В Lamoda открыта вакансия Руководитель отдела по устойчивому развитию.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и реализация планов по внедрению проектов в области устойчивого развития;
- Участие в формировании и актуализации стратегии устойчивого развития компании;
- Совершенствование нормативной базы компании по направлению;
- Идентификация и оценка рисков, связанных с устойчивым развитием;
- Реализация текущих проектов в области устойчивого развития и разработка новых; взаимодействие с другими подразделениями компании в рамках реализации программ и инициатив;
- Сбор и подготовка информации, необходимой для формирования повестки в области устойчивого развития; проведение анализа лучших практик и трендов в области ESG и внедрение их в компании;
- Разработка рекламно-информационных материалов, презентаций, отчетов по устойчивому развитию;
- Активное участие во внутренних и внешних корпоративных коммуникациях по актуальным темам; построение конструктивных взаимоотношений с заинтересованными сторонами;
- Оценка эффективности реализованных проектов и использование полученных данных для формирования стратегии.
Требования:
- Релевантный опыт работы от 3-х лет в области ESG;
- Знание основной повестки ESG (стандартов, требований), вовлеченность в тематику устойчивого развития;
- Отличные презентационные и аналитические навыки.
Компания предлагает:
- ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
- Страхование жизни;
- Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
- Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
- До 15 дней больничного в год оплачивают в размере 100% от действующего оклада;
- Бесплатные юридические консультации;
- Дополнительные выходные в случае важных событий;
- Яркие мероприятия и много неформального общения.
Развитие для каждого:
- Опытный наставник для каждого новичка;
- Обучение и участие во внешних конференциях;
- Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
- Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
- Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
- Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
- Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.