Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ростелеком требуется Руководитель группы бизнес-анализа.   Чем вам предстоит заниматься:

• Осуществлять регулярный мониторинг и анализ финансово-экономических показателей проектов В2C
• Поддерживать реализацию операционного бюджета и принятия управленческих решений
• Поддерживать процессы планирования, бюджетирования и прогнозирования доходов, показателей затрат и окупаемости по продуктам B2C
• Осуществлять поддержку реализации функции инвестиционного планирования
• Взаимодействовать со смежными подразделениями и вести отчетность по результатам работы (аналитические комментарии, проверка корректности данных)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в группе бизнес-анализа
• Навык работы с базами данных, аналитическими платформами, большими массивами данных
• Уверенное владение пакетом MS Office
• Аналитический склад ума, внимательность, гибкость, умение подходить к решению задачи комплексно и работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов
• Конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + квартальные премии + годовой бонус. Детали обсудим на собеседовании
• Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00, в пятницу — сокращенный день на 1 час
• Офис ул. Мурлычева, 56-60, где есть всё необходимое для продуктивной и комфортной работы
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары
• Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка)
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха

Торгово-производственная компания Vertex приглашает в команду Директора по продажам в федеральные и локальные сети.   Vertex — инновационная компания, меняющая мир своими эко товарами в сегменте FMCG.   Какие задачи вы возглавите: Это позиция для лидера, который умеет не только говорить о стратегии, но и реализовывать её в деньгах.
Вы будете управлять всей сетью продаж Vertex в федеральных и локальных сетях России:

• Переговоры с первыми лицами ритейла.
• Контракты на сотни миллионов.
• P&L ключевых клиентов.
• Вывод новых брендов на полки и масштабирование их в национальный охват.

Задачи:

• Построить сильную категорийную стратегию по 30+ направлениям.
• Увеличить долю полки и скорость оборачиваемости.
• Создать систему промо с управляемой и прогнозируемой экономикой.
• Управлять ассортиментом, листингами, переоценками и промо-бюджетом.
• Формировать и развивать команду KAM и трейд-маркетинга.
• Находить точки роста быстрее конкурентов.

Если вы амбициозны, вам здесь будет где развернуться.   Зона ответственности — вся сетевая стратегия России и СНГ:

• Федеральные сети.
• Региональные сети.
• Дарксторы и быстрая доставка.
• Дрогери и DIY каналы.
• Фарм каналы (по гигиене и косметике).
• Дистрибуция (B2B каналы).

Вы строите единую стратегию проникновения брендов Vertex во все каналы, где покупатель принимает решение о покупке.   Ожидания от кандидата:

• Вели продажи в федеральных сетях на оборотах от 3–5 млрд ₽ в год (или управляемый P&L не меньше).
• Лично заключали и защищали крупные сетевые контракты.
• Понимаете экономику полки, промо, матрицы и динамики категорий.
• Можете построить команду, систему, процесс и дать нужный темп.
• Быстро принимаете решения и несёте ответственность за результат.
• Лидер, который не боится сложных переговоров и умеет выигрывать.
• Если вы умеете только «аккуратно вести документацию» — вылетите на первой неделе.
• Если умеете делать результат, получите полномочия и поддержку.

  Компания предлагает:

• Вы напрямую работаете с собственником.
• У вас будет реальное влияние на рост компании.
• Ваши решения отражаются на миллиардаx оборота.
• Скорость Vertex даёт карьерный рост быстрее, чем у 95% российских FMCG.
• Компания расширяет производство, линейки и присутствие — вы управляете этим ростом.
• Нет потолка: строят российский FMCG-холдинг масштаба P&G.
• Доход: 500 000 – 1 000 000 ₽/мес (фикс + KPI).
• Полная занятость, офис Москва.
• График 6/1, решения принимаются быстро, доступ к первому лицу.

В Ростелеком требуется Руководитель направления клиентского сервиса корпоративного сегмента.   Чем вам предстоит заниматься:

• Организация и координация процессов подключения услуг клиентам В2В/В2G
• Организация и координация процессов подключения оказания сервиса клиентам В2В/В2G
• Анализ отчетности исполнения SLA процессов выездной технической поддержки и подключения
• Обеспечение соблюдения SLA по качеству и срокам технического обслуживания, подключению услуг, а также показателям NPS/CSI. Анализ причин несоответствий, разработка и контроль выполнения корректирующих мероприятий
• Координация работ по техническому сопровождению федеральных проектов: техническая поддержка и профилактические работы с учетом установленных сроков: ЕГЭ, ЕДГ, Вайлдберриз, ЕСПД, ЦОС, Прокуратура, ГАС правосудие
• Координация работ по техническому сопровождению региональных проектов: техническая поддержка и профилактические работы с учетом установленных сроков: Народный лифт, ФАП,ЦОС
• Организация и контроль работы, связанной с правильным освоением бюджетов (Opex, Capex), контроль за вводом основных средств и нематериальных активов по данному направлению
• Организация и контроль процессов закупки, использования и хранения ТМЦ: материалов, инструментов и оборудования в достаточных объемах для выполнения функций на территории
• Взаимодействие с руководителями всех подразделений и уровней для обеспечения успешной реализации функций
• Обеспечение выездных специалистов необходимым оборудованием, материалами (планирование, контроль, заказ ТМЦ
• Контроль за своевременным списанием и учетом ТМЦ в рамках проектов
• Обеспечение взаимодействия с подразделениями Филиала и Корпоративного центра по порученным проектам и поступающим заказам
• Подготовка и контроль отчетности на ежедневной, недельной и месячной основе
• Создание презентаций и проведение совещаний
• Оказание консультативной помощи выездным сотрудникам и руководителям подразделений
• Формирование ЗИП по проектам с последующим контролем
• Выездной контроль аудит, персонала подразделений
• Осуществление настроек/управление ИС (информационными системами)
• Организация процесса продаж выездными сотрудниками
• Актуализация, контроль внедряемых инициатив, процедур, регламентов в части выездной технической поддержки
• Организация и контроль отображения фот и взаимодействие с ФЭБ и кураторами КЦ
• Проведение внутренних совещаний с подразделениями и их представителями на еженедельной/ежемесячной основе для решения поставленных задач филиалу
• Контроль и постоянный контакт сервисных инженеров закрепленных за клиентами, помощь в решении проблем

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы работы в телекоммуникационной компании не менее 2 лет

  Компания предлагает:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий социальный пакет, а ещё уникальная среда и возможность отточить свое мастерство на масштабных проектах, которыми можно гордиться
• Стабильный и прозрачный доход с первого месяца: оклад + квартальное и годовое премирование
• Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00
• Адрес офиса: г. Нижний Новгород, Большая Покровская улица, 56, где есть всё необходимое для продуктивной и комфортной работы
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами
• Медицинская страховка после испытательного срока (телемедицина, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка),помощь корпоративного психолога и юриста
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха

В Ростелеком требуется Руководитель направления (закупки).   Чем вам предстоит заниматься:

• Обеспечение участия во всех потенциальных конкурентных закупках
• Управление проектами, направленными на увеличение доли присутствия компании в закупках на закрепленной территории - МРФ Сибирь
• Администрирование персонала на закрепленной территории — команда из 7 специалистов
• Взаимодействие с сегментами В2В/B2G на закрепленной территории
• Выполнение стратегии компании в направлении развития государственных и коммерческих закупках

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами связанными с закупками/тендерами
• Опыт управления командой, в том числе удаленно
• Опыт работы с сегментом В2G, участия в государственных и коммерческих закупках
• Опыт в сфере телеком будет преимуществом
• Умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Стандартная пятидневная рабочая неделя с 09:00-18:00
• Заработная плата: оклад + квартальная и годовая премии
• ДМС со стоматологией после 3-х мес.
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Доброжелательный коллектив, комфортное и современное рабочее место
• Предоставление корпоративных тарифов для сотрудников компании и их близких (мобильная связь, фиксированная связь, IP-телевидение, высокоскоростной интернет)
• Яркие корпоративные праздники

В Ростелеком требуется Руководитель направления.   Чем вам предстоит заниматься: Поддержка доходных договоров с государственным финансированием (контрактов), заключаемых в соответствии с Законом № 44-ФЗ, включая:

• Проектное управление в зоне ответственности
• Рассмотрение проектов контрактов, технических заданий, дополнительных соглашений, соглашений о расторжении, финансово-экономических обоснований и расчетов цены контрактов, запросов на разъяснение и т.п.
• Взаимодействие с государственными и муниципальными заказчиками (переговоры, экспертизы) по сопровождаемым контрактам
• Участие в автоматизации процессов контрактования в Обществе
• Участие в претензионной работе и контрольных мероприятиях

Осуществление методологической поддержки контрактования, включая:

• Участие в развитии Бизнес-процесса контрактования
• Разработку и актуализацию типовых документов и шаблонов
• Разработку единых подходов по комплексным вопросам и проведение экспертиз

Финансово-закупочный GR:

• Участие в подготовке нормативных актов об определении единственного исполнителя в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 93 Закона 44-ФЗ
• Подготовка законодательных инициатив
• Работа с запросами на разъяснение положений законодательства
• Взаимодействие с заказчиками, органами регуляторами, иными ОГВ по вопросам контрактования

Проведение информационно-разъяснительной работы, включая:

• Организацию и проведение обучения
• Разработку и поддержку информационных ресурсов Департамента
• Консультационную деятельность по вопросам контрактования

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в федеральных органах исполнительной власти (закупочное, финансовое либо юридическое подразделение)

  Компания предлагает:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов
• Пятидневная рабочая неделя пн-пт 8.30-17.30
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары
• ДМС после прохождения испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка)
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха

В Ростелеком требуется Директор департамента охраны труда.   Чем вам предстоит заниматься:

• Обеспечить функционирование системы управления охраной труда Компании
• Стратегическое управление профессиональными рисками в организации
• Организовать и лидировать трансформацию функции охраны труда
• Определить основные направления автоматизации и централизации процессов, сбалансировать работу функции в региональных филиалах и выстроить эффективные рабочие процессы

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Понимание основных производственных процессов телекоммуникационной компании
• Опыт руководств функцией охраны труда на производственном предприятии
• Опыт оптимизации и автоматизации процессов, реструктуризации функции охраны труда
• Системность, решительность, динамичность, хорошие коммуникативные навыки, конструктивные коммуникации

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться, Стратегическая роль, возможность влияния на бизнес компании, профессиональное развитие.
• Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, программа дополнительной мотивации, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь)
• Непрерывное обучение (корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки, iMBA, карьерное консультирование, коучинг, менторство и др.)

Хлебопекарный холдинг Коломенский приглашает в команду Бренд-менеджера e-commerce.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж КИ;
• Проводить аналитику ассортиментной матрицы, обеспечивать своевременное расширение и ротацию продуктов, а также осуществлять пошаговый запуск продаж новинок;
• Формировать и управлять бюджетом;
• Организовывать работу и запускать рекламные кампании по всем каналам привлечения трафика и маркетинговые акции.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в E-com в компаниях FMCG сектора от 3 лет;
• Успешный опыт по управлению проектами, демонстрация кейсов;0
• Понимание особенностей работы с ведущими маркетплейсами;
• Аналитические способности, умение работать с большими объемами данных и брать ответственность за результат;
• Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры;
• Высокая степень проактивности;
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие с кросс-функциональной командой;
• Знание английского как преимущество.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команду профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Релокационный пакет при необходимости;
• Корпоративную мобильную связь;
• Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни.

В Ростелеком требуется Директор проектов (сегмент B2C).   Чем вам предстоит заниматься: Бизнес-анализ продукта:

• План/факт и факт/факт аналитика финансовых и коммерческий показателей, выявление закономерностей и формирование выводов
• Разработка рекомендаций и компенсирующих мероприятий на основе результатов анализа

Управление маржинальностью продукта:

• Целевое бюджетирование и формирование прогноза продукта
• Работа с операционными и инвестиционными затратами
• Расчет и Согласование бизнес-кейсов
• Проведение пост-анализа коммерческих инициатив
• Разработка рекомендаций и компенсирующих мероприятий на основе результатов пост-анализа

Управление данными продукта:

• Организация процесса сбора данных из различных источников, их выверка и корректировка
• Автоматизация отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в телекоммуникационной сфере, ритейле или консалтинге
• Опыт проведения коммерческих инициатив, оптимизационных или трансформационным мероприятий с бизнес эффектом от 100 млн. рублей,реальные бизнес кейсы
• Знание методов бизнес-анализа и опыт работы с данными
• Умение разрабатывать рекомендации на основе анализа информации
• Опыт работы с автоматизацией отчетности и данными

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы
• Заработная плата: оклад + годовая премия
• Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь)
• Непрерывное обучение (профильные курсы и конференции, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки, консультации, IMBA)
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, праздники, волонтёрство и благотворительность

В хлебопекарном холдинге Коломенский открыта вакансия Руководителя проектов.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение проектов производственно-технического направления по модернизации имеющегося и установке нового производственного оборудования;
• Руководство проектной группой. Координировать работу инженеров проекта и подрядчиков в рамках реализации проектов;
• Осуществлять руководство/координировать реализацию комплексных CapEx проектов с момента разработки до окончательного завершения. Обеспечивать их соответствие требованиям законодательства в области ОТиТБ, а также наличие всей необходимой проектной технической документации;
• Координировать работу проектных команд на площадке, включающих сотрудников маркетинга, технического и производственного департаментов, продажи, логисты и т.д.;
• Работа с партнерами по направлениям проектной активности: поиск потенциальных партнеров, аналитическая обработка поступающей информации;
• Внедрение на производственных площадках инженерных стандартов технического центра холдинга и лучших инженерных практик;
• Развивать и улучшать взаимоотношения с ключевыми поставщиками в области выполнения стандартов холдинга;
• Составление ТЗ, чертежей, ведение проектной документации;
• Разработка вариантов и обоснование выбора решений по проектам;
• Составление и координация выполнения согласованных план-графиков проектов, согласование изменений в проектах между всеми участниками проектов;
• Подготовка тендерной документации, проведение тендеров, ведение договорной работы и документооборота;
• Ведение учета затрат по проектам;
• Обеспечивать своевременную реализацию проектов на производственных площадках холдинга;
• Координировать процессы доставки и таможенного оформления оборудования;
• Проводить встречи и консультации с сотрудниками государственных учреждений, органов местного самоуправления и т.д. с целью обеспечения полного соответствия требованиям законодательства, в случае необходимости и по согласованию с линейным руководителем.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое/технологическое образование;
• Опыт ведения CapEx проектов 5+ лет;
• Опыт работы в производственной компании руководителем проектной группы;
• Отличные коммуникативные навыки, способствующие эффективному ведению переговоров на всех уровнях организации и со всеми функциями, задействованными в проекте;
• Навыки работы с MS Project, AutoCAD.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном российской холдинге;
• Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Расширенный социальный пакет: дотация на питание, ДМС, страхование от НС и болезней на сумму до 2 млн руб., материальная помощь для разных жизненных ситуаций.

В студию ремонтов и дизайн-проектов Da Vinci ищут Руководителя отдела подбора персонала.   Обязанности:

• Управление командой 4 человека;
• Планирование найма на месяц и распределение в рамках отдела;
• Подбор и закрытие топ позиций в компании лично;
• Составление и размещение вакансий на рабочих сайтах(полное ведение hh.ru);
• Полное ведение аналитики (воронки подбора, цены кандидатов, сроков закрытия);
• Согласование бюджетов на ресурсы и отчет по ним;
• Тестирование гипотез, поиск новых площадок для размещения;
• Организация корпоративных мероприятий и тренингов;
• Выстраивание эффективного взаимодействия со смежными подразделениями;
• Сбор обратной связи от сотрудников, тет-а-теты, проведение опросников.

  Требования:

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-ёх лет;
• Управленческий опыт обязателен;
• Хорошее знание ключевых площадок и ресурсов по поиску персонала;
• Знание специфики подбора как массового, так и точечного персонала;
• Опыт закрытия вакансий топ уровня;
• Умение организовать процессы и эффективно их администрировать;
• Высокий уровень эмпатии, умение работать в режиме многозадачности, инициативность;
• Ответственность, гибкость, коммуникабельность;
• Энергичность и проактивность.

  Компания предлагает:

• Интересные задачи и возможность себя реализовать как управленца;
• Приятная атмосфера и адекватное руководство;
• Офис в шаговой доступности от м. Алексеевская/ВДНХ;
• Формат работы гибридный( офис/дом). На время испытательного срока 3 месяца работа в офисе;
• График 5/2 с 10:00 до 19.00;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом(оклад+kpi);
• Оплачиваемые отпуска, больничные;
• Хорошие возможности подтянуть свои навыки( оплачиваемые тренинги, курсы);
• Очень дружный, отзывчивый, молодой коллектив единомышленников.