Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Хотите быть частью инновационных проектов? В курсе всех трендов и любите головоломки? Тогда заполняйте анкету на оплачиваемую стажировку в компании Groupe SEB (Moulinex, Rowenta, Tefal).   Groupe SEB — международная компания-лидер на рынке малой бытовой техники и посуды. Помогают появляться на свет и находить своего потребителя товарам марок Tefal, Moulinex, Rowenta, Krups, WMF и многих других. Каждую секунду в мире продаётся 13 продуктов компании и от вас зависит, какой из них будет следующим. В 2021 году компания получила официальную сертификацию «GREAT PLACE TO WORK» / «ЛУЧШЕЕ МЕСТО РАБОТЫ».   Преимущества стажировки в Groupe SEB:

• Вам рады с первого дня. Для вашего первого дня подготовили программу Welcome to SEB: вы познакомитесь с будущими коллегами и пообедаете с ними, получите пакет новичка, дадите интервью для корпоративного журнала, а еще у вас будет бадди — стажер, который уже адаптировался в компании и сможет ответить на любые вопросы
• Непрерывное развитие. Вместе с вашим руководителем вы поставите себе цель на время стажировки, определите hard и soft скиллы, которыми нужно овладеть, будете каждые 6 месяцев сверять с этим списком, чтобы расти как личность и профессионал! Например, у компании есть проект SEB Talks, где можно оттачивать навыки презентации, «Стажерский клуб» и общение с коллегами из других стран — ничто не челленджит лучше, чем решение рабочих вопросов на иностранном языке
• Семейная атомосфера. В любой момент вы можете обратиться с вопросом к руководству и обязательно познакомитесь с Генеральным Директором. Для неформального общения есть проект «Кофе вслепую» — возможность каждую неделю встречаться и беседовать с интересными людьми. Поддерживать связь с коллегами помогает чат в Telegram и Вконтакте, а еще множество корпоративных мероприятий и праздников

  Открытые направления:

• Marketing Comunications
• Product Marketing 
• E-commerce
• Data Science

  Критерии отбора на стажировку:

• Студент очной формы обучения. Готовы уделять стажировке 30-40 часов в неделю
• Уверенное владение английским языком
• Проактивность
• Владение Excel

  Как проходит отбор:

• Заполнение анкеты
• Телефонное интервью с рекрутером
• Решение кейса и Excel тест
• Собеседование с нанимающим менеджером
• Собеседование с директором по персоналу
• Получение оффера

В бренд 12 STOREEZ требуется Директор по информационным технологиям.   О роли: Достижение роста продаж, улучшения клиентского сервиса и снижения издержек за счет развития ИТ продуктов.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за разработку и реализацию стратегии развития информационных технологий, соответствующей целям и задачам компании
• Руководить разработкой и внедрением ИТ решений для повышения эффективности бизнес-процессов и улучшения клиентского опыта
• Обеспечивать бесперебойную работу всей ИТ-инфраструктуры, включая серверы, сети, программное обеспечение и системы безопасности
• Отвечать за разработку и внедрение систем управления данными для принятия стратегических решений
• Построить прозрачную систему оценки эффективности проектов и распределения ресурсов по командам
• Управлять IT-командой, включая подбор, мотивацию и обучение сотрудников
• Управлять ИТ бюджетом и оптимизацией затрат
• Отвечать за поиск, выбор и управление внешними поставщиками ИТ-услуг
• Обеспечивать соответствие ИТ-систем международным стандартам и требованиям безопасности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли CIO/СTO от 5 лет
• Высокий уровень понимания потребностей бизнеса и умение разговаривать с бизнесом на одном языке
• Опыт построения системы оценки эффективности проектов и инвестиций в ИТ
• Опыт выстраивания работы продуктовых команд
• Развитое лидерство: умеете вести за собой команду, имеет хорошее понимание того, как развивать людей
• Критическое мышление, способность видеть большую картину и фокусироваться на важном
• Открытость, коммуникабельность, клиентоориентированность, стремление к постоянному развитию
• Владение английским языком на уровне B2 и выше

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В бренд 12 STOREEZ требуется Директор по развитию розницы.   В условиях масштабирования и роста стоимости ошибок компании нужен лидер, способный быстро и точно оценивать потенциал локаций, вести переговоры на уровне Топ-менеджеров компании, крупных ТЦ и девелоперов, реализовывать сложные проекты «под ключ», снижать стоимость и сроки открытия, и при этом — обеспечивать безупречное качество исполнения, соответствующее ДНК бренда.   Чем предстоит заниматься

• Разработка и реализация стратегии развития розничной сети в России и Middle East
• Поиск и отбор локаций под новые магазины
• Проведение переговоров с девелоперами и арендодателями
• Управление процессами строительства и запуска магазинов
• Контроль эксплуатации действующих магазинов
• Управление командой развития, строительства и эксплуатации
• Координация работы внешних подрядчиков и поставщиков
• Формирование и развитие партнёрств с торговыми центрами и управляющими компаниями
• Бюджетирование и управление инвестициями в развитие
• Контроль соблюдения стандартов бренда в открывающихся и действующих магазинах
• Оптимизация внутренних процессов по открытию и эксплуатации
• Внедрение инструментов управления проектами и автоматизации
• Анализ эффективности открытий и эксплуатационных затрат
• Мониторинг рынка розничной недвижимости и конкурентной среды
• Поиск новых направлений для роста и форматов присутствия бренда

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности директора по развитию, руководителя направления строительства и открытия магазинов от 5 лет
• Практический опыт открытия магазинов «под ключ»
• Понимание особенностей работы в премиальном сегменте, опыт работы в этом направлении будет плюсом
• Глубокое знание рынка коммерческой недвижимости и торговых центров в России
• Опыт ведения переговоров с девелоперами и арендодателями
• Знание международных рынков и опыт работы в международной среде будет преимуществом
• Опыт управления сложными многоэтапными проектами - строительство, подготовка проектов, технический запуск
• Опыт управления эксплуатацией розничной инфраструктуры будет плюсом
• Умение выстраивать и оптимизировать внутренние процессы (поиск, запуск, обслуживание магазинов)
• Опыт управления проектными командами
• Опыт развития своей команды

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Вакансия на удаленке.   В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется Tech Lead Analyst, который усилит команду технически и улучшит аналитическую инфраструктуру.   Sputnik8 — это крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Уже несколько лет компания создает продукт, который работает на других рынках и языках. Цель компании — стать международным, мультиязычным провайдером.   Ищут человека, который готов разобраться в процессах, которые давно не пересматривались — провести аудит и предложить более крутые и эффективные технические решения. Текущие челленджи — выстроить доверие к A/B тестам, пересмотреть процессы аллертинга и мониторинга, повысить эффективность и прозрачность работы аналитиков для других команд. Еще один челлендж — это организация инженерной культуры в аналитике, выстраивание процесса ревью и помощь в техническом росте ребят.   Команда открыта к новым решениям, экспериментам, готова давать свободу в предлагаемых методах и подходах.   Технический стек:

• Событийная аналитика: Google analytics 4, Google tag manager, Firebase, Appmetrica
• Базы данных: Bigquery, Clickhouse, DWH - Greenplum
• Мобильное приложение: Flutter
• BI инструменты: Metabase, Power BI, Looker

  Какие задачи стоят сейчас:

• Аудит и переосмысление процессов A/B тестирования
• Наведение порядка в метриках
• Техническое развитие команды
• Развитие мониторинга и аллертинга
• Кросс-продуктовые технические проекты

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продуктовых компаниях (от 3 лет) на позиции Senior Analyst или Techlead Analyst
• Уверенное владение SQL и Python
• Глубокое понимание A/B тестов, ортогональности; опыт проведения и оценки (T test, Bootstrap)
• Опыт работы с BI-инструментами (например, Tableau, Power BI)
• Понимание и применение в работе принципов математики и статистики
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Опыт менторства, наставничества
• Самостоятельность, инициативность и проактивность

  Будет супер, если есть:

• Опыт в маркетинговой аналитике
• Знания ML

  Компания предлаагет:

• Удобный формат работы: гибрид или удаленно. В случае удаленного формата — рассчитывают на возможность приезжать в оплачиваемую командировку в Санкт-Петербург 1-2 раза в квартал
• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
• Официальное оформление и льготы IT-компаний
• Предоставляем необходимую технику для работы
• Поддерживаем профессиональное развитие: оплачиваем курсы, книги и внешнее менторство
• ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока)
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуем с командой разные кухни мира на обедах, поддерживаем местные бренды
• Дважды за зиму выезжаем работать в тёплые страны!
• Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и вкусный фудкорт :)

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется Chief Commercial Officer, чтобы ускорить рост выручки за счёт стратегической работы с поставщиками (в компании это гиды, экскурсоводы, небольшие travel-компании).   Sputnik8 — это крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Уже несколько лет компания создает продукт, который работает на других рынках и языках. Цель компании — стать международным, мультиязычным провайдером.   В направлении Supply уже чуть более 40 человек:

• Есть 2 Supply Teamleads, 1 Supply Techlead, 16 менеджеров
• Также сформирована команда ассистентов (10 человек, включая тимлида)
• И команда контента (чуть более 10 человек, включая тимлида)

  Основные направления работы:

• Запуск инициатив для роста выручки, поиск и проверка точек роста
• Определение стратегии развития
• Постановка целей, планирование, декомпозиция задач и проверка прогнозов
• Управление ценообразованием, комиссией и экономикой направления
• Выстраивание взаимодействия с другими направлениями
• Повышение качества работы гидов
• Ведение переговоров со стратегически значимыми партнерами
• Управление командой: структура, найм, онбординг, развитие, система мотивации, внутрикомандная синхронизация

  Ожидания от кандидата:

• Менеджерский опыт на аналогичных ролях в e-commerce от 5 лет
• Опыт запуска проектов роста и управления проектами
• Умение находить точки роста через аналитику
• Опыт управления командами 30+ человек, а также лидами
• Опыт переговоров с крупными партнерами
• Понимание юнит-экономики (CAC, LTV, периоды окупаемости) и опыт работы с BI-инструментами (Tableau, Looker)
• Опыт масштабирования и оптимизации процессов

  Будет супер, если есть:

• Опыт работы в travel-сфере
• Поддержка и развитие профессионального нетворкинга

  Компания предлагает:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
• Гибкое начало рабочего дня: будьте на связи и работайте в том ритме, который удобен именно вам
• Гибридный формат (любые 2-3 дня в неделю можно из дома) с возможностью периодически работать удаленно
• Официальное оформление и льготы IT-компаний
• Предоставляют необходимую технику для работы
• Поддерживают профессиональное развитие: оплачивают курсы, книги и внешнее менторство
• ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока)
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды
• Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны
• Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и фудкорт

Щебеночный завод компании Ричсайкер в поиске Директора по продажам.   Что предлагают:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата;
• Эргономичное рабочее место БЦ "Ельцин Центр";
• Интересные корпоративные мероприятия;
• Оплата фитнес-центра, компенсация затрат за парковку и мобильная связь;
• Дружный и профессиональный коллектив, где ценятся уважение, поддержка и желание развиваться;
• Командировки (полное покрытие командировочных и представительских расходов).

  Ожидания от кандидата:

• Внушительный опыт продаж щебня, отличное знание рынка, ключевых фигур, выстроенные доверительные партнерские отношения;
• Успешное стратегическое и оперативное управление продажами;
• Отличные переговорные качества, умение работать на результат, высокий уровень принятия решений;
• Способность управлять людьми, ставить задачи, контролировать выполнение планов и мотивировать сотрудников;
• Умение видеть общую картину, разрабатывать долгосрочные стратегии и принимать решения, направленные на рост продаж;
• Умение работать с данными, проводить анализ продаж и рынка, выявлять закономерности и находить пути оптимизации;
• Способность вдохновлять команду, вести ее за собой и добиваться поставленных целей.

  Что предстоит:

• Стратегическое и оперативное управление продажами щебня с собственного карьера;
• Анализ существующей системы отдела продаж, ее трансформация, выявление зон роста и разработка стратегии повышения эффективности;
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами компании (первыми лицами);
• Увеличение рентабельности сделок за счет оптимизации бизнес-процессов, грамотной логистики, качества менеджерского состава и объемов продаж;
• Выполнение планов продаж по реализации и маржинальной прибыли, увеличение показателей по доле рынка;
• Анализ рынка, конкурентов и тенденции для выявления новых возможностей;
• Контроль дебиторской задолженности.

Департамент маркетинга РОСМЭН приглашает в свою команду драйвового Бренд-менеджера, который готов генерировать креативные и смелые идеи и нести ответственность за коммерческий результат своей работы.   Обязанности:

• Определение ЦА брендов, сегментирование рынка
• Исследование динамики развития брендов-конкурентов, мониторинг цен
• Анализ и исследования потребителей, потребительских и продуктовых трендов, поиск инсайтов
• Потребительское позиционирование и ценовая стратегия по брендам
• Разработка и реализация плана развития брендов
• Локализация глобальных маркетинговых планов
• Определение и анализ всех возможных каналов продвижения
• Планирование и реализация программ продвижения маркетинг 360˚ (ATL, BTL, digital)
• Анализ эффективности рекламных каналов
• Формирование и контроль реализации стратегии дистрибьюции по брендам совместно с отделом продаж
• Формирование плана трейд-маркетинговых мероприятий
• Подготовка отчетов для производителей и правообладателей
• Проведение презентаций по новым проектам для менеджеров по продажам и клиентов
• Управление планом продаж и маржинальностью брендов (P&L)
• Категорийный менеджмент: разработка ассортиментной матрицы, запуск новых позиций, ротация ассортимента

  Требования:

• Опыт успешного вывода на рынок новых брендов/продуктов
• Умение планировать рекламные кампании в диджитальных каналах (медийное размещение, Influence маркетинг)
• Знание основ ТВ-медиапланирования
• Знание основ SEO будет существенным плюсом
• Опыт запуска медийных рекламных кампаний, навык оценки эффективности используемых инструментов
• Наличие собственной базы подрядчиков и РА
• Опыт локализации маркетинговых планов от поставщиков
• Опыт работы с медийными брендами будет являться существенным плюсом
• Навыки эффективной презентации и публичных выступлений
• Знание английского языка на уровне С1

  Ключевые навыки:

• Маркетинговый анализ
• Бренд-менеджмент
• Запуск новых продуктов
• Планирование рекламных кампаний
• Развитие бренда
• Позиционирование бренда
• Продвижение бренда
• Разработка маркетинговой стратегии
• Деловая коммуникация
• Английский язык

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Руководитель маркетинга и бренда работодателя.   Роль объединяет маркетинг и стратегию бренда работодателя, в том числе поддержку маркетинга для DevRel-проектов, бренд и маркетинг Т‑Образования, запуск новых специальных проектов и продуктов, коммуникации и креатив.   Основная задача — создавать, развивать и управлять брендом работодателя Т‑Банка как сильным, узнаваемым, технологичным и вдохновляющим брендом первого выбора для кандидатов всех аудиторий (от массовых специалистов до инженеров) и профессионального сообщества.   Обязанности:

• Руководство отделом продуктового маркетинга и бренда работодателя
• Управление бренд-платформой и коммуникационными стратегиями 
• Управление креативными концепциями, брендингом, созданием tone of voice
• Проработка плана активаций для наполнения воронки через различные маркетинговые каналы привлечения
• Глубокое исследование рынка, конкурентов, основных трендов и аудитории
• Работа с бюджетами
• Пипл-менеджмент, развитие и мотивация команды

  Требования:

• Опыт на руководящих позициях в бренде работодателя от 3 лет
• Опыт работы в HR-бренде крупных корпораций
• Опыт управления маркетинговыми кампаниями 360
• Умение в создание бренд-платформы и коммуникационных стратегий
• Умение вдохновлять, защищать идеи, вести переговоры с топ-менеджментом, объединять людей вокруг миссии
• Навык переводить хаос в стратегию, приоритизировать, ставить чёткие цели и дедлайны

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховка от несчастных случаев. Льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал Т‑Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в Т‑Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудждается собеседовании

В московские рестораны Кофемания открыта позиция Шеф-редактора.   Компания предлагает:

• Работу в одном из самых известных и успешных ресторанных проектов Москвы
• Оформление по ТК РФ (отпуск и больничный оплачиваются)
• График работы: 5/2, возможен гибрид по итогам испытательного срока
• Перспективы личностного и карьерного роста
• Компенсация фитнеса
• Бесплатное питание от наших профессиональных поваров
• Корпоративная скидка в наших ресторанах и спецпредложения у компаний-партнеров

  Задачи:

• Формировать и развивать единый голос бренда «Кофемании» во всех коммуникациях
• Курировать сторителлинг: от больших бренд-историй до лаконичных форматов (пуши, меню, лендинги, соцсети)
• Редактировать и выстраивать тексты для маркетинга, PR, digital, HR и внутренних коммуникаций
• Обеспечивать смысловую целостность контента
• Развивать нарративы вокруг людей, блюд, сервиса, партнёрств и философии бренда
• Управлять интонациями и качеством текстов, быть финальной редакторской инстанцией
• Инициировать новые форматы и подходы к бренд-контенту

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы шеф-редактором / главным редактором / бренд-сторителлером (медиа, lifestyle, сфера гостеприимства)
• Безупречное владение русским языком, чувство стиля и ритма
• Умение мыслить смыслами, а не просто текстами
• Опыт выстраивания tone of voice и работы с премиальными брендами
• Редакторскую строгость и авторскую чувствительность
• Умение работать с разными форматами: от больших историй до одного точного предложения

В Санкт-Петербургский научно-исследовательский институт вакцин и сывороток ФМБА России требуется Начальник юридического отдела.   Санкт-Петербургский научно-исследовательский институт вакцин и сывороток ФМБА России — российский разработчик и производитель вакцин полного цикла. СПбНИИВС ФМБА России входит в перечень системообразующих предприятий фармацевтической и медицинской промышленности, перечень стратегических предприятий, а также перечень организаций, оказывающих существенное влияние на отрасли промышленности и торговли Российской Федерации.   Миссия компании: Разрабатывать и производить безопасные, эффективные и конкурентоспособные на отечественном и мировых рынках средства профилактики и лечения инфекционных заболеваний.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка локально-нормативных актов и корпоративных регламентов. Проверка ЛНА на соответствие требованиям действующего законодательства
• Организация работы с учредительными документами, внесение изменений в ЕГРЮЛ
• Обеспечение правовой охраны объектов интеллектуальной собственности, вопросы правовой охраны служебных изобретений
• Юридическая экспертиза документации, оценка правомерности действий контрагентов, сотрудников предприятия и государственных органов власти
• Мониторинг изменений действующего законодательства и актуализация ЛНА предприятия
• Правовая экспертиза сложных международных контрактов, консультирование отела логистики по вопросам международной перевозки грузов
• Претензионная работа
• Управление персоналом отдела

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование (специалитет). Глубокие знания действующего российского законодательства в сфере гражданского, жилищного, земельного, налогового, трудового и административного права
• Наличие сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации и участие в специализированных мероприятиях приветствуются
• Опыт практической работы не менее 5-и лет в области гражданского права, корпоративного права и сопровождения сделок с недвижимым имуществом
• Опыт эффективного взаимодействия с государственными органами и контрольными структурами, составления международных контрактов, правового взаимодействия с иностранными поставщиками, досудебного урегулирован споров, взаимодействия с ФАС, регистрации товарных знаков, взаимодействие с Роспатентом, практических вопросов уплаты патентных пошлин, регистрации договоров на отчуждение исключительных прав

  Условия:

• Месторасположение: Санкт-Петербург, г. Красное Село, ул. Свободы д. 52
• Официальный доход, льготное питание, корпоративный транспорт от м. "Московская" и "пр. Ветеранов", время отправления автобуса в 7.20
• График с 8.15 до 16.47 с понедельника по пятницу
• Обучение за счёт Предприятия
• Корпоративные мероприятия (Новый Год, День рождения Института)
• Компенсация абонемента в спортзал и путёвок на курорты Краснодарского края
• Предоставление отдыха в выходные дни для всей семьи в загородных отелях Ленинградской области
• Дополнительные отпуска в День знаний, за некурение, за стаж работы на Предприятии от 3-х лет
• Дополнительная выплата в размере 10.000 к ежегодному оплачиваемому отпуску 1 раз в год
• Доплата за научную степень
• Премии в связи со значимыми событиями: День свадьбы, рождение ребёнка
• Детские новогодние подарки и билеты на Новогодние Ёлки
• Предоставление брони