В IT-компанию GetBlogger (МТС) ищут Руководителя «Фабрики контента».
Getblogger (входит в МТС AdTech) — одна из ведущих российских платформ автоматизированного размещения рекламы через блогеров и вебмастеров. Работают над технологией, которая позволяет рекламодателям размещать рекламу, а блогерам — выбирать подходящие предложения и размещать офферы рекламодателей у себя.
Компания запускает новый стратегический продукт — потоковую «Фабрику контента», создающую UGC-видео для увеличения узнаваемости брендов и частоты касаний с аудиторией. Это масштабируемая система, работающая с креаторами и производящая стабильный объём контента для крупных FMCG, beauty и retail.
Нужен сильный руководитель проекта, который выстроит процессы, соберёт операционную модель и обеспечит выполнение KPI.
Чем предстоит заниматься:
Построение процессов фабрики:
- Системный онбординг креаторов
- Прозрачная и стабильная модерация
- Формирование потока UGC
- Коммуникация с авторами и развитие сообщества
- Внедрение аналитики и регулярного репортинга
- Контроль качества контента и маркировок
- Оптимизация стоимости контакта
- Обеспечение скорости запуска фабрики и новых проектов
Управление командой:
- Скауты
- Модерация
- Продюсеры
- Креатив
- Документооборот
- Аналитик
- Аккаунты
- Операционный менеджмент
Операционная ответственность:
- Выполнение планов по роликам, охватам и CPV
- Контроль дедлайнов и качества контента
- Ежедневные синки с командами
- Распределение задач и управление ресурсами
- Решение всех операционных блокеров
- Коммуникация с ключевыми авторами
- Участие в запуске клиентов фабрики
Самостоятельные решения:
Руководитель проекта сам принимает решения относительно:
- Ротировки авторов
- Перестройки внутренних процессов
- Приоритизации задач
- Оптимизации стоимости контакта
- Распределения нагрузки
- Изменения регламентов и пайплайнов
Требования:
- Опыт управление командами 10+ человек
- Обязательный опыт работы с блогерами/UGC/продакшенами/агентствами
- Построение процессов с нуля
- Операционное управление
- Аналитика и работа с метриками (PnL и др.)
- Работа в проектах с большой динамикой и ежедневной операционкой
- Лидерство
- Стрессоустойчивость
- Проактивность
Условия:
- ГПХ на 3 месяца с возможной пролонгацией после успешного запуска проекта
- Оклад + бонус за выполненные KPI
- Просторный светлый офис в БЦ "Новоспасский Двор" (15 мин. от м. Павелецкая / Пролетарская / Крестьянская Застава)
- Гибридный формат работы
- Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу
- В компании регулярно проходят корпоративные мероприятия, тимбилдинги и совместные активности как в офисе, так и за его пределами. Команда любит устраивать тематические дни и участвовать в спортивных событиях