Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В коммуникационное агентство 4D требуется Руководитель PR направления.   Обязанности: Управление коммуникациями:

• Разработка и реализация PR-стратегии: Формирование целей и задач PR-деятельности в соответствии с бизнес-целями застройщика
• Разработка и реализация PR-планов: Планирование PR-активностей в соответствии с PR-стратегией, определение целевых аудиторий, выбор инструментов и каналов коммуникации
• Управление репутацией: Мониторинг и анализ репутации застройщика в медиа, социальных сетях, отраслевых изданиях
• Формирование позитивного имиджа: Разработка и реализация PR-кампаний, направленных на формирование позитивного имиджа застройщика и его проектов
• Управление кризисными ситуациями: Разработка и реализация стратегии по управлению кризисными ситуациями, предотвращение и минимизация негативных последствий

Внешние коммуникации:

• Взаимодействие с медиа: Установление и поддержание контактов с представителями медиа, подготовка и распространение пресс-релизов, организация пресс-конференций и интервью
• Работа с инфлюенсерами: Поиск и сотрудничество с инфлюенсерами в отрасли недвижимости, организация совместных акций и кампаний
• Участие в отраслевых мероприятиях: Представление застройщика на выставках, конференциях, форумах, организация собственных мероприятий
• Взаимодействие с государственными органами: Установление и поддержание контактов с представителями государственных органов, согласование проектов и получение необходимых разрешений
• Взаимодействие с партнерами: Установление и поддержание контактов с партнерами застройщика, организация совместных акций и кампаний

Контент-маркетинг:

• Разработка и реализация контент-стратегии: Создание контента для различных каналов коммуникации (сайт, социальные сети, медиа), направленного на привлечение внимания целевой аудитории
• Создание контента: Написание статей, пресс-релизов, постов в социальных сетях, видеороликов, и других форматов контента
• Управление социальными сетями: Ведение страниц застройщика в социальных сетях, формирование контент-плана, взаимодействие с подписчиками
• SEO-продвижение: Повышение видимости сайта застройщика в поисковой выдаче, оптимизация контента под ключевые запросы​​​​​​​

Аналитика и отчетность:

• Мониторинг и анализ эффективности PR-активностей: Анализ результатов PR-кампаний, оценка эффективности инструментов и каналов коммуникации
• Подготовка отчетов: Подготовка отчетов о результатах PR-деятельности для руководства застройщика

  Требования:

• Высшее образование в области PR, маркетинга, журналистики, или другой смежной специальности
• Коммуникативные навыки: умение строить эффективные коммуникации с разными целевыми аудиториями, владение устным и письменным русским языком, грамотная речь, навыки копирайтинга
• Креативность: способность создавать инфоповоды, нестандартные решения, которые будут позитивно влиять на узнаваемость бренда
• Инициативность: предложение новых идей и решений, стремление к развитию и улучшению PR-деятельности застройщика
• Ответственность: за результаты своей работы, соблюдение сроков, качество выполняемых заданий
• Аналитические способности: умение анализировать информацию, выявлять тренды, принимать обоснованные решения
• Знание PR-инструментов: знание и опыт использования различных PR-инструментов (пресс-релизы, медиа-планирование, работа с инфлюенсерами, социальные сети)
• Навыки написания текстов в различной стилистике (копирайтинг)
• Управленческие, организаторские навыки
• Будет преимуществом опыт работы у застройщика / агентстве недвижимости / маркетинговом агентстве на руководящих позициях

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании, нацеленной на результат и рост
• Официальное трудоустройство, конкурентная, полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
• Комфортный современный офис - ул. Республики, 65
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Полис ДМС после испытательного срока
• Развитая корпоративная культура
• Корпоративные кофе, чай для сотрудников
• Корпоративные мероприятия за счет компании
• Работа в команде профессионалов

Проект мониторинга и защиты черепах Caretta Caretta приглашает Волонтёров до 30 лет на проект с мая по июль.   Это проект ESC, реализуемый командой волонтёров в Анталье, Демре (Турция). Основными задачами волонтёров будут защита черепах Caretta Caretta во время сезона гнездования и вылупления детёнышей.   Ждут людей, которые с энтузиазмом относятся к сохранению дикой природы и устойчивому развитию. Ценят командную работу, культурный обмен и сотрудничество с людьми из разных слоёв общества.   Другие мероприятия могут включать:

• Наблюдение за береговой линией
• Защита территории от возможных угроз
• Маркировка потенциальных гнёзд
• Охрана природы, уборка пляжа
• Организация кампаний по повышению осведомлённости о процессе гнездования и важности морских черепах в нашей экосистеме 
• Организация семинаров и мероприятий для местных жителей
• Переноска морских черепах, нуждающихся в лечении
• Активное участие волонтёров в распространении проекта (видео, фотографии, социальные сети)

  Условия: Обеспечивают проживание, питание, карманные расходы, компенсируют перелёт и визовые расходы.

В вертикально интегрированный производитель алюминия и электроэнергии Эн+ требуется Начальник отдела управления персоналом.   Обязанности:

• Организация и контроль работы в области HR
• Контроль формирования Кадрового резерва по ОП и ДЗО Общества
• Работа с государственными службами и внебюдетными фондами, и прочими организациями в рамках реализации кадровой политики Общества
• Организация целевой подготовки студентов для последующего трудоустройства, взаимодействие с ВУЗами и ССУЗами
• Прогнозирование и контроль расходов на персонал, контроль ведения бюджетов по ОП и ДЗО (PR-бюджет, обучение, соц. программы, корпоративная ипотека, аренда жилья, бюджет по питанию, детские лагеря, базы отдыха, санатории, ДМС, страхование от несчастных случаев, командировки, гостницы, суточные)
• Создание и реализация многоуровневой системы мотивации персонала (материальная и нематериальная), работа по реализации политики компании по компенсациям и льготам
• Контроль и организация процесса бронирования сотрудников, ведения воинского учета и т.д.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы от 3 лет
• Знание законодательных и нормативные правовых актов; трудовое законодательство; определения перспективной и текущей потребности в кадрах; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движения

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 8.00 до 17.15, пт с 8.00 до 16.00)
• Уровень дохода готовы обсуждать на этапе финальных собеседований
• Оформление по ТК РФ
• Социальный пакет, ДМС
• Корпоративное обучение и транспорт
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами

В вертикально интегрированный производитель алюминия и электроэнергии Эн+ требуется Руководитель PR-проектов.   Обязанности:

• PR-сопровождение ключевых проектов компании в регионах присутствия компании
• Контроль и организация работы подрядчиков
• Планирование, подготовка, реализация и координация PR-кампаний
• Подготовка тактических PR-активностей, курирование их исполнения подрядчиками, самостоятельная работа по приоритетным PR-активностям
• Анализ эффективности PR-активностей
• Подготовка текстов и других материалов
• Взаимодействие со СМИ
• Организация и проведение пресс-мероприятий
• Написание и редактирование текстов различных жанров
• Планирование и контроль PR-бюджета
• Ведение отчетности, планирование и бюджетирование

  Требования:

• Наличие портфолио успешно реализованных проектов федерального и регионального уровня
• Релевантный опыт работы в крупной компании или PR-агентстве
• Развитые навыки подготовки текстовых материалов
• Взаимодействие с журналистами, блогерами и лидерами мнений
• Опыт организации и проведения пресс-туров, пресс-завтраков и т.д.

  Условия:

• Место работы: г. Москва, ул. Василисы Кожиной, 1
• Пятидневная рабочая неделя, рабочий день (Пн-Пт 09:00-18:00)
• Уровень дохода готовы обсуждать на этапе финальных собеседований, ориентируются на экспертизу кандидата
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративная программа ДМС, компенсация питания
• Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами

В оптово-торговую компанию Комус требуется Финансовый бизнес-партнер (e-commerce, IT).   Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

  Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать и лидировать коммуникации по финансовым вопросам выделенных бизнес-направлений (E-com)
• Обеспечивать оперативную экономическую поддержку в принятии управленческих решений менеджмента бизнес-направления
• Создавать каталог аналитических сервисов/ инструментов, экономического департамента для внутренних Заказчиков
• Рассчитывать и оценивать экономический эффект бизнес инициатив, инвестиционных проектов, создавать калькуляторы и модели
• Разрабатывать, организовывать и контролировать подготовку отчетности по бизнес и экономическим показателям E-com, разрабатывать
• и сопровождать системы дашбордов для визуализации данных
• Заниматься подготовкой аналитических заключений, обоснований по ИТ проектам/ инициативам, формирование предложений

  Ожидания от кандидата:

• Коммуникативные способности, умение четко выражать свои мысли
• Понимание основ бизнеса e-com, основных бизнес-процессов и ключевых бизнес-метрик
• Продвинутый уровень MS Excel и PowerPoint, приветствуется знание SQL, Python, BI инструментов
• Понимание ИТ инфраструктуры (вкл. облачные решения), структуры ИТ затрат
• Понимание основ методологии Agile
• Знания в области аллокации расходов по объектам учета (базы, драйверы, проекция на юнит-экономику)
• Практические навыки оценки инвестиционных ИТ- проектов, экономических эффектов/выгод
• Знания методов статистики, прогнозирования, финансового и экономического анализа

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор HR-компании.   Обязанности:

• Разработка и имплементация стратегии HR-компании Корпорации «Синергия»
• Оказание услуг по Executive Search
• Массовый найм персонала из Азии
• Развитие отношений с крупнейшими работодателями, продвижение широкого спектра услуг HR-компании и Корпорации «Синергия» в целом
• Разработка продуктовой линейки
• Разработка и реализация коммерческой политики, долгосрочных и краткосрочных целей развития и увеличения выручки и рентабельности бизнеса
• Ценообразование
• Найм и управление командой HR-компании
• Разработка структуры бизнес-процессов
• Постоянный мониторинг рынка, выявление активностей конкурентов, обеспечение конкурентоспособности HR-компании
• Управление продажами и маркетингом
• Обеспечение выполнения планов продаж, планирование, контроль исполнения KPI и бюджетов
• Проведение мероприятий, направленных на формирование положительного имиджа Корпорации «Синергия» как поставщика первоклассных кадров
• Определение основных рисков и их минимизация
• Определение реперных точек в бизнесе для осуществления контроля над бизнес-процессами
• Генерация и внедрение сопутствующих бизнес-идей для увеличения продаж
• Участие в разработке стратегии развития Корпорации «Синергия»

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления успешным рекрутинговым агентством или другим HR-бизнесом от 5 лет
• Отличные управленческие навыки

  Условия:

• Исключительные возможности для профессионального роста
• Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Сокол

Ведущая российская научно-производственная компания, специализирующаяся на производстве химического сырья и сопутствующей продукции в поиске опытного и внимательного Казначея, который готов присоединиться к команде и внести свой вклад в развитие бизнеса.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство со всеми социальными гарантиями
• Удобный график: пятидневная рабочая неделя с началом рабочего дня в 9:00 или 10:00
• Современный и уютный офис в 5 минутах от метро Дмитровская, в 15 минутах от метро Савеловская
• ДМС после трех месяцев работы
• Конкурентоспособная заработная плата — от 130 000 рублей до 200 000 рублей
• Перспективы профессионального роста

  Задачи:

• Проведение валютных операций (покупка, продажа, перевод), оформление и контроль документов по валютным операциям (СПД, СВО)
• Контроль за проведением валютных операций: постановка на учет контрактов, изменение сведений о контрактах, контроль сроков и сумм по контрактам
• Проведение валютных платежей по цепочке (банк РФ, агент/субагент, поставщик): подготовка поручений и сопроводительной документации, контроль проведения, сверка и закрытие валютного контроля
• Ведение контрактов ВЭД по работе с агентами, подготовка дополнительных соглашений при изменении условий
• Сбор и подготовка документации для служб комплаенса банков, необходимых для проведения платежей, включая запросы иностранных банков
• Управление ликвидностью компании: оптимизация денежных потоков в разрезе валют, инструментов и банков
• Мониторинг изменений валютного законодательства, отслеживание ограничений банков на переводы в рамках валютного контроля
• Консультирование сотрудников смежных служб по вопросам валютного законодательства
• Ведение переговоров с банками и платежными агентами, поиск зависших переводов и работа с возвратами
• Обеспечение платежей на территории РФ по заявкам
• Управление стоимостью обслуживания группы компаний в банках

  Требования:

• Опыт работы казначеем или на аналогичной должности не менее 3 лет
• Знание и опыт работы в 1С, уверенное владение MS Office
• Владение английским языком для общения с иностранными банками
• Отличное знание валютного законодательства и принципов трансграничных платежей
• Внимательность к деталям

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В help desk-сервис Юздеск требуется HR-бизнес-партнер, которому интересно как нанимать крутых экспертов, так и сопровождать их развитие.   Юздеск — это платформа для поддержки клиентов в текстовых каналах связи. Компания входит в реестр аккредитованных IT компаний.   Чем предстоит заниматься:

• Работать с командой: дальнейшая адаптация и сопровождение развития сотрудников в паре с HR Teamlead.
• Предоставлять качественную аналитику и обратную связь руководителям. Ведь это вы знаете, что происходит на рынке труда, а для нанимающих менеджеров тут могут быть инсайты. Поэтому регулярная аналитика рынка труда, проведение мониторингов заработных плат — тоже неотъемлемая часть вашей работы
• Ведение отчетности и базы данных соискателей. Тут все понятно без лишних слов
• В компании много HR активностей и еще огромное количество идей. Команда хочет, чтобы вы вовлекались в проекты и имели возможность вырасти до HR BP

  У вас получится, если:

• У вас есть опыт работы в рекрутменте в кадровом агентстве или in-house не менее 2-х лет. Ведь понимание специфики рынка труда приходит с опытом
• Вам доводилось не только нанимать, но и работать с уже нанятыми сотрудниками, и интересно развиваться в роли People Partner дальше
• В вас есть гибкость, умение быстро и качественно решать вопросы и менеджерить себя в условиях удаленки

  Что еще важно знать о компании:

• В компании есть системы, процессы и стандарты, но важно, чтобы будущий коллега был готов пробовать новое и докручивать все, чтобы совершенствоваться

  Работа в Юздеск — это:

• Работать с трендовым рынком
• Работать в команде профи, которые готовы делиться знаниями
• Быть в среде, которая соблюдает все нормы трудового законодательства и получать белую заработную плату (уровень дохода обсуждается по итогам собеседования в зависимости от опыта, а в сопроводительном письме можете указать свои ожидания)
• Работать удаленно из любой точки мира или в уютном офисе в Москве
• Чувствовать заботу от компании — хороший пакет ДМС со стоматологией, психологом
• А еще в компании проходит большая конференция для клиентов, которая называется ConfUse и команда приглашает всех  сотрудников и оплачивает им проезд и проживание в Москве на несколько дней

Автосалон нового типа Brooklands Club в поиске сильного HR бизнес-партнера, готового к амбициозным задачам развивающегося бизнеса.   Ценный конечный продукт HRBP — укомплектованная и замотивированная команда.     Задачи:   Поиск:

• Утверждение плана и бюджета HR отдела с генеральным директором
• Регламентация HR процессов
• Создание ГФД (главных файлов должностей) по всем ролям и их утверждение с руководителями отделов
• Описание вакансий, отражающих портрет кандидата и включающих в себя ключевую информацию из ГФД
• Размещение и продвижение вакансий во всех необходимых источниках

Найм:

• Проведение собеседований, тестирование и проверка кандидатов
• Трудоустройство кандидатов
• Создание кадрового резерва

Обучение и мотивация:

• Создание учебных материалов и проверка знаний
• Создание системы наставничества
• Организация первого рабочего дня для новых сотрудников
• Участие в изменениях программ материальной и нематериальной мотивации
• Создание, трекинг и помощь в реализации ПЛР (плана личностного развития)
• Организация корпоративных мероприятий
• Сбор и повышение eNPS

  Личностные качества HRBP:

• Умение генерировать идеи, убеждать и аргументировать свою точку зрения
• Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность
• Ориентированность на результат
• Высокий уровень вовлеченности
• Развитый эмоциональный интеллект
• Небезразличие

  Будет преимуществом:

• Образование в сфере управления персоналом
• Образование в сфере психологии

  Условия работы:

• График работы 5/2
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Испытательный срок 3 месяца
• Локация офиса — метро “Народное Ополчение”

  Почему именно Brooklands:

• Вы можете влиять и видеть результат своей работы
• Вам не нужно проходить через долгие согласования и бюрократию, все идеи быстро реализуются в жизнь
• Вы можете брать больше ответственности, проявлять инициативу, расти профессионально и увеличивать свой доход
• Команда — настоящие фанаты своего дела, для нас Brooklands - это больше чем просто работа

  Если Вас привлекла вакансия, пожалуйста напишите в сопроводительном письме:

• Какая HR-метрика на Ваш взгляд является самой важной?
• Почему вы решили уйти с предыдущего места работы?
• Что Вам больше всего нравится в HR?

В компанию по организации мероприятий TDS Production требуется Game Producer для разработки мобильной игры.   Обязанности:

• Создание геймплейных механик
• Оформление задач для разработчиков
• Настройка игрового баланса
• Курировать производство от идеи до релиза

  Требования:

• Понимание всех аспектов разработки и выпуска игр, знание рынка и специфики мобильных проектов
• Опыт создания игровых механик и понимание процесса разработки игровой логики
• Успешный опыт выпуска и публикации мобильных игр, понимание требований и процессов
• Опыт управления командами и проектами в сфере разработки игр
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы от 5 лет (обязательно наличие портфолио)

  Чем предстоит заниматься:

• Планирование этапов разработки, определение приоритетов и соблюдение сроков
• Сотрудничать с командой разработчиков игр, для разработки функций и улучшения игрового процесса
• Организовывать и руководить процессом публикации игры

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").