Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Руководителя отдела аналитики и планирования.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора. Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Прогнозирование спроса и продаж по каналам, клиентам и SKU
• Оперативное планирование спроса и продаж (неделя/месяц/квартал/год) в разрезе каналов, клиентов, категорий продукции, проектов и ценовых сегментов
• Бюджетное планирование продаж по SKU (месяц, квартал, год) в разрезе каналов/категорий/проектов и клиентов
• Лидирование проектов, направленных на цифровизацию блока (Оптимакрос, ML-моделирование)
• Внедрение /поддержание и усовершенствование S&OP процессов компании
• Коммуникация с региональными менеджерами, менеджерами по работе с национальными и локальными ключевыми клиентами по отклонениям от бюджета и составление коррекционных действий на период проведения S&OP
• Анализ рынка и конкурентного окружения: разработка и внедрение интерактивной аналитической отчетности по рынку на базе BI в виде дашбордов (Nielsen, продажи с касс сетевых операторов, таможенная статистика и др.), формирование гипотез развития рынка и компании
• Организация регулярной автоматизированной отчетности по продажам на базе BI (интеграция данных из различных информационных внутренних и внешних источников в одном поле)
• Анализ динамики рынка, доли, поиск потенциала и формирование гипотез по стратегии развития
• Анализ эффективности контрактных условий и доходности (производители — сети)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (математика, статистика, экономика)
• Опыт работы руководителем аналитической/ планово-аналитической службы/ отдела
• Microsoft Office (Word, Power Point, Excel), сводные таблицы, VBA, BI Qlick sense
• Знание основных показателей продаж, принципов формирования аналитических показателей и отчетов, порядок ценообразования, основы маркетинга

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива

  Работа в Pudov — это:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), летом переезжают в новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования)

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov ищут Руководителя целеполагания и регулярного менеджмента.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем придётся заниматься:

• Разработка и внедрение системы целеполагания в компании: установка годовых и квартальных целей (OKR), обеспечение их высокого качества и согласованности между отделами, проведение рефлексий и предоставление конструктивной обратной связи
• Разработка и внедрение системы регулярного менеджмента: разработка правил для рабочих групп, регулярных совещаний и one-to-one встреч с сотрудниками и т. д.
• Интеграция регулярного менеджмента и scrum-методологии, а именно совмещение применения этих методологий
• Организация достижения целей по проведению встреч различных рабочих групп сотрудников, создание удобной и прозрачной отчетности
• Анализ, интерпретация и обратная связь руководителям подразделений относительно эффективности внедрения регулярного менеджмента

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в области целеполагания, проектного управления, подбора персонала, обучения или HR BP
• Техническое или математическое образование
• Управленческий опыт от одного года

  Работа в Pudov — это:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро переезжаем в новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждаем по результатам собеседования)

В многопрофильный холдинг Группа Гута открыта вакансия Начальник корпоративного отдела.   Обязанности:

• Руководство сотрудниками Корпоративного отдела;
• Организация работы отдела по обслуживанию Эмитентов, с которыми заключены договоры на ведение реестра, в том числе: подготовка общих собраний акционеров, выполнение функций счетной комиссии (регистрация акционеров, проверка документов и доверенностей, обработка бюллетеней для голосования); подготовка информации из реестра по запросам эмитента и ответов по вопросам корпоративного права; организация и подготовка процесса приема-передачи документов и информации, составляющих систему ведения реестра; сопровождение корпоративных процедур эмитента; консультации;
• Анализ рынка регистраторских услуг (спрос и потребление, мотивация, деятельность конкурентов) и тенденции его развития, анализирует рыночные возможности;
• Выявление потенциальных и перспективных клиентов и иных посредников и устанавливает деловые контакты;
• Переговоры с потенциальными клиентами по следующим направлениям: представление общих сведений об услугах регистратора, устранение сомнений в невыгодных свойствах услуг регистратора; информирование о спросе на услуги регистратора, его положении на рынке регистраторских услуг и отзывах клиентов; выявление потребностей потенциальных клиентов;
• Разработка инструкций и иных документов, регламентирующих деятельность отдела;
• Участие в разработке внутренних документов, регламентирующих деятельность МФЦ;
• Обучение и консультирование сотрудников отдела, по вопросам эффективного выполнения возложенных на них функций.

  Требования:

• Опыт работы в регистраторе, или в холдингах (в должности корпоративного секретаря) или в сфере корпоративного права желателен не менее 5 лет;
• Административные навыки управления коллективом 5 - 6 сотрудников;
• Знание законодательных актов регламентирующие деятельность регистратора на рынке ценных бумаг;
• Знание методических и нормативных материалов по рынку ценных бумаг.

  Желательно:

• Наличие квалификационного аттестата ФСФР 3.0;
• Знание программного продукта по ведению реестров «Зенит»;
• Знание основ трудового законодательства.

  Условия:

• Работа в крупном Холдинге;
• "Белая" заработная плата;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Рабочее место в пешей доступности от м. Комсомольская;
• График 5/2 с 9.00 до 18.00 (суббота, воскресенье – выходные).

В сеть апарт-отелей Vertical Hotels требуется Коммерческий директор.   Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Стратегическое управление коммерческим блоком сети: отделом продаж, бронирования и доходов (5 отелей, совокупно почти 1500 номеров)
• Разработка бизнес-плана и анализ финансовых показателей на каждом этапе реализации бизнес-плана
• Анализ продаж по направлениям и сегментам, изучение рынка, мониторинг эффективности каналов продаж, исследование потенциала роста продаж
• ⁠⁠Составление бюджета доходов всё объектов сети; разработка ценовой политики с учетом анализа рынка
• Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли; увеличение показателей загрузки отелей (ADR, RevPar, рейтинги отелей)
• Разработка коммерческих предложений для корпоративных клиентов, ведение переговоров с ключевыми клиентами
• Разработка и реализация маркетинговых стратегий и мероприятий с целью продвижение услуг
• Совершенствование структуры коммерческого блока (отдел продаж, отдел бронирования, отдел доходов), распределение обязанностей и функционала сотрудников, управление персоналом (адаптация, обучение)
• Разработка и внедрение новых программ, кампаний и стратегий, предназначенных для получения дополнительной выручки от продаж в различных сегментах
• Планирование и участие в ежегодных торговых выставках, ярмарках, миссиях по продажам
• Управление стратегией ценообразования: разработка и реализация ценовой политики для максимизации дохода от продаж номеров и других услуг сети; создание и регулярное обновление тарифной политики
• Анализ финансовых показателей: мониторинг выручки, заполненности гостиницы и других ключевых показателей, разработка отчетов и прогнозов для руководства; работа со статистикой продаж, аналитикой по сегментам и финансовой отчётностью
• Взаимодействие с другими отделами в контексте разработки совместных стратегий для максимизации выручки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящих должностях отдела продаж и маркетинга в отелях и отельных сетях с номерным фондом от 400-500 номеров строго обязателен, от 3-х лет
• Экспертные знания в Travelline, OTA-каналов
• Опыт выстраивания сегментированных продаж в B2B и B2С
• Подтвержденный опыт разработки и использования инструментов по управлению доходностью и повышения показателей продаж (ADR, RevPar и проч.)
• Стратегическое и системное мышление, аналитический склад ума
• Знание законодательной базы, регулирующей гостиничную деятельность
• Будет плюсом понимание специфики апарт-отелей

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Работа в успешной компании и драйвовая команда единомышленников, влюбленных в свой продукт
• Интересные кейсы и реальное участие в развитии сети
• Гибкий офис в Санкт-Петербурге (м. Лесная, м. Фрунзенская, м. Московская)

Команда премиального FASHION бренда приглашает к сотрудничеству HR бизнес-партнера для работы в направлениях подбора, адаптации персонала, развития внутренних коммуникаций и HR-бренда. Бренд имеет 4 магазина - бутика в Москве и Санкт-Петербурге, штат офиса и розницы ~ 60 человек.   Основные задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями
• Систематизация и ведение процессов найма и адаптации сотрудников офиса и магазинов
• Ведение точечного подбора специалистов ТОП-позиций
• Развитие HR-бренда и внутренних коммуникаций
• Повышение вовлеченности и лояльности команды
• Внедрение эффективных систем мотивации и оценки персонала

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в компаниях inhouse до 100 чел. не менее 3х лет на позициях HR Generalist / HR manager / HR BP
• Высшее образование (желательно: экономика / менеджмент / управление персоналом / психология)
• Успешный опыт организации HR-процессов внутри компании
• Опыт работы с собственниками, умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения
• Понимание особенностей индустрии fashion или премиальных продуктов
• Навыки менеджмента, лидерские качества, эмпатия, EQ
• Грамотность устная и письменная, коммуникабельность, вежливость
• Умение брать на себя ответственность, аргументировать решения
• Знание английского языка будет преимуществом

  Предложение:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Уровень заработной платы озвучивается на первом интервью и зависит от уровня кандидата и его опыта
• График работы 5/2 (сб, вс - выходные), с 10 до 19 или с 9 до 18 на выбор
• Гибридный формат работы: 3 дня в офисе (м. Фрунзенская) и 2 дня удаленно, возможны выезды в магазины для работы с персоналом по необходимости
• Работа с собственником бренда и успешным предпринимателем
• Команда профи в сфере fashion и бизнеса, сильный нетворкинг
• Корпоративные и бренд-мероприятия
• Пространство и возможности для реализации ваших идей
• Работа в динамично развивающемся модном бренде

Международная финтех-компания IT Smart Finance приглашает Генерального директора в Boostr – компанию холдинга, осуществляющую деятельность по возврату просроченной задолженности.   Предстоящие задачи:

• Достижение утвержденных финансовых показателей и обеспечение рентабельности бизнеса
• Управление модернизацией структуры компании и команды
• Управление командой и кросс-функциональным взаимодействием внутри холдинга
• Разработка системы мотивации подразделений компаний
• Управление привлечением новых портфелей: по агентской схеме и по договорам цессии
• Развитие и контроль работы инфраструктуры компании, в части работы ПО и CRM
• Оптимизация деятельности судебного взыскания, формирование и развитие досудебного взыскания
• Анализ результатов работы и аналитика полученных данных, ведение отчётности
• Привлечение дополнительных ресурсов холдинга для решения задач

  Компания предлагает:

• Возможность формировать стратегию развития и управлять перспективным бизнесом
• Команду экспертов в структуре финтех-холдинга с экспертизой взыскания на рынках России и Казахстана
• Конкурентный доход, в соответствии с вашими потребностями и компетенциями (обсуждается индивидуально)
• В целях эффективного управления командой для нас необходимо присутствие в Новосибирске: релокация или временный переезд - 6 месяцев/год, в зависимости от результатов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления коллекторской компанией, либо взысканием задолженности в банках/МФО
• Опыт построения деятельности и достижения результатов, в соответствии с финансовой моделью бизнеса
• Опыт покупки\продажи долговых портфелей
• Знание принципов досудебного взыскания, судебного процесса и исполнительного производства
• Опыт развития новых проектов и внедрения изменений

В многопрофильный холдинг Группа Гута открыта вакансия Руководитель отдела performance-маркетинга.    Обязанности:

• Управление и развитие команды перформанс-маркетинга (контекст, аналитика, seo).
• Ответственное управление каналами лидогенерации.
• Планирование и прогнозирование эффективности рекламных каналов и соответствующих бюджетов.
• Разработка, адаптация и систематизации отчетности в области эффективности рекламных источников.
• Настройка и управление системами web-аналитики(Яндекс.Метрика, Google Analytics, Google Tag Manager, Calltouch и п.р.).
• Формулирование и тестирование гипотез (А/Б тестирование и п.р.), поиск новых источников трафика и лидов. Трекинг изменений и лучших практик.
• Подготовка рекомендаций к страницам сайтов и посадочным страницам (в составе рабочей группы).

  Требования:

• Экспертное знание рынка перформанс-маркетинга (Performance-маркетинга).
• Экспертное знание инструментов веб-аналитики: Яндекс Метрика (отчеты по трафику, конверсиям, CPA, CAC, ROI, ROMI, LTV, CR и др.).
• Опыт генерации гипотез, описания, тестирования.
• Опыт управления командой (директологи, аналитики, SEO). Постановка и контроль задач.
• Умение работать с большими объемами данных.
• Понимание архитектуры web-сервисов и методов обмена данными с другими системами.
• Понимание текущего состояния рынка аналитических систем и CRM.
• Владение HTML+JS, знание SQL - будет преимуществом.

  Условия:

• Высокая заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом.
• Работа в крупной стабильной компании, перспектива роста.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Рабочее место в пешей доступности от м. Кропоткинская.

В медицинский центр Гута Клиник (Группа Гута) открыта вакансия Заместитель исполнительного директора по коммерции и развитию.    Требования:

• Высшее образование экономическое или маркетинг. Наличие высшего медицинского образования желательно
• Стаж профессиональной деятельности в области продаж и продвижения в Клиниках не менее 3-х лет, в том числе опыт работы на руководящей должности (Исполнительного директора, Коммерческого директора, Заместителя директора по коммерции) не менее 2-х лет
• Опыт развития Клиники через страховые компании, продвижения услуг Клиники на рынке
• Наличие личностных контактов с лицами, ответственными за ДМС в страховых компаниях
• Опыт разработки коммерческого бюджета компании
• Знание текущего состояния рынка коммерческой медицины и прогноз потребности клиники в платных медицинских услугах
• Навыки прогнозирования расходов на стратегию продвижения медицинских услуг и контроля расходов в рамках утвержденного бюджета

  Обязанности:

• Разработка коммерческой стратегии развития БК «Медицина» и ее исполнение
• Выполнение плана продаж
• Организация продаж по всем каналам: физические лица, страховые компании, юридические лица, медицинские программы
• Разработка и проведение рекламных компаний и акций с целью привлечения первичного потока пациентов, организация PR-мероприятий, повышение узнаваемости бренда Гута-Клиник
• Постоянное повышение конкурентоспособности продуктовой линейки Клиники
• Формирование стратегии клиентского сервиса клиники на основе лучших российских и зарубежных практик
• Организация разработки совместной продуктовой линейки между Клиникой и другими предприятиями Группы Гута и партнерами. Организация продаж совместных продуктов
• Развитие агентской сети врачей в соответствии с планом развития проекта
• Организация участия Клиники в специализированных выставках с целью популяризации бренда и медицинских технологий Гута-Клиник на рынке России
• Участие в формирование перспективных финансовых моделей развития БК Медицина, бюджетов
• Анализ и планирование работы подчиненных

  Ответственность:

• Выполнение плана по всем каналам продаж
• Выполнение плана по прибыли

  Условия:

• м. Новослободская, 5 мин пешком от метро
• Работа в крупном холдинге, который стабильно существует на рынке с 1998 года
• Стабильная, белая заработная плата, дополнительно ежеквартальные бонусы по результатам работы
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы - пятидневная рабочая неделя
• Ненормированный рабочий день
• Возможные командировки
• Добровольное медицинское страхование и льготные условия на медицинские услуги клиники для Вас и Вашей семьи
• Скидки от компаний входящих в Группу Гута (фитнес клубы, рестораны Савой, отели Савой, специальные программы ГУТА-Банка, Гута-страхование)

В Lamoda открыта вакансия Руководитель группы бизнес планирования Распределительного центра.    Чем предстоит заниматься:

• Планировать численность персонала распределительных центров;
• Моделировать и анализировать операционные процессы, планировать и отслеживать утилизацию хранения / упаковочных линий / рабочих станций;
• Анализировать и планировать HR метрики распределительных центров: оттоки, абсентеизм, производительность и др.;
• Разрабатывать и анализировать мотивационные схемы сотрудников;
• Обучать и развивать команду (4 сотрудника);

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности и индустрии от 2-х лет, в частности, наличие опыта работы в направлениях операционной аналитики/эффективности;
• Высшее образование в области Бизнес-информатика, Математика, Статистика или другой смежной к профессии специальности;
• Продвинутый уровень владения Excel, PowerPoint, Excel, PowerBI, Python;
• Английский язык – Intermediate, способность переписываться и делать коммуникационные материалы;
• Опыт работы в e com сегменте в направлении FF/SupplyChain как преимущество;

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, страхование жизни и медицинский осмотр за счет компании;
• Бесплатные обеды, униформа и химчистка;
• Трансфер до места работы;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 5 дней больничного в год оплачивают в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Много активностей: конкурсы, розыгрыши, викторины;
• Новогодние подарки для детей сотрудников.

В Lamoda открыта вакансия Руководитель отдела по устойчивому развитию.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация планов по внедрению проектов в области устойчивого развития;
• Участие в формировании и актуализации стратегии устойчивого развития компании;
• Совершенствование нормативной базы компании по направлению;
• Идентификация и оценка рисков, связанных с устойчивым развитием;
• Реализация текущих проектов в области устойчивого развития и разработка новых; взаимодействие с другими подразделениями компании в рамках реализации программ и инициатив;
• Сбор и подготовка информации, необходимой для формирования повестки в области устойчивого развития; проведение анализа лучших практик и трендов в области ESG и внедрение их в компании;
• Разработка рекламно-информационных материалов, презентаций, отчетов по устойчивому развитию;
• Активное участие во внутренних и внешних корпоративных коммуникациях по актуальным темам; построение конструктивных взаимоотношений с заинтересованными сторонами;
• Оценка эффективности реализованных проектов и использование полученных данных для формирования стратегии.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет в области ESG;
• Знание основной повестки ESG (стандартов, требований), вовлеченность в тематику устойчивого развития;
• Отличные презентационные и аналитические навыки.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачивают в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

  Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.