Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В кондитерскую компанию Slice of Joy ищут Директора по продажам (Экспорт).   Чем предстоит заниматься:

• Формирование управляемой структуры экспортного отдела продаж (только Дальнее зарубежье, без СНГ);
• Каналы сбыта: дистрибьюторы, торговые сети, розница в странах Дальнего зарубежья;
• Планирование продаж и достижение обозначенных планов;
• Выезды в поля по территории ответственности: проведение обучения сотрудникам партнерских организаций, аудиты территории;
• Контроль дебиторской задолженности.

  Требования к кандидату:

• У вас есть опыт работы руководителем отдела продаж/директором по продажам по направлению FMCG (продукты питания) в странах Дальнего зарубежья;
• Вы знаете основных действующих игроков (дистрибьюторов, ЛТС и т.д.), и специфику их работы;
• Вы владеете английский языком не ниже уровня В2;
• Ранее вы ездили в командировки по территории ответственности и готовы сейчас проводить обучение для сотрудников партнерских организаций (выезды в поля, проведение аудитов);
• У вас есть опыт по самостоятельному запуску и контролю различных маркетинговых мероприятий в зарубежных странах;
• Вы системный человек, умеете контролировать работу сотрудников;
• Вы знаете, какие документы необходимы для таможенного оформления в разные страны.

  Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата: оклад + KPI (заработная плата устанавливается индивидуально в соответствии с вашими компетенциями);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременные выплаты;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Комфортные и современные условия труда;
• Адрес офиса: Пархоменко 10к2, БЦ Cerean;
• Испытательный срок 3 месяца (по решению руководителя может быть сокращен).

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите с какими странами вы работали?
• Оставьте контакты для связи в Telegram и cделайте видимым ваш номер телефона в разделе Конфиденциальность. 

IT-интегратор по цифровизации сельского хозяйства Агропромцифра приглашает в команду Менеджера продукта.   Задача:

• Развитие и запуск вверенных продуктов АПЦ.

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать видение и стратегию развития цифровых продуктов для АПК с учетом приоритетов импортозамещения и кибербезопасности.
• Проведение СusDev-ов, выявление потребностей ЦА, проводить интервью и сессии с ключевыми стейкхолдерами
• Проводить расчет финансовых и бизнес-моделей.
• Собрать и приоритизировать требования, управлять продуктовым бэклогом.
• Формулировать продуктовые гипотезы, определять метрики, анализировать результаты и принимать решения на основе данных.
• Постановка задач команде разработки, совместная проработка архитектуры решений, контроль качества реализованного функционала.
• Принимать результаты разработки, проводить внутренние демо и демонстрации для заказчиков, собирать обратную связь.
• Участвовать в pre‑sale: помогать формировать концепции решений, готовить продуктовые материалы и принимать участие во встречах с клиентами.
• Отслеживать рынок и технологические тренды в области цифровой трансформации АПК и кибербезопасности, предлагать направления развития продуктов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на аналогичных позициях не менее 3 лет;
• Уверенное понимание жизненного цикла продукта;
• Отличные коммуникабельные качества;
• Грамотность речи, письма и аккуратность в работе с документацией;
• Опыт и знание подходов к сбору, анализу, описанию функциональных и нефункциональных требований;
• Опыт написания ТЗ, спецификаций на программное обеспечение;
• Опыт взаимодействия с разработчиками и тестировщиками (постановка задачи, прием результатов);
• Опыт проведения презентаций и демонстраций заказчику;
• Готовность к командировкам;
• Наличие продуктов, выведенныз в прод.

  Что предлагают:

• Официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию;
• Конкурентный оклад, премии по результатам выполнения KPI;
• Сильная команда экспертов, которая всегда готова поделиться знаниями;
• Перспективы профессионального и карьерного продвижения;
• Возможность бесплатного обучения: внешнее обучение, профильные конференции;
• Расширенный пакет ДМС после испытательного срока;
• Льготные цены на продукцию агропромышленного комплекса.

В логистическую компанию Rulog ищут Руководителя ИТ-проектов   Что предстоит:

• Управлять проектами в ИТ в складской и транспортной логистике
• На ближайшее время: проекты подключения клиентов
• Выстраивать работу внутренних и внешних участников проектных команд в соответствии с принятой методологией в компании
• Управлять ожиданиями заинтересованных сторон
• Управлять проектом на ежедневной основе, готовить регулярный статус-отчёт
• Управлять изменениями: четко коммуницироваться as is, to be и план перехода

Технологический стэк:

• 1С ERP, 1С Склад
• LeadWMS
• Axelot TMS
• Шина данных Factor ESB
• Optimacros
• Хранилище данных, Yandex DataLens

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт успешно реализованных проектов в складской логистике
• Имеете опыт создания и запуска информационных систем в эксплуатацию, передачи в поддержку.
• Хорошо понимаете этапы жизненного цикла
• Умеете чётко формулировать “концепцию-проблему-решение”, аргументировано обосновывать проектные решения, просто объяснять сложные идеи
• Понимаете, как управлять проектом по контрольным точкам (или готовы быстро разобраться), умеете работать с несколькими командами с разными типами контрактов. Можете рассказать, как управлять зависимостями проекта, критическим путем
• Умеете слушать и понимать потребности бизнеса и готовы учесть большое количество мнений, факторов и интересов
• Умеете строить отношения и взаимодействовать с партнерами, задавать прямые и сложные вопросы.
• Не боитесь продуктивных споров
• Кратко, понятно и красиво презентуете идеи, решения, результаты своей работы и работы других людей

  Условия: Команда:

• Открытая корпоративная культура
• Работа в команде профессионалов
• Поддержка опытного наставника на этапе адаптации

Комфортная рабочая среда:

• Современный и комфортный офис класса А рядом с метро
• Гибридный формат работы
• Бесплатное питание в офисе
• Частичная компенсация парковки/расходов на проезд​​​​​​​

Компенсационный пакет:

• Ежегодный пересмотр заработной платы
• Программа годового премирования
• 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска
• ДМС для сотрудника (амбулаторная помощь, стоматология, госпитализация), полис выезжающего за рубеж
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста
• ДМС для членов семьи после 1,5 лет работы: бесплатно для детей до 17 лет, 50% компенсации стоимости полиса для супругов
• Корпоративная мобильная связь (при необходимости)
• Программа поощрения за стаж

Обучение и развитие карьеры:

• Корпоративные обучающие программы
• Участие в кросс-функциональных проектах
• Возможности карьерного роста внутри компании
• Индивидуальный план развития

Корпоративная культура:

• Корпоративные и семейные мероприятия
• Квизы, мастер-классы, конкурсы для сотрудников
• Спортивные активности: марафоны, челленджи, программа ГТО
• Подарки на рождение ребёнка и на Новый год
• Путевки в лагерь и конкурсы для детей сотрудников

В юридическую компанию Опора требуется Руководитель контакт-центра.   Опора — одна из лидирующих юридических компаний, защищающая интересы граждан с 2007 года. Ключевые направления компании:

• Защита прав автовладельцев (споры после ДТП, со страховыми, с дорожниками и ТСЖ);
• Банкротство физических и юридических лиц, в том числе внесудебное;
• Независимая автоэкспертиза и судебная экспертиза по различным направлениям.

  Чем нужно будет заниматься:

• Сформировать команду менеджеров отдела КЦ (7-9 человек): участвовать в найме, обучении, адаптации и развитии менеджеров;
• Обеспечить выполнение основных показателей отдела: увеличение конверсии входящих обращений (звонков и заявок) в качественные встречи для отдела продаж; план отдела по встречам; план отдела по количеству звонков; Service Level;
• Разработать, внедрить и улучшать регламенты, скрипты для увеличение конверсии;
• Проводить анализ качества лидов: анализ воронки и выявление "узких мест", формировать обратную связь для отдела маркетинга по качеству лидов;
• Взаимодействовать с отделом продаж на предмет оптимизации процесса передачи лидов, анализировать конверсию переданных лидов в продажи для оценки эффективности работы контакт-центра;
• Вести отчетность в Битрикс 24.

  Требования:

• Опыт работы на позиции руководитель отдела колл-центра (именно продающий КЦ), руководитель отдела телемаркетинга; руководитель отдела продаж в направлении лидогенерация от 3х лет;
• Опыт создания отдела с 0, обязательно - опыт обучения менеджеров отдела, опыт аттестации на знание техники телефонных продаж, опыт мотивации сотрудников на достижение результатов;
• Нацеленность на результат, навыки убеждения, высокие коммуникативные навыки;
• Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость;
• Готовность в случае необходимости погрузиться в операционку на уровне рядового менеджера для решения задач отдела.

  Компания предлагает:

• Возможность возглавить ключевое направление в стабильной и перспективной компании;
• Реальную возможность влиять на бизнес-результаты и стратегию развития компании;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + KPI (на время исп. срока фиксированный оклад);
• Формат работы: только офисный формат, удаленный не рассматривают;
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00;
• Уютный офис в 5 минутах от м. Гагаринская;
• Настроенная СРМ для оптимизации и автоматизации работы;
• Настроенная рекламная компания, генерирующая ежедневно необходимый пул лидов;
• Наставник в лице руководителя текущего контакт-центра, который поможет плавно войти в должность и легко адаптироваться.

В провайдер облачных услуг Cloud.ru требуется Руководитель проектов (миграция).   Обязанности:

• Организация работ по миграции с участием команд заказчика и Cloud.ru;
• Распределение ролей в проекте, назначение и приоритезация задач;
• Ведение технических встреч с клиентами (выбор участников, повестка, MoM);
• Организация аудита инфраструктуры заказчика, сбор информации (с привлечением технических специалистов);
• Подготовка инфраструктуры для миграции (постановка и контроль выполнения задач исполнителями);
• Контроль задач и прогресса по проекту, приоритизация блокирующих задач, эскалация;
• Подготовка плана работ с учётом разных исходов, выявление и митигация рисков;
• Кросс-функциональное взаимодействие с постоянными и временными участниками проекта;
• Описание процессов, регламентов, инструкций и прочей документации;
• Внесение предложений по оптимизации процессов работы команды миграции.

  Требования:

• Общие знания облачных технологий, ИТ-инфраструктуры, сетевых технологий;
• Умение составлять и поддерживать в актуальном состоянии план-график проекта, знание методологии PMO;
• Опыт работы с продуктами стека Atlassian (Confluence, Jira) или аналогичными;
• Уверенный опыт работы с MS Excel, MS Power Point, MS Project;
• Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь.

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
• ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
• Гибкое начало рабочего дня, пятница — сокращённый рабочий день;
• Бонусные программы от компаний партнёров;
• Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;
• Обучение в Корпоративном университете;
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры). 

В провайдер облачных услуг Cloud.ru ищут Руководителя направления   Обязанности:

• Определять стратегическое направление развития сервисов, учитывая потребности корпоративных клиентов и тренды рынка
• Формулировать и приоритизировать бэклог продукта на основе анализа обратной связи от пользователей, данных об использовании, конкурентного анализа и технических ограничений.
• Совместно с инженерной командой (разработчики, QA, DevOps) реализовывать сложные функции, связанные с алгоритмами балансировки, миграцией, агент-ориентированным управлением и интеграцией с VMware.
• Проводить технические исследования: изучать алгоритмы DRS, Vmotion, vSphere HA, понимать ограничения гипервизоров, участвовать в проектировании архитектуры новых функций.
• Участвовать в разработке и поддержке документации продукта: технические спецификации, руководства для администраторов, API-документацию.
• Выступать в роли «голоса клиента» внутри компании: анализировать метрики использования, выявлять боли и возможности для улучшения.
• Координировать работу с командами эксплуатации для обеспечения качественного внедрения и эксплуатации продуктов.
• Отслеживать KPI продуктов: уровень адопшена, снижение количества инцидентов, рост конверсии, удовлетворённость клиентов (CSAT/NPS).

  Требования:

• Опыт работы менеджером продукта в области ИТ-инфраструктуры, виртуализации, облаков или систем управления ресурсами — от 5+ лет
• Глубокое понимание технологий виртуализации: VMware vSphere, ESXi, vCenter, KVM, Hyper-V, Docker/Kubernetes (желательно)
• Знание алгоритмов распределения ресурсов: балансировка нагрузки, размещение ВМ, топология, affinity/anti-affinity, resource pools, overcommit
• Опыт работы с системами мониторинга и управления уязвимостями
• Понимание архитектуры гипервизоров, сетевых стеков, хранилищ (SAN/NAS), управления конфигурациями
• Умение читать и интерпретировать технические спецификации, логи, метрики производительности
• Опыт работы с командами разработки
• Отличные навыки коммуникации: способность объяснять сложные технические концепты как инженерам, так и бизнес-клиентам
• Опыт управления продуктами с высокой технической сложностью и длинным циклом внедрения (enterprise SaaS или on-prem)

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Достойный уровень дохода: оклад + годовой бонус
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсация спорта
• Штатный терапевт и психолог
• Гибкий график работы, пятница — сокращенный рабочий день
• Классный офис в Москве
• Гибридный формат работы (3 дня офис\ 2 дня удаленно)
• Культура, в основе которой эмпатия, уважение, открытость и свобода строить рабочий процесс так, как считаете нужным
• Полезные перекусы

Провайдер облачных услуг Cloud.ru в поиске Руководителя направления (B2G).    Обязанности:

• Продажи в государственный сектор (ФОИВ/РОИВ);
• Коммуникации на уровне руководителей отделов ИБ/ИТ/ЦТ;
• Активное развитие отношений с клиентами;
• Взаимодействие с партнерами;
• Изучение задач и бизнес приоритетов клиента, участие в тендерных процедурах;
• Разработка и реализация плана развития ключевых клиентов, дополнительных/перекрестных продаж;
• Планирование и контроль сроков реализации проекта;
• Достижение установленных KPI по продажам;
• Взаимодействие с внутренними подразделениями, постановка и контроль задач.

  Требования:

• Опыт работы с клиентами сегментов B2B, B2G в аналогичной роли;
• Знание и понимание терминов и технологий, связанных с бизнесом облачного провайдера;
• Опыт продажи облачных и сложных технических решений;
• Опыт работы с 223, 44 ФЗ.

Провайдер облачных услуг Cloud.ru приглашает в команду Руководителя направления безопасности облака.    Обязанности:

• Использование платформенных сервисов безопасности облака;
• Формирование и внедрение secure-by-default настроек для используемых облачных сервисов;
• Разработка security baselines для всех используемых облачных сервисов;
• Формирование и контроль требований кибербезопасности по использованию облачных сервисов;
• Участие в миграции информационных систем компании в облако;
• Выявление потенциальных векторов атак в облачных сервисах;
• Создание автоматизированных проверок безопасности конфигураций в облаке;
• Взаимодействие с командами кибербезопасности, отвечающих за наложенные средства кибербезопасности;
• Постоянно повышать защищенность инфраструктуры, размещенной в облаке;
• Выступать заказчиком новых функций кибербезопасности;
• Управление группой инженеров направления (2-3).

  Требования:

• Опыт работы с облачными платформами (AWS, Azure, GCP,Yandex) — от 3-х лет;
• Знание протоколов аутентификации и авторизации OAuth 2.0, OIDC, SAML, и т.д.;
• Опыт работы с IAM решениями (облачных провайдеров или on-premise);
• Опыт работы с Kubernetes и контейнеризацией на уровне пользователя.
• Знание и опыт использования подхода Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation);
• Опыт с CI/CD pipeline security;
• Понимание OWASP Top 10;
• Понимание принципов устройства REST/gRPC API;
• Управление целями, управление командой.

Технические навыки:

• Языки программирования: Python, Go, Bash;
• Мониторинг: Prometheus, Grafana, ELK Stack.

Желательные навыки:

• Сертификации: AWS Security Specialty, CISSP, CCSP;
• Опыт с compliance frameworks (ISO 27001, PCI DSS);
• Знание threat modeling и risk assessment;
• Опыт в области DevSecOps.

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
• ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
• Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
• Работу в команде профессионалов;
• Участие в создании инновационных продуктов;
• Гибкое начало рабочего дня, пятница — сокращённый рабочий день;
• Офис в центре Москвы;
• Корпоративную мобильную связь;
• Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования.

Что ещё:

• Возможность вертикального и горизонтального роста;
• Бонусные программы от компаний партнёров;
• Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;
• Обучение в Корпоративном университете за счёт компании;
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).

Провайдер облачных услуг Cloud.ru в поиске Руководителя проектов.   Обязанности:

• Сбор и анализ требований бизнес-заказчиков
• Проведение предпроектного обследования: участие в формировании ожиданий заказчика, определение границ проекта, формулирование целей и результатов проекта
• Оценка и контроль продолжительности работ, составление критического пути
• Формирование календарного плана, планирование ресурсов, бюджета проекта;
• Управление реализацией инфраструктурного IT-проекта
• Управляет процессом внедрения новых ИТ решений на стороне заказчика
• Участвует в построении процессов развития ИТ систем, участвует в разработке нормативных документов
• Организовывает работы и контролирует исполнение задач сотрудниками внешних организаций, работающих по договорам с ООО «Облачные технологии»
• Обеспечивает кросс-функциональное взаимодействие представителей задействованных подразделений компании и внешних поставщиков
• Управление рисками, разработка и реализация мер для минимизации рисков проекта
• Формирование и управление рабочими группами кросс-функциональных проектов, протоколирование и проведение регулярных встреч по проекту
• Подготовка и согласование договоров, проектных документов, ПМИ\ПСИ, HLD, Актов
• Взаимодействие с контрагентами, партнерами, контроль работ подрядчиков в рамках проекта
• Управление закупочными процедурами
• Управление коммуникациями и ожиданиями заинтересованных сторон
• Контроль сроков и исполнением проекта

  Требования:

• Высшее образование
• Знание стандартов и методологий управления проектами (PMBoK, Agile/Scrum)
• Опыт работы в качестве менеджера комплексных ИТ проектов не менее 5-х лет
• Знание и понимание работы технологий виртуализации, построения сетей, систем хранения данных, систем резервного копирования, мониторинга
• Практический опыт реализации сложных интеграционных ИТ-проектов в качестве руководителя проектов, опыт внедрения ИТ-систем
• Опыт строительства и проектирования инфраструктурной части ЦОДов, многоуровневых СХД, систем высокой производительности
• Распределение нагрузки между участниками команды с учетом приоритетов и компетенций
• Умение выстроить конструктивные отношения с бизнес-заказчиком
• Навыки разработки проектной документации
• Навыки организации эффективной работы проектной команды, в том числе с подрядчиками
• Способность самостоятельной работы и принятия решений, в том числе в условиях неопределенности окружения и ограниченности ресурсов
• Желателен опыт работы в системных интеграторах
• Трудолюбие, способность оперативно обрабатывать большой поток информации, работать в режиме многозадачности, лидерские качества, умение мотивировать команду, ориентация на результат
• Знание: MS Office, MS Project, Jira
• Английский язык не ниже уровня Intermediate 

Производитель кварц-виниловой плитки Alpine Floor приглашает в команду Директора по маркетингу.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по всем каналам сбыта, на рынке РФ и за рубежом;
• Развитие реальных, устойчивых конкурентных преимуществ компании. Качественная отстройка от конкурентов;
• Управление всеми каналами маркетинговых коммуникаций. Контроль качества всех продуктов маркетинга и рекламы;
• Маркетинговые исследования рынка, конкурентной среды, замер результатов эффективности маркетинговых активностей;
• Управление сотрудниками и выстраивание регламентированного процесса взаимодействия с внешними и внутренними партнерами, структурами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления маркетингом 360 градусов в В2В сегменте с командой +/- 10 сотрудников и бюджетом от 100 млн.руб. — от 3х лет;
• Опыт в офлайн и онлайн маркетинге — обязателен;
• Опыт конкурентного анализа в сфере, где Nielson "не работает";
• Глубокие знания digital-маркетинга и аналитики;
• Высокие внутренние профессиональные стандарты и понимание того, что маркетинг — это креатив и эстетика в сочетании с логикой и бизнес-результативностью.

  Что предлагают:

• Работу в стабильной динамично развивающейся торгово-производственной компании;
• Реально интересные проекты и приличный бюджет для их реализации;
• Демократичную и порядочную корпоративную среду;
• Корпоративные мероприятия (спортивные/обучающие/развлекательные/благотворительные);
• Современный офис класса «А», в 5ти минутах ходьбы от м.Павелецкая;
• Соблюдение ТК РФ, выплату зарплаты 2 раза в месяц;
• Корпоративную мобильную связь;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата: оклад + KPI. Конкретные условия обсуждаются индивидуально.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите количество подчиненных и должности на последних 3х местах работы;
• Какой бюджет был в управлении на последних 3х местах работы;
• Ваши ожидания по заработной плате.