В Московскую Биржу требуется Руководитель направления по развитию корпоративной культуры и бренда работодателя.
Сейчас компания на этапе масштабных изменений: трансформируют корпоративную культуру, перезапускают EVP, пересматривают внутренние процессы, создают новое «лицо» для сотрудников и будущих коллег. И вы можете стать драйвером этих перемен.
Чем предстоит заниматься:
Драйвить трансформацию корпоративной культуры и заряжать команду общей энергией:
- Придумывать и воплощать вовлекающие активности: кросс-функциональные проекты, офлайн и онлайн-мероприятия, челленджи, акции и тематические недели
- Вдохновлять, слушать и слышать: помогать каждому почувствовать себя частью чего-то большого и важного
- Не только говорить о ценностях, а сделать их частью каждодневной реальности
Строить новый облик работодателя:
- Перезагружать EVP вместе с крутой командой
- Думать стратегически и действовать креативно: продвигать EVP внутри компании и на внешний рынок, используя разнообразие форматов и инструментов
- Запускать инфоповоды, презентации, wow-кампании, которые невозможно пропустить
Управлять активностями:
- Запускать с нуля и доводить до результатов любые процессы, активации, кампании по корпоративной культуре и бренду работодателя
- Реализовывать программы, курировать корпоративные сообщества, обучать амбассадоров
- Брать ответственность за результат и – главное! – видеть, как твои идеи реально меняют компанию
Анализировать, улучшать, экспериментировать:
- Собирать обратную связь, анализировать, выявлять то, что требует изменений
- Следить за эффективностью – не просто ради отчёта, а чтобы делать всё ещё лучше
- Генерить идеи, внедрять тренды
Требования:
- Вы креативны, но понимаете ценность системности: умеете зажечь и дойти до результата
- Гуру проектного менеджмента – можете выстроить работу большой кросс-функциональной команды
- Уже делали (или хотите научиться) классные внутренние коммуникационные кампании, занималист брендом работодателя или проектами по корпоративной культуре в сильных, крупных компаниях
- Умеете работать с разными людьми и находите общий язык и с руководителями, и с новичками
- Можете презентовать идею круто и для своих, и для рынка
- Следите за трендами в сферах своей и смежных зонах ответственности, любите цифры
- Руководили мероприятиями, проектами в области корпоративной культуры, бренда работодателя любой сложности
Что предлагают:
- Участвовать в трансформации одной из ключевых компаний страны – и на себе ощущать эффект своих идей
- Попасть в мощную команду единомышленников
- Свободу экспериментов, признание реальных достижений
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
- Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
- Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
- Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке
- Корпоративную культуру технологической компании, свободный стиль одежды
- Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
- Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)