Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ростелеком требуется Директор проектов по моделированию численности.   Чем вам предстоит заниматься:

• Применение и развитие корпоративных инструментов (моделей и алгоритмов) планирования численности персонала под задачи бизнеса, в т.ч. с учетом функциональной и географической специфики
• Применение и развитие методологии управления численностью компании
• Анализ отклонений текущей численности персонала от плановой, факторов изменения в динамике
• Экспертиза запросов бизнеса на изменение численности
• Экспертиза эффектов оптимизационных мероприятий в части влияния на численность
• Консультирование, обучение и методологическая поддержка подразделений компании в вопросах управления численностью
• Развитие корпоративных норм, регламентирующих процесс оценки и управления численностью
• Подготовка аналитических и презентационных материалов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (математика/ информатика, статистика, финансы)
• Опыт лидирования инициатив/проектов в области управления численностью в крупных компаниях
• Владение методиками и аналитическими инструментами оценки достаточности/ избыточности численности
• Приветствуется опыт работы в подразделениях организационного/корпоративного развития, процессных офисах компаний и т.п.
• Навык работы с большими массивами данных, высокие аналитические способности, внимательность к деталям, критическое мышление

  Компания предлагает:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов
• Конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + годовой бонус, детали обсудим на собеседовании
• Пятидневная рабочая неделя
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары
• Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov приглашает в команду Руководителя по управлению цепочки поставок Supply Chain Planning.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем предстоит заниматься:

• Построение системы интегрированного планирования с нуля (Demand Planning, Supply Chain Planning, Production Planning)
• Создание структуры управления S&OP процессом
• Операционное управление цепями поставок, интегрированным планированием, логистическими операциями (транспортными (собственный и аутсорсинг), склад (собственный и 3 PL), управление запасами), производственным планированием (производственная площадка и контрактное производство) и клиентским сервисом
• Управление бюджетом, оптимизация затрат
• Управление поставщиками: анализ рынка, переговорные компании, организация совместных проектов и т.д.
• Реализация лучших практик в управлении цепями поставок
• Лидирование проектов автоматизации и цифровой трансформации в цепочке поставок

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы с S&OP от 3 лет
• Опыт внедрения S&OP процесса, анализа существующих S&OP систем, выбора и внедрения оптимальной системы (ИТ-решения)
• Знание методов сбора и обработки информации, различных способов ее визуализации
• Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации
• Хорошие организаторские способности.

Важные качества:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открывают ещё один новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования)

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov ищут Руководителя целеполагания и регулярного менеджмента.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем придётся заниматься:

• Разработка и внедрение системы целеполагания в компании: установка годовых и квартальных целей (OKR), обеспечение их высокого качества и согласованности между отделами, проведение рефлексий и предоставление конструктивной обратной связи
• Разработка и внедрение системы регулярного менеджмента: разработка правил для рабочих групп, регулярных совещаний и one-to-one встреч с сотрудниками и т. д.
• Интеграция регулярного менеджмента и scrum-методологии, а именно совмещение применения этих методологий
• Организация достижения целей по проведению встреч различных рабочих групп сотрудников, создание удобной и прозрачной отчетности
• Анализ, интерпретация и обратная связь руководителям подразделений относительно эффективности внедрения регулярного менеджмента

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в области целеполагания, проектного управления, подбора персонала, обучения или HR BP
• Техническое или математическое образование
• Управленческий опыт от одного года

  И, конечно, компания надеется, что вы обладаете качествами настоящего специалиста А-класса:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы

  Работа в Pudov — это:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро переезжаем в новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования)

В группу технологических компаний InnoSTage ищут HR бизнес-партнера.   Что предстоит:

• Поддерживать развитие бизнеса, заботясь о сотрудниках и улучшая hr-процессы;
• Консультировать руководителей и сотрудников выделенных команд по любым hr-вопросам;
• Поддерживать и развивать системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников;
• Развивать культуру внутренних коммуникаций в выделенных командах, выступать модератором в конфликтных ситуациях;
• Участвовать в формировании hr-бренда;
• Участие в работе по интеграции новых сотрудников и развитию корпоративных коммуникаций в компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в компаниях с численностью от 200 сотрудников в роли HRD/HR-партнера;
• Навыки стратегического и операционного планирования;
• Понимание ключевых HR процессов;
• Опыт самостоятельного ведения HR проектов;
• Развитая эмпатия и готовность находить подход к разным людям;
• Знание методологий оценки, умение определить мотивацию и модерировать общение в разных ситуациях;
• Навыки бюджетирования и оптимизации расходов на персонал;
• Опыт трансформации и выстраивания hr-процессов.

  Компания предлагает:

• Возможность непосредственно влиять на стратегию компании, ключевые бизнес процессы, разрабатывать и реализовать идеи и подходы для достижения результата;
• Подключение к программе ДМС (включая стоматологию и телемедицину) поле испытательного срока;
• Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• Частичная компенсация затрат на занятия спортом.

В компании по продаже ЗОЖ продукции БиоФудЛаб открыта вакансия Руководителя группы продаж.   БиоФудЛаб — компания №1 в России по производству полезных снеков. С 2011 года создают еду, вкусную, полезную и честную. Бренды компании Bite и Bitey — это натуральные продукты для тех, кто ценит здоровье, активный образ жизни и осознанный подход к питанию.   Обязанности:

• Руководство группой менеджеров, участие в годовых переговорах, согласование коммерческих условий, расчет эффективности по каждому клиенту, поиск механизмов ее улучшения
• Составление коммерческих предложений, проработка матриц и цен
• Ввод новых SKU, расширение ассортимента в сетях по форматам и географии
• Контроль присутствия согласованной матрицы, работа по ее расширению, контроль отсутствия виртуальных остатков
• Анализ рынка и конкурентов по новинкам, акциям, ценообразованию
• Контроль эффективного использования согласованного бюджета, согласование промо-акций, разработка и анализ проведения трейд-маркетинговых активностей
• Поддержание эффективных взаимоотношений на уровне хэдбайеров, байеров сетей

  Требования:

• Опыт аналогичной успешной работы не менее 3 лет в успешной FMCG- компании
• Опыт работы в производственных или торговых компаниях с федеральными сетями
• Наличие личного опыта выстраивания системы продаж в сетевом канале (от планирования до реализации)
• Обязательный опыт результативных переговоров с ведущими клиентами в масштабе РФ, наличие деловых связей с лицами, принимающими решение
• Высшее образование. Дополнительное образование в сфере продаж приветствуется
• Энергичность, ориентированность на результат, высокий уровень самоорганизации

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 9–00 до 18-00
• Оформление по ТК РФ, "белая" оплата труда
• Сильная команда профессионалов, доброжелательное руководство
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом

  Укажите в резюме или сопроводительном письме ожидаемый уровень дохода.

В дистрибьюторскую компанию ДАЛИМО ищут Руководителя юридического департамента группы компаний.   Обязанности:

• Юридическое сопровождение деятельности группы компаний
• Управление структурой сотрудников юридического департамента по направлениям
• Курирование блоков: договорная работа, правовая экспертиза договоров, подготовка правовых заключений, проверка контрагентов.
• Аудит интеллектуальной собственности, регистрация результатов интеллектуальной собственности.
• Регистрация и ликвидация юр лиц.
• Составление локальных актов, внесение изменений в учредительные документы, оформление корпоративных решений.
• Оформление недвижимости

  Требования:

• Опыт работы в сферах производства молочной продукции, дистрибуции продовольственных товаров, логистики, приобретения и оформления недвижимости (опыт работы в ГК, включающей несколько ЮР, является преимуществом)
• Знание гражданского и предпринимательского права, международного частного права, налогового права, трудового права, градостроительного законодательства
• Готовность к командировкам
• Высшее юридическое образование
• Руководящий опыт работы

  Условия:

• Работа в федеральной компании
• Уровень вознаграждения оговаривается индивидуально с финальным кандидатом
• Динамичное развитие, участие в интересных проектах и расширение Вашей экспертизы

В IT-компании Первый Бит открыта вакансия Руководителя направления Битрикс24.   Ожидания от кандидата:

• Глубоко разбираетесь в платформе (от администрирования до кастомизации).
• Умеете выстраивать процессы в отделе (продажи, внедрение, поддержка).
• Понимаете специфику работы с корпоративными клиентами.

  Основные задачи:

• Стратегическое развитие направления (включая Enterprise-сегмент).
• Подбор, обучение и управление командой (менеджеры, разработчики, аналитики).
• Контроль выполнения KPI и финансовых показателей.
• Участие в ключевых проектах и переговорах.

  Что важно в руководителе:

• Реальный опыт руководства отделом Битрикс24/1С-Битрикс или опыт управления отделом продаж в IT (не менее 3х лет).
• Знание платформы Битрикс24 и/или 1С-Битрикс (администрирование, внедрение, развитие).
• Навыки работы с CRM-метриками и автоматизацией процессов.
• Опыт подбора и развития команд (менеджеры по продажам, проектные менеджеры, разработчики, дизайнеры).
• Умение ставить и контролировать KPI, планировать нагрузку и ресурсы.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство и прозрачную систему мотивации (оклад + премия за показатели отдела).
• Интересные и амбициозные проекты с клиентами из разных отраслей.
• Возможности профессионального роста и регулярное обучение.
• Доступ к современным инструментам и ресурсам для эффективной работы.
• Команду профессионалов, готовых делиться опытом.
• Офис в центре города или полная удаленка и удобный график работы с 9 до 18 по мск.
• ДМС со стоматологией (скидки 60% в топовых клиниках), IT-ипотека, скидки от курсов английского до занятий спортом от партнеров.
• Корпоративную среду, в которой работа превратится в хобби (мерч, внутренние онлайн/оффлайн соревнования и отсутствие формальностей на рабочем месте).
• Возможность влиять на архитектуру решений и самостоятельно выстраивать путь подразделения.
• Участие в профильных конференциях и выставках.

  Этапы собеседований:

• Телефонное интервью с HR (15 минут).
• Собеседование с руководителем макрорегиона (30 минут).
• Финальная встреча и оффер (40 минут).

В дистрибьюторскую компанию ДАЛИМО ищут Директора по операционной эффективности группы молочных заводов.   Цель позиции: Обеспечение устойчивой операционной эффективности производственных площадок компании, развитие процессного и проектного управления, повышение результативности использования оборудования, персонала и ресурсов с прямой привязкой к экономическим показателям бизнеса   Основные задачи: Управление производственной операционной эффективностью:

• Повышение коэффициента использования мощностей и оборудования
• Оптимизация производственных процессов
• Повышение эффективности использования персонала прямого производства

Внедрение и развитие инструментов бережливого производства и процессного подхода. Производственное планирование Связь физических и технических показателей производства с экономическими результатами:

• Себестоимость
• Производительность
• Эффективность оборудования и персонала

Развитие производственных команд:

• Наставничество,
• Формирование кадрового резерва и развитие лидеров

Работа в рамках систем менеджмента качества, охраны труда и промышленной безопасности Эффективное взаимодействие с департаментом продаж   Требования к кандидату: Профессиональный опыт и знания:

• Опыт управления современным производством в пищевой промышленности (переработка молока, кисло-молочные продуктов, творога)
• Процессный подход и инструментов управления операционной эффективностью
• Знание и практический опыт применения инструментов бережливого производства
• Понимание принципов проектного управления и опыт реализации проектов
• Управление эффективностью производственных площадок: мощности, трудоёмкость, выработка, себестоимость
• Опыт работы в системах менеджмента качества, охраны труда

Управленческие и личные компетенции:

• Опыт управления территориально распределенными командами предприятий
• Лидерские качества
• Навыки наставничества и построения карьерного и профессионального развития сотрудников
• Системное мышление, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Ключевую управленческую роль с реальным влиянием на результат бизнеса
• Возможность выстраивать и развивать производственную систему
• Профессиональные вызовы и масштаб задач
• Конкурентоспособный уровень вознаграждения (обсуждается индивидуально)
• Релокационный пакет (рабочее место в г. Самара)

В IT-компанию Первый Бит ищут Руководителя филиала (интернет-проекты).    Чем предстоит заниматься:

• Вывести филиал в лидеры по продажам и уровню клиентского сервиса.
• Построить эффективную систему продаж и клиентского сопровождения, чтобы каждый клиент был доволен, а конверсия только росла.
• Управлять командой: вдохновлять, развивать, масштабировать и вместе круто расти.
• Вместе с ростом клиентской базы усиливать команду, прокачивать процессы и ресурсы.
• Достигать и превышать амбициозные KPI — ваши результаты напрямую влияют на успех филиала.
• Внедрять передовые IT-решения (Битрикс24, корпоративные порталы, CRM и др.).
• Быть связующим звеном между филиалом, другими офисами компании и ключевыми партнёрами.

  Кого ищут:

• Вы хотите видеть реальные результаты своей работы и гордитесь достижениями команды.
• Вы за амбициозные задачи и высокие стандарты — KPI не пугают, а мотивируют.
• Системы продаж, координация проектов и развитие сотрудников — ваш драйв.
• Готовы к быстрому темпу, постоянному обучению и новым технологиям.
• У вас есть лидерские качества, вы умеете вести людей за собой.
• У вас есть опыт работы с внедряемым ПО (Битрикс24, 1С или иное).
• Опыт владельца или управленца IT-компании (готовы рассматривать тех, кто хочет перейти из собственного бизнеса).
• Опыт выстраивания продаж и реализации IT-проектов.

  Что предлагают:

• Прозрачная система мотивации — всё зависит от ваших результатов.
• Карьерный и профессиональный рост: обучение, менторство и доверие к инициативе.
• Возможность реализовать свои идеи в инновационной среде.
• Рассматривают и удалёнку: главное — быть в движении, участвовать в жизни филиала и быть готовым к выездам по задачам (опыт командировок приветствуется).

Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В дистрибьюторскую компанию ДАЛИМО ищут Директора по развитию 3PL.   Обязанности

• Разработка и реализация стратегии развития 3PL-направления (складская, транспортная, таможенная и e-commerce логистика)
• Анализ рынка логистических услуг, конкурентной среды и тенденций отрасли
• Инициация и ведение переговоров с ключевыми клиентами (B2B)
• Разработка и внедрение новых сервисов (fulfillment, contract logistics, кросс-докинг, last mile и др.)
• Оптимизация бизнес-процессов, повышение операционной эффективности
• Разработка KPI и финансовых моделей развития направлений
• Управление проектами по автоматизации и цифровизации логистических процессов (WMS, TMS, BI)
• Взаимодействие с внутренними подразделениями: операционным блоком, продажами, финансами, ИТ и HR

  Требования:

• Опыт работы в логистике от 3 до 6 лет на руководящих позициях
• Отличные навыки управления персоналом и операционной деятельностью
• Способность разрабатывать и внедрять эффективные стратегии
• Умение работать с данными и аналитическими инструментами
• Высокий уровень ответственности и организованности
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2
• Возможности для профессионального роста и развития
• Работа в динамичной и дружной команде