Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В федеральный девелопер Unikey ищут Директора тендерного департамента.   Unikey — федеральный девелопер, который создает социо-культурные и жилые пространства в различных городах России (Москва, Хабаровск, Владивосток, Казань).   Обязанности:

• Руководство деятельностью департамента
• Организация текущего и перспективного планирования деятельности департамента с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых он создан, контроль за выполнением плановых заданий, координация работы сотрудников департамента
• Организация проведения тендеров по всем видам работ, проводимых компанией, создание четкой и прозрачной системы отчетности по итогам проведения тендеров
• Создание и расширение базы подрядчиков по регионам присутствия компании
• Организация проведения выездных аудитов подрядчиков
• Ведение системы регулярного контроля процесса закупок
• Организация системы расчёта предварительной стоимости работ в соответствии с реальной картиной в строительном секторе в регионе присутствия
• Организация тендерной процедуры с конечным результатом: превышение предложения от участников над предварительной стоимостью не более 10%

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование (строительное, экономическое)
• Опыт работы не менее 3-5 лет на позиции директора тендерного департамента или руководителя отдела, а также опыт построения и масштабирования тендерного отдела (обязательно)
• Знание рынка недвижимости и смежных отраслей
• Опытный пользователь офисного пакета Microsoft Office, а также специализированного ПО и платформ

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая заработная плата
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом
• Уютный современный офис в центре города (2 минуты от метро)
• Команда профессионалов, которые любят свое дело
• Возможность развиваться с компанией у лучших экспертов на рынке девелопмента
• Расширенное ДМС

В международный банк требуется Руководитель Службы Внутреннего контроля для создания и организации Департамента второй линии защиты.   Будем преимуществом:

• Опыт в банках, либо высокочастотном бизнесе (retail, fmcg, consumer electronics etc);
• Опыт в международных структурах;
• Рабочий английский язык.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В транспортно-экспедиторскую компанию R-Line требуется Руководитель службы развития клиентов.   Предназначение должности: выполнение годового финансового плана по маржинальной прибыли.   Функции:

• Увеличение маржинальной прибыли по действующим клиентам
• Выстраивание системной работы по удержанию и возвращению потерянных клиентов
• Привлечение новых клиентов, обработка теплых лидов и перевод новых клиентов в постоянные
• Сегментация клиентской базы, анализ потребностей клиентов
• Анализ рынка и развитие продаж новым сегментам
• Личное привлечение и ведение сложных и крупных клиентов
• Поиск и предложение новых продуктов продаж текущим клиентам
• Обеспечение качественной коммуникации внутри отдела и между подразделениями

Функциональное управление менеджерами (КАМами):

• Формирование дорожных карт по работе с клиентам
• Организация регулярной оценки и обучения менеджеров
• Управление мотивацией и вовлеченностью менеджеров

  Требования:

• Опыт работы в управлении продажами или международной логистики от 3 лет
• Развитые управленческие навыки: умение ставить задачи и контролировать исполнение, мотивировать и обучать персонал, оптимизировать процессы и выстраивать кросс-функциональное взаимодействие
• Навыки ведения переговоров с клиентами любого уровня
• Отличные навыки устной и письменной деловой коммуникации
• Готовность обучать и вкладываться в развитие менеджеров
• Способность нести ответственность за достижение результата

  Условия:

• Работу в стабильной и динамично развивающейся компании
• Конкурентный доход, привязанный к результатам работы, определяется в зависимости от квалификации кандидата
• Самостоятельность в принятии операционных решений
• Карьерные перспективы в течение года при успешной работе
• Руководители, у которых можно учиться
• Офисный формат работы с 9 до 18 часов
• Уютный офис с кухней и зоной отдыха
• Теплые понедельники с угощениями от компании
• Подарки ко Дню рождения и юбилейным датам
• Яркие корпоративные мероприятия
• Неформальный стиль общения, дружелюбные коллеги, веселая и динамичная атмосфера в коллективе

В российскую индустриальную компанию требуется Руководитель отдела подбора персонала.   Условия:

• Штат: от 20 тысяч человек
• Локация: Москва (центр)
• Формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно
• Подчинение: С-3
• Команда: от 20 человек
• Компенсация: от 500 тысяч
• Зона ответственности: до 1000 вакансий в год. Подбор - производство (без массового найма), IT, support функции

  Ключевые вызовы роли:

• Трансформация подхода к подбору персонала. Строить не воронки, а клиентский путь.
• Скорость vs Качество: сокращение сроков закрытия без потери качества.
• Диджитал-инструменты: Автоматизация рутины до 70%, чтобы высвободить время команды для экспертизы. Развитие ИИ инструментов.
• Внутренний консалтинг: Пересборка команды рекрутеров в команду «консультантов по рынку труда» с высоким уровнем экспертизы в каждой конкретной вертикали (прлизводство, корпоративные функции, IT)
• Нетворк: Мониторинг движений в целевых сегментах (кто кого переманил, какие офферы сейчас в топе, какие компании агрессивно растут, кто ушёл с рынка).
• Живые связи: личное знакомство с лидами и ключевыми экспертами в каждой вертикали (не для «базы контактов», а для быстрого доступа к инсайдам - «какая у них сейчас вилка», «кто реально ищет смену», «какие боли у индустрии»)

  Требования:

• Опыт управления командой от 10 человек
• Проактивность, инициативность, стремление к изучению новых решений в поборе, широкий кругозор
• Важен предыдущий опыт работы в агентствах (не масс подбор)
• Опыт работы в разных индустриях в качестве руководителя по подбору в компаниях
• Опыт работы в крупных компаниях, от 5-7 тыс по численности, с централизованной службой подбора

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме укажите:

• Все, что посчитаете нужным добавить к резюме
• Ожидания по ЗП и совокупному доходу
• Обязательно укажите численность в компаниях, цифры всегда плюс 

В транспортно-экспедиторскую компанию R-Line требуется Главный бухгалтер.   Чем предстоит заниматься: Бухгалтерский и налоговый учет:

• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета
• Формирование учетной политики и внутренних регламентов
• Обеспечение корректного отражения хозяйственных операций
• Контроль закрытия отчетных периодов
• Подготовка и подписание бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
• Контроль соблюдения требований валютного законодательства

Руководство бухгалтерской службой:

• Организация работы команды бухгалтерии
• Распределение задач и контроль сроков их выполнения
• Контроль качества учета по всем участкам
• Методическая поддержка сотрудников по сложным вопросам
• Участие в адаптации и развитии сотрудников бухгалтерии

Контроль налоговых рисков:

• Взаимодействие с налоговыми органами
• Сопровождение камеральных проверок
• Подготовка и согласование ответов на требования
• Взаимодействие с внешними аудиторами
• Участие в аудите сложных хозяйственных операций и оценке налоговых рисков

Участие в развитии учета:

• Участие в автоматизации учетных процессов
• Участие в совершенствовании внутренних процедур бухгалтерского контура
• Сопровождение изменений бухгалтерского и налогового законодательства

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет в компании с оборотом > 2млрд. руб.
• Развитые управленческие навыки и опыт управления коллективом от 5 лет
• Уверенное знание бухгалтерского, налогового учета и валютного законодательства
• Практический опыт работы на ОСНО
• Глубокое понимание НДС и налога на прибыль
• Знание особенностей налогообложения расчетов с иностранными контрагентами
• Опыт успешного прохождения аудита
• Опыт взаимодействия с налоговыми органами

Будет преимуществом:

• Опыт работы в транспортно-экспедиционной деятельности, логистике или ВЭД
• Опыт работы с разными системами налогообложения (УСН, АУСН)

  Компания предлагает:

• Полностью официальное оформление по ТК РФ и достойную заработную плату (обсуждается с успешными кандидатами)
• 5/2, офисный формат (гибрид не предусмотрен), с 9 до 18 ч, возможно гибкое начало рабочего дня
• Стабильную работу в компании с многолетней историей
• Профессиональную команду бухгалтерии и возможность участвовать в развитии учетных процессов компании и автоматизации учета
• Интересные задачи в сфере международной логистики, ВЭД и транспортно-экспедиционной деятельности
• Комфортный офис в Выборгском районе Санкт-Петербурга
• Яркие и запоминающиеся корпоративные мероприятия
• "Теплые" понедельники с угощениями
• Dog-friendly офис
• Подарки ко дню рождения и юбилейным датам

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию ищут Руководителя направления партнерских продаж.   Нужен человек именно из IT, который уже строил и развивал партнерские продажи через системных интеграторов и другие IT-компании.   Важно:

• Опыт развития партнерского канала в IT / SaaS / software;
• Опыт работы с сетью интеграторов — обязателен;
• Собственные наработанные контакты и понимание российского IT-рынка;
• Умение самостоятельно находить, подключать и активировать партнеров, а не просто сопровождать существующих;
• Опыт построения партнерской программы и превращения партнерской сети в реальные лиды и продажи от 2х лет.

  Задача:

• Фактически с нуля построить и развить партнерский канал продуктовой IT компании в России и СНГ: сформировать сеть партнеров, выстроить систему работы с ними и вывести канал на стабильные продажи.

  Условия:

• Россия (мск часовой пояс);
• Формат: удаленно, полная занятость;
• Оформление: ТК РФ.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В транспортно-экспедиторскую компанию R-Line ищут Заместителя коммерческого директора, способного обеспечить достижение департаментом амбициозных целей, сохранить устойчивость и продолжить стратегическое развитие бизнеса.   Ожидания от кандидата:

• Опыт продаж международной логистики
• Опыт от 5 лет на руководящих должностях в коммерческих подразделениях
• Порядочность
• Коммерческое мышление, способность находить и реализовывать способы увеличения прибыли
• Отличные переговорные навыки
• Умение выстраивать системную работу
• Стратегическое мышление
• Нацеленность на результат и готовность отвечать за коммерческий результат подразделения
• Амбициозность и лидерские качества
• Умение слушать и слышать команду и клиентов
• Гибкость, умение подстраиваться под ситуации, принимать решения при отсутствии шаблонов действий
• Способность действовать самостоятельно, двигать вперед то, что "застряло", брать на себя инициативу и ответственность

  Функциональные обязанности:

• Разработка видения по развитию направлений деятельности коммерческого департамента
• Достижение целей по показателям: клиентская база, маржинальность
• Выстраивание системной работы и бизнес-процессов внутри коммерческого департамента
• Планирование коммерческой деятельности с точным прогнозированием результатов
• Выявление точек роста и устранение «узких мест» в работе коммерческого департамента
• Запуск и управление проектами развития
• Контроль за полным и своевременным исполнением задач и KPI
• Управление, наставничество и мотивация коммерческой команды
• Анализ рынка для поиска новых возможностей роста

  Компания предлагает:

• Интересные проекты, возможность профессионального роста вместе с компанией в команде профессионалов рынка
• Конкурентный доход: оклад + премиальная часть по KPI (обсуждается с успешным кандидатом)
• Полностью белая заработная плата, официальное оформление
• Бонусы по итогам работы компании в зависимости от финансовых результатов
• Офисный формат работы с 9 до 18 часов
• Уютный офис с кухней и зоной отдыха
• Теплые понедельники с угощениями от компании
• Подарки ко Дню рождения и юбилейным датам
• Яркие корпоративные мероприятия
• Неформальный стиль общения, дружелюбные коллеги, веселая и динамичная атмосфера в коллективе

В компанию в сфере фасадного строительства ENSTRUCT ищут Бизнес-ассистента исполнительного директора — самостоятельного и системного специалиста, который поможет руководителю организовать рабочие процессы, контролировать поручения и сохранять фокус на приоритетных задачах.   Компания предлагает:

• Заработную плату от 150 000 ₽ на руки, итоговый уровень обсуждается на собеседовании
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Офисный формат работы
• Современный офис рядом с метро «Отрадное»
• Оплату тренажёрного зала в бизнес-центре
• Работу напрямую с исполнительным директором
• Участие в значимых проектах крупной строительной компании
• Возможность развиваться в операционном и проектном управлении
• Важно быть доступным для оперативной связи с 7:00 до 20:00

  Чем предстоит заниматься:

• Вести рабочий и личный календарь руководителя
• Планировать встречи, совещания, поездки и рабочий день
• Готовить материалы и информацию к встречам
• Фиксировать решения, ответственных и сроки
• Ставить и контролировать поручения руководителя
• Вести реестр задач и напоминать ответственным о сроках
• Искать и структурировать информацию
• Готовить отчёты, таблицы, справки и презентации
• Организовывать командировки и личные поездки
• Работать с договорами, счетами, актами и другими документами
• Контролировать согласование, подписание и оплату документов
• Подготавливать деловые письма и сообщения от имени руководителя
• Выполнять рабочие и личные поручения

    Ожидания от кандидата:

• Опыт работы бизнес-ассистентом, персональным ассистентом или помощником руководителя от двух лет
• Опыт работы с собственником бизнеса, генеральным или исполнительным директором
• Умение вести календарь и одновременно контролировать несколько задач
• Навыки организации встреч, поездок и командировок
• Умение работать с документами, таблицами и презентациями
• Уверенное владение Excel, Word, PowerPoint и Google Документами
• Грамотную устную и письменную речь
• Самостоятельность, ответственность и конфиденциальность
• Умение работать с нечёткими задачами и предлагать варианты решения

В компанию в сфере фасадного строительства ENSTRUCT ищут Заместителя генерального директора по юридическим вопросам.   Компания растет и расширяет юридический отдел, поэтому ищет человека, который выстроит правовой контур компании.   Что вы получишь:

• Официальное оформление по ТК РФ c первого рабочего дня
• ЗП по договоренности, зависит от опыта 
• Расширенная программа ДМС (medswiss и другие клиники Москвы и МО) — полностью оплачивает компания
• Фитнес в БЦ Отрадное (оплачивает компания)
• Обучение и развитие, карьерный рост
• Дружный коллектив
• Фрукты, чай, кофе в офисе
• Столовая и кафе в БЦ, кухня в офисе
• Корпоративные мероприятия, награждения признание года, подарки от компании к праздникам и дню рождения
• Офис 5-7 мин. пешком от м. Отрадное

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация правовой стратегии для защиты интересов компании и минимизации рисков
• Управление юридической командой, поддержание высоких стандартов работы и содействие профессиональному росту сотрудников
• Консультирование бизнеса по сложным вопросам налогового законодательства и его применению
• Проведение комплексной правовой экспертизы всех аспектов юридической деятельности компании, выработка решений для защиты её интересов
• Организация системы внутреннего контроля соблюдения законодательства и корпоративных стандартов
• Мониторинг изменений в законодательстве и оценка их влияния на бизнес-процессы компании, выработка рекомендаций для адаптации бизнес-процессов и оптимизации налоговой нагрузки
• Оценка и управление рисками, связанными с бизнес-деятельностью, а также разработка стратегий защиты интересов компании
• Организация системы недопущения рисков

  Ожидания от кандидата:

• Глубокий опыт в строительной сфере
• Опыт претензионной и судебной практики
• Экспертные знания в области административного права
• Опыт эффективного управления командой от 3-х лет
• Глубокое погружение в законодательные изменения и умение их отслеживать
• Знание инновационных подходов и опыт их внедрения в бизнес-процессы
• Высокие коммуникативные навыки и умение донести сложные юридические концепции до различных категорий сотрудников

  Процесс найма:

• Короткий звонок по телефону
• Видео-знакомство с HR
• Онлайн интервью с руководителем
• Озвучивания оффера
• Старт в компании

В компанию в сфере фасадного строительства ENSTRUCT ищут Заместителя исполнительного директора по управлению проектами (НВФ, СПК).    Будущие задачи:

• Управлять портфелем проектов от концепции до ввода объекта в эксплуатацию, координируя ресурсы, риски и технологии для достижения общих целей компании, уделяя особое внимание приоритетам и оптимизации
• Планирование и контроль портфеля: распределение ресурсов между проектами, разработка общих графиков, бюджетов и матриц рисков
• Назначение руководителей проектов, проведение кросс-проектных совещаний и определение ресурсов
• Мониторинг и отчетность: обучение, разработка мотивации для РП, обеспечение роста РП, анализ KPI по всем проектам, подготовка сводных отчетов для руководства и корректировки стратегий
• Управление рисками и изменениями: выявление рисков, принятие управленческих решений для недопущения отставания от графика, оптимизация закупок и соблюдение стандартов
• Взаимодействие с заинтересованными организациями: с заказчиками по обычным объектам и тендерам по новым проектам
• Координация и контроль всех блоков (проектирование, закупка, поставка, мобилизация механизация и тд.);
• Обеспечение соблюдения сроков сдачи всех объектов
• Создание дорожной карты (стратегический инструмент руководителя) по развитию отдела в среднесрочной перспективе
• Контроль качества на межпроектном уровне и передача исполнительной документации
• Фокусирование на масштабировании процессов для повышения эффективности нескольких проектов одновременно

  Ожидания от кандидата:

• Уверенный пользователь ПК
• Честность, полностью доверяют руководителям проектов и хотят чтобы это было взаимно
• Успешный опыт самостоятельной реализации хотя бы одного фасадного проекта стоимостью от 700 млн.руб.
• Отличные переговорные навыки, на этой позиции нужен сильный переговорщик, способный успешно общаться на любом уровне будь то монтажник или собственник девелоперской компании
• Техническая, финансовая грамотность и практический опыт управления бюджетом проекта свыше от 700 млн.руб.
• Системность, отличные управленческие навыки (на проектах работают от 100 человек – с этим не должно быть проблем)
• Проактивность, инициативность, ваш руководитель не должен вас толкать, а тем более, делать вашу работу
• Опыт руководства строительно-монтажными работами на фасадах зданий (вентилируемые фасады, "мокрые" фасады, СПК, Окна ПВХ, металлоконструкции)

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ c первого рабочего дня
• ЗП от 300 000 руб. "на руки", по договоренности, зависит от опыта (СПК, НВФ)
• Расширенная программа ДМС (medswiss и другие клиники Москвы и МО) – полностью оплачивает компания
• Фитнес в БЦ Отрадное (оплачивает компания)
• Обучение и развитие, карьерный рост
• Дружный коллектив
• Фрукты, чай, кофе в офисе
• Столовая и кафе в БЦ, кухня в офисе
• Корпоративные мероприятия, награждения признание года, подарки от компании к праздникам и дню рождения
• Офис 5-7 мин. пешком от м. Отрадное

  Процесс найма:

• Короткий звонок по телефону
• Видео-знакомство с HR
• Онлайн интервью с советом директоров
• Озвучивания оффера
• Старт в компании