Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний Kraska Store требуется Операционный директор.   Группа компаний Kraska Store — один из лидеров в сфере продаж премиальных отделочных материалов сегмента «средний плюс» и премиум. Уже 10 лет непрерывно совершенствуют продукт и сервис, помогая дизайнерам и архитекторам реализовывать их самые смелые идеи.   Сегодня Kraska Store - это:

• Широкий и выверенный ассортимент (краски, декоративная штукатурка, микроцемент, лепнина, текстиль и обои).
• Собственные торговые марки и своя масштабная, наработанная годами база клиентов и партнеров.
• Полный цикл реализации проектов: от подбора материалов до профессиональных услуг наших мастеров.
• 4 современных магазина-витрины для комфортной работы клиентов.
• Быстрая, четко отлаженная операционная система и программы обучения для специалистов.

В команду ищут активного и системного заместителя по развитию бизнеса (BizDev Assistant) на полную занятость для поддержки и реализации стратегии роста компании, поиска новых точек масштабирования и координации операционных процессов. Нужен не просто исполнитель, а проактивный помощник со стратегическим мышлением, готовый глубоко погрузиться в бизнес-процессы компании, забирать на себя операционные задачи и напрямую влиять на финальный результат.   Обязанности:

• Поиск точек роста: анализ конкурентной среды, выявление трендов рынка красок, декоративных штукатурок, микроцемента, лепнины, текстиля, обоев для прогнозирования потребительского спроса и оптимизации ценообразования.
• Разработка механик для выхода на премиальную аудиторию (дизайнеры, архитекторы, дизайн-студии).
• Управление e-commerce направлением: стратегическое развитие онлайн-продаж и цифровых каналов дистрибуции.
• Выстраивание бизнес-процессов внутри компании.
• Эффективное решение операционных, стратегических задач и выполнение личных поручений генерального директора.
• Управление ВЭД и РФ-закупками: переговоры с зарубежными/локальными фабриками, отбор продуктов и организация отгрузок (в том числе на маркетплейсы).
• Разработка СТМ

  Требования:

• Опыт в закупках ВЭД — обязательно (полное представление процессов, включая организацию отгрузки товаров на маркетплейсы).
• Опыт в закупках по РФ — отбор продукта, разработка СТМ.
• Нишевый опыт — от 3 лет в премиум-отделочных материалах (краски, обои, текстиль).
• Уровень позиции — от 3 лет директором по развитию или операционным директором
• Портфолио — подтвержденный кейс успешного вывода бренда на рынок с ростом выручки.
• Бизнес-навыки — управление юнит-экономикой, рекламными бюджетами и алгоритмами продвижения.
• Софт и программы — свободное владение 1С, Битрикс, Excel.

  Компания предлагает:

• Сильную платформу для роста: работа в компании-лидере рынка с устойчивой репутацией, сильным продуктом и отлаженными процессами.
• Профессиональную команду: сильное окружение, эффективную систему внутренней логистики и сервис.
• Официальное оформление: полное соблюдение договоренностей, стабильные выплаты без задержек.
• Корпоративную мобильную связь.

В группу компаний Kraska Store требуется Руководитель отдела маркетинга.   Если вы опытный маркетолог в сегменте красок, декоративной штукатурки и других товаров для дизайна и строительства в сегменте «средний плюс» или премиум и вы ищете для себя интересную работу с большими перспективами и возможностями для применения своих способностей, то эта вакансия для вас. Группа компаний Kraska Store - лидер в сфере продажи премиальных отделочных материалов. 10 лет работали над улучшением продукта и сервиса, чтобы помогать дизайнерам и архитекторам реализовывать их идеи. Сегодня для этого есть: широкий выверенный ассортимент высококачественной продукции (краска, декоративная штукатурка, микроцемент, лепнина, текстиль и обои), 4 магазина-витрины для удобной работы, быстрая отлаженная система работы, собственные торговые марки, обучение специалистов и многое другое.  В команду ищут опытного маркетолога, готового возглавить отдел маркетинга на полной занятости для реализации маркетинговой стратегии, поддержания настройки развития стабильного потока лидов и управления командой и подрядчиками. Нужен сильный специалист, готовый глубоко погрузиться в бизнес-процессы компании и отвечать за финальный результат.   Обязанности:

• Разработка стратегии (аудит текущего маркетинга, анализ конкурентов, формирование стратегии компании)
• Поддержание и увеличение потока лидов
• Координация работы команды
• Просчет аналитики – контроль стоимости лидов, стоимости привлечения клиентов, окупаемости
• Работа с метрикой и рекламными кабинетами
• Организация входящего трафика клиентов теми инструментами, которыми вы уже умеете пользоваться в нашем или схожих сегментах рынка
• Улучшение продукта – участие в доработке продукта

  Требования:

• Опыт работы: от 3-х лет на позиции Head of Marketing / CMO (директор по маркетингу
• Кейсы: наличие подтвержденных успешных кейсов в нашей или смежных отраслях
• Навыки управления: успешный опыт руководства командами и аутсорс‑агентствами
• Продуктовый подход: глубокое понимание digital-маркетинга (SEO, PPC, CRM-маркетинг, контент, инфлюенс-маркетинг)
• Аналитический склад ума: умение принимать решения на основе данных, а не интуиции; свободное владение системами аналитики
• Организованность: умение работать в режиме многозадачности, высокая самодисциплина.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ.
• Открыты к гибридному формату, но с обязательным присутствием в офисе в согласованные дни.
• Мотивация: оплачивают потраченное время и вознаграждают бонусами за результаты.
• Много возможностей для развития: предлагают попробовать себя в разных нишах направления в компетенции, в том числе пересмотреть свою «зону гениальности» как маркетолога и управленца.
• Возможность выстроить процессы «под себя».
• Инструменты: предоставление всех необходимых доступов и сервисов для работы.

В агентство элитной недвижимости Skolkovo Realty ищут Директора по маркетингу.   Skolkovo Realty — агентство недвижимости премиального сегмента с 17-летней историей на рынке Москвы. Сейчас ищут Директора по маркетингу, который возьмет на себя развитие маркетинговой стратегии Skolkovo Realty и сможет напрямую влиять на рост бизнеса.
Нам нужен не руководитель, который просто контролирует рекламные кабинеты и подрядчиков. Ищут человека, способного соединить бренд, performance, аналитику, контент и команду в единую работающую систему.   Основные задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Развитие бренда и позиционирования Skolkovo Realty
• Управление лидогенерацией и digital-каналами
• Контроль performance-маркетинга, SEO, SMM, CRM- и email-маркетинга
• Развитие сайта и повышениеконверсии
• Запуск и тестирование новыхканалов продвижения
• Построение маркетинговой аналитики: CPL, CAC, ROMI, конверсии
• Управление маркетинговым бюджетом
• Развитие PR, контента и специальных проектов
• Управление командой маркетинга и подрядчиками
• Выстраивание эффективной связки маркетинга и продаж

  Что предлагают:

• Работу с сильным брендом в премиальном сегменте недвижимости
• Возможность напрямую влиять на маркетинговую стратегию и развитие компании
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений
• Возможность формировать команду и процессы под поставленные задачи
• Работу с продуктом высокого ценового сегмента
• Прямое взаимодействие с руководством и отделами продаж
• Ресурсы для тестирования новых гипотез и каналов
• Современный офис в Москва-Сити, Башня Федерация

  Что важно:

• Опыт управления маркетингом от 3 лет
• Опыт построения и реализации маркетинговой стратегии
• Сильная экспертиза в performance и digital-маркетинге
• Понимание CRM-маркетинга, SEO, SMM, контент-маркетинга и PR
• Умение работать с маркетинговой и сквозной аналитикой
• Понимание unit-экономики и ключевых показателей маркетинга
• Опыт управления рекламными бюджетами
• Опыт управления собственной командой и подрядчиками
• Умение работать одновременно на performance-результат и развитие бренда
• Системное мышление и способность самостоятельно принимать решения
• Опыт в недвижимости premium/luxury сегменте с высоким средним чеком будет преимуществом

  Почему эта позиция может быть интересна:

• Здесь маркетинг — не вспомогательная функция. Он напрямую влияет на количество и качество клиентов, объем продаж, развитие бренда и позиции компании на рынке. Поэтому ищут директора, которому интересно не просто управлять текущими рекламными активностями, а строить маркетинг как полноценный инструмент роста бизнеса Skolkovo Realty

Вакансия на удалёнке.   В агентство SVMD ищут Creative Producer, который поможет формировать креативную стратегию и генерировать идеи для рекламных креативов мобильных игр различных жанров.   С 2013 года агентство SVMD успешно оказывает маркетинговые сервисы для мобильных продуктов по всему миру. На основе большого опыта привлечения пользователей мы развиваем услуги видеопродакшена с фокусом на игровой отрасли. Среди  клиентов — топ-10 игровых компаний на мировом рынке. Отдел видеопродакшена — это творческое ядро компании. Здесь нет места рутине, здесь постоянный поток инноваций и креативных решений. Основные направления видеопродакшен: создание анимационных креативов в 2D и 3D, UGС контента и использование AI-генераций.   Задачи:

• Брифинг клиентов на русском и английском языках
• Составление креативной стратегии для создания видеокреативов/рекламных роликов мобильных игр (идеи, сценарии, механики)
• Проведение исследований конкурентов
• Поиск трендов и новых механик для проектов
• Анализ результатов
• Курирование брифинг-отдела (в команде 1-2 менеджера)

  Важно в опыте:

• Свободный английский язык
• Креативность
• Опыт в составлении брифов для мобильных игр разных жанров
• Опыт разработки креативных стратегий
• Умение проводить ресерч конкурентов
• Опыт внедрения новых трендов и механик в проекты
• Умение анализировать результаты для разработки новых стратегий
• Опыт в ведении клиентов

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• График: фултайм, 5/2, с 11:00 до 20:00 по мск
• Сильную команду, готовую поддерживать вас в любом вопросе
• Участие в проектах международного уровня
• Возможность растить экспертность и зарабатывать

  Откликнуться с резюме и портфолио.

Международный женский журнал Marie Claire(Shkulev Media Holding) требуется Координатор отдела моды.   Обязанности:

• Общая координация работы отдела моды
• Поддержание бесперебойной коммуникации редакции с пресс-офисами и представителями компаний-партнеров
• Заказ вещей для съемок в магазинах и шоурумах в России и за рубежом, контроль их своевременного возврата
• Ведение и регулярное обновление базы данных компаний-партнеров, магазинов и других организаций
• Подготовка подписей к модным съемкам
• Ведение финансовой документации и оформление отчетности

  Условия:

• Заработная плата и условия обсуждаются индивидуально
• Офис в Москве, характер работы предполагает периодические выезды в разные локации центра Москвы (м. Павелецкая/м. Пролетарская)

  Требования:

• Уверенное владение MS Office (Word, Excel, Access, PowerPoint)
• Знание английского языка
• Развитые организационные навыки, умение организовывать работу в условиях большого объема информации и документации

На кондитерскую фабрику ПОБЕДА требуется Event-менеджер.   Обязанности:

• Интегрировать бренд в ивенты разного масштаба (от небольших мастер-классов на 20 человек до участвия в массовых летних фестивалях и других ивент активностях в рамках текущих маркетинг задач, возможно pop up пространства, презентации).
• Подбирать партнеров, площадки, подрядчиков для организации мероприятий (от кейтеринга до найма промо-персонала).
• Производить мерч и нестандартные конструкции для ивента.
• Управлять бюджетами и таймингами, контролировать продакшен (от декора до печатных материалов и подарков), составлять ТЗ для подрядчиков на разные задачи, анализировать эффективность мероприятия и предлагать улучшения.

  Требования:

• Знание сегмента рекламного рынка ивентов, опыт работы с ивентами разного формата как плюс.
• Опыт работы с ивентами от 100 человек, организация ивента под ключ, знание этапов работы по организации ивентов, подрядчиков, наличие опыта проведения тендеров на производство рекламных носителей для ивентов (пресс-воллов, баннеров, нестандартных фотозон, промостоек и других рекламных конструкций и мерча под задачи конкретного ивента).
• Опыт работы с промо-персоналом, кастинг, супервизия работы промо-персонала
• А также: опыт работы в ивентах от 2-х лет, чувство вкуса и насмотренность, навык держать много маленьких задач в фокусе, любовь к деталям, способность договаривать и выстраивать эффективную коммуникацию как внутри отдела, так и с внешними подрядчиками и партнерами. Будет плюсом - понимание трендов в гастрономии.

  Условия:

• Официальное оформление и оплата 2 раза в месяц, гарантии по ТК РФ.
• График работы: 5/2, 8-часовой с гибким началом рабочего времени с 9.00 или с 10.00.
• Гибридный формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня — удаленная работа.
• Корпоративное обучение.
• Головной офис находится в ЗАО Москвы на ул. Рябиновой, 26 (ехать от м. Кунцевская или м. Озерная).

Вакансия на удалёнке.   В AI-платформу для бизнеса DeskPoint требуется Head of Sales, который возьмёт на себя всё направление продаж и дистрибуции продукта.   DeskPoint — AI-платформа для бизнеса. Помогают компаниям автоматизировать общение с клиентами и контролировать качество работы отдела продаж через искусственный интеллект. Главное в этой роли — вы сами решаете как продавать, через какие каналы, с кем партнёриться и куда идти. Никаких готовых скриптов и отделов которыми надо управлять — вы строите всё с нуля и под себя.   Что это значит на практике:

• Сами находите каналы и способы привлечения клиентов
• Сами выстраиваете партнёрства и договорённости
• Сами ведете сделки и закрываете их
• Сами решаете где размещаться, с кем говорить, как упаковывать предложение

  Кого ищут:

• Человека с опытом в B2B продажах
• Кто умеет продавать сам, без готовой системы под ним
• Кому интересно строить, а не исполнять
• Кто понимает рынок IT, SaaS или автоматизации

  Что предлагают:

• Фикс + высокий процент с продаж
• Полная свобода в выборе подходов и инструментов
• Возможность стать частью компании на ранней стадии роста
• Удалёнка, гибкий график

Центр развития Индийского направления Сбера находится в процессе быстрого роста, команда формирует направление для развития B2C решений в Индии и ищет Лидера, который выстроит эффективную продуктовую стратегию запуска транзакционных и кредитных массовых продуктов для физических лиц в Индии.    CPO возглавит продуктовую функцию, примет ответственность за стратегию, P&L, клиентский опыт и рост ключевых коммерческих показателей транзакционных и кредитных продуктов. Для этой роли важен руководитель, готовый работать руками, который воспринимает продукт как полноценную бизнес-модель, понимает взаимосвязь продукта, маркетинга, финансов и рисков, и умеет управлять LTV, retention, конверсией, стоимостью привлечения и доходностью клиента.   Обязанности:

• Формирование и реализация продуктовой стратегии компании на рынке Индии
• Управление портфелем цифровых B2C-продуктов и их полным жизненным циклом
• Ответственность за P&L продуктового направления и достижение коммерческих целей
• Поиск и реализация точек роста выручки, объёма продаж и доходности
• Управление ключевыми продуктовыми метриками: LTV, retention, CAC, churn, конверсия, частота использования и доходность клиента
• Разработка и актуализация экономической модели продуктов совместно с финансовой функцией, маркетингом, аналитикой и риск-менеджментом
• Управление ценообразованием, тарифами и другими коммерческими параметрами продуктов
• Сегментация аудитории и формирование персонализированных продуктовых предложений
• Определение приоритетов коммерческого и технологического развития продуктового портфеля
• Анализ рынка, конкурентной среды, клиентского поведения и изменений регулирования

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, информатики, математики или смежных дисциплин
• Опыт в роли CPO, Product Director, Head of Product или руководителем крупного продуктового направления
• Владение английским языком — разговорный + письменный (уровень C1 и выше)
• Практический опыт разработки и внедрения цифровыми B2C-продуктами в финтехе, финансовом секторе либо в смежном бизнесе с выраженной LTV-моделью
• Глубокое понимание unit-экономики, воронки продаж, клиентского жизненного цикла и сегментации
• В приоритете кандидаты из финансового сектора, имеющие подтвержденный опыт успешного запуска массовых финтех продуктов на международных рынках

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Вакансия на удалёнке.   На фабрику развивающих игрушек Мякиши требуется Коммерческий директор.   Мякиши — российский производитель с 25-летней историей, сильным брендом и отлаженным производством. Это не стартап, а устоявшаяся компания с историей, свой отдел продаж во главе с РОП и штатная команда маркетинга. Нужен управленец высшего звена, который превратит эту надежную конструкцию в высокоэффективную бизнес-машину.   Ключевая задача:

• Обеспечить рост прибыли за счет освоения новых каналов сбыта продукции, пересмотра действующей системы продаж, увеличить узнаваемость бренда через постановку задач руководителям отделов и контроль их выполнения

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка коммерческой стратегии: определение долгосрочных целей компании, путей их достижения и позиционирования на рынке
• Управление отделом продаж (через РОПа): декомпозиция стратегических целей фабрики до конкретных KPI для руководителя отдела продаж. Контроль работы со сложными B2B-клиентами (сети, дистрибьюторы). Внедрение системы регулярного менеджмента: проведение отчетных сессий по выполнению плана отгрузок и маржинальности сделок
• Управление маркетингом (в связке с маркетологом): создание маркетинговой стратегии - полное управление маркетинговой стратегией компании, направленной на повышение узнаваемости и продвижение продуктов. Мониторинг рынка и конкурентов - постоянный анализ рыночной конъюнктуры, действий конкурентов и новых возможностей для роста, чтобы адаптировать стратегию. Организация маркетинговых мероприятий: участие в тематических офлайн мероприятиях для продвижения продукции
• Развитие каналов сбыта (Стратегическая функция): поиск и запуск альтернативных направлений реализации продукции. Оценка юнит-экономики действующих каналов продаж (Wildberries/Ozon, специализированные детские сети, гипермаркеты), формирование требований к упаковке и ассортименту под требования этих каналов
• Синхронизация с производством: трансформация планов продаж по новым каналам в производственный план фабрики. Исключение ситуаций out-of-stock на пиках спроса благодаря точному прогнозированию совместно с логистикой.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления коммерческим блоком или функции Директора по развитию/продажам от 6 лет. Обязателен подтвержденный трек-рекорд успешного вывода продукта в новые каналы сбыта (например, из опта в e-com или из локального рынка в федеральные сети)
• Умеет управлять другими руководителями. Вы понимаете разницу между тем, чтобы закрыть сделку самому, и тем, чтобы выстроить систему, где сотрудники делают это самостоятельно и предсказуемо
• Мыслит категориями эффективности каналов. Ваш главный инструмент — Excel-модель unit-экономики нового направления и жесткий календарь регулярных встреч 1-on-1 с подчиненными директорами
• Способен требовать результат через руководителей среднего звена, не погружаясь в микроменеджмент рядовых менеджеров. При этом вы готовы лично подключаться к переговорам уровня L+1/L+2 с лицами, принимающими решения в федеральных сетях
• Знает специфику контрактного производства детских товаров и понимает требования сетей к сертификации, штрафным санкциям и логистическим окнам

  Что взамен:

• Уровень дохода: высокий фиксированный оклад 350 тысяч рублей + прозрачная квартальная премия, привязанная к объему выручки
• Полномочия: прямое подчинение учредителям бизнеса, право голоса при формировании коммерческой стратегии бренда. Самостоятельность в подборе и замене сотрудников внутри своего контура (РОП, маркетологи, менеджеры по ключевым клиентам)
• Команда: зрелый руководитель отдела продаж и компетентные маркетологи уже в штате. Вам не придется собирать базу клиентов с нуля или обучать людей азам профессии
• Стабильность: предсказуемый график работающей российской фабрики, отсутствие токсичной гонки и корпоративной бюрократии. Все ресурсы направлены на продажи, а не на внутренние согласования

  Как будет проходить отбор:

• Интервью с HR : обсуждение вашего опыта оптимизации затрат и реальных кейсов по спасению маржинальности проектов
• Оценка компетенций (стрессоустойчивость, лояльность, аналитика): решение ситуационных задач на основе вашего оценочного листа, например, выбор между надежным поставщиком и выгодным, или работа с конфликтом в отделе при внедрении жесткой системы отчетности
• Финал-интервью с собственником: проверка совпадения ценностей — нужен хранитель стабильности, а не завоеватель.

В Wildberries&Russ требуется Менеджер продукта.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Развивать программы лояльности за счет интеграции экосистемных партнеров;
• Формировать и развивать систему бенефитов программы лояльности, обеспечивая ее ценность для пользователей;
• Формировать CVP эоксистемной лояльности, повышая привлекательность и вовлеченность клиентов;
• Проектировать механики участия экосистемных партнеров в единой программе лояльности;
• Разрабатывать новые форматы партнерских интеграций и сценарии взаимодействия с продуктами экосистемы;
• Создавать продуктовые механики, позволяющие адаптировать программу лояльности под потребности отдельных партнеров без изменения ядра продукта;
• Анализировать эффективность реализованных механик и принимать решения на основе продуктовых метрик.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт работы менеджером продукта от 3 лет;
• Владеете опытом развития продуктов программ лояльности, подписочных сервисов;
• Имеете опыт запуска партнерских интеграций и кросс-продуктовых инициатив;
• Имеете навык формирования продуктовой стратегии и поиска новых точек роста;
• Умеете проектировать пользовательские механики и продуктовые сценарии

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.