Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд косметики PUSY требуется Руководитель HR-направления (family office).   Обязанности:

• Точечный подбор на вакансии разного уровня: линейные, менеджеры среднего звена (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на работу);
• Направление лучших кандидатов на дальнейшее рассмотрение Руководителям и организация собеседований;
• Организация программ для повышения эффективности управления персоналом;
• Поиск альтернативных источников привлечения персонала;
• Ведение отчетности в CRM;
• Ведение одновременно до 10 вакансий;
• Организация адаптации новых сотрудников, обучение и составление индивидуальных планов профессиональной карьеры.

  Требования:

• Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 2 лет c family office;
• Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью;
• Автоматизация и цифровизация HR-процессов;
• Самоорганизованность и умение работать в режиме многозадачности;
• Понимание бизнес-процессов;
• Грамотная устная и письменная речь.

  Условия:

• Достойный, стабильный оклад (обсуждается с успешным кандидатом);
• Работа в офисе в 10 минутах от ст. м. Белорусская (удаленный и гибридный форматы не предусмотрены);
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00;
• Оформление по ТК с первого дня;
• Отсутствие дресс-кода;
• Скидка на продукцию бренда;
• Классный welcome-пак;
• Фруктовые дни каждую неделю;
• Подарки от компании на дни рождения, Новый год и другие праздники.

В бренд косметики PUSY требуется Head of Content, который понимает, как работает контент в новой реальности, и может создать гибкую систему.   Ключевая задача: создать "завод" бесконечного контента и быстро адаптироваться к изменяющимся условиям рынка   Что вы будете делать:

• Разрабатывать и реализовывать контентную стратегию бренда (Запрещенная соцсеть, Telegram, TikTok, VK, Shorts, Pinterest и др.)
• Работать с живым контентом: пользовательским, клиентским, блогерским
• Генерировать коллаборации, инфоповоды, партнёрства, которые действительно вовлекают
• Искать и тестировать новые форматы, каналы, ниши, постоянно тестировать новые связки и форматы
• Самостоятельно инициировать задачи по съёмкам и контенту внутри команды: бартерный отдел, инфлюенс, реклама
• Строить и усиливать команду отдела контента

  Требования:

• Опыт от 2 лет в контенте: руководстве SMM, продюсировании, креативных проектах
• Вы умеете запускать и поддерживать системный контент-поток, а не просто «придумывать сторис»
• Умеете работать с трендами и — главное — предсказывать следующие
• Вы не зависли в 2015
• У вас классная насмотренность, стратегическое мышление и способность собирать из хаоса структуру
• У вас нет страха перед быстрыми изменениями — вы в ритме рынка

  Что предлагают:

• Работа в стильном офисе рядом с м. Белорусская
• График: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Участие в масштабировании одного из самых ярких fashion-брендов
• Вовлечённость основателей и тимлида: быстрые решения, прямая обратная связь
• Ресурсы: команда, подрядчики, бюджеты
• Возможность реально влиять: на узнаваемость, рост, узнаваемость
• Съёмки, выезды, продакшн, постоянная динамика — это часть работы
• ТК РФ, официальное оформление

ㅤ
ㅤ В сопроводительном письме к отклику приложите ваши кейсы или портфолио, а также укажите ваши зарплатные ожидания.

Сибур в поиске Директора по продажам в дивизион Инженерная и дорожная инфраструктура.   Описание позиции:

• Директор по продажам возглавит стратегическое развитие дивизиона «Инженерная и дорожная инфраструктура», отвечая за достижение ключевых бизнес-показателей, масштабирование присутствия на рынке и укрепление лидерских позиций СИБУРа в сегменте полимерных решений.

  Основные обязанности:

• Формирование и внедрение стратегии развития продаж с акцентом на крупные инфраструктурные и строительные проекты в нескольких сегментах (магистральные сети, внутридомовые системы, дорожное строительство).
• Формирование долгосрочных партнерств как с клиентами компании - производителями готовой продукции, так и эффективное выстраивание стратегических партнерств с ключевыми конечными игроками.
• Анализ рыночных трендов, прогнозирование спроса, инициация адаптации и развития продуктового портфеля под требования клиентов и инфраструктурных программ РФ.
• Постановка планов продаж и контроль их выполнения. Анализ текущих процессов и внедрение улучшений для повышения эффективности.
• Активное личное участие и координация команды продаж в проектах развития спроса.
• Участие в профильных конференциях, выставках и встречах с потенциальными клиентами и партнёрами для представления компании и расширения клиентской базы
• Развитие компетенций команды: внедрение системы наставничества, создание кадрового резерва, управление эффективностью.

  Требования:

• Высшее образование (продажи/маркетинг/менеджмент/техническое/строительное).
  10+ лет в B2B-продажах промышленных товаров или инфраструктурных решений, из них 5+ лет на лидерских позициях.
• Экспертиза в управлении комплексными проектами (строительство, ЖКХ, транспортная инфраструктура).
• Умение выстраивать процессы в условиях высокой неопределенности.
• Умение анализировать рынок и выявлять новые возможности для роста.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Лидерские качества, ориентация на результат, стрессоустойчивость.

  Что компания предлагает:

• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Хороший социальный пакет. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Регулярное обучение/тренинги.
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.

Вакансия на удалёнке.   В бренд женской одежды Voishe требуется Руководитель отдела influence маркетинга с опытом работы в fashion/beauty индустрии.   Задачи, которые предстоит реализовывать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию influence-маркетинга;
• Управлять командой influence-маркетологов (5 сотрудников);
• Инициировать различные форматы размещения, включая конкурсы и спецпроекты, придумывать нестандартные интеграции и сценарии;
• Проводить регулярный анализ интеграций, управлять эффективностью рекламы (САС, DRR, переходы, выручка по UTM);
• На регулярной основе пополнять базу результативных блогеров, выстраивать с ними долгосрочных и дружеских отношений, управлять эффективностью сотрудничества;
• Разрабатывать и реализовывать проекты по креативным рассылкам блогерам, контролировать создание и сборку креативных рассылок;
• Участвовать в медиапланировании, распределять бюджет отдела и устанавливать плановые показатели менеджерам;
• Мониторить и анализировать информационное поле, следить за новостями в fashion индустрии, отслеживать новейшие тенденции и тренды, мониторить активность конкурентов.

  Что нужно для успеха на данной позиции:

• Опыт работы в influence-маркетинге от 2 лет, опыт управления командами от 3х человек;
• Опыт управления рекламным бюджетом от 2 млн. руб в месяц;
• Знание основных трендов в социальных сетях: Запрещенная соцсеть/Telegram/YouTube;
• Умение проводить анализ эффективности источников трафика (САС, DRR, переходы, выручка по UTM);
• Знание основных механик работы с аудиторией через лидеров мнений, понимание различий между охватными и конверсионными стратегиями, умение оценить эффективность каждого направления;
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума, сильные коммуникативные навыки, креативность, насмотренность, знание основ контент-маркетинга и фокус на результат.

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода в зависимости от ваших финансовых ожиданий и компетенций;
• Возможность стать частью амбициозного проекта;
• Профессиональное развитие;
• Вдохновляющая рабочая атмосфера: открытая атмосфера и сильная дружная команда, в которой ценятся амбициозные идеи, креатив и творчество;
• Удаленный или гибридный режим работы, гибкое начало рабочего дня;
• Эстетичное и уютное рабочее пространство в стильном историческом особняке, 10 мин. пешком от м. Курская;
• Трудоустройство с первого рабочего дня и своевременные выплаты 2 раза в месяц без задержек.

Одно из крупнейших нефтехимических предприятий – Казаньоргсинтез (СИБУР) – ищет Руководителя по коммуникациям и брендингу.   Ключевые требования: инициативность и лидерство, системный подход к выстраиванию работы, опыт реализации проектов разного профиля и умение работать с изменениями, опыт управления командой.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Долгосрочным и среднесрочным планированием через вовлечение руководства, смежных функций и заинтересованных сторон.
• Реализацией стратегии, в том числе планов по фокусным темам.
• Развитием команды.
• Управлением внешним информационным полем, антикризисное реагирование.
• Трансляцией ценности предприятия для общества, предназначения продукции.
• Обеспечением высокого уровня информированности и вовлеченности персонала предприятия.
• Реализацией проектов брендинга предприятия.
• Бюджетированием и контролем исполнения, формированием мероприятий по оптимизации расходования средств.
• Подготовкой материалов в рамках ключевых мероприятий предприятия и компании.
• Лидеру по коммуникациям будут предоставлены ресурсы и практики лидера отрасли, команда из 8 человек.

  Эта вакансия для Вас, если у Вас есть:

• Высшее образование.
• Опыт работы с первыми лицами компании/предприятия.
• Опыт управления командой, объединяющей несколько функциональных блоков.
• Опыт выстраивания работы вертикалей: долгосрочное планирование, годовое и квартальное целеполагание. Работа с вовлеченностью.

  Что компания предлагает:

• Локация — г. Казань.
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
• Планирование карьеры —сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функцио.

В свадебное агентство Soulmates требуется Head of marketing and Content.   Обязанности:

• Работа в команде с SMM-менеджером: контроль выполнения KPI, постановка задач, контроль соответствия TOV
• Анализ рынка и конкурентов
• Разработка маркетинговой и коммуникационной стратегии с учетом целей бизнеса до конца года
• Генерация идей и тестирование гипотез в каналах маркетинга
• Поиск брендов и инфлюенсеров для коллабораций, менеджмент процесса сотрудничества
• Продюсирование контента: управление командой контента для создания видео/рилс/анимаций
• Поддержание контакта с ключевыми в индустрии медиа
• Работа с производствами, типографиями и другими подрядчиками
• Участие в спец. проектах агентства
• Обновление сайта агентства
• Ежемесячная аналитика по ключевым маркетинговым каналам (инстаграм, сми, crm)

  Требования:

• Структурность и ответственность за результат
• Опыт управления командой будет преимуществом
• Навыки проектного менеджмента
• Знания и опыт в продвижении, коллаборациях, продюсировании контента и аналитике
• Креативность и out of the box мышление
• Развитые коммуникативные навыки
• Наличие портфолио с кейсами

  Условия:

• Обсуждаемые в зависимости от опыта кандидата и результатов интервью
• Возможность поработать в одном из лучших и трендовых свадебных агентств России
• Гибкий график
• Удаленная работа, но важно обязательное присутствие в Москве на проектах для контроля съемки контента в период май - октябрь
• Свобода реализовывать даже самые сумасшедшие идеи
• Тёплые отношения в команде
• Профессиональное обучение

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Solo открыта позиция Head of Customer Success.   Solo — B2B SaaS-продукт – диалоговый ИИ, который заменяет менеджеров по продажам и сопровождению клиентов. ИИ уже обрабатывает тысячи диалогов, помогает бизнесу продавать, закрывать сделки и поддерживать клиентов без участия людей. Цель — войти в топ-10 по выручке среди всех российских SaaS-компаний. Сейчас команда в поиске Руководителя клиентского сервиса, который построит сильную и масштабируемую систему сопровождения, создающую многолетний LTV и повторные продажи.   Задачи:

• Построить процесс клиентского сопровождения "под ключ" — от онбординга до расширения и LTV.
• Управлять командой сопровождения: контролировать качество, сроки, скорость реакции и глубину заботы.
• Разрабатывать метрики эффективности и улучшать их: продления, NPS, выручка с клиента, апсейлы.
• Проводить регулярные стратегические сессии с клиентами: выявлять точки роста, собирать инсайты, инициировать расширение.
• Внедрить процессы, которые сделают наших клиентов счастливыми и зависимыми от продукта.
• Помогать команде продукта и продаж: передавать обратную связь от клиентов, выявлять новые возможности.

  Требования:

• Опыт руководства клиентским сервисом или аккаунт-менеджментом в B2B (от 2 лет).
• Умение выстраивать системную работу с клиентами, а не тушить пожары.
• Опыт повышения LTV, продлений и выручки с клиента — сможете подтвердить кейсами.
• Отличные коммуникативные навыки: умеете как жёстко держать обещания клиента, так и вдохновить его на расширение.
• Желание строить компанию, а не просто «выполнять задачи».

  Условия:

• Уровень ответственности: C-1 (руководитель направления с большим влиянием на бизнес).
• Зарплата: обсуждается индивидуально (фикс + KPI-бонус по LTV и выручке).
• Гибкий формат работы: офис в Москве + можно удалённо.
• Быстрый рост: вы у руля в команде, которая растёт x2 каждый квартал.
• Возможность влиять: ни один процесс ещё не «цементирован» — ваша система станет стандартом.

В команду бренда работодателя Сбера требуется Руководителя фабрики контента HR-бренда, который будет управлять контентной медиаэкосистемой — соцсетями, сообществами, карьерными медиа и визуальной айдентикой.   Это позиция для тех, кто умеет строить системную работу с текстами, дизайном, редактурой и форматами, не теряя при этом живого голоса бренда. Если вам интересно руководить командой, развивать HR-SMM и карьерные медиа, а ещё хочется влиять на то, как говорит с кандидатами и сотрудниками один из самых крутых работодателей страны — вас ждут в команде.   Обязанности:

• Управление командой: курируйте творческую группу, включающую дизайнеров и редакторов, вдохновляя их на выдающиеся результаты
• Развитие карьерных медиа: управляйте всеми социальными сетями и карьерными ресурсами компании, такими как Telegram, VK, LinkedIn, Habrahabr, VC и блог на сайте Rabota.Sber.ru
• Карьерный портал: играйте ключевую роль в улучшении и обновлении сайта вакансий Сбера, сотрудничая с командой разработки
• Коммуникационные стратегии: внедряйте эффективные кампании для привлечения и удержания талантов, создавая интересные истории и коммуникации для соискателей и сотрудников
• Редактор и дизайнер: будьте примером для вашей команды, демонстрируя собственные умения в написании текстов и управлении визуальным контентом
• Коммьюнити: управляйте сообществом бывших сотрудников Сбера в Telegram, сохраняя связь и укрепляя репутацию бренда

  Требования:

• Опыт управления контентной командой или редакцией
• Глубокое понимание того, как работают digital-коммуникации, и умение говорить с разными сегментами аудитории
• Знание о том, как запускать и поддерживать соцсети и блоги, медиа
• Умение работать с визуалом, редактурой
• Умение писать о сложных вещах простым понятным языком
• Навыки использования AI в процессах создания контента условия

  Условия:

• Комфортный современный офис по адресу: Кутузовский проспект 32к3 (гибрид)
• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию IBS требуется Руководитель комплексных проектов.   Ваши задачи:

• Управление комплексными проектами на высоком уровне.
• Успешное использование ключевых проектных инструментов (план, бюджет, реестр рисков).
• Организация и информационное обеспечение ключевых встреч с заказчиком.
• Выстраивание позитивных рабочих отношений с проектной командой.
• Выполнение работ по проекту в рамках согласованных планов.
• Ознакомление с внутренними процедурами IBS, включая ведение и формирование бюджетов, участие в пресейл-проектах, самостоятельное ведение всех внутренних процедур IBS.

  Требования:

• Высокое качество управления проектами.
• Наличие опыта реализации комплексных проектов.
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами.
• Сильные переговорные навыки.
• Уверенные навыки коммуникаций на уровне ТОП менеджмента компаний.
• Будет преимуществом опыт управления проектами внедрения 1С ERP/SAP ERP.

  Компания предлагает:

• Сильная команда экспертов.
• Комфортный офис с кофемашиной / массажным креслом / капсулой сна / собственным кафе.
• Сертификация за счет компании.
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
• Обеспечивают техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Бренд-менеджер.    Должностные обязанности:

• Ведение категории велоаксессуары (Cyclotech, Stern, Denton)
• Работа по формированию ассортимента в рамках вверенных категорий
• Ведение категорий во внутренних системах компании
• Подготовка технических заданий для дизайнера (дизайн продукта и упаковки) и производственного менеджера
• Проведение презентаций коллекции для руководства
• Анализ рынка
• Участие в формировании стратегии категории
• Посещение выставок

  Требования:

• Высшее образование: техническое или в сфере маркетинга/экономики
• Опыт работы в области менеджмента от 3-х лет (желательно в области спортивного инвентаря)
• Знание английского языка не ниже Upper-Intermediate
• Хорошие коммуникативные, аналитические и презентационные навыки
• Любовь и интерес к велоспорту

  Условия оформления:

• Свобода выбора формата: офис или гибрид
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам
  Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастных случаев)
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития
  Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидка на питание в офисе компании
• Корпоративная скидка на товары компании
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий
• Расширенная программа лояльности: Премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost; Медицинские услуги: специальные условия в KDL и Gemotest; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров: Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей