Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственную компанию 1MARKA требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   1MARKA — это современная торгово-производственная компания. В ее ассортименте: акриловые гидромассажные ванны, мебель для ванной комнаты, душевые уголки, аксессуары.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии (брендовая, ассортиментная, ценовая, дистрибуционная и коммуникативная), для каждого канала сбыта (ритейл, DIY, e-com, маркетплейсы, опт)
• Формирование и защита маркетингового бюджета и регулярная отчетность по его эффективному использованию
• Управление рекламной, маркетинговой и PR деятельностью компании контроль реализации и анализ эффективности маркетинговых мероприятий
• Управление продуктовым портфелем компании. Ассортиментный анализ. Оптимизация существующих и запуск новых продуктов на основе анализа рынка, потребностей покупателей и конкурентной среды
• Развитие и продвижение брендов и суббрендов компании
• Проведение маркетинговых исследований (рынок, конкуренты, потребители, продуктовый анализ), анализ воронок, конверсии, трафика
• Внедрение и оптимизация бизнес-процессов для эффективного управления командой и взаимодействия с другими командами
• Управление командой – постановка целей и задач, координация работы и менторинг руководителей, участие в разработке и управлении персональными KPI, определение потребности в обучении и развитии сотрудников
• Работа с данными и выстраивание маркетинговой аналитики. Генерация новых гипотез по увеличению количественных метрик (лиды, трафик, чек, выручка, маржа)

  Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет Директором по маркетингу / Руководитель отдела маркетинга в области оптовой и розничной торговли
• Высшее образование (желательно маркетинговое)
• Уверенное владение современными инструментами рекламы и маркетинга, в том числе digital
• Опыт разработки и реализации маркетинговых и коммуникационных стратегий в сфере b2b, b2c
• Глубокое понимание социальных, экономических и политических факторов, влияющих на рынок
• Высокий уровень аналитических навыков, умение принимать решения на основе данных и проводить анализ эффективности маркетинговых кампаний
• Высокий уровень управленческих навыков

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной, развивающейся федеральной Компании
• Комфортный, стильный офис с шикарным видом на р. Волга
• Профессиональное развитие — возможность реализовать интересные проекты
• Система оплаты труда: оклад + премии и бонусы по показателям
• Разнообразные мотивационные программы (корпоративные мероприятия, подарки, компенсации, скидка на продукцию Компании и т.д.)
• Вкусные обеды. Своя столовая. Частичная компенсация питания
• График работы 5/2 – с 08:30 до 17:00
• Официальное оформление по ТК РФ, стандартный соц. пакет
• Персональное парковочное место

В коммуникационную группу компаний Okkam требуется Product Owner Shopper Insights & Category Management.   Okkam объединяет лидирующие на рынке коммуникационные агентства и выделенные бизнес-вертикали — медиа и коммуникации, консалтинг, креатив, электронная коммерция, трейд-маркетинг и мартех.

В 2023 в Okkam появилась вертикаль трейд-маркетинга. Команда уже запустила уникальный на рынке FMCG и retail продукт - Okkam Trade Marketing платформу, которая работает на данных крупнейших сетей РФ (Х5, Магнит, Лента и тд) и помогает решать важные задачи бренда в ритейле: от создания стратегии развития категории до формирования плана по оптимизации ассортимента, выкладки, ценообразования и активации покупателей по всем каналам Retail Media. Сейчас вертикаль стремительно развивается, расширяет свою команду и ищет нового коллегу на должность — Product Owner Shopper Insights & Category Management.   Ваши задачи:

• Проработка возможностей аналитики покупателей и категории розничных сетей (Х5, Магнит, Лента и т.д.)
• Описание и совершенствование методологий построения отчетности и интерпретации данных
• Построение стратегии, плана и дорожной карты развития продукта
• Проведение глубинных интервью с пользователями данных (поставщики, сети, агентства)
• Разработка продуктов по хранению, визуализации и интерпретации данных
• Взаимодействие с руководителем продукта Retail Media (Instore Видео, Аудио, КСО, Digital targeting, CVM и т.д.) для интеграции продуктовой разработки
• Консалтинг по аналитике внутри компании (фронтальные агентства, аккаунтинг)

  Вам по пути, если ваш опыт из:

• FMCG/ритейла: Shopper Insights, Category Management, Revenue Growth Management
• BigTech в IT и вендора аналитических решений: разработка продуктов и аналитических систем, работа с большими данными, автоматизация процессов, интеграция технологических решений для бизнеса
• Исследовательских компаний: анализ потребительского поведения, работа с панельными и транзакционными данными
• Big 4: консалтинг в стратегиях по развитию категории, работа с большими данными
• MBB: стратегическое консультирование в ритейле и FMCG, анализ данных, цифровая трансформация
• Общий опыт: аналитика данных, продуковая/ценовая/коммуникационная стратегия, взаимодействие с бизнесом, автоматизация бизнес-процессов

  Будет плюсом:

• Знание английского языка

  Условия:

• Обучение, тренинги и прозрачный карьерный рост, корпоративный коуч
• Классный офис класса А в башне Империя Москвы-сити
• Комфортная неформальная атмосфера, клубы по интересам, мероприятия
• Оформление по ТК, ДМС со стоматологией после испытательного срока, страхование от несчастных случаев, онкочекапы и мат.помощь
• Бесплатные консультации от психологов, налоговых консультантов и др.
• Корпоративная программа скидок платформы Best Benefits
• Волонтерские программы, платформа для идей и их реализации, благотворительность

В российский бренд одежды Planta Rosa требуется Директор по логистике,  который выстроит стратегию управления логистикой, оптимизирует существующие процессы и внедрит новые.   PLANTA ROSA — российский бренд, основанный в 2021 году. Основатели и создатели марки: стилист Ибрагим Гатциев и дизайнер Евгения Павлин.   Обязанности:

• Стратегическое планирование – разработка и реализация логистической стратегии компании для оптимизации товародвижения (анализ и оптимизация процессов логистики, выявление проблемных зон и предложение решений для их устранения)
• Управление транспортом – контроль за перевозками (выбор перевозчиков, маршрутов, снижение затрат)
• Складская логистика – организация работы складов, минимизация издержек хранения, внедрение систем управления (WMS)
• Управление рисками – прогнозирование и минимизация сбоев в поставках
• Работа с поставщиками и подрядчиками – выбор партнёров, контроль выполнения контрактов
• Анализ и работа с KPI – оценка эффективности логистики (сроки доставки, стоимость, качество)
• Команда и развитие – подбор и управление персоналом, обучение сотрудников

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в области логистики не менее пяти лет
• Глубокие знания в области логистики и складского хозяйства
• Умение организовать работу склада с нуля, включая подбор и обучение персонала
• Отличные навыки планирования, организации работы и управления командой
• Аналитическое мышление и умение принимать взвешенные решения

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы и стабильные выплаты
• Работа в модном развивающемся бренде
• Сплочённый коллектив и лояльное руководство

В онлайн-школу искусств Синхронизация требуется Директор по развитию направлений B2B и спецпроектов, вместе с которым предстоит развивать направления, побить рекорды финансовых показателей и реализовать самые крутые проекты с крупнейшими брендами.   Синхронизация — растущая онлайн-платформа с курсами о культуре, науке и софт-скиллах. Начинали в 2015 году с камерных оффлайн-лекций про искусство, и за девять лет стали ключевым игроком на рынке саморазвития: курсы и лекции смотрят 15 000 человек в месяц по всему миру. Сейчас команда взяла курс на развитие B2B и спецпроектов. Это два очень перспективных направления, которые показывают стабильный рост с момента основания компании. Уже запустили проекты и сотрудничают с топ 150 крупными компаниями страны. Ниже примеры классных проектов, которые удалось реализовать:

• Видеолекции “Она.Права” с Яндекс.Такси
• Игра “Дорожные работы” совместно с Островком о том, как русские классики путешествовали, творили и сохраняли work-life balance
• Подкаст "Я никогда не..." с Самокатом
• Обучения для ведущих российский компаний, таких как Сбер, Яндекс, Lamoda, Норникель и др.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии развития двух направлений бизнеса: b2b (корпоративный сегмент) и спец. проекты (маркетинг/реклама)
• Выполнением финансовых метрик (выручка, прибыль и маржинальность)
• Генерацией и тестированием новых гипотез по увеличению выручки и прибыли направлений
• Увеличением количества новых клиентов, пролонгаций сделок и среднего чека
• Привлечением новых клиентов, выстраиванием с ними долгосрочных отношений и поддержанием высокого уровня клиентского сервиса
• Расширением и кастомизацией форматов проектов направлений
• Созданием продуктивной атмосферы в команде и развитием сотрудников департамента

  Требования:

• У вас есть опыт работы 7+ лет в направлении b2b - аккаунтинга или в продажах, где вы были руководителем направления, а главное есть сильные кейсы привлечения новых клиентов и пролонгирования сделок
• Вы управляли командой от 10 человек: у вас сильные лидерские качества, и вы можете вдохновить и сплотить людей вокруг единой цели
• У вас широкий нетворкинг в сфере HR или маркетинга, вы умеете выстраивать долгосрочные взаимоотношения с партнерами и комфортно чувствуете себя в коммуникации с первыми лицами компаний
• Вы создавали новые продукты и измеряли их успешность, понимаете язык продуктовых метрик и разбираетесь в маркетинге
• Вы мыслите стратегически, спокойно относитесь к неопределенности и умеете принимать сложные решения. Вы нацелены на результат и ответственность для вас не пустой звук
• Вы открыты к экспериментам, не ждёте задач, предлагаете идеи и тестируете гипотезы для улучшения показателей. Проактивность это про вас

  Условия:

• Зарплата. Стабильная заработная плата обсуждается по итогам собеседований
• График. В команде работают 5/2. Подходит и для жаворонков, и для сов: вы можете начинать в 9:00 и заканчивать в 18:00, или начинать в 11:00 и заканчивать в 20:00. Важно быть на связи с 11:00 до 18:00 по Москве
• Формат. Офис находится в 5 минутах от м. Чистые пруды, гибридный формат
• Культура
• Безлимитный доступ к 100+ онлайн-курсам Синхронизации для вас и 2 ваших друзей
• Карта ICOM, которая позволяет бесплатно посещать все музеи мира
• Скидки от партнёров: Skyeng, Fitmost, PurPur, Сила ветра и др.
• Корпоративные мероприятия: смотрят вместе новые курсы, ходят на экскурсии и празднуют большие и маленькие победы

В E-commerce бренд Semily требуется Арт-директор, который выстроит сильную визуальную систему бренда и станет не только креативным лидером, но и практиком: с руками, головой и вниманием к деталям.   SEMILY — молодая, стремительно развивающаяся компания, основанная в 2021 году и уже ставшая лидером в продажах уходовой косметики под брендом Semily на крупнейших маркетплейсах. За прошлый год реализовали более 7 млн единиц продукции.   Чем предстоит заниматься:

• Принимать ключевые решения по визуальному направлению бренда
• Выстраивать, развивать и контролировать дизайн-систему
• Разрабатывать упаковку, digital-контент, визуалы для маркетплейсов и соцсетей
• Управлять дизайнером и подрядчиками, выстраивать процессы
• Проводить арт-направление спецпроектов, новых линеек, коллабораций
• Участвовать в стратегическом развитии визуала бренда
• Внедрять UX/UI-подходы в упаковку, сайт, e-commerce
• Работать с типографикой, анимацией, 3D и современными AI-инструментами
• Участвовать в разработке рекламных креативов, презентаций, сторис и эмодзи

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы арт-директором или лид-дизайнером от 2-х лет
• Общий опыт в брендинге/дизайн-студиях от 5 лет
• Сильное портфолио по брендингу и визуальным концепциям
• Умение управлять: делегировать, контролировать, соблюдать сроки и ресурсы
• Понимание UX/UI, пользовательских сценариев и работы с интерфейсами
• Отличное владение Figma, Adobe, уверенность в использовании нейросетей
• Опыт ведения нескольких проектов одновременно
• Способность аргументированно отстаивать идеи, уважая чужие мнения
• Проактивность, самостоятельность и готовность брать ответственность
• Умение работать руками: от концепта до финального файла

  Компания предлагает:
Прозрачность и стабильность:

• Официальное трудоустройство, белая ЗП
• Выплаты строго 1-го и 16-го числа, с первого дня
• Оплачиваемые отпуска и больничные

Поддержка и развитие:

• Возможность удалённой работы из любой точки
• Обучение, профессиональный рост, участие в стратегии бренда
• Работа над яркими кейсами и продуктами, которые видны на полках и в ленте

Забота и атмосфера:

• Корпоративное питание (в офисе)
• Комфортное рабочее место: техника, доступы, парковка, Алиса
• Командные активности, подарки на важные события
• График: пн–пт, без овертаймов, с уважением к личному времени

  Как откликнуться:

• Пришлите портфолио (Behance / Notion / Readymag / PDF — без Google Drive и Я.Диска)
• Напишите пару строк — почему вам интересно вести визуал SEMILY
• Приложите 2–3 проекта, где вы были лидом и принимали ключевые решения

  Ищут не просто «арта», а визуального лидера, который готов строить систему, а не просто «улучшать макеты». Если это про вас — пишите.

В ивент-агентство Redday требуется Head of copywriting, который станет ключевым игроком команды и поможет создавать уникальные и запоминающиеся проекты.   Обязанности:

• Руководить командой копирайтеров, в том числе большая работа с фрилансом
• Участвовать в коммуникации с клиентами: проводить брифинги и участвовать в обсуждениях креативных идей
• Анализ эффективности контента и внесение предложений по его улучшению
• Постоянно развивать свои навыки, обучаться новым подходам и быстро адаптироваться к изменениям в индустрии

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет
• Отличные навыки написания и редактирования текстов
• Креативность, инициативность и способность генерировать новые идеи
• Опыт управления командой

  Компания предлагает:

• Работу с крутой профессиональной командой, с которой чувствуешь себя комфортно
• Место, где можно расти (как в творческом, карьерном, так и в финансовом плане)
• Заработную плату, которая будет релевантна вашему опыту и навыкам
• Стильный и уютный офис, который находится на Маяковской
• И, конечно, адекватный график работы — гибкий гибрид. Не настаивают на постоянном посещении офиса в чётко определённые и жесткие дни

В E-commerce бренд Semily требуется Руководитель логистики, который не просто “держит процессы”, а умеет их выстраивать, масштабировать и усиливать с опорой на данные. Нужен сильный операционный лидер, с глубоким знанием 1С (уровень продвинутого пользователя, близко к разработчику), опытом в управлении товародвижением, складами, закупками и пониманием всех тонкостей работы с Честным Знаком.   SEMILY — молодая, стремительно развивающаяся компания, основанная в 2021 году и уже ставшая лидером в продажах уходовой косметики под брендом Semily на крупнейших маркетплейсах. За прошлый год реализовали более 7 млн единиц продукции.   Обязанности:

• Полный контроль за логистическим блоком: от поступления товара до отгрузки конечному клиенту
• Углублённая работа в 1С: настройка, оптимизация, понимание логики базы на уровне разработчика, участие во внедрении/модификациях
• Внедрение и сопровождение Честного Знака: маркировка, генерация, передача кодов, отчётность
• Управление складами, фулфилментами, партнёрскими логистическими центрами
• Построение системы закупок: расчёт и планирование потребностей, согласование с отделами продаж, оптимизация поставок
• Контроль оборачиваемости: как готовой продукции, так и комплектующих
• Внедрение систем аналитики и дашбордов для отслеживания ключевых метрик: движение, остатки, дефицит, просрочки
• Управление командой: подбор, обучение, постановка целей и контроль выполнения
• Разработка и внедрение логистических регламентов, стандартов, SLA для команды и подрядчиков
• Работа в связке с IT, финансами, производством, снабжением и продажами

  Требования:

• Опыт работы в логистике и закупках от 5 лет, в том числе в роли руководителя
• Глубокое знание 1С (УТ, ERP) — на уровне настройки, логики, структурирования данных
• Опыт работы с маркировкой Честный Знак
• Понимание принципов управления запасами, расчета оборачиваемости и планирования закупок
• Навыки оптимизации логистических цепочек и работы с несколькими складами/фулфилментами
• Умение управлять командой: выстраивать и развивать людей, внедрять процессы и контролировать их исполнение
• Сильное системное мышление, ориентация на эффективность и результат
• Опыт работы в компаниях с товарным бизнесом, e-commerce или производственным блоком — будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Влияние: возможность построить и развивать ключевой блок компании
• Уважение к опыту и высокая степень доверия в принятии решений
• Команду, где ценится профессионализм, честность и готовность думать шире
• Белую заработную плату + система мотивации по KPI
• Чёткие цели, открытые процессы, гибкость и динамику
• Комфортный офис, питание, корпоративные активности и обучение за счёт компании

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Head of Content, который возглавит развитие медиа и всего контентного направления.   Хантфлоу — это система автоматизации рекрутмента. Помогают рекрутерам и HR-ам находить лучших кандидатов, улучшать процессы найма и доказывать свою ценность бизнесу. Команда развивает бренд-медиа, которое помогает профессионалам быть в курсе трендов, инструментов и новостей в области рекрутмента. У компании уже есть журнал, подкаст, Телеграм-канал и имейл-дайджест. Теперь команда хочет выйти на новый уровень, чтобы стать главным источником экспертизы для рекрутеров, HR-ов и руководителей (возможно, не всех сразу).   Вашими ключевыми задачами будут:

• Сформулировать стратегию контентного направления, исходя из целей и задач бизнеса
• Разработать концепцию каждого канала, исходя из целей компании и целевой аудитории
• Находить и тестировать гипотезы, которые помогают добиваться целей
• Разобраться с метриками направления: определить и выстроить их иерархию, контролировать и постоянно анализировать их
• Построить процессы и команду для наиболее эффективной работы направления
• Команда ждет, что у них появится настоящий эксперт и партнер по контентному направлению, который будет рассказывать, какие цели адекватно ставить для разных каналов и какими инструментами достигать; построит работу и процессы, чтобы всё работало как маленький контентный завод (или большой)

  Кто подойдет на эту роль:

• Был опыт в запуске или развитии медиа, управлении редакцией или контентного направления
• Работали с бизнес-тематикам, нравится тема управлениями людьми и командами. Приходилось разбираться в сложных темах и новых аудиториях
• Был опыт разработки стратегии и концепции для медиа или другого контентного направления
• Умеете в первую очередь мыслить построением работы направления, а не только текстами и их качеством
• Базовые знания в маркетинге: как работает SEO и разные рекламные каналы, как устроена воронка продаж, умеете строить CJM
• Понимаете и применяете продуктовый подход: умеете строить процесс поиска и тестирования гипотез, на базовом уровне знаете специфику исследований и умеете их проводить (деск-ресерчи, глубинные интервью, А/B-тесты), умеете строить иерархию метрик

  Этапы найма:

• Оставьте отклик: расскажите про свои значимые проекты, где управляли редакциями, запускали медиа: какую задачу решали, как строили работу, чего удалось достичь
• Если подходите по профилю, рекрутер проведет с вами собеседование
• Дальше будет собеседование с Руководителем отдела коммуникационного маркетинга. На собеседовании вам ответят на вопросы и попросят решить несколько практических кейсов

В аутсорсинговую компанию ОМС требуется Директор по закупкам и логистике.   ОМС — крупная российская компания, специализирующаяся на аутсорсинге вспомогательных и непрофильных функций для промышленных предприятий, добывающих компаний, организаций бюджетной сферы, банков и страховых компаний, торговых и бизнес-центров, розничных торговых сетей.    Компания предоставляет:

• Полностью белая заработная плата
• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц
• Компенсация мобильной связи 2000 руб. в месяц
• График работы: 5/2
• Место работы: Красноярск, улица 78-й Добровольческой Бригады, 12
• Наличие командировок 1-2 раза в квартал
• Официальное трудоустройство

  Обязанности:

• Операционное управление функциональной деятельностью: обеспечение удаленных объектов продуктами, материалами; в цепочке обеспечения процессы: закупка, приемка грузов от поставщиков и перераспределение на объекты, доставка, хранение на объектах
• Обеспечение исполнения бюджета затрат по доставке и хранению, определение необходимых ресурсов, оптимизация затрат
• Настройка системной работы в департаменте, при взаимодействии с внутренними подразделениями и Заказчиками (в рамках условий исполнения услуг) и исполнения процедур компании
• Управление подразделением, формирование устойчивой команды специалистов, настроенной на достижение необходимого результата

  Требования:

• Высшее образование
• Наличие положительного опыта управления в снабжении, желательно в производственной сфере
• Положительный опыт проектной работы
• Аналитические способности, гибкость мышления при решении задач

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Директор департамента клиентского сервиса.   Хантфлоу — лидеры среди CRM для рекрутинга в России и СНГ. Продукт помогает более 2500 компаниям, включая таких гигантов, как Мегафон, Lamoda, Leroy Merlin и VK, собирать сильные команды. Каждый месяц к платформе присоединяются десятки новых клиентов, и продолжают расти. Сейчас команда в поиске Лидера департамента клиентского сервиса, который возглавит это направление. Если вы стремитесь к масштабным проектам, цените свободу от бюрократии и находите вдохновение в работе с неопределенностью и сложными задачами —  вам точно по пути.   Обязанности:

• Формирование стратегии клиентского сервиса
• Аудит всех процессов внутри департамента
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности отделов департамента (клиентского сервиса и поддержки)
• Оптимизация операционной эффективности департамента клиентского сервиса
• Определение и разграничение зон ответственности клиентского сервиса и смежных подразделений
• Разработка и контроль процессов по запуску новых клиентов
• Определение точки подключения клиентского сервиса в жизненном цикле клиента, работа с ожиданиями клиента, построение эффективной коммуникации

  Требования:

• Успешный опыт построения клиентского сервиса
• Умение выстраивать метрики, управлять данными и показывать бизнес-влияние департамента
• Навык выстраивания кросс-функционального взаимодействия
• Сильные лидерские качества
• Опыт аудита и оптимизации внутренних процессов

  Идеальный кандидат:

• Стремится к постоянному улучшению — процессов, продукта и клиентского опыта
• Не боится ответственности и влияния: ему важно, чтобы работа приносила видимый результат

  Мотивация:

• Оклад от 400 000 рублей на руки
• Минимум бюрократии, максимум возможностей для роста

  Формальные условия:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата
• Фултайм в Москве или гибридный график
• Предоставление 12 дней больничного без справок от врача
• Компенсация больничного листа до 100% оклада
• ДМС со стоматологией и полисом путешественника после испытательного срока
• Оплата обучения
• Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit