Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В 2ГИС требуется Менеджер проекта в CRM.   Что предстоит делать:

• Координировать работу команды разработки, аналитиков, методистов и саппорта: от рождения идеи до реализации и передачи в саппорт готового решения;
• Следить за качеством реализации и соответствием ожиданиям заказчика проекта, собирать, структурировать и анализировать обратную связь от участников;
• Организовывать коммуникацию между всеми участниками проекта;
• Фасилитировать встречи и коммуникации внутри и вне команды;
• Помогать бизнес-аналитикам организовывать внедрение и работу с фокус-группами;
• Вести отчетность по проекту;
• Организовывать тушение «пожаров» и оперативное устранение недостатков в случае ошибок и некорректной реализации требований по проекту.

  Что важно:

• Опыт управления IT-проектами от 2-х лет;
• Навыки работы с Agile-подходами (Scrum, Kanban);
• Говорить на языке бизнеса и думать его интересами;
• Системное мышление, проактивность, ориентация на результат;
• Опыт работы с таск-трекерами (Jira);
• Будет плюсом: опыт работы с BI-инструментами.

  Что предлагают:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания;
• Техника и ОС на выбор;
• Можно работать удалённо. Важен специалист, а не его локация. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске;
• Белая зарплата, дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании;
• Заботятся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента;
• Если хотите делиться своим опытом — помогут с выступлениями на конференциях и статьями;
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов;
• Участие в проектах с влиянием на реальный бизнес;
• Команду профессионалов, с которыми приятно работать;
• Возможность развиваться и прокачивать навыки;
• Возможность внедрять свое видение и развивать культуру проектного управления при желании.

Производитель чая Herbarus в поиске Бренд‑менеджера.   Задачи: Анализировать бизнес‑потенциал продукта:

• Актуализировать бизнес‑кейс бренда;
• Корректировать финансовую модель, оценивать объёмы и потенциал рынка;
• Проводить анализ рынка, конкурентов и продуктовых ниш.

Изучать потребительские группы:

• Организовывать и проводить исследования аудитории;
• Анализировать инсайты, мотивации и барьеры потребителей;
• Разрабатывать сегментацию и выделять приоритетные сегменты.

Развивать продукт и ассортимент:

• Дорабатывать продукт под потребности целевой аудитории;
• Оптимизировать прибыльность SKU и продуктового портфеля;
• Разрабатывать сезонные вкусы и подарочные предложения;
• Составлять и согласовывать детальные тайминги проектов;
• Контролировать выполнение этапов, фиксировать статусы;
• Находить оптимальные решения по качеству, цене и скорости;
• Готовить визуальные материалы и отчёты для руководства.

Разрабатывать и реализовывать стратегии запуска и продвижения:

• Создавать стратегию расширения дистрибуции и масштабирования бренда (совместно с отделом продаж);
• Разрабатывать эффективные стратегии продвижения с максимальным охватом при минимальных бюджетах;
• Подбирать оптимальные каналы, инструменты и механики продвижения;
• Контролировать исполнение плана.

Контролировать технические и дизайнерские задачи:

• Координировать ресайзы баннеров;
• Обновлять карточки товара для e‑commerce;
• Взаимодействовать по техническим чертежам упаковки;
• Сопровождать подготовку технических текстов и материалов.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в маркетинге — 3–5 лет в сфере FMCG;
• Глубокая экспертиза в бренд‑менеджменте, аналитике, продуктовой стратегии и маркетинговых коммуникациях;
• Практический опыт проведения или управления потребительскими исследованиями;
• Опыт работы с упаковкой - от создания до запуска;
• Умение работать с P&L, оценкой прибыльности и финансовыми моделями;
• Навык разработки и реализации стратегий продвижения (в т. ч. низкобюджетных);
• Стратегическое мышление, самостоятельность, способность работать с комплексными задачами;
• Умение контролировать, считать эффективность ROI;
• Способность работать быстро, точно и надёжно;
• Проявлять инициативу и предлагать решения;
• Брать лидерство в рамках задачи или проекта;
• Самостоятельно принимать решения в своей зоне ответственности;
• Эффективно выстраивать коммуникацию с коллегами и подрядчиками;
• Справляться с большим объёмом задач и расставлять приоритеты.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Стабильный оклад — от 150000 рублей в месяц (обсуждается по итогам собеседования с учётом опыта и компетенций);
• Формат работы офисный, гибкое начало рабочего дня: окно с 9:00 до 11:00;
• После успешного прохождения испытательного срока — возможность перехода на гибридный режим (офис + удалёнка);
• Комфортное рабочее место в современном видовом офисе с продуманной инфраструктурой;
• Удобная локация: г. Москва, ул. Одесская, д. 2 (хорошая транспортная доступность, развитая зона общепита и отдыха в шаговой доступности);
• Прозрачную систему премирования по результатам работы;
• Возможности профессионального роста: участие в масштабных проектах;
• Дружелюбную команду и открытую корпоративную культуру, где ценят инициативу и результат.

  Откликнуться с сопроводительным письмом: Приведите 2–3 примера ваших проектов со схожими задачами. Оформите каждый пример по схеме:

• Задача — в чём заключалась основная цель проекта;
• Количественные цели — какие KPI были установлены (например, рост продаж на X%, увеличение охвата на Y тыс. человек);
• Совершённые действия — какие конкретные шаги вы предприняли для достижения целей;
• Итоговый результат — чего удалось добиться и как это соотносится с изначальными целями (укажите цифры, если возможно).

Крупными мазками, основные моменты и ваши достижения.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Производитель чая и кофе ОРИМИ приглашает в команду Коммерческого директора.   Обязанности:

• Обеспечение и руководство коммерческой деятельностью дочернего общества в Казахстане (каналы продаж: сети, традиционная розница, опт, HoReCa, E-commerce).
• Построение и развитие дистрибьюции на территории Казахстана (постановка планов продаж, контроль достижения плановых показателей по объему продаж и дистрибьюции).
• Разработка долгосрочного и краткосрочного плана развития продаж на территории.
• Разработка, внедрение и корректировка системы мотивации персонала коммерческого блока.
• Участие в разработке и реализации трейд-маркетинговых активностей.
• Участие в формировании штатного расписания коммерческого блока.

  Структура подчинения:

• Коммерческий директор административно подчиняется исполнительному директору дочернего общества, функционально – дирекции по экспорту (Центральный офис, Санкт-Петербург).
• Деятельность дочернего предприятия и коммерческого директора полностью подотчетна Центральному офису.

Требования:

• Законченное высшее образование (желательно экономическое или техническое).
• Опыт руководства продажами в крупных FMCG-компаниях на территории Республики Казахстан.
• Опыт построения дистрибьюции большого ассортиментного портфеля (от 100 SKU) в различных каналах сбыта (сети, традиционная розница, опт, дистрибьюторы).
• Отличные аналитические навыки.
• Уверенный пользователь ПК (продвинутый уровень Excel).
• Знание казахского языка (желательно).

  Условия:

• Место работы: г. Алматы.
• Служебные командировки по республике (~ 30% рабочего времени) и в Центральный офис в СПб.
• Достойная оплата труда (заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• Стоимость аренды квартиры (в случае релокации кандидата из другого региона).

В сети кофеен Шоколадница открыта вакансия Руководителя направления Готовая еда (RTE).   Обязанности: Управление направлением RTE:

• Полная ответственность за финансовый результат категории (выручка, маржинальность, рентабельность)
• Формирование и реализация стратегии развития направления
• Управление ассортиментной матрицей (SKU lifecycle: ввод, развитие, вывод)

Продажи и развитие каналов сбыта:

• Управление продажами по действующим ключевым клиентам
• Выход в новые каналы и точки сбыта (ритейл, сети, horeca, QSR, корпоративные клиенты)
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами, защита условий, листингов
• Развитие долгосрочных партнёрских отношений

Коммерческая и договорная работа:

• Формирование и защита коммерческих предложений
• Ведение договорной работы (цены, скидки, бонусы, ретро, SLA)
• Управление ценообразованием с учётом себестоимости, логистики, потерь, сроков годности
• Контроль исполнения коммерческих условий

Экономика и эффективность:

• Управление P&L направления
• Контроль себестоимости и валовой маржи
• Работа с рентабельностью SKU, каналов, клиентов
• Анализ продаж, оборачиваемости, списаний, возвратов
• Инициирование мероприятий по повышению эффективности

Взаимодействие с производством и разработкой:

• Совместная работа с группой R&D/разработки блюд
• Формирование ТЗ на новые продукты и доработки
• Взаимодействие с производством по объёмам, планированию, запуску новинок
• Контроль соответствия продукта требованиям клиентов и рынка

Качество и продукт:

• Взаимодействие с службой качества
• Участие в работе с рекламациями и претензиями клиентов
• Контроль стабильности качества при масштабировании

  Требования:

• Опыт работы руководителем направления/категории/коммерческим менеджером в готовой еде (RTE), фабрике-кухне, пищевом производстве с короткими сроками годности
• Управление оборотом от 500 млн руб. в год
• Опыт работы с крупными клиентами/сетями
• Практический опыт управления ассортиментом и ценообразованием
• Понимание экономики пищевого производства

Будет преимуществом:

• Опыт вывода новых SKU и масштабирования линейки
• Опыт работы с сетями федерального уровня
• Участие в запуске новых производств/направлений
• Опыт кросс-функционального управления (продажи–производство–качество)

Личностные качества:

• Сильная коммерческая и управленческая логика
• Умение работать в условиях высокой операционной динамики
• Ориентация на результат и цифры
• Системность, ответственность, инициативность
• Навык договариваться и отстаивать позицию

  Условия:

• Работа 5/2, на территории работодателя
• Локация: Москва, Партийный пер., д.1, к.10
• Оформление по ТК РФ
• Доход и система KPI обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами

Производитель чая и кофе ОРИМИ в поисках Руководителя дивизиона.   Обязанности:

• Достижение плановых показателей по объемам продаж и дистрибуции в регионах РФ;
• Управление продажами в всех каналах сбыта, за исключением федеральных сетей;
• Участие в формировании планов продаж, штатного расписания и коммерческой политики на территории ответственности;
• Управление командами продаж, в том числе удаленными, развитие компетенций сотрудников, в том числе проведение полевых визитов во время командировок в регионы;
• Обеспечение выполнения торговой командой критериев эффективности, анализ работы сотрудников, участие в формировании системы мотивации менеджеров и полевых сотрудников;
• Работа с дистрибьюторскими компаниями, проведение переговоров, развитие пула дистрибьюторов;
• Обеспечение коммуникации со смежными подразделениями компании для качественного выполнения задач.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое или техническое);
• Опыт работы на аналогичной позиции в крупных FMCG-компаниях от 6-х лет;
• Опыт развития продаж во всех каналах сбыта (дистрибьюторы, традиционная торговля, локальные сети, HoReCa);
• Опыт управления продажами большого ассортимента (от 200 SKU);
• Опыт удаленного управления региональными эксклюзивными торговыми командами;
• Развитые коммуникативные навыки, энергичность, нацеленность на результат, аналитические способности;
• Уверенный пользователь Excel.

  Условия:

• Работа в офисе, понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00 (удаленный или гибридный формат работы не предусмотрен);
• Место работы: центральный офис в Санкт-Петербурге, ст. метро «Выборгская» (офис в шаговой доступности от метро);
• Заработная плата определяется индивидуально (оклад + квартальный бонус);
• Служебные командировки 2 — 3 раза в месяц (~ 50% рабочего времени);
• Режим работы: понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ, ДМС, 50% компенсация занятий спортом, корпоративные зарубежные поездки, подарки сотрудницам на 8 марта и детям на Новый год.

В промышленный холдинг ЦЕМРОС требуется Руководитель отдела продаж (газобетонные блоки).   Что предлагают:

• Работу в крупном холдинге ЦЕМРОС;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Конкурентную своевременную заработную плату 2 раза в месяц;
• Разъездной характер работы, корпоративная сим-карта;
• Развитие в команде профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии продаж, бюджетирование и прогнозирование для достижения бизнес-целей компании;
• Полный цикл управления командой: от подбора, обучения и оценки до постановки планов (KPI) и контроля их выполнения;
• Анализ рынка, конкурентов и данных продаж для выявления трендов, подготовки отчётов и корректировки стратегии;
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами, разработка коммерческих условий и договоров;
• Мониторинг и анализ показателей эффективности работы отдела;
• Взаимодействие с другими отделами компании для достижения общих целей.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно строительное);
• Опыт работы руководителем отдела продаж от 3-х лет;
• Готовность к командировкам (не менее 50% рабочего времени);
• Уверенный пользователь ПК (CRM, MS Office: Word, Excel, Outlook);
• Лидерские качества, ответственность, аналитический склад ума, целеустремленность.

Вакансия на удаленке.   В косметическую компанию CharmCleo требуется Заместитель руководителя e-commerce (WB/OZ).   Косметическая компания CharmCleo была основана в 1990 году, в Краснодаре. На сегодняшний день компания специализируется на разработке и производстве высококачественной уходовой косметики.

Что нужно будет делать: Логистика:

• Контролировать движение товара FBO/FBS, поставки и остатки.
• Снижать издержки на хранение и логистику.
• Следить за SLA по доставке и оборачиваемости.

Продвижение:

• Управлять карточками: фото, контент, ключи.
• Запускать акции и спецпроекты.
• Анализировать эффективность промо и рекламных кампаний (CTR, CR, ROI).
• Выдвигать гипотезы и тестировать новые механики.

Ценообразование:

• Следить за ценами относительно конкурентов.
• Управлять скидками и промо-механиками.
• Балансировать маржинальность и объёмы.
• Отслеживать метрики: % скидки от РРЦ, динамика маржи.

Метрики и аналитика:

• Вести ключевые показатели: продажи по SKU, оборачиваемость, ROI рекламы, возвраты, рейтинг карточек.
• Составлять отчёты для руководства.
• Предлагать решения по росту и оптимизации.

Управление:

• Постепенно брать на себя задачи по координации ассистентов/менеджеров.
• Учиться управлять людьми через метрики, а не только через задачи.

  Что важно:

• Опыт работы с маркетплейсами (Ozon/WB) от 1 года.
• Понимание процессов FBO/FBS, логистики, продвижения и ценообразования.
• Умение работать с аналитикой, Excel/Google Sheets, кабинетами МП.
• Амбиции: желание вырасти из заместителя в руководителя.
• Инициативность: нужны люди, которые сами предлагают и делают, а не ждут задания.

  Компания предлагает:

• Оффер по результату собеседования.
• Официальное оформление по ТК.
• Полностью удалённый формат (вся команда так работает).
• Наставничество и обучение от действующего руководителя.
• Оплачивают обучение (курсы, тренинги).
• 4 корпоративных события в год. Для удалённых сотрудников оплачивают дорогу и организовывают проживание в Краснодаре.
• Отличная команда, где сильные быстро растут.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• С каким маркетплейсом у вас больше всего опыта (Ozon или WB).
• В каких метриках вы видите ключи к росту продаж.
• Что для вас является конечным продуктом работы всего отдела.

В косметическую компанию CharmCleo требуется Руководитель е-commerce (WB/OZ).   Суть роли:

• Ищут не просто руководителя, а архитектора роста. Ваша главная и единственная цель — маржинальный доход.
• Вы получите полный контроль над всеми e-com операциями на маркетплейсах (WB, Ozon) и будете нести ответственность за достижение амбициозных финансовых показателей. Вы будете принимать решения о том, куда направить бюджет для максимальной отдачи, какую ценовую политику вести и какую стратегию продвижения реализовывать.
• Если функции, которые работают не идеально/не закрыты. Важно, чтобы вы могли качественно закрывать их в роли исполнителя пока не организуете выполнение силами команды в рамках установленного % на фот от маржи.

  Зона ответственности и полномочий: Стратегия и рост (главный фокус):

• Разработка и исполнение стратегии роста маржинального дохода (MD).
• Определение приоритетных каналов и инструментов для роста (реклама, акции, ДРР, работа с карточками).
• Полная ответственность за P&L маркетплейсов.

Продвижение:

• Полный контроль над рекламным бюджетом. Вы решаете, как распределять средства для максимизации ROAS и МД.
• Глубокая оптимизация всей воронки продаж: от клика до финальной конверсии и постпродажного опыта.
• Разработка и проведение акций, работа с программами лояльности и другими инструментами платформ.

Управление продуктом и ценообразованием:

• Ответственность за конечную маржинальность. Вы управляете ценообразованием, участвуете в планировании промо-активностей и контролируете ценовой индекс.
• Анализ ассортиментной матрицы, определение «звезд» и «аутсайдеров», формирование гипотез по новым продуктам или SKU для роста.

Операционное превосходство:

• Контроль ключевых операционных метрик (логистическое SLA, оборачиваемость, отсутствие штрафов) вместе с командой логистов.
• Вы несете ответственность за цифры, а операционная команда — за их исполнение под вашим руководством.

Команда и аналитика:

• Управление выделенной командой специалистов (аналитик, дизайнеры, менеджеры по рекламе).
• Постановка задач аналитике для глубокого погружения в данные и формирования обоснованных гипотез для роста.
• Вы — идеальный связующий элемент между данными, командой и бизнес-результатом.

  Что предлагают:

• Прямое подчинение владельцу бизнеса. Никаких лишних согласований и бюрократии. Решения принимаются быстро, на основе данных и здравого смысла.
• Достойный пакет оплаты, привязанный к результату: оклад+ KPI за выполнение плана по маржинальному доходу - когда бизнес зарабатывает больше — вы зарабатываете больше.
• Полный ресурс для работы: команда специалистов, выделенные бюджеты на продвижение и эксперименты, настроенные системы логистики и аналитики.
• Масштаб для роста: есть собственное производство, планы по запуску новых продуктов и выходу на международные рынки. Ваши результаты будут сразу видны и отразятся на всем бизнесе.

  Идеальный кандидат — это вы, если:

• У вас есть опыт от 3 лет в e-commerce/на маркетплейсах (Wildberries, Ozon — обязательно) на управленческой позиции.
• В вашем портфолио есть реальные кейсы с измеримым ростом маржинального дохода и маржинальности (готовы обсуждать цифры и детали на собеседовании).
• Вы — эксперт в performance-маркетинге и аналитике. Вы не просто запускаете рекламу, а выстраиваете систему, которая генерирует прибыль. Вы видите всю воронку от логистики до клика.
• Вы мыслите как собственник. Вы понимаете, как ваши решения влияют на P&L компании в целом.
• Вы готовы «работать руками» — глубоко погружаться в аналитику, самому проверять гипотезы, чтобы принимать верные решения и не зависеть от скорости команды на 100%.
• Вы умеете выстраивать управляемость: регулярность, планирование, контроль выполнения задач, развитие команды.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Главный кейс: опишите ваш самый значимый проект по росту маржинального дохода. Какие конкретно инструменты (например, оптимизация ставок, пересбор семантики, изменение структуры карточки, работа с ДРР) дали 80% результата? Опишите кратко, по сути.
• Гипотезы: изучив бренд CharmCleo на WB/Ozon, какие три гипотезы по оптимизации рекламных кампаний и карточек товара вы проверили бы в первую неделю работы для быстрого роста маржинальности?
• Команда и бюджет: с каким максимальным месячным бюджетом на рекламу (и общим объемом выручки) вы работали? Какого размера команда была у вас в подчинении (прямо или косвенно)?

В бренд чистящих средств BrandFree (компания ЭПЕКО) требуется Growth-hacker.   ЭПЕКО - бренд BRANDFREE, лидеры в своей категории и топ-селлеры на Wildberries и OZON. В свою команду ищут Growth‑хакера: хотят расти быстрее рынка. Цель — взрывной рост продукта. Нужен специалист, который не боится нестандартных решений и умеет находить неочевидные точки роста. Если вы любите экспериментировать, умеете «читать» данные и превращать их в работающие гипотезы — вас ждут в команде.   Вам предстоит:

• Генерировать и проверять новые гипотезы роста продукта: анализировать поведение пользователей, работать с данными и проводить быстрые тесты;
• Применять growth‑hacking‑подходы и нестандартные инструменты продвижения, чтобы повышать узнаваемость бренда и конверсию;
• Разрабатывать и тестировать новые каналы продаж, выявлять эффективные и окупаемые маркетинговые связки;
• Улучшать конверсию на всех этапах воронки.
• Анализировать данные и находить точки роста: повышать конверсии, увеличивать средний чек и стимулировать повторные покупки;
• Проводить исследования, сегментировать аудиторию и формулировать гипотезы, которые помогут увеличить выручку и другие ключевые показатели;
• Совместно с командой маркетинга развивать новые направления и выстраивать процесс проверки гипотез;
• Определять приоритетность экспериментов и запускать их для оптимизации клиентской воронки;
• Использовать AI‑инструменты для анализа данных, генерации гипотез, создания контента и поиска рычагов роста;
• Придумывать и тестировать креативные подходы, которые привлекут внимание к бренду.

  Требования:

• Имеете опыт работы в digital‑маркетинге или продукт‑маркетинге — от 3 лет;
• Понимаете принципы работы digital‑инструментов продвижения (SMM, performance‑маркетинг, контент‑маркетинг, SEO);
• Умеете строить и анализировать воронки продаж, знаете основы юнит‑экономики;
• Креативный, инициативный с аналитическом складом ума;
• Умеете оперативно проверять гипотезы и принимать решения на основе данных.
• Знание английского языка на уровне Intermediate будем твоим преимуществом.

  У вас будет:

• Стабильность — работа в надежной компании с прозрачными условиями: белая зарплата и официальное оформление;
• Комфортный график 5/2 с гибким началом рабочего дня (8:00-10:00);
• Гибридный формат работы;
• Место работы: г. Москва, офис м. Чистые пруды;
• Профессиональное окружение — команда экспертов, готовых поддержать и помочь в адаптации;
• Удобное рабочее место — оснащенное всем необходимым для эффективной работы;
• ДМС, после прохождения испытательного срока.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд чистящих средств BrandFree (компания ЭПЕКО) требуется Product‑менеджер для развития направления бытовой химии.   ЭПЕКО - бренд BRANDFREE: лидеры в своей категории и топ‑селлеры на Wildberries и OZON. Ваша задача — выводить на рынок инновационные продукты и укреплять позиции бренда.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию: анализировать рынок, конкурентов и потребности аудитории, отслеживать тренды;
• Вести продукт на всех этапах жизненного цикла (от идеи до запуска): разработка формул, тестирование, создание упаковки, сертификация, организация логистики;
• Формировать и управлять продуктовой roadmap;
• Управлять ассортиментом: рассчитывать себестоимость (P&L), оценивать экономическую выгоду, обновлять матрицу, ротировать позиции;
• Проводить исследования рынка: анализировать тенденции, собирать данные о конкурентах;
• Координировать работу с производственными площадками и лабораториями (в т. ч. в Китае и России);
• Взаимодействовать с логистами и кросс‑функциональными командами;
• Контролировать сроки и этапы производства.

  Требования:

• Имеете опыт в product‑менеджменте от 5 лет;
• Запускали новые продукты в сфере бытовой химии (опыт в косметике/парфюмерии тоже учитывается);
• Понимаете полный жизненный цикл продукта и умеете адаптировать его на рынке;
• Разбираетесь в процессах производства и упаковки;
• Можете вести несколько проектов параллельно;
• Внимательны к деталям, ответственны и нацелены на результат;
• Имеете опыт работы с международными производствами;
• Владеете английским на уровне Intermediate (это будет плюсом).

  Что предлагают:

• Официальную занятость и белую зарплату;
• Гибридный формат работы;
• График 5/2 с гибким началом дня (8:00–10:00);
• Офис в Москве (м. Чистые пруды);
• Команду экспертов и поддержку в адаптации;
• Оборудованное рабочее место;
• ДМС после испытательного срока.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").