Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На предприятие отрасли (компании Росатом) требуется Директор по персоналу.   Какие задачи нужно будет решать:

• Решать задачи по разработке и реализации HR стратегии
• Управлять кадровой политикой в соответствии со стратегией бизнеса
• Управлять ФОТом, организационной архитектурой, массовыми и внутренними коммуникациями, устойчивым развитием
• Формировать и развивать корпоративную культуру
• Управлять процессом подбора персонала и кадровым резервом

  Требования:

• Обязателен стабильный опыт на позиции HRD/HR BP от 5 лет в таких отраслях, как: производство, энергетика или в зарубежных представительствах компаний
• Экспертные знания и практический опыт в выстраивании и развитии всех HR-процессов
• Опыт становления HR-функции как одной из ведущих бизнес-функций компании
• Знание и умение применить современные инструменты измерения эффективности работы сотрудников
• Владение английским языком на продвинутом уровне как преимущество
• Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность

  Компания предлагает: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

Вакансия на удаленке.   В школу программирования и математики Алгоритмика открыта вакансия Директор по продажам и маркетингу (франшиза).    Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии привлечения и продажи франшизы на территории РФ, включая центральные регионы;
• Оптимизация каналов привлечения клиентов: агрегаторы франшиз, сайт компании, соцсети, мероприятия;
• Построение эффективной воронки продаж для увеличения количества франчайзи;
• Анализ и контроль ключевых показателей (KPI), регулярная отчетность и корректировка стратегии на основе аналитики;
• Обеспечение качественной коммуникации с текущими и потенциальными франчайзи.

  Что ожидают увидеть:

• Минимум 5 лет опыта в маркетинге или привлечении клиентов (сферы: образовательные услуги, франчайзинг, B2B продажи);
• Навыки в области лидогенерации, использования различных рекламных каналов и аналитики их эффективности;
• Опыт работы с франшизами, сложными продажами или проектами, требующими привлечения долгосрочных партнёров;
• Понимание инструментов и каналов привлечения трафика во франшизу (агрегаторы, холодный поиск, целевые рекламные кампании, инфлюенсеры).

  Что предлагают взамен:

• Полностью белое оформление по ТК РФ: конечно же с отпусками, больничными и всем остальным;
• Зарплата на уровне рынка: открытость к переговорам и грамотное премирование;
• Гибридный формат: можно работать как в уютном офисе на Китай-Городе, так и находясь на удаленке;
• Плавный старт рабочего дня: ведь в приоритете всегда результат, а не микроменджемент;
• Техника: есть ноутбуки на Windows и MacOS, все что нужно для качественной работы;
• Бенефиты: ДМС со стоматологией и психологом, а также аккредитованы как IT-компания. Здоровье и безопасность — главные помощники в любом деле;
• Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, онлайн-фитнесс, рестораны, кейтеринг и доставку еды;
• Корпоративные клубы: совместный английский, футбол, чтение или бег. Нет ничего лучше, чем разделять не только работу, но и личные интересы;
• Множество крутых мероприятий: корпоративы, съезды, обучения и множество других событий при поддержке Сбер.

В Русатом МеталлТех (Росатом) требуется Руководитель направления экономики и финансов.   Русатом МеталлТех – дивизиональный интегратор по металлургии Топливной компании Росатома «ТВЭЛ».  В контуре управления интегратора – Отраслевой центр металлургии, созданный на базе Чепецкого механического завода в Глазове (АО ЧМЗ) – современный комплекс полного цикла от гидрометаллургии до прокатного производства, выпускающий широкую номенклатуру продукции из тугоплавких и легких металлов, а также сплавов на их основе, в том числе в виде проката с высокой точностью геометрических параметров и качеством поверхности. ООО «Русатом МеталлТех» также консолидирует компетенции в области металлургии таких предприятий Топливного дивизиона как АО «МСЗ», ПАО «НЗХК», ООО «Элемаш Магнит», ООО «НПО «Центротех», АО «ВНИИНМ», в цепочке производственной кооперации находится ООО «МК ЧМЗ» (дочернее общество АО ЧМЗ). Основная продуктовая линейка – титановая продукция (прутки, трубы, проволока, применяемые для производства изделий более высокого передела в судостроительной, авиакосмической и медицинской отраслях), кальций металлический, кальциевая инжекционная проволока и легирующие элементы, цирконий, ниобий, тантал, гафний, вольфрам, ванадий, постоянные редкоземельные магниты системы неодим-железо-бор для нужд ветроэнергетики, керамика и изделия на основе соединений циркония, а также проводниковая продукция (производство высокопрочных проводов медь-ниобий для высокоскоростных магистралей).   Какие задачи нужно будет решать:

• Расчет экономических показателей и нормативов
• Калькуляция себестоимости продукции и услуг
• Сопровождение договоров ГОЗ, в том числе составление всех форм РКМ, пояснений и аналитик в процессе исполнения договоров ГОЗ и по запросам
• Разработка и формирования бюджета доходов и расходов, бюджета движения денежных средств, прогнозного баланса, операционных бюджетов
• Проведение комплексного финансово-экономического анализа всех видов деятельности Общества
• Статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы Общества

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в должности от 5 лет
• Опыт работы на производственном предприятии
• Навыки бюджетирования и калькулирования, в том числе для ГОЗ
• Знание и опыт работы в 1С:ERP (аналог 1С УПП), MS Excel, Word, PowerPoint

  Компания предлагает: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

В СвердНИИхиммаш (Росатом) требуется Директор по управлению персоналом.   Какие задачи нужно будет решать:

• Решать задачи по разработке и реализации HR стратегии
• Управлять кадровой политикой в соответствии со стратегией бизнеса
• Управлять ФОТом, организационной архитектурой, массовыми и внутренними коммуникациями, устойчивым развитием
• Формировать и развивать корпоративную культуру
• Управлять процессом подбора персонала и кадровым резервом

  Требования:

• Стабильный опыт на позиции HRD/HR BP/Начальника отдела по управлению персоналом в производственной компании от 5 лет
• Отраслевой опыт приветствуется
• Хорошая экспертиза в направлении C&B, преимущество экномическому образованию
• Экспертные знания и практический опыт в выстраивании и развитии всех HR-процессов
• Опыт становления HR-функции как одной из ведущих бизнес-функций компании
• Знание и умение применить современные инструменты измерения эффективности работы сотрудников; Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность

  Компания предлагает: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

Вакансия на удаленке.   В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется Head of media buying.   LuckyGroup — экосистема партнёрского маркетинга. Развивают проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyAds, LuckyOnline, LuckyFeed, LuckyCenter, LuckyTeam и другие), активно участвуют в жизни сообщества партнерского маркетинга, проводят конференцию CPA Life, собирая всех представителей индустрии вместе.   Компания предлагает:

• Все необходимые расходники для работы (аккаунты, прокси, карты и др.)
• Эксклюзивные оферы и условия от рекламодателей
• Неограниченные бюджеты
• Собственные разработанные инструменты для работы (клоакинг, антидетекты, spy сервис)
• Свой отдел добавления промо материалов, куда входят верстальщики, контентщики, переводчики, тестировщики и саппорты, готовые ленды

  Чем предстоит заниматься:

• Формированием и управлением командой медиабайеров
• Закупкой трафика, оптимизацией и масштабированием рекламных кампаний
• Поиском новых подходов в работе, тестированием связок
• Контролем выполнения KPI
• Аналитикой результатов рекламных кампаний
• Отслеживанием новостей и изменений в источниках/площадках

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Успешные кейсы в арбитраже трафика и актуальный опыт залива (рассматриваем с опытом в различных источниках)
• Коммуникабельность, способность к стратегическому планированию и отличные аналитические способности
• Самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности
• Умение искать новые решения, а не следовать шаблонам

  Компания предлагает:

• Развитую инфраструктуру для работы арбитражников в команде
• Теплую атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности
• Оформление по ТК РФ и всё, что с этим связано
• ДМС после испытательного срока, а также оказываем поддержку при рождении ребенка (в размере 100 000 рублей)
• Есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения
• График: 5/2, гибкий старт рабочего дня с 09:00 до 11:00; возможен гибридный или удаленный формат работы

В IT-сервис YCLIENTS требуется Senior Product Owner (B2B Mobile App).   YCLIENTS - лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса сферы услуг, трендсеттер в своем сегменте. Команда помогает клиентам записываться онлайн, а предпринимателям просто и без хлопот управлять бизнесом. В рамках масштабирования и укрепления команды команда находится в поиске Product Owner, который будет вместе делать продукт лучше.   Обязанности:

• Отвечать за развитие мобильного приложения YCLIENTS- сделать лучшее приложение для управления малым бизнесом в сфере услуг
• Искать точки роста бизнеса за счет мобильного приложения
• Разрабатывать стратегию и руководить тактическими шагами через OKRs
• Развивать продукт через управление кроссфункциональной командой из разработчиков, аналитика, дизайнера и исследователя
• Продуктовая классика: наполнение и приоритизация бэклога, составление роадмапов продукта
• Взаимодействовать с отделом продаж, внедрением, техподдержкой и C-level для поиска и валидации гипотез

  Требования:

• Опыт работы с b2b продуктами или подписочными b2c продуктами в роли менеджера от 2‑х лет
• Вы хотите делать продукт, который помогает десяткам тысяч предпринимателей сделать их жизнь проще
• Вы умеете продавать и защищать свои идеи на цифрах
• Базово знаете SQL и можете собрать простую аналитику самостоятельно
• Имеете успешные кейсы в b2b продуктах
• Есть опыт работы с управлением ожиданиями нескольких стейкхолдеров
• Настраивали мониторинг ключевых показателей продукта и умеете организовывать дерево метрик

  Условия:

• Полностью белую З/П, трудоустройство по ТК РФ
• Технику для работы
• ДМС после испытательного срока
• Внутреннюю программу благополучия в трудных жизненных ситуациях
• Комфортный офис и насыщенную корпоративную жизнь: спортивные активности, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам
• Программу корпоративных скидок BestBenefits (спорт, отдых, рестораны и не только)
• Дружный молодой коллектив

В IT-сервис YCLIENTS требуется Директор по маркетингу.   YCLIENTS — лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Компания помогает клиентам записываться онлайн, а предпринимателям — просто и без хлопот управлять бизнесом. Команда продолжает быстро расти и остро нуждается в партнере, чувствующем в себе силы трансформировать целые индустрии, а также взять на себя управление одним из самых значимых направлений в рамках YCLIENTS.   Какие задачи ждут Директора по маркетингу в YCLIENTS:

• Развивать позиционирование компании и ее бренд, в том числе и в новых для YCLIENTS рынках
• Неустанно повышать конверсию входящего трафика, качество и количество лидов
• Повышать конверсию до момента оплаты лицензии
• Развивать команду маркетинга из 14 сотрудников
• Искать новые каналы лидогенерации
• Усиливать продуктовый маркетинг: развить новые инструменты для повышения проникновения клиентов в продукт

  Требования:

• Опыт работы с B2B и понимание специфики привлечения клиентов будет преимуществом
• Знание юнит-экономики продукта и понимание как считать эффективность привлечения. Глубокое понимание взаимосвязи бизнес-метрик, P&L и высокая дисциплина в управлении бюджетами. Умение работать с разными бюджетами: от микро до несколько миллионов
• Уметь грамотно писать, иметь хороший слог и понимание как говорить с аудиторией на ее языке
• Креативное, позитивное мышление — вам придется находить решения к нетривиальным задачам
• Иметь большую насмотренность в маркетинге разных онлайн-бизнесов — каналы привлечения, работа с брендом, сайтом, работа с позиционированием продуктов и брендов, кросс-промо. Вам будет необходимо искать способы выделиться на конкурентном и устоявшемся рынке
• Уметь выстраивать отношения с коллегами на всех уровнях, работать над кросс-функциональными задачами, быть партнером для других департаментов
• Опыт и владение разными методами управления людьми и группами, развитие их потенциала, поддержание высокого уровня энергии и мотивации команды
• Легкий характер, умение проявлять доброту и открытость, неприязнь к интригам, неконфликтность, чувство юмора
• Интересные и сложные кейсы в области упаковки продукта, работы с командами и собственными сотрудниками — которые вы расскажите при встрече
• Опыт работы в менеджменте маркетинга более 5 лет

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: оклад + вознаграждение, привязанное к KPI
• Возможность командировок в офисы с целью повышения квалификации и обмена опытом
• Комфортный офис в центре и насыщенная корпоративная жизнь: фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам, внутренние активности и события
• Программу корпоративных скидок BestBenefits на все случаи жизни
• ДМС и подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока
• Свободный дресс-код

В образовательный интегратор Просвещение открыта вакансия Руководитель digital-маркетинга.    Основная цель данной должности заключается в стимулировании и увеличении В2С выручки.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и руководством стратегией цифрового маркетинга, ориентированной на увеличение клиентской базы и среднего дохода на пользователя (ARPU);
• Реализацией маркетинговых кампаний для привлечения целевого трафика и удержания клиентов, включая использование CRM и retention-маркетинга;
• Управлением аналитикой и эффективностью маркетинга, включая внедрение Customer Data Platform (CDP) для сегментации и оптимизации использования клиентских данных, интеграции MarTech-решений;
• Управлением командами контент- цифрового маркетинга;
• Разработкой и контролем маркетинговых планов и бюджетов;
• Анализом эффективности маркетинговых усилий для корректировки стратегий и достижения бизнес-целей.

  Требования:

• Опыт работы с В2С аудиторией;
• Опыт управления digital-каналами, их эффективностью, аналитикой;
• Опыт разработки нестандартных партнерских программ;
• Опыт внедрения Mindbox;
• Опыт управления командой: развитие, мотивация, удержание.

  Готовы предложить:

• Работу в крупнейшем и динамично развивающемся образовательном интеграторе;
• Белую заработную плату, полугодовую премию;
• Гибридный график работы - 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращённый рабочий день;
• удобное расположение офиса: м. Новослободская/Достоевская/Менделеевская (5 минут от метро);
• Социальный пакет: ДМС, корпоративные скидки;
• Решение амбициозных и интересных задач;
• Обучение и развитие в компании;
• Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности.

В сервис телемедицины СпросиВрача открыта позиция СPО.   СпросиВрача — ведущий сервис быстрых медицинских онлайн-консультаций. Миссия компании — создать компанию №1 в сфере телемедицины, предоставляя высококачественные медицинские консультации в удобном онлайн-формате.   Чем предстоит заниматься:

• Создание стратегии развития продукта
• Сбор требований у внутренних заказчиков
• Проведение интервью с пользователями продукта
• Формирование бэклога продукта
• Распределение и приоритизация задач между командой разработки
• Формирование метрик продукта
• Проведение А/B-тестов, проверка гипотез, анализ пользовательского опыта
• Выстраивание процессов разработки и релиза
• Анализ рынка конкурентов
• Контроль качества продукта
• Тестирование и запуск новых продуктов
• Выстраивание продуктовой команды

  Будет огромным плюсом​:

• Опыт работы в MedTech компаниях
• Быть не только про цифры, но и про людей

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы от 6 лет в отделе продукта
• Наличие успешных кейсов проведения пользовательских исследований
• Стратегический подход к решению задач, умение анализировать и систематизировать данные

  Компания предлагает:

• Высокий уровень заработной платы
• Полное введение в должность (адаптация, обучение продукту, поддержка на всех этапах)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• IT аккредитация со всеми плюшками
• Свободу действий в принятии решений и возможность влиять на рост бизнеса
• Гибридный формат работы
• Компенсация спорта
• Забота о здоровье
• Оплата книг, курсов, посещения конференций и т.д.

Вакансия на удалёнке.   В команду платформы онлайн-обучения Eduson.tv требуется Head of Product.   Eduson с 2013 года создает платформу для онлайн-обучения, которой пользуются крупнейшие российские компании. В 2020 году запустили B2C-направление — Академию. В Академии Eduson люди получают новые профессии и навыки. Программы компании — это не просто видео. Создали симулятор Excel, интерактивные переговорные кейсы, калькуляторы, тесты и множество других форматов, которых нет у конкурентов.    Кого ищут:

Сильного продакт-менеджера с релевантным опытом в EdTech. Важна связка: разработка продуктов, интернет-маркетинг и b2c продажи. Эта позиция — про деньги. Каждое направление — отдельный бизнес-юнит. Вы наберете команду и, с помощью специалистов контента, маркетинга и продаж, будете запускать новые продукты, искать позиционирование, искать каналы продвижения, настраивать продажи — строить бизнес.
Вы будете работать с людьми, которые делали и продолжают делать лучшие образовательные продукты в России.   Ждут именно вас, если вы:

• Предприниматель по духу
• Показали рост выручки как руководитель
• Работали в маркетинге или продажах (или управляли ими)
• Руководили людьми, нанимали и увольняли их
• Разбираетесь в P&L с первого взгляда
• Проводили интервью с потенциальными клиентами и принимали продуктовые решения на их основе
• Плотно работали с аналитикой: от прогнозирования LTV до проведения АБ-тестов
• Умеете мастерски повелевать Excel
• Попробовали менторить людей и хотите делать это еще
• Знаете английский на уровне B2 или выше

  Условия:

• Достойная фиксированная часть в соответствии с вашими ожиданиями
• Бонусы за рост выручки курсов своего кластера
• Дополнительные бонусы за достижения всей командой важных майлстоунов
• Работа с инновационным, интересным продуктом в стабильной IT-компании
• Оформление в штат по ТК РФ
• Удаленный формат работы