В IT-компанию Делориан ищут Главнго по людям.
Делоиран - компания, которая создает и продает IT-решения для торговых автоматов (вендинга) в России и за рубежом. В команде около 70 человек, распределенных по городам и государствам, основная часть в Санкт-Петербурге.
Команде нужен профи в управлении самыми ценными на свете человеческими ресурсами, который сможет привлекать в команду интересных новых игроков и поддерживать общий путь в светлое будущее.
Сфера вашей ответственности:
- Понимание общей стратегии компании и целей отдельных подразделений, и на базе этого:
- Актуальный найм: системный подбор и онбординг. Разумное внедрение AI в процессы TA. Поддержка кандидата и его бадди/ментора на ИС. Кросс-функциональный менторинг и внутренние ротации как система
- Аудит систем мотивации, построение сети понятных взаимосвязанных метрик (текущая сеть несколько «дырявая»). Внедрение performance review или других систем оценки эффективности
- Внутренние коммуникации и мониторинг их состояния, организация и анализ 1:1, eNPS, оргдизайн и матрица ответственности топ-команды, коррекция взаимодействий между отделами
- Развитие команд. Создание и сопровождение “живых” ИПР, проектирование и поддержка систем обучения. Поддержка процесса внедрения AI в компании
- Культурная жизнь: дизайн корпоративов и других мероприятий с помощью ассистента, организация мерча с помощью отдела маркетинга, разработка не только взаимовыгодного, но и красивого EJM
Что важно:
- Вам интересны такие задачи
- У вас есть опыт работы в качестве HRG или HR BP не менее 5 лет. Если он меньше, но вы все равно уверены, что справитесь, напишите компании отдельно, почему
- Опыт и экспертиза в L&D и/или модерации стратегических сессий
- Опыт бюджетирования ФОТ на базе P&L компании
- Грамотная и корректная речь
- А ещё ваш разговорный английский - огромное преимущество для организации найма в международный юнит
Условия:
- Обучение и возможность углубляться в интересующие области
- Свобода в принятии решений и разработке стратегии
- Внимание и поддержка
- Рост внутри компании и расширение влияния для всех сильных игроков
- Полностью белая зарплата, соответствующая вашим задачам и вашему влиянию на P&L
- Спасение от КДП в лице специалиста в штате
- Возможность гибридного графика после ИС
В сопроводительном письме расскажите о ваших профессиональных планах и ожиданиях.