Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Аэрофлот ищут Менеджера по продукту (OTA и пакетные предложения)   Развитие нового направления Аэрофлота: пакеты «Авиабилет + Отель», полный цикл путешествия. Запускают сервис, который объединит авиабилеты, отели, трансферы и пакетные туры в одном пути клиента. Это стратегическое горизонтальное направление   Ключевая задача:

• Создать OTA-продукт (отели, пакеты, сопутствующие услуги), вывести его на рынок и управлять развитием — от первых интеграций до целевых показателей по выручке и конверсии

  Обязанности:

• Разрабатывать стратегию развития OTA-продукта в соответствии с целями подразделения
• Формировать и поддерживать актуальную продуктовую дорожную карту на основе аналитики поведения пользователей и рыночных трендов
• Управлять полным жизненным циклом продукта: от идеи и интеграции с поставщиками до релиза, тестирования и оценки результатов
• Вести и работать с приоритетами продуктового бэклога
• Формулировать, согласовывать и контролировать реализацию требований к функциональности и пользовательскому опыту (UX/UI OTA-канала)
• Управлять интеграциями с внешними поставщиками (отели, трансферы, страховки), контролировать качество их работы
• Проводить аудиты (UX), A/Б-тесты, анализировать результаты релизов и метрики
• Определять направления улучшений интерфейса и карты пути клиента
• Повышать удовлетворённость пользователей и долю повторных бронирований
• Определять критерии готовности и приёмки, контролировать релизы и тестирование
• Представлять результаты и КПЭ канала, готовить аналитические и финансовые отчёты
• Согласовывать приоритеты со смежными подразделениями и внешними партнёрами

И всё это в роли менеджера по продукту и ключевого заказчика со стороны бизнеса   Цели:

• Запуск минимально жизнеспособного OTA-продукта (пакеты «билет+отель») в заданные сроки
• Выход на целевые показатели юнит-экономики
• Рост выручки за счёт кросс-продаж отелей и дополнительных услуг
• Рост конверсии в покупку пакетов и удержания клиентов

  Почему роль важна:

• Это создание нового бизнеса внутри крупнейшего авиабренда
• Вы будете формировать рынок с нуля
• Результат напрямую влияет на дополнительную выручку и лояльность миллионов клиентов

  Ожидания от кандидата:

• Имеете высшее образование
• Работали со стороны бизнеса и понимаете, как цифровой продукт влияет на прибыль
• Вам близок подход: «делаем то, что даёт эффект — быстро, прозрачно и осмысленно»
• Имеете опыт работы в продукте (Product Manager) от 3 лет
• Понимаете рынок путешествий и услуг (опыт в OTA/агрегаторах/маркетплейсах)
• Работали с интеграциями: внешние программный интерфейсы приложений (API), поставщики, партнёры — важно общее понимание, как это устроено
• Умеете работать с данными: читаете базовую аналитику (конверсии, воронки), строите простые отчёты, знаете, что такое A/Б-тест
• Имеете опыт управления полным жизненным циклом продукта: от гипотезы до релиза и пост-релиза
• Умеете приоритизировать задачи и управлять бэклогом
• Понимаете основные финансовые показатели продукта (выручка, маржинальность, конверсия)
• Готовы разбираться в технических нюансах (микросервисы, программный интерфейс приложений (API), кеширование — на уровне «понимаю, о чём говорят разработчики, могу уточнить, не боюсь спросить»)

Будет плюсом:

• Опыт запуска нового продукта с нуля
• Знакомство с динамическим ценообразованием
• Понимание требований 152-ФЗ и международный стандарт безопасности данных платёжных карт

  Условия:

• Льготные авиабилеты работникам и членам их семей (скидки от 50% до 90%)
• Работа в офисе по адресу Арбат 1, возможен гибрид после испытательного срока
• Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск (всего 42 дня)
• Дополнительные социальные выплаты
• Медицинское обслуживание (собственный медицинский центр)
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией)
• Санаторно-курортное лечение
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Программы корпоративного спорта
• Корпоративные тарифы от оператора сотовой связи
• Негосударственное пенсионное обеспечение

В Аэрофлот ищут Начальника отдела бренд маркетинга    Чем предстоит заниматься:

• Создание и внедрение кратко- и долгосрочной стратегии развития бренда (включая международные рынки)
• Разработка и реализация пиар-стратегии
• Внедрение нового позиционирования: суть, миссия, характер, ценности, основные метрики измерения успеха
• Создание креативной концепции бренда: образ бренда, джингл, тональность, типография и нейминг продуктов
• Разработка бренд-гайдлайнов, коммуникационных принципов и креативных платформ
• Разработка рекламных материалов для продвижения преимуществ компании и её продуктов через медийные кампании 360 (включая ТВ, ООН, диджитал, офисы собственных продаж и аэропорты)
• Регулярный анализ рынка, конкурентного окружения, потребительского поведения, проведение маркетинговых исследований, тестирование гипотез и креативных концепций
• Контроль идентичности бренда во всех точках контакта с потребителем
• Разработка дизайна интерьера салонов самолётов и предметов комфорта на борту
• Планирование и контроль исполнения бюджета, разработка мер повышения эффективности бюджета бренд маркетинга
• Разработка системы КПЭ для сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы по направлению деятельности от 5 лет, опыт прямого управления командой не менее 3 лет
• Свободное владение английским языком
• Навыки эффективного управления, сильные коммуникативные навыки
• Знание бизнес метрик, бренд метрик и маркетинговых метрик и аналитики
• Аналитические способности, системное мышление и проактивность, внимание к деталям
• Портфолио с громкими маркетинговыми проектами (включая запуск новых продуктов)
• Уверенные навыки применения ИИ (работа с текстами, изображениями, оптимизация рутины)

  Что предлагают:

• Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: Арбат, д.1
• Драйвовую корпоративную культуру и общество заряженных на результат коллег
• Рабочее время: 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу сокращённый рабочий день до 15:30
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
• Оплачиваемый отпуск 42 дня (28 дней основного и 14 дней дополнительного)
• Дополнительная выплата к отпуску
• Программа скидок от партнёров (более 1000 предложений)
• Отдых в санатории за счёт работодателя
• Кафетерий льгот (гибкая система льгот и привилегий для сотрудников)
• Масштабные корпоративные активности и мероприятия

В мебельный холдинг Ангстрем ищут Директора по продажам.    Условия:

• Достойный уровень дохода: гибкая система мотивации, обсуждается индивидуально (оклад + KPI/% от результатов);
• Реальная ответственность и влияние: самостоятельное управление коммерческим блоком, возможность формировать стратегию и видеть результат своих решений;
• Работа в стабильной компании с сильным брендом и понятными целями;
• Корпоративные скидки на продукцию, подарки детям, мероприятия для сотрудников;
• Работа в головном офисе г. Воронеж, готовность к релокации на время трудового договора.

  Задачи:

• Управление прибылью: обеспечение планов по чистой прибыли, обороту и маржинальности. Прямая ответственность за коммерческую экономику (скидки, промо, маркетинговые инвестиции, минимизация потерь выручки);
• Развитие каналов продаж: стратегическое управление каналами (розница, B2B, e-commerce, маркетплейсы) как P&L-единицами. Формирование планов по прибыли и обороту, масштабирование или оптимизация на основе unit-экономики;
• Ассортиментная стратегия: формирование ассортиментной политики для максимизации прибыли. Проведение ABC/XYZ-оценки и маржинального анализа, очистка от неэффективных позиций (SKU);
• Ценообразование и промо: разработка ценовой стратегии и управление скидками для баланса спроса и маржи. Контроль влияния на EBITDA и чистую прибыль, отказ от неэффективных механик;
• Маркетинг как инвестиции: управление маркетинговым бюджетом с фокусом на ROI. Обеспечение вклада маркетинга в оборот и прибыль, контроль эффективности каналов привлечения;
• Клиентский сервис и LTV: контроль качества сервиса и его влияния на финансы. Снижение потерь от возвратов и рекламаций, рост повторных продаж и LTV;
• Управление командой: руководство руководителями коммерческого блока, постановка KPI, формирование кадрового резерва, кадровые решения.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный подтвержденный опыт работы в должности Директор по продажам (или на позиции с аналогичными функциями);
• Глубокое понимание P&L, unit-экономики и операционного управления. Опыт управления валовой и операционной маржой;
• Опыт управления ассортиментом, ценообразованием и маркетингом;
• Опыт руководства несколькими каналами продаж (розница, B2B, e-commerce, маркетплейсы);
• Сильная финансовая аналитика, владение P&L и unit-экономикой;
• Предпринимательское мышление, ответственность за финансовый результат;
• Готовность принимать экономически обоснованные и непопулярные решения;
• Личные качества: проактивность, ответственность за результат, системное мышление, нацеленность на достижение финансовых показателей.

В интернет-магазин товаров для домашних животных Котматрос ищут Руководителя склада.   Обязанности:

• Управление складом товаров для домашних животных;
• Руководство сотрудниками склада (сборщики – комплектовщики): обучение, мотивация, контроль качества и скорости работы;
• Организация и контроль работы всех складских процессов: приемка, размещение, хранение, маркировка, комплектация, отгрузка для клиентов и заказчиков (юр.лица);
• Организация упаковки и отправления товара клиентам и заказчикам (юр.лица);
• Работа с маркировкой «Честный знак»;
• Разработка и обеспечение мер по сохранности и инвентаризации товарно-материальных ценностей;
• Ведение отчетности склада по ключевым показателям.

  Требования:

• Опыт работы в должности руководителя склада/заместителя руководителя склада от 2-х лет в зоотоварах);
• Опыт работы с отгрузками товаров и системой «Честный знак»;
• Знание складского документооборота, отчетности, понимание ключевых складских показателей;
• Знание MS Office (Word, Excel), программы 1С;
• Опыт управления командой;
• Системность, ответственность, внимательность и умение работать в режиме многозадачности.

  Условия работы:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством с первого дня работы;
• График работы: понедельник — пятница с 09-00 до 19-00;
• Своевременная выплата заработной платы без задержек;
• Просторный, сухой, чистый склад со всеми необходимыми удобствами, есть зона отдыха и кухня;
• Пешая доступность от метро Пражская;
• Лояльное, справедливое руководство, нацеленное на эффективность и результат.

В логистический оператор Pony Express ищут Руководителя отдела продаж.    Обязанности:

• Выполнение планов продаж филиалов в зоне ответственности;
• Контроль выполнения KPI показателей;
• Развитие ключевых клиентов компании;
• Привлечение новых клиентов;
• Сопровождение сделок по продажам;
• Выполнение плана продаж, контроль дебиторской задолженности клиентов;
• Корректное и своевременное предоставление отчетов о проделанной работе.

  Требования:

• Высшее образование;
• Наличие экспертизы в логистическом бизнесе;
• Умение формировать и развивать команду продаж;
• Наличие собственного портфеля клиентов будет преимуществом;
• Ориентация на достижение кратного роста выручки региона;
• Знание процессов работы логистической компании;
• Опыт продаж корпоративным клиентам;
• Опыт переговоров с первыми лицами компаний;
• Аналитические и презентационные навыки;
• Понимание основных инструментов развития клиентов.

  Условия:

• Работа в стабильной компании федерального значения, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Белая заработная плата без задержек;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18.00.

В курьерскую компанию Курьер Сервис Экспресс ищут Исполнительного директора   Обязанности:

• Организация и контроль финансовой деятельности компании
• Управление операционными процессами
• Руководство персоналом и развитие команды
• Контроль и развитие продаж
• Достижение ключевых показателей эффективности (KPI)

  Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях от 3 лет
• Знание финансового и операционного управления
• Навыки управления персоналом и продажами
• Умение работать с KPI и достигать поставленных целей

  Условия:

• Оклад 100 000 рублей
• Премия за достижение KPI
• Процент от прибыли компании
• Стабильная занятость и официальное оформление

Вакансия на удаленке.   Издательство Манн, Иванов и Фербер в поиске Руководителя направления МИФ.Курсы.   Цель роли:

• Развитие направления Курсов, выполнение финансовых показателей направления

  Основная задача:

• Формулирование годовой и поквартальной стратегии развития направления «Курсы», ее реализация
• Ответственность за финансовый результат направления
• Тактическое и стратегическое управление портфелем курсов
• Поиск точек роста для достижения финансового плана направления
• Найм, управление, развитие команды
• Контроль бюджета проектов
• Пересмотр и оптимизация процессов
• Коммуникации с другими отделами и стейкхолдерами

  Чек-лист необходимых знаний, навыков и опыта:

• Опыт работы в контентном бизнесе (издательства, рекламные агентства, СМИ, Медиа, коммерческий маркетинг, бизнес девелопмент) от 1 года обязателен
• Опыт эффективного управления командами от 2-х лет
• Умение упаковывать продукт и понимать целевую аудиторию, для которой он создается
• Опыт построения/изменения процессов работы в команде
• Опыт работы с аналитикой, умение говорить на языке цифр
• Умение эффективно работать в меняющейся среде и обстоятельствах, выдерживать сжатые сроки, находить нестандартные решения, находить win-win решения
• Опыт формирования стратегии и декомпозиции до целей
• Анализ результатов за период, выявление причин отклонений, корректировка планов на следующий период
• Лидерские качества, коммуникабельность и инициативность
• Самостоятельность, системность, умение понятно доносить свои мысли

  Компания предлагает:

• Работу с первоклассным продуктом и потрясающей командой
• Трудоустройство: официальное оформление в штат компании, зарплата и премии «белые». Все по ТК РФ
• Работают в режиме home-office (удаленно): рабочие встречи проводят онлайн. Будьте готовы быть на связи с 9:00 до 18:00 по Московскому времени
• У сотрудников всегда есть доступ к книгам и курсам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству, а также к детским или даже еще не вышедшим книгам из ассортимента МИФа
• Заботятся об эмоциональном и физическом благополучии: воркшопы на разные темы, проводят большие корпоративные мероприятия, имеют доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС (включая работу с психологом)
• Выстраивают прозрачные процессы на компанию в целом: ежегодные встречи по достижениям, ежемесячные митапы, на которых обсуждают все самые главные новости, произошедшие с компанией и в командах, смотрят в доходы и каналы, обсуждают планы и дальнейшие шаги

В логистический оператор Pony Express ищут Руководителя проектов.   Что предстоит:

• Координация работ по проекту, организация эффективных коммуникаций участников проектной команды;
  Подготовка и представление на рассмотрение руководства отчетов, пояснительных записок, заключений;
• Участие в планировании ресурсов проекта: назначение исполнителей и постановка задач;
• Проведение работ по подготовке и согласованию проектной документации, а также контроль выполнения требований.

Участие в проектах на всех стадиях от инициации до завершения проекта:

• Формирование план-графика проекта на всех этапах жизненного цикла проекта;
• Формирование и согласование целей, задач и целевых показателей с заказчиками, исполнителями,
• Смежными подразделениями и всеми заинтересованными лицами;
• Контроль выполнения задач в соответствии с планом-графиком.

Участие в проведении договорной работы, в случае необходимости, оказание поддержки тендерной комиссии:

• формирование технического задания для выбора подрядчика на проведение работ;
• участие в переговорах с потенциальными подрядчиками;
• организация процесса подписания договоров.

Контроль за ходом реализации проекта на разных этапах жизненного цикла проекта:

• Мониторинг и контроль выполнения проекта по средствам личного участия в процессах и отчетности исполнителей;
• Выполнение превентивных и корректирующих действий по управлению рисками;
• Проведение анализа причин нарушений в ходе реализации проекта, разработка предложений по их устранению и предупреждению, повышению качества и надежности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки детальных планов проекта;
• Навыки бюджетирования и планирования финансовых показателей, опыт построения финансовых моделей;
• Навыки подготовки презентационных материалов;
• Опыт формирования команды проекта и позитивный опыт взаимодействия внутри проектной команды (от 5 человек);
• Навыки реализации крупных проектов (строительство, переезды терминалов), реинжиниринг операционных процессов, ИТ-проекты (внедрение ПО, разработка сайта и др.);
• Умение работать со сложными заказчиками, подрядчиками, клиентами;
• Опыт работы по направлению не менее 2-х лет;
• Знание программ MS Office (в том числе Project, продвинутый пользователь Excel), 1С;
• Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде;
• Инициативность, внимательность;
• Хорошие аналитические способности и системный подход к решению задач, умение работать с большими объемами информации и быстро погружаться в новую функциональную среду;
• Навыки презентаций и публичных выступлений.

  Компания предлагает:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• ДМС;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Удобное расположение офиса: 10 мин пешком от ст.м. Полежаевская, 5 минут от ст. МЦК Хорошево.

В логистический оператор Pony Express требуется Начальник склада   Что предстоит:

• Организация и контроль работы сотрудников склада
• Организация и контроль складского процесса, выполнение всех процедур
• Проведение инвентаризаций
• Отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в логистике

  Компания предлагает:

• Работа в крупной компании с развитыми корпоративными стандартами
• Официальное оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный)

В курьерскую компанию Курьер Сервис Экспресс ищут Руководителя отдела доставки.    Что предстоит: Собирать и вести за собой команду мечты:

• Будете находить, вводить в курс дела и вдохновлять новых коллег — чтобы каждый чувствовал: он не просто курьер, а часть чего-то важного;

Запускать и контролировать клиентскую доставку по Москве и МО:

• От момента «заказ сформирован» до «клиент улыбнулся» — вы обеспечиваете, чтобы всё шло гладко, быстро и без «а где мой груз?!»;

Быть главным линком между отделами:

• Вы знаете, кто с кем должен говорить, чтобы не было хаоса — и выстраиваете коммуникации так, что даже в пиковые дни всё работает слаженно;

Следить за результатом, а не за процессом:

• Ваши люди — не «исполнители», а ответственные профессионалы. Вы даёте чёткие цели, поддерживаете в сложных кейсах и отмечаете успехи;

Делать логистику умнее каждый день:

• Заметили, что можно быстрее/дешевле/удобнее? Предлагаете — внедряют. Вы не просто управляете процессами, а постоянно их улучшаете.

Проектировать маршруты и схемы взаимодействия:

• Совместно с коллегами вы создаёте понятные, предсказуемые и эффективные схемы сбора и доставки — без импровизаций в последний момент.

Работать в одной связке с логистикой:

• Вы в курсе, где груз, когда приедет и что с ним дальше — и заранее решаете всё, что может пойти не так.

Формировать будущее доставки через технологии:

• Вы участвуете в развитии мобильного приложения и внутренних систем — чтобы курьеры тратили время на доставку, а не на бюрократию;

Быть частью культуры качества:

• Вы не боитесь аудитов — вы к ним готовы. Вместе со службой качества поддерживаете высокие стандарты и превращаете «надо» в «хочу»;

Закрывать задачи руководителя без лишних слов:

• Вы не ждёте напоминаний — вы понимаете цель и идёте к ней, предлагая решения, а не проблемы.

  Требования:

• Опыт успешной работы на руководящей должности от 3-х лет;
• Опыт работы в сфере транспортной логистики, уурьерской службы – обязательно;
• Опыт работы в сфере транспортной логистики, курьерской службы – обязательно.

  Условия:

• Комфортный офис в шаговой доступности от станции метро Дубровка;
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Официальное трудоустройство, оплату больничных и отпусков;
• Интересные проекты и задачи;
• Все возможности для карьерного и профессионального роста;
• Работу в стабильной компании-лидере рынка в своем сегменте;
• Действует программа Приведите друга — 15 000 руб. за каждого трудоустроенного по вашей рекомендации.

Откликнуться с резюме.