Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital-агентство Go Mobile (Go Ahead) ищут Директора по партнерствам, который залидирует направление Partnership и масштабирует его.   Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go Tech, Go Influence и Go Design. Go Mobile – единая точка входа для бизнесов в мобильный маркетинг. Компания специализируется на performance. Параллельно развивает комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для клиентов.   Задачи: Формирование и реализация стратегии:

• Разработка стратегии развития юнита на 3 года, определение точек роста и ключевых приоритетов.

Развитие партнерских отношений:

• Поиск и подписание партнерских соглашений с рекламными платформами и новым инвентарем.
• Улучшение условий с рекламными площадками.
• Поддержание и развитие партнерских отношений с площадками.
• Заключение уникальных сделок под задачи конкретных клиентов и вертикалей.

Операционная эффективность:

• Обеспечение качественного клиентского сервиса и управление процессами в юните.
• Управление коммитными соглашениями.

  Требования: Опыт и квалификация:

• Релевантный опыт на аналогичных позициях с фокусом на управление условиями закупок и построение партнёрских отношений.
• Опыт разработки и реализации стратегий масштабирования бизнеса.

Ключевые компетенции:

• Высокий уровень коммерческих и стратегических навыков.
• Отличные коммуникативные способности и умение выстраивать долгосрочные отношения.

Личностные качества:

• Энергичность, инициативность и ориентация на результат.
• Наличие идей и желания масштабировать бизнес.
• Высокая мотивация, стремление к финансовым и профессиональным достижениям.
• Позитивный и проактивный настрой, готовность к амбициозным задачам.

  Компания предлагает:

• Отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;
• Стабильную ЗП, оформление по ТК РФ.
• Комфортный диджитальный офис недалеко от метро Парк культуры.
• Эко-активности, пет-френдли офис и прочие приятные части  работы.
• Балльную систему соцпакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др..
• Активности в офисе (каждую неделю организуют различные активности для сотрудников: от волейбола до мастер-класса по свечеварению. Можно выбрать любую активность исходя из интересов).
• Регулярные корпоративные тусовки (по пятницам часто остаются в офисе и проводят веселые вечера с настольными играми, пинг-понгом и соревнованиями по кикеру).
• График 5/2 офис с 10 до 19.

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Sales Director.   Группа компаний АГРОЭКО — современный агропро­мышленный холдинг.   Обязанности:

• Руководство отделом оптовых продаж
• Контроль работы менеджеров, в том числе ведения отчетности менеджерами и ведения CRM
• Анализ продаж и поиск резервов для их увеличения
• Обучение команды, выстраивание процесса развития, продумывание системы роста для сотрудников
• Координация разработки краткосрочных и долгосрочных планов по продажам
• Контроль за состоянием дебиторской задолженности клиентов
• Создание клиентской базы и координация ее ведения, анализ и структурирование
• Проведение анализа конъюнктуры, составление необходимой отчетности
• Составление планов продаж, планов развития клиентов и обеспечение их выполнения
• Обеспечение эффективного кросс-функционального взаимодействия (маркетинг, производство, логистика и прочие)
• Ведение переговоров, участие в выставках

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Глубокое понимание рынка сырьевой продукции и основ технологического процесса
• Успешный релевантный опыт в оптовых продажах (свиные полутуши, крупный кусок, субпродукты и т.д.)
• Знание особенностей канала B2B
• Продвинутые навыки планирования, целеполагания
• Успешный опыт выстраивания системы, структуры
• Критическое мышление и умение работать с большими объемами информации
• Аналитические способности на хорошем уровне

  Условия: Каждому сотруднику компания гарантирует:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Место работы: г. Воронеж, ул Станкевича, 36
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

В транспортную компанию Х5 Transport (X5 Group) открыта вакансия Руководитель по развитию наёмного транспорта.    Х5 Transport – логистическое направление X5 Group, ведущей продуктовой розничной компании.   Обязанности:

• Привлечение и развитие доставки наемным транспорт на вверенной территории;
• Управление финансовой эффективностью, анализ тарифов, рынка транспортных услуг;
• Ведение и реализация новых проектов доставки;
• Участие в разработке долгосрочной стратегии взаимодействия с привлеченным транспортом;
• Подготовка операционных отчетов: по итогам отчетных периодов;
• Контроль уровня оказываемого сервиса;
• Взаимодействие с внутренними подразделениями Х5;
• Изучение бизнес-проблем и повышение операционной эффективности, предложение новых концепций;
• Выполнение аналитических и операционных задач, направленных на улучшение логистики, качества обслуживания клиентов и операционной прибыли.

  Требования:

• Опыт работы в транспортных и логистических компаниях не менее 2-х лет;
• Навыки ведения переговоров;
• Способность управлять отношениями с подчиненными;
• Сосредоточенность на предоставлении высокого уровень сервиса;
• Способность работать по собственной инициативе, брать на себя авторство таких инициатив и нести ответственность за них;
• Способность добиваться результатов в сложных условиях;
• Владение пакетом MS Office, MS Excel (высокий уровень).

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с возможностью профессионального и карьерного роста;
• Квартальный бонус 40%;
• Работа в современном комфортном офисе;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Развитая система компенсаций и льгот;
• Страхование жизни и здоровья;
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).

В бренд одежды Roseville открыта вакансия Бренд-менеджера.   Roseville — российский премиальный бренд для женщин и про женщин. 11 лет бренд транслирует миру идею вневременного стиля, и такие же экологичные отношения строятся внутри команды, а также с амбассадорами бренда и клиентами, которые представляют собой вовлеченное сообщество успешных девушек: деловых, романтичных, разных. Миссия бренда – дарить состояния с помощью одежды. У Roseville 3 магазина в Москве и 1 в Санкт-Петербурге, а также интернет-магазин с доставкой по всему миру.   Ищут человека, кто кайфует от сочетания четкости, аналитики и креативного подхода к решению задач, и кому искренне нравится эстетика и сам бренд.   Задачи, которые необходимо выполнять:

• Отслеживание и обновление брендбука, соблюдение стандартов бренда
• Анализ конкурентов и позиционирования бренда на рынке
• Мониторинг (TOV) бренда на всех носителях
• Разработка и актуализация рекламных гайдов (скрипты, рекомендации и запреты)
• Бюджетирование, подготовка брифов и организация работы с фотографами по POS
• Верстка макетов в сотрудничестве с дизайнером
• Размещение заказов на производство и контроль качества
• Работа с подрядчиками по разработке дизайн-макетов, видео и каталога продукции
• Подготовка брифов, креативных идей
• Планирование и координация бренд-мероприятий и активностей на год
• Коллаборации для формирования ассоциаций с брендом
• Обеспечение прозрачной коммуникации с коллегами и связь всех активностей в рамках стратегии 360 градусов
• Анализ результатов и коррекция стратегии, оптимизация действий на основе полученных данных

  Идеальный кандидат обладает следующими навыками и качествами:

• Насмотренность в фэшн- и арт-сферах: обладает глубоким пониманием и знанием актуальных трендов
• Хороший вкус: способен оценивать стиль и эстетику в соответствии с премиум-сегментом
• Аналитические способности: любит работать с таблицами и цифрами
• Исполнительность: высокая степень ответственности и обязательности в выполнении задач
• Организационные навыки: хорошо организует процессы и управляет командами
• Знание модного рынка: понимает динамику премиум-сегмента и знает ключевых игроков
• Нацеленность на результат: ориентирован на достижение целей и эффективности
• Гибкость в принятии решений: умеет быстро адаптироваться и принимать решения в изменяющихся условиях
• Опыт работы: не менее 5 лет на схожих позициях в соответствующей области
• Креативность: любит тестировать нестандартные подходы и мыслить вне привычных рамок (out of the box)
• Знание английского языка: уверенные навыки говорения и письма (приветствуется)
• Дисциплинированность: обладает навыками тайм-менеджмента и умеет эффективно планировать свое время
• Честность и ответственность: приветствуется любовь к бренду Roseville

  Условия:

• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования (фиксированная и бонусы по результатам выполнения KPI)
• Официальное оформление по ТК РФ
• Дружный молодой коллектив
• Возможность гибридного графика (часть дней удаленно, часть – из офиса)
• Оформление любого формата, корпоративные скидки и современный европейский менеджмент
• График работы: 5/2, один удаленный день
• Территориально работа в центре Москвы

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель проектов по работе с брендом работодателя.   Группа компаний АГРОЭКО — современный агропро­мышленный холдинг.   Что вас ждет:

• Участие в реализации стратеги развития и продвижения HR-бренда компании на базе EVP
• Реализация, в рамках проектной деятельности, ключевых и ценностных предложений для текущих и будущих сотрудников
• Работа с проектами по репутации бренда работодателя (мониторинг «Здоровья бренда» с контрагентами, «упаковка проектов» для премий и рейтингов)
• Управление диджитал-инструментами в рамках реализации рекламных кампаний
• Лидирование внутренних коммуникаций, мониторинг основных процессов, чекинг каналов для эффективного взаимодействия и поддержания единого инфополя
• Работа с метриками HR-бренда
• Работа с проектами в рамках HR- маркетинга
• Управление коммуникационной и креативной стратегиями,
• Разработка, реализация и ведение кросс-функциональных проектов, направленных на привлечение/удержание/адаптацию, а также удержание сотрудников на базе EVP
• Реализация опросов по вовлечённости сотрудников (измерять аналитику)
• Работать с сувенирной продукцией (разработка дизайна, согласование, поиск /выбор подрядчика, реализация)

  Точно будете «на своем месте», если у вас:

• Высшее образование в области управления персоналом, маркетинга или смежных областях
• Релевантный опыт работы обязателен от 2 лет
• Приветствуется насмотренность в рамках разработки визуалов и креативов
• Опыт брифовки КА(контрагента), понимания его работы
• Знание основ копирайтинга, дизайна маркетинга и PR, навыки работы с социальными медиа
• Навыки разработки и реализации стратегии развития HR-бренда
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде

  Условия:

• «Белая» заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого работника
• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-я заработная плата
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Корпоративная мобильная связь
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.

В международную консалтинговую компанию Assino открыта вакансия Руководитель направления контент-маркетинга IT.    assino – глобальная консалтинговая аккредитованная ИТ-компания, эксперты рынка автоматизации международного и отечественного корпоративного бизнеса в России.   Ваши ключевые задачи:

• Курирование процесса и самостоятельное написание и рерайт контента для IT-сферы, создание уникальных текстов: экспертных и информационных статей, новостей, описаний, рекламных объявлений и пр.;
• Курирование процесса и самостоятельный сбор информации и проведение интервью с техническими специалистами и разработчиками, их переработка в интересные статьи и публикации;
• Участие в создании, защите, реализации и развитии контент-маркетинговой стратегии;
• Анализ маркетинговых и редакционных метрик статей, разработка презентационных материалов компании;
• Работа с маркетинговыми инструментами: e-mail рассылками, контекстной и/или таргетированной рекламой, SEO и др. - самостоятельно или в формате постановки задачи аутсорсерам/младшим специалистам;
• Анализ маркетинговых активностей конкурентов;
• Курирование процесса участия в подготовке и проведении бизнес-мероприятий — семинаров, вебинаров, мастер-классов (в перспективе).

  Что компания ожидаем от кандидата:

• Результативный опыт работы с B2B-сегментом в качестве Ведущего специалиста отдела/Руководителя направления/Руководителя проекта (обязательно), желательно в IT-компаниях или облачных провайдерах;
• Умение писать интересные, ёмкие, хорошо структурированные тексты (опыт ведения экспертных блогов, аккаунтов) на русском и (как дополнительное преимущество) английском языках;
• Навыки написания и продвижения технических публикаций, опыт работы с площадками Habr, VC и др.;
• Опыт интервьюирования технических специалистов;
• Желание разобраться в технических тонкостях ERP-решений;
• Работа в кросс-функциональной команде: взаимодействие с маркетологами, PR-менеджером, менеджерами по продуктам и работе с клиентами;
• Наличие релевантного портфолио.

  Успешному кандидату готовы предложить:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Стабильный гарантированный доход - базовая часть от 100 000 рублей + ежемесячные премии по результатам работы (+ возможно индивидуальное обсуждение уровня з/п с успешным соискателем);
• Удобный график работы 5/2, возможность гибкого начала рабочего дня - с 8:00 / с 9:00 / с 10:00 по МСК, возможность удаленной работы;
• Система наставничества и курирования, персональный план развития, возможность выбора вектора развития;
• Внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
• Реальные возможности карьерного роста до Руководителя отдела маркетинга / CMO;
• Производительную корпоративную технику, корпоративную мобильную связь;
• Возможность междугородних командировок и team building;
• Программу помощи при переезде иногородним сотрудникам;
• Возможность посещения корпоративных занятий спортом;
• Комфортные офисы в городах присутствия компании - Москва, Санкт-Петербург, Казань, Нижний Новгород, Челябинск и др.

  Откликнуться с сопроводительным письмом и портфолио.

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется HR People Partner.   Группа компаний АГРОЭКО — современный агропро­мышленный холдинг.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития корпоративной культуры включая внутренние коммуникации, контент-плана развития корпоративной культуры
• Внедрение и развитие программ вовлечённости, обратной связи команды HR
• Поддержка процесса онбординга с культурной стороны: welcome-подход, ритуалы и сопровождение новых сотрудников
• Исследование уровня вовлечённости и настроения команды (опросы, фокус-группы, регулярный “пульс команды”)
• Поддержка HR-инициатив: помощь в адаптации, праздновании карьерных достижений, запуск внутренних проектов
• Формирование метрик и индикаторов для оценки прогресса в трансформации корпоративной культуры

  Требования:

• Высшее образование
• Обязательный опыт работы в аналогичной должности, отличные знания внутрикорпоративных коммуникаций, основных вызовов, которые сейчас стоят перед корпоративной культурой
• Грамотная устная и письменная речь
• Системный подход к работе
• Инициативность, коммуникабельность, высокий уровень вовлеченности в процессы команды
• Готовность к релокации в г. Воронеж

  Условия: Каждому сотруднику Компании гарантируют:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Место работы: Воронеж, улица Станкевича, 36

В Сибур открыта вакансия Отраслевой PR-менеджер.    Чем предстоит заниматься:

• Подготовкой и реализацией продуктовой PR-стратегией
• Анализом PR-стратегии конкурентов, выявление их сильных и слабых сторон
• Мониторингом рейтингов, премий, конференции + организацией участия
• Подготовкой материалов для отраслевого дайджеста, публикациями и рассылками
• Работой с текстами: подготовкой интервью, пресс-релизов, официальных заявлений, статьи в СМИ, создание текстового контента презентаций, актуализация каталогов компании.
• Организацией пресс-конференций, брифингов, медиа-китов, интервью руководителей компании в СМИ

  Требования:

• Наличие высшего образования; Журналистика
• Опыт работы в сфере не менее 3х лет
• Умение работать в команде
• Проактивная позиция и лидерство
• Стрессоустойчивость
• Структурность и организованность
• Коммуникабельность

  Компания предлагает:

• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
• Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд)
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках

В Сибур открыта вакансия Менеджер проекта.    Чем Вам предстоит заниматься:

• Мониторинг и оценка эффективности реализуемых проектов, ключевых вех и мероприятий;
• Подготовка отчетов, аналитических материалов и презентаций для стейкхолдеров и партнеров;
• Планирование и контроль расхода бюджета;
• Разработка план-графика проекта и координация команды участвующей в проекте;
• Инициация, проведение совещаний и их планирование по ходу выполнения проекта.

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете высшее техническое образование (преимуществом будет если в области проектного менеджмента и/или имеет соответствующее ДПО);
• Имеете знания методологий и стандартов PMI, гибких методологий управления проектами;
• Умеете применять на деле оптимальный подход к реализации проекта;
• Владеете английским языком не ниже B1;
• Имеете опыт проверки/вычитки отчетных документов, контроля бюджета проекта, контроля сроков реализации, подготовки презентационных материалов.

  Что компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, включающую в себя оклад и годовые/квартальные премии;
• Возможность развивать свою карьеру в команде профессионалов в современном R&D центре;
• Релокационный пакет (при переезде в Казань);
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, бесплатное посещение фитнес-клуба, обучение в Корпоративном университете.

В бренд косметики PUSY требуется Руководитель отдела по управлению запасами.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить отделом управления запасами(10 человек в группе, включая руководителя);
• Разработка и реализация стратегии управления запасами продукции: энергетические напитки, чипсы и другое;
• Анализ исторических данных, тенденций рынка и прогнозов продаж для определения оптимального уровня запасов;
• Учет сезонности и сроков годности продукции при планировании запасов;
• Доработать и внедрить систему отчетности по основным метрикам, контролю уровня запасов, статусу распределения продукции и качеству оборачиваемости;
• Разработка и анализ ключевых показателей эффективности управления запасами (KPI);
• Подготовка регулярных отчетов о состоянии запасов, оборачиваемости, уровнях товарных потерь и других показателях;
• Анализ причин отклонений от плановых показателей и разработка корректирующих действий;
• Добиться оптимизации оборотного капитала, в т.ч. за счет контроля и улучшения качества планирования, вовлечения не используемых запасов, реализации неликвидов и т.д;
• Контроль за соблюдением условий хранения, сроков годности и ротации запасов на складах ответственного хранения;
• Проведение регулярных инвентаризаций и анализ расхождений между фактическими и учетными данными;
• Организация работы складского персонала в части управления запасами;
• Активное взаимодействие с отделами продаж, производства, закупок, логистики и бухгалтерии;
• Обеспечение своевременной и точной информацией о состоянии запасов;
• Участие в совместных проектах по оптимизации бизнес-процессов.

  Требования:

• Высшее образование (экономика, логистика, управление цепями поставок или смежные области);
• Опыт работы на руководящей должности в области управления запасами пищевой продукции не менее 3 лет;
• Глубокое понимание принципов управления запасами, планирования и прогнозирования спроса;
• Знание логистических процессов, управления складом и транспортировки пищевой продукции;
• Опыт работы с системами управления запасами (WMS, ERP);
• Навыки анализа данных и подготовки отчетности;
• Опыт работы с поставщиками, ведения переговоров и заключения договоров;
• Навыки управления командой и организации работы;
• Уверенное владение ПК (MS Office, Excel на продвинутом уровне).​​;
• Аналитический склад ума, системное мышление;
• Ответственность, внимательность к деталям, пунктуальность;
• Организаторские и коммуникативные навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности и принимать решения;
• Нацеленность на результат.

  Что предлагают:

• Конкурентную заработную плату (финальный уровень обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании);
• График работы 5/2 с 10 до 19 (работа из офиса, без удалёнки);
• Работа в стильном и комфортном офисе, шаговая доступность от ст. м. Шоссе Энтузиастов
• Чай, кофе и энергетические напитки в неограниченном количестве;
• Отсутствие дресс-кода;
• Скидка 50% на продукцию бренда;
• Корпоративные скидки в фитнес-центры, рестораны, бьюти-студии;
• Фруктовые дни каждую неделю;
• Подарки на День Рождения, Новый год и другие праздники.