Производитель чая Herbarus в поиске Бренд‑менеджера.
Задачи:
Анализировать бизнес‑потенциал продукта:
- Актуализировать бизнес‑кейс бренда;
- Корректировать финансовую модель, оценивать объёмы и потенциал рынка;
- Проводить анализ рынка, конкурентов и продуктовых ниш.
Изучать потребительские группы:
- Организовывать и проводить исследования аудитории;
- Анализировать инсайты, мотивации и барьеры потребителей;
- Разрабатывать сегментацию и выделять приоритетные сегменты.
Развивать продукт и ассортимент:
- Дорабатывать продукт под потребности целевой аудитории;
- Оптимизировать прибыльность SKU и продуктового портфеля;
- Разрабатывать сезонные вкусы и подарочные предложения;
- Составлять и согласовывать детальные тайминги проектов;
- Контролировать выполнение этапов, фиксировать статусы;
- Находить оптимальные решения по качеству, цене и скорости;
- Готовить визуальные материалы и отчёты для руководства.
Разрабатывать и реализовывать стратегии запуска и продвижения:
- Создавать стратегию расширения дистрибуции и масштабирования бренда (совместно с отделом продаж);
- Разрабатывать эффективные стратегии продвижения с максимальным охватом при минимальных бюджетах;
- Подбирать оптимальные каналы, инструменты и механики продвижения;
- Контролировать исполнение плана.
Контролировать технические и дизайнерские задачи:
- Координировать ресайзы баннеров;
- Обновлять карточки товара для e‑commerce;
- Взаимодействовать по техническим чертежам упаковки;
- Сопровождать подготовку технических текстов и материалов.
Пожелания к кандидату:
- Опыт работы в маркетинге — 3–5 лет в сфере FMCG;
- Глубокая экспертиза в бренд‑менеджменте, аналитике, продуктовой стратегии и маркетинговых коммуникациях;
- Практический опыт проведения или управления потребительскими исследованиями;
- Опыт работы с упаковкой - от создания до запуска;
- Умение работать с P&L, оценкой прибыльности и финансовыми моделями;
- Навык разработки и реализации стратегий продвижения (в т. ч. низкобюджетных);
- Стратегическое мышление, самостоятельность, способность работать с комплексными задачами;
- Умение контролировать, считать эффективность ROI;
- Способность работать быстро, точно и надёжно;
- Проявлять инициативу и предлагать решения;
- Брать лидерство в рамках задачи или проекта;
- Самостоятельно принимать решения в своей зоне ответственности;
- Эффективно выстраивать коммуникацию с коллегами и подрядчиками;
- Справляться с большим объёмом задач и расставлять приоритеты.
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Стабильный оклад — от 150000 рублей в месяц (обсуждается по итогам собеседования с учётом опыта и компетенций);
- Формат работы офисный, гибкое начало рабочего дня: окно с 9:00 до 11:00;
- После успешного прохождения испытательного срока — возможность перехода на гибридный режим (офис + удалёнка);
- Комфортное рабочее место в современном видовом офисе с продуманной инфраструктурой;
- Удобная локация: г. Москва, ул. Одесская, д. 2 (хорошая транспортная доступность, развитая зона общепита и отдыха в шаговой доступности);
- Прозрачную систему премирования по результатам работы;
- Возможности профессионального роста: участие в масштабных проектах;
- Дружелюбную команду и открытую корпоративную культуру, где ценят инициативу и результат.
Откликнуться с сопроводительным письмом:
Приведите 2–3 примера ваших проектов со схожими задачами. Оформите каждый пример по схеме:
- Задача — в чём заключалась основная цель проекта;
- Количественные цели — какие KPI были установлены (например, рост продаж на X%, увеличение охвата на Y тыс. человек);
- Совершённые действия — какие конкретные шаги вы предприняли для достижения целей;
- Итоговый результат — чего удалось добиться и как это соотносится с изначальными целями (укажите цифры, если возможно).
Крупными мазками, основные моменты и ваши достижения.
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").