Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Администрация Губернатора Забайкальского края в поиске Заместителя министра экономического развития Забайкальского края (правовые вопросы).   Функциональные обязанности:

• Организация и контроль соблюдения законодательства, проведение правовой экспертизы проектов нормативных актов, договоров, соглашений и других документов министерства;
• Участие в разработке проектов, постановлений и распоряжений нормативных правовых актов субъекта РФ, приказов, распоряжений, поручений министра экономического развития Забайкальского края;
• Обеспечение актуальности должностных регламентов и контроль их исполнения;
• Представление интересов министерства в судах, государственных органах, органах местного самоуправления, а также во взаимоотношениях с другими юридическими и физическими лицами;
• Проведение правовой экспертизы проектов международных договоров, соглашений о взаимодействии с органами государственной власти и государственными корпорациями;
• Взаимодействие с прокуратурой, правоохранительными органами, органами государственной власти, федеральной антимонопольной службой, институтами гражданского общества, средствами массовой информации и другими организациями;
• Контроль за соблюдением порядка и условий предоставления субсидий министерством, софинансирования инвестиционных проектов со стороны получателя средств субсидии;
• Мониторинг соблюдения законов и иных нормативных актов в подведомственных министерству учреждениях.

  Требования:

• Высшее образование магистратура, специалитет по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция»;
• Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
• Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
• Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

  Базовые знания и навыки:

• Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;
• Профессиональные знания (конституция РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы президента и постановления правительства РФ, нормативные правовые акты, регулирующие сферу экономического развития, инвестиционной деятельности, внешнеэкономической деятельности, антимонопольного регулирования, поддержки предпринимательства; основы экономики, проектного управления, анализ и прогнозирование социально-экономических процессов).

  Что предлагают:

• Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск 42 календарных дня, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
• Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
• Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
• Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.

Производитель кварц-виниловой плитки Alpine Floor в поиске Руководителя отдела аналитики и планирования (прогнозирование спроса).    Чем предстоит заниматься:

• Управление процессом планирования/прогнозирования спроса на основании вводных от смежных отделов
• Построение прозрачной, эффективной коммуникации и обмена информацией между вовлеченными подразделениями (маркетинг, продажи, закупки, склады), построение S&OP процесса
• Оптимизация системы управления запасами в соответствии с требованиями по уровню оборачиваемости, уровню доступности товарных запасов на остатках складов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 3-5 лет в управлении планированием цепями поставок (S&OP) и прогнозирования спроса – обязательно
• Опыт управления ассортиментом от 1000 SKU – непродовольственная группа товаров
• Опыт управления командой аналитиков от 2-х лет
• Навык подготовки презентаций, обоснования предложенных прогнозов
• Продвинутый уровень владения Excel (макросы, сводные таблицы, ВПР, Power Query и Pivot (+BI)
• Приветствуется опыт работы в розничных компаниях

  Что предлагают:

• Работа в стабильной компании федерального уровня
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Бизнес-центр класса А, "Вивальди Плаза", в 5 минутах от м. Павелецкая
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, суббота, воскресенье выходные (работа в офисе)
• Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации
• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования

В компанию-производитель кварц-виниловой плитки Alpine Floor требуется Генеральный директор организации-3PL оператора.   Alpine Group — российская торгово-производственная группа компаний, процветающая на рынке с 2014 года. ГК Alpine Floor входит в топ-3 лучших производителей напольных покрытий и является самым известным российским брендом в своем сегменте. Ключевые факты об Alpine Floor: собственное производство в России и сеть региональных складов, современные омниканальные системы продаж и более 10 брендов напольных покрытий, керамогранитной продукции, стеновых панелей и сопутствующей продукции.   Цель: Выстроить прибыльный бизнес в организации, предоставляющей комплексные логистические услуги.   Ключевые задачи:

• Наладить работу складской службы (в зоне ответственности собственные и арендованные склады на территории РФ)
• Организовать работу транспортной службы и собственного автопарка
• Создать должный уровень сервиса (скорость выдачи, отсутствие вычерков, точность сборки, своевременность доставки)
• Обеспечить надежный материальный учет и материальную ответственность перед поклажедателями, в т.ч. автоматизировать складской учет
• Управлять доходами и расходами юридического лица, реализовывать мероприятия по повышению чистой прибыли и EBITDA

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы у 3PL оператора — от 3х лет. Рассматриваем кандидатом только с опытом предоставления услуг, как 3PL оператор
• Опыт выстраивания работы сети складов (вкл. РЦ от 10 000 кв.м) и автопарка, автоматизации процессов — от 3х лет
• Опыт управления географически распределенными складами и командой от 70 чел.
• Финансовая грамотность, детальное понимание логистических процессов
• Предпринимательский склад ума, энергичность и готовность брать на себя ответственность
• Готовность к 3-4 дням в неделе присутствовать на складе в с. Софьино (Московская область, Раменский район)

  Готовы предложить:

• Работу в стабильной динамично развивающейся торгово-производственной компании
• Возможность управлять бизнесом, у которого уже есть клиенты и ресурсы
• Демократичную и порядочную корпоративную среду
• Корпоративные мероприятия (спортивные/обучающие/развлекательные/благотворительные)
• Современный офис класса «А», в пяти минутах ходьбы от м.Павелецкая
• Соблюдение ТК РФ, выплату зарплаты 2 раза в месяц
• Корпоративную мобильную связь
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Заработная плата: оклад + KPI (в т.ч. участие в прибыли компании). Конкретные условия обсуждаем индивидуально

  В резюме или в сопроводительном письме опишите кратко структуру в вашем управлении в последние 5 лет: количество складов и их площади, ритмичность отгрузок, количество доставок в день, количество SKU и т.п.

В Правительство Москвы требуется Заместитель начальника финансово-бухгалтерского управления.   Цель должности — ведение бухгалтерского и управленческого учета. Сопровождение процессов с использованием как бюджетного, так и коммерческого финансирования.   Обязанности:

• Ведение полного цикла бюджетного и коммерческого учета, формирование ежемесячной, квартальной и годовой отчетности
• Сопровождение государственных программ (субсидии, гранты в форме субсидий, национальные проекты) и коммерческих проектов
• Анализ исполнения сметы и фонда оплаты труда. Планирование и контроль расходов учреждения.
• Осуществление контроля за целевым использованием средств
• Организационно-методическое руководство подчиненными структурами
• Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам нормативов и ограничений бюджетного финансирования, а также регламентов движения денежных средств

  Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, анализ и аудит / экономика). Наличие курсов повышения квалификации по стандартам учета в государственном секторе
• Подтвержденный опыт работы в бюджетной сфере (ГБУ, Департаменты) и в коммерческих структурах. Знание бюджетного кодекса и специфики коммерческого учета
• Обязателен опыт работы в отраслевых направлениях: строительство, капитальный и текущий ремонт, эксплуатация недвижимости
• Владение профильным программным обеспечением (УАИС Бюджетный учет, Свод Смарт, ПИВ АСУ ГФ), MS Excel. Уверенное использование систем электронного документооборота
• Способность к автономной работе и самостоятельному выполнению задач без постоянного контроля
• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать установленные сроки
• Аналитический подход к выполнению задач и ориентация на результат

  Условия:

• Офис в центре города
• Потенциально ненормированный рабочий день
• Стабильные оклад + премии

В Правительство Москвы требуется Заместитель директора по кадровым и правовым вопросам.   Обязанности:

• Системное управление подбором, расстановкой, мотивацией и обучением персонала
• Контроль соблюдения трудового и гражданского законодательства
• Разработка и внедрение эффективных графиков сменности (с учетом сезонных нагрузок)
• Контроль достоверности учета рабочего времени
• Правовая экспертиза, претензионно-исковая работа, договоры, взаимодействие с госорганами

  Требования:

• Высшее образование (будет преимуществом юридическое или управление персоналом)
• Руководящий опыт работы от 2-х лет
• Опыт работы с 1С: Зарплата и кадры, МосЭДО
• Готовность эффективно работать в режиме многозадачности с большим объемом информации, внимательность к деталям, аналитический склад ума

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
• Офисный формат работы
• Место работы определяется на этапе собеседования (Организации расположены в разных районах Москвы в пределах САО)

В Wildberries&Russ требуется Product Manager (Wibes).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Wibes — это социальная платформа с возможностью покупки товаров из видео. Это молодой стартап на стадии активного роста, и это ваш шанс влиять на развитие продукта с самого начала. Здесь вы не просто выполняете задачи — вы создаёте стратегию, генерите и проверяете гипотезы, строите продукт вместе с командой и видите реальный результат своей работы.   Что нужно делать:

• Отвечать за развитие одного из направлений Wibes и рост ключевых метрик продукта (GMV, RR, ER, time spent, CR)
• Генерировать и проверять гипотезы: придумывать новые фичи и улучшения, проводить A/B-тесты, анализировать результаты и принимать решения на основе данных
• Выявлять потребности пользователей: проводить глубинные интервью, пользовательские исследования, собирать и анализировать обратную связь
• Исследовать рынок и конкурентов: изучать тренды в social commerce, анализировать похожие платформы
• Выстраивать стратегию и roadmap: определять приоритеты разработки совместно с командой, управлять бэклогом и скоупом задач
• Работать с командой и стейкхолдерами: тесно взаимодействовать с разработкой, дизайном, аналитикой и маркетингом; коммуницировать с партнёрами (Wildberries) и другими стейкхолдерами; аргументированно отстаивать продуктовые решения
• Анализировать метрики и данные: отслеживать поведение пользователей, работать с аналитическими системами
• Внедрять продуктовые процессы: выстраивать эффективные процессы работы внутри команды, управлять полным циклом разработки от идеи до релиза

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт в роли Product Manager в B2C продуктах от 3-х лет
• Понимание продуктовых метрик и умение делать выводы из данных
• Умение самостоятельно выстраивать эффективную коммуникацию со стейкхолдерами, аргументированно отстаивать свою позицию
• Самостоятельность, инициативность и способность работать в условиях высокой неопределённости
• Умение общаться на одном языке со всеми членами команды: разработка, дизайн, аналитики и т. д.
• Умение выделить MVP фичи и затащить в короткие сроки

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

В Кинопоиск ищут Ведущего дизайнера — человека, который будет придумывать, как сделать партнёрские интеграции нативными и полезными, а фильм или сериал — событием.   Это роль на стыке продукта и коммуникаций: нужно думать про путь пользователя, понимать ограничения большого сервиса и при этом находить идею, хук, тональность, визуальный язык и форму подачи. К команде приходят партнёры с разными задачами: сделать имиджевую кампанию, привлечь новых пользователей, вернуть тех, кто давно не заходил. Команда не хочет решать это баннерами и попапами — вместо этого ищут форматы, которые дают ценность пользователю, результат партнёру и не ломают пользовательский опыт Кинопоиска.   Предстоит работать с тремя типами интеграций: Фильмово-сериальные интеграции:

• Это проекты с производителями контента, правообладателями и прокатчиками вокруг фильмов, сериалов, премьер и франшиз. Для Кинопоиска это самый естественный формат: контент уже интересен пользователю, а задача дизайнера — усилить ощущение события через айдентику, атмосферу, брендирование сервиса, активации и детали, которые делают премьеру заметнее

Крупные партнёрские спецпроекты:

• Это задачи от брендов, которые хотят через Кинопоиск достичь своих бизнес-целей. Здесь важно не просто поставить бренд в интерфейс, а понять, что партнёр может дать нашим пользователям: бонус, доступ, спецусловие, новый сценарий или повод вернуться в продукт

Регулярный коммерческий инвентарь:

• Это форматы, которые могут жить в продукте постоянно и не ощущаться как реклама: нативные блоки, промосценарии, точки входа и механики, встроенные в пользовательский опыт

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт в продуктовом дизайне от пяти лет
• Умеете находить пользовательскую ценность в коммерческой задаче
• Понимаете разницу между рекламой и нативным продуктовым сценарием
• Можете придумать механику, визуальную упаковку и путь пользователя
• Чувствуете тональность, контекст, бренд и момент показа
• Понимаете ограничения большого продукта и умеете с ними работать
• Готовы поделиться портфолио с реализованными кейсами

Плюс Фантех Яндекса в поиске Руководителя PR‑коммуникаций Яндекс Афиши и Яндекс Плюса.   Вам предстоит работать со СМИ, медиа, лидерами мнений и аудиторией от лица бренда. Нужно будет управлять репутацией, вовлекать аудиторию в обсуждение контента с помощью спецпроектов и коммуникаций, а также объяснять преимущества подписки и сервисов Яндекса.   Какие задачи вас ждут:

• Управление повесткой. Вы будете выстраивать коммуникационную стратегию, придумывать идеи и инфоповоды, работать со спикерами, а также взаимодействовать с продуктовой командой подписки и сервисов Фантеха и Яндекс Афиши.
• Репутационный менеджмент. Вы будете работать с инфоповодами, которые повышают привлекательность бренда и продуктов, заниматься антикризисными коммуникациями и вести репутационный SMM‑трек.
• Кросс-сервисные коммуникации. Вы будете работать с PR-отделами, digital‑командами и маркетингом сервисов Яндекса, чтобы создавать совместные спецпроекты и инфоповоды.

  Ожидания от кандидата:

• Работали с контентом и продуктами, которые дистрибуцируют контент: музыкальными и киностримингами, телеканалами, книжными сервисами и другими.
• Ориентируетесь в индустрии подписок, следите за трендами подписной индустрии в России, Европе и США.
• Умеете работать с продуктовыми запусками, интервьюировать продуктовые команды и разработчиков, адаптировать техническую и продуктовую информацию под разные коммуникационные форматы.
• Имеете опыт антикризисных коммуникаций, затрагивающих разные сегменты аудитории: от точечных коммуникаций с отдельными пользователями до широких коммуникаций с сегментом аудитории свыше 1 млн человек.
• Умеете работать с данными и создавать инфоповоды на основе аналитики.
• Сочетаете PR‑форматы с диджиталом, CRM и маркетинговыми коммуникациями.
• Быстро ориентируетесь в условиях сжатых дедлайнов и в постоянно изменяющемся инфополе.
• Можете брать на себя ответственность за результат и доводить задачи до результата.
• Способны координировать коммуникацию кросс‑команд.
• Быстро погружаетесь в новые задачи и направления.

  Что предлагают:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах.
• Лазерная коррекция зрения через год работы.
• Ведение беременности и роды — через два года.
• Страховка для родственников по системе 80/20. Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.

В Плюс Фантех Яндекса требуется Руководитель службы управления данными.   В Плюс Фантех входит Яндекс Музыка, Кинопоиск, Яндекс Книги, Яндекс Афиша и подписка Яндекс Плюс. Развивают дата-платформу уровня всего бизнес-юнита в федеративной структуре: сильные автономные продуктовые сервисы и центр, который отвечает за общие стандарты, платформу и стратегию работы с данными. Сейчас адаптируют принципы Data Mesh под реальность и одновременно смотрят дальше — в сторону семантического слоя, баз знаний и управления контекстом для AI-агентов. Ищут руководителя, который возглавит службу управления данными, станет партнёром в развитии дата-стратегии бизнес-юнита и будет вести трансформацию дата-функции — от текущей модели к целевой архитектуре. Это роль для человека, который умеет не только выстраивать процессы, но и управлять изменениями там, где нет готовых ответов и где решения затрагивают смежные команды.   Какие задачи вас ждут:

• Дата-стратегия бизнес-юнита: вы будете развивать стратегию работы с данными в партнёрстве с руководством вертикали, переводить её в конкретные планы и удерживать регулярный ритм исполнения стратегических инициатив
• Трансформация дата-функции: вам предстоит вести трансформационные проекты, затрагивающие домены: выявлять узкие места, договариваться о зонах ответственности, определять критерии успеха и метрики, отражающие качество модели работы с данными. Совместно с CDO сервисов нужно будет развивать и трансформировать роль дата-инженеров в новой архитектуре
• Развитие платформы данных: вы будете отвечать за развитие платформы данных (self-service, Data Governance) и за высокий инженерный уровень дата-инженерии — единые стандарты и зрелые практики команды
• Управление командой: вы возглавите команду из 20 человек: дата-инженеров в доменах и специалистов команды Data Governance

  Требования:

• Проводили реальные трансформации (желательно в работе с данными): переходили к новым моделям и архитектурам, а не только поддерживали существующий процесс
• Управляли изменениями в среде с сильными автономными командами: влияли без прямой власти, договаривались и доводили проекты до результата
• Имеете собственное содержательное суждение в области дата-архитектуры (Data Mesh, платформы, self-serve) и интересуетесь AI-повесткой (семантический слой, контекст для агентов)
• Умеете переводить стратегию в конкретные планы и удерживать регулярное исполнение
• Готовы к открытому диалогу, дискуссии по существу и совместной проработке решений в условиях неопределённости

  Будет плюсом, если вы:

• Строили базы знаний, knowledge graphs, RAG-инфраструктуру
• Создавали системы управления контекстом AI-агентов

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В Плюс Фантех Яндекса требуется Менеджер продукта ИИ-компаньона люмена.   Команда создаёт ИИ-компаньона для миллионов пользователей. Люмен — не просто эксперимент, а стратегическое направление. Это агент первого выбора, который со временем поможет пользователю принимать решения не только в сфере развлечений, но и в других жизненных ситуациях. Команда ведёт работу в режиме стартапа внутри крупной компании: быстро проверяет гипотезы, обсуждает продуктовые решения и формирует команду.   Какие задачи вас ждут: Развитие AI агента:

• Вы будете анализировать сценарии общения с люменом, находить слабые места в рекомендациях и диалогах, предлагать решения, чтобы агент стал более полезным. Цель — превратить люмена из простого AI агента в ИИ-компаньона, с которым захочется делиться впечатлениями и эмоциями

Продуктовые разработки:

• Вы будете детально прорабатывать новые функции и сценарии для люмена, участвовать в исследованиях пользовательского опыта, проверять гипотезы, защищать решения перед стейкхолдерами и адаптировать продукт для разных сервисов экосистемы — от Музыки и Кинопоиска до Яндекс Афиши и Яндекс ID

Кросс-командное взаимодействие и разработка персонализации:

• Вы будете договариваться с командами сервисов (Музыка, Кинопоиск, Книги, Яндекс Афиша) о том, какие функции включить в люмена, а также разрабатывать критерии персонализации и брендирования — такие, чтобы пользователь ощутил, что агент понимает именно его

  Ожидают, что вы:

• Работали менеджером продукта 3–5 лет, желательно с AI/ML
• Запускали продукты с нуля или на раннем этапе — важна готовность работать в условиях высокой неопределённости
• Понимаете специфику ML разработки: умеете работать с командой, для которой качество результата — предмет постоянных итераций, а не гарантированный дедлайн
• Умеете работать с метриками: выстраивать воронки, формулировать гипотезы, защищать решения цифрами
• Имеете опыт кросс командного взаимодействия: умеете договариваться с несколькими продуктовыми командами одновременно
• Умеете переводить сложный контекст на понятный язык для разных аудиторий — от инженеров до руководителей

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов