыт работы с платформенными или инфраструктурными решениями (Developer Platforms, Data/ML Platforms, корпоративный поиск).
- Успешный адопшн: подтвержденный кейс вывода платформы на внутренний рынок в условиях необязательного (добровольного) внедрения пользователями.
- Построение операционных моделей: опыт создания операционных моделей «с нуля» (распределение ролей, зон ответственности и регламентов взаимодействия между подразделениями).
- Экспертиза в LLM & Retrieval: практический опыт создания LLM-приложений. Вы понимаете физику контекстного окна модели, особенности его роста, разницу и синергию графового и векторного поиска, а также принципы работы протокола MCP.
- Готовы аргументированно дискутировать с инженерами на одном языке.
- Работа с качеством данных: опыт управления продуктами, где качество поиска и извлечения информации является ключевой ценностью.
- Умение проектировать метрики оценки retrieval и проводить эксперименты в условиях высокой неопределенности.
- Стейкхолдер-менеджмент: опыт эффективных коммуникаций и защиты решений на уровне топ-менеджмента (C-level, вице-президенты), а также взаимодействия с регуляторными и смежными функциями.
Условия:
- Комфортный современный офис рядом с м. Тульская.
- Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид.
- Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия.
- Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
- Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
- Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
- Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.