Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть магазинов товаров для дома COZY HOME в поиске Менеджера по продукту Постельное белье.   Обязанности:

• Выполнение плановых показателей по выручке, маржинальной прибыли, оборачиваемости, вверенной категории на Wildberries, Ozon, YA, Lamoda;
• Формирование плана продаж, уровня рентабельности, маржинальности, расчет рекламных затрат, оборачиваемости продукта по каждому маркетплейсу. Разработка стратегии продвижения нового ассортимента;
• Ежемесячное планирование производства в соответствии с динамикой продаж (формирование заявки в производство, контроль выполнения заказов на производство);
• Обеспечение плановых показателей доходности. Построение ценовой политики, поиск оптимального соотношения рентабельности, рекламной активности и объема продаж;
• Контроль товарных запасов в соответствии с нормативным коэффициентом товарного запаса. Контроль остатков и оборачиваемости по складам (центральный склад, склады маркетплейсов, в том числе в разрезе регионов);
• Ежедневное отслеживание заказов, продаж, отчетность, в том числе и по действующим рекламным активностям. Формирование стратегии продвижения в оперативном режиме;
• Контроль производственной себестоимости. Расчет себестоимости по новому ассортименту;
• Формирование ассортиментной матрицы совместно с маркетологами (ввод/вывод позиций из матрицы на основании анализа). Разработка предложений по повышению конкурентных преимуществ продукта;
• Анализ претензий от конечных покупателей, разработка предложений по повышению эффективности продукта;
• Разработка новых продуктов совместно с бренд-менеджером. Анализ спроса и предложения по новым продуктам, принятие решения о целесообразности ввода продукта в ассортимент компании;
• Оценка и анализ продуктов конкурентов, анализ положения на рынке вверенного ассортимента.

  Требования:

• Опыт работы с маркетплейсами от 2 лет. Работа с домашним текстилем - важное преимущество;
• Ответственность, желание работать в команде. Целеустремленность, стрессоустойчивость, умение решать командные задачи, коммуникабельность, пунктуальность;
• Хорошие знания Excel (ВПР, сводные таблицы).

  Условия:

• Работа в федеральной текстильной компании (более 30 лет на рынке);
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 c 9-00 до 18-00 (офис);
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.;
• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей;
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол.

В кондитерском холдинге Объединенные кондитеры открыта вакансия Руководителя службы снабжения.   Объединенные кондитеры более 20 лет объединяют предприятия во многих регионах страны. В их числе – известные фабрики «Красный Октябрь», Кондитерский концерн «Бабаевский» и «Рот Фронт».   Обязанности:

• Организация бесперебойного обеспечения производства 5 заводов сырьем и материалами (жиры, орехи, этикет, крой, ароматизаторы, красители, пленки, фольга, гофротара и т.п.)
• Организация закупочных процессов по всем категориям сырья и материалов
• Планирование и контроль своевременного размещения заказов на поставку для обеспечения производственной программы
• Управление товарными запасами, выполнение нормативов по запасам сырья и материалов (анализ оборачиваемости, оптимизация уровня запасов, снижение сверхнормативных запасов)
• Поиск новых поставщиков, анализ их предложений, ведение переговоров о ценах и условиях
• Заключение и сопровождение договоров с поставщиками. Контроль над исполнением договорных обязательств и работа с претензиями при их нарушении
• Реализация мероприятий по сокращению неликвидных запасов
• Лидирование проектов унификации СиМ (импортозамещение, поиск аналогов)
• Управление командой отдела (15 человек), формирование, поддержание работоспособной команды
• Постановка задач, контроль исполнения, мотивация и развитие сотрудников
• Взаимодействие со смежными подразделениями (производство, финансы, отдел продаж) для согласования планов и потребностей, проведения производственных испытаний

  Требования:

• Высшее образование (техническое/экономическое/логистика)
• Опыт работы в сфере снабжения/закупок не менее 5 лет
• Обязательно в крупном промышленном предприятии с оборотом не менее 10млрд. руб.
• Экспертные знания ключевых категорий сырья и материалов (жиры, упаковка, ингредиенты, орехи)
• Опыт руководства командой от 10 человек от 3 лет
• Знание и успешная практика снабжения производственных предприятий
• Лидерские качества в изменении процессов и обучении персонала
• Знание и успешная практика проведения закупочных процедур (тендеры, переговоры)
• Навыки управления запасами и понимание логистических процессов
• Аналитический склад ума, навыки работы с большими объемами данных
• Навыки работы в системах ERP (Axapta, 1С или аналог)
• Продвинутый уровень владения Excel

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Работа в офисе с 9.00-18.00

Кондитерский холдинг Объединенные кондитеры приглашает в команду Заместителя директора департамента информационных технологий.   Объединенные кондитеры более 20 лет объединяют предприятия во многих регионах страны. В их числе – известные фабрики «Красный Октябрь», Кондитерский концерн «Бабаевский» и «Рот Фронт».   Обязанности:

• Разработка и исполнение ИТ-стратегии холдинга с дорожной картой консолидации систем (1С, AX, Oracle).
• Операционное руководство ИТ-департаментом (команды приложений, инфраструктуры, сервиса).
• Управление ИТ-бюджетом и отношениями с поставщиками.

Проектный блок (личное руководство):

• Проект Маркировка и Прослеживаемость: управление проектом в части ИТ — от анализа процессов на заводах до успешного подключения к ГИС МТ и обеспечения прослеживаемости на всех этапах цепочки. Гарантия выполнения требований регулятора в срок.
• Проект Цифровой торговый представитель: выбор/развитие SFA-решения, мобилизация полевых команд, интеграция с CRM и системами дистрибуции, достижение плановых бизнес-показателей (рост эффективности продаж, соблюдение стандартов).

  Требования:

• Опыт работы в ИТ более 10 лет, из них не менее 5 лет на руководящих ролях. крупных производственных компаниях.
• Глубокое, практическое знание экосистемы 1С (УТ, УПП, ERP, Розница) — обязательно. Понимание ее архитектуры и границ.
• Опыт работы с одной из «тяжелых» ERP: Microsoft Dynamics AX (предпочтительно) или Oracle E-Business Suite. Понимание их роли в холдинге.
• Сильный проектный-менеджмент, Управление портфелем проектов с бюджетом от 500 млн руб., доказанный опыт реализации сквозных проектов от идеи до результата.
• Успешный опыт реализации полного цикла проекта по подключению к обязательной маркировке (Честный ЗНАК или аналог) в FMCG.
• Глубокое понимание всего технологического и бизнес-цикла: проектирование и модификация процессов на производстве (генерация кодов, нанесение, агрегация), интеграция МПИ/СУП с 1С и ERP-системами.
• Практический опыт интеграции с государственными системами (ЦРПТ, ГИС МТ) на уровне L3 (регистрация, приемка, отгрузка) и построения внутренней системы прослеживаемости (Track & Trace).
• Опыт внедрения или масштабирования систем автоматизации полевого торгового персонала (SFA – Sales Force Automation) в компаниях с большим количеством ТП (сотни+).
• Понимание специфики работы мерчандайзеров и супервайзеров: аудит полок, планограммы, работа с витринами, учет промоматериалов, фотоотчеты.
• Знание рынка решений (российские и зарубежные SFA, мобильные платформы) и процессов интеграции с бэк-офисными системами (1С Trade, CRM).

Управленческие и личные качества:

• Способность быть стратегом для департамента и проект-менеджером, коммуникатором с бизнесом.
• Умение проектировать сквозные процессы, которые затрагивают производство, логистику, продажи и ИТ-системы.
• Управление изменениями (Change Management): Критически важно для работы с полевым и производственным персоналом, чья работа кардинально меняется из-за внедряемых систем.

  Условия:

• Официальное трудоустройство в крупнейшем кондитерском холдинге России.
• График работы 5/2, стабильный рабочий день с 09-00 до 18-00.
• Офис в шаговой доступности от м. Павелецкая.
• Возможности для профессионального роста и развития.

В сеть зоомагазинов Бетховен открыта вакансия Директора магазина.    Бетховен – сеть зоомагазинов в России, предлагающая широкий ассортимент товаров для домашних животных.    Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ;
• Стабильную заработную плату: оклад + бонусная часть;
• Работу рядом с домом: больше не нужно тратить время на дорогу;
• Удобный график работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 (выходные воскресенье, понедельник);
• Дружный отзывчивый коллектив: всегда открыты к общению, новым идеям и готовы прийти на помощь коллегам;
• Развитая корпоративная культура: внутренняя программа лояльности, конкурсы, награждения лучших, выездные мероприятия, подарки к праздникам и многое другое;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Бесплатное обучение от собственного учебного центра и компаний-партнеров;
• Благотворительная деятельность.

  В обязанности будет входить:

• Организация работы магазина, постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения;
• Выполнение плановых показателей;
• Организация работы персонала (адаптация и обучение новых сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени, расчет премий торгового персонала);
• Работа с ассортиментом и контролем товарных остатков;
• Ведение оперативного учета поступления и реализации товаров;
• Взаимодействие с поставщиками товара (контроль своевременности поставок, качества, ассортимента, вопросы возврата);
• Контроль соблюдения правил хранения, сроков годности, наличия сертификатов, ветеринарных свидетельств (на соответствующие товары);
• Обеспечение сохранности ТМЦ и НТМЦ, предотвращение недостач;
• Участие в проведении выборочной еженедельной и полной инвентаризации;
• Документооборот;
• Обеспечение качественного обслуживания покупателей;
• Урегулирование конфликтов;
• Взаимодействие с администрацией ТЦ.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы в розничной сети на аналогичной должности не менее года (продукты питания, фармацевтика, косметика, бытовая химия и т.п.);
• Любите животных так же, как команда зоомагазинов Бетховен;
• Коммуникабельны, активны, внимательны и ответственны;
• Готовы к обучению и развитию в зоосфере;
• Знание ассортимента зоотоваров — как преимущество.

В сеть кофеен Шоколадница требуется Руководитель E-com.   Ключевая цель позиции:

• Стратегическое и оперативное управление онлайн-каналами продаж, экосистемой доставки и цифровыми сервисами компании для максимизации выручки, повышения клиентского опыта (CX) и операционной эффективности.

Основные обязанности и зоны ответственности: Стратегия и развитие (E-com & Digital):

• Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития онлайн-продаж (сайт, мобильное приложение, маркетплейсы) и цифровых сервисов.
• Анализ рынка, конкурентов и потребительских трендов для выявления новых возможностей роста.
• Формирование бюджета направления, контроль его исполнения и оценка ROI по всем проектам.
• Определение и развитие ассортиментной матрицы для онлайн-каналов.
• Управление P&L (прибыли и убытки) всего направления.

Управление доставкой (Last-mile & Logistics):

• Разработка и оптимизация комплексной стратегии доставки (курьерская, самовывоз, партнерские пункты выдачи, постоматы).
• Управление взаимоотношениями с логистическими партнерами (ТК, службы доставки), переговоры по условиям, контроль SLA и KPI.
• Построение и совершенствование процессов фулфилмента (обработка заказов, сборка, отгрузка) для минимизации сроков и затрат.
• Внедрение и развитие цифровых инструментов для клиента по отслеживанию заказов (трекинг) и управления доставкой.
• Снижение стоимости доставки (CDS) и процента проблемных посылок.

Развитие цифровых сервисов и клиентского опыта (Digital CX):

• Идентификация, приоритизация и запуск цифровых сервисов, повышающих лояльность и средний чек (например, подписка, онлайн-примерка, персональные рекомендации, чат-боты).
• Сквозное управление клиентским опытом (Customer Journey) на всех цифровых точках касания.
• Анализ и оптимизация ключевых воронок (конверсия на сайте, в приложении).
• Внедрение и развитие программы лояльности с digital-составляющей. – это пока оставим, потом скорее всего переедет к Марине напрямую под меня
• Координация со смежными направлениями маркетинга по проведению digital-кампаний и акций.

Операционное управление и аналитика:

• Установка и контроль выполнения KPI командой (GMV, конверсия, средний чек, NPS, стоимость привлечения, сроки доставки).
• Ежедневный, еженедельный и ежемесячный мониторинг ключевых метрик, подготовка отчетности для руководства.
• Внедрение культуры data-driven принятия решений. Работа с системами аналитики (Google Analytics, Amplitude, Яндекс.Метрика и др.).
• Управление бэклогом и роадмапом digital-продуктов (сайта, приложения, личных кабинетов).
• Обеспечение технической поддержки и бесперебойной работы онлайн-платформ.

Управление командой и кросс-функциональное взаимодействие:

• Подбор, развитие и мотивация команды специалистов.
• Постановка целей (OKR/KPI) для сотрудников направления, проведение регулярных оценок.
• Эффективное взаимодействие с департаментами маркетинга, ИТ, финансов, службы клиентской поддержки, закупок и офлайн-ритейла.
• Управление проектами по интеграциям с внешними сервисами и платформами.

В 2ГИС открыта вакансия Менеджера продукта в мобильные платформы.   Обязанности:

• Отвечать за разработку и стратегическое управление мобильными платформами в 2ГИС.
• Анализировать потребности и поведение пользователей, а также требования рынка для создания инновационных и конкурентоспособных продуктов.
• Разрабатывать долгосрочную стратегию развития мобильных платформ, а также краткосрочные планы для достижения поставленных целей.
• Работать в тесном сотрудничестве с командами разработки, дизайна и маркетинга для обеспечения успешного внедрения новых функций и улучшений.
• Проводить маркетинговые исследования, определять потенциальные рыночные возможности и выстраивать эффективные стратегии продвижения продуктов.
• Анализировать данные о продуктах и метрики производительности для постоянного улучшения пользовательского опыта и достижения бизнес-целей.

  Требования:

• Контекстный опыт работы с конкретными результатами и доказанным продуктовым успехом.
• Понимание мобильных технологий, трендов и особенностей пользовательского опыта.
• Аналитические навыки и способность принимать обоснованные решения на основе данных.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки, умение находить общий язык с разными командами.
• Ценят сочетание логики, интуиции и опыта.

  Что предлагают:

• Участие в развитии продуктов, которые используют миллионы пользователей.
• Работу в хорошей команде.
• Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в разных городах России.
• Полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
• ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хотите делиться своим опытом — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупнейший известный банк Узбекистана открывает ключевую позицию: построить AI-направление как систему — стратегия, команда, промышленный контур и измеримый бизнес-эффект.   Ищут управленца, который последние годы делал AI в банке или финтехе: запускал решения в прод, масштабировал и выстраивал управление результатом.   Задача:

• Сформировать единую AI-экосистему и центр компетенций. Портфель — ключевые бизнес-контуры банка + промышленная AI-платформа (MLOps, качество, мониторинг)

  Идеальный кандидат:

• Управленец с 10+ годами руководящего опыта, который умеет строить команды и процессы
• В последние 1-2 года вел AI/ML-направление в банке или финтехе

  Условия:

• Релокация в Узбекистан минимум на 1 год с дальнейшей пролонгацией контракта

2ГИС приглашает в команду Менеджер продукта Social, который присоединится к команде и будет развивать сценарии взаимодействия пользователей в 2ГИС.   Social является новым важным направлением в R&D 2ГИС, которое ставит перед собой амбициозную цель — превратить любимое десятками миллионов приложение в платформу для взаимодействия между пользователями, обогатить сценарии навигации и выбора фирм социальной составляющей: рекомендациями друзей, отметками о их посещении, информацией о том, где они находятся прямо сейчас.    Какие задачи предстоит решать:

• Придумывать и реализовывать новые механики вовлечения и удержания пользователей.
• Регулярно проводить исследования продукта, рынка, конкурентов и всех тенденций, чтобы планировать долгосрочное развитие сценариев.
• Формулировать, проверять и оценивать гипотезы с помощью исследований и аналитики.
• Формулировать продуктовые требования.
• Участвовать в приоритизации роадмапа.
• Запускать изменения продукта и анализировать итоги запусков.

Ожидания от кандидата:

• Опыт самостоятельной работы над большой частью крупного B2C-продукта от трех лет.
• Навык отличить хороший дизайн от плохого, понимание принципов UX.
• Хороший технический бэкграунд.
• Умение ясно формулировать продуктовые требования.
• Способность расставлять приоритеты, фокусироваться на главном, выбирать подходящие метрики для оценки результатов изменений.
• Будет плюсом, если у вас есть опыт работы с продуктами с социальным взаимодействием, геймификацией.

  Какие плюшки:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Важен специалист , а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в других городах.
• Полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
• ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хотите делиться своим опытом — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

Команда рекламных технологий 2ГИС ищет Менеджера продукта, который поможет развивать рекламную монетизацию, искать новые продуктовые возможности и улучшать существующие рекламные инструменты.   В этой роли ключевыми метриками будут доход, конверсия, эффективность рекламных решений и пользовательский опыт. Создают и развивают современные рекламные технологии, и ищут специалиста, который будет заниматься их улучшением.   Чем предстоит заниматься:

• Улучшать текущие рекламные продукты 2ГИС и предлагать новые решения для роста монетизации.
• Анализировать эффективность рекламных технологий, находить точки роста дохода.
• Искать новые сценарии монетизации и развивать рекламный инвентарь.
• Интегрировать новых рекламных партнёров (агрегаторы, рекламные платформы и др.).
• Работать с аналитикой для оптимизации рекламных размещений и таргетинга.
• Улучшать пользовательский опыт рекламы совместно с дизайнерами и UX-специалистами.
• Взаимодействовать с командами разработки для реализации новых рекламных решений.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы менеджером продукта в AdTech, MarTech или смежных сферах от 3 лет.
• Понимание принципов работы цифровой рекламы, рекламных технологий и моделей монетизации.
• Опыт работы с аналитикой, воронками конверсии и понимание ключевых метрик доходности рекламы.
• Умение формулировать продуктовые требования и доводить задачи до реализации.
• Внимание к интерфейсам и пользовательскому опыту в рекламе.

  Какие плюшки:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Важен специалист , а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в других городах.
• Полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
• ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хотите делиться своим опытом — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

2ГИС приглашает в команду Менеджера проектов 2GIS Platform, который будет управлять проектами по решению бизнес-задач партнеров компании с использованием продуктов платформы.   2GIS Platform — это продукты для разработчиков и бизнеса. Разрабатывают: API для карты, справочника, навигации, мобильный SDK, гео-аналитический сервис 2ГИС Про. Предлагают продукты в облачном варианте и умеют размещать их в инфраструктуре партнеров. Активно развиваются в MENA-регионе, где представлены под брендом Urbi.   Что предстоит делать:

• Вместе с менеджерами по продажам находить решение задач клиентов с помощью продуктов 2GIS Platform. 
• Оценивать ресурсы, разбираться с требованиями,  прорабатывать архитектуру предлагаемого решения, создавать и демонстрировать прототипы.
• Планировать и контролировать работу в командах разработки и компаниях подрядчиках для выполнения контракта.
• Реализовывать отечественные и международные проекты. 

  Ожидания от кандидата:

• Управляли IT-проектами, связанными с интеграциями ПО — следили за сроками, отвечали за процессы и за конечный результат.
• Умеете строить эффективные коммуникации со всеми заинтересованными лицами на проекте. 
• Реализовали сложные интеграционные проекты длительностью от полугода.  
• Готовы к редким командировкам.
• Владеете английским языком на уровне Intermediate или выше.
• Бэкграунд в разработке, тестировании, системной аналитике или DevOps будет плюсом. 

  Компания предлагает:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. 
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
• Заботятся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хотите делиться своим опытом — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
• А ещё проводят внутренние хакатоны, отмечают значимые релизы и устраивают масштабный фестиваль 2FEST для всего RnD. Делятся опытом на митапах и в подкастах, пишут про технологии на Хабре, а про новое в продуктах - на VC и Доставили, рассказывают о внутрянке в телеграм Dev2GIS, выступают на CodeFest, HighLoad и многое другое.