Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агрохолдинг Русское поле требуется Директор департамента экономической безопасности.   Обязанности:

• Организация и развитие системы экономической безопасности компании, предотвращение внутренних и внешних угроз
• Руководство проектами по защите имущественного комплекса производственных предприятий
• Разработка и внедрение стандартов физической охраны, пропускного и внутриобъектового режимов
• Контроль выполнения требований по ГО и ЧС, мобилизационной подготовке
• Взаимодействие с государственными органами и внешними службами безопасности, представление интересов компании
• Проведение внутренних расследований, анализ и минимизация рисков
• Формирование и управление командой специалистов по безопасности

  Требования:

• Опыт работы в сфере экономической или корпоративной безопасности от 6 лет, в том числе на руководящих позициях
• Глубокое понимание современных угроз и методов их предотвращения
• Практический опыт организации охраны объектов, внедрения пропускных и внутриобъектовых режимов
• Навыки взаимодействия с государственными структурами и силовыми ведомствами
• Опыт проведения расследований, анализа инцидентов, разработки и внедрения стандартов безопасности

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильный доход из оклада и квартальной премии
• Добровольное медицинское страхование после окончания испытательного срока
• Корпоративная сотовая связь
• Компенсация затрат на бензин и амортизацию машины при использовании личного транспорта в служебных целях, либо предоставление служебного транспорта
• График 5/2, рабочий день с 8:30 до 17:30
• Современные условия труда, корпоративное обучение и возможности для профессионального роста
• Участие в масштабных проектах и реальное влияние на развитие бизнеса

В одну из структур Росатома требуется Коммерческий директор.   Основная задача — выполнение плана продаж, развитие и поиск новых клиентов.   Требования:

• Опыт работы в промышленных холдингах
• Опыт продаж технически сложных продуктов в направлении машиностроения, химического производства

  Откликнуться с резюме. Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В 2ГИС требуется Руководитель отдела продвижения HR-бренда.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда работодателя.
• Проведение исследований и анализ рынка труда, целевой аудитории и конкурентной среды.
• Создание и реализация креативных HR-маркетинговых кампаний.
• Взаимодействие с HR, PR и маркетинговыми подразделениями.
• Организация участия компании в карьерных мероприятиях, форумах, рейтингах работодателей.
• Управление контентом на карьерных страницах, в соцсетях и на внешних платформах.
• Разработка и реализация стратегии и инициатив по взаимодействию с учебными заведениями.
• Оценка эффективности реализуемых инициатив и постоянное улучшение процессов.
• Управление командой специалистов (5 человек).

  Требования:

• Опыт работы в сфере HR-брендинга, маркетинга или PR от 3 лет, в том числе на руководящей позиции.
• Понимание принципов построения бренда работодателя и HR-маркетинга.
• Опыт управления проектами и командой.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Креативность, стратегическое мышление и ориентация на результат.
• Владение инструментами аналитики и оценки эффективности кампаний.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет, отчисления в пенсионный фонд.
• Полностью «белая» заработная плата.
• 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Бесплатные консультации врачей 2ГИС.
• Удобный график — 5/2.
• Комфортный офис в пяти минутах от станции метро «Площадь Карла Маркса».
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
• Льготная IT-ипотека для всех сотрудников.
• СберПрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.
• Свой спортзал прямо в офисе.
• Чай, кофе, сладости, фрукты — ежедневно.

В банк МБА-Москва открыта вакансия Директора департамента маркетинга и продаж.   Обязанности:

• Активная работа по продукту Сервис денежных переводов, прототипирование экранов мобильного приложения, маркетинговая поддержка новых функций и направлений, предложение и реализация медиапланов и т.д.
• Разработка и реализация маркетинговой и рекламной стратегии Банка: определение ключевых рекламных каналов, бюджетирование
• Ведение и поддержка сайтов Банка
• Поддержка системы CRM и корпоративного портала
• Разработка и построение Digital стратегии Банка, стимулирование продаж сервисов Банка
• Разработка и реализация маркетинговых проектов и идей
• Анализ рекламной активности конкурентов
• Анализ эффективности рекламных кампаний, контроль за соблюдением ключевых показателей эффективности маркетинговых инвестиций Банка
• Запуск партнерских программ, поиск и внедрение новых возможностей и решений
• Подготовка отчетов по исполнению планов продаж

  Требования:

• Высшее образование по специальности экономика, финансы, маркетинг
• Опыт работы по профилю в банке от 3 лет — обязателен
• Графические иллюстраторы, системы Аналитики, cms Битрикс

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Пятидневная рабочая неделя: с 8.30 до 17.30
• Забота о сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в клиниках города с первого дня работы в компании
• Оплачиваемые дополнительные дни отдыха в зависимости от стажа работы в Банке
• Частичная оплата на любые фитнес-услуги
• Возможности профессионального развития и корпоративные программы обучения (внешнее обучение и тренинги)
• Материальная помощь при рождении детей и в трудной жизненной ситуации
• Подарки к Новому году детям сотрудников (до 14 лет)
• Энергия и чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Удобный и комфортный офис в 10 минутах от станции метро Краснопресненская/Баррикадная

В Сбер требуется Директор по стратегии.   Команда занимается стратегическим управлением и развитием индустрии электронной коммерции, обеспечивает эффективный внутренний и внешний диалог, а также контролирует исполнение стратегических инициатив и финансовых планов.   Обязанности:

• Административное, функциональное и оперативное руководство подразделением
• Обеспечение взаимодействия и коммуникаций внутри индустрии электронной коммерции, банковскими подразделениями и внешними контрагентами
• Координация разработки и контроля реализации стратегии индустрии электронной коммерции и компаний индустрии
• Управление деятельностью подразделения дирекции, постановка целей и контроль результатов
• Управление бюджетом подразделения
• Организация бизнес-планирования и мониторинга его выполнения, предложение улучшений финансовой политики

  Требования:

• Высшее образование (финансы, менеджмент)
• Опыт работы в роли с аналогичным функционалом от 5 лет (head of strategy, head of finance) в компаниях электронной коммерции
• Опыт разработки стратегических бизнес-решений и их реализация
• Опыт управления бюджетом
• Уверенные навыки финансового анализа и прогнозирования
• Сильная продуктовая аналитика, управление ключевыми метриками
• Управление проектами, рисками и эффективная работа с проблемами
• Развитые навыки ведения переговоров и деловой коммуникации
• Умение работать с экспериментами и гипотезами, применение agile-методов
• Опыт работы с ИИ - инструментами

  Условия:

• Комфортный современный офис
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В traveltech-компанию Островок требуется C&B Lead.   Ключевые задачи:

• Функциональное и стратегическое руководство глобальным блоком C&B: формирование, развитие, аудит и совершенствование политик оплаты труда, бонусных и бенефитных схем.
• Построение с нуля или реинжиниринг процессов Total Rewards с учетом особенностей законодательства, рыночных стандартов и корпоративной культуры .
• Отвечать за единую систему бюджетирования расходов на персонал, контроль исполнения и регулярный анализ рисков/эффективности.
• Проводить аналитику компенсаций (все виды), бенчмаркинг по рынку, подготовка стратегических рекомендаций, поддержка топ-менеджмента.
• Руководство внедрением LTI, локализация и сопровождение комплекса программ мотивации, включая recognition, wellbeing, нематериальные поощрения.
• Автоматизация процессов.
• Построение и развитие команды C&B.
• Кросс-функциональное взаимодействие с HRBP, HROps, финансами.

  Требования:

• Опыт работы в сфере Total Rewards/C&B не менее 5 лет, включая запуск и масштабирование процессов в крупных международных компаниях.
• Опыт построения C&B функций “с нуля”: создание архитектуры, rollout и стандартизация процессов.
• Руководство международными проектами по внедрению систем мотивации и компенсаций (охват не менее 5 стран, желательно - разные юрисдикции).
• Опыт управления командой, развития экспертизы, менторинга.
• Advanced knowledge в бюджетировании, построении и оценке эффективности систем мотивации (деньги, бенефиты, LTI, опционы, бонусы, recognition).
• Опыт автоматизации процессов C&B (HRIS, интеграции, дашборды, проектирование IT-решений).
• Экспертное владение Excel, BI-инструментами (Power BI/Tableau).
• Стрессоустойчивость, развитые навыки stakeholder management, умение защищать решения перед топ-менеджментом.
• Свободный английский (бизнес-коммуникация, презентации, negotiations).

  Условия:

• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать.
• ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно», а также дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off.
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие услуги для путешествий.

 Traveltech-компания Островок приглашает в команду Senior Product Manager в команду Payments.   Команда Payments отвечает за развитие и поддержку внутренней платёжной инфраструктуры — двух backend-сервисов на Python и фронтенд-платёжной страницы. Интегрируют внешние процессинги и обеспечивают приём платежей для всех продуктовых сервисов компании. Цель — сделать архитектуру гибкой, масштабируемой и быстро внедрять новые методы оплаты по всему миру. Решают инфраструктурные и бизнес-задачи полного цикла: от проектирования до запуска.   Основные задачи:

• Ответственность за ключевые продуктовые метрики (успешность платежей, затраты на процессинг, влияние на финансы компании).
• Управлять приоритетами продуктового бэклога, планировать развитие платежных инструментов, запускать новые платёжные методы и интеграции.
• Обеспечивать бесперебойную работу платежей, быстро реагировать на инциденты, взаимодействовать с разработкой и аналитиками.
• Строить качественную коммуникацию со стейкхолдерами, смежными командами и поддержкой.
• Повышать прозрачность процессов и репутацию команды платежей на уровне компании.
• Оунершип незапланированных проектов, которые влияют на метрики продукта: проактивно приносить активности, которые могут быть угрозой для продукта, апдейтить планы, отдавать в работу.

  Требования:

• Опыт работы менеджером продукта от 3х лет в travel tech, маркетплейсах, сервисах доставки, такси или других транзакционных платформах/финтех сервисах.
• Продвинутые навыки аналитики: базовый SQL, опыт работы с BI-дашбордами, умение декомпозировать окружение метрик, объяснять цифры стейкхолдерам.
• Прокаченные навыки в работе с AB-тестами.
• Глубокое понимание юнит экономики.
• Сильные навыки командной коммуникации и управления ожиданиями разных типов стейкхолдеров (C-level, саппорт, коллеги в продукте и инженеринге).
• Разговорный английский на уровне upper-intermediate (B2+).
• Опыт управления сложными эквайринговыми/платёжными интеграциями, знание международных платёжных инструментов, челленджей регуляторики (желательно: опыт работы с 3DS, PCI DSS, фискализация, payout) - как плюс.

  Условия:

• Интересные проекты: создают продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, решают некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогают сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.

Traveltech-компания Островок в поисках Senior Product Manager — оунера всей системы лояльности и монетизационных продуктов в компании. Есть возможность напрямую влиять на продукт, переосмысливать, перестраивать и масштабировать текущие механики.    Основные задачи:

• Развивать и масштабировать существующие программы для объектов размещения (GURU, Top Stays, Commission Override) и запускать новые инициативы.
• Прорабатывать продуктовые гипотезы на основе данных, исследований и обратной связи пользователей.
• Коллаборировать с командами маркетинга и сапплая для определения ключевых точек роста.
• Проводить A/B-тесты и UX-исследования, формировать рекомендации для улучшения клиентского и партнёрского опыта.
• Управлять полным циклом discovery и delivery, взаимодействуя с командами аналитикой, UX, дизайна и командами разработки.
• Определять и отслеживать ключевые продуктовые метрики, влияющие на комиссионную выручку, активность отельеров, вовлечение и лояльность пользователей.
• Балансировать интересы пользователей, отельеров и бизнеса.

  Ожидания от кандидата:

• От 3 лет опыт работы менеджером продукта в travel tech, маркетплейсах, сервисах доставки, такси или других транзакционных B2C платформах.
• Прокаченные навыки в работе с AB-тестами и инструментами аналитики (Amplitude, GA, Tableau, etc.).
• Глубокое понимание юнит экономики.
• Аналитическое и структурное мышление, фокус на измеримых результатах.
• Отличные навыки коммуникации, опыт построения отношений между бизнесом, маркетингом и продуктовой командой.
• Навыки декомпозиции сложных проектов, выделения необходимого MVP.
• Опыт ведения кросс-доменных проектов.
• Разговорный английский на уровне upper-intermediate (B2).

  Условия:

• Интересные проекты: создают продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, решают некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогают сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.

В Фонд Сколково требуется Руководитель направления регионального развития.   Ключевая задача: Управление взаимодействием с рядом регионов, закрепленных за сотрудником, с фокусом на продвижение коммерческих продуктов Фонда Сколково для регионов   Обязанности:

• Взаимодействие с региональными операторами Фонда и содействие предоставлению сервисов резидентам
• Развитие партнёрских связей с региональными технопарками, вузами, IT-парками и индустриальными компаниями
• Поиск и привлечение стартапов из регионов, сопровождение процесса получения ими статуса участника проекта «Сколково»
• Поддержка участников проекта в коммерциализации разработок
• Продвижение коммерческих услуг Фонда (инновационный консалтинг, акселераторы, образовательные программы)
• Участие в реализации федеральных и коммерческих проектов Фонда

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт работы в инновационной или технологической сфере, желательно с продажами услуг B2B или B2G
• Обладает высшим техническим или экономическим образованием
• Умеет строить партнёрские отношения, грамотно коммуницировать и вдохновлять других
• Самостоятелен, системен, умеет структурировать задачи и брать ответственность
• Знает специфику регионов РФ — будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работа в ведущем инновационном институте развития
• Возможность влиять на развитие технологий в регионах
• Интересные задачи, профессиональная команда, командировки по России

В центральном офисе ГК «ЭкоНива-АПК Холдинг» открыта вакансия Руководителя отдела казначейства.   В основные задачи будет входить оптимизация бизнес-процессов и управление командой высококвалифицированных специалистов.   Условия:

• Заработная плата, основанная на Вашем профессионализме и рыночных данных по региону
• Помощь в адаптации: поддержка от более опытных коллег, мобильное приложение с важной информацией
• Есть все, чтобы учиться: прокачиваем soft и hard skills
• Забота о здоровье: Digital-ДМС СберЗдоровье, льготная страховка от несчастных случаев, консультации психолога
• Изучение иностранных языков: очные группы с сертифицированными преподавателями в офисе и онлайн-занятия в школе «Skyeng»
• Корпоративный спорт: фитнес-зал в студии «Volna», йога в центре «Shakti», занятия волейболом, бегом
• Мероприятия для сотрудников и их детей: экскурсии, праздники и спортивные события
• Скидки до 15% в сети фирменных магазинов
• Свободный дресс-код
• Трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2: с 08:00 до 17:00

  Чем предстоит заниматься:

• Организовывать, оптимизировать бизнес-процессы в части казначейского сопровождения
• Контролировать исполнение платежной дисциплины
• Внедрять передовые решения в области автоматизации и оптимизации процессов в части казначейского сопровождения
• Разрабатывать инструкции и стандарты, регламентирующие работу казначейства. Координировать работу, связанную с обслуживанием расчетных счетов, проведением платежей, открытием/закрытием счетов
• Работать с планами оплат и финансирования
• Составлять и согласовывать реестр обязательных платежей
• Осуществлять отработку замечаний контролирующих органов власти, банков и собственников
• Осуществлять регулярный план-факторного учета поступлений и выплат, анализировать отклонения
• Работать с отчетами о денежном потоке и состоянии ликвидности
• Взаимодействовать с внутренними подразделениями по вопросам платежей и расчетов

  Ожидают, что вы:

• Имеете высшее образование
• Обладаете опытом работы в должности финансового директора/руководителя финансово-экономической службы от 3-х лет
• Обладаете знаниями нормативных документов и законодательства РФ, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей и регламентирующих работу
• Уверенный пользователь 1 С