В компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK требуется Заместитель генерального директора.
АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана.
Задачи:
- Разработка долгосрочной Бизнес стратегии развития подчиненных подразделений и Компании.
- Анализ рынка и конкурентов, проведение SWOT, PEST анализа.
- Постановка целей, приоритетов, задач, оценка и устранение рисков.
- Разработка планов продаж, развития территорий, клиентских сервисов.
- Увеличение эффективности торгово-логистической сети.
- Разработка, утверждение целей и задач на год.
- Планирование орг.структуры.
- Составление, утверждение бюджетов доходов и расходов, финансовых показателей.
- Разработка системы показателей мотивации персонала.
- Оценка, разработка планов обучения и развития персонала.
- Контроль состояния дел — корректировка и улучшения, увеличение производительности, эффективности, снижение затрат.
- Лидирование проектов развития, улучшений.
- Представительские функции: партнеры, клиенты, органы власти.
- Контроль расходов/счетов. Подписание фискальных документов в зоне своей ответственности.
- Формирование отчетов, подведение итогов работы.
Подразделения в подчинении:
- Управление Маркетинга и продаж;
- Логистика;
- Административно-хозяйственное обеспечение;
- Служба безопасности;
- Управление информационных технологий.
Требования:
- Высшее образование (менеджмент, экономика или техническое). MBA будет преимуществом.
- Аналогичный опыт управления от 5-ти лет.
- Опыт в компаниях: торговля, производство, дистрибуция FMCG.
- Опыт в НВД: продажи, логистика.
- Стратегическое планирование, целеполагание, SMART, SWOT, PEST анализ.
- Теория управление проектами.
- Управление персоналом (мотивация, KPI).
- Навыки презентации. Убеждения. Работа с возражениями.
- Если вы чувствуете, что обладаете стратегическим видением, лидерской силой и желанием влиять на ключевые процессы — не упустите шанс.
Условия:
- Медицинская страховка (ДМС);
- Предоставление арендного жилья;
- Полеты на родину (билеты туда-обратно), в т.ч. для семьи;
- Оформление согласно Трудовому Кодексу РК;
- Рыночный уровень оплаты труда: оклад + премия по итогам выполнения плановых показателей;
- Регулярное обучение.
Откликнуться с резюме.