Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Московскую Биржу требуется Руководитель направления контента (В2С).   В Департаменте развития сберегательных продуктов и каналов открыта вакансия «Руководителя направления контента (В2С)» для школы Московской Биржи. Она существует на рынке более 10 лет и входит в структуру Финуслуг (финансовый маркетплейс от Московской Биржи).   Чем предстоит заниматься:

• Создание и защита контентной стратегии B2C направления (инвестиционные, финансовые и др. продукты)
• Продуктовый подход в запуске образовательных продуктов (+ быстрое тестирование гипотез)
• Определение ценообразование образовательных продуктов (unit-экономика + тарифы спикерам)
• Проведение исследований (СustDev) с текущими и потенциальными учениками / клиентами ШМБ
• Аудит текущего контента на предмет актуальности и аудит текущей LMS
• Анализ тем обучения (асинхронный контент и вебинары), удаления неактуальных
• Анализ рынка для запуска новых обучающих тематик
• Самостоятельное создание контентных подборок из текущего или будущего контента
• Поиск и привлечение новых спикеров, работа с текущей базой спикеров
• Участие в съемках в качестве заказчика (совместно с агентствами продакшена / спикерами), контроль качества и приемка созданного контента
• Постановка ТЗ на доработку
• Проведение закупочных процедур (и тендеров) на создание образов. контента «под ключ», на студию и тд. Оценка СJM клиента сайта ШМБ (+ мобильного приложения), постановка задач на дизайн / ит доработку

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере создания образовательных продуктов для взрослых – более 3-х лет (продюсер, менеджер-проекта, junior PO или методолог)
• Опыт работы по направлению обучения в одной из сфер (финансы, инвестиции, страхование, ит)
• Продуктовый подход в запуске образовательных продуктов (+ быстрое тестирование гипотез)
• Навыки ведения переговоров / взаимодействия с большим кол-вом спикеров
• Навыки запуска закупок / тендеров (написание ТЗ, расчетов, согласование договоров)
• Знание лучших практик и трендов в развитии обучения
• Умение говорить / писать просто о сложном
• Личные качества: высокий уровень коммуникабельности и клиентоориентированность, внимательность к деталям, сильные организаторские навыки, грамотная письменная и устная речь

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

В компанию-производитель бьюти-девайсов WAU требуется Директор по маркетингу.   Компания WAU 6 лет является одним из ведущих производителей в России в сфере бьюти девайсов: создают и совершенствуют самые инновационные продукты для домашнего ухода в сфере красоты и здоровья: косметологические девайсы, массажеры для лица и тела, уходовую косметику.   Задачи:

• Участие в разработке и контроль за исполнением маркетинговой стратегии
• Эффективное управление маркетинговым бюджетом компании
• Анализ конкурентов и исследование рынка
• Увеличение лидогенерации благодаря инструментам привлечения трафика
• Составление портрета целевой аудитории
• Управление командой руководителей направлений, укрепление мотивационного духа сотрудников и организация эффективной работы отделов: (SMM, Digital, Influence, PR)
• Координация сотрудничества со смежными отделами и подрядчиками
• Оценка эффективной работы маркетинговых инструментов и отчетность по показателям

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт продвижения продуктов в канале e-com будет главным преимуществом
• Успешный опыт работы на аналогичной позиции в бьюти-индустрии, в категориях красота\здоровье будет преимуществом
• Крепкие знания основ маркетинга и постоянное повышение квалификации
• Успешный опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет и более
• Развитые эмоциональный интеллект, лидерство, навыки командообразования, постановки задач и коммуникации
• Будет преимуществом обучение по программе MBA маркетинг или Digital MBA
• Работа не удаленно (офис 5/2)

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Конкурентный уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Оплачиваемый отпуск
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Обучение и тренинги от компании
• ДМС со стоматологией
• Работа в современном, комфортном офисе класса А (НЕ удаленная занятость)
• Подарки от компании
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Скидка сотрудника -50% на продукцию компании
• Дружная, молодая команда профессионалов

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию ЛЕММА (Первый Бит) открыта вакансия Финансовый директор.   IT-компания «ЛЕММА» - объединяет IT и ресторанную сферу и помогает клиентам оптимизировать работу их бизнеса, обеспечить ее бесперебойность, развиваться и не стоять на месте.   Задачи:

• Управление финансовым, кадровым и юридическим блоком (уже сформированная команда - совокупно 7 человек);
• Совершенствование управленческого учета;
• Оптимизация и планирование денежных потоков;
• Настройка и повышение эффективности текущих процессов;
• Управление финансовыми рисками;
• Выстраивание внутренних процессов по взаимодействию с другими подразделениями компании;
• Регулярный менеджмент внутри своего подразделения;
• Погружение в деятельность компании - основной продукт, клиенты, партнеры, ценности компании и др.

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером или аудитором от 3-х лет, ведение компаний на ОСНО;
• Базовые знания в области юриспруденции и кадрового делопроизводства;
• Успешный опыт автоматизации бизнес-процессов;
• Навыки финансового моделирования;
• Системное мышление;
• Умение четко формулировать свои мысли;
• Опыт руководства;
• Готовность быстро реагировать на изменения.

  Что вы получите:

• Уверенность в завтрашнем дне - одна из крупнейших компаний в России по обслуживанию и внедрению iiko в ресторанах;
• Официальное трудоустройство - полный соц. пакет, зарплата вся белая, выплаты без задержек – стабильно 2 раза в месяц;
• График работы - 5/2 (09.00 - 18.00 по МСК);
• Удаленная работа - не нужно тратить время на дорогу, комфортный формат работы (для работы необходим ноутбук или ПК и стабильный интернет от 100 Мбит/сек);
• Всё, что нужно для  адаптации (вы не останетесь один на один) - опытный наставник, корпоративный университет, поддержка как внутри своей команды, так и за ее пределами;
• Всё это поможет вам быстро погрузиться в бизнес;
• Стабильный доход - зарплата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами на собеседовании с СЕО (все зависит от вашего опыта);
• Возможность роста и развития -  либеральная корпоративная культура, а это значит перспектива получения больших полномочий и даже управления всей компанией.

  А еще:

• Дружный и отзывчивый коллектив - коллеги всегда помогут;
• Корпоративные скидки для сотрудников на обучение, отдых, медицину, различные товары и многое другое - подключены к программе BestBenefits;
• Яркую корпоративную жизнь, несмотря на удаленный формат - общаются после работы, устраивают геймерские турниры, конкурсы и многое другое.

В ВТБ открыта вакансия Руководитель по автоматизации кадрового администрирования.    Обязанности:

• Определение потребностей в автоматизации процессов кадрового администрирования;
• Формирование бизнес требований;
• Формирование целевого бизнес-процесса;
• Согласование документации по автоматизации;
• Определение параметров проекта (цели, результат, сроки) и экспертов для включения в рабочую группу проекта, согласование паспорта проекта;
• Участие в рабочей группе по реализации проекта;
• Формирование и приоритизация бэклога команды, декомпозиция задач бэклога.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 5 лет в области автоматизации процессов кадрового администрирования, наличие опыта ведения проектов по автоматизации и внедрению кадровых систем;
• Знание SAP будет преимуществом.

В транспортную компанию по пассажирским перевозкам открыта вакансия Руководитель направления по развитию регионов.    Обязанности:

• Проведение исследований рынка и мониторинг конкурентной среды.
• Разработка и внедрение стратегий по увеличению объемов рынка пассажирских перевозок.
• Формирование и реализация планов по выходу на новые рынки.
• Установление и поддержание отношений с местными властями и бизнес-партнерами.
• Организация и проведение презентаций для продвижения компании.
• Подготовка отчетов для руководства.

  Требования:

• Опыт работы в области транспортных перевозок.
• Умение проводить анализ рынка и разрабатывать стратегии.
• Навыки ведения переговоров и установления деловых контактов.
• Способность к организации мероприятий и презентаций.

  Условия:

• Место работы: г. Москва, пр. Маршала Жукова, д.4 (м. Хорошёво/ Полежаевская).
• Оформление согласно ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
• Система корпоративного обучения.
• Система наставничества - поддержка на всех этапах.

В ИТ-компанию Центр ИТ решений для бизнеса открыта вакансия Начальник центра управления IT-проектами.    Компания активно внедряет современные информационные технологии, корпоративные системы и сервисы во все сферы деятельности компании.   Обязанности:

• Организовывать работу по реализации всех ИТ-проектов внедрения и развития информационных систем, корпоративных сетевых сервисов и модернизации аппаратной ИТ-инфраструктуры
• Разрабатывать предложения и непосредственно участвовать в согласовании и реализации решений по совершенствованию ИТ-инфраструктуры
• Организовывать и контролировать исполнение работ по ИТ-проектам
• Административно и функционально управлять проектной командой по внедрению решений в области ИТ
• Разрабатывать и согласовать карту проектов, бюджет
• Определять необходимые ресурсы
• Анализировать и нивелировать риски

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы не менее 5 лет в области ИТ в реализации коммерческих проектов, в должностях с аналогичным функционалом

Приветствуются знания и опыт в областях:

• Построения ERP- и MES-систем
• Управления реализации проектов по внедрению информационных систем
• Проектирование систем на базе СУБД
• Построение и организация предоставления ИТ-сервисов с использованием рекомендаций ITIL
• Знание проектной и технической документации, инструкций, схем лицензирования программных продуктов различных производителей
• Владение техническим английским на уровне чтения профессиональной литературы

Владение методологиями, стандартами и инструментами:

• Анализа программных систем и бизнес-процессов UML, BPMN, IDEF, ER-diagram
• Software Engineering Process
• Основных промышленных стандартов HTTP, SSL, HTML, WSDL, SOAP, Rest, Json
• Одного и более языков программирования: Java, С#, Basic, Oracle PL/SQL, C++, JavaScript, Python
• Построения сетевой, серверной инфраструктуры, стандартов проектирования и обеспечения функционирования центров обработки данных, телекоммуникационных (кабельных) стандартов
• MS Office, MS Project, MS Visio на уровне продвинутого пользователя, MS PowerPoint (подготовка и проведение презентаций, курс-тренинг)

  Условия:

• Конкурентная заработная плата: оклад+ежемесячная премия
• Годовой бонус
• Работа в команде профессионалов
• Добровольное медицинское страхование
• Компенсация питания
• Отдых для работников и членов семьи
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров, в том числе льготное кредитование;
• Профессиональное обучение
• Выбор графика работы (пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные)
• Удобное местоположение офиса ст.метро Кировская

В Ак Барс Банк требуется Начальник отдела аналитики.   Обязанности:

• Взаимодействие со смежными подразделениями по задачам, проектам, проблемам, связанным с данными в аналитических системах, формированию аналитической, управленческой отчетности;
• Организация работы по разработке, формированию новой отчетности и ее автоматизации, осуществление формирования технических заданий в ИТ по реализации новых шаблонов отчетности, выгрузок необходимых данных;
• Осуществление анализа финансовых показателей деятельности подразделений розничного блока, определение причин нарушения исполнения;
• Проводит экспертизы изменений в результатах деятельности подразделений розничного блока (продуктах, услугах, сервисах, каналах продаж и прочее) в части оценки влияния на бюджетные показатели, прибыль банка;
• Организует формирование консолидированной управленческой, поддерживает в актуальном состоянии анализ фактических результатов развития розничного бизнеса;
• Координация работы отдела: планирование и расстановка задач, найм новых сотрудников, развитие и обучение, обеспечение мотивации и вовлеченности сотрудников, контроль текучести и укомплектованность подразделения.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3 лет
• SQL (GreenPlum, MS SQL, Oracle, PostreSQL), EXCEL (Сводные таблицы, Макросы, VBA), СУБД, ETL, BI-инструменты уверенный уровень

  Условия:

• Cтабильная заработная плата оклад + премия квартально-годовая
• Работа в уютном офисе ул. Чистопольская, д.11 c парковкой
• Корпоративная социальная программа
• ДМС (включая стоматологические услуги) по факту прохождения испытательного срока
• Реферальная программа с возможностью получить вознаграждение до 100 000 руб. за кандидата, трудоустроенного по вашей рекомендации
• Внутреннее и внешнее обучение у лучших специалистов
• Электронная библиотека, включающую более 2000 книг бизнес-литературы
• Скидки на фитнес и участие в корпоративных спортивных активностях
• Скидки на посещение игр хоккейного клуба «Ак Барс», бесплатное посещение игр баскетбольного клуба «Уникс»

В группу ГАЗ открыта вакансия Руководитель направления продаж в сфере электрогенерации.    Обязанности:

• Формирование стратегии развития продаж (в краткосрочной и долгосрочной перспективе).
• Успешное стратегическое и оперативное управление продажами.
• Прямые продажи (сетевые и генерирующие компании/корпорации с госучастием, энергосервисные компании; компании, занимающиеся пакетированием).
• Формирование дилерской политики.
• Установление эффективной коммуникации с заказчиками.
• Выстраивание системы взаимодействия с ключевыми клиентами.
• Обеспечение выполнения плана продаж.
• Формирование команды менеджеров, постановка КПЭ, обучение и контроль.

  Требования:

• Высшее образование.
• Успешный опыт продаж в отрасли энергетики, электрогенерации, теплоснабжения.
• Управленческий опыт в направлении продаж.
• Навыки построения эффективной команды продавцов.

  Условия:

• Место работы: Москва, Рочделдьская, 15/1, м. Улица 1905 года.
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Годовой бонус по результатам работы.
• Расширенный соц.пакет: ДМС, питание, путевки на отдых семьи и детей.
• Возможность для профессионального и карьерного роста.

В Ак Барс Банк требуется Директор по коммуникациям.   Обязанности:

• Руководство деятельностью департамента по направлению коммуникаций
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии Банка, а также PR-кампаний по запуску продуктов и услуг Банка
• Регулярный пресс-мониторинг упоминаний о Банке
• Разработка и реализация антикризисных коммуникации, нейтрализующие репутационные риски Банка
• Сопровождать работу Комиссии по благотворительной деятельности Банка, в том числе в части зарплатных проектов
• Разработка и реализация проектов, направленных на укрепление имиджа и создание репутации социально ответственной организации
• Разработка digital маркетинговой стратегии
• Организовывать и контролировать работу в области брендинга и коммуникаций
• Организовывать участие департамента в реализации информационной политики банка
• Организовывать работу по эффективному взаимодействию со СМИ, общественными организациями, акционерами, инвесторами и партнерами банка
• Реализовывать запуск кампаний в диджитал пиар каналах и проверять эффективность их работы

  Требования:

• Отличные коммуникационные навыки, абсолютная грамотность, владение пером, наличие личных связей в профессиональной среде среди редакторов и собственников СМИ, в государственных и муниципальных органах РТ
• Готовность быть включенным в работу 24/7 в соответствии со спецификой выполняемых задач
• Ожидают, что кандидат будет обладать стрессоустойчивостью, широким кругозором, харизматичностью

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с 1-ого дня
• Конкурентная заработная плата обсуждается на собеседовании, а также система премирования
• Работа в банке, входящем в рейтинг ТОП-20
• График работы 5/2 с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:30
• Выстроенная система профессионального обучения, а также широкий выбор тренингов в нашем корпоративном университете
• Наставничество, помощь и поддержка коллег и руководства
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста
• Социальный пакет, включающий ДМС по факту окончания испытательного срока, льготное кредитование и страхование (КАСКО, имущество, жизнь)
• Электронная библиотека, включающую более 2000 книг бизнес-литературы
• Реферальная программа с возможностью получить вознаграждение до 100 000 руб. за кандидата, трудоустроенного по Вашей рекомендации

В группу ГАЗ открыта вакансия Руководитель центра массового подбора персонала.    Обязанности:

• Организация и контроль процессов массового подбора персонала на предприятия Группы, обеспечение укомплектованности площадок персоналом согласно проектных сроков и SLA;
• Управление командой сотрудников: определение численности подразделения, подбор и обучение сотрудников, постановка задач рекрутерам, контроль исполнения, оценка результатов, мотивация персонала;
• Регламентация деятельности по направлению подбор персонала - разработка процессов, стандартов, ДИ, положений, чек-листов;
• Оценка используемых и внедрение новых источников и методов привлечения персонала;
• Разработка готового квартального месячного медиаплана, заключение договоров с контрагентами, своевременное предоставление закрывающих документов;
• Бюджетирование процессов рекрутмента, маркетинговых планов и вспомогательных инструментов;
• Введение в промышленную эксплуатацию рекрутинговой системы;
• Подготовка отчетности для первых лиц компании по результатам деятельности подразделения;
• Выстраивание эффективных отношений с внутренними заказчиками.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое/психологическое/управление персоналом);
• Опыт управления функцией массового подбора на крупном предприятии от 3 лет;
• Навыки построения аналитики по эффективности подбора персонала (источники, воронка, конверсия и тд.)
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Владение современными инструментами по подбору и оценке персонала;
• Владение MS Office на экспертном уровне;
• Ориентация на результат, инициативность, креативность.

  Условия:

• Уровень вознаграждения обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом,
• Годовой бонус (~ 1 з/п).
• Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день / ~ 3 780 в мес.);
• Корпоративная мобильная связь
• ДМС
• Компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 р.);