Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду Додо Пиццы и Дринкит (Dodo Brands) требуется Финансовый директор, который умеет превратить финансы растущего бизнеса в прозрачную управленческую систему, на которую действительно можно опираться при принятии решений.   Команда развивает два направления — пиццерии Додо Пицца и кофейни Дринкит в России и ОАЭ. Здесь нужен не просто финансовый директор, который закрывает отчётность. Ищут человека, который сможет дать собственникам понятную картину бизнеса, выстроить управленческий учёт и сделать цифры инструментом управления.   Ключевая задача:

• Построить финансовую систему, в которой собственники в любой момент понимают текущее состояние бизнеса, а управленческие решения принимаются быстро и на основе данных.

  Задачи:

• Построить и развивать управленческий учёт.
• Выстроить бюджетирование и финансовое планирование.
• Формировать и контролировать P&L, Cash Flow и баланс.
• Управлять платёжным календарём.
• Развивать юнит-экономику и систему ключевых метрик.
• Контролировать маржинальность, окупаемость и производительность точек.
• Повышать прозрачность финансовых данных для собственников.
• Автоматизировать финансовые процессы и отчётность.
• Это роль для человека, который умеет видеть за цифрами бизнес и создавать финансовую функцию, которой доверяют собственники.

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором от 5 лет.
• Большим преимуществом будет опыт в HoReCa, foodtech, франчайзинге или сетевом бизнесе.
• Опыт построения управленческого учёта с нуля или глубокой трансформации существующей системы.
• Уверенное владение 1С.
• Продвинутый Excel, включая работу с макросами.
• Опыт применения AI-инструментов в работе.

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально.
• Гибридный и гибкий формат работы.
• Официальное трудоустройство.
• Высокая степень автономии и пространство для инициативы.
• Дополнительные бонусы, включая скидки в ресторанах сети.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Компания, которая развивает один из ТОП-5 логистических продуктов Европы, уже более 10 лет помогает тысячам компаний управлять перевозками и цепочками поставок, в поиске CTO, который возглавит инженерную организацию из 33 специалистов и поможет масштабировать продукт, процессы и команду.   Что будет в фокусе:

• Техническая стратегия и развитие архитектуры продукта;
• Масштабирование инженерных процессов и команд;
• Внедрение AI-driven подходов в разработку;
• Работа с CTO и CPO со стороны клиента;
• Качество, надежность и скорость delivery.

  Идеальный кандидат:

• 10+ лет в разработке и сильный backend-бэкграунд;
• Опыт уровня CTO / Head of Engineering / Technical Lead;
• TypeScript, Node.js, PostgreSQL, Redis;
• Kafka, Kubernetes, Docker;
• Опыт работы с высоконагруженными системами;
• Реальный опыт внедрения AI в работу инженерных команд.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В крупную производственную компанию требуется HRD.   Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес- и производственными целями компании
• Руководство всеми направлениями HR: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация, C&B и HR-аналитика
• Планирование и оптимизация численности персонала, организационной структуры и ФОТ
• Обеспечение производственных подразделений необходимым количеством квалифицированных сотрудников
• Разработка и внедрение систем KPI, оценки эффективности, грейдирования и мотивации

  Требования:

• Опыт работы в HR от 10 лет
• Опыт работы в производственных/промышленных компаниях
• Опыт управления персоналом численностью от 500–1 000 сотрудников
• Опыт управления рабочим, производственным, инженерно-техническим, административным и управленческим персоналом
• Опыт построения или существенной трансформации HR-функции и HR-процессов

В Yandex Crowd требуется Руководитель группы финансов.   Yandex Crowd — это крупный инфраструктурный сервис Яндекса. Внедряют краудсорсинг для масштабирования бизнес-процессов (разметка данных, модерация контента, полевые исследования, тестирование) и строят внутренние продуктовые функции (клиентский сервис, телемаркетинг, локализация и документирование). Ищут сильного финансового партнёра и менеджера — руководителя группы финансов. Вам предстоит отвечать за полный цикл финансового планирования, бюджетирования и управленческой отчётности для нескольких направлений, а также за развитие команды. Вы станете связующим звеном между финансами и бизнесом и поможете принимать взвешенные решения.   Какие задачи вас ждут:

• Финансовое партнёрство и бизнес-решения: вам предстоит выступать ключевым финансовым партнёром CEO Crowd и руководителей направлений, участвовать в формировании стратегии и принятии продуктовых и операционных решений. Вы будете оценивать инициативы и бизнес-сценарии, предлагать альтернативы и помогать находить баланс между ростом, инвестициями, качеством сервиса, эффективностью и рисками, выстраивать партнёрство с заказчиками и их финансовыми партнёрами: совместно планировать бюджеты и спрос, согласовывать тарифы, модели финансирования и правила перевыставления затрат
• Бизнес-модель и финансовый контур: вы будете управлять финансовой моделью и обеспечивать целевой результат EBITDA = 0, развивать модели монетизации, тарификации и биллинга. Предстоит развивать методологию себестоимости, CPT, юнит-экономики и распределения затрат, оценивать экономику новых продуктов и обеспечивать прозрачность P&L. Также в вашей зоне ответственности будут процессы: бюджетные кампании и этапы перепрогноза, закрытия месяца, репортинг с аналитикой, ресурсная модель
• Трансформация и автоматизация: нужно будет формировать целевую модель финансовой функции и дорожную карту трансформации, объединять процессы и данные в едином финансовом контуре, автоматизировать бюджетирование, прогнозирование, закрытие, биллинг, аллокации и отчётность, сокращать ручные операции, ошибки и сроки финансовых циклов

  Требования:

• Больше пяти лет работали в финансах, в том числе в FP&A или на смежных ролях
• Отлично знаете, как строить управленческую отчётность и планировать бюджеты
• Умеете работать в Excel на продвинутом уровне и строить финансовые модели
• Управляли командой в качестве прямого руководителя или руководителя проекта
• Понимаете, как взаимодействовать с бизнес-подразделениями и помогать им принимать решения на основе цифр
• Готовы работать с не всегда идеально выстроенными процессами и самостоятельно их улучшать

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в крупных компаниях со сложной финансовой структурой
• Работали в аудите или консалтинге и хорошо разбираетесь в стандартах отчётности
• Владеете Oracle или аналогичными ERP-системами
• Знаете PowerPoint и умеете делать качественные презентации для топ-менеджмента

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В брендинговое агентство Depot требуется Арт-директор для ведения глобального клиента с разносторонними задачами по дизайну упаковки.   Depot — независимое международное брендинговое агентство. Оказывают широкий спектр брендинговых услуг и являются одними из безусловных лидеров на российском рынке. Обладают экспертизой в разработке брендов компаний, товаров и услуг для локальных, федеральных и международных рынков, в различных ценовых сегментах. Уникальный кросс-категорийный опыт и знание потребительских мотиваций делает Depot бесценным инструментом для клиентов и мощной площадкой роста для сотрудников.   Что нужно делать:

• Вести крупного клиента с разнообразными задачами по дизайну упаковки.
• Руководить проектной командой из 1-3 дизайнеров.
• Делать дизайн самому.

  Что требуется от вас:

• Не менее 5 лет опыта работы с дизайном упаковки в различных категориях (акцент на food&drink).
• Опыт презентации и аргументации решений.
• Понимание современных ТРЕНДОВ в FMCG.
• Умение грамотно применить AI инструменты.
• Желание развиваться и работать в команде.
• Опыт работы в брендинговом агентстве будет большим плюсом.

  Что предлагают:

• Работа в дружной команде в офисе в центре Москвы;
• Оформление по ТК РФ;
• Адекватная зарплата по результатам собеседования.

  В сопроводительном письме укажите ссылку на портфолио.

В рекламный холдинг Игроник требуется Digital Buying Director, который будет заниматься развитием прозрачных, автоматизированных процессов, стратегических отношений с поставщиками медиа-инвентаря, через управление командой.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением группами Full-Service и Self-Service баинга
• Каскадированием целей, распределением нагрузки, контролем качества и сроков выполнения работ по всем текущим клиентам.
• Проведением регулярных ревью, управлением эффективностью сотрудников (включая PIP, удержание ключевых специалистов)
• Формированием кадрового резерва и участие в финальных собеседованиях ключевых наймов.
• Верхнеуровневым контролем и саппортом группхэдов в управлении аутстафф-командами: обеспечением интеграции внешних специалистов в процессы, контролем соблюдения SLA, помощью в решении эскалаций и качестве их работы
• Выстраиванием и поддержанием стратегических партнерских отношений с ключевыми вендорами
• Ведением сложных переговоров по условиям размещения, бонусам, коммитментам и разрешению спорных ситуаций (недопоставки, финансовые вопросы)
• Мониторином рынка и информирование планирования о новых возможностях и продуктах
• Оптимизацией и автоматизацей процессов
• Аудитом текущих рабочих процессов команды, выявлением «узких мест» и рутинных операций
• Инициацией и контролем внедрения инструментов автоматизации (внутренние дашборды, API-интеграции, скрипты)
• Активным использованием и продвижением AI-инструментов в команде: генерация отчетов, парсинг данных, анализ конкурентов, создание гипотез для креативов/текстов/ и т.д. (Роль: адепт и умный пользователь, а не разработчик)
• Контролем финансового статуса всех клиентских проектов:
• Контролем своевременного закрытия документов с поставщиками (расходная часть)
• Контролем и фактическим обеспечением поступления медиабонусов и премий от поставщиков в пользу агентства.
• Мониторингом финансового статуса проектов
• Обеспечением качества и своевременности клиентской отчетности и пост-аналитики

  С вас:

• Опыт работы в digital-рекламе от 6 лет, из них не менее 3-х лет на руководящих позициях (управление руководителями групп/лидами)
• Глубокое знание рынка digital-медиа РФ
• Понимание экономики размещения: механика формирования маржи, бонусы, налоги, комиссии, ценовая оптимизация
• Уверенное владение Excel/Google Sheets на продвинутом уровне (сводные таблицы, ВПР, работа с большими массивами данных)
• Глубокая экспертиза в AI и технологиях- директор не должен писать код, но он должен быть "переводчиком" между бизнесом и технологиями
• Высокий уровень коммуникации, лидерства и системности

  От компании:

• Профессиональная команда
• Корпоративное обучение и развитие
• Классный офис в 1 мин от м. «Белорусская» (тут всегда есть чай\кофе\фрукты\снеки)
• График работы 10:00 – 19:00
• ДМС после испытательного срока
• Оформление трудовых отношений по ТК РФ
• Кот Кузя :)

В рекламный холдинг Игроник требуется Креативный директор (Event Lab), который сможет развивать креативную экспертизу команды, вдохновлять людей вокруг себя и создавать проекты, которые задают высокую планку для рынка и становятся поводом для гордости.   Event Lab — амбициозная команда, создающая маркетинговые и корпоративные события для крупных брендов, объединяя креатив, технологии и безупречную реализацию.   Чем предстоит заниматься:

• Создавать сильные креативные концепции, которые вдохновляют клиента и остаются реализуемыми в рамках бюджета и сроков проекта
• Трансформировать бизнес-задачи клиентов в яркие и эффективные идеи
• Руководить креативной командой: подбирать и развивать сотрудников, формировать базу фрилансеров, управлять загрузкой команды и распределением ресурсов
• Формировать креативную культуру команды и развивать экспертизу направления
• Выстраивать и совершенствовать процессы разработки креативных концепций
• Контролировать качество креатива, поддерживать высокий уровень финального продукта
• Работать в связке с event-командой, обеспечивая качественную реализацию идей
• Участвовать в подготовке тендерных предложений и защите концепций перед клиентами
• Исследовать мировые тренды в ивент-индустрии, технологиях и коммуникациях и внедрять лучшие практики в работу команды

  С вас:

• Опыт работы в event-индустрии от 5 лет
• Опыт управления креативной командой от 3 лет
• Понимание полного цикла разработки и реализации мероприятий
• Высокий уровень насмотренности и понимание актуальных трендов индустрии
• Умение вдохновлять команду и развивать таланты
• Сильные презентационные и переговорные навыки
• Опыт защиты концепций и взаимодействия с клиентами
• Уверенное владение современными инструментами создания презентаций и совместной работы (Keynote / PowerPoint, Google Docs, Figma, Notion, Miro, AI-инструменты)
• Портфолио реализованных проектов

  От компании:

• Команда сильных профессионалов, открытых к экспериментам и новым идеям
• Масштабные проекты для ведущих российских брендов
• Корпоративное обучение и развитие
• График работы 10:00 – 19:00
• Официальное оформление по ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• Комфортный офис в 7 мин от м. «Савеловская» (тут всегда есть чай\кофе\фрукты\снеки)
• Кот Кэш :)

В израильский бренд косметики для волос HADAT Cosmetics требуется Директор по продажам.   Hadat Cosmetics — международный бренд профессиональной косметики для волос с собственным продуктом, собственным брендом и амбициозными планами международного роста. Сегодня бренд представлен в России, странах СНГ, Европе и других международных рынках. Самостоятельно управляют развитием бренда, продажами и стратегией выхода на новые рынки, а не работают через модель локального дистрибьютора.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии продаж на рынках РФ и СНГ.
• Обеспечение роста выручки и выполнение коммерческих показателей.
• Развитие и управление каналами продаж: дистрибуторы, федеральный и локальный ритейл, салоны, маркетплейсы.
• Построение и развитие партнерской сети, управление ключевыми клиентами и стратегическими контрактами.
• Управление командой продаж: подбор, развитие, мотивация и достижение KPI.
• Построение эффективной системы управления продажами: планирование, прогнозирование, аналитика, контроль воронки продаж.
• Управление экономикой продаж: выручка, маржинальность, эффективность каналов (sell-in / sell-out).
• Взаимодействие с маркетингом и продуктовой командой по вопросам развития ассортимента, запусков и реализации коммерческих инициатив.

  Кого ищут:

• Опыт работы в должности директора по продажам от 5 лет.
• Успешный опыт развития продаж на рынках РФ и СНГ.
• Опыт работы с различными каналами продаж: дистрибуторы, федеральные и региональные сети, маркетплейсы.
• Опыт управления командой продаж и построения эффективной системы KPI.
• Навыки стратегического планирования, бюджетирования и прогнозирования продаж.
• Опыт ведения переговоров с ключевыми клиентами и заключения стратегических контрактов.
• Умение принимать управленческие решения на основе аналитики и финансовых показателей.
• Сильные лидерские качества, развитые управленческие и коммуникативные навыки, ориентация на результат.

  Что будет считаться успехом на этой роли:

• Рост выручки без падения маржинальности.
• Масштабируемая система продаж.
• Сильная и управляемая партнёрская сеть.

  Что предлагают:

• Возможность существенно растить бизнес, а не поддерживать текущие процессы.
• Конкурентный уровень дохода: обсуждаем индивидуально с успешными кандидатами.
• График работы 5/2 (8-ми часовой рабочий день) (только офис).
• Комфортный офис м. Академическая/Профсоюзная с качественно оборудованными рабочими местами и корпоративной техникой.
• Обучение и повышение квалификации за счет компании.
• Welcome-бонусы, корпоративные депозиты и скидки для сотрудников на продукцию компании.
• Профессиональные перспективы и сильная команда.

В израильский бренд косметики для волос HADAT Cosmetics требуется Арт-директор, который возьмет на себя развитие визуального образа бренда, формирование единого визуального языка и его реализацию во всех точках контакта с аудиторией — от коммуникаций и рекламных кампаний до продукта и упаковки.   Hadat Cosmetics — международный premium beauty-бренд с присутствием более чем в 30 странах мира. Создают профессиональную косметику на стыке современных научных разработок и натуральных ингредиентов. Компания находится в активной фазе роста и трансформации: продолжают развивать бренд и расширять его присутствие на рынках России, СНГ, Европы и других стран.   Задачи:

• Разработка и реализация визуальной стратегии бренда во всех каналах коммуникации: digital, e-commerce, упаковка, рекламные кампании, промо и др.
• Развитие и поддержание визуальной системы бренда: стилистика, типографика, цветовые решения, графические элементы и гайдлайны.
• Разработка креативных концепций для рекламных кампаний, запусков новых продуктов и специальных проектов.
• Подготовка брифов для дизайнеров, фотографов, иллюстраторов, агентств и других подрядчиков; контроль качества и соответствия материалов бренду.
• Управление и развитие команды дизайнеров: постановка задач, контроль сроков, обратная связь.
• Участие в разработке новых продуктов и упаковки совместно с командами продукта, маркетинга и производства.
• Контроль визуальной идентичности бренда на всех этапах взаимодействия с покупателем.
• Использование современных AI-инструментов для генерации идей, создания визуалов и оптимизации креативных процессов.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в роли Арт-директора, Senior Designer или на сопоставимой позиции.
• Опыт управления внутренней или внешней креативной командой.
• Опыт развития визуальной идентичности бренда и работы с маркетинговыми коммуникациями.
• Опыт участия в разработке продуктов и/или упаковки.
• Уверенное владение современными графическими и AI-инструментами.
• Умение презентовать и аргументировать визуальные решения перед командой и стейкхолдерами.
• Сильная визуальная насмотренность и портфолио с реализованными проектами.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в beauty, fashion, premium или lifestyle-сегменте.
• Владение английским языком.

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход: готовы обсуждать.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00 (офис).
• Комфортный офис м. Академическая/Профсоюзная с качественно оборудованными рабочими местами и корпоративной техникой.
• Обучение и повышение квалификации за счет компании.
• Welcome-бонусы, корпоративные депозиты и скидки для сотрудников на продукцию компании.
• Профессиональные перспективы и сильная команда.

В сеть магазинов Спортмастер требуется Руководитель направления развития архитектуры данных.   Сегодня компания находится на этапе консолидации фрагментированного ландшафта. Нужен стратег и лидер, который определит вектор развития данных на годы вперед. Строят архитектуру данных, на которой постепенно сходятся все данные компании — под аналитику, отчётность, AI и ML. Сегодня этот ландшафт фрагментирован, и главный вызов роли — собрать из него связную целостную картину и вести её развитие — от стандартов моделирования и семантического слоя до архитектурных решений по технологическому стеку.   Ваши задачи:

• Разрабатывать единую модель данных, картина «сверху вниз» и связная модель данных по всем измерениям (домены, типы потребления, слои хранения).
• Проектировать целевую архитектуру данных и архитектурный roadmap на горизонте 1–3 года.
• Формировать корпоративные стандарты моделирования, нейминга и ведения архитектурных решений (ADR).
• Архитектурный дизайн и governance семантического слоя: единые определения показателей, нейтральность к потребителям, интеграция с BI и AI-потребителями.
• Архитектурное обоснование выбора стека и сопровождение перехода с контролем достижения его целей.
• Решения по федерации источников и моделям интеграции (federation / replication / centralized) и паттернам моделирования.
• Архитектурный ревью значимых решений соседних направлений (платформа данных, BI/AI-BI) и IT.

  Требования:

• Опыт работы в области архитектуры данных или Senior Data Engineering — от 7 лет, из них не менее 3 лет в роли архитектора платформенных решений.
• Умение декомпозировать сложный фрагментированный ландшафт: видеть дублирование, пересечения и пробелы там, где они не очевидны на уровне таблиц.
• Практический опыт проектирования и внедрения семантического слоя (любой инструмент: Cube, dbt Semantic Layer, LookML, AtScale и аналоги) с governance и едиными определениями показателей.
• Уверенное владение dimensional modeling: грейн показателей, fan-out и chasm traps, моделирование вложенных и многоуровневых сущностей.
• Опыт подбора и обоснования технологического стека и проведения перехода на него — с доведением до результата.
• Опыт ведения архитектурных decision records и кросс-командного governance с командами разной зрелости.
• Умение балансировать архитектурную чистоту и операционную прагматичность.

  Будет плюсом:

• Экспертиза колоночных аналитических СУБД (ClickHouse, Greenplum, Vertica) и современных облачных хранилищ (Snowflake, BigQuery).
• Опыт работы с open-table форматами (Iceberg, Delta Lake) и объектными хранилищами в production-сценариях.
• Проектирование high-concurrency BI (например, Tableau) и архитектур потребления данных LLM/AI-агентами.
• Опыт внедрения opensource-стека в закрытом контуре (on-premise).

  Условия оформления:

• Формат работы на выбор: офис/гибрид/удаленка.
• Гибкий график (с 8 до 17, с 9 до 18 или с 10 до 19).
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение).
• Полугодовые премии.
• Корпоративные скидки до 30% на товары Спортмастер, O`STIN, FUNDAY, Demix.
• Внутреннее и внешнее обучение, конференции.
• BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий.
• Технику предоставляют.