Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon Travel ищут опытного Аналитика-лидера, который возглавит ключевые исследовательские и продуктовые инициативы в сферах Digital-маркетинга и B2B-направления.   Вы будете отвечать за полный цикл аналитических проектов: от постановки задачи и глубокого исследования до внедрения решений и измерения их эффективности. Ваша работа напрямую повлияет на маркетинговую стратегию, продукт и рост бизнеса. В команде уже есть 2 аналитика и одного необходимо нанять в ближайшее время.   Ключевые задачи и направления: Digital-маркетинг:

• Создание и развитие сложных аналитических моделей:
• Разработка и внедрение ML-модели для атрибуции маркетингового трафика с учетом поведения пользователей
• Создание оптимизатора ставок для автоматизации и повышения эффективности маркетинговых размещений
• Разработка калькулятора стоимости размещения на страницах Travel-продуктов
• Беречь и развивать методолгию тестирования маркетингов гипотез (АБ-тесты и более сложные инструменты)

Аналитика и автоматизация:

• Управление интеграциями с рекламными площадками для сбора данных и автоматизации процессов
• Подготовка и поддержка отчетности для внешних подрядчиков по рекламе
• Глубокая аналитика и противодействие мошенничеству (фроду) в маркетинговых каналах
• Анализ эффективности SEO-стратегий и выработка рекомендаций. Всесторонняя аналитика и продуктовые исследования для отдельного мобильного приложения
• Проведение продуктовых исследований и оценка эффективности программы лояльност

B2B-направление (командировки):

• Продуктовые исследования:
• Анализ потребностей клиентов и рынка в сегменте командировок
• Анализ воронок и конверсии: Исследование воронок привлечения клиентов и эффективности лендингов для B2B-направления
• Юнит-экономика и UX: Изучение точек входа в продукт, анализ процесса регистрации и выявление барьеров для роста
• Проведение АБ тестов продуктовых фичей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 6 лет, из них стабильный опыт работы в одной компании от 3-х лет
• Опыт руководства аналитическими проектами в digital-маркетинге и/или B2B-среде от идеи до внедрения
• Глубокие знания в области маркетинговой аналитики, атрибуции, работы с рекламными платформами
• Практический опыт построения прогнозных моделей (ML) и их применения в бизнес-задачах (атрибуция, оптимизация)
• Продвинутые навыки работы с данными: SQL (обязательно), Python/R для анализа и моделирования
• Навыки работы с BI-системами (Tableau, Power BI, DataLens и аналоги). Системное мышление, умение видеть картину в целом и разбирать сложные процессы на составляющие
• Способность ясно доносить insights и рекомендации до команд маркетинга, продукта и руководства
• Будет преимуществом: опыт в Travel- или смежных индустриях (B2C/B2B). Знание основ веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика и аналоги)
• Опыт проведения A/B-тестов

  Компания предлагает:

• Возможность лидировать стратегически важные проекты с высоким impact на бизнес
• Работу с передовыми технологиями и сложными, интересными задачами
• Сотрудничество с сильными командами маркетинга, продукта и разработки
• Профессиональный рост и развитие в роли аналитика-лидера

В Wildberries&Russ требуется Head of QA (NPOS1668).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.    Что нужно делать:

• Построить процессы для стандартизации и масштабирования качества в департаменте
• Построить эффективную коммуникацию с командами разработки, продукта и бизнеса для поиска оптимального баланса между скоростью выпуска и качеством
• Стратегически планировать развитие QA-отдела и внедрять новые технологии

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы от 3 лет на позиции Head of QA или аналогичной руководящей роли в области тестирования программного обеспечения
• Опыт руководства командой не менее 10 человек
• Глубокое понимание полного цикла разработки ПО и процессов Quality Assurance
• Глубокие знания и опыт работы с SDET, а также автоматизацией тестирования
• Опыт внедрения и трансформации процессов, связанных с переходом к автоматизации тестирования
• Опыт работы с высоконагруженными системами
• Опыт работы с web и mobile продуктами
• Опыт оптимизации регрессионного тестирования

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

Вакансия на удаленке.   В дизайн-агентство 12 Космонавтов ищут Арт-директора, который возьмёт на себя контроль качества проектов, творческое направление и работу с дизайн-командами.   12 Космонавтов — сервис дизайн-поддержки. Помогают бизнесу решать задачи от веба и моушна до брендинга и 3D. Клиенты: DODO Brands, Fix Price, X5, Kaspersky и другие крупные компании.   Кто нужен:

• Опытный арт-директор с бэкграундом в дизайне от 6–7 лет
• Лидер с твердыми навыками управления творческой командой
• Будет плюсом опыт работы с телекомом или крупными брендами

  Что надо делать:

• Осуществлять «супервижн всего» — контролировать каждый макет на соответствие гайдам и уровню качества
• Выступать единой точкой входа для клиента по всем вопросам дизайна, креатива и TOV
• Распределять задачи между дизайнерами, учитывая их загрузку и профессиональный уровень
• Формулировать логику и аргументацию решений, переводя обсуждения из формата «нравится/не нравится» в конструктив
• Отвечать за соблюдение сроков и качества
• Работать в связке с менеджером, помогая управлять ожиданиями клиента и итерациями
• Развивать базу знаний: фиксировать новые правила и собирать примеры хороших/плохих решений

  Что точно нужно уметь:

• Работать и поддерживать порядок в Figma
• Виртуозно работать с бренд- и дизайн-гайдами, используя их как главный источник правил
• Проводить ревью творческой команды и давать конструктивную обратную связь
• Быстро погружаться в задачи: соблюдать «правило 10 минут» на реакцию и ответы команде
• Подбирать людей в команду: от формирования профиля кандидата до онбординга

  Что еще будет круто:

• Внимательность к деталям: когда глаз «режет» любая ошибка, несостыковка или технический недочет
• Способность видеть конечный результат раньше всех и заражать этим видением команду

  Компания предлагает:

• Удаленный формат
• Фуллтайм
• Условия и уровень оплаты — обсуждаются индивидуально

  Почему это классно:

• Масштаб: работа с лидерами рынка
• Свобода: без микроменеджмента — вы сами выбираете подход, но отвечаете за результат
• Ответственность: компания ценит тех, кто держит слово и доводит задачи до конца

Бренд одежды ZNWR ищет Операционного директора.   Обязанности:

• Работа в связке с CEO бренда и руководителями подразделений
• Стратегическое и операционное управление деятельностью бренда в РФ
• Внедрение и контроль проектного управления и координирование внутренних проектов
• Построение, масштабирование успешных бизнес-моделей
• Выстраивание, оптимизация текущих и внедрение новых бизнес-процессов
• Поиск, анализ, разработка и внедрение новых технологий для повышения эффективности деятельности бренда
• Формирование результативной команды, управление командами и организация эффективной командной работы
• Постановка планов по направлениям, распределение задач для подразделений и контроль их исполнения, достижения с лидирующим личным участием
• Развитие новых каналов продаж
• Изучение опыта конкурентов
• Бюджетирование
• Анализ эффективности работы, годовая, квартальная, ежемесячная отчетность

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (зависит от профессиональных и личностных компетенций)
• Возможность создавать сильный продукт с уникальным дизайном
• Работа в прогрессивной команде
• Возможность получения статуса «партнера» за сильные результаты
• Офис с панорамными окнами в креативном пространстве Supermetall
• Скидка на изделия бренда 50%
• Перспектива роста

  Требования:

• Сильный системный управленец с развитыми soft skills
• Опыт операционного управления от 5 лет (опыт работы в сегменте fashion будет преимуществом)
• Успешные кейсы внедрения и выстраивания бизнес-процессов, показателей эффективности деятельности подразделений под личным управлением
• Продвинутые навыки проектного менеджмента
• Высокий уровень организаторских способностей
• Навыки управления командой: постановка целей и задач, контроль выполнения, управление эффективностью сотрудников
• Умение работать в режиме многозадачности
• Целевое мышление
• Ответственность за результат
• Гибкий интеллект и находчивость

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Контент-директор.   Что нужно делать:

• Руководить операционной деятельностью контент-департамента (100+ сотрудников)
• Обеспечивать бесперебойное наполнение витрины (RU, BY, KZ, UAE, KSA, QAT)
• Разрабатывать и внедрять KPI для подразделений
• Организовывать запуск акций и поддерживать актуальность промо-разделов
• Контролировать создание и публикацию карточек товаров (тексты, фото, видео, атрибуты)
• Курировать разработку и обновление бренд-зон
• Следить за модерацией отзывов и их аналитикой
• Обеспечивать высокое качество визуального и текстового контента
• Работать над сокращением сроков запуска ассортимента
• Координировать взаимодействие с фотостудией и складом
• Обеспечивать товародвижение для создания контента
• Повышать эффективность процессов за счёт автоматизации
• Формировать бюджеты на создание контента и контролировать их выполнение. Планирование ФОТ, CAPEX, OPEX
• Готовить регулярную отчётность для руководства
• Отслеживать рынок и лучшие практики e-com контента, внедрять новые подходы

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы руководителем отдела контента от 3 лет
• Опыт работы в e-commerce
• Опыт управления большой командой
• Умение решать конфликтные и спорные ситуации
• Планирование ресурсов, понимание бизнес-процессов в e-commerce

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

Вакансия на удаленке.   В креативное агентство ITD Agency требуется Креативный директор.   ITD Agency — первое в России креативное агентство с фокусом на IT-компании. Помогают брендам прокачивать HR-бренд и привлекать лучших. Работают с лучшими в айтишке: Lamoda Tech, Яндекс, Garage Eight, X5 Tech, Точка, К2 Cloud, Лига Ставок, OZON, OKKO.   Что делать:

• Собирать команды под задачи и управлять работой креаторов, дизайнеров, контента и подрядчиков
• Формировать креативное видение проектов и отвечать за качество идей на всех этапах
• Генерация креатива в проектах вместе с креаторами (штатные/фрилансеры)
• Участие в клиентских встречах: от брифинга до презентации готовых идей
• Подготовка креативного брифа на креаторов и графических дизайнеров

  Требования:

• Опыт работы креативным директором / senior креатором
• Сильное портфолио с реализованными проектами (обязательно)
• Знание рынка креативных ивентов и трендов индустрии
• Навыки написания креативных концепций, брифов и презентаций
• Системное мышление и умение собирать идею в понятную концепцию
• Умение контролировать весь цикл разработки идей: от зарождения до реализации
• Готовность выполнить тестовое задание
• Хороший визуальный вкус, насмотренность и чувство юмора

Будет плюсом:

• Опыт работы с IT-брендами
• Опыт разработки креативных концепций для ивентов, выставочных стендов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Пришлите портфолио с реализованными проектами, короткое описание своей роли в них и пару строк о себе.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Арт-директор UX/UI.   Аудитория насчитывает более 10 миллионов человек, выбирающих компанию за высочайший уровень онлайн-сервиса, стильный дизайн и удобный интерфейс.   Что нужно делать:

• Руководить UX/UI, контент дизайном и коммуникационным направлением, формировать визуальную стратегию цифровых продуктов компании
• Контролировать качество дизайна и пользовательского опыта на всех этапах разработки — от исследования до финальной реализации
• Организовывать и направлять работу команды дизайнеров, обеспечивая единый визуальный язык и следование дизайн-системе
• Выстраивать процессы работы команды, соблюдение сроков, обучение и развитие
• Разрабатывать и внедрять принципы визуальной идентичности, адаптированные под китайский рынок и локальные пользовательские привычки для приложения и веба (мини-аппов)
• Курировать UX-исследования, тестирование гипотез и анализ пользовательского поведения
• Взаимодействовать с продакт-оунерами, разработчиками и маркетингом для достижения целостного пользовательского опыта
• Развивать и масштабировать дизайн-систему
• Презентовать бизнесу свои идеи

  Что ждут от кандидата:

• Опыт руководства UX/UI-командой и управления кросс-функциональными проектами
• Глубокое понимание особенностей визуальной культуры и цифрового поведения пользователей в Китае
• Отличное знание принципов UX-дизайна, композиции, типографики и цветовых решений
• Умение переводить бизнес-цели в понятные дизайн-задачи и формулировать визуальные решения, повышающие метрики продукта
• Владение современными инструментами проектирования
• Опыт разработки и масштабирования дизайн-систем
• Навыки проведения и интерпретации UX-исследований
• Внимание к деталям, лидерские качества
• Владение китайским языком на уровне носителя/ HSK6
• Владение английским языком на уровне С1
• Наличие сильного портфолио с реализованными проектами

  Что предлагают:

• Уникальный опыт участия в запуске и развитии нового бизнеса в Шанхае
• Конкурентная заработная плата и социальные гарантии
• Комфортные условия работы в международной команде в г. Шанхай
• Возможности профессионального и карьерного роста

Динамично развивающаяся экспедиторская компания, специализирующаяся на международных и внутренних перевозках грузов «от двери до двери», в поисках Генерального директора логистической компании.   Компания осуществляет все виды направлений доставки в том числе работа с маркетплейсами.   Ключевая задача для нового Генерального директора:

• Обеспечить устойчивый рост

  Чего ждут от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет на позиции ГД или КД (коммерческий директор) в логистической компании с международными перевозками
• Навыки управления P&L, себестоимостью перевозок и хранения, постатейной оптимизации затрат
• Знание рынков Китая, Европы — умение выстраивать цепочки поставок, находить партнёров
• Английский язык — не ниже B1 (для участия в переговорах, зарубежных командировках, выставках)
• Опыт внедрения CRM, сквозной аналитики от сделки до отчётности
• Понимание требований WB/Ozon к логистике, EDI-документооборот — как преимущество

  Ключевые зоны ответственности:

• Финансовый результат
• Коммерческая стратегия и развитие бизнеса
• Управление командой и операционными процессами
• Лидерство и доверие инвестора в самостоятельности принятия стратегических решений
• Юридическая и судебная безопасность
• Инструменты, отчётность, аналитика

  Что предлагают:

• Высокий уровень дохода, справедливая система KPI (обсуждается индивидуально, ориентировочно от 300 000 руб)
• Полное оформление по ТК РФ, зарплата 2 раза в месяц
• Свобода в принятии решений — вы строите стратегию, инвестор даёт ресурсы
• Реальная возможность выйти на новые рынки и получить отраслевые госнаграды
• Оплата обучения, выставок (включая зарубежные командировки)
• Соцпакет, корпоративный спорт, программа лояльности Best Benefits
• Офис в центре Москвы, график 5/2 с 9:00 до 18:00

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В фармацевтическую компанию АВВА РУС требуется Коммерческий директор.   Основные обязанности:

• Достижение плановых показателей по продажам, прибыли (P&L) и доле рынка. Обеспечение устойчивого роста бизнеса
• Формирование и реализация коммерческой стратегии компании, расширение портфеля присутствия в ключевых сегментах и терапевтических областях
• Формирование бюджета (продажи, маркетинг)
• Определение каналов продаж, укрепление отношений с ключевыми партнерами (дистрибьюторы, ведущие ЛПУ, KOLs) и поиск новых возможностей для роста
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов
• Адаптация глобальных маркетинговых стратегий к локальным условиям
• Обеспечение эффективного вывода новых продуктов
• Обеспечение соответствия деятельности представительства законодательству Узбекистана в сфере фармации, международным и внутренним compliance-стандартам компании
• Эффективное взаимодействие с регуляторными органами
• Контроль бюджета, финансовой отчетностью и управление дебиторской задолженностью
• Управление ценообразованием, оптимизация коммерческих затрат
• Управление персоналом. Формирование эффективной организационной структуры, мотивация и развитие команды

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (фармацевтическое, медицинское, экономическое, управленческое)
• Обязательное требование: не менее 7 лет опыта в коммерческом руководстве фармацевтической компании
• Опыт управления P&L и достижения коммерческих результатов
• Глубокие знания принципов формирования и развития фарм рынков (Узбекистан и страны СНГ — преимущество)
• Системное мышление, аналитические способности и навыки работы с данными для принятия решений
• Опыт построения и мотивации высокопроизводительных команд. Сильные лидерские качества
• Свободное владение русским языком. Знание узбекского и английского языков будет серьезным преимуществом

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход: условия обсуждаются индивидуально и включают высокий фиксированный оклад и годовой бонус, напрямую зависящий от финансовых и стратегических результатов филиала
• Поддержку релокации при необходимости
• Работу в компании с сильным портфелем и репутацией, где решения руководителя имеют стратегическое значение

  К отклику на вакансию приложите небольшое сопроводительное письмо, в котором коротко отразите ваши основные достижения на предыдущем месте работы, а также Ваши ожидания по заработной плате, если они не указаны в резюме.

В компанию-дистрибьютор игрушек Коник требуется Директор по продажам B2B.   Оптовая компания «Коник» является официальным и эксклюзивным дистрибьютором детских товаров и игрушек на территории Российской Федерации, Казахстана и Белоруссии.   Ваши задачи:

• Руководство отделом продаж: управление, мотивация, обучение и развитие команды, постановка задач и контроль выполнения KPI сотрудниками отдела (4 менеджера, 2 ассистента, 2 мерчендайзера)
• Выполнение планов продаж, всесторонний анализ текущих показателей продаж, поиск точек развития для постоянного роста в существующих каналах
• Подготовка и создание плана и стратегии для увеличения показателей выручки, оборачиваемости, среднего чека от текущих клиентов компании, рост числа и частоты отгруженных клиентов (клиенты по всей России + страны СНГ)
• Поиск и привлечение новых клиентов, новых каналов сбыта, участие в переговорах на уровне первых лиц компаний (основные клиенты - детские сети, традиционные детские розничные точки, интернет-магазины и пр.)
• Оптимизация и улучшение текущих бизнес-процессов в отделе, совместная работа с другими отделами по внедрению системы "Честный знак"
• Предложение новых товарных категорий для увеличения объемов сбыта

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на аналогичной позиции управления продажами / директором по продажам
• Опыт личных продаж и достижений, построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта на федеральном уровне
• Умение мотивировать команду на достижение высоких результатов
• Отличные навыки проведения переговоров, высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Интересные и амбициозные проекты и задачи
• Социальные гарантии согласно ТК РФ, "белая" заработная плата, высокий уровень дохода (итоговая мотивация обсуждается индивидуально, состоит из оклада и KPI)
• График работы 5/2 (понедельник-пятница) с 9.00 до 18.00 либо с 10.00 до 19.00