Команда премиального FASHION бренда приглашает к сотрудничеству HR бизнес-партнера для работы в направлениях подбора, адаптации персонала, развития внутренних коммуникаций и HR-бренда. Бренд имеет 4 магазина - бутика в Москве и Санкт-Петербурге, штат офиса и розницы ~ 60 человек.
Основные задачи:
- Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями
- Систематизация и ведение процессов найма и адаптации сотрудников офиса и магазинов
- Ведение точечного подбора специалистов ТОП-позиций
- Развитие HR-бренда и внутренних коммуникаций
- Повышение вовлеченности и лояльности команды
- Внедрение эффективных систем мотивации и оценки персонала
Пожелания к кандидату:
- Опыт работы в компаниях inhouse до 100 чел. не менее 3х лет на позициях HR Generalist / HR manager / HR BP
- Высшее образование (желательно: экономика / менеджмент / управление персоналом / психология)
- Успешный опыт организации HR-процессов внутри компании
- Опыт работы с собственниками, умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения
- Понимание особенностей индустрии fashion или премиальных продуктов
- Навыки менеджмента, лидерские качества, эмпатия, EQ
- Грамотность устная и письменная, коммуникабельность, вежливость
- Умение брать на себя ответственность, аргументировать решения
- Знание английского языка будет преимуществом
Предложение:
- Официальное оформление по ТК РФ
- Уровень заработной платы озвучивается на первом интервью и зависит от уровня кандидата и его опыта
- График работы 5/2 (сб, вс - выходные), с 10 до 19 или с 9 до 18 на выбор
- Гибридный формат работы: 3 дня в офисе (м. Фрунзенская) и 2 дня удаленно, возможны выезды в магазины для работы с персоналом по необходимости
- Работа с собственником бренда и успешным предпринимателем
- Команда профи в сфере fashion и бизнеса, сильный нетворкинг
- Корпоративные и бренд-мероприятия
- Пространство и возможности для реализации ваших идей
- Работа в динамично развивающемся модном бренде