Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель декоративного света Maytoni открыта вакансия Руководитель отдела закупок (работа с Китаем).    Maytoni - современная и смелая компания, которая занимается производством и продажей декоративного света.   Обязанности:

• Ведение переговоров, достижение максимально выгодных условий закупок, получение скидок;
• Контроль и соблюдение сроков поставки;
• Управление базой поставщиков (ценовые условия, мощности фабрик, регулярные переговоры, штрафные санкции);
• Контроль претензионной работы (выставление претензий, контроль сроков получения обратной связи, переговоры по претензиям);
• Подписание и управление договорной работой с поставщиками (переговоры по условиям, подписание договоров, подписание доп. соглашений и пр.);
• Работа со смежными подразделениями;
• Ведение и управление аналитиков по количеству заказов, рекламаций, объемам и частоте закупок и пр.;
• Контроль и соблюдение корректности документооборота;
• Внедрение улучшений и изменений в существующие процессы;
• Оптимизация работы сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет;
• Английский язык обязательно;
• Опыт работы с фабриками;
• Опыт работы с большими массивами данных; с большим количеством заказов;
• Знание документооборота;
• Уверенный сильный переговорщик, с высокими навыками коммуникаций.

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью "белая" зарплата;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00). Возможен гибридный формат работы;
• Стильный и комфортный офис рядом с м. Калужская (БЦ Кругозор);
• Развитая корпоративная культура;
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера;
• Возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги).

В МТС Digital требуется Руководитель группы создания контента (MWS).   MTS Web Services (MWS) — готовые облачные сервисы и уникальные кастомные продукты для решения бизнес-задач наших клиентов. Команда предоставляет сетевые сервисы, сервисы по хранению, вычислению и информационной безопасности, PaaS-решения, корпоративные сервисы, приложения для разработчиков. Также строят новую публичную платформу собственной разработки, которая станет доступна в 2025 году.   Что нужно делать:

• Разрабатывать контент-стратегию продуктов МТС Web Services
• Управлять командой и процессами создания контента
• Создавать, адаптировать, распространять контент по ключевым платформам (корпоративный сайт, SMM, Хабр/vc, sales-материалы, email-рассылки)

  Требования:

• Опыт работы с контентом для B2B ИТ-продуктов от 3-х лет
• Опыт взаимодействия с продуктовыми командами
• Опыт руководства командой
• Понимание маркетинговой и контент-стратегии
• Знание форматов и каналов распространения контента
• Лидерские качества, ответственность, стратегическое мышление

  Компания предлагает:

• Формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт
• Гибридный график
• Оклад + годовой бонус
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

 

Главный дистрибьютер нишевой парфюмерии и косметики и сеть MOLECULE ищет в свою команду Арт-директора.   Вам предстоит:

• Полностью сформировать свою команду с нуля, которая будет занимается разработкой и продвижением бренда, созданием уникальной идентичности, а также работу непосредственно с такими мировыми брендами, как Vilhelm Parfumerie, Byredo, Clive Christian. Работая над брендом, продуктами и событиями.
• Контролировать работу команды и внешних специалистов, создавать визуальные концепции, разработать айдентику и дизайн-системы для существующих и новых продуктов, а также офлайн-дизайн, придумывать концепции и организовывать сьемок, ярких мероприятий и видеопроектов. 

  Ожидают:

• Релевантный, руководящий опыт с успешными кейсами, навыки работы в графических редакторах, большую насмотренность, погруженность в тренды ритейла, свободное владение английским языком.

  Гарантируют:

• Высокий доход, свободу в реализации потенциала и идей, официальное трудоустройство, комфортное рабочее место в офисе -м. Полежаевская, МЦК «Хорошево», МЦК «Зорге», корпоративные подарки.

В МТС требуется Руководитель проектов по внедрению продуктов (HR Tech).   Что нужно делать:

• Разрабатывать и контролировать дорожную карту проекта по внедрению продуктов в дочерние компании
• Координировать работы различных команд: юридических служб, специалистов по безопасности, продуктовых менеджеров и других участников процесса
• Управлять сроками реализации проекта, осуществлять мониторинг прогресса и своевременно корректировать планы
• Коммуникацировать с внутренними и внешними заказчиками, проводить переговоры и заниматься урегулированием спорных моментов
• Заниматься оценкой рисков и управлением ими, минимизацией потенциальных угроз для успешного завершения проекта
• Поддерживать высокий уровень эмпатии и понимания потребностей клиентов

  Требования:

• Опыт управления проектами, включая контроль скоупа и соблюдение сроков
• Отличные навыки коммуникации и ведения переговоров
• Базовые знания технологий, применяемых в разработке HR-продуктов (веб-разработка, API, базы данных)
• Понимание архитектурных решений и принципов интеграции с внешними системами (ERP, CRM, ATS и др.)
• Опыт работы с системами автоматизации бизнес-процессов и аналитики данных
• Навыки оценки функциональности и производительности HR-порталов и систем управления талантами
• Знание современных подходов к обеспечению информационной безопасности и защите данных

  Компания предлагает:

• Формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
• Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни дни здоровья и регулярные чекапы для сотрудников
• Корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких — на выгодных условиях
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах

Главный дистрибьютер нишевой парфюмерии и косметики и сеть MOLECULE ищет в свою команду PR менеджера.   Вам предстоит:

• Разрабатывать PR стратегию, включая мировые бренды, как Vilhelm Parfumerie, Byredo, Clive Christian.
• Выстраивать отношения со СМИ, селебрити, блогерами и партнёрами, организовывать кросс-промо кампании, находить инфоповоды и оформлять пресс-релизы.

  Ожидают:

• Релевантный опыт в роли PR менеджера от 2х лет, высшее профильное образования, владение английским языком на уровне upper-intermediate.

  Гарантируют:

• Интересную, перспективную работу в кругу профессионалов, конкурентный доход, официальное трудоустройство, рабочий график 5/2 с возможностью выбора с 10.00 - 19.00 либо 9.00 - 18.00, комфортное рабочее место в офисе -м. Полежаевская, МЦК «Хорошево», «Зорге», корпоративные подарки, возможности для реализации профессионального потенциала и развития в компании.

Вакансия на удалёнке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется PR-менеджер по работе с новыми медиа.   Суть работы: Главная цель — продвижение продуктов через публикации в новых медиа. Проекты, которые продвигают специалисты — это книги, курсы, а также акции интернет-магазина, различные мероприятия и партнерские программы. У каждого проекта свои kpi (например, продажи, предзаказы, количество публикаций, доля публикаций в приоритетных для нас медиа, охваты, просмотры). Пиарщик ведет 3-5 проектов одновременно, и организует от 60 публикаций в месяц.   Основные задачи:

• Мониторинг новых медиа и СМИ
• Предложение тем и работа с авторами и ведущими каналов / шоу / подкастов
• Регулярная работа по новинкам, когда отправляют информацию партнерам для публикаций
• Продвижение книги, если её нет в других каналах
• Работа с аналитикой. И тут речь не просто о количестве публикаций, а про их качество и сопутствующие метрики (не всегда важна аудитория у медиа / СМИ, а важна лояльность, глубина, конверсия)

  Требования:

• Опыт тесной и эффективной работы с продвижением в СМИ и/или новых медиа от 1 года
• Опыт и умение вести коммуникацию с большим количеством контактов одновременно (порядка 100 одновременных активных контактов вас не должны пугать)
• Опыт организации работы по бартеру
• Навык анализа эффективности продвижения и отдельных публикаций (вы знаете, что именно хотите получить от каждого вашего действия, умеете смотреть в цифры и делать из них выводы, понимаете как пиар влияет на бизнес-показатели и умеете это влияние увеличивать)
• Готовность налаживать партнёрские отношения с новыми медиа и СМИ, потому что это не на один раз

  Условия:

• Оформление по ТК, официальная «белая» зарплата, график 5/2
• Основная работа и полная загрузка
• Удаленная работа. Всей компанией работают удаленно уже 18 лет
• Команда профессионалов, влюбленных в свое дело. И возможности для развития и экспериментов в работе
• Неограниченный доступ ко всем книгам МИФа (и даже к тем, которые еще не вышли)
• Заботятся об эмоциональном и физическом благополучии: воркшопы на разные темы, проводят большие корпоративные мероприятия, имеют доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС (включая работу с психологом)

  Откликнуться на почту с резюме и сопроводительным письмом. Укажите тему письма: «PR по работе с новыми медиа», а в сопроводительном письме укажите, чем вас заинтересовала вакансия и почему вы для нее подходите.

В команду блочного конструктора сайтов Tilda ищут Пишущего редактора, который будет развивать Tilda Education и обеспечит регулярный выпуск материалов высокого уровня.   Миссия Тильды — не просто разрабатывать лучший продукт, но и менять существующие процессы в сфере веб-дизайна и интернет-маркетинга, создавать новые подходы. Tilda Education — это образовательный журнал, который помогает компании в этом и поддерживает её устремления. Команда любит большие качественные экспертные лонгриды. Планируют развивать журнал и выпускать материалы по маркетингу, дизайну и предпринимательству. Для этого нужен главный редактор.   Что нужно будет делать:

• Формировать долгосрочную стратегию развития Tilda Education
• Разрабатывать контент-план медиа и обеспечивать регулярные публикации
• Увеличивать посещаемость Tilda Education за счёт роста трафика из поиска
• Поддерживать актуальность опубликованных материалов
• Находить внештатных авторов, экспертов и курировать их работу
• Редактировать статьи и писать самому
• Развивать медиа, в том числе работу с UGC
• Соблюдать редполитику компании, следить за tone of voice, грамотностью и качеством текстов

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт работы на аналогичной позиции — от 1 года
• Умеете хорошо писать и редактировать статьи
• Понимаете индустрию маркетинга и дизайна
• Безупречно грамотны, можете найти все опечатки и пропущенные запятые
• Понимаете принципы SEO, имеете базовые навыки дизайна и верстки
• Проактивны, умеет соблюдать договоренности и сроки
• Имеете портфолио и можете нам его показать

  Компания предлагает:

• Белую и своевременную заработную плату, соответствующую вашим навыкам и опыту
• Официальное трудоустройство
• ДМС со стоматологией
• Корпоративные выплаты в случае важных семейных событий
• Участие в профильных конференциях и курсах за счет компании
• Современное рабочее оборудование и офис в самом центре Москвы
• Гибридный формат, гибкое начало рабочего дня
• Участие в проекте с многомиллионной аудиторией пользователей
• Возможность мыслить широко и влиять на результат
• Работу в профессиональной команде
• Возможность пройти бесплатное обучение от Школы Тильды

В нефтегазовое направление ГК ищут Исполнительного директора.   Задачи:

• Стратегическое и операционное управление хозяйственной и финансово-экономической деятельностью нефтегазового направления ГК (4 месторождения + производственные и торговые компании), конечно же, с целью повышения эффективности бизнеса и увеличения прибыли
• Формирование стратегических целей развития нефтегазового направления ГК
• Анализ финансово-экономической деятельности и разработка мероприятий по повышению операционной эффективности бизнеса
• Подготовка концептуальных проектов по обустройству перспективных участков недр
• Подготовка оценки капитальных вложений. Подготовка заключений о целесообразности покупки, либо вхождения в проект; Управление/оптимизация CAPEX
• Организация подготовки, контроль согласования и утверждения программ развития
• Общее руководство финансово-экономической деятельностью, обеспечение финансовой устойчивости компании, оптимизация операционных издержек
• Оптимизация бизнес-процессов, направленных на повышение прибыли
• Управление плановыми показателями по разработке и эксплуатации месторождений
• Координация и контроль формирования и исполнения бюджета компании
• Постановка и методический контроль поставленных задач перед командой топ-менеджеров и руководителей направлений (до 10 человек в прямом подчинении)
• Организация работы и эффективное взаимодействие всех бизнес-единиц структурных подразделений
• Организация взаимодействия с партнерскими организациями в целях стратегического развития актива, представление интересов организации в органах государственной власти и местного самоуправления
• Отчетность перед СД и акционером, построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений

  Требования:

• Успешный опыт управления нефтегазовой компанией с оборотом от 20 млрд рублей в год на позиции генерального, исполнительного, операционного директора или руководителя по повышению операционной эффективности от 3х лет
• Знания в области обустройства нефтяных и газовых месторождений
• Знания в области работы и применения промышленного оборудования в сфере нефтегазодобычи
• Успешный опыт формирования и управления командой. Демократический стиль управления, готовность «работать руками» и вдохновлять команду на конкретные результаты.
• Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими
• Уверенность в себе и способность оценивать результаты своей деятельности опираясь на конкретные критерии. Способность адекватно воспринимать критику и учитывать ее в своем поведении и в подходах к работе
• Хорошие навыки коммуникации. Высокий интеллект, позволяющий работать с большим объемом разнородной информации
• Готовность и умение работать в режиме многозадачности. Способность быстро переключаться с задачи на задачу, при этом держа во внимании общий фокус и выделяя приоритеты

  Условия:

• Доход от 30 млн рублей в год (зарплата от 1 500 000 рублей в месяц + % от прибыли + годовая премия от 40% от годового дохода в случае выполнения плановых показателей)
• Подчинение акционеру

В коммерческий департамент VK требуется Руководитель направления по финансам и контролю.   Задачи:

• Отвечать за направление сопровождения продаж и документооборота департамента по продаже рекламных продуктов
• Управлять командой 30 человек
• Разрабатывать рабочие схемы продаж по новым рекламным продуктам, полностью исключающим юридические и налоговые риски
• Взаимодействовать со смежными департаментами: финансы, юристы и др.
• Аудит текущих процессов, поиск узких мест, оптимизация процессов
• Лидировать проекты по автоматизации функции
• Контролировать дебиторскую задолженность

  Требования:

• Опыт сопровождения продаж онлайн-услуг
• Опыт продаж с разными контрагентами (СМБ, крупный бизнес, не резиденты)
• Опыт автоматизации ERP и биллинговых систем
• Полная самостоятельность, гибкость, многозадачность
• Опыт управления командой от 10 человек

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В спортивное digital-издательство Sports.ru требуется PR Manager (Кибер).   «Делаем спорт лучше» - самое точное определение базовой установки компании, которое неизменно уже 25 лет. Делают спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Sports - не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.   Что надо будет делать: Кибер на Спортсе’’ — это медиа про киберспорт, игры, фильмы и стримы, которое делают игроки для игроков. Коллеги сами играют в те игры, про которые пишут, смотрят матчи и сериалы, про которые рассказывают. Сайт на постоянной основе посещает более 5 млн уникальных пользователей в месяц. Команда регулярно ищет новые вызовы — будь то запуск первого киберспортивного фэнтези на русском языке, проведение главной индустриальной премии Кибер Best или фестиваль российских игр Кибер Фест.   Сейчас ищут PR-менеджера в команду, чтобы продвигать медиа среди широкой аудитории.   Вы будете:

• Реализовать совместно с командой PR-стратегию развития Кибера
• Заниматься продвижением Кибера и его бренда в сфере киберспорта и диджитал-пространства в целом
• Взаимодействовать с отделом маркетинга и участвовать в продвижении новых проектов и продуктов
• Организовывать и поддерживать присутствие Кибера на отраслевых премиях и конференциях

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть базовое понимание digital-маркетинга, рекламы и PR
• Вы не только легко находите общий язык с людьми, но и умеете поддерживать контакт на протяжении долгого времени
• Вы обладаете аналитическим складом ума и способны эффективно обрабатывать большие объемы информации даже в условиях многозадачности
• Вы ответственно подходите как к выполнению самостоятельных задач, так и к командной работе
• Будет здорово, если у вас есть интерес к киберспорту и желание разобраться в особенностях данного рынка

  Компания предлагает: Комфорт и заботу:

• Компания не занимается микроменеджментом и не контролирует отработанное время, т.к. доверяет своим людям. Поэтому в компании гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
• Гибридный график работы. Команда за то, чтобы встречаться с коллегами лично в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно
• ДМС со стоматологией оформляют с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским могут компенсировать
• Если вам нужен отпуск, вам всегда его предоставят. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
• В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок

Обучение и помощь в развитии:

• Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и это показательно
• В компании ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
• Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде
• Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому в компании предусмотрена компенсация профильных курсов

Не просто коллег, а сообщество:

• Коллегам комфортно вместе не только работать, поэтому в компании образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Ребята любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы
• В компании работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности

  Что представляет собой процесс найма:

• Тестовое задание, которое поможет понять ваши базовые навыки
• Собеседование с потенциальным руководителем максимум на час, где поговорят про ваш опыт и про будущие задачи
• Финальное интервью с издателем Кибера и тимлидом команды HR, где вы окончательно убедитесь, что подходите друг другу