Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по продаже аудио-видео оборудования Аудиомания открыта позиция Head of SMM, готового вдохнуть новую жизнь в социальные сети компании.   Компания Аудиомания - один из лидеров на рынке Hi-Fi и High End электронных компонентов в России. На рынке с 1997 года и предлагают продажу и установку домашнего, профессионального и портативного аудио и видео. Есть интернет-магазин, шоурумы и свои комнаты прослушивания. В ассортименте акустические системы, наушники, микрофоны, проигрыватели, виниловые пластинки, студийное оборудование и многое другое. Вы будете отвечать за разработку и реализацию контент-стратегии, создавая увлекательный контент для подписчиков компании.   Основные задачи:

• Генерация идей и разработка контент-плана: создавать уникальные концепции, которые будут привлекать внимание и вовлекать аудиторию
• Ведение аккаунтов в социальных сетях: наполнять VK, Telegram, YouTube и другие платформы качественным контентом. Как продающим, так и развлекательным
• Создание ярких моментов: писать увлекательные тексты, карточки и сценарии, снимать короткие и не очень видео, чтобы каждая публикация вызывала интерес аудитории
• Таргетированная реклама: настройка рекламных кампаний для эффективного продвижения бренда в соц.сетях
• Анализ и отчетность: мониторинг показателей эффективности.
• Командная работа: взаимодействие с SMM, дизайнерами и другими подразделениями для достижения наилучших результатов

  Требования:

• Опыт работы в SMM не менее 2 лет: предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в торговых компаниях
• Умение писать увлекательные тексты: способность создавать контент, который захватывает внимание аудитории
• Опыт создания видеоконтента: желательно иметь навыки съемки и монтажа
• Знание метрик и методов анализа: умение оценивать эффективность ваших действий
• Энергичность и самоорганизованность: готовность работать в динамичной среде и брать на себя ответственность
• Портфолио: продемонстрируйте свои лучшие работы и аккаунты, которые вы вели
• Интересы в сфере Hi-Fi и аудио техники: приветствуется, если вы сами являетесь поклонником качественного звука

  Условия:

• Уютный офис недалеко от м. Электрозаводская (2 минуты).
• График: 5\2 (гибкое начало рабочего дня с 8\9\10). Полную удаленку не рассматривают
• Заработная плата: 120-150 тыс, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Готовы расширять вилку
• Официальное оформление по ТК (отпуска, больничные и пр.)
• Дружелюбный коллектив. Вовлеченные коллеги и адекватное руководство
• Профессиональное развитие: оплачиваемые курсы, стажировки и т.д.
• Корпоративные скидки на продукцию

В VK ищут Руководителя группы соцсетей (Рекламные технологии).   Рекламные технологии объединяют рекламные продукты и инструменты для бизнеса: VK Рекламу, ОРД, MyTracker. Они упрощают начало работы и ежедневное взаимодействие с рекламными кампаниями для любых категорий пользователей: от начинающих предпринимателей до профессионалов маркетинга.   Задачи:

• Постоянно улучшать рекламную монетизацию площадок — растить доход от рекламы
• Работать с рекламными платформами, сетями и медиаторами
• Оценивать эффективность текущих рекламных форматов и разрабатывать новые, проводить эксперименты
• Анализировать взаимодействие пользователей с рекламой

  Требования:

• Вы работали с рекламной монетизацией как менеджер продукта не менее двух лет
• Понимаете принципы проведения и анализа A/B-тестов
• Умеете работать с цифрами и системами аналитики
• Понимаете основные показатели рекламы — CPM, Fill rate, RPM, CR
• Уже работали с рекламными платформами — VK Реклама, MyTarget, Яндекс Директ, AdMob и другими

В блог-платформу Дзен (VK) требуется HR BP.   Задачи:

• выстраивать партнёрские взаимоотношения с подразделением, которое занимается развитием Дзен (400–500 человек)
• осуществлять HR-поддержку, консультировать руководителей и сотрудников по всем возникающим вопросам
• сопровождать сотрудников на всём пути — от онбординга до офбординга
• помогать командам выходить из спорных ситуаций, облегчать сложные кейсы
• управлять вовлечённостью и удовлетворённостью сотрудников
• участвовать в HR-проектах, связанных с обучением, оценкой и развитием сотрудников, выстраивать корпоративную культуру, культуру бренда и так далее
• В компании интересно, потому что коллеги прокачиваются сами и помогают развиваться командам, с которыми работают, и являются частью классного HR-сообщества

  Требования:

• Более 3 лет работали HR-бизнес-партнёром в IT-компании
• Понимаете текущие тренды рынка IT-специалистов
• Принимали участие в HR-проектах
• Знаете ТК РФ и правовые риски, сопутствующие трудовым отношениям
• Любите и умеете работать в команде
• Находите общий язык с любым собеседником
• Комфортно ощущаете себя в активном рабочем ритме

В агентство креативных коммуникаций Blacklight требуется Директор по продажам.   Задачи:

• Продвижение услуг агентств партнеров (smm, инфлюенс, видеопродакшн, спецпроекты)
• Поиск и привлечение новых клиентов
• Построение бесшовного процесса передачи проектов в команду реализации
• Регулярное выполнение KPI и целей
• Анализ трендов рынка, конкурентный анализ

  Ожидания:

• Навыки b2b продаж на стороне агентства, платформы более 2-х лет
• Опыт холодных продаж, привлечения клиентов через нетворк, мероприятия, оффлайн активности
• Экспертные продажи, понимание принципов работы инструментов
• Опыт работы с тендерными запросами, контроль подготовки к подаче
• Готовность закрывать базовые вопросы по продукту самостоятельно перед клиентом
• Умение работать не по задачам, а по целям и выстраивать долгосрочные отношения
• Высокий уровень самоорганизации, инициативность, лидерство

  Условия:

• Увлеченная команда с общими ценностями, где все слышат друг друга
• Современный дог-френдли офис в историческом центре на Бауманской
• Расширенная программа бенефитов с 1 дня работы
• Классные мероприятия с коллегами
• Удобный гибридный график с 11.00 до 19.30 (50/ 50 дома и в офисе)

В агентство креативных коммуникаций Blacklight открыта позиция Operations director of Unit (Telegram).   Blacklight – агентство креативных коммуникаций. Делают проекты, о которых клиенты узнают из СМИ и соцсетей, а не со страниц отчетов. Создают фестивальный креатив (Effie, Red Apple, Silver Mercury), придумывают концепции под любой бюджет, разрабатывают вирусные спецпроекты, работают с топ-лидерами мнений, ведут весь цикл продакшна.    Задачи:

• Разработать стратегию направления и контролировать ее реализацию
• Управлять операционными процессами юнита и отслеживание их эффективности
• Участвовать в привлечении новых клиентов
• Создать и курировать бесшовный процесс взаимодействия команды аккаунтинга, команды реализации и бэк-офиса
• Лидировать стратегические сессии, шторминги, автоматизацию
• Анализировать тренды рынка, проводить конкурентный анализ

  Требования:

• Подтвержденный опыт работы на позиции COO/CSD на стороне рекламных агентств, платформ 2+ лет
• Навыки управления командой 10+ человек, эффективный кризис менеджмент
• Продуктовый подход в построении стратегии реализации целей бизнеса
• Умение систематизировать процессы, переводить хаос в понятный роадмап
• Экспертиза в маркетинге, рекламных инструментах и метриках
• Способность и готовность быстро переключаться между задачами
• Готовность к челленджам, любовь к вызовам

  Условия:

• Стабильная компания, на рынке 14 лет
• Юнит, который сейчас активно развивается, улучшают продукт и выстраивают процессы. Наличие текущих клиентов и все возможности для привлечения новых
• Гибкие процессы, открытый стиль управления, команда где друг друга слышат
• Возможность работать в гибридном формате (офис-удаленно)
• Современный дог-френдли офис м. Бауманская
• Различные корпоративные бенефиты и программы для сотрудников

В VK ищут Руководителя проектной группы по реализации нестандартных и контентных проектов — специалиста, который будет разрабатывать и внедрять новые коммерческие возможности с продуктово-маркетинговыми командами VK, выводить коммерческий инвентарь на рынок, управлять проектной деятельностью и командой менеджеров.   Задачи:

• Проектировать и внедрять инвентарные позиции и спецпроектные продукты по активам (медиапроекты Mail и Дзена) и портальным продуктам Mail
• Готовить медиакиты, презентации, встречи с sales-командами и командами клиентов/агентств; участвовать в клиентских и внешних мероприятиях — диджитал-днях, воркшопах, тренингах и конференциях
• Работать с внешними партнёрами по текущим проектам и обсуждать потенциальные проекты и предложения с представителями заказчика/клиента
• Управлять качеством реализации проекта от продажи до итоговой отчётности; общаться с клиентами, партнёрами, внутренними департаментами и внешними поставщиками
• Распределять проекты между менеджерами, контролировать исполнение задач, мотивировать и развивать команды

  Требования:

• Вы понимаете цикл жизни проектов разного уровня — механики и коммуникационные решения
• Уже вели крупные клиентские аккаунты, курировали долгосрочные стратегические сотрудничества с клиентами, обрабатывали большие долгосрочные бюджеты и пролонгировали клиентские отношения более чем на год
• Общались с представителями клиента на разных уровнях — от мидл- до топ-менеджмента
• Участвовали в крупных тендерах, конкурсах, пресейловых активностях, в формировании плана пресейла и воронки продаж
• Вовлекались в разработку коммерческих предложений разного типа, в том числе сами оформляли презентации
• Проактивны, отлично знаете маркетинговые инструменты и решения на локальном и международном рынке
• Понимаете конкурентность продуктов и инвентаря на локальном рынке, погружены в ключевые индустриальные тренды
• Возглавляли команды не менее трёх лет

Будет плюсом:

• Вы внедряли медийный и нестандартный коммерческий инвентарь в рамках медиаресурсов и сервисов
• Настраивали продажи нестандартного коммерческого инвентаря с нуля на медиаресурсах и сервисах

В парфюмерно-косметическую сеть РИВ ГОШ требуется Руководитель проектов маркетинга (программы лояльности/CRM).   РИВ ГОШ — ведущая сеть магазинов парфюмерии и косметики. Идеальный кандидат имеет широкий взгляд и опыт, а также обладает желанием построить лучший вижуал федерального бренда.   Какие задачи предстоит решать:

• Управление проектами маркетинга РИВ ГОШ в части внедрения и развития маркетинговых платформ: CRM, прямые коммуникации и т. д.
• Управление реализацией и внедрением стратегических проектов маркетинга
• Разработка регламентной базы и процессов
• Взаимодействие с поставщиками услуг, контроль работ и операций
• Формирование и управление рабочими командами
• Контроль за реализацией проектных задач департамента
• Бюджетирование проектов и контроль рисков
• Разработка проектной документации по проектам

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в качестве руководителя проектов в ритейле
• Успешные кейсы по внедрению CRM-проектов и иных ИТ-проектов для маркетинга
• Продвинутое понимание операционной деятельности маркетинга
• Базовое понимание маркетинговых и прямых коммуникаций

  Компания предлагает:

• Оформление и все гарантии по ТК РФ
• График работы 5/2 09:30-18:00 (гибридный формат), сб/вс – выходные
• ДМС со стоматологией
• Компенсацию питания
• Эксклюзивную карту сотрудника: скидки до 50% на продукцию в магазинах сети
• Бьюти-подарки от компании, подарки детям, специальные предложения от партнеров (фитнес, йога, обучающие курсы)
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Насыщенную корпоративную жизнь, возможность стать Амбассадором РИВ ГОШ
• Комфортный офис класса А в пешей доступности от м. Балтийская/Фрунзенская

В одну из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ ищут Руководителя проектов ECM.   Ожидания от кандидата:

• Проектный опыт по внедрению портальных решений (корпоративного портала) на MS SharePoint или других платформах
• Проектный опыт по системам агрегации данных по сотрудникам, системам авторизации
• Опыт проектов внедрения мобильных решений
• Понимание и умение работать с базовым функционалом SharePoint на уровне пользователя
• Опыт ведения проектов по Agile
• Понимание принципов DevOps приветствуется
• Понимание UI\UX подходов

  Будет плюсом:

• Опыт Web-разработки на MS Visual Studio, SharePoint, C#, ASP.Net, .Net, React, JavaScript, JQuery
• Понимание : HTML, CSS, XML
• Понимание работы баз данных - MS SQL Server, Transact-SQL

  Задачи:

• Проведение предпроектных исследований
• Подготовка предложений на реализацию проектов
• Предложение вариантов реализации новых ИТ-инициатив
• Подготовка решений по архитектуре ИС
• Подготовка экспертных заключений и концептуальных проектных решений
• Проведение конкурсов на выбор подрядчиков для выполнения работ по ИТ-проектам и выбор платформ создания ИС
• Взаимодействие с Владельцами ИС по вопросам ИТ обеспечения бизнес-процессов
• Руководство функциональными подчиненными (проектная группа, рабочая группа)
• Ведение взаимодействия с консалтинговыми компаниями
• Подготовка проектной документации
• Подготовка сценариев тестирования
• Наполнение и контроль беклогов задач по проектам
• Написание функциональных требований, подготовка и внедрение релизов (включая тестирование)
• Осуществление взаимодействие с блоком PR
• Участие в формировании долгосрочных планов развития направления, дорожных карт

  Условия работы:

• Работу в крупнейшей холдинговой структуре
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, "белую" заработную плату
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Гибридный график работы, 5/2 понедельник-пятница
• Возможность работать в гибридном формате на технике компании
• Команду, состоящую из профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Расширенный социальный пакет
• ДМС со стоматологией

В Faberlic открыта вакансия Руководителя отдела продаж на маркетплейсах.   Обязанности:

• Управление отделом по работе с маркетплейсами: контроль и анализ работы сотрудников, обеспечение выполнения плановых показателей (оборот, маржинальность, прибыль)
• Глубокое понимание настройки рекламных компаний
• Оптимизация процессов для вывода товаров на первые страницы, увеличение видимость и поддержание товаров в ТОПе
• Контроль работы с большим ассортиментом, участие в выборе и планировании продвижения, дизайна, ценообразования, выводе новых товаров
• Ведение аналитических отчетов по ключевым метрикам, внедрение стратегий для улучшения показателей отдела продаж
• Анализ рынка, конкурентов и трендов
• Обучение и адаптация сотрудников
• Подготовка отчетности для руководства

  Требования:

• Знание всех процессов работы с маркетплейсами от создания карточек до аналитики
• Понимание настройки рекламных компаний
• Навыки построения бизнес-процессов с нуля
• Уверенное владение Excel

  Условия:

• График работы 5/2
• Полностью белая и своевременная заработная плата, оформление по ТК РФ
• Корпоративный пакет ДМС
• Компенсация 50% стоимости абонемента в фитнес-центр, спортклубы, бассейн
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративные подарки
• Уровень зарплаты обсуждается индивидуально с каждым кандидатом в зависимости от опыта и квалификации
• Возможность карьерного роста и участие в развитии компании
• Дружный коллектив, лояльное руководство
• Компания Faberlic находится по адресу Москва, Никопольская (м. Академика Янгеля/метро Пражская/МЦД Красный строитель)

Вакансия на удалёнке.   В Сбер требуется Владелец продукта (SberMock).   Команда разрабатывает продукт SberMock – решение, которое позволяет разработчикам и тестировщикам создавать эмуляции для интеграционных взаимодействий. С помощью продукта любой разработчик и тестировщик может в считанные минуты создать эмуляцию ответа смежной системы и проверить свой бизнес функционал, не дожидаясь реализации используемого API другими командами.   Обязанности:

• Определять фичи по одному из направлений развития продукта и их техническая проработка
• Формировать и приоритизировать бэклог
• Организовывать эффективную работы команды
• Обеспечивать качество и работоспособность продукта
• Исследовать потребности клиента, рыночных решений, научной литературы по теме, улучшать клиентские пути сервиса, анализировать обратную связь пользователей
• Формировать цели и дорожную карту продукта для достижения ключевых целей/метрик
• Взаимодействовать со смежными командами в рамках сквозных процессов и интеграций
• Работать в agile-команде: церемонии, нацеленность на командный результат, возможность предлагать свои идеи и решения

  Требования:

• Опыт внедрения и развития цифровых продуктов в роли Product Owner от 3 лет в команде от 5 участников
• Опыт промышленного программирования, понимание процессов разработки, аналитики, тестирования
• Опыт работы с исследованием потребностей пользователей (JTBD, качественные/количественные исследования)
• Опыт работы с продуктовыми гипотезами в привязке к метрикам (HADI-циклы)
• Опыт в анализе рынка и конкурентов, отслеживание тенденций в отрасли
• Умение декомпозировать и приоритизировать задачи в соответствии с планами развития продукта
• Опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта и понимание процесса разработки продукта (SDLC цикла), софта и основных метрик, влияющих на успешность
• Опыт организации работы команды и выстраивания коммуникаций для реализации поставленных задач
• Сильные коммуникативные навыки
• Знакомство с интеграционными протоколами http, Kafka, gRPC

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Тульская
• Работа по гибридному графику или удаленная – обсуждается на собеседовании
• Конкурентные условия труда (белая заработная плата, оклад, премии)
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров
• Ипотеку для сотрудников выгоднее до 4%
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата – размер обсуждается по итогам собеседования
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Возможность проходить обучение в Корпоративном Университете Сбербанка