Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В AI-стартап в периметре корпорации (200+ чел.) требуется Директор по персоналу.   Задачи:

• Выстроить HR-функцию, от операционных процессов до управления организационной динамикой быстро растущей продуктовой ИТ компании
• Чувствовать, где команды не слышат друг друга и работать с этим до того, как это стало проблемой
• Помогать руководителям строить команды и работать с разрывами между функциями компании
• Выстраивать HR-процессы: онбординг, оценку, грейды, развитие

  Требования:

• Опыт работы в IT или продуктовых компаниях от 5 лет в HR, из них от 2 лет на позиции HRD или HR BP
• Будет плюсом: опыт взаимодействия с советом директоров и/или корпоративным функциями от акционера
• Вы понимаете групповую динамику и умеете работать с людьми на уровне мотивов, а не только поведения

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В онлайн-маркетплейс бытовой техники и товаров для дома MMarket ищут Chief Marketing Officer.   Нужен человек, который умеет управлять маркетингом через цифры и рост бизнеса. Со своей стороны, компания готова предоставить быстрые решения, высокий уровень влияния на бизнес и возможность строить один из крупнейших продуктов на рынке.   Что важно:

• Опыт в e-commerce / marketplace / digital;
• Понимание unit-экономики и performance;
• Сильный data-driven подход;
• Готовность отвечать за результат.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Администрацию Губернатора Забайкальского края требуется Заместитель министра ЖКХ, энергетики, цифровизации и связи.   Обязанности:

• Реализация концепции региональной политики, краевых целевых программ развития топливно-энергетического комплекса, программ социально-экономического развития
• Участие в реализации региональных проектов и программ («Чистый воздух (Забайкальский край)», «Реализация мероприятий планов социального развития центров экономического роста субъектов Российской Федерации, входящих в состав ДФО»)
• Организация мероприятий по подготовке и прохождению отопительного сезона
• Обеспечение бесперебойного электроснабжения социально значимых объектов
• Согласование инвестиционных программ территориальных сетевых организаций
• Обеспечение надежности и безопасности электроснабжения и газификации региона
• Проведение проверочных мероприятий в отношении субъектов электроэнергетики
• Проведение мониторинга рынка сжиженных газов и газоснабжения Забайкальского края
• Взаимодействие с ФОИВ и предприятиями топливно-энергетического комплекса
• Разработка проектов законов и нормативных актов по вопросам энергетики

  Требования:

• Высшее образование магистратура, специалитет по специальностям, направлениям подготовки «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Техника и технологии строительства», «Архитектура и строительство», «Градостроительство», «Строительство» «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»
• Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности
• Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях
• Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами

  Условия:

• Отпуск 42 календарных дня
• Ненормированный рабочий день
• Командировки
• Компенсация за найм жилья
• Санаторно-курортное лечение
• Размер заработной платы по итогам собеседования
• Гибкая мотивационная и премиальная система

  Особенности оценки:

• Участие в проекте «Забайкальский призыв»

  Откликнуться с резюме.

Крупная компания в сегменте IT/Tech ищет Финансового директора.   Требования:

• Подтвержденный опыт работы CFO в компаниях со сложной бизнес-моделью и масштабом
• Опыт работы в фазе активного роста, трансформации или высокой неопределенности
• Практический опыт сопровождения M&A сделок (buy-side / sell-side), понимание полного цикла. Очень желателен опыт IPO или pre-IPO.
• Опыт взаимодействия с инвесторами, банками, аудиторами, консультантами
• Сильная экспертиза в FP&A, unit-экономике, финансовом моделировании и управлении эффективностью бизнеса
• Способность работать на стыке стратегии и операционного управления
• Высокий уровень бизнес-мышления и насмотренности (понимание драйверов роста, маржинальности и стоимости бизнеса)
• Готовность глубоко погружаться в бизнес и при необходимости работать «руками»
• Опыт в Big4 и/или международных компаниях будет преимуществом
• Свободное владение русским и английским языками

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Производитель органической косметики Natura Siberica в поиске Руководителя отдела по работе с экспортными клиентами.    Что важно на этой позиции:

• Знание специфики и особенностей рынка Китая и стран MENA;
• Знание особенностей экспортных отгрузок;
• Опыт работы в FMCG компаниях;
• Опыт ведения переговоров на различных уровнях;
• Лидерские качества, целеустремленность, инициативность, аналитические способности;
• Знание косметического рынка будет преимуществом;
• Высшее образование;
• Готовность к командировкам.

  Чем предстоит заниматься:

• Развитие долгосрочных партнерских отношений с имеющимися партнерами, а также поиск новых;
• Расширение представленности продукции в регионах, входящих в зону ответственности;
• Анализ категории, управление ассортиментом;
• Разработка инициатив, направленных на увеличение продаж;
• Планирование спроса на уровне год/квартал/месяц;
• Анализ финансовой эффективности и управление доходностью контрактов;
• Проведение регулярных онлайн и очных встреч с партнерами;
• Ведение деловой переписки, в том числе на английском языке;
• Кросс-функциональное взаимодействие внутри компании;
• Подготовка, защита и реализация плана развития региона.

  Что предлагают:

• Работу в самой большой российской косметической компании в среде энтузиастов и профессионалов своего дела;
• Достойный уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально);
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальную заработную плату;
• Комфортный офис в шаговой доступности от станции метро Тропарёво;
• Приятные скидки на продукцию компании до 50%;
• Премирование по результатам работы;
• Полная компенсация ДМС, включая стоматологию;
• Работу с такими брендами как: Natura Siberica, ICE, Рецепты Бабушки Агафьи, Organic Shop;
• Рабочий день с 09:00 до 18:00, либо с 10:00 до 19:00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час и 15 минут;
• Работа в офисе на Ленинском Проспекте, 119А.

  Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием ожидаемого уровня дохода.

Производитель упаковки ФАКЕЛ в поиске Руководителя отдела продаж.   Что предлагают:

• Работу в стабильной быстроразвивающейся компании;
• Официальное трудоустройство с первого дня (в соответствии с ТК РФ), полностью белый доход;
• Оплату отпуска и больничного;
• Конкурентную заработную плату (обсуждается с финальным кандидатом по итогам собеседования);
• Современный комфортный офис с бесплатным вкусным кофе, чаем, снеками и фруктами;
• Welcome-бокс (подарок) для новых сотрудников;
• Полис ДМС со стоматологией (Ингосстрах, Медси. После испытательного срока — 3 месяца);
• Скидки 40% на продукцию партнера (женская и мужская косметика) для сотрудников;
• Свободный дресс код;
• Бесплатную парковку;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Возможность профессионального развития, карьерного и финансового роста;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 17:00 (короткий день);
• Место расположения: метро/МЦК Владыкино, Окружная (5—7 мин. пешком).

  Обязанности:

• Управление отделом продаж;
• Доработка бизнес-процессов, регламентов и воронок;
• Выезды на встречи с клиентами компании;
• Контроль и обучение менеджеров;
• Найм новых менеджеров;
• Опыт личных продаж, выполнение личного плана продаж;
• Ведение аналитики и предоставление отчетности;
• Анализ рынка и конкурентов;
• Выполнение ежемесячного плана продаж.

  Требования:

• Опыт работы Руководителем отдела продаж в секторе b2b, в сфере упаковки: индивидуальной упаковки, офсетной печати будет преимуществом;
• Успешный управленческий опыт и кейсы формирования результативной команды;
• Готовность брать на себя ответственность за план продаж и выполнять его;
• Умение выстраивать системную работу подразделения различными инструментами автоматизации процессов.

В дистрибьютор косметических брендов Simushka ищут Старшего бренд-менеджера.    Главная цель:

• Полный цикл запуска бренда BIOTOP профессионального ухода для волос с нуля (от анализа и стратегии до вывода на рынок) с последующим управлением развитием и ответственностью за бизнес-результат.

  Основные задачи:

• Анализ B2B/B2P-рынка и конкурентов с использованием нструментов/фреймворков, с формулированием прикладных выводов;
• Проведение качественных и количественных исследований, выявление инсайтов и сегментация ЦА;
• Разработка позиционирования и платформы бренда на основе конкурентного анализа и инсайтов;
• Оценка рынка, формирование и каскадирование целей, прогнозирование продаж;
• Анализ трендов и интеграция в стратегию;
• Генерация и приоритизация гипотез по развитию бренда, продуктов и сервисов с ним связанных;
• Разработка коммуникационной стратегии, коммуникационной экосистемы и плана активностей с обоснованием их влияния на разные этапы воронки;
• Внедрение стратегии совместно с отделом продаж и коммуникаций, контроль результатов и отчетность;
• Контроль консистентности бренда и эффективности инициатив;
• Подготовка и защита решений на основе данных.

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование в маркетинге или смежных областях;
• Обладает подтвержденным опытом запуска брендов/репозиционирования с возможностью детально разобрать ваши кейсы: задачи, подход, инструменты, результат;
• Работал в B2B и/или интерес к индустрии красоты;
• Ключевое требование - практическое владение маркетинговыми инструментами: способность объяснить, как и зачем они применяются, в какой последовательности, и какие решения на их основе принимаются.
• Обязательное знание инструментов (не ограничиваясь):
• Конкурентный анализ: 7P, стратегическая канва, BCG, жизненный цикл продукта, 5 сил Портера, ценностное предложение, модель Кано;
• Оценка и оцифровка рынка: TAM/SAM/SOM;
• Каскадирование и оцифровка целей;
• Качественные исследования (глубинные интервью) и работа с инсайтами;
• Сегментация ЦА по инсайтам, окейженам;
• Платформа бренда (пирамида, архетипы, позиционирование), матрица позиционирования конкурентов;
• Анализ трендов (PESTEL / STEEPV);
• Инструменты генерации и приоритизации решений;
• Подходы к разработке новых продуктов и сервисов.

Дополнительно:

• Понимание различий и связей между маркетинговой, продуктовой, бренд- и коммуникационной стратегиями, а также стратегией и тактикой;
• Сильная аналитика: умение превращать данные в конкретные действия;
• Аргументация решений на основе данных;
• Системный подход без хаотичных действий;
• Быстрое погружение в новые рынки и личная ответственность за результат;
• Важна готовность выполнить тестовое задание.

  Что предлагают:

• Полную занятость, свободный режим работы;
• Интересную работу в амбициозной и развивающейся компании;
• Достойную зарплату, которую определят по результатам собеседования;
• ДМС (после прохождения испытательного срока).

В Аэрофлот ищут Руководителя проектов с функцией бизнес-анализа, который понимает бизнес-сторону продукта.   Проекты связаны с покупкой авиабилетов, онлайн-регистрацией, дополнительными услугами и оплатой заказов и иными тематиками из авиационной отрасли.   Чем предстоит заниматься: Бизнес-анализ и проработка требований (~50% времени):

• Общение с бизнес-заказчиками, выявление потребностей и сбор требований.
• Написание функциональных требований (ФТ) и пользовательских сценариев, понятных разработке.
• Постановка и декомпозиция задач, управление приоритетами внутри проекта.
• Совместная с заказчиком оценка эффекта от реализации (влияние на клиентский опыт, операционные показатели).
• Участие в приёмочном тестировании — проверка, что результат соответствует написанным требованиям.

Управление проектом (~50% времени):

• Формирование дорожной карты проекта: определение этапов, ключевых вех и сроков.
• Контроль исполнения и синхронизация участников (разработчики, аналитики, дизайнеры, маркетологи, внешние подрядчики).
• Управление рисками: выявление потенциальных проблем, проработка мер по их снижению, эскалация при необходимости.
• Подготовка паспорта проекта, регулярной отчётности по статусу и финальной документации по итогам запуска.
• Координация тестирования и передачи результатов в эксплуатацию.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (техническое — как плюс).
• Опыт работы со стороны бизнеса обязателен. Вы понимаете потребности компании и клиентов, можете аргументированно обсуждать их с разработкой, но не обязаны отвечать за отчет о прибылях и убытках продукта.
• Опыт руководства проектами полного цикла от 2 лет: от инициации до внедрения и закрытия, включая работу с дорожными картами и управление рисками.
• Навыки бизнес-аналитика: умение собирать и фиксировать требования, писать ФТ и пользовательские сценарии, ставить задачи в бэклог.
• Умеете общаться с распределёнными командами и ставить задачи технически понятно, в том числе в контексте микросервисной архитектуры.
• Опыт взаимодействия с внутренними заказчиками (ИТ, маркетинг, клиентский сервис, финансы) и внешними подрядчиками.
• Способность организовать приёмочное тестирование и проконтролировать соответствие результата исходным требованиям.

  Что предлагают:

• Льготные авиабилеты работникам и членам их семей (скидки от 50% до 90%).
• Работа в офисе по адресу Арбат 1, возможен гибрид.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск (всего 42 дня).
• Дополнительные социальные выплаты.
• Медицинское обслуживание (собственный медицинский центр).
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией).
• Санаторно-курортное лечение.
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений.
• Программы корпоративного спорта.
• Корпоративные тарифы от оператора сотовой связи.
• Негосударственное пенсионное обеспечение.

В Аэрофлот ищут Менеджера по продукту Аэрофлот ID   Развитие единой цифровой платформы идентификации, авторизации и единого профиля для всех клиентов Аэрофлота: бизнес-клиент, бизнес-бизнес и партнёров. Аэрофлот ID — это стратегический сервис, который свяжет все личные кабинеты, мобильные приложения и партнёрские сервисы   Ключевая задача:

• Создать и развивать платформу Аэрофлот ID как единую точку входа для всех клиентов (физические и юридические лица, участники программы лояльности, агенты, партнёры), обеспечить бесшовную авторизацию во всех каналах, централизованное управление профилем и согласиями

  Обязанности:

• Формировать и поддерживать продуктовую дорожную карту Аэрофлот ID в соответствии со стратегией цифровой трансформации компании
• Управлять полным жизненным циклом продукта: от анализа потребностей клиентов и бизнеса до постановки задач, приёмки и оценки результатов
• Вести бэклог, приоритизировать задачи, балансируя между развитием платформы, интеграциями и стабильностью
• Формулировать требования к функциональности: авторизация, управление профилем, единая модульная структура личных кабинетов, разводящие страницы для бизнес-ролей
• Взаимодействовать с командами разработки, дизайна, аналитики, информационной безопасности и эксплуатации, а также со смежными подразделениями — владельцами личных кабинетов
• Управлять интеграциями с внешними сервисами (Банки, Госуслуги, партнёры) и внутренними системами
• Контролировать стабильность, производительность и отказоустойчивость платформы, работать с инцидентами и эскалациями
• Анализировать метрики авторизаций, регистраций, конверсии входа, успешных платежей, привязанных устройств; проводить A/Б-тесты и искать точки трения
• Развивать модульную структуру личного кабинета, работать с персонализацией и рекламными баннерами на основе сегментов
• Обеспечивать соответствие требованиям ИБ и 152-ФЗ, участвовать в актуализации моделей угроз

  Цели:

• Добиться роста доли клиентов, использующих Аэрофлот ID при каждом взаимодействии
• Снизить количество ручных обработок, время авторизации и потери при входе
• Обеспечить бесшовный переход между личными кабинетами (бизнес-бизнес, бизнес-клиент) без повторной авторизации

  Почему роль важна:

• Аэрофлот ID — это «сердце» цифровой экосистемы, от него зависит удобство миллионов пассажиров и партнёров
• Вы будете влиять на архитектуру и стандарты авторизации во всей компании
• Результат напрямую влияет на лояльность клиентов, скорость разработки новых функций и снижение операционных затрат

  Пожелания к кандидату:

• Имеете высшее образование
• Работали со стороны бизнеса и понимаете, как цифровой продукт влияет на прибыль и клиентский опыт
• Вам близок подход: «делаем то, что даёт эффект — быстро, прозрачно и осмысленно»
• Имеете опыт работы в продукте от 3 лет
• Работали с платформенными или инфраструктурными продуктами (единый аккаунт, авторизация, профиль) — это плюс
• Понимаете, как устроена авторизация в вебе и мобильных приложениях (вход по телефону/коду, двухфакторка, доверенные устройства)
• Имели дело с интеграциями: внутренние системы (управление взаимоотношениями с клиентами, биллинг) или внешние сервисы (соцсети, госуслуги) — важно общее понимание, как обмениваться данными и не сломать процесс
• Умеете работать с данными: читаете воронки, смотрите конверсию входа, можете обосновать гипотезу цифрами
• Имеете опыт управления бэклогом и дорожной картой, умеете приоритизировать задачи
• Готовы разбираться в технических нюансах на уровне «понимаю, о чём говорят разработчики, могу уточнить, не боюсь вопросов про микросервисы»
• Понимаете важность информационной безопасности и работы с персональными данными (152-ФЗ) — на уровне «знаю, что есть согласия, логирование и модерирование доступа»

Будет плюсом:

• Опыт работы с крупными бизнес-клиент-платформами (миллионы пользователей)
• Знакомство с протоколами аутентификации
• Опыт миграции с устаревших систем на новую платформу

  Условия:

• Льготные авиабилеты работникам и членам их семей (скидки от 50% до 90%)
• Работа в офисе по адресу Арбат 1, возможен гибрид после испытательного срока
• Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск (всего 42 дня)
• Дополнительные социальные выплаты
• Медицинское обслуживание (собственный медицинский центр)
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией)
• Санаторно-курортное лечение
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Программы корпоративного спорта
• Корпоративные тарифы от оператора сотовой связи
• Негосударственное пенсионное обеспечение

В Аэрофлот требуется Руководитель направления информационной безопасности    Чем предстоит заниматься:

• Регуляторное сопровождение в области КИИ (Федеральный закон № 187-ФЗ): категорирование объектов, разработка зон ответственности и обеспечения безопасности значимых объектов (ЗОКИИ), актов, моделей угроз, планов мероприятий; взаимодействие с ФСТЭК, ФСБ, НКЦКИ, подготовка отчётности по инцидентам
• Управление рисками информационной безопасности: описание, оценка, выбор стратегии (принятие, снижение, передача, избегание); построение карты рисков
• Формирование стратегии информационной безопасности и киберустойчивости на 2–3 года (целевое состояние, дорожная карта, метрики прогресса); интеграция информационной безопасности в бизнес-стратегию
• Проектирование и развитие центра мониторинга и реагирования на инциденты (SOC): определение источников журналов событий, приоритетных сценариев атак; разработка регламентов и соглашений об уровне обслуживания
• Построение процесса реагирования на инциденты (IR): классификация, эскалация, взаимодействие с ИТ и бизнесом, связь с планами непрерывности бизнеса и восстановления после сбоев, взаимодействие с регуляторами и правоохранительными органами
• Организация цикла управления уязвимостями: регулярные сканирования, приоритизация, контроль устранения, отчётность для руководства
• Внедрение и развитие систем оркестрации и автоматизации (SOAR), интеграция дополнительных систем (EDR/XDR, NAC, DLP и др.)
• Построение системы управления информационной безопасностью (политики, стандарты, регламенты) в соответствии с ГОСТ Р ИСО/МЭК 27001, 187-ФЗ и отраслевыми приказами
• Подготовка к проверкам контролирующих органов (чеклисты по КИИ, персональным данным), проведение внутренних аудитов
• Встраивание требований информационной безопасности в управление подрядчиками (договоры, проверки поставщиков, контроль рисков цепочек поставок)
• Внедрение системы безопасной разработки (SSDLC) для собственных и внешних разработчиков
• Бюджетирование: расчёт и защита капитальных и операционных затрат (капзатраты и оперзатраты), совокупной стоимости владения, экономического эффекта
• Участие в закупочных процедурах по 223-ФЗ, подготовка документации
• Анализ трендов (искусственный интеллект в информационной безопасности, защита облаков, интернет вещей/объекты технологического управления, киберстрахование) и оценка их применимости для авиакомпании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование (информационная безопасность, либо образование в области информационных технологий при наличии профессиональной переподготовки по ИБ)
• Опыт работы в информационной безопасности от 5 лет, в том числе на руководящих позициях
• Опыт работы с объектами критической информационной инфраструктуры (КИИ) обязателен
• Знание Федерального закона № 187-ФЗ и подзаконных актов, опыт взаимодействия с ФСТЭК, ФСБ, НКЦКИ
• Владение риск-ориентированным подходом, построение карт рисков
• Опыт проектирования и развития центра мониторинга и реагирования на инциденты (SOC) и процесса реагирования на инциденты
• Знание принципов защищённой архитектуры (сегментация сети, нулевое доверие, контроль удалённого доступа)
• Понимание ключевых классов средств защиты (NGFW, EDR/XDR, WAF, DLP, PAM, IAM, системы резервного копирования)
• Учёт требований импортозамещения, опыт работы с российскими продуктами
• Опыт построения системы управления информационной безопасностью по ГОСТ Р ИСО/МЭК 27001
• Навыки бюджетирования (капитальные и операционные затраты, совокупная стоимость владения), понимание закупок по 223-ФЗ
• Системное мышление, умение ориентироваться в процессах и процедурах крупной компании, навыки аргументированного убеждения

  Что предлагают:

• Комфортное рабочее пространство
• Рабочее время: 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу сокращённый рабочий день до 15:30
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
• Дополнительный оплачиваемый отпуск
• Дополнительная выплата к отпуску
• Программа скидок от партнёров (более 1000 предложений)
• Отдых в санатории за счёт работодателя
• Кафетерий льгот (гибкая система льгот и привилегий для сотрудников)
• Масштабные корпоративные активности и мероприятия