Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Руководитель продуктового направления Talent Orchestration Platform (HR Tech).   Команда занимается автоматизацией направлений внутри Авито, освобождают часы жизни 10 000 сотрудников, создавая удобные инструменты для постановки целей и OKR, развития сотрудников и прохождения курсов, развития корпоративного портала, а также создаем core компоненты, которые можно переиспользовать в других направлениях внутренней автоматизации. Хотят сделать лучшие HR tech продукты на рынке, в будущем не ограничивать их использование только одной компанией. Это важный бизнес-стрим для Авито — все сэкономленные часы сотрудников компании можно перевести в деньги, заметно сократив L в PnL. Вы сделаете жизнь всех вокруг проще, будете заметны на уровне всей компании и получите много позитивной обратной связи, что весьма приятно.   Ищут руководителя направления, который возглавит юнит с 4 продуктовыми командами:

• Оценка и обучение сотрудников: автоматизация T&D процессов и создание внутренней LMS системы;
• Целеполагания: развитие внутренних инструментов перформанс ревью и OKR;
• Продукты портала: развитие и создание новых инструментов в рамках корпоративного портала;
• Core portal: создание и развитие внутренних компонентов, которые помогут всем направлениям внутренней автоматизации;
• Команда состоит из 30+ человек: продакт-менеджеры, разработчики, дизайнеры, аналитики.

  Примеры будущих задач:

• Отвечать за направление внутренней автоматизации в выделенных областях, определять стратегию и цели, достигать их;
• Запускать новые продукты и сэкономить тысячи часов жизни людей, тем самым повысить удовлетворенность от процессов и работы в компании;
• Выстраивать процессы работы с заинтересованными лицами, среди которых почти все топ-менеджеры Авито.

  Будет здорово, если вы:

• Управляли командой продакт-менеджеров (от 2-х и выше человек);
• Имеете опыт создание/развития корпоративных продуктов;
• Любите автоматизировать и упрощать;
• Умеете доводить дело до конца — делать так, чтобы вещи случались;
• Способны самостоятельно расставлять приоритеты и достигать поставленных целей. Ищите рациональные пути решения задач;
• Можете выстраивать отношения с бизнес-заказчиками и четко обосновывать свои решения на данных;
• Самостоятельно запускали или проводили качественные исследования для проверки продуктовых гипотез.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В международный мультибрендовый поставщик DАЛКОС ищут Директора по правовым вопросам.   Ищут руководителя юридического отдела, который понимает, как устроен бизнес, умеет держать систему и управлять людьми так, чтобы юридическая функция усиливала результат, а не замедляла его. Это роль для человека с опытом, внутренней опорой и спокойной уверенностью в своих решениях.   Что предстоит делать:

• Управлять командой юристов: без перегрузки контролем, но с понятной системой, в которой каждый понимает свою зону ответственности и уровень решений
• Выстраивать процессы: сокращать лишние действия, ускорять согласование, делать юридическую работу понятной для бизнеса
• Держать метрики: скорость проверки договоров; скорость оценки рисков; срок подготовки документов и общее качество решений/действий
• Формировать систему управления рисками
• Контролировать договорную работу (по сложным B2B-контрактам на поставку промышленного оборудования, включая двуязычные договоры с европейскими контрагентами, учитывая нюансы условий поставки, логистики, приёмки, гарантий и платежей, с фокусом на баланс защиты компании и скорости сделки)
• Выстраивать претензионную работу
• Организовывать корпоративный блок: протоколы, регламенты, приказы, внутренняя логика документов
• Сопровождать бизнес в вопросах: приёмки оборудования, ПНР и ШМР с юридической стороны

  Кого ищут:

• Руководителя с реальным опытом управления юридической функцией более 6 лет
• С опытом в бизнесе, где есть сделки, риски и ответственность поставки, инженерия, промышленность, проектная деятельность
• Сильная юридическая база и при этом умение говорить с бизнесом понятным языком
• Сильный практик в договорной и претензионной работе с умением формулировать и доводить позицию до результата
• Понимание правил приёмки промышленного оборудования юридической стороны ПНР и ШМР
• Навык выстраивания корпоративной документации

  Компания предлагает:

• Полностью белый доход с понятной системой выплат
• Сильные задачи и реальное влияние на бизнес: здесь решения юридического блока напрямую влияют на скорость и результат
• Роль, в которой можно выстроить систему под себя, убрав ручное управление
• Сильную команду и работу без лишней бюрократии и формальностей
• Оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией
• Обучение, развитие, внутренняя бизнес-школа
• Комфортную рабочую среду, где ценят результат, а не процесс ради процесса

В Альфа-Банк требуется Начальник отдела премирования.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и развивать методологию Performance Management и системы переменного вознаграждения;
• Проектировать программы премирования: KPI, scorecards, методики расчёта и калибровки;
• Анализировать эффективность действующих систем мотивации и формировать предложения по их улучшению;
• Подготавливать регулярную аналитику по KPI, премиям и результативности сотрудников;
• Участвовать в автоматизации HR‑процессов: формировать бизнес‑требования, писать технические задания, тестировать решения (SAP и аналоги);
• Проводить исследования рынка и пользовательского опыта, внедрять полученные улучшения;
• Взаимодействовать с бизнесом и HR BP по вопросам мотивации и результативности;
• Управлять командой: ставить задачи, развивать сотрудников, контролировать результаты.

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт в C&B от 5ти лет, включая управление командой;
• Экспертиза в разработке и внедрении систем переменного вознаграждения и Performance Management;
• Опыт автоматизации HR-процессов (SAP / SuccessFactors / аналоги);
• Опыт работы со стейкхолдерами (бизнес, HR BP), развитые навыки коммуникации и влияния;
• Знание ТК РФ;
• Сильные аналитические навыки (Excel), опыт работы с KPI и системами премирования;
• Навыки формализации бизнес-процессов (BPMN — как плюс);
• Понимание взаимосвязи вознаграждения и бизнес-результатов.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя, гибридный график работы;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”;
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

  Откликнуться с резюме.

В компанию в сфере интерьерного рынка требуется Директор крупного выставочного проекта.   Требования:

• Разработка коммерческой модели, включая ценообразование, условия участия и пакеты услуг для участников
• Управление продажами: разботка стратегии и поиск новых возможностей для монетизации и альтернативных каналов дохода
• Анализ емкости и текущих трендов интерьерного рынка, атакже выявление отребностей целевой аудитории
• Стратегия развития категорий и географии разделов выставки: определение приоритетных и новых категорий для выставки, расширение географии участия и привлечение новых участников.
• Сотрудничество с государственными структурами
• Важен хороший уровень английского языка- много переговоров с зарубежными партнерами)

  Условия:

• Работа в историческом здании, ряжом с м. Арбатская

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления клиентской аналитики.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать поведение клиентов, ключевые метрики
• Формировать метрики для мониторинга, участвовать в согласовании методологии
• Проводить аналитику физических лиц, направленную на профилирование и сегментирование клиентов, определение ключевых драйверов развития клиентов, увеличение дополнительных продаж, удержание и повышение лояльности клиентов
• Осуществлять подготовку отчетности и презентаций по клиентам Розничного Бизнеса
• Анализ результатов пилотных проектов компании
• Аd hoc аналитика

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы на позиции аналитика от 2 лет
• Знание SQL на уровне написания сложных запросов
• Опыт работы с BI инструментами
• Умение работать с большим объемом информации, анализировать и интерпретировать результаты
• Понимание банковского бизнеса будет преимуществом

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Возможность гибридного графика работы
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Классный офис с вкусной столовой, бесплатным фитнесом и свободной парковкой
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В Альфа-Банк требуется Руководитель направления продаж инструментов продвижения.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать процессы продаж продукта для малого и среднего бизнеса.
• Строить воронку продаж и поддерживать её эффективность.
• Обеспечивать стабильный поток клиентов.
• Квалифицировать и обрабатывать лиды.
• Контролировать выполнение плановых показателей.
• Проводить демонстрации и презентации продукта.

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт в B2B-продажах: от 4 лет, из них не менее 2 лет – продажи digital-услуг, SaaS или рекламных инструментов (например, CRM, call tracking, конструкторы сайтов, рекламные кабинеты).
• Понимание потребностей малого и среднего бизнеса: опыт работы с собственниками, маркетологами, руководителями отделов продаж.
• Навыки построения воронки с нуля: умение настроить процессы, подобрать инструменты (CRM, телефония, чаты), обучить себя и команду.
• Результативность: выполнение планов по выручке и количеству активных клиентов, опыт работы с KPI (конверсия, средний чек, LTV).
• Уверенное владение переговорными техниками: работа с холодными лидами, возражениями, завершение сделок.
• Аналитическое мышление: расчёт экономики сделки, юнит-экономики клиента.
• Готовность к ручному труду на старте: самому обрабатывать заявки, проводить демо, пока нет команды.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков.
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой.
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе.
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК.
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Экосистема тенниса требуется CTO.   Команда создает первую цифровую экосистему всего тенниса России с планируемой дальнейшей международной экспансией. Многогранность функционала позволяет охватить всех - начиная от людей, которые только планируют начать заниматься теннисом, включая профессионалов тенниса и звезд мирового тенниса. На данный момент аналогов системы в мире не существует.

У компании небольшая команда, где каждый — часть общего успеха и именно член команды, а не просто "сотрудник". У вас будет возможность общаться напрямую с основателями проекта и предлагать ваши идеи и инициативы. Первый этап уже запущен на вебе: система работает в реальном режиме и насчитывает более 25 000 пользователей. В настоящее время команда активно развивает функционал.   Условия:

• Очень индивидуальный подход
• Готовы обсуждать различные финансовые условия и взаимодействия

  Что нужно делать:

• Отбирать и проводить собеседования с разработчиками
• Ставить задачи и контролировать сроки их выполнения
• Координировать работу команды разработчиков
• Принимать архитектурные решения
• Вести разработку новых функциональных модулей
• Уметь писать чистый код
• Искать проблемные моменты в коде и устранять их
• Поддерживать высокий уровень кода

  Что ожидают от члена команды:

• Опыт коммерческой разработки от 5 лет
• Опыт управления командой от 3 лет
• Уверенное знание Swift (от 5 лет опыта)
• Уверенное знание Kotlin (от 5 лет опыта)
• Опыт работы с Vue.js 2/3 (от 3-5 лет опыта)
• Знание PHP — желательно
• Умение самостоятельно писать чистый код
• Практический опыт рефакторинга крупных проектов
• Отличные коммуникативные навыки

  Кого ищут:

• Технического лидера, который истинно хочет реализовать себя в жизни — создать уникальный проект
• Энергичного, инициативного, готового вносить идеи и предложения
• Понимание любительского и профессионального тенниса, а ещё лучше — любовь к теннису, будет огромным плюсом

В медиагруппу РИМ требуется Директор по маркетингу.   Медиагруппа «РИМ» — это крупнейший региональный медиахолдинг в России.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании;
• Управлять командой маркетинга (маркетологи, дизайнеры, подрядчики);
• Планировать и контролировать маркетинговые активности и бюджеты;
• Анализировать рынок, конкурентов и потребности клиентов;
• Формировать позиционирование бренда и уникальное торговое предложение;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями и партнерами;
• Оценивать эффективность маркетинговых кампаний и готовить аналитику.

  Идеальный кандидат:

• Стратегически мыслит и умеет видеть точки роста бизнеса;
• Обладает сильными лидерскими и коммуникационными навыками;
• Креативен, инициативен и ориентирован на результат;
• Умеет принимать решения на основе аналитики и данных;
• Гибко адаптируется к изменениям рынка;
• Развивает команду и вдохновляет людей;
• Постоянно следит за трендами и внедряет современные инструменты маркетинга;

Что предлагают:

• Конкурентную оплату труда (обсуждается с финальным кандидатом);
• Оформление согласно ТК РФ;
• Работа в профессиональной команде;
• Возможность профессионального развития.

В сеть розничных магазинов Добрынинский. Кондитерская и гастрономия требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии, формирование и реализация стратегии повышения узнаваемости бренда, лояльности и интереса к нему, стимулирование потребительского спроса и достижения целей по прибыли и продажам
• Стратегическое и оперативное управление маркетингом компании (выявление потенциальных сегментов, прогнозирование, планирование продаж с учетом рыночных трендов)
• Управление ТМА и программой партнерских спецпроектов, разработка годового промо-плана и контроль его реализации и эффективности
• Управление программой лояльности и достижение показателей по росту среднего чека и частоты покупок
• Разработка позиционирования сети
• Развитие бренда сети и повышение узнаваемости
• Анализ конкурентной среды, основных трендов ритейла, оптимизация продуктового портфеля
• Контроль запуска и развития новых магазинов
• Развитие онлайн-продаж
• Контроль аналитики и отчетности по проводимым мероприятиям

  Требования:

• Высшее профессиональное образование в области маркетинга или экономики
• Сильные лидерские способности в организации и руководстве командой для стабильного достижения целей по выручке, прибыли и росту
• Глубокое понимание покупательского опыта в розничной торговле, знание потребительского рынка (предложение/спрос), Customer journey map
• Практический опыт в области локального маркетинга, продуктового маркетинга, трейд - маркетинга, программ лояльности клиентов, организации и проведения промо – мероприятий
• Сильные аналитические навыки
• Нацеленность на результат, инициативность, амбициозность
• Обязателен опыт работы в рознице

  Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании
• График 5/2 с 09,00 до 18,00 формат офис
• Заработная плата по результатам собеседования с успешным кандидатом

В международную компанию, являющаяся экспертом в области профессиональных выставок, конференций и онлайн-решений для интерьерной индустрии, требуется Директор по маркетингу.   Задачи:

• Разработка трех летней маркетинг стратегии развития компании с целью удвоения роста и выхода на новые географические рынки
• Участие в стратегическом анализе бизнеса и выявление потенциальных рынков и продуктов для дальнейшего развития
• Формирование позиционирования проекта на новых и действующих рынках
• Применение прогрессивного подхода к решению задач и поиск нестандартных решений для реализации маркетинговых задач проекта
• Контроль единой коммуникации, визуального оформления и позиционирования во всех рекламных каналах

  Требования:

• Опыт реализации стратегий в области маркетинга и PR от 5 лет с подтвержденными результатами
• Навыки стратегического планирования и управления проектами
• Свободный английский

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").