Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-дистрибьютер по продаже древесно-плитных материалов ФИНСТРОЙ открыта вакансия Генерального директора.    ГК ФИНСТРОЙ — крупнейший дистрибьютер по продаже древесно-плитных материалов. Предлагают интересную работу в стабильной компании (основана в 1995 году). Гарантируют конкурентную заработную плату и дружественную атмосферу коллектива.   Обязанности:

• Взаимодействие с акционерами, построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений
• Стратегическое планирование. Оперативное планирование. Формирование бюджетов, отчётов
• Контроль, анализ и оптимизация деятельности компании: контроль выполнения планов продаж в сбытовых подразделениях, контроль логистики, контроль расходов
• Общий контроль себестоимости. Ценообразование и позиционирование. Управление рентабельностью. Рост стоимости компании
• Формирование активной управленческой среды. Анализ мотивированности работников и дальнейшее развитие системы мотивации

  Требования:

• Образование высшее (желательно управление предприятием)
• Опыт работы генеральным директором/директором филиала
• Опыт работы в оптовых торговых компаниях
• Опыт управления структурными подразделениями: Отдел продаж, Склад, Бухгалтерия, Административно-хозяйственный блок
• Сильно развитые лидерские качества, целеустремленность, аналитический склад ума
• Отличные организаторские способности

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании
• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня, согласно ТК РФ
• Полностью "белая" заработная плата, состоит из оклада +KPI (без "потолка")
• Офис расположен: г. Щербинка, ул. Восточная, д. 10
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота, воскресенье — выходные дни
• Компенсация корпоративная мобильная связь
• Комфортный офис и позитивная рабочая атмосфера
• Корпоративные мероприятия, подарки детям на праздники

В Научно-исследовательский институт резиновых покрытий и изделий открыта вакансия Заместитель начальника отдела договоров.    Обязанности:

• Анализ и оформление любых договорных документов по основным видам деятельности предприятия;
• Согласование подготовленных договорных документов со структурными подразделениями предприятия, руководством и ВП МО РФ;
• Согласование и подписание контрагентских договорных документов, при необходимости оформление и подписание протоколов разногласий (урегулирования) к ним;
• Ведение переговоров и переписки заказчиками и контрагентами по вопросам заключения договоров;
• Ведение контрактной базы данных по договорам и договорных материалов;
• Иные сопутствующие задачи по договорной работе.

  Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы с договорными документами от 3-х лет;
• Преимуществом кандидата будет работа в производственных организациях;
• Знание Законодательства РФ, включая 275-ФЗ с изменениями и дополнениями, в сфере ГОЗ;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, интернет, электронная почта), желательно опыт работы в 1С документообороте;
• Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, умение работать в ритме многозадачности;
• Желание работать и развиваться.

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Размер заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
• График работы 5/2 (с 8:30 до 17:15, пятница - до 16:00);
• Место работы ул. Маршала Говорова, д 29, лит О (территория завода "Волна");
• Корпоративный транспорт от/к метро «Кировский завод»;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Поддержка от Компании в различных жизненных ситуациях;
• ДМС после испытательного срока (3 месяца) + корпоративный врач.

В Научно-исследовательский институт резиновых покрытий и изделий ищут Директора по персоналу.    Научно-исследовательский институт резиновых покрытий и изделий - одно из ключевых в России научно-производственных предприятий, занимающееся разработкой, производством, поставкой и внедрением продукции военного и гражданского назначения в крупных отраслях промышленности.   Задачи:

• Поддержание и развитие основных HR процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие, КДП;
• Контроль работы двух отделов: отдела персонала и отдела кадров;
• Разработка, регулирование и автоматизация HR-процессов;
• Развитие корпоративной культуры компании и HR-бренда;
• Разработка и реализация стратегии по управлению персоналом в соответствии со стратегией бизнеса;
• Оценка эффективности персонала и работа со штатным расписанием;
• Организация обучения сотрудников;
• Бюджетирование и контроль расходов на персонал;
• Развитие системы HR аналитики;
• Разработка и внедрение системы обучения, развития и оценки персонала;
• Повышение мотивации и вовлеченности сотрудников;
• Работа со стимулирующими выплатами, в т.ч. ведение работы по ДМС;
• Развитие системы материальной мотивации персонала (премии, пересмотр уровня заработных плат).

  Требования:

• Опыт работы Директором по персоналу/Руководителем отдела персонала в производственных компаниях от 5 лет;
• Опыт работы в компаниях, входящих в ОПК, будет вашим преимуществом;
• Высшее образование;
• Опыт в разработке HR-стратегии компании, согласно приоритетам бизнеса;
• Знание HR метрик и умение их использовать в формировании HR-стратегии;
• Умение выстраивать процессы и оценивать их эффективность;
• Опыт в выстраивании таких процессов, как подбор и адаптация персонала, оценка, обучение и развитие, мотивация, кадровое делопроизводство;
• Опыт работы с системой материальной и нематериальной мотивации персонала.

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• Стабильная заработная плата, выплата без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
• График работы 5/2 (с 8.30 до 17.15, пятница - до 16.00);
• Место работы ул. Маршала Говорова, д 29, лит О (территория завода "Волна");
• Корпоративный транспорт от/к метро «Кировский завод»;
• Поддержка от Компании в различных жизненных ситуациях;
• Спустя 3 месяца работы в компании начинает действовать ДМС, также раз в месяц к нам в офис приезжает врач, у которого можно получить консультацию.

В Газпромбанк Автолизинг открыта вакансия Руководитель направления судебно-претензионного отдела.    Обязанности:

• Подготовка заключений по правовым вопросам, входящим в компетенцию судебно-претензионного отдела;
• Анализ судебной практики;
• Ведение сложных судебных процессов;
• Организация обучение новых сотрудников направления;
• Планирование, организация и контроль работы направления;
• Подготовка и анализ отчетности по результатам работы направления;
• Решение нестандартных запросов в рамках компетенций направления;
• Участие в проектной работе по оптимизации бизнес-процессов, создании отчетов и инструментов контроля;
• Взаимодействие со смежными подразделениями, получение информации от служб компании в рамках компетенции;
• Обеспечение эффективного ведения судебно-претензионной работы;

  Требования:

• Опыт работы в сфере юриспруденции (судебная работа не только в судах общей юрисдикции, необходим опыт представительства в арбитражных судах) не менее 1 года (желательно банковская сфера);
• Навык подготовки процессуальных документов и формирования правовой позиции по делу с учетом имеющихся знаний;
• Высшее юридическое образование;

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя. После прохождения ИС гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно);
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение, дополнительные 2 дня к отпуску;
• Материальная помощь к отпуску;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Уникальные корпоративные программы.

В Газпромбанк Автолизинг ищут Директора подразделения.    Что ждут от Вас:

• Организация и управление продажами.
• Достижение высокого результата продаж команды вверенного подразделения.
• Готовность к режиму многозадачности и разъездному характеру работы.
• Установление долгосрочных отношений и формирование лояльности клиентов.
• Активное привлечение новых клиентов.
• Выполнение установленного плана продаж.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1го года (в сфере лизинга).
• Навык проведения эффективных переговоров с крупными ЮЛ.
• Навык проведения обучающих мероприятий по техникам продаж, проведению переговоров и др.
• Опыт активного привлечения клиентов.
• Лидерские качества, нацеленность на результат, высокая мотивацию на доход, самоорганизованность, управленческие навыки.

  Компания предлагает:

• Высокий уровень ежемесячного дохода.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение.
• Скидки на абонементы в фитнес-клубы.
• Уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта.

Вакансия на удаленке.   В инвестиционно-промышленный холдинг GS Group открыта вакансия Руководителя коммерческого отдела.   GS Group — инвестиционно-промышленный холдинг, ведущий российский разработчик и производитель передовых устройств и программных решений с уникальными компетенциями и мощной производственной базой, который инвестирует в развитие и локализацию технологий на территории России.   Обязанности:

• Поиск клиентов/заказов на производство не смонтированных печатных плат
• Создание маркетинговой политики
• Выстраивание кооперационных цепочек с производителями печатных плат в РФ и за ее пределами
• Выстраивание долгосрочных стратегических отношений с потребителями и производителями печатных плат

  Требования:

• Успешный опыт работы в области продаж печатных плат от 3-х лет, электронных модулей, услуг по их производству
• Опыт выстраивания бизнес-процессов продаж
• Опыт ВЭД и работы с логистическими/брокерскими компаниями
• Понимание рынка производителей гражданской электроники в РФ и за ее пределами
• Проактивная жизненная позиция
• Знание иностранных языков — английский, китайский
• Высшее образование — экономическое, техническое

  Условия:

• Работа в крупном стабильном инвестиционно-промышленном Холдинге
• Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации
• Возможность работать удаленно
• График работы: пятидневная рабочая неделя с плавающим началом рабочего дня
• ДМС после испытательного срока
• Оплата труда: оклад + премии

В холдинг Слетать.ру открыта вакансия Директор по персоналу.    Компания Слетать.ру 15 лет создает передовые IT-инструменты для турбизнеса, 10 лет развивает собственную франчайзинговую сеть турагентств, а также активно развивается в других направлениях.   Что будет входить в ваши обязанности:

• Руководство HR департаментом (отдел персонала и АХО - всего 10 человек ): определение целей и задач, показателей эффективности, постановка задач и контроль их выполнения
• Управление системами подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала
• Участие в организационном развитии компании - проработка оргстурктуры, описание должностей, сопровождение организационных изменений
• Запуск и реализация проекта по созданию кадрового резерва
• Участие в разработке и администрирование системы мотивации персонала
• Работа с руководителями подразделений по вопросам управления и развития персонала, внедрению корпоративных стандартов и регламентов
• Развитие системы корпоративных коммуникаций, работа с корпоративной культурой, командообразованием
• Контроль ведения КДП
• Анализ эффективности работы, подготовка отчетности по работе департамента и HR метрикам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в динамично развивающейся компании с различными направлениями бизнеса от 3-х лет
• Опыт работы с топ-командой руководителей
• Опыт проведения организационных изменений, внедрения политик и процедур
• Владение разносторонним профессиональным инструментарием в области организационного развития и HR
• Широкий кругозор, системное мышление, желание реализовывать интересные и сложные задачи, профессиональная амбициозность
• Лидерство, отличные переговорные навыки
• Цифровая грамотность
• Готовность к релокации в СПб

  Компания предлагает:

• Комфортные условия труда: современный офис (5 минут пешком от ст. метро "Ладожская", БЦ класса В+), оборудованная обеденная зона в офисе, фрукты, кофе-чай
• Расширенный ДМС со стоматологией, телемедициной и психологической помощью
• Скидки на путешествия
• Размер заработной платы обсуждается по результатам интервью

  Откликнутся с сопроводительным письмом, в котором укажите Ваши зарплатные ожидания.

В компанию-производитель минеральных удобрений УРАЛХИМ ищут C&B партнер бизнес-сегмента.   Объединенная химическая компания Уралхим — один из международных лидеров по производству минеральных удобрений. Компания является крупнейшим в России и вторым в мире производителем аммиачной селитры, занимает ведущее положение среди компаний сектора минеральных удобрений в Российской Федерации и Восточной Европе.   Ваш будущий функционал:

• Подготовка стратегических параметров для планирования численности и затрат на персонал
• Обновление методологии бюджетирования и отчетности перед началом нового цикла бюджетной кампании
• Сопровождение процесса планирования численности и затрат на персонал с полным контролем соблюдения стратегических параметров при подготовке бизнес-плана по численности и расходам на персонал курируемыми бизнес-единицами
• Контроль выполнения бизнес-плана по численности и затратам на персонал курируемыми бизнес-единицами: сопровождение формирования план-факт отклонений по статьям расходов и категориям персонала, сопровождение подготовки факторного анализа по численности и затратам на персонал
• Сопровождение процесса пересмотра и индексации заработных плат курируемых бизнес-единиц
• Мониторинг рынка труда в регионах присутствия курируемых бизнес-единиц
• Участие в процессе автоматизации C&B процессов
• Актуализация ЛНА по оплате труда, мотивации, компенсациям и льготам
• Контроль соблюдения курируемыми бизнес-единицами ЛНА, политик и процедур в области HR
• Консультирование по процессам планирования численности, расходов на персонал, постановки целей (KPI), премирования, пересмотра заработных плат и прочих C&B процессов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (по направлению экономика, финансы, математика, управление персоналом)
• Релевантный опыт работы от 3‑х лет
• Опыт участия во внедрении грейдинга, разработке ЛНА, мотивационных схем или внедрении новых практик совокупного вознаграждения будет преимуществом
• Опыт работы с системами оценки производительности и анализа рынка труда
• Отличные аналитические навыки и умение работать с большими объемами данных
• Высокий уровень коммуникационных навыков и способность работать в команде
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate

  Компания предлагает:

• Интересную работу в крупной промышленной компании
• Комфортабельный офис с прекрасным видом в «Москва-Сити» (БЦ Империя)
• Полное соответствие ТК РФ
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Конкурентную зарплату + годовую премию
• ДМС для вас и ваших детей с первого дня работы (включая стоматологию)
• Корпоративное обучение, постоянное развитие
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Ежемесячные спортивные мероприятия, тренировки

В Московскую Биржу требуется Руководитель направления нормативного обеспечения банковской деятельности.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и сопровождение нормативной документации, регламентирующей банковскую деятельность, взаимоотношения с клиентами по банковской деятельности
• Осуществление экспертизы проектов (изменений) договоров по вопросам, относящимся к функциям отдела
• Подготовка формулировок для изменения действующих тарифов на банковские услуги

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в юридической службе кредитной организации, правовое сопровождение банковской деятельности (расчетов), работа с банковскими правилами

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

В управляющую компанию Родное поле открыта вакансия Главный бухгалтер.    Управляющая компания «Родное поле» - одна из крупнейших компаний на рынке земли Московского региона. Земельный банк компании насчитывает более 15 000 Га земель различных категорий и назначений в ближайшем Подмосковье. Цель позиции - обеспечить финансовую устойчивость и развитие компании, разрабатывая и внедряя эффективные стратегии управления финансовыми потоками, автоматизируя учетную политику и управленческую отчетность, а также формируя и контролируя исполнение бюджета.   Обязанности:

• Разработка и внедрение управленческой учетной политики.
• Автоматизация управленческой отчетности, включая анализ движения денежных средств, продаж и запасов.
• Эффективное управление финансовыми потоками и оптимизация денежных средств.
• Формирование и контроль исполнения бюджета компании с регулярным анализом целесообразности расходов.
• Подготовка аналитических отчетов и финансовых прогнозов для руководства.
• Разработка финансовых моделей и бюджетов.
• Взаимодействие с ключевыми отделами компании для обеспечения полной и своевременной отчетности.
• Управление операционной деятельностью Бухгалтерии и контроль за финансовой дисциплиной.
• Проверка компаний, рекомендации по устранению выявленных нарушений, предупреждение налоговых рисков, контроль за устранением нарушений.
• Регулярный мониторинг действующего законодательства, ознакомление сотрудников финансовой службы с изменениями в форме рассылки, внутрифирменных семинаров. Контроль за своевременным внесением изменений законодательства в учетную политику и настройки справочной и нормативной информации в 1С.
• Общее руководство финансовой службой (постановка задач, контроль исполнения).
• Представление интересов компаний в ФНС.
• Выполнение задач руководителя.

  Требования: Образование и опыт:

• Высшее профильное образование.
• Опыт работы главным бухгалтером или руководителем финансовой службы от 3х лет.
• Уверенных пользователь ПК, работа с продуктами 1С: Бухгалтерия 8.3; 1С ЗУП (2.5, 3.1), Битрикс (приветствуется), Контур Диадок, офисные программы Word, Excel (ВПР, сводные таблицы), Outlook.
• Умение работать с большими объемами информации и документов.
• Стрессоустойчивость.

Знания, умения, навыки:

• Знания в формировании управленческой отчетности и бюджетировании.
• Умение разрабатывать финансовые модели и проводить финансовую аналитику.
• Умение быстро анализировать большие объемы данных и выявлять ключевые тенденции и проблемы, а также принимать обоснованные решения на основе полученной информации.

Личные качества:

• Способность видеть общую картину и разрабатывать долгосрочные финансовые стратегии для достижения бизнес-целей.
• Высокие навыки межличностной коммуникации (ярко выраженный экстраверт) для эффективного взаимодействия с другими отделами компании и внешними партнерами.
• Способность вдохновлять и управлять командой, делегировать задачи и контролировать их выполнение.
• Отличные навыки планирования и управления временем для эффективного выполнения множества задач одновременно.
• Умение преодолевать трудности и сохранять фокус на достижение поставленных целей даже в условиях стресса.
• Педантичность.
• Способность выявлять даже незначительные ошибки и неточности в отчетности и финансовых данных.
• Высокие стандарты профессиональной этики и готовность нести ответственность за принятые финансовые решения.
• Способность быстро адаптироваться к изменениям в бизнес-среде и находить оптимальные решения в условиях неопределенности.

  Откликнуться с резюме.