Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МегаФон требуется Менеджер продукта по развитию голосовых и медиасервисов.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечить запуск продукта "Виртуальная АТС", ориентированного на крупных клиентов B2B.
• Реализовать и разработать процессы авторизации, онбординга и поддержки пользователей продукта.
• Разработать дерево коммерческих и продуктовых метрик успешности продукта.
• Разработать план достижения сформированных метрик и целей.
• Внедрить продукт в мотивационную программу и схему целеполагания.
• Обеспечить продвижение услуги внутри компании и на внешнем рынке.
• Проводить исследования рынка и конкурентов.
• Управлять качеством клиентского опыта, оценивать клиентский путь и выявлять области улучшений.
• Формулировать гипотезы и проверять их на основе данных.
• Формировать план развития услуги и коммерческих ожиданий на перспективу.
• Разработать стратегию позиционирования и продвижения.
• Взаимодействовать со смежными подразделениями для достижения наилучшего результата.
• Делиться экспертизой по услуге, ее функциональным возможностям, особенностям реализации, технологией продажи и конкурентными преимуществами.

  Что для этого нужно:

• Высшее образование в сфере экономики/менеджмента/маркетинга/социологии/технических специальностей в области связи.
• Знание и умение применять ключевые маркетинговые понятия: LTV, Price, ЦА, GM, LTV, CJM, ARPC, NPS, GM, доля рынка, стадии запуска продукта.
• Опыт работы от 3 лет в указанных сферах или телекоммуникациях.
• Знание нормативных актов в области предоставления услуг связи, а также основных технических принципов и коммерческих условий предоставления услуг связи.
• Готовность работать в офисе 5/2 с 9 до 18-00 в городе Москва (без удаленного и гибридного формата работы).

  Значимыми плюсами будут:

• Опыт вывода на рынок новых продуктов.
• Опыт в продуктовом маркетинге или ведения проектов.
• Навык публичных выступлений.
• Опыт подготовки материалов для продвижения и написания статей.

В МегаФон требуется Старший менеджер по развитию облачных продуктов (SME).   Чем предстоит заниматься:

• Развитие сайта и личного кабинета МегаФон Облако как продукта и канала продаж в сегменте B2B SME.
• Изучение цифрового клиентского пути, участие в формировании требований к сайту (структура, навигация, пути пользователей по сайту), взаимодействие с функциями маркетинга и сегментных продаж.
• Поддержка программы заведения сервисных продуктов направления Cloud в ЛК.
• Сбор требований от продуктовых маркетологов, формирование CJM, проектирование воронки продаж, постановка задач на дизайн и разработку, контроль конверсии (CRO).
• Разработка и внедрение продуктовых инициатив.
• Курирование продукта на всех этапах жизненного цикла (гипотеза, тест, внедрение).
• Анализ рынка, исследование конкурентов.
• Маркетинговые активности от написания обзоров, запуска PR, лендинга и рекламных кампаний до выступления на профильных конференциях.
• Соблюдение сроков ведения проектов, составление RoadMap, оценка сроков реализации, выполнение сроков по технологиям Agile, Scrum.
• CusDev и исследование клиентов и их потребностей.
• Составление и исполнение финансовых показателей, unit-экономики, формирование стоимости продукта.
• Взаимодействие с командой разработки, партнерами, внутренними службами​​​​​​​.

  Что для этого нужно:

• Опыт работы на позиции Product manager с наличием запущенных на рынок продуктов в телеком или cloud-провайдере, желательно опыт в сегменте МСП (SME) от 2-3 лет.
• Опыт ведения продукта на всем жизненном цикле от анализа рынка до поиска решения и коммерческого запуска.
• Умение формировать бизнес-логику, отвечать за метрики и бизнес-показатели продукта.
• Опыт проведения исследований и тестирования гипотез.
• Опыт работы с IT-командами и приоритизации бэклога.
• Готовность работать в офисе в г. Москва 5/2 (удаленного формата и гибридного нет).

Сбер ищет в команду Руководителя направления AI-трансформации, который будет отвечать за формирование и реализацию стратегии внедрения искусственного интеллекта в подразделениях Global Markets (Trading, Sales, Research, Risk), создаст и будет развивать AI-команды, проводить R&D новых AI-решений и внедрять процессы AI-разработки в продуктовых и технологических командах банка.   Обязанности: AI-трансформация бизнеса Global Markets:

• Выявление и приоритизация сценариев применения AI в Trading, Sales и других подразделениях Global Markets
• Формирование дорожной карты AI-трансформации
• Поиск и запуск инициатив с измеримым бизнес-эффектом
• Взаимодействие с бизнес-руководителями, трейдерами, сейлзами, аналитиками и ИТ-командами
• Оценка экономического эффекта и ROI AI-инициатив

R&D AI-решений:

• Исследование и оценка новых AI-технологий и подходов
• Проведение пилотных проектов и Proof of Concept
• Выбор технологического стека и архитектурных решений
• Анализ мировых практик и трендов в области Generative AI и Machine Learning

Построение AI-платформы и процессов:

• Разработка стандартов AI-разработки
• Формирование методологии использования AI-агентов и LLM
• Создание процессов масштабирования AI-практик в других командах
• Внедрение метрик эффективности AI-разработки
• Организация MLOps/LLMOps процессов

Управление командой:

• Формирование и развитие AI-команды
• Найм и развитие специалистов
• Управление портфелем AI-инициатив
• Постановка целей и контроль исполнения
• Координация работы с ИТ, бизнесом и внешними поставщиками

  Требования:

• Опыт управления командами от 10 человек
• Опыт руководства кросс-функциональными программами
• Опыт построения нового направления или центра компетенций
• Опыт работы с руководителями уровня Head/Director/
• Понимание специфики продуктов глобальных/финансовых рынков
• LLM (GPT, Claude, Gemini, Llama и др.)
• RAG-архитектур
• Fine-tuning и LoRA
• Embeddings и векторных БД
• AI Agents и Multi-Agent Systems
• Prompt Engineering
• ML-подходов и жизненного цикла ML-моделей
• MLOps и LLMOps
• Оценка качества AI-систем

  Условия:

• Ипотека выгоднее на 7% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• Скидки на продукты компаний-партнеров
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в онлайн-школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Крупнейшее DS&AI community — более 600 DS банка, регулярный обмен знаниями, опытом и лучшими практиками, интерактивные лекции и мастер-классы от ведущих ВУЗов и экспертов технологических компаний, дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира, регулярные внутренние митапы

В крупную букмекерскую компанию Winline требуется Brand Strategy Manager.   Чем нужно будет заниматься:

• Развивать новое направление и отвечать за его коммуникационную стратегию.
• Анализировать рынок, конкурентов, потребительское поведение и находить новые возможности для роста бренда.
• Организовывать и проводить маркетинговые исследования (BHT, U&A и другие), превращая полученные инсайты в конкретные бизнес- и маркетинговые решения.
• Формировать коммуникационный календарь бренда и обеспечивать его реализацию.
• Лидировать процесс создания коммуникационных материалов и рекламных кампаний: от постановки задачи до запуска и оценки результатов.
• Управлять работой рекламных, креативных и исследовательских агентств, выстраивать эффективные процессы взаимодействия и долгосрочные партнерские отношения.
• Анализировать эффективность маркетинговых кампаний и брендовых показателей, формировать рекомендации по развитию бренда.
• Работать в тесной связке с медиакомандой и ключевыми функциями внутри компании для достижения общих бизнес-целей.

  Чего ждут от кандидата:

• Опыт в бренд-маркетинге от 4—5 лет.
• Опыт разработки брендовых и коммуникационных стратегий.
• Опыт запуска и управления маркетинговыми кампаниями 360°.
• Умение работать с исследованиями, анализировать данные и принимать решения на их основе.
• Опыт управления внешними агентствами и подрядчиками.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с международными брендами или компаниями.
• Интерес к спорту и понимание спортивной повестки: футбол, баскетбол, хоккей, теннис, киберспорт.

  Условия:

• Оформление по ТК с первого дня, полностью белая зарплата и куча приятных бенефитов.
• График работы: 5/2 в офисе с 11:00 до 19:00.

В иностранный производственный холдинг требуется CFO.   Вы станете правой рукой Генерального директора по финансам и стратегии. Ваша задача — не просто контролировать отчётность, а выстраивать эффективный диалог со всеми подразделениями компании: управлять и отслеживать финансовые процессы, быть лидером, к мнению которого прислушиваются. Ищут проактивного человека с сильными лидерскими качествами, способного стратегически мыслить, прогнозировать риски и возможности, ежедневно отслеживать, как «дышит» бизнес, и относиться к нему как к собственному.   Ключевые требования, обязательно:

• Опыт CFO в Москве в европейской или американской производственной компании с собственным производством в России с объёмами бизнеса с России: от 7 млрд рублей в год
• Численность персонала в РФ: от 500+ человек
• Свободный английский (уверенный Upper-Intermediate или выше)

Профессиональные компетенции:

• Опыт автоматизации финансовой отчётности, трансформации финансовой функции;
• Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок;
• IFRS;
• Стратегическое моделирование и визуализация данных (Power BI);
• Отличное знание 1С.

  Важно: не откликайтесь, если:

• Ваш опыт — в российских холдингах без международного присутствия и отчетности по МСФО
• Вы работали в сфере строительства, банкинга, сбытовые компании, другие направления без производства в России
• Объём бизнеса < 7 млрд рублей или численность < 500 человек

  При отклике, пожалуйста, тезисно укажите:

• Обороты бизнеса в РФ, в компаниях, где Вы работали в роли Финансового директора
• Численность персонала в России
• Численность в прямом подчинении

Альфа-Банк в поиске GenAI Product.   Обязанности:

• Самостоятельно запускать и развивать GenAI-пилоты для автоматизации процессов брокерского бизнеса — от выявления задачи до внедрения и оценки эффекта.
• Создавать AI-агентов для управленческой и продуктовой отчетности: сбор данных, поиск инсайдов, контроль отклонений, подготовка комментариев и executive summary.
• Разрабатывать инструменты для самостоятельного исследования данных пользователями через естественный язык и диалог с отчетностью.
• Автоматизировать сверку данных, подготовку выгрузок, контроль качества показателей и поиск аномалий.
• Проектировать агентную логику, prompt'ы, правила работы с источниками данных, fallback-сценарии и механизмы контроля качества ответов.
• Писать SQL и Python, подключать источники данных и API, собирать MVP и организовывать тестирование с пользователями.
• Работать рядом с бизнес-командами: разбирать ручные процессы, предлагать целевой сценарий и сопровождать внедрение новых инструментов.
• Оценивать и защищать эффект пилотов: экономию времени, снижение ручных операций, качество результатов и потенциал масштабирования.
• Документировать решения и задавать стандарты разработки GenAI-пилотов для команды.

  Требования:

• Практический опыт с GenAI: LLM, prompt engineering, RAG, агентные сценарии, оценка качества и ограничений моделей.
• Знание LangChain, LangGraph, LangFlow или аналогов; опыт интеграции API, BI, DWH, витрин и корпоративных систем.
• 3+ лет опыта в аналитике, автоматизации, data/AI-проектах или разработке внутренних продуктов.
• Уверенные навыки SQL и Python: способность самостоятельно собирать прототипы, работать с данными и доводить решения до использования.
• Умение вести пилот end-to-end: выявить бизнес-боль, сформулировать гипотезу, собрать MVP, провести тестирование и оценить эффект.
• Сильное продуктовое и аналитическое мышление: способность объяснить причины изменений метрик и превратить выводы в действия.
• Развитые soft skills: умение работать с руководителями и пользователями, обучать, убеждать и преодолевать сопротивление изменениям.
• Практический стиль работы: готовность глубоко погружаться в процессы, делать руками и брать ответственность за результат.

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI.
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00, и в пятницу сокращенный рабочий день (возможность гибридного графика работы).
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий, работа в командах профессионалов.
• Оплачивают посещение профильных конференций и курсов, есть скидки на курсы иностранных языков.
• Забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, страхование жизни, компенсация 10-ти дней больничного, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества.
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

В маркетинговое агентство Хартбит требуется SMM Lead, который умеет смотреть на соцсети шире контент-плана: чувствует аудиторию, дружит с цифрами и понимает, как превратить стратегию, контент и продвижение в измеримый результат. Это роль для человека, готового одновременно задавать направление, координировать команду и участвовать в реализации идей.   Хартбит — маркетинговое агентство полного цикла. Разрабатывают стратегии, создают контент, запускают digital-кампании и помогают брендам становиться заметнее.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать SMM- и контентные стратегии под задачи бренда и бизнеса;
• Анализировать аудиторию, конкурентов и рынок, находить точки роста;
• Формировать систему продвижения проектов и контентные воронки для привлечения и удержания аудитории;
• Придумывать идеи для постов, вертикальных роликов, спецпроектов, коллабораций и других форматов;
• Вместе с командой создавать контент: писать тексты и сценарии, ставить задачи дизайнерам, видеографам и копирайтерам;
• Адаптировать контент под Telegram, VK, MAX, Yappy, Likee и другие площадки с учётом их аудитории, форматов и алгоритмов;
• Участвовать в съёмках, при необходимости самостоятельно снимать и монтировать вертикальные ролики;
• Планировать и запускать посевы, интеграции, коллаборации и другие механики привлечения аудитории;
• Работать с таргетированной рекламой как с частью общей SMM-стратегии;
• Развивать комьюнити и выстраивать коммуникацию с аудиторией;
• Следить за трендами и изменениями платформ, быстро превращать их в идеи для проектов;
• Анализировать охваты, вовлечённость, прирост аудитории, стоимость подписчика, конверсии и лиды;
• Формулировать и тестировать growth-гипотезы, масштабировать работающие решения;
• Курировать SMM-специалистов и координировать участников проектной команды;
• Общаться с клиентами, презентовать решения и аргументировать их с помощью данных.

  Ожидания от кандидата:

• Работаете в SMM от трёх лет и умеете самостоятельно разрабатывать стратегии;
• Понимаете специфику разных социальных сетей, их форматов, аудиторий и алгоритмов;
• Умеете не только придумать идею, но и довести её до публикации и оценки результата;
• Работаете с аналитикой и принимаете решения на основе данных;
• Понимаете growth-механики, маркетинговые воронки и принципы лидогенерации;
• Умеете работать с посевами, интеграциями и таргетированной рекламой;
• Хорошо пишете, чувствуете визуал и умеете создавать сценарии для вертикальных видео;
• Следите за трендами, но используете их осмысленно и в интересах бренда;
• Умеете координировать команду, ставить понятные задачи и соблюдать сроки;
• Самостоятельно находите точки роста и предлагаете решения;
• Готовы показать кейсы с измеримыми результатами.

  Что предлагают:

• Работу с проектами разных направлений;
• Возможность влиять на стратегии клиентов и развитие SMM-направления внутри агентства;
• Пространство для экспериментов, новых форматов и собственных идей;
• Возможность курировать специалистов и собирать проектные команды;
• Профессиональный и финансовый рост;
• Молодую команду, открытую к инициативе;
• Оформление по ТК РФ и выплату зарплаты два раза в месяц;
• Офисный формат работы в Москве: 5/2, с 10:00 до 18:00;
• Зарплата обсуждается по итогам собеседования»;
• Удалённый формат не рассматривают.

  Откликнуться с резюме и портфолио с кейсами:

• Особенно интересно увидеть проекты, в которых можно оценить не только контент, но и результат: рост аудитории, охватов, вовлечённости, лидов или продаж.

К каждому кейсу коротко добавьте:

• Какую задачу решали;
• За что отвечали именно вы;
• Какие решения использовали;
• Какого результата удалось добиться.

Федерация Тяжелой Атлетики России в поиске Директора по проведению мероприятий.   Федерация Тяжелой Атлетики России (ФТАР) занимается развитием тяжёлой атлетики стране и её популяризацией, а также организацией и проведением спортивных соревнований, подготовкой спортсменов, членов сборной команды России.   Задачи:

• Разработка стратегии и концепции мероприятий ФТАР
• Управление портфелем мероприятий (офлайн / онлайн / гибрид)
• Формирование и управление командой мероприятий
• Контроль сроков, бюджета и качества проведения
• Оптимизация процессов и стандартов проведения мероприятий
• Взаимодействие с ключевыми внутренними и внешними стейкхолдерами
• Анализ эффективности мероприятий и внедрение улучшений

  Требования:

• Стратегическое и операционное управление направлением мероприятий
• Финансовое планирование и бюджетирование
• Управление подрядчиками и ключевыми партнерами
• Контроль рисков и антикризисное управление на мероприятиях
• Формирование отчетности и аналитики
• Развитие команды и распределение ролей
• Опыт управления мероприятиями от 5 лет
• Опыт руководства командой от 2–3 лет
• Опыт проведения масштабных мероприятий (100+ участников)
• Опыт бюджетирования и управления P&L — желательно
• Высшее образование (менеджмент, маркетинг, event)
• Стратегическое и операционное планирование
• Финансовое планирование и контроль бюджета
• Управление командой и подрядчиками
• Аналитика эффективности мероприятий
• MS Office / Google Workspace
• Project-менеджмент инструменты (Asana, Notion, Trello — плюс)

  Условия:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
• Пакет ДМС
• График 5/2
• Работа в современном офисе работодателя
• Возможности для профессионального роста и обучения
• Дружная команда экспертов, готовых поддержать и поделиться опытом

В СберОбразование требуется Финансовый директор.   СберОбразование — компания экосистемы Сбера, которая внедряет цифровые решения и создает новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни.   Ищут сильного финансового лидера, который возьмёт на себя управление финансовым контуром компании, станет ключевым партнёром для менеджмента и акционеров и будет драйвить рост финансовой эффективности бизнеса.   Чем предстоит заниматься: Стратегическое финансовое управление:

• Участие в разработке и актуализации стратегии компании (в сегментах b2g и b2c)
• Составление долгосрочной финансовой модели компании и её актуализация
• Развитие юнит-экономики и системы ключевых метрик, контроль маржинальности
• Контроль за выполнением финансового плана и бюджета, плана по выручке, плана по прибыли и другим ключевым финансовым показателям
• Осуществление контроля за выполнением бюджета по доходам и расходам
• Осуществление контроля за целевым использованием финансовых ресурсов компании

Отчётность и аудит:

• Обеспечение своевременной подготовки ежемесячной управленческой отчётности на базе МСФО (fast-closing — 3 рабочих дня) для предоставления её менеджменту и акционерам компании
• Лидирование процесса аудита МСФО и РСБУ отчётности (аудитор — компания ex-B4, квартальный аудит)
• Контроль правильности составления и оформления отчётной документации

Операционный контроль и эффективность:

• Осуществление оценки финансовой эффективности текущих и новых продуктов компании, составление финансовых моделей бизнес-направлений
• Улучшение текущих и внедрение новых бизнес-процессов, направленных на повышение финансовой эффективности компании
• Управление командой и департаментом
• Управление финансовым департаментом и бухгалтерией
• Управление командой, мотивация и развитие

Взаимодействие со стейкхолдерами:

• Роль ключевого лидера во взаимодействии компании с акционером и компаниями экосистемы Группы Сбер в отношении финансовых вопросов

  Ожидания от кандидата: Образование и экспертиза:

• Высшее образование, специализация — финансы/экономика. Дополнительное управленческое образование считается преимуществом
• Дополнительное профессиональное образование (ACCA, CIMA, DipIFR)
• Уверенное знание принципов МСФО и опыт их практического применения
• Знание нормативных и законодательных документов РФ (включая ФЗ-44 и ФЗ-223)

Опыт:

• Успешный опыт работы финансовым директором от 3 лет (включая прямое управление бухгалтерией, финансовой и казначейской функцией)
• Опыт руководства командой от 10 человек
• Успешный опыт внедрения систем бюджетирования, автоматизации отчётности и ЭДО
• Опыт работы в EdTech — будет преимуществом

Инструменты и подход:

• Высокий уровень владения программными продуктами Excel, 1С УПП, ERP
• Понимание принципов гибкого подхода в управлении
• Автономность и самостоятельность в принятии решений

  Компания предлагает: Доход и признание:

• Годовую премию по результатам работы
• Ежегодный индивидуальный пересмотр заработной платы

Забота о здоровье и семье:

• Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников
• Полис путешественника
• Обучающие материалы для родителей, подарки и мероприятия для детей сотрудников экосистемы

Финансовые льготы:

• Ипотечное кредитование на льготных условиях
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы

Развитие:

• Обучение на образовательной платформе Корпоративного университета Сбера

Среда и формат работы:

• Открытую корпоративную культуру
• Комфортную рабочую среду
• Гибкое начало рабочего дня
• Офис в Москве

В агентство интегрированных маркетинговых коммуникаций LOUDER требуется PR-менеджер.   LOUDER — агентство интегрированных маркетинговых коммуникаций. Агентство разрабатывает коммуникационные платформы и имиджевые кампании для брендов, реализуя их во всех каналах коммуникации (онлайн и офлайн).   Что нужно делать:

• Участвовать в подготовке и защищать предложения для клиентов
• Самостоятельно вести проекты: готовить презентации, составлять сметы, реализовывать проекты, планировать и контролировать бюджет
• Вести отчетность по проектам, выполнять KPI проектов, соблюдать сроки
• Подбирать площадки для спецпроектов, коммуницировать со всеми подрядчиками
• Вести документооборот с клиентами и подрядчиками
• Подготавливать реализованные кейсы для портфолио агентства

  Какие требования:

• Релевантный опыт работы в агентствах в PR-коммуникациях
• Опыт самостоятельного ведения проектов
• Опыт работы с крупными брендами
• Понимание трендов и насмотренность
• Высокие коммуникативные навыки, многозадачность и четкий тайм-менеджмент
• Умение принимать решения и нести ответственность за результат
• Ответственность, инициативность и системный подход

  Откликнуться на почту с портфолио.