В Ассоциацию Добро.pф требуется Product Owner.
Чем предстоит заниматься:
- Отвечать за вверенный продукт от начала и до конца: продуктовые метрики, клиентские пути, конверсия, удержание. Вы сами определяете, что влияет на конверсию, что важно делать сейчас, и сами согласуете клиентские пути.
- Управлять бэклогом продукта: формулировать и ясно доносить цель продукта, создавать, приоритизировать и делать прозрачными элементы бэклога, чтобы команда и стейкхолдеры понимали, что мы делаем и зачем.
- Развивать продукт на всех платформах: web и мобильные версии iOS и Android единый клиентский путь с учётом особенностей каждой платформы.
- Формулировать и проверять гипотезы до разработки: ключевые продуктовые изменения уходят в разработку с гипотезой, проверенной на реальных пользователях.
- Собирать и упрощать пользовательские пути: идеальный путь, реальный путь, разрывы и регулярные маленькие шаги по их закрытию.
Ожидания от кандидата:
- Умение мыслить от задач пользователя: понимание, на какую работу человек нанимает продукт, и умение отделять задачу от решения и проблемы.
-
Умение работать с данными и фактами: доказывать точку зрения цифрами и метриками; честно отделять факты от мнений; умение смотреть не только на тех, кто сконвертировался, но и на тех, кто не дошёл, и спрашивать «что мы сделали не так», а не списывать на сезонность.
-
Умение работать руками и показывать результат: можете собрать прототип в Figma, написать SQL-запрос и разобраться в продуктовой аналитике.
-
Опыт работы с мобильными версиями продукта на iOS и Android — понимание, чем мобильный продукт отличается от веба (релизный цикл через сторы, пуши, версии ОС, офлайн-сценарии).
-
Умение генерировать гипотезы, приоритизировать, быстро проверять и масштабировать то, что сработало. Неудачная гипотеза для вас — знание, а не повод для оправданий.
-
Опыт работы владельцем продукта или продакт-менеджером от 3-х лет.
Компания предлагает:
- Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации.
- Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической помощью и дополнительными программами поддержки здоровья.
- Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня.
- Программу «Кадрового резерва» для сотрудников с управленческим потенциалом. Помогают расти внутри организации и дают возможность готовиться к новым профессиональным вызовам и руководящим ролям.
- Возможность влиять на развитие организации. Поддерживают инициативы сотрудников, помогают воплощать сильные идеи в жизнь и отмечают вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше.
- Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора.
- Насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники. А также возможность участия в донорских акциях, благотворительных мероприятиях и гуманитарных миссиях. Всё это помогает лучше узнавать друг друга и чувствовать себя частью большого сообщества.
- Работу в современном офисе в Москва-Сити (башня «Федерация»), где созданы комфортные условия для продуктивной работы, встреч с коллегами и совместной реализации новых идей.