Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Аптечная сеть 36,6 в поиске Руководителя коммерческого отдела.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка ценовой и маркетинговой политики дивизиона;
• Разработка и проведение мероприятий по увеличению продаж;
• Реализации и контроль соблюдения ценовой, ассортиментной, маркетинговых политик;
• Организация мероприятий по повышению эффективности продаж в текущих и новых торговых точках через управление ассортиментом и ценами;
• Анализ показателей доходности дивизиона;
• Подготовка отчетов по ключевым метрикам для совета директоров.

  Ищут специалиста, который имеет:

• Высшее образование (менеджмент, экономика, финансы);
• Успешный опыт работы руководителем функции коммерческого блока в крупных компаниях;
• Глубокую экспертизу в ценообразовании, категорийном менеджменте, маркетинге;
• Проактивность и инициативность, решительность и настойчивость в достижении целей, аналитический склад ума, внимательность к деталям, стратегическое мышление.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
• График 5/2, гибрид после испытательного срока;
• Достойный доход, оклад+ годовой бонус обсудим с финальным кандидатом;
• Заботятся о здоровье сотрудников: ДМС и скидки в сети фитнес-клубов;
• Специальные бонусная программа для сотрудников компании в аптеках «Горздрав»;
• Корпоративные скидки от компаний – партнеров (Wink, Skyeng, Яндекс Практикум), возможность участия в программе «Альфа Привилегии»;
• Компания за активный образ жизни, есть футбольный, беговой и йога-клуб, которые с радостью принимают новичков.

В сервис сквозной аналитики Roistat требуется Product Manager.   Что нужно будет делать:

• Полностью взять на себя управление проектом основного продукта (планировать работы и релизы, составлять план проекта, определить риски, контролировать выполнение задач, принимать работу разработчиков и дизайнеров);
• Анализировать рынок и конкурентов, проводить исследования;
• Предлагать и продвигать разработку фичей;
• Презентовать готовые фичи заказчикам и пользователям;
• Описывать продуктовые требования для команды разработки;
• Тестировать и делать приёмку фичей.

  Что для этого нужно:

• Иметь опыт продакт-менеджером в IT компании от 2-х лет
• Иметь опыт работы в релевантных сервисах: B2B SaaS, CRM, Аналитические продукты, интеграции бизнес-приложений, автоматизация бизнес-процессов, digital-маркетинг;
• Понимать основы UI/UX дизайна;
• Понимать основы работы вэб-сайтов, систем аналитики, CRM систем, систем телефонии, онлайн-рекламы, SEO, поисковых систем;
• Понимать основы языков программирования: HTML, CSS, Javascript, PHP, XML - синтаксис, основные конструкции, элементы и атрибуты;
• Не бояться задавать вопросы, даже если одни и те же несколько раз;
• Соблюдать сроки и договоренности, вовремя сообщать, если что-то пошло не так;
• Быть неравнодушным к тому, что делаешь, и к тем, кто будет это использовать;
• Быть самостоятельным.

Необязательно, но будет плюсом:

• Опыт работы разработчиком поможет быстрее разбираться в технических нюансах.

  Условия:

• Сами выбираете формат работы (удаленка, офис или гибрид);
• Внутренние обучения и возможность профессионального развития;
• Perfomance review 2 раза в год;
• Платят бонусы за чтение профессиональной литературы;
• Аккредитованная IT компания;
• Официальное трудоустройство, полностью белая ЗП, оформление с первого дня;
• Программа ДМС после 6 месяцев работы;
• Общение на "ты", насыщенная корпоративная культура: как онлайн, так и оффлайн;
• Корпоративная библиотека;
• Комфортный офис, в котором всегда есть: чай, кофе, снэки и уютная лаунж-зона с играми, PlayStation и массажным креслом (м.Таганская 10 минут пешком).

В IT-платформу Teachbase ищут Главного бухгалтера, который на старте самостоятельно ведет все участки учета и выстраивает управленческий и финансовый учет. 
Teachbase — единое решение для запуска обучения. Помогают компаниям делать удобным, технологичным и эффективным процесс развития. Основной продукт — это LMS-платформа для запуска обучения сотрудников, партнеров, клиентов, студентов и не только. На платформе есть конструктор курсов и тестов, инструменты автоматизации и оценки эффективности обучения. Также есть мобильное приложение, где можно учиться без интернета.   Задачи для данной роли:

• Полное ведение бухгалтерского, налогового и кадрового учета в соответствии с законодательством РФ (вся отчетность на УСН с 2025 IT льготы и ИП 6%) в единственном лице
• Контроль за соблюдением применения ИТ-льгот
• Ведение учета НМА
• Учет Кредитов и займов
• Кадровый документооборот
• Начисление и выплата заработной платы и других выплат
• Выставление счетов и актов клиентам в 1С
• Ведение и контроль банковских выписок, формирование платежных поручений
• Контроль за своевременным и корректным отражением операций на всех участках бухгалтерии
• Экспертиза договоров на стадии согласования и анализ с точки зрения налоговой оптимизации
• Проведение сверок расчетов с ФНС и сдача всей отчетности
• Методологическая работа в рамках подготовки внутренних политик и процедур
• Консультирование топ-менеджмента по вопросам бухгалтерского и налогового учета

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет на ОСНО, УСН
• Знания специфики IT-деятельности — обязательно
• Уверенное знание 1С: Бухгалтерия (версия 8.3), 1С: ЗУП, КЭДО, Контур Диадок, СБИС, MS Excel
• Высшее экономическое образование
• Умение работать в режиме многозадачности
• Вовлеченность в процессы и профессиональное любопытство 
• Личные качества: ответственность, пунктуальность, исполнительность, внимательность, развитые коммуникативные навыки, чувство юмора, готовность самостоятельно принимать решения и развиваться вместе с командой

  Условия:

• Оформление строго по ТК РФ, полный соцпакет, белая заработная плата
• Работа в аккредитованной IT-компании
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (по московскому времени)
• Гибридный формат — Москва и ближайшие регионы, с посещением офиса несколько раз в месяц
• Офис на Комсомольском проспекте (м. «Парк культуры»)
• Доступ к курсам повышения квалификации — Высшая школа Главбух
• Свободу для инициатив и возможность влиять на процессы
• Перспективы профессионального роста и увеличения дохода

В IT-платформу Teachbase ищут Контент-лида, которому интересно развиваться в IT и EdTech.   Главный продукт Teachbase — платформа для корпоративного обучения. Работают в сегменте B2B. Среди клиентов — Яндекс Еда, Гемотест, Русал и другие.

Чем предстоит заниматься:

• Руководить контент-процессом: планировать, создавать и редактировать кейсы, статьи и лендинги с учетом SEO-оптимизации
• Писать материалы об обновлениях платформы и продуктах ясно, просто и доступно для аудитории
• Определять стратегию и структуру контента, включая лендинги, кейсы и презентации
• Курировать презентации спикеров для вебинаров и конференций, при необходимости дорабатывать их
• Работать с внутренними экспертами и клиентами, проводить интервью и превращать инсайты в контент
• Ставить задачи дизайнерам, создавать прототипы инфографики и следить за визуальной частью контента
• Следить за качеством и единообразием всех текстов, проверять на соответствие тональности и стилю бренда

  Пожелания к кандидату:

• Работаете редактором от 2-х лет
• Пишете в инфостиле и применяете визуальное повествование. Рисовать иллюстрации будет дизайнер, а от вас — идеи и наброски
• Умеете планировать и развивать контент так, чтобы он решал бизнес-задачи, был полезен аудитории и соответствовал бренду
• Ответственны и умеете работать в команде — соблюдаете сроки, не боитесь комментариев коллег, спокойно и аргументированно даете обратную связь

Будет плюсом:

• Знакомы с темами корпоративного обучения, HR, EdTech
• Работали в IT-компании и B2B
• Понимаете принципы SEO-оптимизации
• Знаете английский язык на уровне Intermediate и умеете работать с иностранными источниками

  Компания предлагает:

• Работа на развивающемся EdTech-рынке с качественным продуктом
• Продуктовый подход в работе и гибкие процессы внутри компании
• Продуманная адаптация и команда, с которой легко работать
• Сильная команда маркетинга и много возможностей для развития: своя библиотека и платформа с онлайн-обучением (есть как собственные программы, так и партнерские), компенсация обучений и участие в конференциях
• Возможности карьерного роста: ежегодно новые карьерные возможности получают 15% сотрудников
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая з/п, работа в аккредитованной IT-компании
• Полная удаленка или гибрид с классным офисом в центре Москвы

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите о себе и почему считаете, что эта вакансия для вас
• Приложите ссылки на несколько релевантных примеров работ. Это могут быть кейсы, SEO-статьи или любые лонгриды, которыми гордитесь 

В IT-платформу Teachbase ищут Руководителя команды маркетинга, который возглавит маркетинг и будет отвечать за привлечение новых клиентов в Enterprise-сегменте. 
Teachbase — единое решение для запуска обучения. Помогают компаниям делать удобным, технологичным и эффективным процесс развития. Основной продукт — это LMS-платформа для запуска обучения сотрудников, партнеров, клиентов, студентов и не только. На платформе есть конструктор курсов и тестов, инструменты автоматизации и оценки эффективности обучения. Также есть мобильное приложение, где можно учиться без интернета.

  Задачи:

• Запускать маркетинговые кампании и оценивать их эффективность самостоятельно
• Планировать бюджет и следить за его рентабельностью
• Работать рука об руку с командой из 5 человек: ставить задачи, приоритизировать, помогать реализовывать идеи
• Плотно сотрудничать с отделом продаж, участвовать в ABM-кампаниях и поддерживать лидогенерацию
• Собирать данные, анализировать метрики и принимать решения на основе цифр: стоимость лида, эффективность каналов продвижения, ROI
• Достигать плановых показателей по лидам, движению по воронке и новым контрактам
• Наставлять команду, развивать сотрудников и помогать им расти вместе с компанией

  Что ценят:

• Умение работать «руками» и принимать решения на основе данных
• Опыт ведения маркетинговых проектов и управления небольшой командой на всех стадиях ее развития
• Готовность сочетать стратегическое мышление с практической реализацией
• Любовь к цифрам, аналитике и постоянному улучшению процессов
• Опыт управления командой на всех стадиях ее развития

  Условия:

• Развивающийся продукт с более чем 400 клиентами среди крупнейших компаний России
• Поддерживающая бизнес-команда, готовая реализовать ваши инициативы
• Много возможностей для развития: библиотека курсов, профильное обучение за счет компании, посещение профессиональных форумов
• В команде около 70 сотрудников, что позволяет не душнить и не затягивать искусственно процессы
• Используют широкий пул инструментов, ничего не пилят «на коленке» и всегда тестируют новые технологии
• Полная удаленка или гибрид с классным офисом в центре Москвы
• Ориентируются на совокупный доход до 300 000 — 350 000 «на руки»
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая з/п, работа в аккредитованной IT-компании

Департамент маркетинга РОСМЭН приглашает в свою команду драйвового Бренд-менеджера, который готов генерировать креативные и смелые идеи и нести ответственность за коммерческий результат своей работы.   Обязанности:

• Определение ЦА брендов, сегментирование рынка
• Исследование динамики развития брендов-конкурентов, мониторинг цен
• Анализ и исследования потребителей, потребительских и продуктовых трендов, поиск инсайтов
• Потребительское позиционирование и ценовая стратегия по брендам
• Разработка и реализация плана развития брендов
• Локализация глобальных маркетинговых планов
• Определение и анализ всех возможных каналов продвижения
• Планирование и реализация программ продвижения маркетинг 360˚ (ATL, BTL, digital)
• Анализ эффективности рекламных каналов
• Формирование и контроль реализации стратегии дистрибьюции по брендам совместно с отделом продаж
• Формирование плана трейд-маркетинговых мероприятий
• Подготовка отчетов для производителей и правообладателей
• Проведение презентаций по новым проектам для менеджеров по продажам и клиентов
• Управление планом продаж и маржинальностью брендов (P&L)
• Категорийный менеджмент: разработка ассортиментной матрицы, запуск новых позиций, ротация ассортимента

  Требования:

• Опыт успешного вывода на рынок новых брендов/продуктов
• Умение планировать рекламные кампании в диджитальных каналах (медийное размещение, Influence маркетинг)
• Знание основ ТВ-медиапланирования
• Знание основ SEO будет существенным плюсом
• Опыт запуска медийных рекламных кампаний, навык оценки эффективности используемых инструментов
• Наличие собственной базы подрядчиков и РА
• Опыт локализации маркетинговых планов от поставщиков
• Опыт работы с медийными брендами будет являться существенным плюсом
• Навыки эффективной презентации и публичных выступлений
• Знание английского языка на уровне С1

  Ключевые навыки:

• Маркетинговый анализ
• Бренд-менеджмент
• Запуск новых продуктов
• Планирование рекламных кампаний
• Развитие бренда
• Позиционирование бренда
• Продвижение бренда
• Разработка маркетинговой стратегии
• Деловая коммуникация
• Английский язык

В книжное издательство РОСМЭН требуется Руководитель книжного направления с опытом работы в сегменте детской, подростковой и young adult литературы, умеющий продвигать книжную продукцию на российском рынке.   Обязанности:

• Самостоятельная разработка новых книг и серий, утверждение концепции для редакции
• Управление текущим ассортиментом направления
• Стратегическое планирование развития направления
• Формирование ассортиментной матрицы направления
• Мониторинг российского и зарубежного рынка: конкуренты, цены, ассортимент, анализ рыночных тенденций
• Подготовка и проведение презентаций новинок для сотрудников и клиентов компании
• Участие в российских и зарубежных профильных выставках и конференциях

  Требования:

• Опыт работы в книжном издательстве
• Знание рынка и понимание литературного процесса
• Желателен опыт самостоятельной разработки продуктов, коллекций, серий
• Навыки планирования, управления ассортиментом и бюджетирования
• Стратегическое мышление, эрудиция, креативность, коммуникабельность, умение быстро принимать решения, навыки командной работы
• Английский язык не ниже B2
• Уверенный пользователь Microsoft Office

Ключевые навыки:

• Стратегическое планирование
• Мониторинг рынка
• Формирование ассортиментной матрицы
• Проведение презентаций

В сервис доставки еды Dostaевский требуется Middle Project manager.   Обязанности:

• Обработка входящих запросов от бизнеса на изменения в бизнес-процессах.
• Изучение и описание существующих бизнес-процессов компании.
• Выявление проблем текущих процессов и предложение решений для их оптимизации.
• Заказ дизайн-макетов у UX/UI-дизайнера.
• Формулирование бизнес-требований и защита их перед командой разработки.
• Совместная работа с системным аналитиком для валидации конечных требований, передаваемых разработке.
• Сопровождение внедрения нового функционала, разработанного командой.

  Требования:

• Умение работать с инструментами Figma и Miro.
• Опыт в описании бизнес-требований, знание UML/BPMN диаграмм будет преимуществом.
• Понимание базовых принципов и процессов разработки.
• Способность анализировать большие объемы информации, выделять ключевые моменты и строить причинно-следственные связи.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, стабильной компании.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Комфортный офис недалеко от ст. м. Площадь Ленина.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ. Белая заработная плата.
• Скидку 30% на продукцию компании.
• Скидку на английский язык в онлайн-школе Skyeng.
• Доступ к корпоративной библиотеке.

В сервис доставки еды Dostaевский ищут Руководителя команды кадрового администрирования.    Обязанности:

• Организация работы команды (отдела) кадрового администрирования;
• Распределение задач, контроль выполнения и наставничество сотрудников;
• Разработка и оптимизация процессов в области кадрового учета;
• Ведение кадрового учета для сотрудников ТК РФ и учета для самозанятых/ИП/ГПД;
• Работа с различными видами учета рабочего времени: суммированный учет, сменный график, гибкий/скользящий график;
• Работа с КЭДО для оформления и согласования документов;
• Взаимодействие с контрольно-надзорными органами (при необходимости);
• Подготовка и сдача отчетности в государственные органы (ФСС, ФНС, др.);
• Ведение внутренней отчетности по кадровым показателям;
• Бюджетирование расходов команды (отдела);
• Внедрение и улучшение систем автоматизации кадрового учета;
• Постоянный анализ и улучшение процессов для повышения эффективности работы команды (отдела);
• Организация и контроль миграционного учета сотрудников-иностранных граждан различных категорий.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет;
• Знание трудового законодательства, норм охраны труда и налогового законодательства;
• Знание миграционного законодательства;
• Опыт учета переработок, работы в ночное время;
• Опыт работы с большим количеством сотрудников;
• Гибкость, умение анализировать процессы, инициировать и внедрять изменения в интересах бизнеса;
• Знание Excel, 1С ЗУП, КЭДО (принципы работы систем, понимаете как настраивать, умеете формировать ТЗ по изменениям);
• Сильные навыки операционного управления: умение ставить, приоритизировать и контролировать выполнение задач;
• Сильные коммуникативные навыки, способность корректно и уверенно доносить свою позицию.

Будет плюсом:

• Успешные кейсы автоматизации и оптимизации процессов.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ. Белая заработная плата;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Офис недалеко от станции м. Площадь Ленина;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Команда единомышленников, которые всегда готовы прийти на помощь;
• Скидка 30% на продукцию компании.

Оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) в поиске Менеджера проектов по развитию и модернизации сети.   Что нужно делать:

• Управлять внедрением проектов по расширению, модернизации, подключению новых узлов различных подсистем на территории компании по России в утвержденные сроки (инициация, координация сотрудников Центра планирования и развития сети, а также привлечение к проектам внутренних и внешних ресурсов).
• Разрабатывать детальный план реализации проектов, определять необходимый состава работ, их продолжительности и требуемые трудозатраты, согласовывать со всеми вовлеченными подразделениями.
• Подбирать и организовывать работы проектной команды для эффективной реализации проекта.
• Подготавливать данные для формирования бюджета проектов (сбор, план‑факт анализ), с целью эффективного управления ресурсами, выделяемыми для реализации проекта.
• Систематически проводить анализ важных этапов проектов, инициировать проведения совещаний и их планирование по ходу выполнения проектов.
• Формировать и согласовывать промежуточные и итоговые отчеты по проектам с руководителем службы и представлять их вышестоящему руководству.
• Контролировать качество проведенных работ, с целью реализации проекта в согласованные сроки и в рамках выделенного бюджета.

  Что важно:

• Высшее техническое образование.
• Знания и навыки в области управления проектами.
• Знания и навыки в области целеполагания и управления приоритетами.
• Знание принципов построения, архитектуры и функционирования всех типов коммуникационных сетей.
• Знания тенденций развития и навыки в использовании современных технологий в области телекома.
• Навык организации работы команды и мотивации персонала.
• Коммуникативные навыки.
• Английский: чтение технической документации и деловая переписка, навыки разговорного языка (желательно).
• Опыт работы в отрасли телекоммуникаций от 4-х лет.
• Опыт управления проектами от 2-х лет.