В IT-компанию Газпромнефть – Цифровые решения требуется HR-бизнес-партнер.
Газпромнефть – Цифровые решения — часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн.
Чем предстоит заниматься:
- Развитием специализированного раздела «Функционально-ролевая модель компании» на портале самообслуживания
- Взаимодействие с Заказчиком по вопросам сервисной поддержки, подготовка и внедрение предложений по улучшению качества оказываемых услуг;
- Типизация обращений пользователей, формирования заявок на создание ШЗНО на Портале самообслуживания, развитие существующих ШЗНО.
- Проведением обучений и семинаров, организацией сопровождения контрактов (ведение расчетов и регламентных работ, ежемесячная отчетность)
- Координацией задач между сотрудниками отдела, разработка планов на год и контрольных точек
- Участвовать в решении вопросов оценки сотрудников, мотивации и обучения
Требования:
- Имеете высшее образование и опыт работы как HR, HR аналитик, HR Generalist
- Знаете на продвинутом уровне EXCEL
- Работали с учетными системами SAP HR и 1С ЗУП
- Имеете аналитический склад ума, но при этом коммуникабельны
Компания предлагает:
- Офисный формат работы в СПБ
- Трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию
- Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
- Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
- Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
- Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
- Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
- Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
- Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
- Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
- Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе вы работаете. От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee