Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу Skillbox открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга.    Чем предстоит заниматься:

• Выполнять задачи директора по маркетингу;
• Участвовать в разработке и реализации комплексной маркетинговой стратегии каждого направления;
• Искать новые источники и проекты с целью улучшения качества и объема трафика и продаж;
• Самостоятельно запускать проекты "от" и "до";
• Курировать операционные процессы департамента, осуществлять постановку и контроль исполнения задач;
• Осуществлять контроль за показателями отделов и предоставлять отчетность, проводить аналитику текущих показателей и работать над их улучшением;
• Заниматься бизнес-планированием, контролировать бюджеты, обеспечивать эквивалентные результаты;
• Выполнять анализ рынка и конкурентов

  Требования:

• Имеете совокупный опыт и экспертизу в маркетинге от 4 лет;
• Знаете современные методы и инструменты в маркетинге;
• Имеете отличный опыт управления проектами и командами;
• Обладаете хорошими аналитическими способности и умением работать с большими объемами данных;
• Являетесь коммуникабельным и умеете налаживать деловые контакты;
• Обладаете самоорганизацией и несете ответственность за результат

  Условия:

• Полностью удаленный формат работы из любой точки;
• Белая заработная плата;
• Скидка на изучение английского языка;
• Бесплатный доступ к курсам Skillbox;
• Увлекательная работа в одном из самых быстро растущих сегментов интернета

В Билайн открыта вакансия Территориальный менеджер.    Вам предстоит:

• Регулярно посещать торговые точки для продвижения продуктов и услуг компании;
• Привлекать новых и развивать действующих партнеров на закрепленной территории;
• Обучать и мотивировать продавцов для достижения выдающихся результатов;
• Продвигать и внедрять цифровые инструменты, которые помогут продавцам и представителям партнеров Beeline значительно повысить эффективность работы;
• Организовывать оформление торговых точек (размещение актуальной рекламной продукции, оформление POS-материалами);
• Выполнять KPI и выполнение поставленных задач для достижения общих целей.

  Требования:

• Готовность к разъездному характеру работы по городу и области;
• Наличие автомобиля и готовность использовать его в работе;
• Умение работать с MS Office.

  Что компания предлагает:

• Работа в крупной и стабильной компании;
• Официальное оформление на срочный ТД + 2 дня дополнительно к ежегодному отпуску;
• Фиксированный оклад + ежемесячная премия;
• Корпоративная сотовая связь;
• Обучение в университете билайн;
• Возможность профессионального роста и личностного развития;
• Корпоративная библиотека;
• Скидки от компаний партнеров (фитнес, обучение иностранным языкам и многое другое);
• ДМС — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Работа в команде профессионалов.

В Билайн открыта вакансия Product owner (core mobile продукты для телефонов).   Что нужно делать:

• Управлять продуктом. Отвечать за процесс создания новых тарифных планов и дополнительных услуг от идеи до решения о выводе из портфеля. Отвечать за развитие своего продукта и улучшение клиентского опыта.
• Быть стратегом. Определять стратегию развития своего продукта на рынке и участвовать в разработке стратегии всего блока B2C. Управлять продуктовым портфелем в своей зоне ответственности.
• Анализировать. Проводить исследования рынка, анализ потребностей пользователей и оценку конкурентной среды. Генерировать идеи и тестировать гипотезы. Определять и управлять метриками продуктов.
• Упаковывать. Лидировать разработку позиционирования и коммуникационной упаковки своего продукта, прорабатывать рекламные кампании, акции. Участвовать в выводе на digital и offline полку.

  Что нужно уметь:

• Самостоятельно управлять развитием продукта. Составлять дорожные карты, управлять кросс-функциональными командами и взаимозависимостями, нести ответственность за общий результат.
• Знать и уметь. Понимать телеком рынок (или как минимум, быстро в нем разобраться), потребности и поведение клиентов в B2C-сегменте. Уметь работать с аналитическими инструментами, бизнес-кейсами. Понимать особенности этапов жизненного цикла продукта.
• Общаться с разработкой на одном языке. Обязателен опыт управления / взаимодействия с командами разработки app и web. Желательно иметь базовое понимание технологий мобильной связи, систем биллинга и других сопутствующих систем.
• Обязателен опыт в телекоме или сфере digital (в идеале опыт от 5 лет в сегменте B2C).

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь.
• Гибридный формат работы.

Вакансия на удаленке.   В туристическое агентство Onlinetours требуется Директор по маркетингу.
Onlinetours - топ-3 лидеров в сфере онлайн-продаж путешествий и крупнейшее туристическое агентство как в онлайн, так и в офлайн. Компания организует пакетные и индивидуальные туры, бронирует отели в любых странах мира уже больше 12 лет. Растут каждый год. В компании работает ~150 человек. Сейчас в маркетинговой команде Onlinetours есть инхаус специалисты по всем основным каналам (Affiliate, SEM, SMM, email и пр).

Перед топ менеджментом Onlinetours стоит задача масштабировать бизнес и выйти на темп роста 2x в год. Предполагается, что CMO будет играть одну из ключевых ролей в этом процессе.   Перед командой маркетинга стоят следующие задачи:

• Повышение узнаваемости бренда Onlinetours. Метрика: количество брендовых запросов по yandex wordstat
• Стимулирование пользователей переходить в продукты с бОльшим retention за счет использования внутренних маркетинговых коммуникаций, в т.ч. переток сайт → mobile apps; сайт → канал telegram; канал telegram, группа vk, emails → mobile apps и пр.
• Масштабирование и привлечение новой аудитории в мобильное приложение. Метрика: количество установок и доля продаж через мобильные приложения, юнит экономика по привлеченным пользователям должна сходиться
• Развитие текущих и привлечение новых партнеров на revenue sharing основе, в т.ч. работа по white label, с CPA сетями, стратегические партнерства и пр. Метрика: объем продаж по схеме revenue sharing
• Привлечение новой целевой аудитории на все продукты, в т.ч. сайт, телеграм канал, группа vk, имейл и пуш подписки. Постоянное проведение экспериментов, тюнинг и масштабирование работающих механик
• Метрика: размер рекламного бюджета при условии сходящейся юнит экономики
• Работа над возвращением пользователей в наши продукты. Постоянное проведение экспериментов, тюнинг и масштабирование работающих механик. Метрика: доля вернувшихся пользователей

  Основные предполагаемые роли директора по маркетингу в компании:

• Центр компентенций в области знаний о клиенте, в т.ч. профиль клиента, какие у него потребности, как привлекать внимание клиента, чем можно зацепить клиента, что клиенты ценят больше и пр. Также сюда относится проведение маркетинговых экспериментов и структурирование полученных знаний.
• Управление командой, в т.ч. найм новых сотрудников, помощь в развитии, получении новых знаний/ компетенций.
• Проведение переговоров с внешними контрагентами, в т.ч. запуск и развитие стратегических партнерств, отстаивание интересов компании.

Маркетинговый бюджет в 2024 г. ~150 млн руб./ год, из которых большая часть - это revenue sharing партнерства, в 2025 г. планируется рост. У директора по маркетингу будет ответственность за коммерческие KPIs и достаточная для этого свобода в принятии решений.   Ожидания от кандидата:

• Обязательно. Опыт работы в digital marketing в ecommerce, edtech (товары / услуги) на позиции руководителя или лида направления
• Обязательно. Наличие успешных кейсов продвижения массовых (100к+ установок) мобильных приложений
• Глубокое понимание сути основных каналов интернет маркетинга, знание основных работающих механик
• Хорошие аналитические способности, умение структурировать проблему и строить аргументацию на цифрах
• Опыт сбора команды, запуска направления с нуля

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Аккредитованная it компания
• Зарплатная вилка до 600 тыс. руб. на руки (оклад 300-400 на руки, остальное kpi)
• Скидки на путешествия
• 50% компенсации обучения после испытательного срока
• 50% компенсации на покупку рабочей техники после испытательного срока (техника после останется у тебя)
• Команда продукта и разработки полностью инхаус ~ 50+ человек, работает по scrum, 2-х недельные спринты, доска и документация в yandex tracker / notion
• Cквозная аналитика с момента попадания пользователя на сайт / приложение до исполненного заказа в CRM.
• Выделенный маркетинговый бюджет на эксперименты
• Сильная команда customer service (отдел продаж и пост продажного обслуживания) из ~50+ специалистов
• Работа удаленная, при желании можно ходить в офис в г. Москва или г. Тула.

  Этапы собеседования:

• С HRBP до 45 минут
• С СЕО
•  С СТО, коммерческим директором и СЕО до 1,5ч

Берут 1-2 референса с предыдущих мест работы и делают оффер (возможность познакомиться с топ-менеджментом).   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   Консалтинговая компания FutureToday ищет Стажеров по направлениям: Account manager, Consulting, Video editor, SMM, Special projects manager, Proofreader, Finance.   FutureToday — ведущая компания на рынке Graduate Recruitment и Employer Branding. Крупнейшие российские и западные компании доверяют FutureToday свои задачи в области привлечения специалистов и управления брендом работодателя.   Условия:

• Совмещайте работу с учёбой: гибкий график от 20 ч. в неделю и возможность удаленной работы
• Зарабатывайте: оклад 40К руб. (gross при 40 ч. в нед.) и рост ЗП до 90К за полтора года с момента начала стажировки
• Станьте частью команды: вас ждут корпоративы в разных тематиках, новые друзья и крутая атмосфера
• Достигайте реальных результатов: интенсивное обучение под руководством наставника, а также уникальная экспертиза и карьерный рост
• Работайте удаленно или в офисе в Москве: уютный офис в формате open-space, в 5-10 минутах от м. Красносельская / Бауманская

  Формальные требования

• Студент: год выпуска из вуза — 2023-2026 (зависит от направления)
• График работы: готовы уделять стажировке минимум 20 ч/нед в будни в рабочее время
• Город проживания: вы можете работать из Москвы или удаленно (зависит от направления)
• Профиль образования: профиль вашего образования может быть любым, вас научат всему, что необходимо 

  Стажировка поможет с нуля освоить востребованные направления и прокачать hard и soft skills. Вас ждет работа с крупными российскими компаниями, среди которых ВТБ, СИБУР, Яндекс, Mars, VK и другие. А еще крутое коммьюнити коллег — в компании вы забустите свою карьеру!

В лайфстайл-микромедиа Город открыта вакансия Автор статей про рестораны.    Ищут гастрожурналистов и опытных авторов, неравнодушных к еде, которые будут писать классные статьи.   Что такое Город:

• Помогают спланировать досуг и потратить деньги с огоньком. Миссия — упростить жизнь читателей, чтобы им не приходилось ломать голову над тем, куда пойти после работы, чем заняться в выходные и что подарить бабушке, которой ничего не надо
• В потоке «Город» в Т⁠—⁠Ж выходят маршруты для прогулок, интерактивные ресторанные гиды и подборки красивых вещиц. Советуют только то, на что не жалко потратить деньги и время.

  Примеры статей:

• Рейтинг лучших хинкали в Москве
• Обзор петербургских кафе с низким рейтингом
• Интерактивный гид по заведениям Нижнего Новгорода
• Дегустация экстремально острых блюд
• Карта великих эчпочмаков в Казани

  Что нужно делать:

• Обозревать новые заведения в Москве и Петербурге. В первую очередь ищут авторов в этих городах, но если вы живете в других регионах России — тоже откликайтесь
• Составлять подборки лучших ресторанов на все случаи жизни. Знаете прекрасные, но непопулярные места, в которые не нужно бронировать столик за две недели? Ели во всех модных булочных? Без проблем составите топ гениальных завтраков? Скорее заполняйте гугл-форму
• Брать интервью у шефов. Круто, если у вас есть их контакты, но если нет — помогут найти

  Условия:

• Заказывают много
• Платят за каждую опубликованную статью
• Оформление по договору-оферте
• Выплата — до 10-го числа каждого месяца. Перевести гонорар смогут только гражданам РФ и на российскую карту

В корпоративный центр строительной компании требуется Директор по персоналу.   Частная непубличная группа компаний – производство строительных материалов, инфраструктурное и дорожное строительство, девелопмент жилой и индустриальной недвижимости. Оборот более 5 млрд руб. На рынке более 10 лет. Компания ставит перед собой цель по десятикратному росту за 5 лет, за счет развития текущих бизнес-направлений и запуска новых. Формирует УК (корпоративный центр) для управления действующими и развития новых бизнесов.   Подчинение CEO (Акционер).   Что нужно будет делать:

• Строить эффективную корпоративную культуру на уровне УК и каскадировать на активы (миссия, ценности, ДНК сотрудников и т.п.)
• Участвовать в запуске новых направлений бизнеса – орг. проектирование, формирование управленческих команд. Проектный стаффинг: предложения по составу проектных команд в УК – перераспределение и замены, эффективность, учет трудозатрат и нагрузки по проектам
• Внедрить и настроить систему адаптации, оценки, обучения и развития персонала всех уровней, развивать систему внутренних коммуникаций
• Разработать и внедрить каскадируемую системы KPI для активов, УК и для проектных команд
• Выстраивать и автоматизировать HR-процессы
• Поддерживать дружеский и позитивный настрой в коллективе, помогать руководителям по вопросам построения эффективных команд
• Поддерживать систему документооборота и ведения КПД

  Кого ищут:

• Опыт управления HR функцией в Управляющей компании, опыт работы с проектной структурой управления
• Реальные кейсы по развитию корпоративной культуры
• Подтвержденный опыт реализации проектов по внедрению KPI, матрицы компетенций, системы адаптации, оценки и обучения сотрудников, автоматизации HR процессов
• Знание и применение современных технологий в сфере оценки, обучения и развития персонала

  Компетенции:

• Бизнес-ориентированность, понимание экономики и эффективности бизнеса
• Инновационность, техничность, фокус на эффективные процессы, эмпатия

  Условия:

• Центральный офис в Москве, САО. Современный особняк, парковка
• Оклад + годовые бонусы обсуждаются индивидуально
• Молодая, амбициозная команда. Технологичный, современный Акционер

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В корпоративный центр строительной компании требуется Финансовый директор.   Частная непубличная группа компаний – производство строительных материалов, инфраструктурное и дорожное строительство, девелопмент жилой и индустриальной недвижимости. Оборот более 5 млрд руб. На рынке более 10 лет. Компания ставит перед собой цель по десятикратному росту за 5 лет, за счет развития текущих бизнес-направлений и запуска новых. Формирует УК (корпоративный центр) для управления действующими и развития новых бизнесов.   Подчинение CEO (Акционер).   Что нужно будет делать:

• Настроить эффективные процессы управления финансово-экономической деятельностью — бюджетирование, платежная дисциплина, регулярный финансовый аудит, контрольно-ревизионная функция и т.п.
• Управлять финансово-экономической деятельностью ГК, выстроить систему контроля работы ДЗО на уровне корпоративного центра
• Управлять инвестиционной деятельностью группы (M&A, private equity, венчуры) – инвестиционный анализ, аудит, риск-менеджмент, структурирование сделок
• Поддерживать и развивать бизнес-ориентированный подход к управлению финансовой функцией
• Управлять экономической эффективностью

  Кого ищут:

• Хороший уровень образования (финансы, экономика). Дополнительное образование и сертификаты как преимущество
• Опыт управления финансово-экономической функцией в крупных компаниях реального сектора экономики (оборот от 5 млрд руб.)
• Опыт работы в компаниях «Big4» как преимущество
• Наличие опыта по сделкам – инвестиционный анализ, финансовое моделирование, структурирование сделок

  Компетенции:

• Стратегическое виденье, лидерские качества, аргументация, управленческий опыт, «играющий тренер»
• Бизнес-ориентированность, понимание экономики и эффективности бизнеса
• Инновационность, техничность, фокус на эффективные процессы

  Условия:

• Центральный офис в Москве, САО. Современный особняк, парковка
• Оклад + проектные и годовые бонусы обсуждаются индивидуально

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В интернет-издание Life.ru открыта вакансия Автор текстов.   Ищут авторов текстов по общественной, экономической, военной, автомобильной тематикам, информационным технологиям, а также расследования.   Обязанности:

• Искать темы для публикаций, быть готовым написать текст по заданию;
• Важно выполнять задания качественно, укладываться в сроки — от этого зависит очень многое, в том числе и ваш гонорар.

  Требования:

• Требуемый опыт работы: 2–3 года;
• Опыт работы в отделах общество, экономика, военное дело, автомобили, гаджеты, расследования, политика (умение писать быстро без потери качества);
• Желательно наличие своей базы экспертов и контактов.

  Условия:

• 1500-2000 руб. за текст SEO, 3000 руб. за текст с тремя комментариями;
• Частичная занятость, удаленная работа;
• Оформление: самозанятые, ИП.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Вакансия на удаленке.   В редакцию Выберу.ру открыта вакансия Автор новостей и текстов.    Редакция «Выберу.ру» — СМИ, которое пишет про экономику, социальную политику, банки, финансы. Но задача не только рассказать о том, что происходит. Хотят помочь людям и научить: как реагировать на происходящее, как себя обезопасить в кризис, какие есть возможности в  стране у малоимущих, пенсионеров, семей с детьми.  «Выберу.ру» – независимый сервис сравнения и подбора банковских, страховых и финансовых продуктов; входит в Топ-7 финансовых СМИ и ТОП-2 финансовых маркетплейсов (по версии «Медиалогии» на 2024 год). Сегодня ежемесячная посещаемость проекта – более 5 млн человек. В марте 2020 года "Выберу.ру" вошел в список социально значимых ресурсов от Минкомсвязи РФ.   Что нужно делать:

• Писать новости на тему экономики, социальной политики, описывать экстренные события их последствия. Но если у вас есть гениальная идея, как рассказать про новинку кино, модные кеды с точки зрения финансов, история из собственной жизни, которая будет поучительная для всех, то компания не ограничивает — пишите всё, что люди будут читать и от чего у вас пальцы начинают быстрее бегать по клавиатуре
• Писать информационные статьи по ТЗ от SEO. Но в компании против вылизанных SEO-текстов, где за ключевыми словами, тошнотностью, водностью и баллами по «Главреду» нет ничего: ни идеи, ни фактчекинга. Текстами решают задачу, проблему читателя, а не угождают поисковику
• Генерировать идеи по новым форматам, тематикам статей, проверять собственные гипотезы. У компании нет жёстких границ и рамок, и любая идея не только обсуждается, но и поддерживается
• Мониторить новости, сайты конкурентов, Дзен и соцсети — искать подходящий контент. Опять же, не ставят вас в рамки и границы. Если вы принесёте идею темы из домового чата, комментариев в соцсети, то будет замечательно. Важно: знать, где есть интересная злободневная информация
• Заказывать картинки для статей у дизайнера, подбирать картинки для статьи самостоятельно
• Верстать статью через админку сайта. Это не очень сложно (правда, правда). По работе с админкой есть инструкция, а коллеги всегда могут показать, что и как делается, ответить на вопросы. Никого не бросают один на один с проблемой

​​​​​​​ Что не нужно делать:

• Дизайнить. Инфографику, картинки для главной страницы и прочее оформление делает дизайнер. Задача автора — высказать пожелания
• Кодить. Статьи публикуются через админку. Знания кода не обязательно

  Чего ждут от кандидата:

• Опыт работе в финансовом СМИ
• Большой интерес к финансам и опыт использования банковских продуктов
• Надеются увидеть в команде человека, который разделяет отношение компании к текстам
• Это не просто что-то на сайте, а полезная вещь, которая решает и задачу читателя, и задачу сайта
• Понимание экономических, политических процессов, которые идут в стране и мире. Не касаются политики напрямую, но экономика зависит от курса страны, поэтому вам придётся окунуться в новостную повестку. Хочется, чтобы вы относились к новостям как к новостям – знали, что они значат, к чему приведут, почему всё это происходит. Но при этом были в состоянии оценить разные точки зрения
• Знание основных банковских продуктов, терминов или желание в этом разобраться. Нигде нет столько интересных финансовых схем по экономии, как на «Выберу.ру»
• Умение работать по редполитике, а не по внутренним убеждениям
• Скорость работы. Да, иногда нужно писать новостную статью за 30 минут.
• Креативность. Свежие идеи приветствуются
• Гибкость. Нужно уметь быстро подстраиваться под любые изменения
• Понимание принципов работы СМИ, современных запретов и ограничений для СМИ (работа с цитатами и именами иноагентов, экстремистов, с упоминанием СВО, ВПН и прочего). Не требуют зазубрить законы РФ, но основы основ нужно знать, чтобы не оказаться в местах не столь отдалённых
• Умение аргументировать. Статьи строятся на аргументации, поэтому умение будет для вас базовым
• Знание грамматики, орфографии, стилистики русского языка, любовь к работе с текстом в целом
• Готовность самообучаться и развиваться
• Высокий уровень системности и самостоятельности: умение раскладывать большую задачу на маленькие
• Высокое умение искать информацию, проверять её на достоверность, вычленять главное в большом массиве информации, структурировать информацию
• Умение работать удалённо: не пропадать, быть на связи, уметь параллельно следить за чатами и писать тексты, соблюдать этику переписки. Быть готовым к форс-мажорам, когда нужно бежать на работу, потому что где-то что-то произошло. Но не пугайтесь — подобное случается примерно раз в год
• Насмотренность: читаете СМИ, блоги, следите за повесткой

  Будет плюсом:

• Умение определять, насколько эффективная статья и предлагать улучшения
• Базовые знания SEO: знать, где найти ключевые слова, как их использовать, понимать интент запроса, уметь читать ТЗ
• Пул экспертов из разных областей
• Знание английского
• Адекватное чувство юмора, которое никого не оскорбляет

  Для прохождения собеседования необходимо отправить:

• До 1000 знаков – текст-описание ваших личных конкурентных сторон (преимуществ, опыта) в финансовой журналистике
• Портфолио – 3-4 статьи по теме финансы, написанных живым, человеческим языком. Статьи на другие темы не рассматриваются

  Просят не беспокоиться и не беспокоить:

• Тех, кто в текстах только считает ключевые слова и не заботится о читателе
• Тех, кто пишет текст в отрыве от задачи сайта и читателя
• Тех, кто пишет канцеляритами и клише, считая, что чем сложнее выглядит текст, тем он лучше
• Тем, кто работает за килознаки, а не за качество
• Тем, кто выгорает, уходит в творческий кризис (запой) и травмируется от правок

  Что компания предлагает:

• Удаленная работа, но на полный рабочий день (работа по московскому времени)
• Обязательно быть на связи в течение всего рабочего дня
• Официальное оформление, белая з/п, трудоустройство в штат /по самозанятости /договором ГПХ
• Профессиональный рост
• Развитие в медиа (возможность проходить доп. обучение, участие в мероприятиях)
• Динамично растущий проект, интересные задачи
• Лояльное руководство с опытом запуска N-числа контент-проектов, готовое продвигать вас в творческом, карьерном и личностном плане (при необходимости)
• Исключительно доброжелательные отношения в коллективе, веселый задор, которые нам «строить и жить помогают»
• Прочие блага официального оформления по ТК