Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС Банк открыта вакансия Руководителя центра.   МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Задают тренды банковской цифровой трансформации и развивают финансовые сервисы нового поколения.   Что нужно делать:

• Руководство и координация деятельности работников Центра
• Осуществление планирования текущей и перспективной деятельности Центра
• Формирование цепочек коммуникаций привлечения клиентов с учетом CJM продуктов
• Разработка сценариев коммуникаций с пользователями, организацией работы коммуникационных каналов, триггерных рассылок (email, push, звонок ТМ, активная кампания)
• Организация и запуск CVM кампаний по привлечению клиентов на банковские продукты МСБ

  Ожидания от кандидата:

• Навыки управления кросс-продажами в банковской сфере
• Знание банковских продуктов и способов их продвижения через кросс-продажи
• Знание предметной области и специфику деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа
• Понимание методов анализа, сегментации клиентской базы и формирования маркетинговых кампаний
• Знание специфик работы каналов продаж и обслуживания юридических лиц. – понимание банковской деятельности в разрезе малого и среднего бизнеса
• Опыт в формализации и написании бизнес-требований, технических заданий по разработке маркетингового модуля в CRM
• Понимание принципов работы с данными и клиентской аналитикой
• Опыт формирования стратегии подразделения
• Опыт работы в руководящей должности

  Компания предлагает:

• В МТС ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте

Компания всегда поддержит вас, а ещё предложит:

• Достойную заработную плату ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Доступ корпоративной библиотеке
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• Внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программу Best Benefits отсутствие дресс-кода современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

В МТС ищут Территориального руководителя в центр разработки и развития каналов привлечения клиентов состоятельного сегмента.   Что нужно делать:

• Подбор и обучение сотрудников, обеспечивающих привлечение и обслуживание клиентов состоятельного сегмента в розничных офисах
• Развитие навыков продаж и обслуживания клиентов у персональных менеджеров
• Постановка и обеспечение выполнения целевых показателей эффективности команды
• Контроль результативности персональных менеджеров
• Решение сложных вопросов, конфликтных и нестандартных ситуаций с клиентами
• Обеспечение сохранения действующих клиентов
• Инициирование мероприятий, направленных на улучшение и оптимизацию процессов привлечения и обслуживания состоятельных клиентов
• Участие в проектах и активностях Центра развития продаж премиальных менеджеров Кластера розничного бизнеса
• Выстраивание эффективных процессов взаимодействия с партнерами Банка Контроль соблюдения трудовой дисциплины персональными менеджерами

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт управления и развития команды, навыки наставничества
• Опыт работы руководства в Premium и Private сегменте в крупных Банках
• Опыт продаж инвестиционных продуктов                                                        
• Готовность к разъездному характеру работы                                                
• Готовность к командировкам в регионы

  Компания предлагает:

• В МТС ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте

Компания всегда поддержит вас, а ещё предложит:

• Достойную заработную плату ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Доступ корпоративной библиотеке
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• Внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программу Best Benefits отсутствие дресс-кода современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

В X5 Group открыт вакансия HR Бизнес-партнер.    X5 Group — ведущая розничная компания с внушительным портфелем сервисов: от сетей розничной торговли до цифровых и медийных платформ.   Обязанности:

• Осуществлять операционное и стратегическое партнерство с ключевыми стейкхолдерами, управлять процессами трансформации организационной структуры бизнеса и поддержкой изменений;
• Сопровождать повышения, переводы, ротации и расширения зоны ответственности;
• Взаимодействовать с экспертными центрами HR сервисов по вопросам рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения, администрирования орг.структур;
• Помогать руководителям уровня СЕО-2,3 внедрять новые HR практики, которые повысят эффективность бизнеса;
• Участвовать в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников;
• В рамках подразделения участвовать в разработке и реализации HR стратегии, которая выстраивается с учетом особенностей каждого отдела и способствует достижению целей;
• Оказывать консультационную поддержку по вопросам применения практик и инструментов HR;
• Формировать комплексные решения по мотивации и карьерному развитию сотрудников;
• Сопровождать руководителей уровня СЕО-2,3 при проведении оценки эффективности и потенциала сотрудников, калибровке и составлении плана преемственности;
• Совместно с руководителями уровня СЕО-2,3 определять ключевых сотрудников, разрабатывать мероприятия по удержанию и развитию, контролировать реализацию и эффективность;
• Оказывать помощь в разрешении конфликтных ситуаций и сложных кейсов;
• Принимать участие в формировании бюджета на персонал.

  Требования:

• Не менее 3-х лет опыта работы в крупных сложно структурированных компаниях в роли менеджера по персоналу/HRBP/HRG, опыт сопровождения B2C/B2B клиентов;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь MS Office, SAP, информационно-справочных программ, программ электронного документооборота;
• Cильные коммуникативные и аналитические навыки;
• Умение мотивировать, обучать;
• Лидерские качества;
• Способность грамотно выстроить кросс-функциональное взаимодействие и партнерские отношения как с бизнесом, так и внутри HR;
• Стратегическое мышление;
• Проактивность.

  Условия:

• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская», БЦ "Оазис";
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
• Развитая система компенсаций и льгот;
• Широкий пакет ДМС;
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Возможность обучаться в компании: онлайн и офлайн мастер-классы, платформы онлайн образования и многое другое.

В SPLAT ищут Регионального трейд-маркетинг менеджера.    Обязанности:

• Участие в разработке, организация локальных и национальных трейд-маркетинговых мероприятий и маркетинговых программ, контроль их проведения, оценка результата и эффективности, формирование и предоставление Отчетов по проведенным мероприятиям
• Участие в разработке и производстве рекламно-информационных материалов и торгового оборудования, оценка эффективности их размещения
• Организация интернет-продвижения с целью создания положительного имиджа Компании, брендов Компании и продуктов Компании в социальных сетях
• Организация опросов и исследований потребителей с целью выявления узнаваемости и лояльности к продуктам и брендам компании
• Организация и контроль мероприятий по оперативному вводу новинок на рынок Казахстана
• Участие в разработке бюджета и фонда на трейд-маркетинговые и потребительские активности и контроль исполнения с целью эффективного использования средств

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет
• Высшее профильное образование
• Знание механик мотивационных программ
• Знание принципов планирования и проведения маркетинговых мероприятий в различных каналах продаж
• Владение навыками разработки POSM и торгового оборудования
• Владение навыками расчетов бюджетов
• Уверенный пользователь Excel

  Условия:

• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста
• Развернутая программа корпоративного обучения сотрудников, в том числе удаленная
• Гибридный формат работы
• Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально), оформление по ТК РК
• ДМС со стоматологией после испытательного срока

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Бизнес-партнер по инвестиционному анализу.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы управления инвестиционного анализа (2 сотрудника в подчинении)
• Управление портфелем активов в фондах недвижимости Группы «Самолет»
• Участие в инвестиционных сделках и запуск новых инвестиционных продуктов
• Анализ рынка существующих инвестиционных продуктов
• Защита и презентация инвестиционных проектов
• Построение и проверка финансовых моделей и защита перед руководством компании
• Подготовка внешних и внутренних презентационных материалов (меморандумы, term sheet, исследования, материалы для защиты проектов, маркетинговые материалы и т.д.)
• Оценка объектов коммерческой и жилой недвижимости для формирования фондов

  Что для этого понадобится:

• Высшее экономическое/техническое образование
• Опыт инвестиционного анализа не менее 7 лет (IB отделы банков, инвест. отделы застройщиков, фонды, ex. «большая четверка»)
• Опыт управления командой/подразделением — не менее 2 лет
• MS PowerPoint и Excel – продвинутый пользователь — обязательное условие
• Знание корпоративных финансов и основ инвестиционного анализа и методик сравнительного анализа проектов/компаний/объектов недвижимости
• Умение работать с большим количеством задач, эффективная координация задач ­ Опыт работы с договорами и документами
• Знание законодательства, регулирующего сделки купли-продажи, аренды и финансирования недвижимости
• Знание отрасли (недвижимость, финансовый рынок)

  Что предлагают для комфортной работы:

• Настройка удобного графика. На старте вы сможете сами согласовать комфортное время и место работы, чтобы поддерживать work-life balance. На ваш выбор: офис или гибрид
• Трудоустройство и гарантии. Официально оформляют все рабочие отношения и соблюдают ТК РФ, а значит, гарантируют команде стабильность
• Развитие и обучение. Вы можете участвовать в архитектурных экспедициях по всему миру и проходить курсы от экспертов в образовательной студии Самолета. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Для компании важна объединяющая атмосфера и чувство свободы в команде. Поэтому проводят время вместе не только за работой: каждую неделю собираются в офисе на edutainment-встречах «Talk в толк» или лекциях известных спикеров. А летом вас ждет легендарный фестиваль Самолета специально для сотрудников
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у вас будет расширенный ДМС, в который можно включить и близких родственников. Также позаботятся о страховке на все случаи жизни, например, для имущества
• Поддержка, психотерапия и корпоративные скидки. Предложат фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета с корпоративной скидкой, поделятся специальными предложениями от партнеров и предоставят бесплатные сеансы с психологами. А также материально поддержат, когда вам это понадобится

В Lamoda открыта вакансия HR BP.    Чем предстоит заниматься:

• Реализация плана действий по укомплектованности Распределительного Центра в Софьино;
• Обеспечение своевременного процесса - подбор, трудоустройство, адаптация персонала по запросам бизнеса;
• Актуализация и исполнение процесса планирования численности ежесменно, суточно, недельно;
• Внедрение мероприятий, связанных со снижением оттока персонала;
• Внедрение процесса One day offer и снижение затрат на замену сотрудников;
• Реализация процесса Performance Review в рамках зоны ответственности, формирование пула внутренних кандидатов;
• Актуализация коммуникаций по HR вопросам и разрешение негативных кейсов по сотрудникам;
• Проведение exit-интервью по сотрудникам;
• Формирование инструкций по HR процессам;

  Компания ожидает:

• Опыт работы в роли HR, HRBP от 3х лет с зоной ответственности взаимодействия с операционным персоналом;
• Высшее образование;
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию;
• Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством приоритетов в задачах;
• Готовность работать с постоянным взаимодействием с линейным персоналом;

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;

  Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.

В Unilever открыта вакансия Региональный менеджер по развитию категорий и каналов продаж (мороженое).    Чем вам предстоит заниматься:

• Взаимодействие с командой продаж для эффективной и своевременной реализации ценовых и неценовых механик;
• Оценка работы промо механик в канале для обеспечения стабильного роста продаж, оценка успешности планов развития каналов продаж, формирование плана действий для достижения лучшего результата и более эффективной реализации механик активностей;
• Формирование и реализация планов по представленности продуктов, инноваций, специальных активаций в канале с помощью ПОСМ по клиентам, формирование лучших практик;
• Выявление новых каналов продаж, определение правил работы с ними, разработка стратегии взаимодействия, переговоры;
• Разработка профайлов покупателей по каналам и клиентам;
• Визиты в торговые точки с целью получения данных о покупателях и сетях, работа с региональными сотрудниками;
• Выполнение финансовых показателей по росту клиентов.

  Кого ищут:

• Высшее образование;
• Опыт работы с разными каналами продаж - MT, GT, в оптовом канале в течение последних 3-5 лет;
• Владение английским языком на среднем уровне и выше;
• Знание программ Excel, MS Outlook, MS Power Point, MS Word;
• Высокие комм

В вертикально интегрированный производитель алюминия и электроэнергии Эн+ открыта вакансия Руководитель IT-проектов.    Обязанности:

• Управление IT-проектами;
• Взаимодействие с командой (разработчики, аналитики);
• Управление планами, объемом задач и бюджетом;
• Контроль сроков и результатов работ проектной команды;
• Организация процесса разработки проекта на протяжении всего жизненного цикла;
• Ведение IT-проектов (декомпозиция задач, написание ТЗ, контроль исполнения);
• Оценка и митигация проектных рисков.

  Требования:

• Работа в должности руководителя проектов в области IT не менее 3 лет;
• Опыт на позиции бизнес-аналитика;
• Опыт работы с большими и сложными системами;
• Умение разрабатывать и внедрять новые бизнес процессы управления в IT;
• Опыт работы с разными IT-проектами.

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, рабочий день (Пн-Пт 09:00-18:00);
• Уровень дохода готовы обсуждать на этапе финальных собеседований, ориентируются на экспертизу кандидата;
• Оформление по ТК РФ;
• Корпоративная программа ДМС, компенсация питания;
• Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках
• Корпоративного университета компании;
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется HR Бизнес-партнер.   Задачи:

• Поддержка руководителей в цикле управления персоналом
• Работа с процессами найма, адаптации, оценки, вознаграждений, развития персонала, ротации, увольнений и др.
• Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений
• Работа с аналитическими данными и HR метриками, подсвечивание ключевых маркеров менеджерам, инициация улучшений на основе данных
• Запуск, адаптация и поддержка основных HR продуктов и сервисов в вверенных подразделениях
• Работа над созданием прозрачных и эффективных организационных структур
• Взаимодействие с Центрами экспертиз
• «Единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников

  Требования:

• Опыт работы HR Бизнес-партнером в крупных международных компаниях
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate
• Знание HR-методологии: оценка, мотивация, обучение и т.д.
• Работа в программах/приложениях: 1С, Tableau, C&B Solution, MS Office
• Знание всех этапов HR цикла
• Системное и критическое мышление, аналитические навыки: умение собирать и анализировать информацию и предлагать улучшения на базе данных
• Проактивность и гибкость, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
• Умение работать в условиях многозадачности, навыки управления проектами
• Толерантность к выполнению потоковых рутинных задач

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе, частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Сибур открыта вакансия Финансовый партнер.   Вы будете:

• Управлять портфелем проектов на уровне Компании ("большая" картина, приоритизация в т.ч. с учетом целей Компании / ограничений внешних и внутренних ресурсов).
• Формировать бюджет Портфеля организационных проектов (бизнес-план, актуализация плановых цифр, план-факт затрат, сценарии изменений, подготовка отчетных материалов для CEO - 1; CEO - 2).
• Участвовать в работе по автоматизации портфельного и проектного управления (со-заказчик в части бизнес-требований к системе / определение шагов к дальнейшей автоматизации).
• Управлять рисками в своей зоне ответственности (достижение целей Бизнес-плана в части портфеля проектов).
• Операционная поддержка Руководителей портфелей / проектов.
• Автоматизация процесса управления портфелем проектов в своей зоне ответственности, в т.ч. развитие отчетности / дэшбордов.

  Требования:

• Имеете опыт работы в Блоке трансформации и/или проектных офисах крупных компаний.
• Имеете опыт управления программой / портфелем проектов.
• Владеете навыками бизнес / финансового планирования.
• Имеете управленческий опыт.
• Знаете лучшие практики портфельного / проектного управления.
• Имеете навыки внедрения изменений в крупных компаниях.

  Условия:

• Стабильные условия: работа в крупнейшей нефтегазохимической компании России.
• Вдохновляющие ресурсы: комфортная корпоративная среда.
• Масштабные возможности: участие в реализации знаковых проектов.
• Карьерный трек на развитие: работа в команде высококвалифицированных специалистов, меняющих индустрию.