Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть ресторанов китайской кухни CHIHO открыта вакансия Директор по маркетингу.    Обязанности:

• Руководство отделом маркетинга, контроль работы своих подчиненных;
• Разработка и реализация маркетинговой и продуктовой политики компании;
• Управление брендом, согласование и реализация маркетинговой стратегии - развития бренда, повышение узнаваемости бренда;
• Маркетинговые исследования - системная аналитика конкурентов и целевой аудитории, анализ рынка и трендов (российские и международные), определение приоритетных направлений и ниш;
• Маркетинговое и медиа планирование, бюджетирование, контроль исполнения бюджета;
• Разработка и запуск новых форматов, активное участие в разработке концептов и открытии новых ресторанов;
• Дизайн полиграфических материалов для сети;
• Медиа-дизайн ( моушн, макеты для социальных сетей);
• Организация и проведение фото и видео съемок, клипов, роликов;
• Оформление локаций по согласованному дизайн- проекту с владельцем бренда;
• Модерация площадок в сети Интернет (чистка от спама, ответы на комменты и так далее), ведение digital кампании – развитие сайта компании, ведение соц. сетей;Создание рекламных креативов, разработка рекламно-информационных материалов
• Разработка скриптов и коммуникационных шаблонов для службы поддержки Гостей;
• Медиапланирование, ведение PR кампании - поиск оптимальных форматов и каналов позиционирования;
• Подготовка маркетинговых отчетов и презентаций.

  Требования:

• Высшее профильное образование в сфере маркетинга;
• Высшее профильное образование в сфере дизайна;
• Успешный опыт работы в крупных сетевых проектах в сфере HoReCa на должности Директор по Маркетингу/СМО/ Креативный директор;
• Умеете выстраивать собственную работу, отдела и подрядчиков;
• Опыт реализации стратегических изменений в крупных компаниях;
• Проактивность, харизма, лидерские качества;
• Высокая скорость реакции, гибкое и живое мышление;
• Стрессоустойчивость и многозадачность;
• Системность и четкий менеджмент.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Оплата от 250.000 (окончательная сумма определяется по результатам собеседования);
• Комфортный график работы;
• Офис на Чистых прудах;
• Активная, заряженная команда;
• Слышащее, вовлеченное руководство;
• Корпоративный лимит на меню в сети ресторанов Чихо;
• Возможность стать движущей силой глобальных изменений в креативной и развивающейся сети китайских ресторанов.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите немного о себе, своем опыте и почему именно вы должны стать частью команды.

Вакансия на удаленке.   Благотворительный фонд содействия семейному устройству Найди семью приглашает в команду PR-менеджера.   Благотворительный фонд «Найди семью» с 2013 года работает в сфере поддержки семей с приемными детьми.   В дружную, сплоченную команду ищут PR-менеджера, который сможет создать это направление с нуля: разработать PR-стратегию и реализовать ее в тесном контакте с коллегами из других подразделений. Ждут инициативного, ответственного человека, для которого важна работа со смыслом и который понимает, с каких шагов начинается PR-деятельность и как ее развивать. Команда практически полностью работает удаленно, однако важно, чтобы кандидат жил в Москве и мог иногда присутствовать на мероприятиях фонда. Предстоит много работы, и команда работает в достаточно высоком темпе, поэтому при удаленном формате сотрудники должны быть постоянно на связи в рабочее время и быстро отвечать в рабочих чатах и в почте. Команда очень дружелюбная, классная поддерживающая атмосфера и есть множество возможностей для роста.   Обязанности:

• Разработка коммуникационной стратегии
• Предложения по оценке эффективности PR-деятельности, внедрение системы оценки
• Формирование пула журналистов и блогеров, поиск вариантов сотрудничества
• Поиск информационных партнеров для продвижения акций и сборов фонда
• Взаимодействие с другими подразделениями для выявления и отработки информационных поводов
• Взаимодействие с партнерским PR-агентством, обсуждение задач, подготовка пресс-релизов и других материалов для СМИ
• Самостоятельное инициирование материалов в СМИ
• Совместно с отделом фандрайзинга: участие в написании или редактировании новостей на сайте фонда и в соцсетях
• Совместно с отделом фандрайзинга: участие в разработке и проведении акций и мероприятий (преимущественно онлайн)
• Инициирование участия руководителя фонда в конференциях и других мероприятиях в качестве спикера, подготовка участия, пост-работа (частично в сотрудничестве с волонтерским пиар-агентством)
• Участие в подготовке публичного годового отчета

  Требования:

• Опыт в PR и/или журналистике от 3 лет
• Серьезное желание работать в благотворительности, понимание специфики сектора НКО
• Инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, доброжелательность
• Желание и умение работать в команде
• Грамотная письменная и устная речь

  Условия:

• Оформление в штат по ТК
• Полная занятость
• Удаленная работа
• Широкие возможности обучения, профессионального и карьерного роста
• ЗП по результатам собеседования (60 000 - 75 000 рублей до вычета НДФЛ)

  Резюме и сопроводительное письмо присылать на почту с обязательной копией vera.selivanovskaya@sirota.ru.

В Ростелеком открыта вакансия Директор по персоналу (ДЗО).    Обязанности:

• Реализация HR стратегии и управление портфелем HR проектов в ДЗО;
• Выстраивание партнерских отношений с руководителями функциональных блоков, консультирование в принятии управленческих решений, предоставление необходимых HR сервисов для решения бизнес-задач;
• Обеспечение качества HR сервисов, включая соответствие HR продуктов задачам бизнеса;
• Поддержка системы эффективности персонала через управление орг. Стандартами и KPI сегментов;
• Обеспечение HR-поддержки: регулирование трудовых отношений, сопровождение процесса изменений организационной структуры, штатного расписания, участие в определении необходимости изменения ТД;
• Планирование и организация мероприятий, способствующих повышению вовлеченности сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы HRD/HR BP в федеральных компаниях от 3-х лет;
• Знание ТК РФ, нормативных и законодательных актов, регламентирующих трудовые отношения;
• Опыт успешно реализованных проектов по всем направлениям HR;
• Опыт управления бюджетом затрат на персонал;
• Владение методами статистического анализа в рамках HR сервисов для решения бизнес-задач;
• Способность выстраивать партнерские отношения с бизнесом, высокая ориентация на внутреннего клиента;
• Желательна глубокая экспертиза в c&b.

  Условия:

• Комфортный офис в Москва-Сити;
• Гибкое начало рабочего дня (9.00/10.00 - 18.00/19.00), 5/2;
• Оклад + годовой бонус;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца).

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Директор по персоналу.    Главная задача:

• Самостоятельный подбор руководящих позиций и организация работы отдела подбора персонала.

  Обязанности:

• Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании (70% подбор);
• Самостоятельный подбор руководящих позиций (поиск, оценка, презентация кандидата собственнику);
• Контроль кадрового делопроизводства;
• Аналитика потребностей компании в найме административного персонала: анализ рынка труда и заработных плат, составление плана найма, штатного расписания Компании;
• Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала;
• Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями;
• Оценка, оптимизация и повышение эффективности производительности труда персонала;
• Выстраивание взаимодействия между HR-подразделениями Компании, а также, с внешними организациями;
• Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций.

  Требования:

• Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников от 500 человек;
• Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, мотивация, создание кадрового резерва и т. д.;
• Опыт работы с учебными заведениями, службами занятости;
• Успешные кейсы реализации HR стратегии компании по подбору и удержанию персонала;
• Умение решать поставленные задачи в оптимальные сроки;
• Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности;
• Развитые управленческие навыки.

  Условия:

• Действующий коллектив профессионалов;
• Высокий уровень дохода;
• График работы: 9:00 – 18:00;
• Стабильная заработная плата;
• Социальный пакет;
• Скидки на продукцию Компании;
• На территории офиса расположены кухня, столовая;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность предоставления корпоративного проживания.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию METATIME ищут Директор по маркетингу, способного разработать и реализовать эффективную маркетинговую стратегию для продвижения цифрового продукта на рынке B2B. Вы будете руководить маркетинговым отделом, отвечать за формирование имиджа компании и привлечение новых клиентов.   METATIME — аккредитованная российская IT-компания, которая занимается разработкой и внедрением программного обеспечения. Компания не только занимается технической частью продукта, но и производит запуск продукта на рынок.   Обязанности:

• Управление командой маркетингового отдела (подбор, обучение, мотивация)
• Ведение нескольких проектов группы компаний
• Разработка стратегии продвижения и развития продукта
• Планирование и контроль бюджета подразделения
• Планирование и организация маркетинговых мероприятий
• Планирование и организация рекламных кампаний (Яндекс Директ, ВКонтакте и / или myTarget), PR- активностей
• Анализ эффективности кампаний через веб-аналитику (Яндекс Метрика, Google Analytics)
• Анализ рынка, конкурентной среды и целевой аудитории
• Использование различных маркетинговых инструментов и способов касаний с целевой аудиторией, поиск, конвертация лидов, организация касаний

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, PR, рекламы или смежной области
• Успешный опыт продвижения цифровых продуктов и услуг на рынке B2B - обязательно
• Опыт управления отделом маркетинга от 5 лет — обязательно
• Глубокое знание инструментов и методов digital-маркетинга (SEO, PPC, SMM, email-маркетинг)
• Опыт работы с CRM и маркетинговой аналитикой
• Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Умение управлять маркетинговым бюджетом и анализировать ROI
• Способность формулирования и тестирования новых гипотез для привлечения новых клиентов
• Умение создавать макеты и креативы в любом графическом редакторе (Figma, Illustrator, Photoshop и т.п.)
• Креативное мышление, инициативность
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании
• Оформление согласно ТК РФ
• Работа над уникальным проектом, возможность стоять у истоков продукта с большим будущим
• Возможность стать партнером (соучредителем) бизнеса
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (гибкое начало)
• Удаленная работа

В компанию по мясной переработке Мясницкий ряд открыта вакансия Финансовый директор.   Обязанности:

• Разработка финансовой политики компании
• Организация процессов бюджетирования и прогнозирования, включая формирование, сбор фактических данных, анализ отклонений, корректировка
• Разработка и контроль исполнения бюджета доходов и расходов (БДР), анализ отклонений, корректировка
• Ведение управленческого учета и подготовка отчетности: P&L (отчет о прибылях и убытках); CF (отчет о движении денежных средств); BS (балансовый отчет); оперативные отчеты
• Формирование платежного календаря, управление денежными потоками
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Анализ затрат, рентабельности, оборачиваемости, прибыльности
• Разработка и внедрение системы аналитики эффективности каналов продаж, моделирование экономики бизнес - юнитов
• Руководство проектами по автоматизации управленческого учета, внедрению и доработке ERP-систем
• Построение финансовой модели компании, определение точек развития доходности бизнеса, разработка точек нефинансового контроля и показателей, анализ чувствительности
• Принятие управленческих решений на основе финансового моделирования: планирование операционных показателей
• Разработка налоговой политики, минимизация налоговых рисков, расчет налоговой нагрузки
• Контроль своевременной подачи бухгалтерской и налоговой отчетности
• Стандартизация бизнес – процессов в рамках своей функции
• Управление персоналом: создание позитивного рабочего климата, высокой мотивации сотрудников

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерии
• Опыт работы финансовым директором от 6 лет в производственных и торговых компаниях
• Успешный опыт внедрения управленческого учета и автоматизации отчетности
• Глубокое знание финансового учета, управленческой отчетности и налогового законодательства
• Умение проводить финансовый анализ и оптимизацию затрат
• Стратегическое мышление, системный подход
• Высокая степень ответственности и внимательность к деталям
• Умение работать в режиме многозадачности, выделять фокус на главное
• Умение глубоко погружаться в сложные процессы

  Условия:

• Место работы: г. Одинцово (линия МЦД-1)
• Корпоративный транспорт от станции Одинцово и обратно (3 минуты до предприятия)
• Заработная плата по итогам собеседования
• Возможность профессионального развития, участие в интересных проектах
• Официальное оформление
• ДМС, скидки на продукцию, питание в собственной столовой
• Премии за выслугу лет
• Подарки и поздравления к праздникам
• Ежегодные поздравления лучших сотрудников
• График работы: 5/2, ненормированный рабочий день

Команда премиального fashion бренда Roseville приглашает к сотрудничеству Специалиста отдела кадров.   Обязанности:

• Оформление и подписание документов (приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения), занесение их в 1С ЗУП
• Формирование и отправка отчета ЕФС1
• Оформление Приказов на командировки, работы в выходные дни
• Формирование и внесение изменений в Положения об оплате труда/мотивации/премировании сотрудников, ознакомление и подписание
• Формирование и сдача кадровых отчетов, работа со штатным расписанием, работа с табелями учета рабочего времени в ЗУП
• Составление графиков отпусков, ведение журналов регистрации документов, работа с архивом

  Требования:

• Опыт работы в компаниях inhouse до 100 чел. не менее 2-3х лет на позициях специалиста по кадрам / менеджер по персоналу
• Высшее образование
• Успешный опыт организации, ведения кадрового делопроизводства внутри компании
• Знание трудового законодательства, федеральных законов
• Понимание особенностей индустрии fashion или премиальных продуктов
• Навыки менеджмента, лидирование своей функции в компании
• Грамотная устная и письменная речь
• Ответственность, вежливость

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Работа в команде Главного бухгалтера и HRBP
• Уровень заработной платы озвучивается на первом интервью с HR
• График работы 5/2 (сб, вс — выходные), с 10 до 19 или с 9 до 18 на выбор
• Гибридный формат работы: 3 дня в офисе (м. Фрунзенская) и 2 дня удаленно
• Корпоративные и бренд-мероприятия
• Работа в динамично развивающемся модном бренде

В станкостроительный холдинг СТАН открыта вакансия Исполнительный директор.   Станкостроительный холдинг «СТАН» - крупнейшая российская компания в сфере проектирования и производства станкостроительного оборудования.   Обязанности:

• Оперативно управлять деятельностью компании в рамках предоставленных полномочий.
• Организация эффективной работы подразделений организации. Обеспечение выполнения приказов, распоряжений руководства организации, а также утвержденных положений, нормативов, инструкций.
• Организовать, контролировать и развивать процессы учёта финансов.
• Контролировать выполнение внешних и внутренних процессов в компании, участвовать в их развитии.
• Выполнять работы в рамках согласованных советом директоров стратегических, тактических и оперативных планов/проектов.
• Оперативно управлять и своевременно решать возникающие вопросы (управленческие — самостоятельно, профессиональные — с привлечением соответствующих специалистов контрагентов-исполнителей).
• Прекрасно ориентироваться в проектном и процессном управлении. Успешно управлять любыми внутренними проектами (в т.ч. нестандартными и новыми).
• Разработка и внедрение усовершенствованных методов управления организацией Участие в разработке стратегии организации.
• Управление финансовыми операциями организации.
• Проведение регулярного всестороннего анализа деятельности организации.
• Планирование потребностей организации в персонале, а также в ресурсах и инструментах. Принятие мер по созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
• Представление интересов организации в органах государственной власти, а также в различных переговорах, заседаниях и т.п.

  Условия:

• Работа в стабильной компании, лидере в своем сегменте рынка.
• Оформление по ТК РФ.
• г. Москва, г. Иваново, г. Рязань, г. Коломна, г. Стерлитамак (рассматривают кандидатов с готовностью переехать в другие регионы).

В компанию-производитель вафель Акульчев открыта вакансия Директор по маркетингу.    Акульчев - первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сегодня компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана и других стран СНГ. Также продукция представлена в разных уголках мира, например в Бразилии, Израиле, ОАЭ, Китае.    Обязанности:

• Разработка стратегии бренда, включая портфель продуктов, позиционирование, ценообразование
• Разработкой стратегических маркетинговых планов компании по всем направлениям маркетинговой деятельности
• Поиск альтернативных продуктов для каналов продаж как в РФ, так и зарубежом
• Планирование маркетингового бюджета в разрезе года/квартала
• Digital маркетинг
• Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ

  Требования:

• Опыт руководства отделом маркетинга (от 3х лет)
• Опыт работы в FMCG компаниях
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Знание методов изучения мотивации потребителей
• Знание методологии проведения маркетинговых исследований
• Навыки анализа ценовой политики, проведения конкурентного анализа
• Отличные переговорные и организаторские навыки
• Опыт планирования и бюджетирования маркетинговой деятельности

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Уютный офис БЦ Комсити
• Высокий уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом)
• Корпоративная мобильная связь

В Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel ищут HR Business Partner-а.    We aim to be as good a place to work as we are to stay. That is why we offer a competitive compensation and benefits package:

• We take our “We grow talent, talent grows us” culture belief to heart. With us you will benefit from a wide range of development offers supporting your learning & growth right from your onboarding. This includes an individual development plan and unlimited access to more than +20K learning modules & programs through Radisson Academy
• With us you will participate and live Responsible Business every day together with our team members in the hotel and in the local communities where we work on creating shared value, better futures and a better planet for all
• We have plenty growth and development opportunities within the Radisson Hotel Group
• You always can enjoy special rates for our team members, and friends and families while travelling and staying in our hotels

  What we expect: As a HR Generalist, you infuse our team with a unique blend of strategic vision, a commitment to fostering a positive workplace culture, and an unwavering dedication to the personal and professional growth of our talented workforce.

• Develops the hotel’s HR strategy in conjunction with the mission, goals and objectives of the hotel;
• Establishes at the property the RHG HR framework;
• Develops a hotel succession plan, designing HR forms, documents and processes;
• Develops employee policies in line with RHG guidelines;
• Ensures adherence and compliance to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required;
• Conducts trainings for manages in HR specialty areas (recruitment; effective roster costing; appraisals, etc.);
• Owner of the Human Resources budget and training plan, where together with management, facilitates the evaluation of team performance;
• Develops a reward and recognition system;
• Performs the role of adviser, consultant and councilor to management and colleagues;
• Develops strategies to prevent and correct operational problems relating to colleagues (including absenteeism, turn over, retention, morale etc.);
• Establishes relationships with external organizations including government training agencies;
• Provides advice to the Hotel Executive Committee which will assist in the meeting of strategic objectives;
• Maintains remuneration scales in accordance with financial objectives;
• Ensures comprehensive and regular colleagues communication sessions

  Qualifications we seek:

• Higher education in Human Resources or Business Administration and 3 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience, in the international hotel chain;
• Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others - therefore demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company;
• Knowledge of Local Labour and Employment Regulations;
• Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities;
• Excellent leadership skills with a hands-on approach and lead-by-example work style;
• Commitment to exceptional guest service with a passion for the hospitality industry;
• Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence, time and energy;
• Proficient use of Microsoft Office;
• Good writing skills;
• Full proficiency in English is a must.