Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В аудиторскую компанию открыта вакансия Директор по развитию.    Обязанности:

• Увеличение текущей выручки компании и развитие бизнеса;
• Привлекать новых клиентов;
• Составление долгосрочного эффективного сценария (плана) развития компании и защита его на собрании акционеров, с целью утверждения, внедрения, реализации;
• Операционное управление аудиторской компанией, руководство финансово-экономической, инвестиционной и административно-хозяйственной деятельностью компании;
• Консультирование по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения; (РСБУ, МСФО)
• Формирование долгосрочной стратегии развития компании, бюджетирование;
• Планирование и координация работы всех сотрудников компании. Контроль поставленных задач по всем подразделениям.

  Требования:

• Опыт работы в аудиторской компании на руководящих должностях от 5 лет;
• Знание бухгалтерского учета и налогообложения;
• Обязательно наличие квалификационного аттестата аудитора нового образца (единый аттестат) или иной - ACCA, CPA;
• Высшее профильное образование;
• Опытный пользователь ПК (MS офис Word, Excel).
• Наличие опыта аудита производственных и промышленных предприятий;

  Условия:

• Работа в офисе, город Москва;
• Высокая заработная плата и бонусы по результатам.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В генеральный подрядчик по строительству объектов для Газпрома Газстройпром требуется HR-бизнес-партнер.   Обязанности:

• Повышение эффективности HR-функции Блока развития Производственного персонала
• Организация корпоративной системы непрерывного профессионального развития линейных руководителей (ротации, наставничество)
• Участие в разработке и реализации мотивационных программ
• Разработка и внедрение систем рейтингования сотрудников
• Формирование кадрового резерва производственных функций
• Анализ причин текучести кадров и разработка мероприятий по снижению
• Участие в разработке и контроле реализации мероприятий по повышению вовлеченности персонала
• Участие в методологической разработке: EJM, карты целей, карьерные атласы, обучающие треки, ИПР
• Поддержка и развитие HR бренда компании.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономика, менеджмент, управление персоналом)
• Опыт работы с аналогичной зоной ответственности и масштабами на строительном/производственном предприятии
• Опыт и экспертиза во всех блоках HR
• Опыт разработки и внедрения системы мотивации персонала
• Ориентированность на результат и умение быть и частью команды, и лидером направления
• Развитые коммуникативные навыки и управленческие компетенции

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Вакансия в г. Санкт-Петербург
• График работы 5/2 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня)
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно важных событиях
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста
• Качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей
• 1 раз в неделю на территории Главного офиса работает врач общей практики, к которому можно легко записаться на прием
• Рабочее место в комфортном офисе класса А+ в пяти минутах ходьбы пешком от ст.м. «Московские ворота» (бесплатная парковка рядом с офисом)
• В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации. А еще есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).

  В сопроводительном письме укажите количество сотрудников в вашей компании и ваши зарплатные ожидания.

В научно-производственную компанию Generium открыта вакансия HR-бизнес партнера.   Generium занимает лидирующие позиции на российском рынке в области исследований, производства и продвижения оригинальных биотехнологических препаратов в орфанном сегменте.    Вам предстоит:

• Поддерживать бизнес-подразделения (клинические исследования, регуляторика, продажи и маркетинг, центральные функции), входящие в зону ответственности, по всем вопросам управления персоналом
• Проводить мероприятия с целью удержания ключевых специалистов
• Контролировать качество и скорость подбора кадров
• Развивать систему кадрового резерва
• Управлять эффективностью корпоративной культуры
• Прогнозировать простои, и их окончания – участвовать в разработке стратегии действий, связанных с этими ситуациями
• Консультировать руководителей по вопросам трудовых отношений
• Сопровождать внутренние перемещения сотрудников
• Участвовать в профилактике дисциплинарных проступков
• Взаимодействовать со службой компенсаций и льгот по вопросам актуальности вознаграждений и системы оплаты труда в целом, вносить и анализировать и предложения по развитию компенсационного пакета
• Анализировать возникающие конфликтные ситуации с ключевым персоналом и икать пути их разрешения
• Принимать участие в подборе и оценке кандидатов на ключевые позиции
• Определять потребность в развитии персонала и участвовать в оценке эффективности обучающих мероприятий по их итогам
• Осуществлять коммуникацию по планируемым нововведениям, инициативам, проектам
• Создавать и поддерживать благоприятный психологический климат в коллективе

  Ожидания от кандидата:

• Наличие успешного, подтвержденного опыта работы с аналогичным или близким функционалом от 1 года в средних и крупных компаниях
• Отличное понимание основных HR-процессов и подходов: подбор, администрирование, адаптация, обучение, развитие, оплата труда и коммуникации с персоналом
• Высокий уровень культуры в общении и поведении на всех уровнях
• Гибкость, неконфликтность и высокая работоспособность
• Высшее образование в области управления человеческими ресурсами (предпочтительно)

  Условия:

• Конкурентные условия оплаты труда
• Ежегодное премирование и индексация оклада
• Медицинская страховка с первого рабочего дня
• Корпоративное обучение и курсы иностранных языков
• Все включено: компенсация питания и сотовой связи
• Гибкий график начала и окончания рабочего дня
• Гибкие льготы: еще больше привилегий после первого года работы (фитнес / обучение / расширение ДМС на членов семьи)
• Ставка открыта на период декретного отпуска сотрудника

В пивоваренную компанию AB InBev Efes открыта вакансия Руководитель по направлению цифровизации производства.    Основные обязанности:

• Разработка трехлетней стратегии по направлению цифровой трансформации производства;
• Постановка целей по 11 заводам по направлению цифровой трансформации в производстве, разработка и реализация плана достижения целей;
• Координация CAPEX-проектов;
• Анализ эффективности использования текущих систем, внедрение новых систем роботизации, выбор и запуск MES-систем для заводов;
• Координация процесса обмена и внедрения хороших практик;
• Развитие персонала – планирование и организация обучения, формирование видения команды, проведение коммуникационных встреч, мотивация сотрудников, работа с вовлеченностью;
• Внедрение требований программы оптимизации производства (VPO, Lean, 5S, бережливое производство).

  Требования к кандидатам:

• Общее понимание ИТ-индустрии, трендов, тенденций;
• Знание принципов бюджетирования;
• Open-minded, открытость новым идеям;
• Стратегическое мышление, умение выстраивать видение и стратегию на несколько лет вперед, понимание, как стратегия повлияет на бизнес процессы компании;
• Умение влиять и убеждать на разных уровнях (от операционного персонала до странового директора) и в разных функциях;
• Опыт внедрения новых проектов с нуля на нескольких площадках (ИТ проекты как преимущество);
• ИТ функционал: общее понимание MES и SAP систем, опыт работы с разработчиками.

  Условия:

• Крутую команду и неограниченные возможности для роста;
• Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться;
• Интересные задачи, которые соответствуют вашим амбициям;
• Свободу решений и возможность влиять на продукт;
• Конкурентную зарплату и премии;
• ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
• Индивидуальный план развития, обучения и тренинги;
• Консультации по финансовым и юридическим вопросам;
• Компенсацию индивидуальной психотерапии;
• Компенсация затрат на обеды и корпоративный трансфер;
• Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы;
• Программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка.

В HeadHunter требуется Стратегический бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять стратегическое формирование, планирование, реализацию и развитие направления коммуникации со стратегическими клиентами в соответствии с бизнес-повесткой и стратегией Компании
• Разрабатывать планы и обеспечивать проведение встреч с топ-менеджементом компаний клиентов и потенциальных клиентов для получения Компанией информации о стратегических целях и задачах клиентов, а также целях и проблемах компаний клиентов в области HR для ее дальнейшей передачи в коммерческий и продуктовый департаменты Компании
• Коммуницировать на уровень C-level компаний клиентов экспертную оценку ситуации на рынке труда, поднимать статус и значимость HR-функции в компании
• Аккумулировать знания с уровня топ-менеджмента клиентов о ситуации с кадрами в России/регионе/индустрии и лучших практиках по борьбе с кадровым дефицитом
• Генерить гипотезы о новых продуктах и проектах, запускать и вести кросс-функциональные проекты
• Выстраивать эффективную систему взаимодействия с региональными филиалами Компании и группами по работе с ключевыми клиентами внутри Компании
• Разрабатывать и обеспечивать внедрение и совершенствование системы стратегической коммуникации с крупными клиентами
• Планировать и участвовать в конференциях для создания для Компании имиджа технологического лидера в области HRTech
• Принимать участие в стратегических сессиях компаний клиентов, представляя компанию как эксперта рынка труда

  Требования к кандидату:

• Опыт эффективного взаимодействия с клиентами на уровне C-level
• Опыт участия и представления интересов компании на высокоуровневых мероприятиях
• Успешный опыт ведения кросс-функциональных проектов
• Успешный опыт публичных выступлений
• Высокая клиентоориентированность и нацеленность на развитие бизнеса клиента
• Навык анализа рынка, потенциальных клиентов, конкурирующих решений, возражений
• Английский язык на достаточном уровне для того, чтобы общаться с клиентами устно и вести переписку

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы из дома или офиса
• Комфортный технологичный офис в шаговой доступности от метро «Алексеевская» (5-10 минут в зависимости от настроения)
• Достойная заработная плата
• Профессиональный рост в компании-пульсе HR индустрии России
• ДМС и страхование жизни с 1 месяца работы
• Внутрикорпоративное обучение
• Заботливые HR – семейные клубы, витрина огромного количества скидок от партнеров, развивающие вебинары о здоровье (не только физическом), бесплатный доступ к чтению литературы через приложение MyBook, мороженое, йогурты, фрукты на кухне и много приятных мелочей, которые делают любимую работу еще лучше

В пивоваренную компанию AB InBev Efes открыта вакансия Руководитель по управлению активами склада.    Основные обязанности:

• Создание графика циклических инвентаризаций готовой продукции, тары, сырья и материалов; контроль своевременности и корректности формирования отчетов о проведенных циклических инвентаризаций;
• Контроль над точностью ведения запасов всех видов материальных ценностей;
• Определение причин потерь в логистике, разработка и реализация планов для предупреждения и снижения потерь;
• Контроль выполнения бюджета по постоянным и переменным затратам в логистике;
• Анализ эффективности размещения стока;
• Контроль соблюдения принципа FIFO, FEFO при приеме и отгрузке ТМЦ;
• Организация внедрения и соблюдения стандарта 5S на складах путем проведения еженедельных проверок;
• Инициирование создания и деблокирования заявок SRM (Supplier Relationship Management);
• Участие в подборе персонала, его расстановке, развитии, оценке;
• Поддержка работы подразделения через ежедневный, еженедельный и ежемесячный KPI;
• Выполнение процедур VPO.

  Требования к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы по профилю от 1 года;
• Опыт управления командой;
• Ответственность, трудолюбие;
• Лидерские качества;
• Коммуникабельность, организаторские качества;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, навыки работы в SAP, SRM);
• Владение английским языком на уровне Intermediate и выше.

В Росгосстрах открыта вакансия Директор по корпоративным продажам.    Вам предстоит:

• Поиск и привлечение клиентов ДМС и иным страховым продуктам;
• Проведение встреч и переговоров с клиентами;
• Заключение и согласование договоров страхования;
• Сопровождение клиентов.

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы в страховой компании не менее 5 лет;
• Знание основных страховых продуктов и ДМС;
• Умение организовывать встречи и проводить переговоры с ЛПР;
• Опыт работы и знание ДМС.

  Работая в Росгосстрах Вы получите:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• График работы 5/2;
• Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ДМС и т.д.);
• Тренинги, вебинары, корпоративная электронная библиотека.

В Билайн открыта вакансия Директор федерального центра мониторинга и управления.     Вам предстоит:

• Обеспечение эффективного контроля и управления операциями центра мониторинга с целью своевременного обнаружения и реагирования на инциденты на мобильных и фиксированных сетях компании по РФ;
• Сбор, анализ и интерпретация данных мониторинга для выявления аномалий и потенциальных угроз;
• Развитие программного обеспечения и оборудования для мониторинга;
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников для обеспечения их готовности к эффективной работе;
• Формирование и внедрение политик и процедур по мониторингу и реагированию на инциденты;
• Координация с различными отделами компании для обеспечения интеграции мониторинговых процессов с другими операционными процессами;
• Руководство действиями по реагированию на инциденты, включая планирование, оценку ущерба и разработку стратегий восстановления;
• Периодическая оценка рисков, связанных с телеком-инфраструктурой, и разработка мер для минимизации этих рисков;
• Идентификация возможностей для оптимизации и автоматизации процессов мониторинга;
• Подготовка отчетов и представление их высшему руководству для информирования о текущем состоянии системы и предлагаемых мерах по улучшению.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере телекоммуникаций - от 5 лет;
• Опыт работы на руководящих позициях в телеком отрасли;
• Знание технического английского приветствуется.

В Билайн открыта вакансия Начальник отдела экспертных продаж Cloud&Security.    Вам предстоит:

• Анализ рынка региона Запад, составление и реализация планов по увеличению выручки от продаж Cloud&Security в краткосрочной и среднесрочной перспективах;
• Руководство и организация работы подразделения;
• Организация процесса развития корпоративных клиентов и увеличения проникновения продуктов в зоне ответственности в клиентскую базу;
• Активное участие в процессе продаж сложных технических решений корпоративным клиентам региона Запад;
• Анализ возможности реализации нестандартных решений по запросам корпоративных клиентов в области предоставления дополнительных сервисов;
• Активное участие в оптимизации деятельности своего направления, выработка предложений по улучшению работы с клиентами;
• Реализация утвержденной стратегии, обеспечение выполнения основных показателей бюджета.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в корпоративных продажах от 5 лет;
• Опыт управления командой от 3 лет;
• Опыт работы в ИТ, Облачном провайдере, Интеграторе, Телеком-сфере от 3 лет;
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц крупных компаний;
• Навыки планирования.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:  участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В букмекерскую компанию Лига Ставок открыта вакансия Руководитель направления бюджетирования и автоматизации C&B.    В вашей зоне ответственности:

• Лидирование процесса бюджетирования расходов на персонал, оптимизация и улучшение процессов планирования
• Контроль, анализ и построение прогнозов и факта ФОТ (ежемесячный анализ план-факт, факторный анализ и т.д.)
• Управление прочими затратами на персонал
• Формирование ресурсного плана
• Лидирование процесса пересмотра заработных плат (участие в обзоре заработных план, анализ соответствия текущих условий оплаты труда сотрудников рыночным значениям и т.д.)
• Активное участие в автоматизация процессов C&B (HR-отчётность, система бюджетирования, Dashboard и т.д.)
• Разработка и актуализация политик/регламентов/процедур по направлению
• Подготовка презентационных материалов на коллегиальные органы и по запросу
• Администрирование и развитие пакета льгот для сотрудников (ДМС, скидки, кафетерий льгот и т.д.)
• Консультирование подразделений по вопросам относящимся к направлению. Поиск наиболее эффективных решений
• Руководство командой

  Требования:

• Имеете законченное высшее образование (экономическое, техническое, математическое)
• Имеете релевантный и успешный опыт работы в направлении C&B (также будет интересен опыт в бизнес-аналитике, HR-аналитике, бюджетировании расходов на персонал или финансах)
• Обладаете практическими знаниями в области бюджетирования и имеете успешные кейсы по лидированию/участию в проектах по автоматизации процессов
• Продвинутый пользователь MS Excel (формулы массивов, сводные таблицы, диаграммы) и PowerPoint
• Обладаете аналитическим складом ума, умеете работать с цифрами и большими объемами информации в режиме многозадачности
• Очень внимательны к деталям, умеете расставлять приоритеты и быстро реагировать на запросы от подразделений (SLA, CSI, NVP)
• Смелы в принятии решений и действуете ответственно
• Обладаете экспертизой в управлении процессами и командой

  Условия:

• ​​​​​Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата: оклад + KPI по результатам работы
• Гибридный формат работы
• Забота о здоровье: ДМС, телемедицина, консультации психолога, врач в офисе, страхование в поездках за рубеж и скидки на медицинскую страховку для родственников
• Корпоративный ноутбук, корпоративная мобильная связь
• Чай, кофе, фрукты в свободном доступе
• Широкий спектр дисконт-программ: скидки и привилегии от компаний-партнеров и друзей Лиги
• Развитие: собственная образовательная платформа и внешнее обучение для развития hard, soft и digital навыков
• Дружелюбная сильная культура и насыщенная корпоративная жизнь
• Экспертное комьюнити: лучшие сотрудники выступают на значимых профессиональных конференциях и ведут экспертные колонки
• Спортивное комьюнити: играют в баскетбол и футбол, а еще участвуют в забегах и веломарафонах
• Комьюнити волонтеров: поддерживают подопечных благотворительного фонда и организуют благотворительные события
• Высокая скорость процессов: дает быстро увидеть свой вклад и результаты

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").