Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис для поиска недвижимости Циан ищут Дизайнера бренда и коммуникаций.   Циан — в топ-15 сильнейших продуктовых компаний на российском дизайн-рынке и абсолютный лидер среди сервисов по недвижимости.   С чем работают:

• Развивают визуальную айдентику и решают весь спектр связанных с этим задач
• Обеспечивают дизайном коммуникационные пайплайны — SMM, лендинги, промо, РК
• Растят бренд присутствие офлайн — мерч, ивенты, рекламные форматы
• Создают коммуникацию в цифровых продуктах — приложение, сайт
• Много и продуктивно сотрудничают с внутриком сервисами Циана

Ожидания от кандидата:

• Любите процессы, структуру и системный подход
• Верите в силу цифр, репортов и исследований
• Работаете с айдентикой и коммуникациями не первый день и понимаете специфику
• Пользуетесь различными ИИ на уровне повседневного компаньона
• Понимаете ценность оптимизации и автоматизации дизайн-рутины

Условия:

• Аутстафф
• Гибкий график
• Статус самозанятого/ИП РФ обязателен
• Возможность пересмотра формата в будущем
• Грейд: миддл/синьор
• Если сейчас заняты, но заинтересованы — пишите, добавят в вейтлист и сохранят контакт
• Зп от 100к

Госкорпорация Росатом ищет PR менеджера (Юго-Восточная Азия).   Какие задачи нужно будет решать:

• Релокация в регион ЮВА
• Организация мероприятий (семинаров, конференций, гуманитарных и социальных активностей), включая планирование, содержательную и организационную подготовку, работу на мероприятиях
• Работа со СМИ (своевременная подготовка пресс-релизов, формирование медиаплана)
• Организация и координация пресс-мероприятий для региональных СМИ (в том числе пресс-туры, пресс-завтраки, пресс-ланчи, брифинги и др.)
• Осуществление среднесрочного и краткосрочного планирования коммуникационных активности в регионе в соответствии с актуальными бизнес-задачами Госкорпорации «Росатом», в том числе реализации планов по пиар-сопровождению продвижения новых продуктов в регионе (подготовка, согласование и мониторинг выполнения планов пиар-активности)
• Формирование пула лояльных экспертов, взаимодействие на регулярной основе с представителями экспертного сообщества
• Организация пресс- и технических туров на предприятия компании
• Взаимодействие с ключевыми контрагентами по вопросам общественной приемлемости атомных технологий и предложения Госкорпорации «Росатом» (руководители образовательных и научных учреждений, и т.д.)
• Формирование пула лояльных СМИ
• Координация работы по подготовке регулярных и тематических мониторингов СМИ, блогосферы
• Работа в социальных сетях
• Подготовка тезисов выступлений для спикеров в для СМИ, презентаций, материалов для корпоративных СМИ
• Подготовка аналитических материалов
• Обязательно - знание английского на хорошем уровне

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (факультет журналистики или связей с общественностью будет преимуществом)
• Навык копирайтинга (тезисы для выступлений, пресс-релизы, статьи)
• Навык подготовки презентаций (Power Point, Canva и т.д.)
• Опыт работы с атомной отраслью или в крупной госкорпорации (приветствуется)
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Готовность к релокации и частым командировкам

Вакансия на удаленке.   В сервис Где мои дети ищут сильного Product Manager для флагманского приложения в РФ.   Нужен человек, который возьмет на себя управление продуктом как системой и в перспективе вырастет до CPO.   Ваша миссия: Стратегический вектор и бэклог формируются совместно с CEO и CPO. Нужен лидер, который будет определять, как именно будет развиваться приложение одновременно с тим сильный организатор и управленец. Ваша задача — объединить продуктовое видение с безупречным Delivery & Execution: сделать так, чтобы нужные фичи доходили до пользователей в срок, в нужном качестве и растили метрики.   Что нужно будет делать:

• Планирование и приоритизация бэклога: превращать глобальную стратегию в понятный roadmap
• Полный цикл от идеи до релиза. Вы отвечаете за то, чтобы разработка не буксовала, а релизы выходили ритмично
• Работа с метриками: смотрят на Retention, Monetization, Funnels. Ваши решения опираются на цифры, а не интуицию

  Вам по пути, если:

• Вы работали над мобильным приложением, которое является основным бизнесом компании (B2C)
• Владеете инструментами Product Discovery: умеете проводить качественные и количественные исследования, валидировать гипотезы и на их основе грамотно формировать бэклог
• Вы умеете управлять сроками, ожиданиями и ресурсами разработки. Вы понимаете, как устроен процесс создания мобильного ПО
• Ориентация на бизнес: Вы понимаете, откуда берутся деньги. Вы работали с монетизацией или ключевыми продуктовыми воронками
• Вам не нужно микро-управление. Вы сами приходите с решениями проблем, а не просто подсвечиваете их
• Вы не пропускаешь "сырые" решения. Вы отвечаете за то, что видит пользователь

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Кдаленная работа в РФ (команды работают в часовом поясе Мск), либо комфортный офис в Петербурге, Перми, Белграде
• +3 day off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления
• Компенсация затрат (30,50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники
• Сильная культура: компания работает с A-players, которые драйвят результат
• Поддержка родительства: компенсации на медицину и развитие детей (кружки/секции/десткий лагерь), дополнительный day off для мам и пап

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В ресторанный холдинг ищут Финансового директора    Условия:

• ЗП готовы обсуждать с успешным кандидатом

  Задачи:

• Ведение нескольких юр.лиц
• Ведение бухгалтерского и налогового учета
• Управление финансовой стратегией компании
• Обеспечение текущей операционной деятельности компании
• Контроль финансовых показателей
• Контроль и оптимизация расходов компании
• Оценка экономической эффективности проектов компании
• Обеспечение успешного прохождения аудитов
• Формирование управленческой отчетности

  Требования:

• Важен стабильный опыт в Horeca, в успешных ресторанах г. Москвы
• Опыт ведения нескольких юр.лиц
• Знание управленческой отчетности
• Финансовая грамотность

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Контур ищут Руководителя отдела по работе с клиентами.   Цель должности — разработать и поддерживать инструменты продаж для увеличения годовой выручки продукта «Контур.Диадок.Взаиморасчеты».   Задачи:

• Управлять командой корпоративных продаж
• Погружаться в текущий продукт: выстраивать бизнес-процесс клиента, исследовать работу клиентов в сервисе. Проверять гипотезы по новым продуктам
• Формировать команду: участвовать в собеседованиях, помогать в составлении портрета должности, принимать кадровые решения, повышать компетенции сотрудников
• Взаимодействовать со смежными подразделениями: командой разработки и внедрения

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления B2B-продажами и командой от 1,5 лет
• Опыт ведения крупных проектных сделок
• Понимание цикла планирования, прогнозирования продаж, цикла управления сделкой. Умение анализировать воронку продаж, знание инструментов управления воронкой
• Желание делиться своей экспертизой
• Самостоятельность и умение брать ответственность не только за свои собственные результаты, но и за результаты команды
• Умение работать с большим объемом задач
• Внимательность, коммуникабельность, ответственность

  Компания предлагает:

• Возможность реализовывать сделки с крупнейшим бизнесом региона
• Поддержку от нашей команды в формате понятного и последовательного плана адаптации и личного наставника, который будет помогать в изучении продуктов и знакомстве со смежными подразделениями
• Насыщенную корпоративную жизнь: онлайн- и офлайн-мероприятия, фестивали, концерты, квизы и спортивные соревнования

В IT-компанию Контур ищут Клиентского бизнес-партнёра.   О вакансии: Работа в роли Клиентского бизнес-партнера — это возможность стоять у истоков развития одного из стратегических фокусов Контура. А значит, именно вы будете одним из тех, кто будет участвовать в формировании подходов, правил, смыслов и ценностей для дальнейшего масштабирования. И если вам интересно создавать принципиально новый подход, который позволит сделать клиентов счастливее, то компания ждет ваш отклик.   Задачи:

• Проведение глубокого анализа бизнес-процессов клиента и определение долгосрочной стратегии его развития. Для этого нужно изучить структуру закрепленных клиентов, выделить реальный центр принятия решений, сформировать гипотезы о применимости продуктов Контура в различных процессах клиента
• Построение взаимодействия с клиентом. Здесь важно настроить комплексный подход в работе: понимать стратегические цели, задачи, потребности клиента, вникать в проблематику и совместно искать способы улучшения процессов в его бизнесе. Экспертное сопровождение и построение доверительных долгосрочных отношений — это то, без чего не состояться в этой роли
• Разработка и внедрение дорожной карты развития клиента. Для реализации задуманного будет крайне важно суметь настроить взаимодействие как с продающими подразделениями Контура, которые смогут помочь в реализации конкретных задач у клиента, так и с продуктовыми командами, экспертами тех. пресейла, специалистами тендерного отдела. По сути, это задача про умение формировать межфункциональные команды, которые помогут в реализации проекта для конкретного клиента

  Ожидания от кандидата:

• Экспертизу в развитии клиентов крупнейшего бизнеса
• Умение мыслить от общего к частному и выделять главное в большом объеме информации
• Умение выходить за стандартные рамки, понимать бизнес-тренды, видеть суть проблемы и искать варианты решения
• Развитые коммуникативные скиллы. Основные ЛПР и ЛВР в клиенте — это состоявшиеся ТОП-менеджеры, в подчинении которых тысячи сотрудников и в управлении миллиардные бюджеты. Поэтому, здесь особо важно умение находить подход к разным людям, глубоко прояснять мотивы и потребности и аргументировать позицию с учетом интересов сторон
• Гибкость, дипломатичность, умение управлять ожиданиями, своими и чужими эмоциями
• Готовность к командировкам: Тольятти, Жигулевск, Саратов

  Компания предлагает:

• Возможность реализовывать сделки с крупнейшим бизнесом региона
• Поддержку от нашей команды в формате понятного и последовательного плана адаптации и личного наставника, который будет помогать в изучении продуктов и знакомстве со смежными подразделениями
• Насыщенную корпоративную жизнь: онлайн- и офлайн-мероприятия, фестивали, концерты, квизы и спортивные соревнования

В IT-компанию Контур ищут PR‑менеджера.   Ищут специалиста в центр коммуникации, который отвечает за репутацию и имиджевое продвижение компании во внешнем пространстве. Работа с федеральными СМИ, выступления спикеров на крупных деловых мероприятиях, подготовка спикеров к общению с журналистами, участие в рейтингах и премиях.   Задачи:

• Увеличение упоминаемости Контура в СМИ в контексте тем ЭДО: поиск инфоповодов и их дистрибуция, написание текстов и разработка другого контента для СМИ, оперативное встраивание в ситуативную повестку
• Информационное и организационное сопровождение участия компании и спикеров в деловых и отраслевых мероприятиях, интеграция в деловую программу, подготовка спикеров к общению с журналистами, и к выступлениям на крупных деловых и отраслевых мероприятиях
• Продюсирование собственных мероприятий
• Продюсирование участия в рейтингах и премиях
• Выстраивание партнерских отношений с отраслевыми сообществами, ассоциациями по всей стране
• Отслеживание медийной картины, мониторинг публикаций, подготовка аналитических отчетов
• Организация PR-активностей и имиджевых мероприятий. Это могут быть: экскурсии в офис для журналистов и vip-гостей, фотосессии и съемки

  Ожидают, что вы:

• Работали больше трех лет в PR или пресс-службах крупных компаний
• Имеете опыт планирования и проведения мероприятий (конференции, пресс-завтраки, круглые столы, презентации)
• Способны принимать решения и обосновывать их, умеете слушать и слышать
• Готовы к переезду в Екатеринбург, это обязательное условие. Удаленный формат или командировки не рассматривают

  У вас будет:

• Высокий уровень доверия. Есть выделенная зона ответственности и поле для самостоятельного принятия решений
• Свобода. Возможность влиять на выбор проектов из бэклога, а также место для творчества — можно участвовать в других движухах, не ограничиваясь текущими проектами, инициативы приветствуются
• Живое профессиональное комьюнити. В компании проводят внутренние митапы, обмениваются опытом, вдохновляют и поддерживают друг друга на пути к общим целям
• Пространство для роста. Внутреннее или внешнее обучение за счет компании. Учебный портал или онлайн/оффлайн библиотека для укрепления hard- и soft-скиллов, участие в конференциях и курсах
• Здоровье и спорт. ДМС: две страховые на выбор, телемедицина и онлайн-консультации психолога. Компенсация спорта до 12 000 рублей в год и частичная компенсация питания до 4000 рублей в месяц

В IT-компанию Контур ищут Руководителя центра аналитики данных.   О направлении: Управление клиентского сервиса ежемесячно решает более 600 тысяч обращений пользователей, и каждый год эта цифра растет на 10%.   О команде: Центр аналитики данных обрабатывает информацию по всем процессам управления клиентского сервиса, формирует статистику по клиентам, продуктам, инструментам и участвует в реализации проектов подразделения. Ищем руководителя центра аналитики данных, в команде будет до десяти аналитиков.   Зона ответственности команды:

• Собирать данные из всех сервисов инфраструктуры клиентской поддержки для отчетности поддержки и продуктовых команд и настраивать импорт
• Разрабатывать отчеты и процессы обработки данных, проводить их оптимизацию
• Разрабатывать и поддерживать инфраструктуру для хранения данных, удобства аналитики и отчетности
• Оказывать методологическую и аналитическую поддержку по импортируемым данным, вести документацию по ним

  Задачи:

• Формировать стратегию развития направлений: аналитика данных, методы машинного обучения, инструменты AI, боты
• Управлять командой аналитиков, контролировать исполнение задач и ответственность за результат. Планировать проекты, формировать бэклог, ставить и декомпозировать задачи и цели для группы. Налаживать процессы и кросс-функциональную коммуникацию
• Выстраивать процессы в аналитике, затрагивающие смежные команды: создание обучающих мануалов, внедрение единого style guide, организация мероприятий для обмена опытом
• Проводить пред- и постанализ крупных проектов для дальнейшей приоритизации и оценки их влияния на метрики
• Аудировать и улучшать аналитическую отчетность и подходы к ее формированию, чтобы принимать более качественные управленческие решения
• Определять технологический стек инструментов по созданию управленческой отчетности
• Организовывать описание показателей и источников данных, методологию формирования расчетных данных, создание глоссария

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой от двух лет, умение находить подходы к сотрудникам
• Знание SQL на уровне middle и выше, практический опыт анализа данных и принятия эффективных решений на их основе
• Умение говорить на языке результатов, аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Опыт ведения проектов полного цикла
• Проактивный подход в решении задач
• Опыт написания документации для пользователей, описания процессов
• Умение системно мыслить, выделять главное, расставлять приоритеты, обращать внимание на детали
• Умение разбираться в бизнес-процессах компании через работу с данными

Будут плюсами:

• Знание методов машинного обучения
• Практическое применение Python

  Компания предлагает:

• Свободу в достижении бизнес-целей. Команда доверяет экспертизе коллег и не любит микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы компании
• Поддержку и адаптацию. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока
• Прозрачную полугодовую систему премирования с ясными целями и KPI
• Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций
• Комфортные условия труда в офисе на ул. Гоголя, 44. Компания из тех, кто дорожит своей репутацией не только у клиентов, но и у сотрудников
• По завершении адаптации возможен гибридный формат работы

В санаторий Тюрьма для жира требуется Исполнительный директор.   Приглашают к сотрудничеству и рассматривают соискателей только с опытом работы в санаторно-курортной или медицинской сфере, с опытом взаимодействия с ДМС, ОМС и корпоративными лечебно-профилактическими программами.   Санаторий «Тюрьма для жира» — новый 5-звёздочный санаторий премиум-класса от основателей крупнейшей российской клиники снижения веса «Доктор Борменталь». Бутиковый проект на 33 номера в сосновом лесу Ленинградской области (с.п. Куйвозовское).   Что отличает компанию от рынка:

• Государственная санаторно-курортная лицензия — мы оказываем полноценную медицинскую помощь, а не «велнес-услуги»
• 30 лет экспертизы сети «Доктор Борменталь» в коррекции веса и пищевого поведения
• Авторская программа интервального похудения: диетология, психотерапия, аппаратные и физиотерапевтические методики (более 150 процедур под одной крышей)
• Действующие договоры с АО «СОГАЗ» и АО «Энергогарант»
• Премиум-сегмент: средний чек, ориентированный на бизнес-аудиторию и состоятельных клиентов
• Помимо снижения веса: чек-ап «Здоровье 360°», антистресс, омоложение, детокс, лечение детского ожирения

Тюрьма для жира — закрытый клуб премиум-формата, созданный по образцу элитных мировых рехабов.   Обязанности: Развитие корпоративного и страхового канала (главный приоритет роли):

• Привлечение корпоративных клиентов и системное развитие B2B-направления
• Заключение и сопровождение договоров с ДМС-страховщиками, согласование программ обслуживания и тарифов
• Организация работы санатория в системе ОМС, выстраивание взаимодействия с ТФОМС и СМО
• Выполнение плановых показателей по выручке от корпоративного и страхового каналов
• Формирование пакетных предложений: программы для топ-менеджмента, корпоративные чек-апы, антистресс-выезды, программы wellbeing для сотрудников

Коммерческая стратегия:

• Реализация коммерческой стратегии санатория, выполнение плана по выручке и загрузке номерного фонда
• Управление ценообразованием, маржинальностью программ, ассортиментной политикой
• Бюджетирование, P&L, финансовая дисциплина

Управление продажами и каналами:

• Управление каналами продаж: B2C, B2B, корпоративный сегмент, агентский, страховой
• Контроль ключевых показателей
• Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнёрами

Управление командой и сервисом:

• Руководство коммерческой и операционной командой
• Поддержание уровня сервиса 5★
• Взаимодействие с медицинской дирекцией, главным врачом, отделом бронирования

Развитие:

• Запуск новых программ совместно с медицинской командой
• Партнёрские программы с клиниками, фитнес-клубами, премиум-отелями, lifestyle-брендами

  Требования: Профессиональный опыт:

• Опыт работы на руководящих позициях (исполнительный / коммерческий директор / директор по развитию / директор по продажам) от 5 лет
• Подтверждённый опыт привлечения корпоративных клиентов и выстраивания долгосрочных отношений со страховыми компаниями в рамках программ ДМС
• Понимание механики работы клиники в системе ОМС: тарификация, документооборот, взаимодействие с ТФОМС и СМО
• Опыт переговоров на уровне C-level и собственников бизнеса
• Высшее образование (медицинское / экономическое / управленческое)
• Уверенное владение бюджетированием, финансовыми моделями

Будет сильным преимуществом:

• Наработанная база контактов среди HR- и руководителей крупных компаний (корпорации, банки, IT, FMCG, fashion, производство) и представителей страховых организаций ( ВТБ Страхование, Ингосстрах, РЕСО, Ренессанс, АльфаСтрахование, Согласие и др.)
• Опыт работы в санаторно-курортной отрасли, премиум-медицине, частных клиниках, премиальной гостиничной индустрии
• Опыт запуска и масштабирования проектов в сегменте wellness / медицинский туризм
• Знание специфики работы ОМС в Ленинградской области и Санкт-Петербурге

Личностные качества:

• Предпринимательский подход, системность, умение строить процессы «с нуля» и масштабировать
• Насмотренность — умение говорить на одном языке с премиум-клиентом

  Условия:

• Заработная плата от 350 000 ₽ на руки + прозрачная система KPI с бонусами за выручку от корпоративного и страхового каналов, общую выручку и загрузку номерного фонда
• Гибкий формат работы: удалённо, гибрид или из офиса — локация по согласованию. Визиты в санаторий (Ленинградская область) — по необходимости
• Уникальный premium-проект с понятной стратегией роста и ресурсами для её реализации
• Поддержка собственников и медицинской команды с 30-летней экспертизой в индустрии
• Реальные полномочия — мы ищем не «исполнителя», а партнёра по развитию бизнеса
• Возможность лично пользоваться программами санатория
• Оформление по ТК РФ

  В сопроводительном письме укажите 2–3 кейса из вашего опыта развития B2B / ДМС / корпоративных продаж в медицинской или санаторной сфере, которые вы считаете самыми сильными и почему.

В Ozon требуется Руководитель группы продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять полным циклом продукта: от гипотезы и аналитики до запуска, масштабирования и достижения таргетных метрик
• Формировать стратегию, дорожную карту, ТЗ и управлять бэклогом
• Выступать владельцем продукта: согласовывать решения со стейкхолдерами, проводить демо и защищать результаты
• Управлять командой самостоятельных скилловых продактов
• Управлять (матрично) двумя выделенными (25+ человек) командами разработки
• Тесно работать с разработкой, аналитиками, дизайнерами и международными командами (часть коммуникаций — на английском)
• Контролировать все этапы жизни продукта и нести ответственность за итоговый результат

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт работы продактом от 4 лет
• Опыт управление продуктовой командой от 2-х лет
• Умеете развивать и удерживать сотрудников
• Умеете работать с данными, строить гипотезы и принимать решения на основе метрик
• Обладаетесистемным мышлением и проактивностью
• Уверенно коммуницируете на английском языке
• Умеете договариваться, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата
• Имеете опыт в логистике, e-commerce или crossborder-проектах (будет сильным преимуществом)