Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В корпоративный центр строительной компании требуется Директор по персоналу.   Частная непубличная группа компаний – производство строительных материалов, инфраструктурное и дорожное строительство, девелопмент жилой и индустриальной недвижимости. Оборот более 5 млрд руб. На рынке более 10 лет. Компания ставит перед собой цель по десятикратному росту за 5 лет, за счет развития текущих бизнес-направлений и запуска новых. Формирует УК (корпоративный центр) для управления действующими и развития новых бизнесов.   Подчинение CEO (Акционер).   Что нужно будет делать:

• Строить эффективную корпоративную культуру на уровне УК и каскадировать на активы (миссия, ценности, ДНК сотрудников и т.п.)
• Участвовать в запуске новых направлений бизнеса – орг. проектирование, формирование управленческих команд. Проектный стаффинг: предложения по составу проектных команд в УК – перераспределение и замены, эффективность, учет трудозатрат и нагрузки по проектам
• Внедрить и настроить систему адаптации, оценки, обучения и развития персонала всех уровней, развивать систему внутренних коммуникаций
• Разработать и внедрить каскадируемую системы KPI для активов, УК и для проектных команд
• Выстраивать и автоматизировать HR-процессы
• Поддерживать дружеский и позитивный настрой в коллективе, помогать руководителям по вопросам построения эффективных команд
• Поддерживать систему документооборота и ведения КПД

  Кого ищут:

• Опыт управления HR функцией в Управляющей компании, опыт работы с проектной структурой управления
• Реальные кейсы по развитию корпоративной культуры
• Подтвержденный опыт реализации проектов по внедрению KPI, матрицы компетенций, системы адаптации, оценки и обучения сотрудников, автоматизации HR процессов
• Знание и применение современных технологий в сфере оценки, обучения и развития персонала

  Компетенции:

• Бизнес-ориентированность, понимание экономики и эффективности бизнеса
• Инновационность, техничность, фокус на эффективные процессы, эмпатия

  Условия:

• Центральный офис в Москве, САО. Современный особняк, парковка
• Оклад + годовые бонусы обсуждаются индивидуально
• Молодая, амбициозная команда. Технологичный, современный Акционер

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В корпоративный центр строительной компании требуется Финансовый директор.   Частная непубличная группа компаний – производство строительных материалов, инфраструктурное и дорожное строительство, девелопмент жилой и индустриальной недвижимости. Оборот более 5 млрд руб. На рынке более 10 лет. Компания ставит перед собой цель по десятикратному росту за 5 лет, за счет развития текущих бизнес-направлений и запуска новых. Формирует УК (корпоративный центр) для управления действующими и развития новых бизнесов.   Подчинение CEO (Акционер).   Что нужно будет делать:

• Настроить эффективные процессы управления финансово-экономической деятельностью — бюджетирование, платежная дисциплина, регулярный финансовый аудит, контрольно-ревизионная функция и т.п.
• Управлять финансово-экономической деятельностью ГК, выстроить систему контроля работы ДЗО на уровне корпоративного центра
• Управлять инвестиционной деятельностью группы (M&A, private equity, венчуры) – инвестиционный анализ, аудит, риск-менеджмент, структурирование сделок
• Поддерживать и развивать бизнес-ориентированный подход к управлению финансовой функцией
• Управлять экономической эффективностью

  Кого ищут:

• Хороший уровень образования (финансы, экономика). Дополнительное образование и сертификаты как преимущество
• Опыт управления финансово-экономической функцией в крупных компаниях реального сектора экономики (оборот от 5 млрд руб.)
• Опыт работы в компаниях «Big4» как преимущество
• Наличие опыта по сделкам – инвестиционный анализ, финансовое моделирование, структурирование сделок

  Компетенции:

• Стратегическое виденье, лидерские качества, аргументация, управленческий опыт, «играющий тренер»
• Бизнес-ориентированность, понимание экономики и эффективности бизнеса
• Инновационность, техничность, фокус на эффективные процессы

  Условия:

• Центральный офис в Москве, САО. Современный особняк, парковка
• Оклад + проектные и годовые бонусы обсуждаются индивидуально

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В интернет-издание Life.ru открыта вакансия Автор текстов.   Ищут авторов текстов по общественной, экономической, военной, автомобильной тематикам, информационным технологиям, а также расследования.   Обязанности:

• Искать темы для публикаций, быть готовым написать текст по заданию;
• Важно выполнять задания качественно, укладываться в сроки — от этого зависит очень многое, в том числе и ваш гонорар.

  Требования:

• Требуемый опыт работы: 2–3 года;
• Опыт работы в отделах общество, экономика, военное дело, автомобили, гаджеты, расследования, политика (умение писать быстро без потери качества);
• Желательно наличие своей базы экспертов и контактов.

  Условия:

• 1500-2000 руб. за текст SEO, 3000 руб. за текст с тремя комментариями;
• Частичная занятость, удаленная работа;
• Оформление: самозанятые, ИП.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Вакансия на удаленке.   В редакцию Выберу.ру открыта вакансия Автор новостей и текстов.    Редакция «Выберу.ру» — СМИ, которое пишет про экономику, социальную политику, банки, финансы. Но задача не только рассказать о том, что происходит. Хотят помочь людям и научить: как реагировать на происходящее, как себя обезопасить в кризис, какие есть возможности в  стране у малоимущих, пенсионеров, семей с детьми.  «Выберу.ру» – независимый сервис сравнения и подбора банковских, страховых и финансовых продуктов; входит в Топ-7 финансовых СМИ и ТОП-2 финансовых маркетплейсов (по версии «Медиалогии» на 2024 год). Сегодня ежемесячная посещаемость проекта – более 5 млн человек. В марте 2020 года "Выберу.ру" вошел в список социально значимых ресурсов от Минкомсвязи РФ.   Что нужно делать:

• Писать новости на тему экономики, социальной политики, описывать экстренные события их последствия. Но если у вас есть гениальная идея, как рассказать про новинку кино, модные кеды с точки зрения финансов, история из собственной жизни, которая будет поучительная для всех, то компания не ограничивает — пишите всё, что люди будут читать и от чего у вас пальцы начинают быстрее бегать по клавиатуре
• Писать информационные статьи по ТЗ от SEO. Но в компании против вылизанных SEO-текстов, где за ключевыми словами, тошнотностью, водностью и баллами по «Главреду» нет ничего: ни идеи, ни фактчекинга. Текстами решают задачу, проблему читателя, а не угождают поисковику
• Генерировать идеи по новым форматам, тематикам статей, проверять собственные гипотезы. У компании нет жёстких границ и рамок, и любая идея не только обсуждается, но и поддерживается
• Мониторить новости, сайты конкурентов, Дзен и соцсети — искать подходящий контент. Опять же, не ставят вас в рамки и границы. Если вы принесёте идею темы из домового чата, комментариев в соцсети, то будет замечательно. Важно: знать, где есть интересная злободневная информация
• Заказывать картинки для статей у дизайнера, подбирать картинки для статьи самостоятельно
• Верстать статью через админку сайта. Это не очень сложно (правда, правда). По работе с админкой есть инструкция, а коллеги всегда могут показать, что и как делается, ответить на вопросы. Никого не бросают один на один с проблемой

​​​​​​​ Что не нужно делать:

• Дизайнить. Инфографику, картинки для главной страницы и прочее оформление делает дизайнер. Задача автора — высказать пожелания
• Кодить. Статьи публикуются через админку. Знания кода не обязательно

  Чего ждут от кандидата:

• Опыт работе в финансовом СМИ
• Большой интерес к финансам и опыт использования банковских продуктов
• Надеются увидеть в команде человека, который разделяет отношение компании к текстам
• Это не просто что-то на сайте, а полезная вещь, которая решает и задачу читателя, и задачу сайта
• Понимание экономических, политических процессов, которые идут в стране и мире. Не касаются политики напрямую, но экономика зависит от курса страны, поэтому вам придётся окунуться в новостную повестку. Хочется, чтобы вы относились к новостям как к новостям – знали, что они значат, к чему приведут, почему всё это происходит. Но при этом были в состоянии оценить разные точки зрения
• Знание основных банковских продуктов, терминов или желание в этом разобраться. Нигде нет столько интересных финансовых схем по экономии, как на «Выберу.ру»
• Умение работать по редполитике, а не по внутренним убеждениям
• Скорость работы. Да, иногда нужно писать новостную статью за 30 минут.
• Креативность. Свежие идеи приветствуются
• Гибкость. Нужно уметь быстро подстраиваться под любые изменения
• Понимание принципов работы СМИ, современных запретов и ограничений для СМИ (работа с цитатами и именами иноагентов, экстремистов, с упоминанием СВО, ВПН и прочего). Не требуют зазубрить законы РФ, но основы основ нужно знать, чтобы не оказаться в местах не столь отдалённых
• Умение аргументировать. Статьи строятся на аргументации, поэтому умение будет для вас базовым
• Знание грамматики, орфографии, стилистики русского языка, любовь к работе с текстом в целом
• Готовность самообучаться и развиваться
• Высокий уровень системности и самостоятельности: умение раскладывать большую задачу на маленькие
• Высокое умение искать информацию, проверять её на достоверность, вычленять главное в большом массиве информации, структурировать информацию
• Умение работать удалённо: не пропадать, быть на связи, уметь параллельно следить за чатами и писать тексты, соблюдать этику переписки. Быть готовым к форс-мажорам, когда нужно бежать на работу, потому что где-то что-то произошло. Но не пугайтесь — подобное случается примерно раз в год
• Насмотренность: читаете СМИ, блоги, следите за повесткой

  Будет плюсом:

• Умение определять, насколько эффективная статья и предлагать улучшения
• Базовые знания SEO: знать, где найти ключевые слова, как их использовать, понимать интент запроса, уметь читать ТЗ
• Пул экспертов из разных областей
• Знание английского
• Адекватное чувство юмора, которое никого не оскорбляет

  Для прохождения собеседования необходимо отправить:

• До 1000 знаков – текст-описание ваших личных конкурентных сторон (преимуществ, опыта) в финансовой журналистике
• Портфолио – 3-4 статьи по теме финансы, написанных живым, человеческим языком. Статьи на другие темы не рассматриваются

  Просят не беспокоиться и не беспокоить:

• Тех, кто в текстах только считает ключевые слова и не заботится о читателе
• Тех, кто пишет текст в отрыве от задачи сайта и читателя
• Тех, кто пишет канцеляритами и клише, считая, что чем сложнее выглядит текст, тем он лучше
• Тем, кто работает за килознаки, а не за качество
• Тем, кто выгорает, уходит в творческий кризис (запой) и травмируется от правок

  Что компания предлагает:

• Удаленная работа, но на полный рабочий день (работа по московскому времени)
• Обязательно быть на связи в течение всего рабочего дня
• Официальное оформление, белая з/п, трудоустройство в штат /по самозанятости /договором ГПХ
• Профессиональный рост
• Развитие в медиа (возможность проходить доп. обучение, участие в мероприятиях)
• Динамично растущий проект, интересные задачи
• Лояльное руководство с опытом запуска N-числа контент-проектов, готовое продвигать вас в творческом, карьерном и личностном плане (при необходимости)
• Исключительно доброжелательные отношения в коллективе, веселый задор, которые нам «строить и жить помогают»
• Прочие блага официального оформления по ТК

Digital Georgian Bank is looking for Growth lead.   Digital Georgian Bank — a niche digital bank currently operating in Georgia with an outlook for other CIS countries in the nearest future. Launched and backed by a trusted leader by Georgian business customers. The bank is currently engaged in a strategic transformation of its business model to develop its franchise in the competitive retail, consumer banking, micro- and SMEs segments, mainly via digital platforms. The revamped app has been live for almost half a year, and we're constantly launching new offerings such as BNPL! The usebase is already there, around 20% of which were acquired organically, i.e. without much marketing. The main competitive features are great FX rates and transactions, with no strings fees attached.

The company has more than 100 employees, your domain would include around 30 team members both from non- as well as digital marketing, commercial and growth departments, with an extra mission aligning sales and analytics.   The company offers:

• Strategic role with high impact on core business and its trajectory
• A competitive salary with bonuses plan & clear prospects of further growth within the company
• Direct communication with the CEO (weekly reports apply) and C-level team
• Full transparency and autonomy for a creative and practical doer with leadership mindset
• A flexible and hybrid working conditions
• Assistance with relocation if required

  Responsibilities:

• Lead commercial and growth teams by crafting and executing on the strategy
• Work closely with and align product owners, commercial department, and C-level team (COO, CPO, CTO) on growth strategy
• Be data-driven and use insights to refine growth, optimize performance, deliver and present tangible results
• In the first 3 (three) months, work to increase the number of onboardings and loans issued

  You have:

• Business English proficiency (Georgian is NOT required)
• 2+ years as a growth or commercial lead in fintech
• Commercial as well as b2c growth (acquisition) experience proven with successful cases
• Team management experience of up to 20+ employees
• Local market context and network is a plus, not a must though
• Readiness to relocate and visit Tbilisi office regularly

  The process: Steps & stages are as follows:

• Submit your updated CV in English
• Join the savviest recruiter of all, for a pleasant 45 min. long interview
• Talk with the CEO and other future colleagues of the same level (CPO, CTO)
• Get an exclusive and yummy offer within just a week

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В девелоперскую компанию Vos’hod требуется Руководитель казначейства.   Vos’hod – девелоперская компания, реализующая эксклюзивные проекты в сегменте элитной жилой и многофункциональной недвижимости. В основе философии компании – Human Oriented Development.   Что нужно делать:

• Управление казначейством
• Координация работы, связанной с обслуживанием расчетных счетов, проведением платежей, открытием/закрытием счетов
• Подготовка БДДС
• Управление ликвидностью, процентными, валютными рисками
• Работа по сбору, обработке и анализу информации, необходимой для формирования среднесрочных бизнес-планов, годовых бюджетов и прогнозов
• Организация, оптимизация бизнес-процессов в части казначейского сопровождения
• Работа с платежами — формирование платежей, проверка оплат через системы ДБО, проведение выписок, разнесение платежей по статьям бухгалтерского и управленческого учета в учетных системах
• Подготовка реестра заявок на расходование денежных средств, контроль расходов и лимитов БДДС в разрезе статей учета
• Составление отчета по остаткам средства на счетах
• Внесение заявок на оплату на основании выставленных счетов
• Составление и согласование с руководством реестра обязательных платежей
• Координация и оптимизация внутригрупповых займов
• Принятие участия в формировании оперативного плана движения денежных средств
• Работа планами оплат и финансирования
• Формирование отчетов по дебиторской и кредиторской задолженности
• Формирование пакета документов для получения банковских продуктов, займов, дальнейший контроль
• План-факторный анализ
• Взаимодействие с внутренними подразделениями по вопросам платежей и расчетов
• Обслуживание нескольких юр.лиц (не менее 8-9)
• Внутренняя управленческая и финансовая отчетность

  Ожидают, что у вас есть:

• Опыт работы в строительной или девелоперской компании на аналогичной позиции от 4-х лет-преимущество
• Высшее профильное образование
• Знание валютного регулирования и контроля, технологий проведения платежей
• Уверенный пользователь программ: MS Office (Excel, Word, Outlook), Банк-Клиент, 1С 8.2 УПП, Бухгалтерия
• обязательно знание 1С Бит.Финанс (блок «казначейство»)

  Компания предлагает:

• Достойную заработную плату по итогам собеседования
• График 5/2
• Официальное оформление
• ДМС после испытательного срока

Вакансия на удаленке.   В центр генеалогических исследований Genealogic требуется Автор исторических текстов (генеалогия и история семьи).    Ищут авторов и редакторов для подготовки текстов по истории семьи заказчика на основании генеалогических документов, интервью и материалов семейного архива. В книгах современный функциональный дизайн сочетается с логикой текстов, в которых история семьи вплетена в контекст истории места и истории России, а каждый документ снабжен комментарием, объясняющим, что это за документ и что он дает для понимания семейной истории. Хотят найти людей, которые могли бы представить семейную историю заказчика исторически грамотно, интересно и живым языком.   Требования:

• Хорошее знание истории России, понимание, что такое исторический источник
• Навыки поиска информации и подачи ее живым языком
• Опыт переработки информации из документов и интервью в единое повествование
• Живой свободный стиль
• Грамотная письменная речь

  Желательно:

• Интерес к генеалогии и истории семьи
• Понимание, какие бывают генеалогические источники и какая информация
• Навыки подбора иллюстраций с учетом требований полиграфии

  Опционально:

• Навыки проведения интервью (возможны задания, связанные с проведением биографических интервью для книг, по телефону либо лично с выездом к родственникам заказчиков).
• Оплата сдельная за каждый готовый раздел книги. Необходимо будет выполнить тестовое задание.

Крупнейший российский производитель систем безопасности ГК Рубеж в поиске Руководителя отдела рекламы.   Более 30 лет компания разрабатывает и производит системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, системы управления и контроля доступом.   Ключевые задачи:

• Разработка коммерческих форматов участия проекта в отраслевых мероприятиях
• Подготовка коммерческих предложений для компаний отрасли — на основе изучения и анализа их бизнес-стратегий
• Проведение переговоров, встреч
• Заключение договоров и выставление счетов
• Ведение и развитие клиентской базы в 1с

  Ожидания от кандидата:

• Опыт аналогичной работы по профилю — от 3‑х лет
• Знание программ: 1с, Excel, Outlook и т.д.
• Знание английского языка
• Навыки в проведении переговоров
• Умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ 
• Пятидневная рабочая неделя (пн-пт) с 9-18
• Система мотивации — без ограничения дохода
• Корпоративная столовая
• Бесплатный трансфер от метро до офиса
• Возможность карьерного и личностного роста.

Вакансия на удаленке.   В федеральную сеть баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар» ищут Директора по рекламе.   Федеральная сеть баров, созданная при партнерстве Сергея Жукова — самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России. Клубы специализируются на безудержном отдыхе гостей с танцами и караоке.   Ключевые задачи:

• Организовать высокий поток гостей в заведения
• Обеспечить высокую рентабельность баров
• Планирование, реализация продвижения заведений
• Разработка и соблюдение бюджета
• Разработка акций/кросс-промо/спец.предложений
• Участие в обновлении меню (идеи, дегустации)
• Регламентация и автоматизация бизнес-процессов
• Планирование и отчетность в Битрикс24

  Идеальный кандидат:

• Имеет релевантный опыт в HORECA на схожей позиции от 3-х лет
• Знает все или очень многое о каналах продвижения, о контекстной и таргетированной рекламе
• Умеет работать в режиме многозадачности, ответственен, управляет через цифры
• Системен, проактивен

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Высокий уровень заработной платы
• Увлеченная и молодая команда профессионалов с большим опытом работы в крупных проектах
• Оплачиваемые больничные и отпуска
• Привилегированные корпоративные карты
• Команда известных ТОП-менеджеров и сильное бизнес-окружение

Вакансия на удаленке.   Ищут автора статей в журнал «Высокий сезон» — медиа Яндекс Путешествий для отельеров России. Пишут об актуальных вопросах индустрии гостеприимства: управлении бизнесом и маркетинговых инструментах, о законах и повышении прибыли, о подборе сотрудников и организации услуг, а также о том, чего хочет гость отеля и как вызвать у него желание вернуться.   Компания ждет, что вы:

• Имеете опыт работы в отеле или издании b2b / писали о туристическом бизнесе и гостиничном деле / ориентируетесь в вопросах маркетинга, финансов, управления предприятием
• Имеете готовность погрузиться в тему, отслеживать тенденции, сдавать две или более статьи в месяц
• Умеете взаимодействовать с экспертами: составлять вопросы, проводить интервью и согласовывать финальные тексты
• Умеете понятно писать и объяснять на примерах, уверены в каждом факте
• Соблюдаете дедлайны

  Что компания предлагает:

• Поддержку редактора
• Долгосрочный проект
• Удалённая работа
• Свободный график
• Договор с физическими лицами или самозанятыми
• Сдельная оплата (гонорар зависит от сложности темы и объёма статьи).

  Откликнуться с  сопроводительным письмом, в котором расскажите о вашем опыте и прикрепите ссылки на 2–3 публикации. Редактор свяжется с успешными кандидатами, чтобы обсудить детали.