Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупное медиа агентство открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.    Задачи:

• Участие в разработке общей стратегии развития компании и её структурных подразделений.
• Реализация плана работы подразделения по привлечению новых бизнес-возможностей и партнеров.
• Оценка текущей маркетинговой ситуации и состояния клиентов на рынке, создание плана взаимодействия с клиентами.
• Поиск новых клиентов и расширение клиентской базы.
• Установление и развитие связей с потенциальными клиентами, увеличение объемов сотрудничества.
• Подготовка и настройка предложений с учетом потребностей конкретных клиентов.
• Представление компании на деловых мероприятиях и в бизнес-среде.
• Продвижение бренда компании на бизнес-мероприятиях и в рамках отрасли.

  Требования:

• Опыт работы в сфере бизнес-развития и продаж на руководящих позициях не менее 5 лет.
• Опыт работы в индустрии, схожей с деятельностью компании (рекламные, медиа агентства и пр.).
• Опыт успешного выполнения бизнес-планов, привлечения крупных клиентов и масштабирования клиентской базы.
• Высшее образование в области экономики, менеджмента, маркетинга или другой смежной области.
• Широкий круг бизнес-контактов в индустрии.
• Развитые навыки коммуникации.
• Знание и опыт внедрения стратегий брендинга и продвижения компании на рынке.

  Условия:

• Комфортный офис в центре Москвы.
• Работа напрямую с Управляющим директором агентства.
• Работа в успешно развивающейся компании, одном из лидеров рынка.
• Официальное оформление и социальный пакет.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В издание Лайфхакер открыта вакансия Head of SMM.    Обязанности:

• Увеличение аудитории соцсетей издания через бесплатное и платное продвижение;
• Увеличение вовлеченности и лояльности аудитории;
• Выдвижение и тестирование гипотез, анализ результатов работы;
• Переупаковка статей в разные форматы и каналы (вместе с командой), плотное взаимодействовие с редакцией;
• Работа с креативами: разработка идей, отслеживание эффективности;
• Отслеживание процессов и грамотное распределение нагрузки в команде;
• Налаживание коммуникации со смежными отделами: коммерческой командой, отделом продаж;
• Участие в найме и адаптации новых сотрудников редакции, наставничество.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ (с первого дня сотрудничества);
• Полная занятость, 5/2 (с перерывом на обед);
• Гибридный формат;
• Комфортный офис в Москве и Ульяновске;
• Программа заботы о сотрудниках: оплата языковых курсов, спортзал или посещение врача;
• Помощь корпоративного психолога;
• Онлайн-ветеринар для ваших питомцев;
• Оплачиваемые day-off для решения личных вопросов;
• MacBook и другие гаджеты, если нужны для работы.

  Требования:

• Опыт управления командой;
• Наличие портфолио;
• Сильные креативные компетенции, умение нестандартно мыслить и придумывать идеи;
• Грамотность и умение работать с текстом;
• Владение системами аналитики: «Яндекс Метрикой», LiveDune;
• Опыт работы с платным продвижением;
• Развитый эмоциональный интеллект;
• Насмотренность в медиа и широкий кругозор;
• Инициативность, самостоятельность, коммуникабельность;
• Опыт работы на схожей позиции в медиа, бренд-медиа, контентном проекте будет преимуществом.

В некоммерческую организацию требуется Помощник депутата Дмитрия Владимировича Кузнецова по созданию международной волонтерской онлайн-платформы.   Дмитрий Кузнецов — депутат в Комитете по международным делам, занимается гуманитарным международным сотрудничеством на основе традиционных духовно-нравственных ценностей, в том числе на основе гуманизма и милосердия. В прошлом году Дмитрий Владимирович с коллегами из других стран БРИКС принял решение развивать общую волонтёрскую платформу, чтобы помочь всем желающим "преодолевать зло добром", укреплять отношения между нашими народами и бороться за мир во всём мире. Сейчас требуется проектный менеджер для перезапуска, дальнейшего управления и развития проекта.   Обязанности:

• Управление волонтёрской платформой БРИКС "Волонтеры мира", предоставляющей информационный сервис для добровольцев, разделяющих традиционные духовно-нравственные ценности
• Взаимодействие с волонтерскими организациями и парламентариями-единомышленниками по всему миру
• Управление онлайн-платформой: социальным сервисом для волонтеров на dobro.ru/dobro.org и визиткой проекта VolunteersOfPeace.org. Формирование ТЗ, контроль разработки и т. д.
• Текущая работа с грантодателями и меценатами
• Помощь в организации волонтёрских мероприятий в России и за рубежом
• Формирование новостных поводов для PR-службы

  Требования:

• Опыт управления проектами
• Стрессоустойчивость
• Готовность к высокому темпу
• Начальник тяжелый

  Условия:

• Нормальные, но подойдут только идейным, быстрым и амбициозным

Есть задумка настольной карточной игры. Ищут Продюсера — человека, который может превратить идею в рабочую игру и организовать процесс по разработке образца.   Что нужно будет сделать:

• Выстроить геймдизайн — продумать механику, правила, компоненты настольной игры
• Совместно с дизайнером разработать внешний вид
• Организовать и проконтролировать процесс изготовления тестового образца игры

  Что важно:

• Опыт управления проектами в сфере геймдева/издательства/настольных игр
• Понимание этапов производства и особенностей печати настольных игр
• Самостоятельность, лидерские качества, проактивность и любовь к делу

  Условия:

• Формат: проектная занятость, в будущем возможен переход в команду на постоянную занятость
• Оплата по договорённости, готовы обсуждать комфортные условия
• Гибкий график, главное — результат

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   Агентство интерактивных маркетинговых коммуникаций Traffic в поиске Account director-а.   Задачи:

• Выстраивание продуктивных рабочих отношений с существующими и потенциальными клиентами
• Организация работы внутри агентства по разработке коммуникационных, блогерских, ORM стратегий, креатива, и реализации проектов
• Контроль за сроками выполнения работ и выполнения KPIs клиента
• Участие в подготовке тендерных/коммерческих предложений для клиентов
• Презентация коммерческих предложений клиентам
• Представление отчетности клиентам по итогам рекламных кампаний
• Формирование и развитие группы клиентского сервиса, обучение сотрудников, развитие их компетенций

  Что нужно знать и уметь:

• Управление командой аккаунт менеджеров разных уровней (от джуна до синьора)
• Умение развивать потенциал сотрудников
• Опыт работы с крупными клиентами-рекламодателями с очень высокими требованиями по скорости и качеству обслуживания
• Умение найти баланс между интересами клиента и процессами внутри агентства
• Сильные организационные навыки, в том числе тайм-менеджмент
• Знание нон-медиа инструментов, таких как производство сайтов, рекламных материалов, видео-роликов, управление он-лайн репутацией, маркетинг в социальных сетях, блогерские интеграции, интеграции в ТВ-контент, спецпроекты на сайтах и другие инструменты диджитал-коммуникации
• Умение работать в режиме многозадачности, жестких дедлайнов и форс-мажоров

  Условия:

• Неформальная корпоративная культура. Коллеги всегда на «ты», дружелюбны и открыты
• Принципы команды — польза, уважение и взаимопомощь
• ДМС после испытательного срока
• Гибридный формат работы либо удаленный формат с возможностью редких командировок в Москву или Питер
• Возможности. В компании работают ведущие на рынке эксперты. Среди клиентов – рекламодатели из ТОП 30 и представители динамичного цифрового бизнеса
• Развитие и карьера. Расширяют профессиональную экспертизу горизонтально и вверх

В Шоу-бар Honey Bunny ищут Digital-директора с опытом мультиканальных рекламных кампаний, любящий аналитику и креативный подход в работе с digital-стратегией, знающий маркетинговые тренды и инструменты, с помощью которых он может прогнозировать результативность рекламы и достигать поставленных KPI.   Что хотят видеть в кандидате:

• Руководителя в направлении digital-продвижения от 2-х лет: управление отделом, создание эффективной команды, выстраивание рабочих процессов и системы мотивации
• Опыт разработки и реализации эффективных digital-стратегий; создания и реализации мультиканальных рекламных кампаний
• Отличное знание Яндекс.Директ и наличие успешных кейсов
• Успешный опыт работы с системами веб-аналитики: Яндекс.Метрика, GTM, Target Hunter, Pepper Ninja, Power-BI, Roistat и т.п.
• Оптимизация анализа данных с целью роста метрик, конверсий и оптимизации затрат: аудит рекламных кампаний, конкурентный анализ, воронки, LTV, работа со сквозной аналитикой, системами коллтрекинга UIS, Calltouch и проч.
• Генерация новых гипотез, постоянное внедрение и тестирование нового инструментария: администрирование, мониторинг, анализ и проработка связок
• Опыт успешной работы с таргетированной рекламой (VK, myTarget) и эффективной работы с SERM, ORM, контент-маркетингом и нативной рекламой

  Что предстоит делать:

• Разработать стратегию digital-продвижения проектов и реализовать ее
• Построить комплексную систему цифровой коммуникации
• Контролировать и анализировать эффективность затрат на digital-продвижение
• Организовать регулярное исследование рынка и анализ конкурентов
• Построить систему контроля и отчетности, сквозной аналитики, оптимизировать работу колл-центра
• Непрерывно искать точки роста, оценивать их эффективность и внедрять в систему работы
• Формировать бюджетирование кампаний и подготавливать регулярные отчеты

  Что компания может предложить:

• Уровень дохода в рынке и выше для финального кандидата
• Адекватное руководство, диалог вместо иерархии
• Ресурсы под реализацию стратегии: бюджет, карт бланш, эксперты
• Возможность работы с разными рынками и продуктами и переключаться между ними
• Место, где можно и нужно реализовать свои профессиональные амбиции и самые смелые идеи в направлении digital-маркетинга
• Комфортные условия работы в центре Москвы
• Удобный график работы

В сервис Купер (ex. СберМаркет) требуется Руководитель направления оценки и кадрового резерва.   Что нужно делать:

• Управлять командой (4 сотрудника)
• Разрабатывать и внедрять инструменты и методы оценки (ассессмент-центры, интервью, тестирования)
• Формировать и администрировать системы кадрового резерва офисного персонала
• Разрабатывать и управлять программами развития, реализовывать программы преемственности и наставничества для подготовки резервистов к целевым позициям
• Формировать пул поставщиков инструментов оценки и поддерживать взаимодействие с основными вендорами
• Внедрять цифровые инструменты и адаптировать HR-системы для проведения оценки
• Планировать и контролировать бюджеты направления
• Проводить обучения и поддерживающие мероприятия для руководителей по вопросам оценки и работы с кадровым резервом
• Заниматься мониторингом эффективности программ оценки и резерва, подготовка отчетности, HR-метрик

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование в сфере управления персоналом
• Имеет релевантный опыт от 3‑х лет в оценке персонала и формировании кадрового резерв
• Знает современные подходы и инструменты оценки, построения кадрового резерва
• Знает рынок внешних провайдеров в этой сфере
• Умеет презентовать новые подходы и вовлекать участников процесса (руководителей и резервистов)
• Имеет сильные коммуникативные навыки для работы с внутренними заказчиками (топ-менеджмент, HR BP) и внешними провайдерами
• Имеет стратегическое мышление и умеет совмещать оперативные задачи с долгосрочными целями

  Здорово, если вы: Имеете опыт формирования кадрового резерва с нуля (будет преимуществом)   Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы
• ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое
• Офис в центре Москвы с видом на Кремль, зоны для занятий спортом и отдыха
• Гибридный график работы
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня на срочный трудовой договор (декретная ставка)
• Специальные условия по ипотеке

А ещё:

• Коллеги сами участвуют в конференциях как спикеры
• Побеждают в командных спортивных мероприятиях
• Не боятся экспериментировать и задают тренды на рынке

В группу IT-компаний Softline требуется Директор клиента (B2G).   Ключевые задачи:

• Выполнение плана по продажам в выделенном ключевом заказчике
• Разработка стратегии развития клиента с использованием инструментов Миллер Хейман и предоставляет её руководству, смежным подразделениям
• Управление стратегическим развитием клиента для выполнения долгосрочных целей Компании
• Управление операционной работой по развитию продаж и отношений с клиентом для выполнения годовых целей
• Личное ведение переговоров по крупным сделкам, а также развивает отношения с ТОП-лицами клиента
• Формирование команды, работающей с клиентом, из сотрудников смежных подразделений (Управление сервисов, Маркетинг и пр.)
• Управление командой продаж в прямом подчинении и координирует работу сотрудников смежных подразделений, работающих по проектам клиента, включая менеджеров по продажам других подразделений, работающих с ДЗО (дочерними зависимыми организациями)
• Управление маркетингом в клиенте, участвует в формировании маркетинговой стратегии по клиенту

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт продаж в сфере IT (софт, железо, сервисные, консалтинговые услуги и др.)
• Знание ситуации, тенденций на рынке IT
• Желателен опыт работы с сегментом B2G, госорганами, понимание специфики, знание 44 и 223 ФЗ

  Компания предлагает:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии)
• Отличное расположение и комфортный офис
• Гибкое начало рабочего дня
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании
• Программа ДМС со стоматологией
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели

В IT-компанию 3Logic Group требуется Главный бухгалтер.   Зона ответственности:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета в компании
• Организация взаимодействия бухгалтерии с другими подразделениями компании
• Оформление и проверка хозяйственных операций, соблюдение порядка документооборота в соответствии с внутренними регламентами компании
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, проведением ежемесячных сверок взаимных расчетов с контрагентами
• Ежемесячное закрытие периодов
• Сверка сумм документа, а также товара по отчету комиссионера с данными 1С БУХ
• Сверка отраженных документов по реализации, а также возвратов, в 1С БУХ с документами из торговой базы
• Анализ и эффективное применение законодательства в области налогообложения (участие в налоговом планировании)
• Подготовка бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности (кроме зарплатной)
• Подготовка документов в рамках финансового мониторинга для банков на ежемесячной/ежеквартальной основе
• Взаимодействие с налоговыми органами, подготовка ответов на запросы проверяющих органов, ежемесячная сверка налогов и сборов
• Разработка локально-нормативных документов компании
• Участие в автоматизации бизнес-процессов

  Требования к кандидатам:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в качестве Главного бухгалтера не менее пяти лет
• Абсолютное знание плана счетов, бухгалтерских проводок
• Желателен опыт с жесткими сроками закрытия месяца
• Опыт самостоятельного взаимодействия с ИФНС
• Опыт самостоятельной сдачи деклараций по прибыли и НДС, закрытия НДС в учете
• Опыт управления командой
• Опыт кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями

  Компания предлагает:

• Комфортный, современный офис в 5 минутах пешком от ст. м. Киевская (дизайнерское рабочее пространство с оборудованными комнатами для обедов и перекусов)
• ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и международные путешествия)
• График работы: 5/2, пятница — сокращенный рабочий день на 1 час
• Льготная парковка на территории БЦ
• Доплата до ФОТ при отпуске и болезни (до 14 дней в году), материальная поддержка в разных жизненных ситуациях
• Забота о сотрудниках (льготные спортивные программы, бесплатные экскурсии, витаминные дни, эксклюзивные скидки и предложения от партнеров, психологическое сопровождение, детские дни в офисе и т.д.).

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс требуется Sales Lead (Travelpayouts).   Travelpayouts от Aviasales — ведущая партнёрская платформа в сфере онлайн-тревела, объединяющая тысячи партнёров и брендов (рекламодателей) по всему миру.    The company is looking for a Sales Lead to drive global partner acquisition, build a scalable sales process, and lead a team focused on expanding the partner network. In this role, you will shape the growth strategy, enhance Travelpayouts and Aviasales' presence in the travel industry, and ensure a steady influx of new high-value partners.   Что нужно будет делать:

• Actively seek out, engage, and close deals with new partners, including travel content creators, bloggers, agencies, and travel-related platforms
• Optimize and manage the sales funnel, ensuring a structured process from lead generation to deal closure
• Hire, train, and manage a team, setting clear goals and overseeing performance
• Develop and execute an effective sales outreach strategy using email, social selling, networking, and other approaches
• Collaborate closely with marketing and product teams to share partner insights and improve offerings
• Personally drive and close high-value strategic deals, effectively presenting Aviasales and Travelpayouts solutions

  Ожидания от кандидата:

• 3+ years of experience in B2B sales / BD within the IT industry
• 2+ years of experience leading a sales / BD team
• Strong expertise in managing the full sales cycle, from prospecting to closing deals
• Excellent negotiation and communication skills
• Fluency in English and Russian (both written and spoken)
• Experience working with CRM systems and building scalable sales processes
• Experience in the online travel and affiliate marketing industries is a plus

  Условия:

• Competitive salary and performance-based bonuses. The company pays in USD
• Work from anywhere in the world. Work fully remotely or on a hybrid model from Phuket, St. Petersburg, Moscow or Tbilisi offices
• No bureaucratic BS. The company values streamlined processes, open and horizontal communication, efficient discussion and decision-making
• Compensation. Health insurance for you and your close ones, psychotherapy or language tuition, sports, sick leaves and other benefits (as per company policy)